312400 / 2011-09-29 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w SÅ‚ubicach (SÅ‚ubice)

Oryginalny toner CLT-Y404S (SU444A) Zółty marki Samsung

Cena: 232.47 PLN

Przeprowadzenie 2 szkoleń grupowych dla łącznie 19 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2 szkoleń grupowych dla łącznie 19 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach.
Zamówienie podzielono na 2 zadania częściowe zgodnie z warunkami określonymi
w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, które muszą być realizowane osobno.
Szkolenia współfinansowane są w całości ze środków publicznych tj. Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Pracy w ramach projektu konkursowego: Przyjazny urząd pracy realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach i współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Funduszu Pracy na podstawie umowy zawartej z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia.

1. Zadanie częściowe 1
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji osobistych dla 10 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy(pośrednicy, doradcy, lider) w dwóch grupach - każda w różnych terminach składającego się z następujących modułów:
Warsztat umiejętności asertywnych - 8 h,
Warsztaty z zarządzania czasem - 16 h
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne - 16 h
Efektywność osobista - trening umiejętności interpersonalnych - 24 h

Pracownicy winny nabyć teoretyczną wiedzę z zakresu umiejętności asertywnych, zarządzania czasem (udoskonalić indywidualne formułowania, nabyć umiejętność planowania i zarządzania priorytetami i czasem poparte własną organizacją pracy. Powinni także umieć dokonać analizę własnego stylu pracy w celu zidentyfikowania swoich silnych i słabych stron w codziennym wypełnianiu zadań zarówno w ujęciu krótko i długoterminowym. Szkolenie powinno także uwzględniać strategie efektywnej współpracy z pracownikami, techniki prowadzenia efektywnych spotkań uwzględniając najczęstsze przeszkody w zarządzaniu sobą w czasie. Wszystkie zagadnienia praktyczne i teoretyczne. Dodatkowo podczas zajęć uczestnicy powinni poznać metody antystresowe NA CITO, które pomogą natychmiast opanowywać stres będący wielokrotnie wynikiem niewłaściwej organizacji pracy), autoprezentacji i wystąpień publicznych (przygotowanie uczestników do publicznych wystąpień wobec różnego typu publiczności oraz wobec mediów. Poznanie przez uczestników najważniejszych elementów dobrej prezentacji. Zapoznanie uczestników ze wszystkimi istotnymi elementami autoprezentacji. Po zakończonym szkoleniu uczestnik - powinien znać podstawowe reguły, rządzące naszą oceną innych ludzi, posiąść umiejętności związane z rozpoznawaniem i wysyłaniem sygnałów komunikacji werbalnej i niewerbalnej, nauczyć się aktywnie słuchać, odnaleźć najlepszy dla siebie styl i kolorystykę ubioru, poznać istotne zasady organizacji przestrzeni, nauczyć się stosowania reguł związanych z wystąpieniami publicznymi na przykładach z życia publicznego, nauczyć się reguł rządzących dobrym wystąpieniem, poznać zasady przygotowania profesjonalnej prezentacji, poznać i nauczyć się stosować techniki antystresowe), efektywności osobistej - trening umiejętności interpersonalnych (celem szkolenia jest rozwinięcie elastycznej, uczciwej i otwartej komunikacji w relacjach pracowniczych, doskonalenie umiejętności pozytywnego, zdrowego myślenia oraz metod budowania adekwatnej samooceny, nabycie umiejętności rozwiązywania problemów powstających w miejscu pracy w kontakcie
z pracodawcą i współpracownikami. Szkolenie ma dostarczyć uczestnikom wiedzy i umiejętności, które wpływają na rozwijanie elastycznej i otwartej komunikacji, podniesienie samooceny, wzmocnienie pewności siebie, pogłębienie relacji osobistych z współpracownikami lepsze rozumienie siebie i innych, doskonalenie umiejętności radzenia sobie z napięciami, wykształcić postawę zdrowego myślenia, nauczyć efektywnego zarządzania sobą w czasie, zwiększyć motywację do wprowadzenia satysfakcjonujących zmian osobistych).
Szkolenie w wymiarze 64 godzin powinno odbywać się w systemie codziennym od poniedziałku do piątku i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie. Godzina zegarowa to 60 minut obejmujących 45 minut zajęć edukacyjnych oraz średnio 15 minut przerwy, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
Kurs musi być podzielony na dwie tury w różnych terminach po 5 uczestników (dla zapewnienia właściwego funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy podczas trwania szkolenia).
Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędnych materiałów dydaktycznych o tematyce zgodnej z kierunkiem szkolenia. Materiały szkoleniowe mają zostać pozostawione uczestnikom po szkoleniu oraz jeden egzemplarz materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego.
Materiały dydaktyczne oraz dokumentacja szkolenia winny być oznaczone logotypami Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jeżeli nie ma możliwości zamieszczenia odpowiedniej informacji na certyfikatach, świadectwach czy dyplomach (np. świadectwa na drukach MEN) logotypy oraz informacja o współfinansowaniu powinny znaleźć się na dodatkowym zaświadczeniu z informacją, że szkolenie było współfinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny.
Uczestnicy szkolenia winni otrzymać dokument potwierdzający przeszkolenie zawierający wszystkie dane dotyczące uczestnika i szkolenia, które zawiera zaświadczenie wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216 z 2006r.).
Każde pomieszczenie, w którym realizowany jest projekt powinno zostać oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy informacyjnej, naklejki lub innego rodzaju materiału zawierającego dwa podstawowe logotypy: Logo PO KL i flagę Unii Europejskiej z dwoma podpisami oraz informację o realizowaniu projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Informacja taka powinna
w szczególności w salach szkoleniowych i innych salach, w których realizowane jest wsparcie skierowane bezpośrednio do osób. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w działaniach realizowanych w danym miejscu.
Wykonawca szkolenia zobowiązany jest do umieszczenia informacji o realizowanym szkoleniu na stronie www.inwestycjawkadry.pl, w terminie do 3 dni od daty zawarcia umowy oraz dokonywania aktualizacji tej informacji co najmniej raz w miesiącu.
Zamawiający zapewnia salę do przeprowadzenia zajęć, wobec czego jej wynajęcie nie może wpłynąć na koszt szkolenia.

Miejsce organizacji szkolenia- miasto Słubice, województwo lubuskie, siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach.
Termin realizacji zamówienia:
październik-listopad 2011r. ( z wyłączeniem dni: 21.10.2011, 18.11.2011 r.)

Oznaczenie wg Wspólnego Słownika Zamówień:
80570000-0 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego

Wykonawca powinien zapewnić uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe, urządzenia i narzędzia do zajęć praktycznych, a także odpowiednią kadrę dydaktyczną. Szkolenie powinno odbywać się w warunkach zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.
W celu zapewnienia nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości szkolenia wymagane jest, aby Wykonawca wyznaczył osobę, która będzie sprawować stały, bezpośredni nadzór nad jakością realizowanego szkolenia oraz współpracować z Powiatowym Urzędem Pracy. Wyznaczona osoba powinna w sposób ciągły nadzorować przebieg szkolenia, kontrolować umiejętności i wiedzę słuchaczy uzyskiwaną podczas szkolenia poprzez przeprowadzanie testów i ćwiczeń praktycznych i innych sprawdzających czynności. Zamawiający nie dopuszcza realizacji zamówienia przez podwykonawców.

2. Zadanie częściowe 2
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji pośredników i doradców dla 9 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy(pośrednicy, doradcy zawodowi).
Szkolenie obejmuje dwa moduły:
1. profesjonalna współpraca pośrednika i doradcy z pracodawcami (16h);
2. współpraca pośrednika i doradcy w realizacji, ewaluacji i kontroli Indywidualnego Planu Działania w ramach Centrum Aktywizacji Zawodowej (16h).

Wykonawca zobowiązuje się do przeprowadzenia szkolenia zgodnie z w/w modułami w wyniku którego uczestnicy nabędą:
- umiejętność profesjonalnej współpracy w zakresie praktycznego stosowania standardów usług rynku pracy;
- prowadzenia negocjacji z pracodawcami;
- właściwej komunikacji;
- pozyskiwania ofert pracy;
- umiejętność właściwego stosowania nowej klasyfikacji zawodów;
- umiejętność przygotowania warsztatów, przygotowania warsztatów z metod poszukiwania pracy i wsparcia osób bezrobotnych w wieku 45+;
- umiejętność aktywizacji kobiet przebywających na długotrwałym bezrobociu oraz wsparcia osób bez wykształcenia średniego;
- praktyczne przygotowanie do stosowania ścieżki aktywizacji bezrobotnych w nowych strukturach urzędu;
- umiejętność wykorzystania metod odrębnego wsparcia dla bezrobotnych kobiet wwieku 45+ oraz wsparcia osób bez wykształcenia średniego z wykorzystaniem nowych standardów usług rynku pracy,
- zastosowanie nowych obowiązujących standardów usług rynku pracy określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dni 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy(Dz. U. Nr 177 z 2010 r.)

Szkolenie w wymiarze 32 godzin, powinno odbywać się w systemie weekendowym tj. od piątku np. od godz. 16.00 do niedzieli i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie. Godzina zegarowa to 60 minut obejmujących 45 minut zajęć edukacyjnych oraz średnio 15 minut przerwy, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
Wykonawca winien zapewnić uczestnikom w czasie trwania szkolenia pełne wyżywienie (tj. piątek - obiad, kolacja, sobota - śniadanie, obiad i kolacja, niedziela - śniadanie, obiad), nocleg (hotel, pensjonat o standardzie nie wyższym niż 3 gwiazdki) oraz transport do miejsca odbywania szkolenia z miejscowości Słubice i powrót do miejscowości Słubice. Szkolenie powinno się odbywać w miejscu noclegu.
Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędnych materiałów dydaktycznych o tematyce zgodnej z kierunkiem szkolenia. Materiały szkoleniowe mają zostać pozostawione uczestnikom po szkoleniu oraz jeden egzemplarz materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego.
Materiały dydaktyczne oraz dokumentacja szkolenia winny być oznaczone logotypami Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jeżeli nie ma możliwości zamieszczenia odpowiedniej informacji na certyfikatach, świadectwach czy dyplomach (np. świadectwa na drukach MEN) logotypy oraz informacja o współfinansowaniu powinny znaleźć się na dodatkowym zaświadczeniu z informacją, że szkolenie było współfinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny. Uczestnicy szkolenia winni otrzymać dokument potwierdzający przeszkolenie zawierający wszystkie dane dotyczące uczestnika i szkolenia, które zawiera zaświadczenie wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216 z 2006r.).
Każde pomieszczenie, w którym realizowany jest projekt powinno zostać oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy informacyjnej, naklejki lub innego rodzaju materiału zawierającego dwa podstawowe logotypy: Logo PO KL i flagę Unii Europejskiej z dwoma podpisami oraz informację o realizowaniu projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Informacja taka powinna
w szczególności w salach szkoleniowych i innych salach, w których realizowane jest wsparcie skierowane bezpośrednio do osób. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w działaniach realizowanych w danym miejscu.
Wykonawca szkolenia zobowiązany jest do umieszczenia informacji o realizowanym szkoleniu na stronie www.inwestycjawkadry.pl, w terminie do 3 dni od daty zawarcia umowy oraz dokonywania aktualizacji tej informacji co najmniej raz w miesiącu.

Miejsce organizacji szkolenia- województwo lubuskie,
Termin realizacji zamówienia:
21-23.10.2011 r. oraz 18-20.11.2011 r.

Oznaczenie wg Wspólnego Słownika Zamówień: 8
79632000-3 Szkolenie pracowników
80530000-8 Usługi szkolenia zawodowego

W celu zapewnienia nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości szkolenia wymagane jest, aby Wykonawca wyznaczył osobę, która będzie sprawować stały, bezpośredni nadzór nad jakością realizowanego szkolenia oraz współpracować z Powiatowym Urzędem Pracy. Wyznaczona osoba powinna w sposób ciągły nadzorować przebieg szkolenia, kontrolować umiejętności i wiedzę słuchaczy uzyskiwaną podczas szkolenia poprzez przeprowadzanie testów i ćwiczeń praktycznych i innych sprawdzających czynności. Zamawiający nie dopuszcza realizacji zamówienia przez podwykonawców. Wykonawca obowiązany jest ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Wykonawca powinien zapewnić uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe, urządzenia i narzędzia do zajęć, a także odpowiednią kadrę dydaktyczną
i zaplecze dydaktyczne, salę szkoleniową. Szkolenie powinno odbywać się w warunkach zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 312400

Data publikacji: 2011-09-29

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach

Ulica: ul. Piłsudskiego 19

Numer domu: 19

Miejscowość: Słubice

Kod pocztowy: 69-100

Województwo / kraj: lubuskie

Numer telefonu: 0-95 758 3608

Numer faxu: 0-95 758 3609

Regon: 21102793200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: www.pupslubice.pl

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie 2 szkoleń grupowych dla łącznie 19 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2 szkoleń grupowych dla łącznie 19 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach.
Zamówienie podzielono na 2 zadania częściowe zgodnie z warunkami określonymi
w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, które muszą być realizowane osobno.
Szkolenia współfinansowane są w całości ze środków publicznych tj. Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Pracy w ramach projektu konkursowego: Przyjazny urząd pracy realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach i współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Funduszu Pracy na podstawie umowy zawartej z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia.

1. Zadanie częściowe 1
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji osobistych dla 10 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy(pośrednicy, doradcy, lider) w dwóch grupach - każda w różnych terminach składającego się z następujących modułów:
Warsztat umiejętności asertywnych - 8 h,
Warsztaty z zarządzania czasem - 16 h
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne - 16 h
Efektywność osobista - trening umiejętności interpersonalnych - 24 h

Pracownicy winny nabyć teoretyczną wiedzę z zakresu umiejętności asertywnych, zarządzania czasem (udoskonalić indywidualne formułowania, nabyć umiejętność planowania i zarządzania priorytetami i czasem poparte własną organizacją pracy. Powinni także umieć dokonać analizę własnego stylu pracy w celu zidentyfikowania swoich silnych i słabych stron w codziennym wypełnianiu zadań zarówno w ujęciu krótko i długoterminowym. Szkolenie powinno także uwzględniać strategie efektywnej współpracy z pracownikami, techniki prowadzenia efektywnych spotkań uwzględniając najczęstsze przeszkody w zarządzaniu sobą w czasie. Wszystkie zagadnienia praktyczne i teoretyczne. Dodatkowo podczas zajęć uczestnicy powinni poznać metody antystresowe NA CITO, które pomogą natychmiast opanowywać stres będący wielokrotnie wynikiem niewłaściwej organizacji pracy), autoprezentacji i wystąpień publicznych (przygotowanie uczestników do publicznych wystąpień wobec różnego typu publiczności oraz wobec mediów. Poznanie przez uczestników najważniejszych elementów dobrej prezentacji. Zapoznanie uczestników ze wszystkimi istotnymi elementami autoprezentacji. Po zakończonym szkoleniu uczestnik - powinien znać podstawowe reguły, rządzące naszą oceną innych ludzi, posiąść umiejętności związane z rozpoznawaniem i wysyłaniem sygnałów komunikacji werbalnej i niewerbalnej, nauczyć się aktywnie słuchać, odnaleźć najlepszy dla siebie styl i kolorystykę ubioru, poznać istotne zasady organizacji przestrzeni, nauczyć się stosowania reguł związanych z wystąpieniami publicznymi na przykładach z życia publicznego, nauczyć się reguł rządzących dobrym wystąpieniem, poznać zasady przygotowania profesjonalnej prezentacji, poznać i nauczyć się stosować techniki antystresowe), efektywności osobistej - trening umiejętności interpersonalnych (celem szkolenia jest rozwinięcie elastycznej, uczciwej i otwartej komunikacji w relacjach pracowniczych, doskonalenie umiejętności pozytywnego, zdrowego myślenia oraz metod budowania adekwatnej samooceny, nabycie umiejętności rozwiązywania problemów powstających w miejscu pracy w kontakcie
z pracodawcą i współpracownikami. Szkolenie ma dostarczyć uczestnikom wiedzy i umiejętności, które wpływają na rozwijanie elastycznej i otwartej komunikacji, podniesienie samooceny, wzmocnienie pewności siebie, pogłębienie relacji osobistych z współpracownikami lepsze rozumienie siebie i innych, doskonalenie umiejętności radzenia sobie z napięciami, wykształcić postawę zdrowego myślenia, nauczyć efektywnego zarządzania sobą w czasie, zwiększyć motywację do wprowadzenia satysfakcjonujących zmian osobistych).
Szkolenie w wymiarze 64 godzin powinno odbywać się w systemie codziennym od poniedziałku do piątku i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie. Godzina zegarowa to 60 minut obejmujących 45 minut zajęć edukacyjnych oraz średnio 15 minut przerwy, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
Kurs musi być podzielony na dwie tury w różnych terminach po 5 uczestników (dla zapewnienia właściwego funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy podczas trwania szkolenia).
Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędnych materiałów dydaktycznych o tematyce zgodnej z kierunkiem szkolenia. Materiały szkoleniowe mają zostać pozostawione uczestnikom po szkoleniu oraz jeden egzemplarz materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego.
Materiały dydaktyczne oraz dokumentacja szkolenia winny być oznaczone logotypami Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jeżeli nie ma możliwości zamieszczenia odpowiedniej informacji na certyfikatach, świadectwach czy dyplomach (np. świadectwa na drukach MEN) logotypy oraz informacja o współfinansowaniu powinny znaleźć się na dodatkowym zaświadczeniu z informacją, że szkolenie było współfinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny.
Uczestnicy szkolenia winni otrzymać dokument potwierdzający przeszkolenie zawierający wszystkie dane dotyczące uczestnika i szkolenia, które zawiera zaświadczenie wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216 z 2006r.).
Każde pomieszczenie, w którym realizowany jest projekt powinno zostać oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy informacyjnej, naklejki lub innego rodzaju materiału zawierającego dwa podstawowe logotypy: Logo PO KL i flagę Unii Europejskiej z dwoma podpisami oraz informację o realizowaniu projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Informacja taka powinna
w szczególności w salach szkoleniowych i innych salach, w których realizowane jest wsparcie skierowane bezpośrednio do osób. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w działaniach realizowanych w danym miejscu.
Wykonawca szkolenia zobowiązany jest do umieszczenia informacji o realizowanym szkoleniu na stronie www.inwestycjawkadry.pl, w terminie do 3 dni od daty zawarcia umowy oraz dokonywania aktualizacji tej informacji co najmniej raz w miesiącu.
Zamawiający zapewnia salę do przeprowadzenia zajęć, wobec czego jej wynajęcie nie może wpłynąć na koszt szkolenia.

Miejsce organizacji szkolenia- miasto Słubice, województwo lubuskie, siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach.
Termin realizacji zamówienia:
październik-listopad 2011r. ( z wyłączeniem dni: 21.10.2011, 18.11.2011 r.)

Oznaczenie wg Wspólnego Słownika Zamówień:
80570000-0 Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego

Wykonawca powinien zapewnić uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe, urządzenia i narzędzia do zajęć praktycznych, a także odpowiednią kadrę dydaktyczną. Szkolenie powinno odbywać się w warunkach zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.
W celu zapewnienia nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości szkolenia wymagane jest, aby Wykonawca wyznaczył osobę, która będzie sprawować stały, bezpośredni nadzór nad jakością realizowanego szkolenia oraz współpracować z Powiatowym Urzędem Pracy. Wyznaczona osoba powinna w sposób ciągły nadzorować przebieg szkolenia, kontrolować umiejętności i wiedzę słuchaczy uzyskiwaną podczas szkolenia poprzez przeprowadzanie testów i ćwiczeń praktycznych i innych sprawdzających czynności. Zamawiający nie dopuszcza realizacji zamówienia przez podwykonawców.

2. Zadanie częściowe 2
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji pośredników i doradców dla 9 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy(pośrednicy, doradcy zawodowi).
Szkolenie obejmuje dwa moduły:
1. profesjonalna współpraca pośrednika i doradcy z pracodawcami (16h);
2. współpraca pośrednika i doradcy w realizacji, ewaluacji i kontroli Indywidualnego Planu Działania w ramach Centrum Aktywizacji Zawodowej (16h).

Wykonawca zobowiązuje się do przeprowadzenia szkolenia zgodnie z w/w modułami w wyniku którego uczestnicy nabędą:
- umiejętność profesjonalnej współpracy w zakresie praktycznego stosowania standardów usług rynku pracy;
- prowadzenia negocjacji z pracodawcami;
- właściwej komunikacji;
- pozyskiwania ofert pracy;
- umiejętność właściwego stosowania nowej klasyfikacji zawodów;
- umiejętność przygotowania warsztatów, przygotowania warsztatów z metod poszukiwania pracy i wsparcia osób bezrobotnych w wieku 45+;
- umiejętność aktywizacji kobiet przebywających na długotrwałym bezrobociu oraz wsparcia osób bez wykształcenia średniego;
- praktyczne przygotowanie do stosowania ścieżki aktywizacji bezrobotnych w nowych strukturach urzędu;
- umiejętność wykorzystania metod odrębnego wsparcia dla bezrobotnych kobiet wwieku 45+ oraz wsparcia osób bez wykształcenia średniego z wykorzystaniem nowych standardów usług rynku pracy,
- zastosowanie nowych obowiązujących standardów usług rynku pracy określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dni 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy(Dz. U. Nr 177 z 2010 r.)

Szkolenie w wymiarze 32 godzin, powinno odbywać się w systemie weekendowym tj. od piątku np. od godz. 16.00 do niedzieli i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie. Godzina zegarowa to 60 minut obejmujących 45 minut zajęć edukacyjnych oraz średnio 15 minut przerwy, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
Wykonawca winien zapewnić uczestnikom w czasie trwania szkolenia pełne wyżywienie (tj. piątek - obiad, kolacja, sobota - śniadanie, obiad i kolacja, niedziela - śniadanie, obiad), nocleg (hotel, pensjonat o standardzie nie wyższym niż 3 gwiazdki) oraz transport do miejsca odbywania szkolenia z miejscowości Słubice i powrót do miejscowości Słubice. Szkolenie powinno się odbywać w miejscu noclegu.
Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędnych materiałów dydaktycznych o tematyce zgodnej z kierunkiem szkolenia. Materiały szkoleniowe mają zostać pozostawione uczestnikom po szkoleniu oraz jeden egzemplarz materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego.
Materiały dydaktyczne oraz dokumentacja szkolenia winny być oznaczone logotypami Unii Europejskiej oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jeżeli nie ma możliwości zamieszczenia odpowiedniej informacji na certyfikatach, świadectwach czy dyplomach (np. świadectwa na drukach MEN) logotypy oraz informacja o współfinansowaniu powinny znaleźć się na dodatkowym zaświadczeniu z informacją, że szkolenie było współfinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny. Uczestnicy szkolenia winni otrzymać dokument potwierdzający przeszkolenie zawierający wszystkie dane dotyczące uczestnika i szkolenia, które zawiera zaświadczenie wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216 z 2006r.).
Każde pomieszczenie, w którym realizowany jest projekt powinno zostać oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy informacyjnej, naklejki lub innego rodzaju materiału zawierającego dwa podstawowe logotypy: Logo PO KL i flagę Unii Europejskiej z dwoma podpisami oraz informację o realizowaniu projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Informacja taka powinna
w szczególności w salach szkoleniowych i innych salach, w których realizowane jest wsparcie skierowane bezpośrednio do osób. Informacja o współfinansowaniu powinna być umieszczona w widocznym miejscu i czytelna dla wszystkich osób uczestniczących w działaniach realizowanych w danym miejscu.
Wykonawca szkolenia zobowiązany jest do umieszczenia informacji o realizowanym szkoleniu na stronie www.inwestycjawkadry.pl, w terminie do 3 dni od daty zawarcia umowy oraz dokonywania aktualizacji tej informacji co najmniej raz w miesiącu.

Miejsce organizacji szkolenia- województwo lubuskie,
Termin realizacji zamówienia:
21-23.10.2011 r. oraz 18-20.11.2011 r.

Oznaczenie wg Wspólnego Słownika Zamówień: 8
79632000-3 Szkolenie pracowników
80530000-8 Usługi szkolenia zawodowego

W celu zapewnienia nadzoru wewnętrznego służącego podnoszeniu jakości szkolenia wymagane jest, aby Wykonawca wyznaczył osobę, która będzie sprawować stały, bezpośredni nadzór nad jakością realizowanego szkolenia oraz współpracować z Powiatowym Urzędem Pracy. Wyznaczona osoba powinna w sposób ciągły nadzorować przebieg szkolenia, kontrolować umiejętności i wiedzę słuchaczy uzyskiwaną podczas szkolenia poprzez przeprowadzanie testów i ćwiczeń praktycznych i innych sprawdzających czynności. Zamawiający nie dopuszcza realizacji zamówienia przez podwykonawców. Wykonawca obowiązany jest ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Wykonawca powinien zapewnić uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe, urządzenia i narzędzia do zajęć, a także odpowiednią kadrę dydaktyczną
i zaplecze dydaktyczne, salę szkoleniową. Szkolenie powinno odbywać się w warunkach zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełnią następujące warunki:
a) posiadają wpis do rejestru instytucji szkoleniowych wydawany przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (zgodnie Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 15 grudnia 2010r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. z 2010r. Nr 241 poz. 1620).

b) posiadają wpis do właściwego rejestru lub zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru.
Spełnienie warunku posiadania uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania oceniane będzie na podstawie oświadczenia stanowiącego załącznik
nr 2 do SIWZ. Działalność prowadzona na potrzeby przedmiotu zamówienia wymaga posiadania wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych wydawany przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (zgodnie Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 15 grudnia 2010r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. z 2010r. Nr 241 poz. 1620).

Wiedza i doświadczenie:
O udzielenie zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełnią następujące warunki:
w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonali należycie minimum 3 usługi szkoleniowe. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty dokumenty potwierdzające, że te usługi zostały wykonane należycie. b) Spełnienie warunku posiadania wiedzy i doświadczenia oceniane będzie na podstawie wykazu zrealizowanych szkoleń wraz z dokumentami potwierdzającymi, że usługi zostały wykonane należycie- załącznik nr 4 do SIWZ.

Potencjał techniczny:
O udzielenie zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełnią następujące warunki:
dotyczy wyłącznie zadania nr 2 - dysponują odpowiednim potencjałem technicznym:
i. posiadają lub mają w dyspozycji salę dydaktyczną spełniającą następujące
warunki:
1. ich powierzchnia gwarantuje swobodne poruszanie się uczestników szkolenia,
2. spełniają wymogi BHP i PPoż,
3. są odpowiednio oświetlone co oznacza, że natężenie oświetlenia na stanowisku szkoleniowym musi być zgodne z parametrami określonymi w Polskich Normach,
4. posiadają okna zewnętrzne,
5. posiadają odpowiednią do liczby uczestników szkolenia, liczbę stołów i krzeseł,
6. posiadają zaplecze sanitarne oraz wydzielone miejsce do spożywania posiłków.
Spełnienie warunku dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oceniane będzie na podstawie oświadczenia stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełnią następujące warunki:
dysponują minimum 2 osobami, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia i posiadają minimum średnie wykształcenie, przygotowanie
i doświadczenie zawodowe [ przeprowadzenie przez każdą z osób minimum 30 godzin szkoleniowych związanych z tematyką przedmiotu zamówienia( zadanie 1 - związane z podnoszeniem kompetencji osobistych, zadanie 2 - związane z podnoszeniem kompetencji zawodowych pośredników i doradców)].
Spełnienie warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonywania zamówienia oceniane będzie na podstawie wykazu osób i podmiotów, które będą wykonywać zamówienie- załącznik nr 3 do SIWZ,

Sytuacja ekonomiczna:
O udzielenie zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełnią następujące warunki: znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia.
Spełnienie warunku znajdowania się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia oceniane będzie na podstawie oświadczenia stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

inne_dokumenty:
1) Formularz ofertowy- z wykorzystaniem wzoru- załącznik nr 1.

2) Formularz specyfikacji kosztów szkolenia- załącznik nr 5.

3) Program szkolenia - załącznik nr 6

4) Zaparafowany wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego zakres szkolenia i zdobyte kwalifikacje oraz z opisem przedmiotu zamówienia w zakresie poszczególnych zadań częściowych - załącznik 6 b
5) W przypadku przedłożenia oferty przez inną osobę niż wyznaczona do reprezentowania Wykonawcy wykazanej we właściwych rejestrach lub umowie spółki wymagany jest dokument pełnomocnictwa, wskazujący ustanowionego pełnomocnika wraz z zakresem jego umocowania w niniejszym postępowaniu, w oryginale lub w kopii potwierdzonej notarialnie. Pełnomocnictwo winno być wystawione nie wcześniej niż
z datą ogłoszenia niniejszego zamówienia.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
4) Zamawiający dopuszcza dokonanie zmiany umowy w zakresie terminu wykonania umowy jedynie z przyczyn niezależnych od Wykonawcy, za zgodą obu stron umowy. Zamawiający dopuszcza dokonanie zmiany umowie w zakresie osób uczestniczących
w realizacji umowy jedynie w przypadku zaistnienia ważnych okoliczności, których nie można było przewidzieć, za zgodą obu stron. W przypadku wskazania innej osoby jej kwalifikacje muszą być równe lub wyższe od kwalifikacji osoby zastępowanej, wskazanej w ofercie. Istnieje możliwość zmiany miejsca organizacji szkolenia w sytuacjach niezależnych od Wykonawcy i Zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pupslubice.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Piłsudskiego 19
69-100 Słubice

Data składania wniosków, ofert: 07/10/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 08:30

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Piłsudskiego 19
69-100 Słubice
Sekretariat

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenia współfinansowane są w całości ze środków publicznych tj. Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Pracy w ramach projektu konkursowego: Przyjazny urząd pracy realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach i współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Funduszu Pracy na podstawie umowy zawartej z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji osobistych dla 10 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Opis:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji osobistych dla 10 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy(pośrednicy, doradcy, lider) w dwóch grupach - każda w różnych terminach składającego się z następujących modułów:
Warsztat umiejętności asertywnych - 8 h,
Warsztaty z zarządzania czasem - 16 h
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne - 16 h
Efektywność osobista - trening umiejętności interpersonalnych - 24 h.
Pracownicy winny nabyć teoretyczną wiedzę z zakresu umiejętności asertywnych, zarządzania czasem (udoskonalić indywidualne formułowania, nabyć umiejętność planowania i zarządzania priorytetami i czasem poparte własną organizacją pracy. Powinni także umieć dokonać analizę własnego stylu pracy w celu zidentyfikowania swoich silnych i słabych stron w codziennym wypełnianiu zadań zarówno w ujęciu krótko i długoterminowym. Szkolenie powinno także uwzględniać strategie efektywnej współpracy z pracownikami, techniki prowadzenia efektywnych spotkań uwzględniając najczęstsze przeszkody w zarządzaniu sobą w czasie. Wszystkie zagadnienia praktyczne i teoretyczne. Dodatkowo podczas zajęć uczestnicy powinni poznać metody antystresowe NA CITO, które pomogą natychmiast opanowywać stres będący wielokrotnie wynikiem niewłaściwej organizacji pracy), autoprezentacji i wystąpień publicznych (przygotowanie uczestników do publicznych wystąpień wobec różnego typu publiczności oraz wobec mediów. Poznanie przez uczestników najważniejszych elementów dobrej prezentacji. Zapoznanie uczestników ze wszystkimi istotnymi elementami autoprezentacji. Po zakończonym szkoleniu uczestnik - powinien znać podstawowe reguły, rządzące naszą oceną innych ludzi, posiąść umiejętności związane z rozpoznawaniem i wysyłaniem sygnałów komunikacji werbalnej i niewerbalnej, nauczyć się aktywnie słuchać, odnaleźć najlepszy dla siebie styl i kolorystykę ubioru, poznać istotne zasady organizacji przestrzeni, nauczyć się stosowania reguł związanych z wystąpieniami publicznymi na przykładach z życia publicznego, nauczyć się reguł rządzących dobrym wystąpieniem, poznać zasady przygotowania profesjonalnej prezentacji, poznać i nuczyć się stosować techniki antystresowe), efektywności osobistej - trening umiejętności interpersonalnych (celem szkolenia jest rozwinięcie elastycznej, uczciwej i otwartej komunikacji w relacjach pracowniczych, doskonalenie umiejętności pozytywnego, zdrowego myślenia oraz metod budowania adekwatnej samooceny, nabycie umiejętności rozwiązywania problemów powstających w miejscu pracy w kontakcie
z pracodawcą i współpracownikami. Szkolenie ma dostarczyć uczestnikom wiedzy i umiejętności, które wpływają na rozwijanie elastycznej i otwartej komunikacji, podniesienie samooceny, wzmocnienie pewności siebie, pogłębienie relacji osobistych z współpracownikami lepsze rozumienie siebie i innych, doskonalenie umiejętności radzenia sobie z napięciami, wykształcić postawę zdrowego myślenia, nauczyć efektywnego zarządzania sobą w czasie, zwiększyć motywację do wprowadzenia satysfakcjonujących zmian osobistych).
Szkolenie w wymiarze 64 godzin powinno odbywać się w systemie codziennym od poniedziałku do piątku i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie. Godzina zegarowa to 60 minut obejmujących 45 minut zajęć edukacyjnych oraz średnio 15 minut przerwy, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
Kurs musi być podzielony na dwie tury w różnych terminach po 5 uczestników (dla zapewnienia właściwego funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy podczas trwania szkolenia).

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji pośredników i doradców dla 9 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Opis:
przeprowadzenie szkolenia grupowego Podnoszenie kompetencji pośredników i doradców dla 9 pracowników i pracownic zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy(pośrednicy, doradcy zawodowi).
Szkolenie obejmuje dwa moduły:
1. profesjonalna współpraca pośrednika i doradcy z pracodawcami (16h);
2. współpraca pośrednika i doradcy w realizacji, ewaluacji i kontroli Indywidualnego Planu Działania w ramach Centrum Aktywizacji Zawodowej (16h).

Wykonawca zobowiązuje się do przeprowadzenia szkolenia zgodnie z ww modułami w wyniku którego uczestnicy nabędą:
- umiejętność profesjonalnej współpracy w zakresie praktycznego stosowania standardów usług rynku pracy;
- prowadzenia negocjacji z pracodawcami;
- właściwej komunikacji;
- pozyskiwania ofert pracy;
- umiejętność właściwego stosowania nowej klasyfikacji zawodów;
- umiejętność przygotowania warsztatów, przygotowania warsztatów z metod poszukiwania pracy i wsparcia osób bezrobotnych w wieku 45+;
- umiejętność aktywizacji kobiet przebywających na długotrwałym bezrobociu oraz wsparcia osób bez wykształcenia średniego;
- praktyczne przygotowanie do stosowania ścieżki aktywizacji bezrobotnych w nowych strukturach urzędu;
- umiejętność wykorzystania metod odrębnego wsparcia dla bezrobotnych kobiet w wieku 45+ oraz wsparcia osób bez wykształcenia średniego z wykorzystaniem nowych standardów usług rynku pracy,
- zastosowanie nowych obowiązujących standardów usług rynku pracy określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dni 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy(Dz. U. Nr 177 z 2010 r.)

Szkolenie w wymiarze 32 godzin, powinno odbywać się w systemie weekendowym tj. od piątku np. od godz. 16.00 do niedzieli i trwać nie dłużej niż 8 godzin zegarowych dziennie. Godzina zegarowa to 60 minut obejmujących 45 minut zajęć edukacyjnych oraz średnio 15 minut przerwy, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
Termin realizacji zamówienia:
21-23.10.2011 r. oraz 18-20.11.2011 r.

Kody CPV:
796320003 (Szkolenie pracowników)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 6

Kod kryterium cenowe: A

Podobne przetargi