323484 / 2010-10-07 - Inny: Fundusz celowy / Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Warszawie (Warszawa)

Usługa opisu i wartościowania stanowisk oraz opracowania metody oceny pracowników PFRON wraz z systemem informatycznym

Opis zamówienia

1. Opracowanie koncepcji opisów stanowisk pracy i ich wartościowania metodą analityczno - punktową wraz z rekomendacjami co do powiązania jej wyników z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON oraz koncepcji okresowej oceny pracowników wraz z metodą oceny pracowników - optymalną dla PFRON.
2. Wykonanie na podstawie opracowanej koncepcji 200 (+/-15%) opisów stanowisk pracy i ich zwartościowanie opracowaną i zaakceptowaną przez Zamawiającego metodą analityczno- punktową.
3. Przygotowanie, dostarczenie, skonfigurowanie, uruchomienie, przeprowadzenie testów akceptacyjnych i wdrożenie systemu informatycznego obsługującego opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy oraz okresową ocenę pracowników.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 323484

Data publikacji: 2010-10-07

Nazwa:
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Warszawie

Ulica: al. Jana Pawła II 13

Numer domu: 13

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-828

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 022 5055494

Numer faxu: 022 5055275

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: Fundusz celowy

Inny rodzaj zamawiającego: Fundusz celowy

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa opisu i wartościowania stanowisk oraz opracowania metody oceny pracowników PFRON wraz z systemem informatycznym

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Opracowanie koncepcji opisów stanowisk pracy i ich wartościowania metodą analityczno - punktową wraz z rekomendacjami co do powiązania jej wyników z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON oraz koncepcji okresowej oceny pracowników wraz z metodą oceny pracowników - optymalną dla PFRON.
2. Wykonanie na podstawie opracowanej koncepcji 200 (+/-15%) opisów stanowisk pracy i ich zwartościowanie opracowaną i zaakceptowaną przez Zamawiającego metodą analityczno- punktową.
3. Przygotowanie, dostarczenie, skonfigurowanie, uruchomienie, przeprowadzenie testów akceptacyjnych i wdrożenie systemu informatycznego obsługującego opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy oraz okresową ocenę pracowników.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 115

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy wykażą, że spełniają warunki, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy oraz wykażą brak podstaw do wykluczenia z powodu niespełniania warunków, o których mowa w art. 24 ust.1 ustawy, tj. w szczególności:
posiadają wiedzę i doświadczenie: w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonali należycie co najmniej 2 usługi polegające na wykonaniu opisu i wartościowaniu stanowisk pracy oraz opracowaniu metody ocen pracowników obejmujących co najmniej 50 stanowisk w każdej
z tych usług.
Ocena spełnienia warunków wymaganych od Wykonawcy zostanie dokonana wg formuły spełnia/nie spełnia na podstawie dokumentów dołączonych do oferty.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy wykażą, że spełniają warunki, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy oraz wykażą brak podstaw do wykluczenia z powodu niespełniania warunków, o których mowa w art. 24 ust.1 ustawy, tj. w szczególności:
dysponują odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: dysponują lub będą dysponować co najmniej sześcioma osobami legitymującymi się wyższym wykształceniem oraz kwalifikacjami pozwalającymi wykonać przedmiot zamówienia, wśród których znajdują się:
a) co najmniej jedna osoba, która podczas realizacji zamówienia będzie kierownikiem zespołu, która pełniła rolę kierownika/lidera w co najmniej 2 przedsięwzięciach polegających na opisaniu i wartościowaniu stanowisk pracy oraz opracowaniu metody ocen pracowników,
b) co najmniej trzy osoby, które będą członkami zespołu, z których każda brała udział w co najmniej 2 przedsięwzięciach polegających na opisaniu i wartościowaniu stanowisk pracy,
c) co najmniej jedna osoba, która będzie członkiem zespołu i która brała udział w co najmniej 2 przedsięwzięciach polegających na opracowaniu metody ocen pracowników,
d) co najmniej jedna osoba, która będzie członkiem zespołu pełniącym rolę specjalisty ds. informatyki i która brała udział w co najmniej 2 przedsięwzięciach polegających na przeprowadzeniu analizy systemu informatycznego, przeprowadzeniu testów akceptacyjnych i wdrożeniu systemu informatycznego.
Ocena spełnienia warunków wymaganych od Wykonawcy zostanie dokonana wg formuły spełnia/nie spełnia na podstawie dokumentów dołączonych do oferty.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 5: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 6: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, osobach zdolnych do wykonania zamówienia innych podmiotów niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia. Ponadto w takim przypadku Wykonawca jest zobowiązany złożyć w stosunku do tych podmiotów
(o których mowa w § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 30 grudnia 2009 r. (Dz. U. Nr 226, poz. 1817), w sprawie rodzajów dokumentów jakich może żądać zamawiający od Wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane) aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy i zgodne z treścią pkt 2 Załącznika nr 3 do Specyfikacji.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia, w przypadku wystąpienia okoliczności powodujących zwłokę w terminowym realizowaniu przedmiotu zamówienia, z winy Zamawiającego.
2. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia, w przypadku wystąpienia okoliczności niezależnych od Stron, powodujących zwłokę w terminowym realizowaniu przedmiotu zamówienia.
3. Wszelkie zmiany Umowy dokonywane będą w formie pisemnej pod rygorem nieważności, z wyjątkiem zmian dot. osób odpowiedzialnych za prawidłowy przebieg realizacji umowy.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pfron.bip.org.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
00-828 Warszawa, Al. Jana Pawła II nr 13
pokój nr 802

Data składania wniosków, ofert: 18/10/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
00-828 Warszawa, Al. Jana Pawła II nr 13
Kancelaria - parter - pokój nr 2

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)

Podobne przetargi