169740 / 2011-06-22 - Administracja samorządowa / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie (Jordanów)

Oryginalna grzałka A06X0Y5=A06X0Y7 marki Minolta

Cena: 736.77 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2010-05-17 pod pozycją 131920. Zobacz ogłoszenie 131920 / 2010-05-17 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 169740

Data publikacji: 2011-06-22

Nazwa: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie

Ulica: ul. Bł. Ks. P. Dańkowskiego 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Jordanów

Kod pocztowy: 34-240

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 18 2675369

Numer faxu: 18 2675369

Regon: 49043686400000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 131920

Data wydania biuletynu: 2010-05-17

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2010

Pozycja ogłoszenia: 131920

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługi szkoleniowe dla beneficjentów ostatecznych projektu systemowego realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie pod nazwą - Lepsze Jutro - współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII - Promocja Integracji Społęcznej - Działanie 7.1 - Rozwój i Upowszechnianie Aktywnej Integracji - Poddziałanie 7.1.1 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez Ośrodki Pomocy Społecznej

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiot zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno - logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. Lepsze jutro - Zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 3-ech usług szkoleniowych.

2. Cel projektu
Celem głównym projektu jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy oraz podwyższenie statusu społecznego i zawodowego 21 klientów GOPS w Jordanowie.
Cele szczegółowe:
1.Nabycie podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników czek projektu
2.Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy
3.Zwiększenie motywacji do działania i wzrost wiary we własne siły
4.Rozwój i upowszechnienie form aktywnej integracji
5. Upowszechnianie pracy socjalnej
6.Wzmocnienie potencjału Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jordanowie.

3. Grupy docelowe projektu - odbiorcy usług szkoleniowych.
Grupami docelowymi projektu systemowego będzie łącznie 21 osób (kobiety i mężczyźni), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, zamieszkujących na terenie gminy Jordanów, w wieku aktywności zawodowej (18-64 lata) które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo. Wybór grupy docelowej został dokonany na podstawie wywiadów oraz danych ze Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Jordanów, z której wynika, że osoby bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo są najliczniejszą grupą korzystającą z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Wsparciem (kontraktem socjalnym) zostanie objętych 21 osób (kobiety i mężczyźni). Uczestnicy projektu z powodu pozostawania bez zatrudnienia znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są objęte wieloletnią pomocą tutejszego ośrodka. Brak możliwości zatrudnienia wynika głównie z braku wyuczonego zawodu, którego nie są w stanie samodzielnie nabyć ze względu na złą sytuację materialno- ekonomiczną. Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia a tym samym bez stałych dochodów stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego zarówno samych osób jak i ich rodzin, dlatego też aby zapobiec procesowi marginalizacji wskazane jest kompleksowe wsparcie uczestników projektu i stworzenie im warunków wspomagających wejście na rynek pracy jak i integracji ze środowiskiem społecznym.

Osoby te maja trudności z samodzielnym podjęciem zatrudnienia również ze względu na poniższe bariery:
- brak motywacji do zmiany własnej sytuacji,
- brak umiejętności psychospołecznych,
- zła sytuacja materialno- ekonomiczna,
- nieumiejętność autoprezentacji
-brak kompetencji życiowych i społecznych

4. Usługa szkoleniowa 1 - Trening kompetencji i umiejętności społecznych

4.1 Założenia modułu:

4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy.
4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 40 godzin dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej,
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty ćwiczenia.
4.1.4 Liczba osób - 21.
4.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 40.
4.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2010 (czerwiec 2010) w układzie poniedziałek - piątek w jednym cyklu (40 h) na miejscu w Jordanowie.

4.2 Zadania Wykonawcy:

4.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 21 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C;
b) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja o wykonaniu usługi szkoleniowej.

5.Usługa szkoleniowa 2 - Kursy zawodowe wraz z badaniami medycyny pracy

5.1 Założenia modułu:

5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: wizażu, opiekuna osób niepełnosprawnych i kucharza
5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy.
5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty ćwiczenia kurs wykład.
5.1.4 Liczba osób - 21.
5.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
5.1.6 Realizacja modułu: III kwartał 2010 (lipiec - wrzesień 2010) na miejscu w Jordnaowie lub na terenie woj. malopolskiego.

5.2 Zadania Wykonawcy:

a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogramu szkoleń,
b) Wykonawca zapewni prelegentów trenerów podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
d) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
e) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
f) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
g) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
h) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja wykonaniu usługi szkoleniowej.
i) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich niezbędnych dla wykonywania zawodu kucharza i przedstawi Zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji.

j) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.


6. Usługa szkoleniowa 3 - Trening pracy

6.1 Założenia modułu:

6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę.
6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej,
6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty ćwiczenia.
6.1.4 Liczba osób - 21.
6.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 24
6.1.7 Realizacja modułu: IV kwartał 2010 (październik - grudzień 2010) w układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Jordanowie.

6.2 Zadania Wykonawcy:

6.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 21 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C;
b) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów informacji.

6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja wykonaniu usługi szkoleniowej.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII - Promocja Integracji Społecznej- Działanie 7.1 -Rozwój i Upowszechnianie Aktywnej Integracji - Poddziałanie 7.1.1 -Rozwój i Upowszechnianie Aktywnej Integracji przez Ośrodki Pomocy Społecznej

Nazwa wykonawcy:
Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju Jakub Michałowski

Adres pocztowy wykonawcy: ul.Przełęcz 51

Miejscowość: Poznań

Kod pocztowy: 60-115

ID województwa: 14

Województwo / kraj: wielkopolskie

Data udzielenie zamówienia: 09/06/2010

Liczba ofert: 2

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 119860,04

Cena wybranej oferty: 82550,00

Cena minimalna: 82550,00

Cena maksymalna: 119300,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi