Informacje o przetargach publicznych.
Site Search

378863 / 2008-12-24 - Administracja rządowa centralna / Kancelaria Prezesa Rady Ministrów (Warszawa)

Poleasingowe tanie komputery.

Opracowanie koncepcji systemu opisów stanowisk pracy i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest opracowanie koncepcji systemu opisów stanowisk pracy i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń.
2. Wykonawca zobowiązany jest zrealizować zadanie w trzech etapach obejmujących:
1) Etap I - opracowanie metody opisywania i wartościowania wysokich stanowisk państwowych wraz z rekomendacjami co do powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń oraz rozwiązań organizacyjnych określających sposób przeprowadzenia w/w procesu;
2) Etap II
a) przeprowadzenie szkolenia dla członków zespołu pilotażowego;
b) przeprowadzenie pilotażu opracowanej metody opisywania i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz rekomendacji powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń;
3) Etap III
a) przeprowadzenie działań informacyjno - szkoleniowych;
b) opracowanie podręcznika.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 378863

Data publikacji: 2008-12-24

Nazwa: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Ulica: Al. Ujazdowskie 1/3

Numer domu: 1/3

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-583

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 022 6947503

Numer faxu: 022 6946671

Adres strony internetowej: www.premier.gov.pl

Regon: 01226172500000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja rządowa centralna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie koncepcji systemu opisów stanowisk pracy i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest opracowanie koncepcji systemu opisów stanowisk pracy i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń.
2. Wykonawca zobowiązany jest zrealizować zadanie w trzech etapach obejmujących:
1) Etap I - opracowanie metody opisywania i wartościowania wysokich stanowisk państwowych wraz z rekomendacjami co do powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń oraz rozwiązań organizacyjnych określających sposób przeprowadzenia w/w procesu;
2) Etap II
a) przeprowadzenie szkolenia dla członków zespołu pilotażowego;
b) przeprowadzenie pilotażu opracowanej metody opisywania i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz rekomendacji powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń;
3) Etap III
a) przeprowadzenie działań informacyjno - szkoleniowych;
b) opracowanie podręcznika.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 75

Informacja na temat wadium:
1. Złożona oferta musi być zabezpieczona wadium o wartości: 7 600,00 zł (słownie: siedem tysięcy sześćset złotych), obejmującym okres związania ofertą.
2. Wadium musi być wniesione przed upływem terminu składania ofert, tj. do dnia 7 stycznia 2009 r., do godz. 14.00.
3. Wadium może być wniesione w jednej lub kilku następujących formach:
a) pieniądzu (przelew bankowy),
b) poręczeniach bankowych lub poręczeniach spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, z tym że poręczenie kasy jest zawsze poręczeniem pieniężnym,
c) gwarancjach bankowych,
d) gwarancjach ubezpieczeniowych,
e) poręczeniach udzielanych przez podmioty, o których mowa w art. 6b ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275).
4. Wadium wnoszone w pieniądzu wpłaca się przelewem na rachunek bankowy: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Bank Gospodarstwa Krajowego III Oddział w Warszawie, nr konta 37 1130 1062 0019 9404 5820 0004.
5. Środki pieniężne winny znaleźć się na rachunku bankowym Zamawiającego w określonym w pkt. 2 terminie.
6. Dokumenty wymienione w ppkt b), c), d) i e) należy składać w formie oryginału w kasie Zamawiającego ( pokój 25A w godz. 1100 - 1300 ) lub przesłać pocztą na adres Zamawiającego z dopiskiem: Biuro Budżetowo-Finansowe - oryginał wadium do przetargu BA-83-561-08. W przypadku składania dokumentów w kasie należy skontaktować się z osobą upoważnioną do kontaktów, w celu wystawienia przepustki.

opis_war:
1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 pkt. 1-4 Ustawy pzp, tj.:
1.1 Posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień,
1.2 Posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia lub przedstawią pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia potencjału technicznego i osób zdolnych do wykonania zamówienia, tj.:
1.2.1 wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych, również wykonywanych, w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, min. 2 (dwie) usługi z zakresu systemów opisywania stanowisk pracy lub wartościowania stanowisk pracy, lub systemu powiązania wyników wartościowania z systemem wynagrodzeń, w tym na stanowiskach kierowniczych, każde dla organizacji, w której było zatrudnionych co najmniej 200 pracowników, objętych ww. systemami,
z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, popartych do-kumentami potwierdzającymi, że usługi te zostały wykonane należycie.

1.2.2 dysponują osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj.:
- zapewnią min. 8 osobowy zespół, w skład którego wchodzić będzie:

a) 1 (jedna) osoba, kierownik projektu, który posiada:
- doświadczenie w zarządzaniu, co najmniej 2 zamówieniami z zakresu systemów opisywania i wartościowania stanowisk pracy, w tym stanowisk kierowniczych, każde zrealizowane w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia, dla organizacji zatrudniających co najmniej 200 pracowników.
Powyższa osoba będzie odpowiedzialna za realizację wszystkich etapów zamówienia.

b) co najmniej 3 (trzy) osoby, z których każda posiada:
- wiedzę z zakresu opisywania stanowisk pracy, ich wartościowania oraz przełożenia wyników wartościowania na wynagrodzenia oraz
- doświadczenie w opracowaniu lub współuczestniczyła w opracowaniu co najmniej 2 systemów opisywania i wartościowania stanowisk pracy, w tym stanowisk kierowniczych, i co najmniej 1 systemu powiązania wyników wartościowania z systemem wynagrodzeń, każde zrealizowane w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia, dla organizacji zatrudniających co najmniej 200 pracowników.
Powyższe osoby będą brały udział w realizacji następujących część zamówienia: Etap I, Etap II, Etap III (w części opracowania podręcznika).

c) co najmniej 1 (jedną) osobę, która posiada:
- wiedzę z zakresu opisu stanowisk pracy, ich wartościowania oraz przełożenia wyników wartościowania na wynagrodzenia oraz
- doświadczenie w opracowaniu lub współuczestniczyła w opracowaniu co najmniej 2 systemów opisywania i wartościowania stanowisk pracy, w tym stanowisk kierowniczych, i co najmniej 1 systemu powiązania wyników wartościowania z systemem wynagrodzeń, każde zrealizowane w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia, dla organizacji zatrudniających co najmniej 200 pracowników oraz
- doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 4 szkoleń z zakresu opisywania stanowisk pracy lub wartościowania stanowisk pracy, lub przełożenia wyników wartościowania na wynagrodzenia, w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia,
Powyższa osoba będzie brała udział w realizacji następujących część zamówienia: Etap I, Etap II, Etap III.

d) co najmniej 1 (jedną) osobę, która posiada:
- wiedzę z zakresu opisu stanowisk pracy, ich wartościowania oraz przełożenia wyników wartościowania na wynagrodzenia oraz
- doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 4 szkoleń z zakresu opisywania stanowisk pracy lub wartościowania stanowisk pracy lub przełożenia wyników wartościowania na wynagrodzenia, w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia.
Powyższa osoba będzie brała udział w realizacji następujących część zamówienia: Etap II i Etap III (w częściach dotyczących szkoleń).

e) co najmniej 1 (jedną) osobę, która posiada:
- wiedzę z zakresu opisu stanowisk pracy, ich wartościowania oraz przełożenia wyników wartościowania na wynagrodzenia oraz
- doświadczenie we wdrożeniu co najmniej 1 metody w zakresie opisu stanowisk pracy, ich wartościowania lub przełożenia wyników wartościowania na wynagrodzenia w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia.
Powyższa osoba będzie brała udział w realizacji następujących część zamówienia: Etap I, Etap II (w części dotyczącej przeprowadzenia pilotażu).

f) co najmniej 1 (jedną) osobę, która posiada:
- doświadczenie w organizowaniu i realizacji co najmniej 1 projektu szkoleniowego, w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia.
Powyższa osoba będzie brała udział w realizacji następujących część zamówienia: Etap II i Etap III (w częściach dotyczących szkoleń) i będzie odpowiedzialna za koordynację realizacji szkoleń.
Każda z osób wymienionych w pkt 1.2.2 może pełnić tylko jedną funkcję.

1.3. Znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia.
1.4. Nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia.

Ocena spełniania ww. warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach i oświadczeniach wyszczególnionych poniżej.
W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, warunki określone w pkt. 1.1-1.3 winien spełniać jeden Wykonawca lub Wykonawcy wspólnie, warunek określony w pkt. 1.4 winni spełniać wszyscy Wykonawcy.

inf_osw:
1. oświadczenie, że Wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu określone w art 22. ust 1 pkt 1-3 ustawy pzp. wg wzoru na Zał. nr 2 do SIWZ (oryginał),
2. aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawiony nie wcześniej niż 6 m-cy przed upływem terminu składania ofert,
UWAGA: Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w pkt 2 - składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające, że nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
Jeżeli w kraju pochodzenia osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentu, o którym mowa w powyższej UWADZE, zastępuje się go dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio kraju pochodzenia osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania.
Terminy stosuje się odpowiednio.
3. wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych, również wykonywanych, w okresie ostatnich 3 (trzech) lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, min. 2 (dwie) usługi z zakresu systemów opisywania stanowisk pracy lub wartościowania stanowisk pracy, lub systemu powiązania wyników wartościowania z systemem wynagrodzeń, w tym stanowisk kierowniczych, każde dla organizacji, w której było zatrudnionych co najmniej 200 pracowników objętych ww. systemami z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, sporządzony zgodnie z wzorem stanowiącym Zał. nr 3 do SIWZ - do wykazu należy załączyć dokumenty potwierdzające, że usługi te zostały wykonane należycie,
4. wykaz osób, którymi dysponuje lub będzie dysponował Wykonawca, i które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych i doświadczenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, sporządzony zgodnie z wzorem z Zał. nr 4 do SIWZ. Wykaz musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy został spełniony warunek określony w pkt 1.2.2.
4.1. pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia osób zdolnych do wykonania zamówienia, jeżeli w wykazie, o którym mowa w pkt 4, wykonawca wskaże osoby, którymi będzie dysponował,
5. oświadczenie Wykonawcy, że nie podlega wykluczeniu na podstawie art. 24 ustawy pzp wg wzoru z Zał. nr 2a do SIWZ (oryginał).
6. W przypadku oferty składanej przez Wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia publicznego, dokumenty wymienione w pkt. 2 i 5 mają potwierdzać spełnienie warunku określonego w pkt 1.4 przez wszystkich Wykonawców. Dokumenty określone w: pkt. 3 ( wykaz zamówień ), pkt. 4 ( wykaz osób ) oraz oświadczenie z pkt. 1 mają potwierdzać spełnienie warunków określonych w pkt. 1.1 - 1.3 przez jednego Wykonawcę lub przez Wykonawców wspólnie.

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.premier.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Biuro Administracyjne, Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa,

Data składania wniosków, ofert: 07/01/2009

Godzina składania wniosków, ofert: 14:00

Miejsce składania:
Oferty należy przesyłać na adres Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Biuro Administracyjne, Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583Warszaw lub złożyć na Dziennik Podawczy - wejście od Al. Szucha 14.

On: on

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
1. Zamówienie jest realizowane w ramach projektu Opracowanie koncepcji systemu opisów stanowisk pracy i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń, Działania 5.1 Wzmocnienie potencjału administracji rządowej (PO KL) współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Zmiany w zawartej umowie dokonywane będą jedynie w przypadku zaistnienia okoliczności mogących stanowić przeszkodę w należytym wykonaniu przedmiotu umowy, niezależnych od Zamawiającego lub Wykonawcy, w szczególności:
1) zmiany stanu prawnego lub dokumentów, w zakresie obejmującym niniejsze Zadanie;
2) zmiany wymagań Ministerstwa Rozwoju Regionalnego lub Unii Europejskiej, w zakresie obejmującym niniejsze Zadanie;
3) choroby, zgonu albo rozwiązania stosunku prawnego łączącego osobę wchodzącą w skład zespołu realizującego zadanie z Wykonawcą;
4) działania siły wyższej.

Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Podobne przetargi

162113 / 2013-08-14 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiat Pułtuski reprezentowany przez Zarząd Powiatu w Pułtusku - Pułtusk (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Zatrudnienie personelu do realizacji poradnictwa zawodowego, organizacji staży i szkoleń w projekcie pn.: Nowe uprawnienia - szansą zatrudnienia

18145 / 2016-02-23 - Inny: Jednostka budżetowa m.st. Warszawy

Straż Miejska Miasta Stołecznego Warszawy - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Przygotowanie i przeprowadzenie projektu: Opis stanowisk pracy, wartościowanie stanowisk pracy i opracowanie systemu wynagradzania w Straży Miejskiej m. st. Warszawy.

323484 / 2010-10-07 - Inny: Fundusz celowy

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w Warszawie - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Usługa opisu i wartościowania stanowisk oraz opracowania metody oceny pracowników PFRON wraz z systemem informatycznym

212833 / 2012-10-05 - Administracja samorzÄ…dowa

Miasto Stołeczne Warszawa - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagradzania oraz stworzenie polityki personalnej Urzędu m. st. Warszawy

360106 / 2011-11-02 - Administracja samorzÄ…dowa

Gmina Nasielsk - Nasielsk (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Przeprowadzenie usługi szkoleniowej pn Część 1: Doradztwo psychologiczne, Część 2: Poradnictwo zawodowe

168997 / 2013-08-26 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiat Pułtuski reprezentowany przez Zarząd Powiatu w Pułtusku - Pułtusk (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Zatrudnienie personelu do realizacji poradnictwa zawodowego, organizacji staży i szkoleń w projekcie pn.: Nowe uprawnienia - szansą zatrudnienia

192876 / 2015-07-29 - Podmiot prawa publicznego

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Zakup usługi wraz z doradztwem i narzędziem służącym do wartościowania stanowisk pracy

102506 / 2016-04-25 - Administracja rzÄ…dowa centralna

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Usługa doradczo-badawcza w zakresie analizy i opracowania metod wdrażania mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w polskich przedsiębiorstwach - studia przypadków

349540 / 2010-10-28 - Administracja rzÄ…dowa centralna

Ministerstwo Sprawiedliwości - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie i wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji i oceny kadry kierowniczej Ministerstwa Sprawiedliwości

257937 / 2008-10-09 - Administracja rzÄ…dowa centralna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie metody opisywania i wartościowania wysokich stanowisk państwowych oraz powiązania jego wyników z systemem wynagrodzeń.

261964 / 2015-10-05 - Podmiot prawa publicznego

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Zakup usługi wraz z doradztwem i narzędziem służącym do wartościowania stanowisk pracy.

118195 / 2009-07-23 - Podmiot prawa publicznego

Narodowy Fundusz Ochrony Åšrodowiska i Gospodarki Wodnej - Warszawa (mazowieckie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie katalogu stanowisk dla zadaniowego systemu pracy, budowa motywacyjnego systemu wynagradzania, opracowanie systemu okresowych ocen pracowniczych i stworzenie koncepcji ruchomego czasu pracy