103792 / 2013-03-14 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych. / Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie (Kraków)
Opracowanie elektronicznej wersji kwestionariuszy ocen nauczycieli akademickich i pracowników nie będących nauczycielami akademickimi oraz przeprowadzenie szkoleń dla kadry oceniającej
i ocenianych pracowników z zakresu prowadzenia ocen
Opis zamówienia
I. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie zadania pn: Opracowanie elektronicznej wersji kwestionariuszy ocen nauczycieli akademickich i pracowników nie będących nauczycielami akademickimi oraz przeprowadzenie szkoleń dla kadry oceniającej i ocenianych pracowników z zakresu prowadzenia ocen.
II. Zakres zadania obejmuje:
1) Opracowanie kwestionariuszy wzorcowych dla stanowisk kierowniczych, samodzielnych
i pomocniczych zarówno dydaktycznych jak i stanowisk administracyjnych.
2) Opracowanie ww. kwestionariuszy w wersji elektronicznej, z makrami umożliwiającymi automatyczne wyliczanie wyniku oceny.
3) Konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i przedstawienie narzędzi oceniania.
4) Opracowanie kwestionariuszy obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych.
5) Przygotowanie programu szkoleń dla kadry oceniającej, uwzględniające specyfikę pracy osób zatrudnionych na uczelniach wyższych.
6) Przygotowanie materiałów szkoleniowych dotyczących sposobów przeprowadzania ocen pracowników zatrudnionych na uczelniach wyższych.
7) Przeprowadzenie 3 szkoleń dla kadry dokonującej oceny okresowej. Czas trwania 1 szkolenia: 16 h dyd. (2 dni x 8h dyd.; 1 godzina szkoleniowa = 45 minut), liczba uczestników 1 szkolenia: 15 osób.
8) Przygotowanie programu szkoleń informacyjnych dla ocenianych pracowników, uwzględniające specyfikę pracy na uczelni wyższej.
9) Opracowanie materiałów szkoleniowo-informacyjnych na temat przygotowania samooceny, planowania rozwoju, ustalania celów zawodowych i aktywnego udziału w spotkaniach oceniających, uwzględniających specyfikę uczelni wyższych.
10) Przeprowadzenie 7 szkoleń przygotowujących pracowników ocenianych do aktywnego udziału
w spotkaniach oceniających. Czas trwania 1 szkolenia: 16 h dyd. (2 dni x 8h dyd.; 1 godzina szkoleniowa = 45 minut), liczba uczestników 1 szkolenia: 15 osób.
11) W ramach realizacji ww. szkoleń dla kadry oceniającej oraz ocenianych pracowników Wykonawca zapewni:
- salę szkoleniową w Krakowie wraz z wyposażeniem oraz sprzętem szkoleniowym
(zaleca się, aby lokalizacja sali była w takiej odległości od siedziby Uczelni, żeby dojazd komunikacją miejską był w czasie maksymalnym 15 minut),
- komplet materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia,
- wyżywienie dla wszystkich uczestników szkolenia oraz trenera każdego dnia szkolenia, obejmujące dwie przerwy kawowe oraz obiad złożony z dwóch dań,
- certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu dla każdego uczestnika szkolenia.
Numer biuletynu: 1
Pozycja w biuletynie: 103792
Data publikacji: 2013-03-14
Nazwa: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie
Ulica: ul. Kanonicza 25
Numer domu: 25
Miejscowość: Kraków
Kod pocztowy: 31-002
Województwo / kraj: małopolskie
Numer telefonu: 12 421 68 48
Numer faxu: 12 421 68 48 wew. 24
Adres strony internetowej: www.upjp2.edu.pl
Regon: 00387191300000
Typ ogłoszenia: ZP-400
Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak
Ogłoszenie dotyczy: 1
Rodzaj zamawiającego:
Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Inny rodzaj zamawiającego:
Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie elektronicznej wersji kwestionariuszy ocen nauczycieli akademickich i pracowników nie będących nauczycielami akademickimi oraz przeprowadzenie szkoleń dla kadry oceniającej
i ocenianych pracowników z zakresu prowadzenia ocen
Rodzaj zamówienia: U
Przedmiot zamówienia:
I. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie zadania pn: Opracowanie elektronicznej wersji kwestionariuszy ocen nauczycieli akademickich i pracowników nie będących nauczycielami akademickimi oraz przeprowadzenie szkoleń dla kadry oceniającej i ocenianych pracowników z zakresu prowadzenia ocen.
II. Zakres zadania obejmuje:
1) Opracowanie kwestionariuszy wzorcowych dla stanowisk kierowniczych, samodzielnych
i pomocniczych zarówno dydaktycznych jak i stanowisk administracyjnych.
2) Opracowanie ww. kwestionariuszy w wersji elektronicznej, z makrami umożliwiającymi automatyczne wyliczanie wyniku oceny.
3) Konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i przedstawienie narzędzi oceniania.
4) Opracowanie kwestionariuszy obejmie analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych.
5) Przygotowanie programu szkoleń dla kadry oceniającej, uwzględniające specyfikę pracy osób zatrudnionych na uczelniach wyższych.
6) Przygotowanie materiałów szkoleniowych dotyczących sposobów przeprowadzania ocen pracowników zatrudnionych na uczelniach wyższych.
7) Przeprowadzenie 3 szkoleń dla kadry dokonującej oceny okresowej. Czas trwania 1 szkolenia: 16 h dyd. (2 dni x 8h dyd.; 1 godzina szkoleniowa = 45 minut), liczba uczestników 1 szkolenia: 15 osób.
8) Przygotowanie programu szkoleń informacyjnych dla ocenianych pracowników, uwzględniające specyfikę pracy na uczelni wyższej.
9) Opracowanie materiałów szkoleniowo-informacyjnych na temat przygotowania samooceny, planowania rozwoju, ustalania celów zawodowych i aktywnego udziału w spotkaniach oceniających, uwzględniających specyfikę uczelni wyższych.
10) Przeprowadzenie 7 szkoleń przygotowujących pracowników ocenianych do aktywnego udziału
w spotkaniach oceniających. Czas trwania 1 szkolenia: 16 h dyd. (2 dni x 8h dyd.; 1 godzina szkoleniowa = 45 minut), liczba uczestników 1 szkolenia: 15 osób.
11) W ramach realizacji ww. szkoleń dla kadry oceniającej oraz ocenianych pracowników Wykonawca zapewni:
- salę szkoleniową w Krakowie wraz z wyposażeniem oraz sprzętem szkoleniowym
(zaleca się, aby lokalizacja sali była w takiej odległości od siedziby Uczelni, żeby dojazd komunikacją miejską był w czasie maksymalnym 15 minut),
- komplet materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia,
- wyżywienie dla wszystkich uczestników szkolenia oraz trenera każdego dnia szkolenia, obejmujące dwie przerwy kawowe oraz obiad złożony z dwóch dań,
- certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu dla każdego uczestnika szkolenia.
Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)
Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie
Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie
Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie
Czas: D
Data zakończenia: 30/11/2013
Zaliczka: Nie
Wiedza i doświadczenie:
Warunek ten zostanie spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał co najmniej jedno opracowanie systemu ocen oraz kwestionariuszy ocen w wersji elektronicznej dla uczelni wyższych o wartości minimum
15 tys. PLN.
Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje (lub będzie dysponował) osobami zdolnymi do realizacji niniejszego zamówienia, w tym co najmniej jednym trenerem który będzie prowadził szkolenia w zakresie wdrażania systemu ocen, posiadającym doświadczenie w wykonaniu co najmniej 5 dni szkolenia (dzień szkoleniowy rozumiany jest jako 8 godzin szkolenia - jedna godzina szkoleniowa wynosi 45 minut)
z zakresu wdrażania systemu ocen dla przełożonych, oceniających i ocenianych oraz podwładnych dla pracowników uczelni wyższych.
Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak
Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak
inne_dokumenty:
4. Wykaz dokumentów / oświadczeń, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu:
A. W celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu, o których mowa
w art. 22 ust. 1 Pzp, do oferty należy załączyć:
1. oświadczenie Wykonawcy o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu określonych
w art.22 ust. 1 ustawy Pzp - wg wzoru załącznika nr 1 do formularza oferty (oryginał)
2. wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków
o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie - wg załącznika nr 4 do OFERTY (oryginał)
2.2. Dowodami, o których mowa w punkcie 2 są:
2.2.1. poświadczenie, z tym że w odniesieniu do nadal wykonywanych usług okresowych lub ciągłych poświadczenie powinno być wydane nie wcześniej niż na 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu albo ofert;
2.2.2. w przypadku zamówień na usługi - oświadczenie wykonawcy - jeżeli z uzasadnionych przyczyn o obiektywnym charakterze wykonawca nie jest w stanie uzyskać poświadczenia, o którym mowa
w pkt 1
Wykonawca, w miejsce poświadczenia, o którym mowa w punkcie 2.2.1. może przedkładać dokumenty potwierdzające należyte wykonanie usług, tj. referencje lub inne dokumenty potwierdzające należyte wykonanie usług (zgodnie z § 9 ust. 2 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 lutego 2013 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane /Dz.U.z 2013r. Nr 33, poz. 231).
2.2.3. W przypadku gdy zamawiający jest podmiotem, na rzecz którego usługi wskazane w wykazie, o którym mowa w punkcie 2 zostały wcześniej wykonane, wykonawca nie ma obowiązku przedkładania dowodów, o których mowa w punkcie 2.2.
3. wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacji o podstawie do dysponowania tymi osobami - wg załącznika nr 5 do OFERTY (oryginał)
W celu wykazania spełnienia warunku udziału w postępowaniu dotyczącego braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcy w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 1 oraz art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp należy złożyć następujące dokumenty w formie oryginału lub kserokopii poświadczonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną, z zachowaniem sposobu reprezentacji:
1. oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania z powodu niespełnienia warunków,
o których mowa w art. 24 ust. 1 Pzp - załącznik nr 2 do formularza OFERTY (oryginał)
2. listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust.2 pkt 5, albo informację o tym, że nie należy do grupy kapitałowej - załącznik nr 3 do formularza OFERTY (wymagany art. 26 ust. 2d) (oryginał)
3. aktualny odpis właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 Pzp, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego albo składania ofert. Do oferty należy także załączyć:
1. Wypełniony formularz OFERTY
2. Formularz cenowy
III.7 osoby niepełnosprawne: Nie
Kod trybu postepowania: PN
Czy zmiana umowy: Tak
Zmiana umowy:
Zmiana przedmiotu zamówienia lub umówionego terminu wykonania zadania, może nastąpić, jeżeli wykonanie umowy na dotychczasowych warunkach będzie niemożliwe z powodu:
a) w zakresie zmiany terminów realizacji - jeżeli ich wykonanie będzie niemożliwe np. z uwagi na czas trwania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
b) okoliczności siły wyższej, np. wystąpienia zdarzenia losowego wywołanego przez czynniki zewnętrzne, którego nie można było przewidzieć z pewnością, w szczególności zagrażającego bezpośrednio życiu lub zdrowiu ludzi lub grożącego powstaniem szkody w znacznych rozmiarach;
c) działań osób trzecich uniemożliwiających wykonanie zadania, które to działania nie są konsekwencją winy którejkolwiek ze stron.
Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Kod kryterium cenowe: A
Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie
Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.upjp2.edu.pl
Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, dziedziniec-parter
Data składania wniosków, ofert: 22/03/2013
Godzina składania wniosków, ofert: 09:30
Miejsce składania:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, dziedziniec-parter
On: O
Termin związania ofertą, liczba dni: 30
Informacje dodatkowe:
Zamówienie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni. Projekt pt. Efektywność zarządzania i jakość kształcenia miarą sukcesu w UPJPII realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL-04.01.01-00-038/11-00..
Czy unieważnienie postępowania: Nie
Podobne przetargi
410216 / 2011-12-02 - Administracja samorzÄ…dowa
Województwo Małopolskie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie systemu podwyższania kwalifikacji IT mieszkańców Małopolski
124993 / 2013-06-26 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
144943 / 2013-07-16 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
371580 / 2009-10-23 - Administracja samorzÄ…dowa
Urząd Gminy w Niedźwiedziu - Niedźwiedź (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Doradztwo zawodowe we wszystkich 4 gimnazjach na terene Gminy Niedźwiedź
221629 / 2013-10-23 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie ścieżek kariery nauczycieli akademickich i pracowników administracyjnych oraz przeprowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu prowadzenia ścieżki karier pracowników.
330310 / 2014-10-06 - Administracja samorzÄ…dowa
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Usługa polegająca na wypracowaniu wstępnych wytycznych dotyczących procesu identyfikacji i dokumentowania efektów uczenia się, obejmujących metody i narzędzia oraz wstępny konspekt warsztatów dot. prowadzenia osób w zakresie identyfikacji i dokumentacji uzyskanych efektów uczenia się. Sprawa OZ-Z.271.20.2014.
79081 / 2013-05-16 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie elektronicznej wersji kwestionariuszy ocen nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi oraz przeprowadzenie szkoleń dla kadry oceniającej i ocenianych pracowników z zakresu prowadzenia ocen
470714 / 2012-11-26 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich
Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie
15804 / 2013-01-10 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie Strategii rozwoju zasobów ludzkich Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie.
257312 / 2014-08-01 - Administracja samorzÄ…dowa
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Usługa polegająca na wypracowaniu wstępnych wytycznych dotyczących procesu identyfikacji i dokumentowania efektów uczenia się, obejmujących metody i narzędzia oraz wstępny konspekt warsztatów dot. prowadzenia osób w zakresie identyfikacji i dokumentacji uzyskanych efektów uczenia się, w ramach projektu pn. Budowa krajowego systemu kwalifikacji - pilotażowe wdrożenie krajowego systemu kwalifikacji oraz kampania informacyjna dotycząca jego funkcjonowania realizowanego w ramach Poddziałania 3.4.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
197029 / 2009-11-04 - Administracja samorzÄ…dowa
Urząd Gminy w Niedźwiedziu - Niedźwiedź (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Doradztwo zawodowe we wszystkich 4 gimnazjach na terenie Gminy Niedźwiedź
193407 / 2013-09-23 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
183297 / 2013-09-10 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie ścieżek kariery nauczycieli akademickich i pracowników administracyjnych oraz przeprowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu prowadzenia ścieżki karier pracowników.
107922 / 2013-03-18 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadzch uczelni publicznych
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie metody planowania zatrudnienia dla pracowników
nie będących nauczycielami akademickimi
61991 / 2013-04-23 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie metody planowania zatrudnienia dla pracowników nie będących nauczycielami akademickimi
295054 / 2011-09-19 - Administracja samorzÄ…dowa
Województwo Małopolskie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie systemu podwyższania kwalifikacji IT mieszkańców Małopolski
193605 / 2013-09-23 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie - Kraków (małopolskie)
CPV: 794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)
Opracowanie elektronicznej wersji kwestionariuszy ocen nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi oraz przeprowadzenie szkoleń dla kadry oceniającej i ocenianych pracowników z zakresu prowadzenia ocen