124993 / 2013-06-26 - Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych. / Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie (Kraków)

Zgodny z tonerem CE250X (HP 504X) Czarny Wydajny marki FullPrint

Cena: 307.50 PLN

Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

Opis zamówienia

1. Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
1.1. Opracowanie pełnych kompetencyjnych opisów dla około 60 stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
1.2. Opracowanie wzorcowego opisu formularza dla stanowisk nie dydaktycznych uwzględniając co najmniej funkcje podstawowe, wymagane wykształcenie, doświadczenie, wiedzę specjalistyczną, umiejętności i zdolności, odpowiedzialność.
1.3. Opracowanie kompetencji obejmuje przegląd i analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych.
1.4. Przygotowanie instrukcji do wykonywania opisów stanowisk pracy.
1.5. Opracowanie schematu spotkań informacyjnych dla pracowników UPJPII biorących udział w opracowaniu opisów i przeprowadzenie spotkań instruktażowych.
1.6. Przygotowanie struktury organizacyjnej programu on-line do tworzenia opisów stanowisk oraz bazy informacyjnej do programu on-line (zasady posługiwania się i korzystania z programu).
1.7. Koordynacja opracowania i weryfikacja opisów stanowisk w programie on-line.
1.8. Zamawiane opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ma być spójne z prawem o szkolnictwie wyższym, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele Zarządzania Uczelniami w Polsce (Kraków 2011).
2. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
2.1. Opracowanie wartościowania dla około 60 stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
2.2. Opracowanie narzędzi i metody wartościowania w oparciu o kryteria ustawowe i wewnętrzne UPJPII.
- identyfikacja kluczowych czynników wpływających na trudność pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
- weryfikacja i dostosowanie metody wartościowania stanowisk do specyfiki UPJPII (przegląd kryteriów wartościowania pod kątem wymogów stanowiskowych zawartych w opisach kompetencyjnych stanowisk pracy, dostosowanie definicji i liczby kryteriów szczegółowych do specyfiki uczelni).
2.3. Weryfikacja oraz zatwierdzenie przez Zamawiającego ostatecznego kształtu metody i narzędzi wartościowania.
2.4. Instruktaż dla przełożonych z zakresu wykorzystania i stosowania metody wartościowania.
2.5 Moderowanie pracy zespołu ds. wartościowania i uczestnictwo w pracach Komisji ds. wartościowania.
2.6. Weryfikacja i akceptacja wyników wartościowania przez władze uczelni.
2.7. Opracowanie kategorii zaszeregowania i tabeli płac w oparciu o kryteria ustawowe i wewnętrzne UPJPII.
2.8. Akceptacja tabeli przez władze uczelni.
2.9. Opracowanie raportu końcowego zawierającego dokumentację realizowanych prac.
2.10. Zamawiane opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ma być spójne z prawem o szkolnictwie wyższym, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele Zarządzania Uczelniami w Polsce (Kraków 2011).

Wartościowanie stanowisk pracy dla UPJPII ma być komplementarne z opracowaniem kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 124993

Data publikacji: 2013-06-26

Nazwa: Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie

Ulica: ul. Kanonicza 25

Numer domu: 25

Miejscowość: Kraków

Kod pocztowy: 31-002

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 12 421 68 48

Numer faxu: 12 421 68 48 wew. 24

Adres strony internetowej: www.upjp2.edu.pl

Regon: 00387191300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Inny: Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.

Inny rodzaj zamawiającego:
Niepubliczne uczelnie katolickie finansowane na zasadach uczelni publicznych.

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
1.1. Opracowanie pełnych kompetencyjnych opisów dla około 60 stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
1.2. Opracowanie wzorcowego opisu formularza dla stanowisk nie dydaktycznych uwzględniając co najmniej funkcje podstawowe, wymagane wykształcenie, doświadczenie, wiedzę specjalistyczną, umiejętności i zdolności, odpowiedzialność.
1.3. Opracowanie kompetencji obejmuje przegląd i analizę dokumentacji wewnętrznej UPJPII, rozpoznanie stosowanych rozwiązań, dobrych praktyk w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w uczelniach wyższych.
1.4. Przygotowanie instrukcji do wykonywania opisów stanowisk pracy.
1.5. Opracowanie schematu spotkań informacyjnych dla pracowników UPJPII biorących udział w opracowaniu opisów i przeprowadzenie spotkań instruktażowych.
1.6. Przygotowanie struktury organizacyjnej programu on-line do tworzenia opisów stanowisk oraz bazy informacyjnej do programu on-line (zasady posługiwania się i korzystania z programu).
1.7. Koordynacja opracowania i weryfikacja opisów stanowisk w programie on-line.
1.8. Zamawiane opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ma być spójne z prawem o szkolnictwie wyższym, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele Zarządzania Uczelniami w Polsce (Kraków 2011).
2. Opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
2.1. Opracowanie wartościowania dla około 60 stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
2.2. Opracowanie narzędzi i metody wartościowania w oparciu o kryteria ustawowe i wewnętrzne UPJPII.
- identyfikacja kluczowych czynników wpływających na trudność pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
- weryfikacja i dostosowanie metody wartościowania stanowisk do specyfiki UPJPII (przegląd kryteriów wartościowania pod kątem wymogów stanowiskowych zawartych w opisach kompetencyjnych stanowisk pracy, dostosowanie definicji i liczby kryteriów szczegółowych do specyfiki uczelni).
2.3. Weryfikacja oraz zatwierdzenie przez Zamawiającego ostatecznego kształtu metody i narzędzi wartościowania.
2.4. Instruktaż dla przełożonych z zakresu wykorzystania i stosowania metody wartościowania.
2.5 Moderowanie pracy zespołu ds. wartościowania i uczestnictwo w pracach Komisji ds. wartościowania.
2.6. Weryfikacja i akceptacja wyników wartościowania przez władze uczelni.
2.7. Opracowanie kategorii zaszeregowania i tabeli płac w oparciu o kryteria ustawowe i wewnętrzne UPJPII.
2.8. Akceptacja tabeli przez władze uczelni.
2.9. Opracowanie raportu końcowego zawierającego dokumentację realizowanych prac.
2.10. Zamawiane opracowanie wartościowania stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ma być spójne z prawem o szkolnictwie wyższym, wytycznymi zawartymi w raporcie końcowym Modele Zarządzania Uczelniami w Polsce (Kraków 2011).

Wartościowanie stanowisk pracy dla UPJPII ma być komplementarne z opracowaniem kompetencyjnych opisów stanowisk pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.

Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
791310001 (Usługi w zakresie dokumentów)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
796330000 (Rozwój personelu)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 20/10/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W zakresie wykazania spełniania tego warunku, wykonawca oświadczy że go spełnia, składając oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy.

Wiedza i doświadczenie:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, w tym okresie, wykonał:
a) co najmniej jedno opracowanie kompetencyjnych opisów stanowisk pracy dla potrzeb uczelni wyższych o wartości minimum 30 tys. PLN brutto
b) co najmniej jedno opracowanie wartościowania stanowisk pracy metodą szytą na miarę dla potrzeb uczelni wyższych o wartości minimum 20 tys. PLN brutto

Potencjał techniczny:
W zakresie wykazania spełniania tego warunku, wykonawca oświadczy że go spełnia, składając oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
W zakresie wykazania spełniania tego warunku, wykonawca oświadczy że go spełnia, składając oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy.

Sytuacja ekonomiczna:
W zakresie wykazania spełniania tego warunku, wykonawca oświadczy że go spełnia, składając oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 5: Tak

oswiadczenie_potwierdzenia_opis_5:
Obowiązek wskazania przez wykonawcę w wykazie usług, dotyczy usług potwierdzających spełnianie
warunku wiedzy i doświadczenia opisanego w punkcie 3.1.2 SIWZ.

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Do oferty należy także załączyć:
4.3.1. wypełniony formularz ofertowy;
4.3.2. wypełniony formularz cenowy;
4.3.3. oryginały pełnomocnictw lub kopie poświadczone przez notariusza, jeśli umocowanie do podpisania oferty nie wynika bezpośrednio ze złożonego w ofercie odpisu z właściwego rejestru;

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1. Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie, której dokonano wyboru Wykonawcy, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Zmiana przedmiotu zamówienia lub umówionego terminu wykonania zadania, może nastąpić, jeżeli wykonanie umowy na dotychczasowych warunkach będzie niemożliwe z powodu:
a) w zakresie zmiany terminów realizacji - jeżeli ich wykonanie będzie niemożliwe np. z uwagi na czas trwania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
b) okoliczności siły wyższej, np. wystąpienia zdarzenia losowego wywołanego przez czynniki zewnętrzne, którego nie można było przewidzieć z pewnością, w szczególności zagrażającego bezpośrednio życiu lub zdrowiu ludzi lub grożącego powstaniem szkody w znacznych rozmiarach;
c) działań osób trzecich uniemożliwiających wykonanie zadania, które to działania nie są konsekwencją winy którejkolwiek ze stron.

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.upjp2.edu.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, dziedziniec-parter

Data składania wniosków, ofert: 04/07/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 09:30

Miejsce składania:
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, ul. Kanonicza 25, 31-002 Kraków, Biuro Zamówień Publicznych, dziedziniec-parter

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni. Projekt pt. Efektywność zarządzania i jakość kształcenia miarą sukcesu w UPJPII.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi