192022 / 2012-06-06 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (Dobre Miasto)

Zgodny z tonerem 24036SE Czarny marki FullPrint

Cena: 184.50 PLN

Przetarg nieograniczony na organizację i przeprowadzenie szkoleń
w ramach projektu systemowego Aktywność - szansą na przyszłość na 2012 rok,
współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń w ramach projektu systemowego Aktywność - szansą na przyszłość na 2012 rok, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 .

Przedmiot zamówienia podzielony został na dwie części, których opis szczegółowy zawiera załącznik Nr 2.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 192022

Data publikacji: 2012-06-06

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: ul. Olsztyńska 3

Numer domu: 3

Miejscowość: Dobre Miasto

Kod pocztowy: 11-040

Województwo / kraj: warmińsko-mazurskie

Numer telefonu: 089 6161270, 6153725

Numer faxu: 089 6161270

Regon: 00444588000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przetarg nieograniczony na organizację i przeprowadzenie szkoleń
w ramach projektu systemowego Aktywność - szansą na przyszłość na 2012 rok,
współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń w ramach projektu systemowego Aktywność - szansą na przyszłość na 2012 rok, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 .

Przedmiot zamówienia podzielony został na dwie części, których opis szczegółowy zawiera załącznik Nr 2.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia: nie dotyczy

Wiedza i doświadczenie:
Ocena spełnienia ww warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia , w oparciu o informacje zawarte w dokumentach lub oświadczeniach wyszczególnionych w dziale X niniejszej SIWZ.

Potencjał techniczny: nie dotyczy

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Ocena spełnienia ww warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia , w oparciu o informacje zawarte w dokumentach lub oświadczeniach wyszczególnionych w dziale X niniejszej SIWZ.

Sytuacja ekonomiczna:
Ocena spełnienia ww warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia , w oparciu o informacje zawarte w dokumentach lub oświadczeniach wyszczególnionych w dziale X niniejszej SIWZ.

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. wykaz co najmniej 3 wykonanych usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie- usług/szkoleń o wartości zamówienia przekraczającej 50 000 zł., z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te usługi zostały wykonane należycie - zał. Nr 7do SIWZ.
2. Wypełniony formularz OFERTA - Załącznik nr 1 do SIWZ.
3. Zaparafowany wzór umowy - załącznik Nr 3 do SIWZ.
4. Jeżeli Wykonawca przewiduje zlecenie podwykonawcom realizacji części zamówienia należy załączyć dane podwykonawców - Załącznik Nr 6 do SIWZ.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany terminów relizacji usługi , tj. wcześniejszego lub późniejszego zakończenia każdej z części przedmiotu zamówienia.
Zmiana terminów części przedmiotu zmówienia musi być poprzedzona negocjacjami, w których Wykonawca udokumentuje na piśmie podstawę do ubiegania się o zmianę.
Nowe terminy części przedmiotu zamówienia będą obowiązywały od daty podpisania stosownego aneksu przez obie strony.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: htpp://www.dobre-miasto-mops.bip-wm.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrym Mieście 11-040 Dobre Miasto,
ul. Olsztyńska 3,

Data składania wniosków, ofert: 18/06/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrym Mieście 11-040 Dobre Miasto,
ul. Olsztyńska 3, pokój Nr 43

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Przetarg nieograniczony na organizację i przeprowadzenie szkoleń
w ramach projektu systemowego Aktywność - szansą na przyszłość na 2012 rok,
współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 .

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń kompetencyjnych i aktywizujących dla 44 osób w wieku aktywności zawodowej, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej skierowanych do realizacji kontraktów socjalnych oraz 12 osobowej grupy młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15- 18 lat realizującej Program Aktywności Lokalnej pod nazwą KREATYWNI

Opis:
W ramach przedmiotu zamówienia przeprowadzone zostaną następujące bloki szkoleniowe:
a) dla uczestników skierowanych do realizacji kontraktów socjalnych:

1.INDYWIDUALNE DORADZTWO ZAWODOWE - STWORZENIE 44
INDYWIDUALNYCH PLANÓW DZIAŁANIA
1. Termin przeprowadzenia konsultacji indywidualnych: VI- VII 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - 44 osoby realizujące kontrakty socjalne
3. Ilość godzin szkoleniowych: 88 godzin, po 2 godziny dla każdego uczestnika
Konsultacje z doradcą powinny rozpocząć się o godz. 8.00 i zakończyć o godz. 14.30 (11 dni szkoleniowych).Uczestnicy spotykają się z doradcą zawodowym 1 raz po 2 godziny szkoleniowe .
4.Cel konsultacji: omówienie nowych perspektyw zawodowych, predyspozycji zawodowych, ocena możliwości samodzielnego poszukiwania pracy, skierowanie na podstawie stworzonego IPD do odbycia kursu zawodowego, wolontariatu lub szkoły w celu uzupełnienia, podniesienia lub zdobycia kwalifikacji zawodowych, doświadczenia zawodowego lub wykształcenia
5.Wykonawca zobowiązany jest do stworzenia 44 Indywidualnych Planów Działania oraz przedłożenia Zamawiającemu raportu z przeprowadzonych konsultacji tydzień po ich zakończeniu. Dokumenty powyższe winny zawierać informacje iż IPD realizowany został w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007- 2013
6. Wykonawca zobowiązany jest prowadzić rejestr wydanych IPD wraz z ich kserokopiami

2.TRENING KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH 1. Termin przeprowadzenia treningu: VI-VII 2012r. od poniedziałku do piątku 2. Ilość osób - 44 osoby realizujące kontrakty socjalne z podziałem na 3 grupy szkoleniowe 3. Ilość godzin szkoleniowych: 105 godzin, po 35 godzin dla każdej z grup ( 5 dni szkoleniowych) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 14.45, w tym przewidziane są trzy przerwy, po 10 minut każda. 4. Cel treningu: podniesienie kompetencji osobistych, społecznych i komunikacyjnych, podniesienie poziomu samooceny, rozpoznawanie mocnych i słabych stron, rozpoznawanie własnych potrzeb, wzbudzenie chęci do działania, sposoby radzenia sobie z niską motywacją, budowanie własnego wizerunku.
3.WARSZTATY PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: VII 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - 44 osoby realizujące kontrakty socjalne z podziałem na 3 grupy szkoleniowe
3. Ilość godzin szkoleniowych: 60 godzin, po 20 godzin dla każdej z grup ( 3 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 14.45 w tym przewidziane są trzy przerwy, po 10 minut każda. W ostatnim dniu szkoleniowym zajęcia rozpoczną się o 9.00 a zakończą 13.50
4. Cel warsztatów: odbudowanie zdolności i nabycie umiejętności niezbędnych do wejścia na otwarty rynek pracy poprzez nabycie umiejętności przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, pozyskiwanie ofert zatrudnienia, dopasowanie swoich kwalifikacji do oczekiwań pracodawcy, etc
4.WARSZTATY ZARZĄDZANIA CZASEM I BUDŻETEM
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: VII-VIII 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - do 30 osób realizujących kontrakty socjalne z podziałem na 2 grupy szkoleniowe
3. Ilość godzin szkoleniowych: 50 godzin, po 25 godzin dla każdej z grup ( 4 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 13.50 w tym przewidziane są trzy przerwy, po 10 minut każda. W ostatnim dniu szkoleniowym zajęcia rozpoczną się o 9.00 a zakończą 14.45
4. Cel warsztatów: wypracowanie skutecznych technik planowania czasu oraz jego efektywnego wykorzystania, wypracowanie i przygotowanie do wykorzystania w życiu praktycznych metod zarządzania budżetem domowym ( jak stworzyć budżet domowy, jak zarządzać budżetem, na czym można oszczędzać, sposoby monitorowania wydatków).

5.WARSZTATY GRUP ZABAWOWYCH
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: VII-XI 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - do 8 uczestników realizujących kontrakty socjalne, każdy z 1 dzieckiem do 3 roku życia w jednej grupie szkoleniowej
3. Ilość godzin szkoleniowych: 24 godzin szkoleniowych (10 dni szkoleniowych)
Zajęcia powinny odbyć się dwa razy w miesiącach: VII po 2 i pół godziny. Razem: 5 godzin szkoleniowych, VIII- po 2 i pół godziny. Razem: 5 godzin szkoleniowych., IX - po 2 i pół godziny. Razem:5 godzin szkoleniowych , X- po 2 i pół godziny. Razem: 5 godzin szkoleniowych, XI po 2 godziny. Razem: 4 godziny szkoleniowe
4. Cel warsztatów: wspierania rozwoju najmłodszych dzieci, w przypadku kiedy nie mają możliwości korzystania ze żłobka lub przedszkola a rodzicom brak kompetencji we właściwym stymulowaniu rozwoju dziecka. Systematyczne spotkania rodziców z dziećmi pozwalają dodatkowo opiekunom rozwijać własne umiejętności organizacyjne, społeczne, wychowawcze, właściwie stymulować rozwój dziecka.
6.WARSZTATY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: VII-VIII 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - do 15 osób realizujących kontrakty socjalne w jednej grupie szkoleniowej
3. Ilość godzin szkoleniowych: 15 godzin szkoleniowych (3 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 13.05 w tym przewidziane są dwie przerwy, po 10 minut każda.
4.Cel warsztatów: dostarczenie wiedzy dotyczącej otwierania własnych działalności gospodarczych, spółdzielni socjalnych, stowarzyszeń
7. WARSZTATY PROFILAKTYKI KRYZYSÓW ŻYCIOWYCH
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: VIII 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - 44 osoby realizujące kontrakty socjalne z podziałem na 3 grupy szkoleniowe
3. Ilość godzin szkoleniowych: 36 godzin, po 12 godzin dla każdej z grup ( 2 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 13.50 w tym przewidziane są dwie przerwy, po 10 minut każda.
4.Cel warsztatów: podniesienie umiejętności i gotowości do poszukiwania wsparcia w sytuacjach kryzysowych (interwencja kryzysowa, terapia, psychoterapia, socjoterapia)


8 WARSZTAT - WOLONTARIAT
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: VIII 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - do 15 osób realizujących kontrakty socjalne w jednej grupie szkoleniowej




3. Ilość godzin szkoleniowych: 15 godzin szkoleniowych (3 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 13.05 w tym przewidziane są dwie przerwy, po 10 minut każda.
4. Cel warsztatów: wdrożenie do idei wolontariatu, korzyści płynące z wolontariatu, zapoznanie się ze specyfiką pracy wolontariusza, aspekty prawne wolontariatu, dobre praktyki woluntarystyczne
9. WARSZTATY PODNOSZĄCE KOMPETENCJE RODZICIELSKIE
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: IX-X 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - do 15 osób realizujących kontrakty socjalne w jednej grupie szkoleniowej
3. Ilość godzin szkoleniowych: 20 godzin szkoleniowych ( 3 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 14.45 w tym przewidziane są trzy przerwy, po 10 minut każda. W ostatnim dniu szkoleniowym zajęcia rozpoczną się o 9.00 a zakończą 13.50
4. Cel warsztatów: poznanie i rozumienie świata uczuć własnych oraz dziecka, nabycie umiejętności rozmawiania o uczuciach, umiejętność stawiania jasnych granic i wymagań, poznanie sposobów zachęcania dzieci do współpracy i wspólnego rozwiązywania konfliktów, szukania lepszych niż kara sposobów uczenia dziecka samodyscypliny, wspierania samodzielności dzieci, uwalniania ich od grania ról oraz wzmacniania poczucia własnej wartości dziecka przez pochwałę, role pełnione przez członków rodziny, fazy rozstania rodziców, jak rozmawiać z dziećmi o problemach w domu, jak budować poczucie bezpieczeństwa u dzieci pomimo trudności między rodzicami.

10. WARSZTATY KREOWANIA WIZERUNKU
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: IX-X 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - do 15 osób realizujące kontrakty socjalne w jednej grupie szkoleniowej
3. Ilość godzin szkoleniowych: 10 godzin szkoleniowych (2 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 13.05 w tym przewidziane są dwie przerwy, po 10 minut każda.
4. Cel warsztatów: znaczenie wizerunku i pozytywnej autoprezentacji we współczesnym świecie oraz rola pierwszego wrażenia, mowy ciała, kod i psychologiczne znaczenie kolorów ( jakich kolorów używać a jakich unikać jak wykonać kolorystycznie i korekcyjnie dopasowany makijaż twarzy, jak dobrać fryzurę i kolor włosów, indywidualny styl ubierania się zgodnie z typem osobowości, stylem życia, rodzajem wykonywanej pracy, dopasowanie odpowiedniego fasonu ubrań do swojej figury, dobieranie garderoby i dodatków)

11. WARSZTATY PIERWSZEJ POMOCY
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: X 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób -44 osoby realizujące kontrakty socjalne w trzech grupach szkoleniowych
3. Ilość godzin szkoleniowych: 24 godziny szkoleniowe, po 8 godzin na każdą grupę ( 2 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 12.10 w tym przewidziana jest jedna przerwa 10 minutowa
4. Cel warsztatów: poznanie metod i sposobów radzenia sobie w sytuacjach utraty zdrowia lub zagrożenia życia, zdobycie wiedzy w zakresie udzielania pierwszej pomocy
b) dla uczestników skierowanych do realizacji Programu Aktywności Lokalnej pod nazwą KREATYWNI:
12.WARSZTATY DIAGNOZY ŚRODOWISK MŁODZIEŻOWYCH
1. Termin przeprowadzenia warsztatów: VI 2012r. od poniedziałku do piątku
2. Ilość osób - do 20 osób realizujących PAL pod nazwą KREATYWNI w jednej grupie szkoleniowej
3. Ilość godzin szkoleniowych: 10 godzin szkoleniowych (2 dni szkoleniowe) Zajęcia powinny rozpocząć się o godz. 9.00 i zakończyć o godz. 13.05 w tym przewidziane są dwie przerwy, po 10 minut każda.
4.Cel warsztatów: poznanie metod i narzędzi za pomocą, których młodzież samodzielnie pozna specyfikę społeczności młodzieżowych z ich potrzebami, problemami i zasobami
Warsztat ma za zadanie przygotować młodzież do prowadzenia diagnoz przez młodzież wśród swoich rówieśników. Efektem końcowym warsztatów powinny być opracowane ankiety, wywiady oraz inne narzędzia pomocne do zbadania potrzeb, problemów i zasobów młodzieży.




Wymagania wspólne dla ww bloków szkoleniowych:
1. Miejsce realizacji warsztatów: Dobre Miasto. Sale szkoleniowe wraz z odpowiednim wyposażeniem zapewnia Zamawiający
2. Wykonawca najpóźniej 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia zobowiązuje się dostarczyć Zamawiającemu harmonogram zajęć zawierający: daty i godziny rozpoczęcia i zakończenia warsztatów wraz z planowana liczbą godzin szkoleniowych, imię i nazwisko trenera, tematykę warsztatów. W przypadku jakichkolwiek zmian w harmonogramie Wykonawca zobowiązany jest do natychmiastowego powiadomienia Zamawiającego o takich zmianach na piśmie.
3. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć uczestnikom warsztatów materiały szkoleniowe, których odbiór uczestnicy powinni pokwitować. Materiały szkoleniowe po zakończeniu przejdą w posiadanie absolwentów szkoleń
4. Przed przystąpieniem do realizacji bloków szkoleniowych jak wyżej Wykonawca przeprowadzi wśród 44 beneficjentów ostatecznych realizujących kontrakty socjalne ankietę dotyczącą ich kompetencji miękkich (ankieta ewaluacyjna ex ante). Po zakończeniu wszystkich bloków szkoleniowych Wykonawca przeprowadzi kolejną ankietę ewaluacyjną ex post, dotyczącą kompetencji miękkich, które nabyli beneficjenci podczas szkoleń. Z wyników ankiety Wykonawca przedstawi raport końcowy.
5. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych przed i po zakończeniu warsztatu oraz przedłożenia Zamawiającemu raportu z przeprowadzonej ewaluacji w tydzień po jego zakończeniu.
10. Wykonawca zobowiązany jest do wydania uczestnikom zaświadczeń o ukończeniu warsztatu w ostatnim dniu warsztatu za pokwitowaniem odbioru. Dokument ten winien zawierać informacje o realizowaniu warsztatów w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007- 2013
11. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia następującej dokumentacji z przebiegu warsztatu:
a) listy obecności podpisane przez uczestników wraz z podpisem trenera
b) dziennika zajęć zawierającego: datę warsztatu, liczbę przeprowadzonych godzin, tematykę zajęć oraz podpis trenera,
c) rejestr wydanych materiałów szkoleniowych
d) rejestr wydanych zaświadczeń o ukończeniu warsztatu wraz z ich kserokopiami
e) końcowego raportu z przebiegu warsztatu
12. Wykonawca zobowiązuje się do zamieszczenia na wszystkich dokumentach, materiałach, zaświadczeniach informacji o współfinansowaniu projektu przez Europejski Fundusz Społecznych wraz z logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007- 2013 oraz Unii Europejskiej zgodnie z zasadami opisanymi w dokumencie Wytyczne dotyczące oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
13.Osoby prowadzące ww bloki szkoleniowe powinny posiadać kwalifikacje zawodowe uprawniające do ich prowadzenia
14. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia szkoleń z należytą starannością, przy uwzględnieniu zawodowego charakteru działalności, którą prowadzi

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2012

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń kompetencyjnych i aktywizujących w formie wyjazdowej dla 12 osobowej grupy młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15-18 lat realizującej Program Aktywności Lokalnej pod nazwą KREATYWNI

Opis:
1.TRENING KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH
1. Termin przeprowadzenia treningu: VII 2012r.
2. Ilość osób - 12 osób realizujących PAL Kreatywni
3. Ilość godzin szkoleniowych: 20 godzin w 1 grupie szkoleniowej
4. Cel treningu: podniesienie kompetencji osobistych, społecznych i komunikacyjnych, podniesienie poziomu samooceny, rozpoznawanie mocnych i słabych stron, rozpoznawanie własnych potrzeb, wzbudzenie chęci do działania, sposoby radzenia sobie z niską motywacją, budowanie własnego wizerunku.

2.WARSZTATY ALTERNATYWNEJ EDUKACJI NIEFORMALNEJ Z ELEMENTAMI ANIMACJI ŚRODOWISKA LOKALNEGO
1. Termin przeprowadzenia treningu: VII 2012r.
2. Ilość osób - 12 osób realizujących PAL Kreatywni
3. Ilość godzin szkoleniowych: 26 godzin w 1 grupie szkoleniowej
4.Cel warsztatów: stworzenie przestrzeni dla młodych ludzi do odkrywania i realizowania własnych pasji poprzez udział w twórczych działaniach typu: warsztaty teatralne, bębniarskie, taniec z ogniem, warsztaty kulinarne, kuglarsko-cyrkowe, integracyjne, inne. Młodzież powinna mieć możliwość skorzystania ze wszystkich wskazanych wyżej form edukacji.
Warsztaty powinny wskazywać na alternatywne formy aktywizacji własnej jak również być inspiracją do animacji środowisk lokalnych, z którymi młodzież będzie współpracować po powrocie z warsztatów.

3. WARSZTATY PISANIA PROJEKTÓW
1. Termin przeprowadzenia treningu: VII 2012r.
2. Ilość osób - 12 osób realizujących PAL Kreatywni
3. Ilość godzin szkoleniowych: 20 godzin w 1 grupie szkoleniowej
4. Cel warsztatów : nabycie podstawowych umiejętności pisania projektów edukacyjnych (diagnoza potrzeb, formułowania celów, rezultatów, działań, harmonogramu, budżetu projektu, podział zadań w projekcie, etc.),samodzielne opracowanie nie skomplikowanych wniosków konkursowych, zapoznanie się z przykładowymi wnioskami i projektami, nauka odczytywania regulaminów ogłaszanych konkursów o dofinansowanie projektów (wkład własny, dotacja, okres realizacji, czas składania projektów, załącznik do wniosku o dofinansowanie etc.)
Efektem warsztatów powinno być opracowanie i włożenie w ramy wniosku o dofinansowanie projektu, własnych pomysłów na projekt, które młodzież przywiezie ze sobą na warsztat. 12 osobowa grupa młodzieży biorąca udział w warsztacie przywiezie ze sobą 3 pomysły, które powinna opracować w taki sposób, aby po powrocie z warsztatów wdrożyć je w działanie (młodzież realizować będzie własne projekty w 3 grupach projektowych)

4. WARSZTATY PROFILKATYKI KRYZYSÓW ŻYCIOWYCH
1. Termin przeprowadzenia treningu: VII 2012r.
2. Ilość osób - 12 osób realizujących PAL Kreatywni
3. Ilość godzin szkoleniowych: 12 godzin w 1 grupie szkoleniowej
4.Cel warsztatów: podniesienie umiejętności i gotowości do poszukiwania wsparcia w sytuacjach kryzysowych (interwencja kryzysowa, terapia, psychoterapia, socjoterapia)
Tematyka warsztatu powinna odpowiadać potrzebom i problemom grupy jaką stanowi młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym w wieku 15-18 lat

5.WARSZTATY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Z ELEMENTAMI DORADZTWA ZAWODOWEGO
1. Termin przeprowadzenia treningu: VII 2012r.
2. Ilość osób - 12 osób realizujących PAL Kreatywni
3. Ilość godzin szkoleniowych: 12 godzin w 1 grupie szkoleniowej
4. Cel warsztatów : inicjowanie myślenia o przyszłości, planowanie, wyznaczanie celów zawodowych, metody pozyskiwania pracy i ich efektywność, pośrednictwo pracy dla młodzieży, automotywacja oraz dokonywania wyborów związanych ze ścieżką edukacyjną i zawodową.

Ogólne wymagania stawiane przez Zamawiającego:
1.Miejsce pobytu: miejscowość oddalona od Dobrego Miasta maksymalnie o 120 km. W miejscowości powinny realizowane być inicjatywy młodzieżowe jako przykłady dobrych praktyk lub powinna być ona usytuowana w pobliżu takich miejsc w odległości maksymalnie do 10 km.
2.Czas trwania usługi: 8 dni z okresu od 02 lipca 2012 do 30 lipca 2012
3.Wykonawca musi ubezpieczyć uczestników od następstw nieszczęśliwych wypadków i kosztów leczenia
4. W trakcie wyjazdu Zamawiającego reprezentować będzie 2 pracowników socjalnych/ opiekunów, koordynujących Programy Aktywności Lokalnej, którym Wykonawca zapewni odpowiednie warunki pracy i zakwaterowanie
5. Wykonawca zapewnieni dowóz
6. Wykonawca zapewni odpowiednio wyposażone pomieszczenia do przeprowadzenia szkoleń
7. Po zakończeniu każdego szkolenia Wykonawca wystawi Zamawiającemu zaświadczenia o ukończeniu szkolenia dla każdego z beneficjentów ostatecznych. Dokument ten winien zawierać informacje o realizowaniu zajęć w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007- 2013
8. Wykonawca zobowiązuje się do zamieszczenia na wszystkich dokumentach, materiałach, zaświadczeniach informacji o współfinansowaniu projektu przez Europejski Fundusz Społecznych wraz z logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007- 2013 oraz Unii Europejskiej zgodnie z zasadami opisanymi w dokumencie Wytyczne dotyczące oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
9. Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji z każdego etapu realizowanego działania, którą stanowią:
a) program prowadzonych zajęć
b) dziennik zajęć zawierający: wymiar godzin zajęć, tematy zajęć, podpis osoby prowadzącej zajęcia,
c) listę obecności podpisaną przez uczestników zajęć oraz osobę prowadzącą zajęcia,
d) ankiety ewaluacyjne. Wykonawca po zakończeniu każdego bloku szkoleniowego przygotuje i przeprowadzi wśród uczestników ankietę oceniającą wartość organizacyjną i merytoryczną szkolenia. Na koniec szkoleń Wykonawca przedstawi raport końcowy z wyników ankiet ewaluacyjnych.
10. Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia Zamawiającemu szczegółowego programu każdego z bloków szkoleniowych wymienionych wyżej.
11. Do realizacji szkoleń Wykonawca zapewni uczestnikom odpowiednie materiały szkoleniowe, które winny zostać pokwitowane przez uczestników. Po zakończeniu materiały szkoleniowe przejdą w posiadanie absolwentów szkoleń.
12. Przed przystąpieniem do realizacji bloków szkoleniowych jak wyżej Wykonawca przeprowadzi wśród 12 beneficjentów ostatecznych ankietę dotyczącą ich kompetencji miękkich ( ankieta ewaluacyjna ex ante). Po zakończeniu wszystkich bloków szkoleniowych Wykonawca przeprowadzi kolejną ankietę ewaluacyjną ex post, dotyczącą kompetencji miękkich, które nabyli beneficjenci podczas szkoleń. Z wyników ankiety Wykonawca przedstawi raport końcowy.
13.Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia szkoleń z należytą starannością, przy uwzględnieniu zawodowego charakteru działalności, którą prowadzi.








III. Wymagania dotyczące obiektu, w którym zakwaterowani zostaną uczestnicy:
1. Zakwaterowanie uczestników w jednym budynku.
2. Stołówka w obiekcie lub na terenie obiektu.
3. Sala telewizyjna lub świetlica wyposażona w sprzęt audio - video.
4. Dostęp do sprzętów sportowych typu: piłki, ping- pong etc.
5. Budynek posiada odpowiednie sale do przeprowadzenia programu szkoleniowego.
6. Zakwaterowanie: uczestnicy mogą zostać zakwaterowani w pokojach kilkuosobowych
7. Wyposażenie pokoi: tapczany/łóżko, szafki na odzież, pościel ( poduszka i kołdra z powleczeniem, dodatkowo koc) W pokojach winien być pełen węzeł sanitarny, ciepła woda. Zabezpieczenie sanitariatów w podstawowe środki higieniczne ( papier toaletowy, mydło)
8. Obiekt powinien posiadać aktualną kartę kwalifikacyjną obiektu.
9. Wykonawca musi posiadać polisę OC


IV. Wymagania dotyczące wyżywienia :
1. Wyżywienie:
a) pełne 3 posiłki dziennie tj. śniadanie + kawa, herbata, obiad, kolacja. Obiad powinien składać się z dwóch dań + surówki + kompot + deser lub owoc przez 6 dni
b) śniadanie w formie suchego prowiantu w dniu przyjazdu, obiad i kolacja w dniu przyjazdu
c) śniadanie, obiad oraz suchy prowiant na drogę w dniu odjazdu
2. Catering podczas szkoleń : ciastka, kawa, herbata, cukier, śmietanka, woda, napoje

V. Wymagania dotyczące kadry:
a) Wykonawca musi mieć do dyspozycji osobę, która będzie pełniła funkcję kierownika wyjazdu. Osoba powyższa dodatkowo powinna mieć odpowiednie przygotowanie pedagogiczne.
b) zapewnienie bezpłatnej opieki medycznej
c) trenerzy powinni posiadać odpowiednie kwalifikacje niezbędne do przeprowadzenia ww bloków tematycznych oraz doświadczenie w pracy z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Czas: D

Data zakończenia: 31/07/2012

Kod kryterium cenowe: A

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2012

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Podobne przetargi