209586 / 2013-05-29 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie (Łaziska Górne)

Zgodny z tonerem 43837108 Czarny marki Cartridge Web

Cena: 238.62 PLN

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych
w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013.

Opis zamówienia

Szczegółowe wymogi dotyczące realizacji zadania i obowiązki Wykonawcy: 1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników
i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013.
2.Szkolenie odbywać się będzie w 4 grupach po średnio 7-8 osób, przy czym Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ilości grup przy zachowaniu maksymalnej ilości uczestników projektu na 30 osób.
3.Zajęcia z każdej dla grup obejmą 96 godzin edukacyjnych zajęć (h). Łącznie przeprowadzonych zostanie 384 godzin edukacyjnych zajęć (4 grupy x 96h).
4.Godzina zajęć edukacyjnych liczy 45 minut. Dodatkowo długość przerw podczas trwania zajęć szkoleniowych może być ustalana w sposób elastyczny.
5.Łącznie przeprowadzone zostaną zajęcia w 4 grupach. Zajęcia prowadzone będą w podziale na dwie grupy zaawansowania. Ilość uczestników w każdej grupie zależy od poziomu wiedzy określonego przez Zamawiającego.
6.Do obowiązków Wykonawcy usługi będzie należało całościowe wykonanie zadania zleconego Przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD...
(8h x 12 dni x 30 osób).
7.Wykonawca powinien zapewnić
1)kadrę dydaktyczną - zgodnie z Rozdziałem VI ust. 1 lit. d) niniejszej SIWZ
2)sale szkoleniowe w terminach, w jakich przewiduje się szkolenie oraz na obszarze realizacji szkolenia sale powinny spełniać wymogi BHP zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997r. (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844 z późn. zm.)
3)sprzęt dla trenerów (rzutniki, ekrany, laptopy z oprogramowaniem zgodnym z programem zajęć (1 stanowisko na 1 trenera)
4)materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika zajęć oraz trenerów, z miejscem na prowadzenie notatek przez uczestnika projektu. Materiały szkoleniowe powinny zawierać co najmniej wzory rachunku zysków i strat, biznes planu, dokumentacji księgowej i rejestracyjnej, wyciągi z ustaw i inne materiały związane z tematyką zajęć. Materiały szkoleniowe zostaną przekazane uczestnikom projektu na własność. Wzory materiałów zostaną przekazane do akceptacji Zamawiającemu na etapie podpisywania umowy
5)odpowiednie zaplecze socjalne z węzłem sanitarnym tj. dostęp do toalety, bieżącej wody, miejsca spożywania posiłku
6)w trakcie szkolenia dla wszystkich uczestników projektu kawa, herbata, jeden ciepły posiłek dziennie dla każdego z uczestników projektu (menu do akceptacji Zamawiającego na etapie podpisywania umowy) oraz zadbanie o porządek w wynajmowanych pomieszczeniach.
8.Wykonawca jest ponadto zobowiązany do
1)prowadzenia listy obecności na szkoleniach (wzór listy zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
2)prowadzenia dziennika zajęć przez wykładowców (wzór dziennika zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
3)wypełnienia i przekazania Zamawiającemu potwierdzeń wykonania usługi szkoleniowej (wzór potwierdzeń zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
4)przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych na początku i na końcu każdego szkolenia (wzór ankiet zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
5)wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186 z późn. zm.)
6)wydania certyfikatów o ukończeniu szkolenia zgodnego z Rozporządzeniem MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.) zawierającego
-logotyp Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej zgodnie z rozporządzeniem Rady WE nr 1083-2006 ustanawiającym przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia Komisji /WE/ nr 1828-2006 ustanawiającego szczegółowe zasady wykonywania rozporządzenia Rady WE nr 1083-2006.
-numer z rejestru
-imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika projektu, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość
-nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie
-formę i nazwę szkolenia
-okres trwania szkolenia
-miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
-tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych
-podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie i zaświadczeń o ukończeniu szkolenia
7)prowadzenia rejestru wydanych zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających wykonanie usługi
8)do prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych, informujących o finansowaniu realizacji projektu przez Unię Europejską zgodnie z wymogami, o których mowa w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1083-2006 ustanawiającym przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz uchylającym rozporządzenie nr 1260-1999 (Dz. Urz. UE L 210 z 31.7.2006, str. 25) oraz rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828-2006 ustanawiającego szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083-2006 ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia (WE) nr 1080-2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (sprostowanie Dz. Urz. UE L 45 z 15.2.2007, str. 4).
a). Zamawiający na wniosek Wykonawcy udostępni mu obowiązujące logotypy.
b). Wykonawca zobowiązuje się do umieszczania informacji o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, dostępnych na stronie Instytucji Wdrażającej II stopnia - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach pod adresem http:efs.wup-katowice.pl promocja-po-kl.
c). informacja o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską powinna być zrealizowana zgodnie z Wytycznymi poprzez co najmniej
- oznaczenie pomieszczeń, w których realizowany jest przedmiot zamówienia,
- umieszczenie informacji na materiałach szkoleniowych, w tym prezentacjach i publikacjach multimedialnych
- umieszczenie informacji na certyfikatach, zaświadczeniach, dyplomach itp. potwierdzających zakończenie lub udział w formach wsparcia realizowanych w ramach projektu
9)przygotowania i dostarczenia Zamawiającemu raportu końcowego zawierającego informacje na temat zakresu i liczby godzin świadczonych usług szkoleniowych oraz dostarczenia potwierdzeń wykonania usługi szkoleniowej wg wzoru przekazanego przez Zamawiającego
10)informowania uczestników projektu o współfinansowaniu go ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
11)przestrzegania przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) przy gromadzeniu oraz przetwarzaniu danych osobowych uczestników projektu
12)umożliwienia upoważnionym podmiotom przeprowadzenia czynności kontrolnych lub audytowych, w tym dostępu do swojej siedziby i miejsca realizacji zamówienia.
13)zarejestrowania szkolenia poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.pl
14)Ubezpieczenia uczestników projektu
-Wykonawca obowiązany jest ubezpieczyć skierowane przez Zamawiającego osoby szkolone nieposiadające prawa do stypendium od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Przed rozpoczęciem szkolenia Zamawiający przekaże wykonawcy imienny wykaz osób szkolonych uprawnionych do ubezpieczenia.
-W przypadku, kiedy osoba szkolona podejmie zatrudnienie, inną pracę zarobkową i kontynuuje szkolenie, wówczas wykonawca zobowiązany jest ubezpieczyć osobę szkoloną od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem od dnia uzyskania informacji od osoby szkolonej.
9.Program szczegółowy powinien zawierać w szczególności
a)poziom podstawowy
1.Procedury administracyjne zakładania działalności gospodarczej (6h)
a.Przegląd form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej (CEIDG, KSH, K.C.)
b.Formy opodatkowania (PIT, CIT, VAT)
c.Procedury rejestracji przedsiębiorstwa w zależności od wybranej formy prawnej
d.Dodatkowe wymogi dotyczące niektórych przedsiębiorstw (PIP, Sanepid, licencje, koncesje)
e.Obowiązki sprawozdawcze
f.Omówienie składanych wniosków i dokumentów
2.Równość płci w przedsiębiorstwie (2 h)
a.Uregulowania prawne dotyczące równości płci
b.Przejawy dyskryminacji w przedsiębiorstwie ze względu na płeć
c.Mobbing i molestowanie w miejscu pracy
d.Sposoby przeciwdziałania ww. negatywnym zjawiskom (przegląd dobrych praktyk)
3.Elementy prawa obowiązujące w prowadzeniu działalności gospodarczej (8h)
a.Obowiązki pracodawcy - Kodeks pracy:
-Rodzaje umów o pracę
-Urlopy wypoczynkowe
-Okresy wypowiedzeń
-Rozwiązanie stosunku pracy
b.Umowy cywilnoprawne
-Umowa - zlecenie
-Umowa o dzieło
c.Przepisy BHP
4.Księgowość w firmie (24h)
a.Podatek dochodowy od osób fizycznych
-Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-Wynagrodzenia za pracę, zasiłki chorobowe
-Deklaracje PIT-4R, PIT-11, PIT-8A, PIT-8B
-Indywidualne karty wynagrodzeń
b.Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT)
c.Podatek VAT
-Zwolnienia przedmiotowe i podmiotowe
-Deklaracje podatkowe VAT
-Kasy fiskalne
-Rejestry sprzedaży i rejestry zakupu
d.Podatkowa księga przychodów i rozchodów
-Sposób prowadzenia księgi
-Terminy dokonywania zapisów
-Zamknięcie miesięczne, roczne
-Ustalanie przychodu, PIT-5
e.Wybrane aspekty prowadzenia pełnej księgowości
f.Środki trwałe
-Amortyzacja
-Ewidencja środków trwałych
5.Marketing i negocjacje (16h)
a.Gospodarka wolnorynkowa, prawa ekonomiczne
b.Przedsiębiorstwo na wolnym rynku (otoczenie bliższe i dalsze, konkurencja)
c.Bariery wejścia na rynek
d.Przedmiot i etapy prowadzenia badań marketingowych
e.Analizy rynku i pozycji przedsiębiorstwa
f.Segmentacja rynku
g.Pojęcie marketingu
h.Marketing mix i jego odmiany
i.Przegląd praktycznych zastosowań marketingu mix
j.Działanie w sytuacjach kryzysowych
k.Negocjacje w biznesie
-Wprowadzenie do negocjacji, kompetencje negocjatora
-Istota negocjacji
-Przygotowanie do negocjacji (rozpoznanie partnera)
-Komunikacja w negocjacjach
-Konflikt jako wstęp do negocjacji
-Strategie i style negocjacyjne
-Techniki negocjacyjne
-Własny styl negocjowania
6.Psychologia w biznesie (8h)
a.Techniki wywierania wpływu społecznego
-Przełamywanie lodów i wzbudzanie sympatii
-Budowa własnego autorytetu
-Typologia stylów zachowań. Mój styl kierowania
-Wpływanie na decyzje innych ludzi. Manipulacje i obrona przed nimi
-Komunikacja z wpływem
b.Radzenie z sobie z manipulacjami psychologicznymi i trudnym Klientem
-Obiekcje Klientów, reklamacje, trudne rozmowy
-Szantaż
-Lekceważenie
-Atak
7.Biznesplan (32h)
a.Cele tworzenia biznes planu
b.Struktura biznes planu
c.Zawartość merytoryczna poszczególnych głównych punktów biznesplanu
-Streszczenie kierownicze
-Charakterystyka przedsięwzięcia
-Plan organizacyjny przedsiębiorstwa
-Założenia planu strategicznego
-Produkt usługa
-Plan marketingowy
d.Praktyczne przykłady rozszerzeń opisów merytorycznych w ww. punktach
e.Zawartość merytoryczna części finansowej biznes planu
-Czasokres planowania
-Bilans
-Rachunek zysków i strat
-Przepływy pieniężne (cash flow)
f.Przykłady praktycznych zapisów w biznesplanach, ćwiczenia
b) poziom zaawansowany
1. Procedury administracyjne zakładania działalności gospodarczej (6h)
a.Przegląd form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej
-Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej
-Kodeks Spółek Handlowych - omówienie podmiotów posiadających osobowość prawną
-inne
b.Formy opodatkowania (PIT, CIT, VAT)
c.Procedury rejestracji przedsiębiorstwa w zależności od wybranej formy prawnej
d.Dodatkowe wymogi dotyczące niektórych przedsiębiorstw (PIP, Sanepid, licencje, koncesje)
e.Obowiązki sprawozdawcze
f.Ćwiczenia praktyczne w wypełnianiu wniosków i dokumentów zgłoszeniowych
2.Równość płci w przedsiębiorstwie (2 h)
a.Uregulowania prawne dotyczące równości płci
b.Przejawy dyskryminacji w przedsiębiorstwie ze względu na płeć
c.Mobbing i molestowanie w miejscu pracy
d.Sposoby przeciwdziałania ww. negatywnym zjawiskom (przegląd dobrych praktyk)
3.Elementy prawa obowiązujące w prowadzeniu działalności gospodarczej (8h)
a.Obowiązki pracodawcy - Kodeks pracy
-Rodzaje umów o pracę
-Urlopy wypoczynkowe
-Okresy wypowiedzeń
-Rozwiązanie stosunku pracy
b.Umowy cywilnoprawne
-Umowa - zlecenie
-Umowa o dzieło
c.Studium przypadków dotyczących KP, KC
d.Przepisy BHP
e.Przegląd systemów zarządzania jakością (ISO, HACCP)
f.Procedury wdrożenia systemu jakości w przedsiębiorstwie
4.Księgowość w firmie (24h)
a.Podatek dochodowy od osób fizycznych:
-Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-Wynagrodzenia za pracę, zasiłki chorobowe
-Deklaracje PIT-4R, PIT-11, PIT-8A, PIT-8B
-Indywidualne karty wynagrodzeń
b.Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT)
c.Podatek VAT
-Zwolnienia przedmiotowe i podmiotowe
-Deklaracje podatkowe VAT
-Kasy fiskalne
-Rejestry sprzedaży i rejestry zakupu
d.Podatkowa księga przychodów i rozchodów - zasady prowadzenia ewidencji
e.Pełna księgowość
-majątek trwały, obrotowy i źródła jego finansowania
-funkcjonowanie kont księgowych (zespoły kont, charakterystyka)
-ewidencja i rozliczanie kosztów
-ewidencja przychodów
-rezerwy i przychody przyszłych okresów
-straty i zyski nadzwyczajne
-wynik finansowy (ustalenie i rozliczenie)
-zamknięcie ksiąg rachunkowych
-sprawozdanie finansowe
f.Środki trwałe
-Amortyzacja
-Ewidencja środków trwałych
5.Marketing i negocjacje (16h)
a.Gospodarka wolnorynkowa, prawa ekonomiczne
b.Przedsiębiorstwo na wolnym rynku (otoczenie bliższe i dalsze, konkurencja)
c.Bariery wejścia na rynek
d.Przedmiot i etapy prowadzenia badań marketingowych
e.Analizy rynku i pozycji przedsiębiorstwa
f.Segmentacja rynku
g.Planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie (macierz BCG, 5 sił Portera)
h.Pojęcie marketingu
i.Marketing mix i jego odmiany
j.Przegląd praktycznych zastosowań marketingu mix
k.Działanie w sytuacjach kryzysowych
l.Prognozowanie w biznesie
m.Negocjacje w biznesie
-Wprowadzenie do negocjacji, kompetencje negocjatora
-Istota negocjacji
-Przygotowanie do negocjacji (rozpoznanie partnera)
-Komunikacja w negocjacjach
-Konflikt jako wstęp do negocjacji
-Strategie i style negocjacyjne
-Techniki negocjacyjne
-Własny styl negocjowania
6.Psychologia w biznesie (8h)
a.Techniki wywierania wpływu społecznego
-Przełamywanie lodów i wzbudzanie sympatii
-Budowa własnego autorytetu
-Typologia stylów zachowań. Mój styl kierowania
-Wpływanie na decyzje innych ludzi. Manipulacje i obrona przed nimi
-Komunikacja z wpływem
b.Radzenie z sobie z manipulacjami psychologicznymi i trudnym Klientem
-Obiekcje Klientów, reklamacje, trudne rozmowy
-Szantaż
-Lekceważenie
-Atak
7.Biznesplan (32h)
a.Cele tworzenia biznes planu
b.Struktura biznes planu
c.Zawartość merytoryczna poszczególnych głównych punktów biznesplanu
-Streszczenie kierownicze
-Charakterystyka przedsięwzięcia
-Plan organizacyjny przedsiębiorstwa
-Założenia planu strategicznego
-Produkt usługa
--Plan marketingowy
d.Praktyczne przykłady rozszerzeń opisów merytorycznych w ww. punktach
e.Zawartość merytoryczna części finansowej biznes planu
-Czasokres planowania
-Bilans
-Rachunek zysków i strat
-Przepływy pieniężne (cash flow)
f.Przykłady praktycznych zapisów w biznesplanach, ćwiczenia
10.Zajęcia powinny mieć charakter wykładów, ćwiczeń praktycznych oraz scenek sytuacyjnych.
11.Program ramowy zajęć powinien obejmować następujące moduły tematyczne:(tabela znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ)
12.Miejsce realizacji zamówienia
Miejscem realizacji zamówienia (tj. realizacji szkolenia określonego w SIWZ) musi być obszar realizacji projektu podregion tyski (powiat m. Tychy, powiat bieruńsko - lędziński, powiat pszczyński, powiat mikołowski).
13. Harmonogram realizacji
1)Zamówienie przyjęte przez Wykonawcę musi być zrealizowane w terminach uzgodnionych z Zamawiającym tj. w miesiącach lipiec - sierpień 2013r.
2)Szkolenia powinny odbywać się w dni robocze, od poniedziałku do piątku, w g. 9.00-16.00.
3)Zajęcia dla każdej grupy obejmują 12 dni szkoleniowych po 8 godzin edukacyjnych (ramowo 3 tygodnie x 5 dni). Zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu.
4)Szczegółowe terminy zajęć uzgodnione zostaną z Wykonawcą na etapie podpisywania umowy.
5)Wykonawca dostarczy harmonogram zajęć wg wzoru przekazanego przez Zamawiającego, najpóźniej w terminie 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 209586

Data publikacji: 2013-05-29

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie

Ulica: ul. Chopina 8

Numer domu: 8

Miejscowość: Łaziska Górne

Kod pocztowy: 43-170

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 2241092

Numer faxu: 032 2241092 wew. 225

Adres strony internetowej: www.bip.pup-mikolow.pl

Regon: 27766035100000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych
w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Szczegółowe wymogi dotyczące realizacji zadania i obowiązki Wykonawcy: 1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD tj. indywidualnymi planami działania, dla łącznie 30 uczestników projektu Firma na start współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników
i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013.
2.Szkolenie odbywać się będzie w 4 grupach po średnio 7-8 osób, przy czym Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ilości grup przy zachowaniu maksymalnej ilości uczestników projektu na 30 osób.
3.Zajęcia z każdej dla grup obejmą 96 godzin edukacyjnych zajęć (h). Łącznie przeprowadzonych zostanie 384 godzin edukacyjnych zajęć (4 grupy x 96h).
4.Godzina zajęć edukacyjnych liczy 45 minut. Dodatkowo długość przerw podczas trwania zajęć szkoleniowych może być ustalana w sposób elastyczny.
5.Łącznie przeprowadzone zostaną zajęcia w 4 grupach. Zajęcia prowadzone będą w podziale na dwie grupy zaawansowania. Ilość uczestników w każdej grupie zależy od poziomu wiedzy określonego przez Zamawiającego.
6.Do obowiązków Wykonawcy usługi będzie należało całościowe wykonanie zadania zleconego Przeprowadzenie modułowych zajęć szkoleniowych z podstaw przedsiębiorczości zgodnie z IPD...
(8h x 12 dni x 30 osób).
7.Wykonawca powinien zapewnić
1)kadrę dydaktyczną - zgodnie z Rozdziałem VI ust. 1 lit. d) niniejszej SIWZ
2)sale szkoleniowe w terminach, w jakich przewiduje się szkolenie oraz na obszarze realizacji szkolenia sale powinny spełniać wymogi BHP zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997r. (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844 z późn. zm.)
3)sprzęt dla trenerów (rzutniki, ekrany, laptopy z oprogramowaniem zgodnym z programem zajęć (1 stanowisko na 1 trenera)
4)materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika zajęć oraz trenerów, z miejscem na prowadzenie notatek przez uczestnika projektu. Materiały szkoleniowe powinny zawierać co najmniej wzory rachunku zysków i strat, biznes planu, dokumentacji księgowej i rejestracyjnej, wyciągi z ustaw i inne materiały związane z tematyką zajęć. Materiały szkoleniowe zostaną przekazane uczestnikom projektu na własność. Wzory materiałów zostaną przekazane do akceptacji Zamawiającemu na etapie podpisywania umowy
5)odpowiednie zaplecze socjalne z węzłem sanitarnym tj. dostęp do toalety, bieżącej wody, miejsca spożywania posiłku
6)w trakcie szkolenia dla wszystkich uczestników projektu kawa, herbata, jeden ciepły posiłek dziennie dla każdego z uczestników projektu (menu do akceptacji Zamawiającego na etapie podpisywania umowy) oraz zadbanie o porządek w wynajmowanych pomieszczeniach.
8.Wykonawca jest ponadto zobowiązany do
1)prowadzenia listy obecności na szkoleniach (wzór listy zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
2)prowadzenia dziennika zajęć przez wykładowców (wzór dziennika zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
3)wypełnienia i przekazania Zamawiającemu potwierdzeń wykonania usługi szkoleniowej (wzór potwierdzeń zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
4)przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych na początku i na końcu każdego szkolenia (wzór ankiet zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy)
5)wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186 z późn. zm.)
6)wydania certyfikatów o ukończeniu szkolenia zgodnego z Rozporządzeniem MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.) zawierającego
-logotyp Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej zgodnie z rozporządzeniem Rady WE nr 1083-2006 ustanawiającym przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia Komisji /WE/ nr 1828-2006 ustanawiającego szczegółowe zasady wykonywania rozporządzenia Rady WE nr 1083-2006.
-numer z rejestru
-imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika projektu, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość
-nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie
-formę i nazwę szkolenia
-okres trwania szkolenia
-miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
-tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych
-podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie i zaświadczeń o ukończeniu szkolenia
7)prowadzenia rejestru wydanych zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających wykonanie usługi
8)do prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych, informujących o finansowaniu realizacji projektu przez Unię Europejską zgodnie z wymogami, o których mowa w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1083-2006 ustanawiającym przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz uchylającym rozporządzenie nr 1260-1999 (Dz. Urz. UE L 210 z 31.7.2006, str. 25) oraz rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828-2006 ustanawiającego szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083-2006 ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia (WE) nr 1080-2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (sprostowanie Dz. Urz. UE L 45 z 15.2.2007, str. 4).
a). Zamawiający na wniosek Wykonawcy udostępni mu obowiązujące logotypy.
b). Wykonawca zobowiązuje się do umieszczania informacji o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, dostępnych na stronie Instytucji Wdrażającej II stopnia - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach pod adresem http:efs.wup-katowice.pl promocja-po-kl.
c). informacja o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską powinna być zrealizowana zgodnie z Wytycznymi poprzez co najmniej
- oznaczenie pomieszczeń, w których realizowany jest przedmiot zamówienia,
- umieszczenie informacji na materiałach szkoleniowych, w tym prezentacjach i publikacjach multimedialnych
- umieszczenie informacji na certyfikatach, zaświadczeniach, dyplomach itp. potwierdzających zakończenie lub udział w formach wsparcia realizowanych w ramach projektu
9)przygotowania i dostarczenia Zamawiającemu raportu końcowego zawierającego informacje na temat zakresu i liczby godzin świadczonych usług szkoleniowych oraz dostarczenia potwierdzeń wykonania usługi szkoleniowej wg wzoru przekazanego przez Zamawiającego
10)informowania uczestników projektu o współfinansowaniu go ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
11)przestrzegania przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) przy gromadzeniu oraz przetwarzaniu danych osobowych uczestników projektu
12)umożliwienia upoważnionym podmiotom przeprowadzenia czynności kontrolnych lub audytowych, w tym dostępu do swojej siedziby i miejsca realizacji zamówienia.
13)zarejestrowania szkolenia poprzez internetowy formularz elektroniczny dostępny na stronie www.inwestycjawkadry.pl
14)Ubezpieczenia uczestników projektu
-Wykonawca obowiązany jest ubezpieczyć skierowane przez Zamawiającego osoby szkolone nieposiadające prawa do stypendium od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Przed rozpoczęciem szkolenia Zamawiający przekaże wykonawcy imienny wykaz osób szkolonych uprawnionych do ubezpieczenia.
-W przypadku, kiedy osoba szkolona podejmie zatrudnienie, inną pracę zarobkową i kontynuuje szkolenie, wówczas wykonawca zobowiązany jest ubezpieczyć osobę szkoloną od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem od dnia uzyskania informacji od osoby szkolonej.
9.Program szczegółowy powinien zawierać w szczególności
a)poziom podstawowy
1.Procedury administracyjne zakładania działalności gospodarczej (6h)
a.Przegląd form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej (CEIDG, KSH, K.C.)
b.Formy opodatkowania (PIT, CIT, VAT)
c.Procedury rejestracji przedsiębiorstwa w zależności od wybranej formy prawnej
d.Dodatkowe wymogi dotyczące niektórych przedsiębiorstw (PIP, Sanepid, licencje, koncesje)
e.Obowiązki sprawozdawcze
f.Omówienie składanych wniosków i dokumentów
2.Równość płci w przedsiębiorstwie (2 h)
a.Uregulowania prawne dotyczące równości płci
b.Przejawy dyskryminacji w przedsiębiorstwie ze względu na płeć
c.Mobbing i molestowanie w miejscu pracy
d.Sposoby przeciwdziałania ww. negatywnym zjawiskom (przegląd dobrych praktyk)
3.Elementy prawa obowiązujące w prowadzeniu działalności gospodarczej (8h)
a.Obowiązki pracodawcy - Kodeks pracy:
-Rodzaje umów o pracę
-Urlopy wypoczynkowe
-Okresy wypowiedzeń
-Rozwiązanie stosunku pracy
b.Umowy cywilnoprawne
-Umowa - zlecenie
-Umowa o dzieło
c.Przepisy BHP
4.Księgowość w firmie (24h)
a.Podatek dochodowy od osób fizycznych
-Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-Wynagrodzenia za pracę, zasiłki chorobowe
-Deklaracje PIT-4R, PIT-11, PIT-8A, PIT-8B
-Indywidualne karty wynagrodzeń
b.Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT)
c.Podatek VAT
-Zwolnienia przedmiotowe i podmiotowe
-Deklaracje podatkowe VAT
-Kasy fiskalne
-Rejestry sprzedaży i rejestry zakupu
d.Podatkowa księga przychodów i rozchodów
-Sposób prowadzenia księgi
-Terminy dokonywania zapisów
-Zamknięcie miesięczne, roczne
-Ustalanie przychodu, PIT-5
e.Wybrane aspekty prowadzenia pełnej księgowości
f.Środki trwałe
-Amortyzacja
-Ewidencja środków trwałych
5.Marketing i negocjacje (16h)
a.Gospodarka wolnorynkowa, prawa ekonomiczne
b.Przedsiębiorstwo na wolnym rynku (otoczenie bliższe i dalsze, konkurencja)
c.Bariery wejścia na rynek
d.Przedmiot i etapy prowadzenia badań marketingowych
e.Analizy rynku i pozycji przedsiębiorstwa
f.Segmentacja rynku
g.Pojęcie marketingu
h.Marketing mix i jego odmiany
i.Przegląd praktycznych zastosowań marketingu mix
j.Działanie w sytuacjach kryzysowych
k.Negocjacje w biznesie
-Wprowadzenie do negocjacji, kompetencje negocjatora
-Istota negocjacji
-Przygotowanie do negocjacji (rozpoznanie partnera)
-Komunikacja w negocjacjach
-Konflikt jako wstęp do negocjacji
-Strategie i style negocjacyjne
-Techniki negocjacyjne
-Własny styl negocjowania
6.Psychologia w biznesie (8h)
a.Techniki wywierania wpływu społecznego
-Przełamywanie lodów i wzbudzanie sympatii
-Budowa własnego autorytetu
-Typologia stylów zachowań. Mój styl kierowania
-Wpływanie na decyzje innych ludzi. Manipulacje i obrona przed nimi
-Komunikacja z wpływem
b.Radzenie z sobie z manipulacjami psychologicznymi i trudnym Klientem
-Obiekcje Klientów, reklamacje, trudne rozmowy
-Szantaż
-Lekceważenie
-Atak
7.Biznesplan (32h)
a.Cele tworzenia biznes planu
b.Struktura biznes planu
c.Zawartość merytoryczna poszczególnych głównych punktów biznesplanu
-Streszczenie kierownicze
-Charakterystyka przedsięwzięcia
-Plan organizacyjny przedsiębiorstwa
-Założenia planu strategicznego
-Produkt usługa
-Plan marketingowy
d.Praktyczne przykłady rozszerzeń opisów merytorycznych w ww. punktach
e.Zawartość merytoryczna części finansowej biznes planu
-Czasokres planowania
-Bilans
-Rachunek zysków i strat
-Przepływy pieniężne (cash flow)
f.Przykłady praktycznych zapisów w biznesplanach, ćwiczenia
b) poziom zaawansowany
1. Procedury administracyjne zakładania działalności gospodarczej (6h)
a.Przegląd form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej
-Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej
-Kodeks Spółek Handlowych - omówienie podmiotów posiadających osobowość prawną
-inne
b.Formy opodatkowania (PIT, CIT, VAT)
c.Procedury rejestracji przedsiębiorstwa w zależności od wybranej formy prawnej
d.Dodatkowe wymogi dotyczące niektórych przedsiębiorstw (PIP, Sanepid, licencje, koncesje)
e.Obowiązki sprawozdawcze
f.Ćwiczenia praktyczne w wypełnianiu wniosków i dokumentów zgłoszeniowych
2.Równość płci w przedsiębiorstwie (2 h)
a.Uregulowania prawne dotyczące równości płci
b.Przejawy dyskryminacji w przedsiębiorstwie ze względu na płeć
c.Mobbing i molestowanie w miejscu pracy
d.Sposoby przeciwdziałania ww. negatywnym zjawiskom (przegląd dobrych praktyk)
3.Elementy prawa obowiązujące w prowadzeniu działalności gospodarczej (8h)
a.Obowiązki pracodawcy - Kodeks pracy
-Rodzaje umów o pracę
-Urlopy wypoczynkowe
-Okresy wypowiedzeń
-Rozwiązanie stosunku pracy
b.Umowy cywilnoprawne
-Umowa - zlecenie
-Umowa o dzieło
c.Studium przypadków dotyczących KP, KC
d.Przepisy BHP
e.Przegląd systemów zarządzania jakością (ISO, HACCP)
f.Procedury wdrożenia systemu jakości w przedsiębiorstwie
4.Księgowość w firmie (24h)
a.Podatek dochodowy od osób fizycznych:
-Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-Wynagrodzenia za pracę, zasiłki chorobowe
-Deklaracje PIT-4R, PIT-11, PIT-8A, PIT-8B
-Indywidualne karty wynagrodzeń
b.Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT)
c.Podatek VAT
-Zwolnienia przedmiotowe i podmiotowe
-Deklaracje podatkowe VAT
-Kasy fiskalne
-Rejestry sprzedaży i rejestry zakupu
d.Podatkowa księga przychodów i rozchodów - zasady prowadzenia ewidencji
e.Pełna księgowość
-majątek trwały, obrotowy i źródła jego finansowania
-funkcjonowanie kont księgowych (zespoły kont, charakterystyka)
-ewidencja i rozliczanie kosztów
-ewidencja przychodów
-rezerwy i przychody przyszłych okresów
-straty i zyski nadzwyczajne
-wynik finansowy (ustalenie i rozliczenie)
-zamknięcie ksiąg rachunkowych
-sprawozdanie finansowe
f.Środki trwałe
-Amortyzacja
-Ewidencja środków trwałych
5.Marketing i negocjacje (16h)
a.Gospodarka wolnorynkowa, prawa ekonomiczne
b.Przedsiębiorstwo na wolnym rynku (otoczenie bliższe i dalsze, konkurencja)
c.Bariery wejścia na rynek
d.Przedmiot i etapy prowadzenia badań marketingowych
e.Analizy rynku i pozycji przedsiębiorstwa
f.Segmentacja rynku
g.Planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie (macierz BCG, 5 sił Portera)
h.Pojęcie marketingu
i.Marketing mix i jego odmiany
j.Przegląd praktycznych zastosowań marketingu mix
k.Działanie w sytuacjach kryzysowych
l.Prognozowanie w biznesie
m.Negocjacje w biznesie
-Wprowadzenie do negocjacji, kompetencje negocjatora
-Istota negocjacji
-Przygotowanie do negocjacji (rozpoznanie partnera)
-Komunikacja w negocjacjach
-Konflikt jako wstęp do negocjacji
-Strategie i style negocjacyjne
-Techniki negocjacyjne
-Własny styl negocjowania
6.Psychologia w biznesie (8h)
a.Techniki wywierania wpływu społecznego
-Przełamywanie lodów i wzbudzanie sympatii
-Budowa własnego autorytetu
-Typologia stylów zachowań. Mój styl kierowania
-Wpływanie na decyzje innych ludzi. Manipulacje i obrona przed nimi
-Komunikacja z wpływem
b.Radzenie z sobie z manipulacjami psychologicznymi i trudnym Klientem
-Obiekcje Klientów, reklamacje, trudne rozmowy
-Szantaż
-Lekceważenie
-Atak
7.Biznesplan (32h)
a.Cele tworzenia biznes planu
b.Struktura biznes planu
c.Zawartość merytoryczna poszczególnych głównych punktów biznesplanu
-Streszczenie kierownicze
-Charakterystyka przedsięwzięcia
-Plan organizacyjny przedsiębiorstwa
-Założenia planu strategicznego
-Produkt usługa
--Plan marketingowy
d.Praktyczne przykłady rozszerzeń opisów merytorycznych w ww. punktach
e.Zawartość merytoryczna części finansowej biznes planu
-Czasokres planowania
-Bilans
-Rachunek zysków i strat
-Przepływy pieniężne (cash flow)
f.Przykłady praktycznych zapisów w biznesplanach, ćwiczenia
10.Zajęcia powinny mieć charakter wykładów, ćwiczeń praktycznych oraz scenek sytuacyjnych.
11.Program ramowy zajęć powinien obejmować następujące moduły tematyczne:(tabela znajduje się w załączniku nr 1 do SIWZ)
12.Miejsce realizacji zamówienia
Miejscem realizacji zamówienia (tj. realizacji szkolenia określonego w SIWZ) musi być obszar realizacji projektu podregion tyski (powiat m. Tychy, powiat bieruńsko - lędziński, powiat pszczyński, powiat mikołowski).
13. Harmonogram realizacji
1)Zamówienie przyjęte przez Wykonawcę musi być zrealizowane w terminach uzgodnionych z Zamawiającym tj. w miesiącach lipiec - sierpień 2013r.
2)Szkolenia powinny odbywać się w dni robocze, od poniedziałku do piątku, w g. 9.00-16.00.
3)Zajęcia dla każdej grupy obejmują 12 dni szkoleniowych po 8 godzin edukacyjnych (ramowo 3 tygodnie x 5 dni). Zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu.
4)Szczegółowe terminy zajęć uzgodnione zostaną z Wykonawcą na etapie podpisywania umowy.
5)Wykonawca dostarczy harmonogram zajęć wg wzoru przekazanego przez Zamawiającego, najpóźniej w terminie 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/08/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
- warunek zostanie spełniony na podstawie oświadczenia Wykonawcy potwierdzającego posiadanie aktualnego na rok 2013 wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych właściwego ze względu na siedzibę Wojewódzkiego Urzędu Pracy zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.);
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia
o którym mowa w rozdziale VII ust. 1 pkt a) SIWZ.

Wiedza i doświadczenie:
- warunek zostanie spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada wiedzę i doświadczenie w realizacji szkoleń. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wykazał się realizacją przynamniej 3 szkoleń (minimum 2 osoby w grupie) wchodzących w zakres przedmiotu zamówienia o wartości ogółem min. 5 000 zł w okresie ostatnich 3 lat lub w krótszym okresie jeżeli, okres prowadzenia działalności jest krótszy oraz załączeniem dowodów czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie.
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę dokumentu
o którym mowa w rozdziale VII ust. 1 pkt b) SIWZ.

Potencjał techniczny:
- Zamawiający nie dokonuje szczegółowego opisu sposobu oceny spełnienia warunku w tym zakresie.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
- warunek zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje osobami zdolnymi do wykonania zamówienia (wykładowcy, trenerzy). Zamawiający wymaga, aby:
1) wykonawca dysponował minimum 4 trenerami, w tym dwoma z zakresu opracowania biznesplanów,
2) wykonawca dysponował wykładowcami (trenerami) posiadającymi wykształcenie wyższe związane
z tematyką szkolenia lub wykształcenie wyższe oraz min. 3 letnie doświadczenie zawodowe z zakresu objętego zamówieniem określonym w załączniku nr 1 do niniejszej SIWZ,
3) każdy z wykładowców/trenerów przeprowadził w okresie ostatnich trzech lat co najmniej 2 szkolenia z zakresu zgodnego z kierunkiem szkolenia, jakie dany trener/wykładowca będzie prowadził w ramach przedmiotu zamówienia.
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę dokumentu, o którym mowa w rozdziale VII ust. 1 pkt c) i d) SIWZ.

Sytuacja ekonomiczna:
- Zamawiający nie dokonuje szczegółowego opisu sposobu oceny spełnienia warunku w tym zakresie.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty: pełnomicnictwo - jeśli dotyczy

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający zastrzega sobie możliwość wprowadzania zmian do umowy w przypadku, gdy
1)nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia
2)wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób, a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony
3)nastąpi zmiana miejsca odbywania szkolenia, która jest możliwa jedynie w przypadku zaistnienia okoliczności, których nie można było przewidzieć w dniu złożenia oferty.
Zamawiający dopuszcza zmianę miejsca wykonania usługi o parametrach równoważnych bądź wyższych niż miejsce pierwotnie zgłoszone w ofercie, pod warunkiem uzyskania akceptacji ze strony Zamawiającego
4)nastąpi konieczność zmiany osób (wykładowców,trenerów) wykonujących zamówienie z następujących powodów
-śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych osób wykonujących zamówienie,
-niewywiązywania się osób wykonujących zamówienie z obowiązków wynikających z powierzonych im zadań,
-jeżeli zmiana osoby wykonującej zamówienie stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacji).
Zmiana jest możliwa jedynie na nowe osoby o kwalifikacjach i doświadczeniu nie niższych niż zaproponowane przez Wykonawcę w ofercie. Wykonawca musi poinformować pisemnie Zamawiającego, po jego akceptacji może dokonać zmiany osób.
5)nastąpi zmiana liczby uczestników szkolenia z przyczyn niezależnych od Zamawiającego będących w szczególności wynikiem
-niepodjęcia szkolenia przez osobę skierowaną na szkolenie,
-przerwania szkolenia z przyczyn, których nie można było przewidzieć w dniu podpisania umowy, a w szczególności z powodu rezygnacji z udziału w projekcie.
W przypadku niepodjęcia szkolenia przez osobę skierowaną na szkolenie, Zamawiający dołoży wszelkich starań, aby uzupełnić brakującą osobę szkoloną pod warunkiem, że pozostała ilość godzin szkolenia pozwoli na jego ukończenie.
Jeżeli niemożliwie będzie dokonanie w terminie kolejnego naboru z powodu braku osób spełniających warunki skierowania na szkolenie, Zamawiający może zmniejszyć liczbę osób skierowanych maksymalnie o 2 osoby. W związku z brakiem możliwości uzupełnienia osoby, Wykonawcy przysługuje należność za faktycznie przeszkoloną ilość osób.
W przypadku przerwania i nieukończenia szkolenia przez uczestnika projektu, Wykonawcy przysługuje należność za faktycznie odbyte godziny szkolenia będą obliczone jako iloczyn faktycznej ilości godzin udziału w szkoleniu oraz kosztu osobogodziny szkolenia.
6)Zmiana terminu realizacji przedmiotu zamówienia
- ze strony Wykonawcy: w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych, których nie można było wcześniej przewidzieć) Zamawiający może wyrazić zgodę na zmianę terminu realizacji szkolenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemną propozycję zmiany wraz z uzasadnieniem.
- ze strony Zamawiającego w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. problemy z rekrutacją do projektu) zmiana terminu może nastąpić z strony Zamawiającego, o czym Zamawiający poinformuje niezwłocznie Wykonawcę.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie wykonawcy

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: Certyfikat jakości usług

Znaczenie kryterium 3: 10

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.bip.pup-mikolow.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie, ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne I piętro pokój 204

Data składania wniosków, ofert: 14/06/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie, ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne Kancelaria Urzędu parter pokój 113

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt Firma na start współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi