281759 / 2010-10-11 - Administracja samorzÄ…dowa / Prezydent Miasta Zawiercie (Zawiercie)

Pakiet 2 tuszy LC-1100 Czarny (dwupak) marki Brother

Cena: 159.90 PLN

Szkolenie z zakresu aktywizacji zawodowej wraz z ubezpieczeniem uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót w projekcie Profesjonalnie i zawodowo realizowanym w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu aktywizacji zawodowej wraz z ubezpieczeniem uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót w projekcie Profesjonalnie i zawodowo realizowanym w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Szkolenie przeznaczone jest dla 21 osób, podzielonych na 2 grupy - pierwszą 11 - osobową i drugą liczącą 10 osób.

Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) maksymalnie o 20%, proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie.
Na powyższe wpływa fakt, iż projekt przewiduje możliwość rezygnacji ok. 20% uczestników z przyczyn niezależnych od Zamawiającego wynikających np. z uzyskania przez nich zatrudnienia.
Reasumując Zamawiający zapłaci jedynie za faktycznie przeprowadzone szkolenia, ukończone przez uczestników, nie mniej jednak niż 80% wynagrodzenia całkowitego brutto.

Szkolenie zostanie przeprowadzone na terenie miasta Zawiercia.
Wykonawca zobowiązany będzie do osobistego stawienia się każdorazowo na bezpośrednie wezwanie Lidera w biurze projektu lub innym wskazanym miejscu na terenie Zawiercia i Katowic.

1. Cele szkolenia.

1) Pomoc w odkryciu własnych zainteresowań i predyspozycji do wykonywania określonej pracy.
2) Znalezienie optymalnej ścieżki rozwoju zawodowego.
3) Praktyczne przećwiczenie pisania dokumentów aplikacyjnych (cv i list motywacyjny).
4) Zdobycie wiedzy i umiejętności praktycznych, dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej, m.in. negocjacje płacowe.
5) Zapoznanie z technikami aktywnego szukania pracy.
6) Zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości.

2. Metodyka szkolenia:

1) wykorzystywanie aktywnych form prowadzenia zajęć (łączenie wykładów, ćwiczeń, dyskusji, burze mózgów, odwoływanie się do doświadczeń uczestników),
2) praca oparta na treningu interpersonalnym,
3) ćwiczenia indywidualne i grupowe, mające na celu zwiększyć wiarę w siebie i pomóc w znalezieniu pracy.

3. Materiały dotyczące realizacji szkolenia.

Uczestnicy otrzymują komplet materiałów merytorycznych oraz certyfikaty zgodne ze wzorem MEN oraz dyplomy oznaczone zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki.

4. Harmonogram realizacji szkolenia dla poszczególnych grup.

Do przeszkolenia: 2 grupy - dwie składające się z 11 osób i jedna 10 - osobowa. Szkolenie trwa 16 godzin dydaktycznych w dni weekendowe (sobota, niedziela) dla każdej z grup.
Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu, w terminie 3 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram zajęć dostosowany do szczegółowego programu szkolenia (zakresu tematycznego szkolenia).

5. Ramowy program szkolenia:

1) Psychologiczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy.
2) Praktyczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy.
3) Rozmowa kwalifikacyjna.
4) Sposoby poszukiwania pracy.

6. Szczegółowy program szkolenia:

Temat Ilość godzin ogółem Zajęcia teorety-
czne Zajęcia prakty-czne
Aktywizacja zawodowa 8 6 2
Psychologiczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy:
x Budowanie pozytywnego myślenia i zaufania do siebie;
x Kreowanie własnego wizerunku;
x Pierwsze wrażenie;
x Język ciała: chód, postawa, sposób siedzenia, głos, mimika, gestykulacja;
x Samoocena i stres a poszukiwanie pracy;
x Ustalenie celu oraz metod jego osiągnięcia;
x Poznanie własnej osobowości;
x Analiza własnych zalet i wad oraz porażek i sukcesów.

Praktyczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy:
x Wyuczenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy;
x Redagowanie CV, listu motywacyjnego i własnej oferty do prasy;
x Przeprowadzanie rozmów telefonicznych;
x Kreowanie wizerunku człowieka sukcesu.

Rozmowa kwalifikacyjna:
x Przygotowania przed rozmową;
x Scenariusze rozmów;
x Cechy dobrze prowadzonych rozmów; Argumentacja;
x Opanowanie strategicznych punktów rozmowy;
x Przykłady pytań pracodawcy do kandydata oraz kandydata do pracodawcy;
x Testy stosowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Aktywizacja zawodowa 8 2 6
Sposoby poszukiwania pracy:
x Wykorzystanie technik IT w poszukiwaniu pracy;
x Korzystanie z ogłoszeń zamieszczanych w prasie codziennej, tygodnikach i magazynach branżowych, gazetach telewizyjnych i na antenach wybranych stacji radiowych;
x Na co zwrócić uwagę odpowiadając na anons (analiza potrzeb pracodawcy i uwypuklenie umiejętności i doświadczenia w składanych dokumentach);
x Zamieszczanie własnych ogłoszeń w rubrykach szukam pracy;
x Możliwości korzystania z pomocy urzędów pracy;
x Pomoc doradcy zawodowego;
x Warsztaty pisania CV i listów motywacyjnych;
x Kursy doszkalające finansowane przez urzędy pracy;
x Biura doradztwa personalnego;
x Serwisy ogłoszeniowe w Internecie;
x Bezpośrednie zgłoszenia do firm.
Razem 16 8 8

7. Dokumentacja szkoleń.

Wykonawca prowadzić będzie dzienniki zajęć, zawierające w szczególności listę obecności (frekwencji) uczestników projektu oraz omawiane na szkoleniu tematy.
Wraz z dziennikami zajęć Wykonawca zobowiązany jest prowadzić zbiorczy wykaz obecności określający ilość odbytych godzin w każdym dniu szkolenia dla każdego uczestnika.
Przedmiotowe dzienniki zajęć wraz z w/w wykazem zostaną przekazane Zamawiającemu najpóźniej w następnym dniu po zakończeniu szkolenia, celem rozliczenia przez Zamawiającego stypendiów szkoleniowych i kosztów dojazdu uczestników szkolenia.

8. Koszt szkolenia dla 21 osób obejmuje w szczególności:
1) Wynagrodzenie trenerów;
2) Koszty materiałów szkoleniowych;
3) Koszt wynajmu sal szkoleniowych;
4) Umieszczenie danych uczestników w bazie profesjonalnej organizacji ds. zatrudnienia;
5) Poczęstunek (woda mineralna, kawa, herbata, ciasteczka) w czasie przerw kawowych oraz obiad składający się co najmniej z drugiego dania (lunch box) dla uczestników szkolenia;
6) Certyfikaty zgodne ze wzorem MEN oraz dyplomy oznaczone zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki.
7) N/w koszt ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót.

Wykonawca zapewni ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót, przy czym suma ubezpieczenia na uczestnika szkolenia wynosi 5.000,00 zł (w przypadku śmierci spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, 5.000,00 zł w przypadku 100 % trwałego uszczerbku powstałego w wyniku nieszczęśliwego wypadku), zaś nieszczęśliwy wypadek to nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, w wyniku której uczestnik szkolenia doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu lub zmarł.

Zamawiający wymaga, aby oferowane usługi wykonywane były przez Wykonawcę posiadającego certyfikat systemu zarządzania jakością spełniający wymagania normy PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych lub równoważny - opartych na odpowiednich normach europejskich.
W celu potwierdzenia, że oferowane usługi odpowiadają w/w wymaganiu określonemu przez zamawiającego, żąda się zaświadczenia (certyfikatu) niezależnego podmiotu zajmującego się poświadczaniem zgodności działań Wykonawcy z normami jakościowymi opartymi na odpowiednich normach europejskich - w zakresie PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych. Wykonawca może zamiast powyższego zaświadczenia (certyfikatu PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych) złożyć inne dokumenty potwierdzające odpowiednio stosowane przez wykonawców równoważnych środków zapewnienia jakości opartych na odpowiednich normach europejskich.

Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określa także wzór umowy (z załącznikiem), który stanowi załącznik do specyfikacji istotnych warunków zamówienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 281759

Data publikacji: 2010-10-11

Nazwa: Prezydent Miasta Zawiercie

Ulica: ul. Leśna 2

Numer domu: 2

Miejscowość: Zawiercie

Kod pocztowy: 42-400

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 6722684

Numer faxu: 032 6721513

Adres strony internetowej: www.zawiercie.eu

Regon: 00051596800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: nie dotyczy

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenie z zakresu aktywizacji zawodowej wraz z ubezpieczeniem uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót w projekcie Profesjonalnie i zawodowo realizowanym w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu aktywizacji zawodowej wraz z ubezpieczeniem uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót w projekcie Profesjonalnie i zawodowo realizowanym w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Szkolenie przeznaczone jest dla 21 osób, podzielonych na 2 grupy - pierwszą 11 - osobową i drugą liczącą 10 osób.

Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) maksymalnie o 20%, proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie.
Na powyższe wpływa fakt, iż projekt przewiduje możliwość rezygnacji ok. 20% uczestników z przyczyn niezależnych od Zamawiającego wynikających np. z uzyskania przez nich zatrudnienia.
Reasumując Zamawiający zapłaci jedynie za faktycznie przeprowadzone szkolenia, ukończone przez uczestników, nie mniej jednak niż 80% wynagrodzenia całkowitego brutto.

Szkolenie zostanie przeprowadzone na terenie miasta Zawiercia.
Wykonawca zobowiązany będzie do osobistego stawienia się każdorazowo na bezpośrednie wezwanie Lidera w biurze projektu lub innym wskazanym miejscu na terenie Zawiercia i Katowic.

1. Cele szkolenia.

1) Pomoc w odkryciu własnych zainteresowań i predyspozycji do wykonywania określonej pracy.
2) Znalezienie optymalnej ścieżki rozwoju zawodowego.
3) Praktyczne przećwiczenie pisania dokumentów aplikacyjnych (cv i list motywacyjny).
4) Zdobycie wiedzy i umiejętności praktycznych, dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej, m.in. negocjacje płacowe.
5) Zapoznanie z technikami aktywnego szukania pracy.
6) Zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości.

2. Metodyka szkolenia:

1) wykorzystywanie aktywnych form prowadzenia zajęć (łączenie wykładów, ćwiczeń, dyskusji, burze mózgów, odwoływanie się do doświadczeń uczestników),
2) praca oparta na treningu interpersonalnym,
3) ćwiczenia indywidualne i grupowe, mające na celu zwiększyć wiarę w siebie i pomóc w znalezieniu pracy.

3. Materiały dotyczące realizacji szkolenia.

Uczestnicy otrzymują komplet materiałów merytorycznych oraz certyfikaty zgodne ze wzorem MEN oraz dyplomy oznaczone zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki.

4. Harmonogram realizacji szkolenia dla poszczególnych grup.

Do przeszkolenia: 2 grupy - dwie składające się z 11 osób i jedna 10 - osobowa. Szkolenie trwa 16 godzin dydaktycznych w dni weekendowe (sobota, niedziela) dla każdej z grup.
Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu, w terminie 3 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram zajęć dostosowany do szczegółowego programu szkolenia (zakresu tematycznego szkolenia).

5. Ramowy program szkolenia:

1) Psychologiczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy.
2) Praktyczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy.
3) Rozmowa kwalifikacyjna.
4) Sposoby poszukiwania pracy.

6. Szczegółowy program szkolenia:

Temat Ilość godzin ogółem Zajęcia teorety-
czne Zajęcia prakty-czne
Aktywizacja zawodowa 8 6 2
Psychologiczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy:
x Budowanie pozytywnego myślenia i zaufania do siebie;
x Kreowanie własnego wizerunku;
x Pierwsze wrażenie;
x Język ciała: chód, postawa, sposób siedzenia, głos, mimika, gestykulacja;
x Samoocena i stres a poszukiwanie pracy;
x Ustalenie celu oraz metod jego osiągnięcia;
x Poznanie własnej osobowości;
x Analiza własnych zalet i wad oraz porażek i sukcesów.

Praktyczne aspekty aktywnego poszukiwania pracy:
x Wyuczenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy;
x Redagowanie CV, listu motywacyjnego i własnej oferty do prasy;
x Przeprowadzanie rozmów telefonicznych;
x Kreowanie wizerunku człowieka sukcesu.

Rozmowa kwalifikacyjna:
x Przygotowania przed rozmową;
x Scenariusze rozmów;
x Cechy dobrze prowadzonych rozmów; Argumentacja;
x Opanowanie strategicznych punktów rozmowy;
x Przykłady pytań pracodawcy do kandydata oraz kandydata do pracodawcy;
x Testy stosowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Aktywizacja zawodowa 8 2 6
Sposoby poszukiwania pracy:
x Wykorzystanie technik IT w poszukiwaniu pracy;
x Korzystanie z ogłoszeń zamieszczanych w prasie codziennej, tygodnikach i magazynach branżowych, gazetach telewizyjnych i na antenach wybranych stacji radiowych;
x Na co zwrócić uwagę odpowiadając na anons (analiza potrzeb pracodawcy i uwypuklenie umiejętności i doświadczenia w składanych dokumentach);
x Zamieszczanie własnych ogłoszeń w rubrykach szukam pracy;
x Możliwości korzystania z pomocy urzędów pracy;
x Pomoc doradcy zawodowego;
x Warsztaty pisania CV i listów motywacyjnych;
x Kursy doszkalające finansowane przez urzędy pracy;
x Biura doradztwa personalnego;
x Serwisy ogłoszeniowe w Internecie;
x Bezpośrednie zgłoszenia do firm.
Razem 16 8 8

7. Dokumentacja szkoleń.

Wykonawca prowadzić będzie dzienniki zajęć, zawierające w szczególności listę obecności (frekwencji) uczestników projektu oraz omawiane na szkoleniu tematy.
Wraz z dziennikami zajęć Wykonawca zobowiązany jest prowadzić zbiorczy wykaz obecności określający ilość odbytych godzin w każdym dniu szkolenia dla każdego uczestnika.
Przedmiotowe dzienniki zajęć wraz z w/w wykazem zostaną przekazane Zamawiającemu najpóźniej w następnym dniu po zakończeniu szkolenia, celem rozliczenia przez Zamawiającego stypendiów szkoleniowych i kosztów dojazdu uczestników szkolenia.

8. Koszt szkolenia dla 21 osób obejmuje w szczególności:
1) Wynagrodzenie trenerów;
2) Koszty materiałów szkoleniowych;
3) Koszt wynajmu sal szkoleniowych;
4) Umieszczenie danych uczestników w bazie profesjonalnej organizacji ds. zatrudnienia;
5) Poczęstunek (woda mineralna, kawa, herbata, ciasteczka) w czasie przerw kawowych oraz obiad składający się co najmniej z drugiego dania (lunch box) dla uczestników szkolenia;
6) Certyfikaty zgodne ze wzorem MEN oraz dyplomy oznaczone zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki.
7) N/w koszt ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót.

Wykonawca zapewni ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót, przy czym suma ubezpieczenia na uczestnika szkolenia wynosi 5.000,00 zł (w przypadku śmierci spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, 5.000,00 zł w przypadku 100 % trwałego uszczerbku powstałego w wyniku nieszczęśliwego wypadku), zaś nieszczęśliwy wypadek to nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, w wyniku której uczestnik szkolenia doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu lub zmarł.

Zamawiający wymaga, aby oferowane usługi wykonywane były przez Wykonawcę posiadającego certyfikat systemu zarządzania jakością spełniający wymagania normy PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych lub równoważny - opartych na odpowiednich normach europejskich.
W celu potwierdzenia, że oferowane usługi odpowiadają w/w wymaganiu określonemu przez zamawiającego, żąda się zaświadczenia (certyfikatu) niezależnego podmiotu zajmującego się poświadczaniem zgodności działań Wykonawcy z normami jakościowymi opartymi na odpowiednich normach europejskich - w zakresie PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych. Wykonawca może zamiast powyższego zaświadczenia (certyfikatu PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych) złożyć inne dokumenty potwierdzające odpowiednio stosowane przez wykonawców równoważnych środków zapewnienia jakości opartych na odpowiednich normach europejskich.

Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określa także wzór umowy (z załącznikiem), który stanowi załącznik do specyfikacji istotnych warunków zamówienia.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 14/12/2010

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.

Wiedza i doświadczenie:
Warunek szczegółowy - Wykonawcy wykonali co najmniej 1 usługę polegającą na przeprowadzeniu szkolenia z zakresu aktywizacji zawodowej o wartości co najmniej 4.000,00 zł brutto w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie. Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia. Złożenie przez Wykonawcę w ofercie: 1) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji; 2) Wykazu (sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do specyfikacji) w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia, z którego wynika wykonanie co najmniej 1 usługi w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, polegającej na przeprowadzeniu szkolenia z zakresu aktywizacji zawodowej o wartości co najmniej 4.000,00 zł brutto, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. Do wykazu należy załączyć dokumenty potwierdzające, że w/w usługi zostały wykonane należycie (np. referencje) będzie stanowiło podstawę do oceny spełnienia warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczenia czy Wykonawca spełnia ww. warunek. Zamawiający wymaga, żeby Wykonawca wykazał, nie później niż na dzień składania ofert, spełnianie warunku, o których mowa powyżej.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

inne_dokumenty:
Ponadto Wykonawca złoży wraz z ofertą:
1) Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do specyfikacji.
2) Wykaz części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, złożony na druku stanowiącym załącznik nr 5 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu).

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku, gdy: 1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia, 2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie, 3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości, 4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony, 5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.zawiercie.eu

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Urząd Miejski w Zawierciu, ul. Leśna 2, 42-400 Zawiercie, Wydział Zamówień Publicznych (pokój nr 202)..

Data składania wniosków, ofert: 19/10/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Urząd Miejski w Zawierciu, ul. Leśna 2, 42-400 Zawiercie, Punkt Informacyjny (parter UM).

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Ogłoszenie zostało zamieszczone w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 11 października 2010 r. Projekt Profesjonalnie i zawodowo realizowany w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi