349540 / 2010-10-28 - Administracja rządowa centralna / Ministerstwo Sprawiedliwości (Warszawa)

Oryginalny toner 16168600 Purpurowy marki Xerox

Cena: 878.39 PLN

Opracowanie i wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji i oceny kadry kierowniczej Ministerstwa Sprawiedliwości

Opis zamówienia

Opis przedmiotu zamówienia: szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 1 do wzoru umowy stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ, które stanowią integralną część niniejszej SIWZ. Realizacja umowy bedzie przebiegała w 5 etapach. Etap 1 polega na opracowaniu szczegółowej listy wymagań kompetencyjnych dla kadry kierowniczej w oparciu o kompetencje ogólne określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2009 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. Nr 74, poz. 633) .
Etap 2 polega na opracowaniu metodyki, programów i materiałów szkoleniowych służących do przeprowadzenia szkoleń dla kadry kierowniczej mających na celu podniesienie kompetencji z zakresu zarządzania personelem, skutecznej komunikacji i umiejętności współpracy.
Etap 3 polega na zorganizowaniu i przeprowadzeniu 6 szkoleń zgodnie z metodyką i programami oraz z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych opracowanych w Etapie 2.
Etap 4 polega na opracowaniu metodyki i materiałów służących do dokonywania oceny poziomu posiadania wymaganych kompetencji:
- przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze - podczas dokonywania jego oceny okresowej,
- przez kandydata na stanowisko kierownicze - podczas naboru na takie stanowisko.
Etap 5 polega na przeprowadzeniu szkoleń i udzieleniu konsultacji, w trakcie których pracownicy Zamawiającego zostaną zapoznani z metodyką i materiałami opracowanymi w Etapie 4 oraz zasadami prawidłowego posługiwania się nimi. Termin wykonania zamówienia: 42 tygodnie od dnia zawarcia umowy (294 dni)

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 349540

Data publikacji: 2010-10-28

Nazwa: Ministerstwo Sprawiedliwości

Ulica: Al. Ujazdowskie 11

Numer domu: 11

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-950

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 022 521 27 73,5212888, 5212214

Numer faxu: 022 6289785, 5212697

Adres strony internetowej: www.ms.gov.pl

Regon: 00031915000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja rządowa centralna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie i wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji i oceny kadry kierowniczej Ministerstwa Sprawiedliwości

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Opis przedmiotu zamówienia: szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 1 do wzoru umowy stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ, które stanowią integralną część niniejszej SIWZ. Realizacja umowy bedzie przebiegała w 5 etapach. Etap 1 polega na opracowaniu szczegółowej listy wymagań kompetencyjnych dla kadry kierowniczej w oparciu o kompetencje ogólne określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2009 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. Nr 74, poz. 633) .
Etap 2 polega na opracowaniu metodyki, programów i materiałów szkoleniowych służących do przeprowadzenia szkoleń dla kadry kierowniczej mających na celu podniesienie kompetencji z zakresu zarządzania personelem, skutecznej komunikacji i umiejętności współpracy.
Etap 3 polega na zorganizowaniu i przeprowadzeniu 6 szkoleń zgodnie z metodyką i programami oraz z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych opracowanych w Etapie 2.
Etap 4 polega na opracowaniu metodyki i materiałów służących do dokonywania oceny poziomu posiadania wymaganych kompetencji:
- przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze - podczas dokonywania jego oceny okresowej,
- przez kandydata na stanowisko kierownicze - podczas naboru na takie stanowisko.
Etap 5 polega na przeprowadzeniu szkoleń i udzieleniu konsultacji, w trakcie których pracownicy Zamawiającego zostaną zapoznani z metodyką i materiałami opracowanymi w Etapie 4 oraz zasadami prawidłowego posługiwania się nimi. Termin wykonania zamówienia: 42 tygodnie od dnia zawarcia umowy (294 dni)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 294

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie żąda od Wykonawców wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania - Zamawiający nie opisuje, nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie.

Wiedza i doświadczenie:
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące posiadania wiedzy i doświadczenia - Zamawiający opisał szczegółowo sposób dokonania oceny tego warunku poniżej.
Zamawiający uzna za spełniony warunek posiadania wiedzy i doświadczenia w przypadku, gdy Wykonawca wykaże, że wykonał w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 2 usługi polegające na opracowaniu i wdrożeniu rozwiązań dotyczących kompetencji kadry kierowniczej w 2 organizacjach innych niż organizacja Wykonawcy (i innych niż podmioty, na których wiedzy i doświadczeniu polega Wykonawca - w przypadku polegania przez Wykonawcę na wiedzy i doświadczeniu innych podmiotów), zatrudniających minimum 100 osób każda.
Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki na podstawie złożonego wraz z ofertą wykazu usług na zasadzie: Wykonawca spełnia albo nie spełnia.
Objaśnienie:
1. Przez opracowanie rozwiązań dotyczących kompetencji kadry kierowniczej należy rozumieć:
a) określenie profili kompetencyjnych (zestawów kompetencji, których posiadanie jest konieczne do prawidłowego wykonywania zadań) dla poszczególnych stanowisk kierowniczych lub grup stanowisk kierowniczych w organizacji; lub
b) opracowanie sposobów, metod lub narzędzi służących do dokonania oceny poziomu posiadania poszczególnych kompetencji wymaganych na poszczególnych stanowiskach kierowniczych lub grupach stanowisk kierowniczych w organizacji przez osoby zajmujące te stanowiska lub kandydujące na te stanowiska - podczas jednorazowego badania, na podstawie rozwiązania zadanych problemów; lub
c) opracowanie sposobów, metod lub narzędzi służących do dokonania oceny poziomu posiadania poszczególnych kompetencji wymaganych na poszczególnych stanowiskach kierowniczych lub grupach stanowisk kierowniczych w organizacji przez osoby zajmujące te stanowiska w określonym przedziale czasowym nie krótszym niż kwartał - na podstawie rozłożonych w czasie obserwacji zachowań w rzeczywistych, niekreowanych sytuacjach.
2. Przez wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji kadry kierowniczej należy rozumieć przeprowadzenie szkoleń, instruktażu lub udzielenie konsultacji (świadczenie doradztwa) w zakresie:
a) podniesienia poziomu kompetencji z zakresu zarządzania personelem, skutecznej komunikacji lub umiejętności współpracy - dla osób zajmujących stanowiska kierownicze w organizacji; lub
b) posługiwania się sposobami, metodami lub narzędziami, o których mowa w ppkt 1. lit c), przez osoby z danej organizacji.
3. Wymóg opracowania rozwiązań i wymóg wdrożenia tych rozwiązań muszą być spełnione łącznie w ramach każdej z usług.
4. Przez organizację należy rozumieć osobę prawną, jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, przedsiębiorstwo lub zakład pracy. Za organizacje Zamawiający nie uznaje struktur organizacyjnych wyodrębnionych w ramach podmiotów wymienionych w zdaniu pierwszym (np. departamentów, wydziałów, oddziałów), chyba że struktura taka stanowi odrębne przedsiębiorstwo lub zakład pracy.

Potencjał techniczny:
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym - Zamawiający nie opisuje, nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia - Zamawiający opisał szczegółowo sposób dokonania oceny tego warunku poniżej.
Zamawiający uzna za spełniony warunek dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia w przypadku, gdy Wykonawca wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował podczas realizacji zamówienia:
1. co najmniej 2 osobami (trenerami), z których każda posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w wymiarze nie mniejszym niż 40 dni szkoleniowych i 240 godzin zegarowych przeprowadzonych szkoleń,
2. co najmniej 1 osobą posiadającą minimum 2-letnie doświadczenie w działalności doradczej dla organizacji innych niż organizacja Wykonawcy (i innych niż podmioty, na których osobach zdolnych do wykonania zamówienia polega Wykonawca - w przypadku polegania przez Wykonawcę na zdolnych do wykonania zamówienia osobach innych podmiotów) w zakresie projektowania i wdrażania rozwiązań z dziedziny polityki personalnej,
3. co najmniej 1 osobą posiadającą minimum 2-letnie doświadczenie w realizacji projektów dla jednostek organizacyjnych administracji publicznej,
przy czym dopuszcza się, żeby wymóg posiadania więcej niż jednego z ww. rodzajów doświadczenia był spełniony przez tę samą osobę, tzn. Wykonawca musi wykazać, że dysponuje lub będzie dysponował podczas realizacji zamówienia minimum 2 osobami (trenerami) z których każda musi posiadać doświadczenie określone w ppkt 1. a przynajmniej jedna z nich łącznie z doświadczeniem określonym w ppkt 2. i ppkt 3.
Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunek na podstawie złożonego wraz z ofertą wykazu osób na zasadzie: Wykonawca spełnia albo nie spełnia.

Sytuacja ekonomiczna:
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące sytuacji ekonomicznej i finansowej - Zamawiający nie opisuje, nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy, Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmian w umowie w następujących przypadkach i zgodnie z następującymi warunkami:
a) zmiany wytycznych i dokumentów programowych regulujących zasady realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:
Zamawiający, po otrzymaniu od Instytucji Zarządzające informacji o zmianie wytycznych i dokumentów programowych regulujących zasady realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które wpływają na prawa i obowiązki stron Umowy oraz bezpośrednio oddziałują na przedmiot umowy, zawiadamia na piśmie wykonawcę o wprowadzonych zmianach, które bezpośrednio wpływają na realizację zamówienia. Zamawiający przedstawia propozycje zmian w umowie. Wprowadzenie zmian do umowy zostanie dokonane w sposób przewidziany w umowie, w szczególności poprzez podpisanie aneksu do umowy.
b) zmiany przepisów prawa, które bezpośrednio dotyczą przedmiotu umowy, w szczególności zmiany rozporządzenia, o którym mowa w pkt V.1 załącznika nr 1 do umowy:
Zamawiający, po powzięciu informacji o zmianie przepisów prawa, które bezpośrednio dotyczą przedmiotu umowy, zawiadamia na piśmie wykonawcę o wprowadzonych zmianach, które bezpośrednio wpływają na realizację zamówienia. Zamawiający przedstawia propozycje zmian w umowie. Wprowadzenie zmian do umowy zostanie dokonane w sposób przewidziany w umowie, w szczególności poprzez podpisanie aneksu do umowy.
c) zmiany terminu wykonania umowy (tj. zmiany któregoś z terminów realizacji prac określonych w załączniku nr 1 do umowy lub zmiany terminu wykonania umowy określonego w § 1 ust. 2 umowy) z przyczyn innych niż leżące po stronie Wykonawcy, z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego lub z przyczyn nie leżących po żadnej ze stron:
Wystąpienie ww. okoliczności Zamawiający potwierdza pisemną informacją przekazaną Wykonawcy. Przesunięcie terminów realizacji poszczególnych prac lub terminu wykonania umowy wymaga podpisania aneksu do umowy.
d) oczywistych pomyłek rachunkowych lub pisarskich:
Zamawiający zawiadamia na piśmie Wykonawcę o dostrzeżeniu oczywistych pomyłek rachunkowych lub pisarskich, w celu wprowadzenia do umowy koniecznych zmian umożliwiających realizację w części lub w całości zamówienia. Wprowadzenie zmian do umowy zostanie dokonane w sposób przewidziany w umowie, w szczególności poprzez podpisanie aneksu do umowy.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.ms.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Ministerstwo Sprawiedliwości, Biuro Dyrektora Generalnego, Wydział Zamówień Publicznych, pok. 415,
Al. Ujazdowskie 11
00-950 Warszawa

Data składania wniosków, ofert: 18/11/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Ofertę należy złożyć (przesłać, przekazać) do siedziby Zamawiającego, Aleje Ujazdowskie 11 w Warszawie, w tym złożyć w Biurze Podawczym

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie realizowane jest w ramach projektu Modernizacja sposobu świadczenia usług przez wymiar sprawiedliwości, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (Priorytet V Dobre rządzenie) na podstawie umowy z dnia 13 stycznia 2009 r. nr POKL.05.03.00-00-004/08, zmienionej aneksami nr 1 z dnia 30 kwietnia 2009 r., nr 2 z dnia 1 października 2009 r. i nr 3 z dnia 30 marca 2010 r.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi