62351 / 2011-02-23 - Administracja samorzÄ…dowa / Miasto Opole (Opole)

Organizacja szkoleń dla pracowników Urzędu Miasta Opola i jednostek podległych w ramach projektu: Profesjonalna kadra samorządowa Miasta Opola.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkoleń dla pracowników Urzędu Miasta Opola i jednostek podległych w ramach projektu Profesjonalna kadra samorządowa Miasta Opola. Przedmiot realizowany będzie w cześciach:
część I:Szkolenie pn. Kontrola zarządcza w praktyce ze szczególnym uwzględnieniem analizy ryzyka.
CZĘŚĆ II:
Szkolenie pn. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako narzędzie w tworzeniu nowoczesnego urzędu
CZĘŚĆ III:
Szkolenie pn. Współpraca z mediami (Public Relations). Kształtowanie wizerunku nowoczesnego urzędu.
CZĘŚĆ IV:
Szkolenie pn. MS-50331 - Windows 7, Enterprise Desktop Support Technician CZĘŚĆ V:
Szkolenie pn. Obsługa wymagającego klienta
CZĘŚĆ VI:
Szkolenie pn. Zarządzanie projektami unijnymi
CZĘŚĆ VII
Szkolenie pn. Analiza finansowa i ekonomiczna oraz pomoc publiczna w kontekście projektów dofinansowanych z funduszy strukturalnych - zajęcia warsztatowe

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 62351

Data publikacji: 2011-02-23

Nazwa: Miasto Opole

Ulica: Rynek-Ratusz

Miejscowość: Opole

Kod pocztowy: 45-015

Województwo / kraj: opolskie

Numer telefonu: 77 451 19 21, 77 451 19 22

Numer faxu: 77 454 98 44

Adres strony internetowej: www.bip.um.opole.pl

Regon: 53141266800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja szkoleń dla pracowników Urzędu Miasta Opola i jednostek podległych w ramach projektu: Profesjonalna kadra samorządowa Miasta Opola.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkoleń dla pracowników Urzędu Miasta Opola i jednostek podległych w ramach projektu Profesjonalna kadra samorządowa Miasta Opola. Przedmiot realizowany będzie w cześciach:
część I:Szkolenie pn. Kontrola zarządcza w praktyce ze szczególnym uwzględnieniem analizy ryzyka.
CZĘŚĆ II:
Szkolenie pn. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako narzędzie w tworzeniu nowoczesnego urzędu
CZĘŚĆ III:
Szkolenie pn. Współpraca z mediami (Public Relations). Kształtowanie wizerunku nowoczesnego urzędu.
CZĘŚĆ IV:
Szkolenie pn. MS-50331 - Windows 7, Enterprise Desktop Support Technician CZĘŚĆ V:
Szkolenie pn. Obsługa wymagającego klienta
CZĘŚĆ VI:
Szkolenie pn. Zarządzanie projektami unijnymi
CZĘŚĆ VII
Szkolenie pn. Analiza finansowa i ekonomiczna oraz pomoc publiczna w kontekście projektów dofinansowanych z funduszy strukturalnych - zajęcia warsztatowe

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 7

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W celu potwierdzenia prawa Wykonawcy do ubiegania się o zamówienie publiczne określonego w art. 22 ust.1 Prawa, Zamawiający na podstawie art. 44 Prawa żąda złożenia oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu. Oświadczenie należy złożyć według wzoru załączonego do SIWZ.
Dokonanie oceny spełnienia warunków udziału w postępowaniu odbywać się będzie na podstawie złożonych w ofercie wykonawcy oświadczeń i dokumentów. Zamawiający sprawdzi kompletność dokumentów, a następnie dokona sprawdzenia spełnienia warunków według zasady spełnia/nie spełnia, co musi wynikać jednoznacznie z treści oświadczeń i dokumentów.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące dysponowania odpowiednimi osobami zdolnymi do wykonania zamówienia tj.
Dla części I :
Min. 3 trenerów, posiadających co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w wykonywaniu czynności związanych z kontrolą zarządczą oraz analizą ryzyk.
Dla części II :
Min. 2 trenerów, posiadających co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w wykonywaniu czynności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Dla części III:
Min. 1 trenera, posiadającego co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w wykonywaniu czynności związanych z kreowaniem wizerunku i Public Relations
Dla części IV:
Min. 1 trenera, posiadającego co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz posiadającego certyfikat Microsoft Certified Trainer
Dla części V:
Min. 2 trenerów, posiadających co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu negocjacji i komunikacji społecznych
Dla części VI:
Min 1 trenera, posiadającego co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w wykonywaniu czynności związanych z zarządzaniem projektami dofinansowanymi z funduszy unijnych
Dla części VII:
Min. 1 trenera, posiadającego co najmniej 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w opracowywaniu analiz finansowych i ekonomicznych w ramach programów operacyjnych dofinansowanych z funduszy unijnych .
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączącego go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia (art. 26 ust.2b Prawa).

Dokonanie oceny spełnienia warunków udziału w postępowaniu odbywać się będzie na podstawie złożonych w ofercie wykonawcy oświadczeń i dokumentów. Zamawiający sprawdzi kompletność dokumentów, a następnie dokona sprawdzenia spełnienia warunków według zasady spełnia/nie spełnia, co musi wynikać jednoznacznie z treści oświadczeń i dokumentów.

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Dopuszcza się możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadku:

1.Zmiany przepisów prawnych mających wpływ na realizację umowy, a w szczególności na jej zakres i termin.
2. Zmiany umowy pomiędzy Zamawiającym a instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie.
3. Zmiany nazwy, adresu firmy, spowodowane zmianą formy organizacyjno - prawnej, przekształceniem lub połączeniem z inną firmą.

Warunkiem zmiany umowy będzie udokumentowany wniosek Wykonawcy. Zmiana umowy może nastąpić w przypadku, gdy jej wprowadzenie jest konieczne dla prawidłowej realizacji zamówienia, a strony umowy wyrażą na to zgodę.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.bip.um.opole.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Urząd Miasta Opola. Wydział Inwestycji Miejskich, 45-018 Opole, Plac Wolności 7-8, pokój 118

Data składania wniosków, ofert: 03/03/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Urząd Miasta Opola. Wydział Inwestycji Miejskich, 45-018 Opole, Plac Wolności 7-8, pokój 117B.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt dofinansowany jest ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego i budżetu miasta Opola w ramach priorytetu 2.4 Rozwój zasobów ludzkich poprzez m.in. promowanie wykształcenia i szkoleń, wzmacnianie w samorządzie i jego instytucjach potencjału z zakresu administracji lub służby publicznej, a także wzmacnianie wspierających go procesów demokratycznych.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Szkolenie pn. Kontrola zarządcza w praktyce ze szczególnym uwzględnieniem analizy ryzyka

Opis:
Grupa docelowa: Kadra zarządzająca Urzędu Miasta Opola i jednostek podległych: 50 osób
Cel szkolenia:
Podniesienie kwalifikacji kadry zarządzającej w Urzędzie Miasta Opola i jednostkach podległych w zakresie kontroli zarządczej i analizy ryzyka ze szczególnym uwzględnieniem organizacyjnego usytuowania oraz sposobu wykonywania kontroli zarządczej w obszarach zarządzania finansami publicznymi dla ustawowych celów realizowanych przez jednostki samorządu terytorialnego, a także podległe jednostki finansów publicznych ze szczególnym uwzględnieniem ich funkcjonowania i specyfiki.
Zakres szkolenia:
Ustawowe unormowania dotyczące kontroli zarządczej.
Standardy kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych,
Określenie celów i zadań oraz monitorowanie ich realizacji,
Identyfikacja ryzyka,
Najczęściej stosowane modele analizy ryzyka,
Możliwe sposoby reakcji na ryzyko.

Szczegółowy opis oraz zakres części I szkolenia znajduje się w załączniku nr 1 do umowy - szkolenie nr 1.

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Szkolenie pn. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako narzędzie w tworzeniu nowoczesnego urzędu.

Opis:
Grupa docelowa: Kadra zarządzająca Urzędu Miasta Opola i jednostek podległych: 40 osób

Cel szkolenia:
Podniesienie kwalifikacji kadry zarządzającej w Urzędzie Miasta Opola i jednostkach podległych w zakresie efektywnego wykorzystywania czasu pracy zespołu poprzez eliminację zakłóceń wynikających z naturalnych procesów rozwoju zespołu, optymalnego konfigurowania zespołu, przydzielania odpowiednim osobom odpowiednich zadań, motywowania członków zespołu. Szkolenie ma również na celu podnieść kwalifikacje kadry zarządzającej UM Opola w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie kształtowania wizerunku nowoczesnego urzędu.

Szczegółowy opis oraz zakres części II szkolenia znajduje się w załączniku nr 1 do umowy - szkolenie nr 2.

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Szkolenie pn. Współpraca z mediami (Public Relations). Kształtowanie wizerunku nowoczesnego urzędu.

Opis:
Grupa docelowa: Kadra zarządzająca Urzędu Miasta Opola i jednostek podległych:20 osób

Cel szkolenia:
Podniesienie kwalifikacji kadry zarządzającej w Urzędzie Miasta Opola i jednostkach podległych w zakresie odpowiedniej prezentacji wizerunku urzędu, wywierania pozytywnego wrażenia, oraz metod kształtowania wizerunku organizacji i skutecznego reprezentowania na zewnątrz instytucji, w której pracują.

Szczegółowy opis oraz zakres części III szkolenia znajduje się w załączniku nr 1 do umowy - szkolenie nr 3.

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 4

Nazwa:
Szkolenie pn. MS-50331 - Windows 7, Enterprise Desktop Support Technician.

Opis:
Grupa docelowa: Pracownicy Wydziału Informatyki Urzędu Miasta Opola : 20 osób

Cel szkolenia:
Zapoznanie z zagadnieniami identyfikacji i rozwiązywania problemów na różnych płaszczyznach systemu Windows 7. Zdobycie umiejętności pozwalających na określanie błędów i wskazywanie metod naprawy w środowisku Windows Client. Nauczenie wykorzystania wbudowanych narzędzi Windows w codziennej pracy z Windows 7.

Szczegółowy opis oraz zakres części IV szkolenia znajduje się w załączniku nr 1 do umowy - szkolenie nr 4.

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 5

Nazwa: Szkolenie pn. Obsługa wymagającego klienta.

Opis:
Grupa docelowa: Pracownicy Wydziałów związanych z obsługą klienta w tym sekretariatów Urzędu Miasta Opola : 40 osób

Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przedstawienie pracownikom administracji publicznej mechanizmów psychologicznych w komunikacji ze szczególnym uwzględnieniem relacji z Petentem. Wyposażenie pracowników administracji w narzędzia skutecznego komunikowania się z petentem, w tym:
- nauczenie podstawowych zasad poprawnej komunikacji z petentem
- nauczenie i kreowanie postaw asertywnej obsługi petentów wymagających
- nauczenie technik psychologicznej perswazji oraz obrony przed manipulacją
- nauczenie podstawowych technik organizacji czasu pracy

Szczegółowy opis oraz zakres części V szkolenia znajduje się w załączniku nr 1 do umowy - szkolenie nr 5.

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 6

Nazwa: Szkolenie pn. Zarządzanie projektami unijnymi

Opis:
Grupa docelowa: Pracownicy Wydziałów Urzędu Miasta Opola związanych z zarządzaniem projektami unijnymi : 20 osób

Cel szkolenia:
Podniesienie umiejętności i zaznajomienie uczestników z procedurami dotyczącymi realizacji projektu współfinansowanego ze środków UE, jak również ćwiczenie umiejętności praktycznych i efektywnej pracy w zespole projektowym, rozwiązywania konfliktów czy też podejmowania decyzji. Zostaną omówione wszelkie istotne aspekty związane z w/w tematyką a uczestnicy zostaną poddani różnym technikom aktywizującą do nauki i zapewniającą szeroką wiedzę.

Szczegółowy opis oraz zakres części VI szkolenia znajduje się w załączniku nr 1 do umowy - szkolenie nr 6.

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 7

Nazwa:
Szkolenie pn. Analiza finansowa i ekonomiczna oraz pomoc publiczna w kontekście projektów dofinansowanych z funduszy strukturalnych - zajęcia warsztatowe

Opis:
Grupa docelowa: Pracownicy Wydziałów Urzędu Miasta Opola związanych z zarządzaniem projektami unijnymi : 20 osób

Cel szkolenia:
Podniesienie kwalifikacji pracowników Urzędu Miasta Opola realizujących zadania z tytułu otrzymania dofinansowania lub starania się o dofinansowanie ze środków unijnych w zakresie oceny efektywności finansowej projektów inwestycyjnych z wykorzystaniem narzędzi ICT, przygotowania profesjonalnych analiz finansowych i ekonomicznych na potrzeby studium wykonalności dla projektów inwestycyjnych oraz zagadnień związanych z pomocą publiczną.

Szczegółowy opis oraz zakres części VII szkolenia znajduje się w załączniku nr 1 do umowy - szkolenie nr 7.

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

Data zakończenia: 22/04/2011

Kod kryterium cenowe: A

Kody CPV:
805320002 (Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Podobne przetargi