131920 / 2010-05-17 - Administracja samorządowa / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie (Jordanów)

Oryginalny toner DTC4500CYN Niebieski marki Nashuatec

Cena: 472.64 PLN

Usługi szkoleniowe dla Beneficjentów ostatecznych Projektu Systemowego realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie
pod nazwą
-Lepsze Jutro-
współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Priorytet VII -Promocja Integracji Społecznej-
Działanie 7.1. -Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji-
Poddziałanie 7.1.1 -Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej-

Opis zamówienia

1. Przedmiot zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno - logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. -Lepsze jutro- - Zadanie 1 -Aktywna integracja-. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 3-ech usług szkoleniowych.

2. Cel projektu
Celem głównym projektu jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy oraz podwyższenie statusu społecznego i zawodowego 21 klientów GOPS w Jordanowie.
Cele szczegółowe:
1.Nabycie- podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników-czek projektu
2.Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy
3.Zwiększenie motywacji do działania i wzrost wiary we własne siły
4.Rozwój i upowszechnienie form aktywnej integracji
5. Upowszechnianie pracy socjalnej
6.Wzmocnienie potencjału Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jordanowie.

3. Grupy docelowe projektu - odbiorcy usług szkoleniowych.
Grupami docelowymi projektu systemowego będzie łącznie 21 osób (kobiety i mężczyźni), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, zamieszkujących na terenie gminy Jordanów, w wieku aktywności zawodowej (18-64 lata) które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo. Wybór grupy docelowej został dokonany na podstawie wywiadów oraz danych ze Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Jordanów, z której wynika, że osoby bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo są najliczniejszą grupą korzystającą z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Wsparciem (kontraktem socjalnym) zostanie objętych 21 osób (kobiety i mężczyźni). Uczestnicy projektu z powodu pozostawania bez zatrudnienia znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są objęte wieloletnią pomocą tutejszego ośrodka. Brak możliwości zatrudnienia wynika głównie z braku wyuczonego zawodu, którego nie są w stanie samodzielnie nabyć ze względu na złą sytuację materialno- ekonomiczną. Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia a tym samym bez stałych dochodów stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego zarówno samych osób jak i ich rodzin, dlatego też aby zapobiec procesowi marginalizacji wskazane jest kompleksowe wsparcie uczestników projektu i stworzenie im warunków wspomagających wejście na rynek pracy jak i integracji ze środowiskiem społecznym.

Osoby te maja trudności z samodzielnym podjęciem zatrudnienia również ze względu na poniższe bariery:
- brak motywacji do zmiany własnej sytuacji,
- brak umiejętności psychospołecznych,
- zła sytuacja materialno- ekonomiczna,
- nieumiejętność autoprezentacji
-brak kompetencji życiowych i społecznych

4. Usługa szkoleniowa 1 - Trening kompetencji i umiejętności społecznych

4.1 Założenia modułu:

4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy.
4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 40 godzin dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej,
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
4.1.4 Liczba osób - 21.
4.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 40.
4.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2010 (czerwiec 2010) w układzie poniedziałek - piątek w jednym cyklu (40 h) na miejscu w Jordanowie.

4.2 Zadania Wykonawcy:

4.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 21 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 23 C;
b) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja o wykonaniu usługi szkoleniowej.

5.Usługa szkoleniowa 2 - Kursy zawodowe wraz z badaniami medycyny pracy

5.1 Założenia modułu:

5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: wizażu, opiekuna osób niepełnosprawnych i kucharza
5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy.
5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia-kurs-wykład.
5.1.4 Liczba osób - 21.
5.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
5.1.6 Realizacja modułu: III kwartał 2010 (lipiec - wrzesień 2010) na miejscu w Jordnaowie lub na terenie woj. malopolskiego.

5.2 Zadania Wykonawcy:

a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogramu szkoleń,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów-podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich niezbędnych dla wykonywania zawodu kucharza i przedstawi Zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji.
i) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
j) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;

6. Usługa szkoleniowa 3 - Trening pracy

6.1 Założenia modułu:

6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę.
6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej,
6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
6.1.4 Liczba osób - 21.
6.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 24
6.1.7 Realizacja modułu: IV kwartał 2010 (październik - grudzień 2010) w układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Jordanowie.

6.2 Zadania Wykonawcy:

6.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 21 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 23 C;
b) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów/informacji.

6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia - certyfikaty - o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja wykonaniu usługi szkoleniowej.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 131920

Data publikacji: 2010-05-17

Nazwa: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie

Ulica: ul. Bł. Ks. P. Dańkowskiego 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Jordanów

Kod pocztowy: 34-240

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 18 2675369

Numer faxu: 18 2675369

Regon: 49043686400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługi szkoleniowe dla Beneficjentów ostatecznych Projektu Systemowego realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie
pod nazwą
-Lepsze Jutro-
współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Priorytet VII -Promocja Integracji Społecznej-
Działanie 7.1. -Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji-
Poddziałanie 7.1.1 -Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej-

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiot zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno - logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. -Lepsze jutro- - Zadanie 1 -Aktywna integracja-. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 3-ech usług szkoleniowych.

2. Cel projektu
Celem głównym projektu jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy oraz podwyższenie statusu społecznego i zawodowego 21 klientów GOPS w Jordanowie.
Cele szczegółowe:
1.Nabycie- podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników-czek projektu
2.Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy
3.Zwiększenie motywacji do działania i wzrost wiary we własne siły
4.Rozwój i upowszechnienie form aktywnej integracji
5. Upowszechnianie pracy socjalnej
6.Wzmocnienie potencjału Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jordanowie.

3. Grupy docelowe projektu - odbiorcy usług szkoleniowych.
Grupami docelowymi projektu systemowego będzie łącznie 21 osób (kobiety i mężczyźni), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, zamieszkujących na terenie gminy Jordanów, w wieku aktywności zawodowej (18-64 lata) które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo. Wybór grupy docelowej został dokonany na podstawie wywiadów oraz danych ze Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Jordanów, z której wynika, że osoby bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo są najliczniejszą grupą korzystającą z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Wsparciem (kontraktem socjalnym) zostanie objętych 21 osób (kobiety i mężczyźni). Uczestnicy projektu z powodu pozostawania bez zatrudnienia znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są objęte wieloletnią pomocą tutejszego ośrodka. Brak możliwości zatrudnienia wynika głównie z braku wyuczonego zawodu, którego nie są w stanie samodzielnie nabyć ze względu na złą sytuację materialno- ekonomiczną. Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia a tym samym bez stałych dochodów stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego zarówno samych osób jak i ich rodzin, dlatego też aby zapobiec procesowi marginalizacji wskazane jest kompleksowe wsparcie uczestników projektu i stworzenie im warunków wspomagających wejście na rynek pracy jak i integracji ze środowiskiem społecznym.

Osoby te maja trudności z samodzielnym podjęciem zatrudnienia również ze względu na poniższe bariery:
- brak motywacji do zmiany własnej sytuacji,
- brak umiejętności psychospołecznych,
- zła sytuacja materialno- ekonomiczna,
- nieumiejętność autoprezentacji
-brak kompetencji życiowych i społecznych

4. Usługa szkoleniowa 1 - Trening kompetencji i umiejętności społecznych

4.1 Założenia modułu:

4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy.
4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 40 godzin dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej,
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
4.1.4 Liczba osób - 21.
4.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 40.
4.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2010 (czerwiec 2010) w układzie poniedziałek - piątek w jednym cyklu (40 h) na miejscu w Jordanowie.

4.2 Zadania Wykonawcy:

4.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 21 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 23 C;
b) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja o wykonaniu usługi szkoleniowej.

5.Usługa szkoleniowa 2 - Kursy zawodowe wraz z badaniami medycyny pracy

5.1 Założenia modułu:

5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: wizażu, opiekuna osób niepełnosprawnych i kucharza
5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy.
5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia-kurs-wykład.
5.1.4 Liczba osób - 21.
5.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
5.1.6 Realizacja modułu: III kwartał 2010 (lipiec - wrzesień 2010) na miejscu w Jordnaowie lub na terenie woj. malopolskiego.

5.2 Zadania Wykonawcy:

a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogramu szkoleń,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów-podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich niezbędnych dla wykonywania zawodu kucharza i przedstawi Zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji.
i) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
j) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;

6. Usługa szkoleniowa 3 - Trening pracy

6.1 Założenia modułu:

6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę.
6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej,
6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
6.1.4 Liczba osób - 21.
6.1.5 Liczba certyfikatów - 21.
6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 24
6.1.7 Realizacja modułu: IV kwartał 2010 (październik - grudzień 2010) w układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Jordanowie.

6.2 Zadania Wykonawcy:

6.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 21 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 23 C;
b) zapewnienie jednego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów/informacji.

6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia - certyfikaty - o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informacja wykonaniu usługi szkoleniowej.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2010

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikacje dokumentów złozonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Wiedza i doświadczenie:
Ocena spełnienia tego warunku nastąpi poprzez weryfikacje i analize dokumentów złozonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Potencjał techniczny:
Ocena spełnienia tego warunku nastąpi poprzez weryfikacje i analize dokumentów złozonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Ocena spełnienia tego warunku nastąpi poprzez weryfikacje i analize dokumentów złozonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Sytuacja ekonomiczna:
Ocena spełnienia tego warunku nastąpi poprzez weryfikacje i analize dokumentów złozonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy.
Wykaz szkoleń wykonanych w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania, liczby dni szkoleniowych i odbiorców, sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 5 do SIWZ.

Wykaz powinien obejmować usługi niezbędne do wykazania spełniania warunku doświadczenia określonego w pkt 3.1.2 SIWZ i musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy Wykonawca spełnia warunki określone w tym punkcie.

Do wykazu usług należy dołączyć dokumenty wystawione przez Odbiorców (Zamawiających - Zleceniodawców) potwierdzające, że usługi w nim wymienione zostały wykonane należycie.
Wykaz osób (trenerów), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a w szczególności informacją na temat zrealizowanych szkoleń z zakresu TKS lub TKP lub TP (wskazującą przedmiot szkolenia, daty wykonania, liczbę dni szkoleniowych i odbiorców) oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 6 do SIWZ.

Wykaz powinien obejmować osoby niezbędne do wykazania spełniania warunku potencjału kadrowego określonego w pkt 3.1.3 SIWZ i musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy Wykonawca spełnia warunki określone w tym punkcie.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 15

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie w realizacji szkoleń z zakresu TKS lub TKP lub TP na rzecz osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej i - lub niepełnosprawnych

Znaczenie kryterium 2: 60

Nazwa kryterium 3: Potencjał kadrowy

Znaczenie kryterium 3: 5

Nazwa kryterium 4: Merytoryczna treść oferty

Znaczenie kryterium 4: 20

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.gmina-jordanow.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie
34-240 Jordanów,
ul. Bł. Ks. P. Dańkowskiego 10

Data składania wniosków, ofert: 28/05/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie
34-240 Jordanów,
ul. Bł. Ks. P. Dańkowskiego 10

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII -Promocja Integracji Społecznej-, Działanie 7.1. -Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji-, Poddziałanie 7.1.1 -Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej-.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Podobne przetargi