117346 / 2011-05-17 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy (Wschowa)

Oryginalny toner 117-0229 Żółty marki Lanier

Cena: 150.08 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2011-04-27 pod pozycją 91506. Zobacz ogłoszenie 91506 / 2011-04-27 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 117346

Data publikacji: 2011-05-17

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Łazienna 2A

Numer domu: 2A

Miejscowość: Wschowa

Kod pocztowy: 67-400

Województwo / kraj: lubuskie

Numer telefonu: 065 5402868

Numer faxu: 065 5402868

Regon: 97794812000000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 91506

Data wydania biuletynu: 2011-04-27

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2011

Pozycja ogłoszenia: 91506

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
usługa przeprowadzenia szkoleń dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kluczowych w PUP Wschowa.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia są usługi przeprowadzenia szkoleń dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kluczowych w PUP Wschowa, zajmujących się bezpośrednią aktywizacją osób bezrobotnych.

Założenia dotyczące organizacji szkolenia:

1.Liczba osób szkolonych: 10 pracowników PUP we Wschowie zatrudnionych na stanowiskach kluczowych. Każdy z pracowników, powinien odbyć 4 szkolenia : 2 w roku 2011 i 2 w roku 2012.
Pośrednik pracy - 6 osób
Doradca zawodowy - 2 osoby
Specjalista ds. rozwoju zawodowego - 1 osoba
Lider Klubu Pracy - 1 osoba
2.Czas trwania szkolenia: 3 dniowe szkolenia otwarte, wyjazdowe, 20 godzin po 45 min. w liczbę godzin nie wlicza się przerw.
Poszczególne szkolenia muszą być realizowane w ciągu trzech kolejno następujących po sobie dni roboczych , od poniedziałku do piątku.
3. Termin organizacji szkolenia : maj 2011 do wrzesień 2012. Dokładne terminy rozpoczęcia i zakończenia szkoleń ustali Zamawiający z Wykonawcą, któremu zostanie udzielone zamówienie.
Zamawiający wymaga , aby w jednym szkoleniu uczestniczyło nie więcej niż 5 pracowników zgodnie z poniżej określonym harmonogramem , przy czym każde ze szkoleń musi być realizowane w innym terminie.
I.szkolenie w okresie: maj - lipiec 2011 dla grupy:
1 Termin - 3 pośredników pracy, 1 doradca zawodowy, lider klubu pracy
2 Termin - 3 pośredników pracy , 1 doradca zawodowy, specjalista
ds. rozwoju zawodowego
II. szkolenie w terminie: sierpień - grudzień 2011 dla grupy:
1 Termin - 3 pośredników pracy, 1 doradca zawodowy, lider klubu pracy
2 Termin - 3 pośredników pracy , 1 doradca zawodowy, specjalista
ds. rozwoju zawodowego
III. szkolenie w terminie: styczeń - kwiecień 2012 dla grupy:
1 Termin - 3 pośredników pracy, 1 doradca zawodowy, lider klubu pracy
2 Termin - 3 pośredników pracy , 1 doradca zawodowy, specjalista
ds. rozwoju zawodowego
IV. Szkolenie w terminie: maj - wrzesień 2012 dla grupy:
1 Termin - 3 pośredników pracy, 1 doradca zawodowy, lider klubu pracy
2 Termin - 3 pośredników pracy , 1 doradca zawodowy, specjalista
ds. rozwoju zawodowego
4.Miejsce organizacji szkolenia: Zamawiający wymaga aby miejsce organizacji szkolenia było oddalone od Wschowy nie więcej niż 250 km.
5.Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia : zakwaterowanie, całodobowe wyżywienie oraz serwis kawowy.
6.Wykonawca zapewni kadrę dydaktyczną zaangażowaną w przeprowadzenie szkolenia będącego przedmiotem zamówienia posiadającą odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń oraz salę wykładową do przeprowadzenia szkolenia wyposażoną w rzutnik do prezentacji multimedialnej oraz tablicę.
7. Materiały szkoleniowe:
W ramach umowy Wykonawca zapewni dla każdego uczestnika materiały szkoleniowe w formie podręczników lub skryptów, tekstów ustaw lub innych aktów prawnych, materiały biurowe, bloki lub zeszyty do prowadzenia notatek oraz teczki do przechowywania materiałów szkoleniowych, które po zakończeniu szkolenia przejdą na własność uczestników szkolenia.
8. Zakres tematyki. Tematyka szkoleń winna być dostosowana do poszczególnych stanowisk pracy i obejmować m in. zagadnienia z zakresu elastycznych form zatrudnienia, indywidualnych planów działania, planowanie kariery zawodowej, praca z trudnym klientem, szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Zakresy tematyczne poszczególnych szkoleń muszą być zróżnicowane.
Program szkolenia dla poszczególnych pracowników musi zawierać moduł w zakresie wsparcia dla bezrobotnych kobiet, osób w wieku 45+, oraz aktywizacji bezrobotnych nie posiadających wykształcenia średniego.
Wykonawca załączy do oferty programy poszczególnych szkoleń zawierające terminy i liczbę godzin. W programie szkolenia Wykonawca ma zaproponować terminy szkoleń we wskazanych wyżej miesiącach.

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Kod trybu postepowania: WR

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich ,
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej w regionie,
Poddziałanie 6.1.2Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.,
Tytuł projektu: Inwestycja w kadry - część II

Nazwa wykonawcy:
I-COLSULTING
Izabela Moczko, Iwona Moczko-Danielczok

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Zabrzańska 24

Miejscowość: Ruda Śląska

Kod pocztowy: 41-700

ID województwa: 11

Województwo / kraj: śląskie

Data udzielenie zamówienia: 12/05/2011

Liczba ofert: 1

Szacunkowa wartość zamówienia: 50243,90

Cena wybranej oferty: 45203,20

Cena minimalna: 45203,20

Cena maksymalna: 45203,20

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

zal_pprawna_hid: h;

Postępowanie prowadzone jest w trybie zapytanie o cenę na podstawie art.: art. 67 ust. 1 pkt 4

Uzasadnienia wyboru trybu:
Uzasadnienie faktyczne:

W prowadzonych kolejno postępowaniach o udzielenie zamówienia, w trybie przetargu nieograniczonego, nie wpłynęła żadna ważna oferta .
Szkolenia w ramach projektu Inwestycja w kadry - część II organizowane są w formule szkoleń otwartych. Wybór konkretnego szkolenia wynika m. innymi z dopasowania jego zakresu tematycznego do profilu szkoleń przewidzianych do realizacji w ramach projektu, określonych na podstawie bieżącej analizy potrzeb szkoleniowych uczestników projektu.
Zastosowanie trybu zamówienia z wolnej reki daje możliwość doprecyzowania programu szkolenia tak, aby jego specyfika była jak najbardziej zbliżona do aktualnych potrzeb pracowników PUP, uczestników projektu. Reasumując, koniecznością staje się zaproszenie do negocjacji takiego podmiotu, który daje gwarancję zachowania terminów i jakości zlecanych usług, który jednocześnie posiada doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
Po rozeznaniu wstępnym wśród Instytucji Szkoleniowych jako potencjalnych Wykonawców, którzy świadczą usługi szkoleniowe w zakresie przeprowadzenia szkoleń dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kluczowych w Urzędach Pracy , firma
I - COLSULTING złożyła ofertę szkoleń dla Powiatowych Urzędów Pracy, która w zakresie tematycznym spełnia wymagania Zamawiającego oraz realizuje szkolenia w ramach projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy we Wschowie uczestniczyli już wcześniej w szkoleniach prowadzonych przez w/w instytucję szkoleniową i wysoko oceniają jej profesjonalizm.
Biorąc powyższe pod uwagę proponuję dokonać zamówienia w trybie Zamówienia z wolnej ręki po negocjacjach tylko z jednym Wykonawcą.
W prowadzonych kolejno postępowaniach o udzielenie zamówienia, w trybie przetargu nieograniczonego, nie wpłynęła żadna ważna oferta .

Podobne przetargi