77890 / 2013-02-25 - Podmiot prawa publicznego / Zakład Karny (Chełm)

Zestaw tuszy RainbowPack kolorowych LC-1100 (wydajne) marki Brother

Cena: 141.45 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2013-02-05 pod pozycją 48228. Zobacz ogłoszenie 48228 / 2013-02-05 - Podmiot prawa publicznego.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 77890

Data publikacji: 2013-02-25

Nazwa: Zakład Karny

Ulica: ul. Kolejowa 112

Numer domu: 112

Miejscowość: Chełm

Kod pocztowy: 22-100

Województwo / kraj: lubelskie

Numer telefonu: 082 5653485

Numer faxu: 082 5653557

Regon: 00032004100000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 48228

Data wydania biuletynu: 2013-02-05

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2013

Pozycja ogłoszenia: 48228

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Podmiot prawa publicznego

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
szkolenie o specjalności Fryzjera + Szkolenie aktywizacyjno - wzmacniające. dla osadzonych w Zakładzie Karnym w Chełmie. (CPV 80500000-8)
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Zakładzie Karnym w Chełmie Projekt nr IV: Aktywizacja społeczno zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 § 1 lub art. 207§1.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Usługi szkoleniowe:
1.Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu w roku 2013 szkolenia zawodowego dla skazanych w związku z realizacją projektu nr. 4 Aktywizacja społeczno zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 § 1 i art. 207 § 1 Kodeksu karnego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2.Usługa szkolenia zawodowego osadzonych zostanie zrealizowana w Zakładzie Karnym w Chełmie, jako kurs przyuczający do zawodu Fryzjera wraz ze szkoleniem aktywizacyjno - wzmacniającym, zgodnie z wymaganiami określonymi w niniejszej siwz. CPV: 80530000-8.
3.Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników kursu do wykonywania prac w zawodzie: Fryzjera. Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnej podczas prac fryzjerskich jak również pozyskanie niezbędnych umiejętności do podjęcia zatrudnienia w zawodzie fryzjera oraz przygotowanie osób bezrobotnych do aktywnego poszukiwania pracy i planowania kariery zawodowej.
4.Zajęcia teoretyczne i praktyczne szkolenia odbywać się będą w siedzibie Zamawiającego.
5.Opis: kurs fryzjera i zajęcia aktywizacyjne:
a). Liczba osób - 4,
b). Liczba godzin teorii - 24,
c) Liczba godzin praktyki - 60,
d) Liczba godzin zajęć aktywizacyjnych - 16,
e) Liczba godzin ogółem - 100.
6.Zajęcia teoretyczne i praktyczne szkolenia zawodowego odbywać się będą w dni robocze, od poniedziałku do piątku, w wymiarze nie większym niż 8 godzin dziennie.
7.Przed rozpoczęciem kursu Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia wszelkie badania lekarskie uprawniające kursantów do uczestnictwa w kursie, spełniające wymagania badań zawodowych na fryzjera, przeprowadzenie badań lekarskich odbędzie się w siedzibie Zamawiającego.
8.Zagadnienia dotyczące szkolenia praktycznego i teoretycznego:
zajęcia teoretyczne - fryzjerstwo
1.bezpieczeństwo i higiena pracy
2.zawodoznastwo
3.cele usług fryzjerskich
4.podstawy technik strzyżenia
5.dobór fryzury do kształtu głowy zajęcia praktyczne fryzjerstwo
6.organizacja stanowiska pracy
7.pielęgnacja włosów
8.strzyżenie włosów
9.rozjaśnianie i odbarwianie włosów
10.barwienie włosów
11.układanie włosów
9.Przed rozpoczęciem szkolenia, wykonawca informuje beneficjentów ostatecznych o tym, że szkolenie jest współfinansowane przez Unię Europejską - Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, oraz zapoznaje uczestników z szczegółowym programem szkolenia oraz przedstawia im harmonogram realizowanych zajęć.
10.Wykonawca ubezpiecza uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem.
11.Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia wszelkie materiały i sprzęt niezbędny do przeprowadzenia niniejszego szkolenia, w tym artykuły biurowe oraz odzież ochronną oraz środki ochrony indywidualne dla każdego uczestnika (wartość materiałów użytych w procesie szkolenia ma stanowić do 40% wartości szkolenia).
12.Zakup materiałów do praktycznej nauki powinien mieć charakter celowy i uwzględniać program kursu, jego cel a tym samym ilość i rodzaj wykorzystanych materiałów powinna odpowiadać zakresowi zajęć praktycznych. Materiały te muszą być zakupione wyłącznie na potrzeby kursu i nie mogą pochodzić z odzysku. Ilość materiałów przypadająca na jednego uczestnika musi zapewnić ciągłe, samodzielne wykonywanie czynności związanych z praktyczną nauką przez cały okres trwania kursu. Zakup materiałów do praktycznej nauki zarówno pod względem parametrów jak i ilości Wykonawca będzie realizował po wcześniejszym uzgodnieniu z upoważnionym pracownikiem Zakładu Karnego w Chełmie. Materiały zużywalne zakupione ze środków przeznaczonych na realizację kursu przechodzą na własność Zakładu Karnego w Chełmie.
13.Wykonawca zapewnia kadrę dydaktyczną o odpowiednich kwalifikacjach do prowadzenia niniejszego szkolenia zawodowego.
14.Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odzież roboczą i ochronną zgodnie z obowiązującymi przepisami BPH, w tym m.in. Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dni 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dostosowaną do pory roku oraz wykonywanej prac.
15.Wykonawca zapewnia dla wszystkich uczestników kursu wykonanie badań lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu.
16.Wykonawca przed rozpoczęciem realizacji szkolenia praktycznego i teoretycznego przedstawia program szkolenia zawodowego, sporządzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad i trybu prowadzenia nauczania w zakładach karnych z dnia 13 lutego 2004 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 337) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia na rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315) zawierający w szczególności:
a)nazwę i zakres szkolenia;
b)czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
c)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
d)cele szkolenia;
e)plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej;
f)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
g)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
h)sposób sprawdzania efektów szkolenia;
i)dobranie poziomu wiedzy i doświadczenia wykładowców do tematyki szkolenia;
j)przeprowadzenie kursu zgodnie z ustaloną liczbą godzin, bez względu na ewentualne przerwy (choroby wykładowców, święta, dni wolne, awarie itp.);
k)prowadzenie dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu (jeżeli został przeprowadzony); rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników i absolwentów szkolenia, dodatkową listę obecności podpisywaną przez poszczególnych beneficjentów ostatecznych. Lista obecności powinna być podpisana kolorem niebieskim lub zielonym.
17.Wykonawca przeprowadza wśród uczestników szkolenia ocenę merytorycznego i technicznego przebiegu szkolenia m.in. na podstawie formularza ankiety oceniającej. Niezależnie od tego Wykonawca przedstawia Zamawiającemu opis, w jaki sposób prowadzi własny nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia oraz kto personalnie odpowiada za jego realizację.
18.W przypadku zajęć praktycznych, wykonawca przed rozpoczęciem realizacji szkolenia wyszczególnia na piśmie sprzęt i urządzenia, jakie będą wykorzystywane podczas zajęć oraz w jakich ilościach.
19.Wykonawca odpowiada za przeszkolenie kursantów w zakresie BHP oraz za przestrzeganie warunków BHP w trakcie całego szkolenia.
20.Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186). . Oryginały w/w dokumentów i ich kserokopie mają być potwierdzone za zgodność z oryginałem i przekazane do Zakładu Karnego w Chełmie.
21.Wykonawca jest odpowiedzialny za jakość, zgodność z warunkami technicznymi i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia oraz za należytą staranność przy realizacji zobowiązań umowy.
22.Zamawiający zgodnie z Zarządzeniem nr 49/2010 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 13 sierpnia 2010 r. w § 16 pkt. 6, który mówi, że zamawiający zmniejszy wysokość wynagrodzenia instytucji szkoleniowej w przypadku nie przystąpienia lub nie ukończenia szkolenia przez beneficjęta ostatecznego. Podstawą do zapłaty całości kwoty zawartej w umowie jest uczestniczenie przez beneficjęta ostatecznego przynajmniej w 80% godzin przewidzianych na szkolenie kursowe, potwierdzonych własnoręcznym podpisem w listach obecności.
23.Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę podczas wykonywania zamówienia.
24.Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem Wykonawcy.
25.Wykonawca określa numery telefonów kontaktowych i faksu oraz innych danych niezbędnych dla sprawnego i terminowego wykonania zamówienia.
26.Należność za usługę szkolenia zawodowego zostanie uregulowana przelewem, w terminie 30 dni, od daty otrzymania faktury przez zamawiającego za przeprowadzenie kursu.
27.Usługa szkolenie aktywizacyjno-wzmacniające osadzonych zostanie realizowana w Zakładzie Karnym w Chełmie, zgodnie z wymaganiami określonymi w niniejszej siwz. CPV: 80530000-8. Ilość kursów: 1.
1)Ilość osób do przeszkolenia: 4
2)Celem szkolenia aktywizacyjno - wzmacniającego jest niwelowanie deficytów beneficjentów ostatecznych w sferze psychologicznej poprzez skorygowanie postaw i zachowania, oraz nauka podstawowych zagadnień związanych ze skutecznym radzeniem sobie na rynku pracy - zagadnienia:
a)poczucie własnej wartości;
b)zarządzanie stresem;
c)skuteczna komunikacja i asertywność;
d)efektywne zagospodarowanie czasem;
e)ćwiczenie umiejętności personalnych;
f)specjalistyczne działania - profilaktyka uzależnień;
g)autoprezentacja;
h)komunikacja z pracodawcą;
i)rozmowa kwalifikacyjna;
j)dokumenty aplikacyjne;
k)sposoby poszukiwania pracy;
l)poznawanie i odkrywanie swoich umiejętności i predyspozycji zawodowych.
3)Szkolenia odbywać się będą w siedzibie Zamawiającego, w dni robocze, od poniedziałku do piątku, w wymiarze nie większym niż 8 godzin dziennie.
4)Szkolenie trwa 16 godzin lekcyjnych (1 godz. = 45 min.).
5)Wykonawca zapewnia kadrę dydaktyczną o kwalifikacjach odpowiednich do prowadzenia zajęć psychokorekcyjnych oraz doradztwa zawodowego.
6)Przed rozpoczęciem szkolenia, wykonawca informuje beneficjentów ostatecznych o tym, że szkolenie jest współfinansowane z przez Unię Europejską - Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, oraz zapoznaje uczestników z szczegółowym programem szkolenia oraz przedstawia im harmonogram realizowanych zajęć.
7)Wykonawca zapewnia uczestnikom szkolenia wszelkie materiały niezbędne do przeprowadzenia szkolenia aktywizacyjno-wzmacniającego.
8)Zamawiający zapewnia pracownię komputerową oraz sprzęt multimedialny do przeprowadzenia szkolenia aktywizacyjno wzmacniającego.
9) Wykonawca przed rozpoczęciem realizacji szkolenia aktywizacyjno wzmacniającego przedstawia program szkolenia, sporządzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad i trybu prowadzenia nauczania w zakładach karnych z dnia 13 lutego 2004 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 337) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z dnia 28 września 2010r. nr. 1poz. 1193) zawierający w szczególności:
a)nazwę i zakres szkolenia;
b)czas trwania i sposób organizacji szkolenia;
c)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia;
d)cele szkolenia;
e)plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej;
f)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych;
g)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych;
h)sposób sprawdzania efektów szkolenia;
i)dobranie poziomu wiedzy i doświadczenia wykładowców do tematyki szkolenia;
j)przeprowadzenie kursu zgodnie z ustaloną liczbą godzin, bez względu na ewentualne przerwy (choroby wykładowców, święta, dni wolne, awarie itp.);
k)prowadzenie dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu (jeżeli został przeprowadzony), rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników i absolwentów szkolenia, dodatkową listę obecności podpisywaną przez poszczególnych beneficjentów ostatecznych i wykładowcy. Lista obecności powinna być podpisana kolorem niebieskim lub zielonym.
10). Wykonawca przeprowadza wśród uczestników szkolenia aktywizacyjno- wzmacniającego ocenę merytorycznego i technicznego przebiegu szkolenia m.in. na podstawie formularza ankiety oceniającej. Niezależnie od tego Wykonawca przedstawia Zamawiającemu opis, w jaki sposób prowadzi własny nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia oraz kto personalnie odpowiada za jego realizację.
11). Wykonawca odpowiada za przestrzeganie warunków BHP w trakcie całego szkolenia aktywizacyjno wzmacniającego.
14). Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) . Oryginały w/w dokumentów i ich kserokopie mają być potwierdzone za zgodność z oryginałem i przekazane do Zakładu Karnego w Chełmie.
15). Wykonawca jest odpowiedzialny za jakość, zgodność z warunkami technicznymi i jakościowymi
opisanymi dla przedmiotu zamówienia oraz za należytą staranność przy realizacji zobowiązań umowy.
16). Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem Wykonawcy.
17). Wykonawca określa numery telefonów kontaktowych i faksu oraz innych danych niezbędnych dla sprawnego i terminowego wykonania zamówienia.
18). Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę podczas wykonywania zamówienia.
19). Zamawiający zgodnie z Zarządzeniem nr.49/2010 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 13 sierpnia 2010 r. w § 16 pkt. 6, który mówi, że zamawiający zmniejszy wysokość wynagrodzenia instytucji szkoleniowej w przypadku nie przystąpienia lub nie ukończenia szkolenia przez beneficjęta ostatecznego. Podstawą do zapłaty całości kwoty zawartej w umowie jest uczestniczenie przez beneficjęta ostatecznego przynajmniej w 80% godzin przewidzianych na szkolenie kursowe, potwierdzonych własnoręcznym podpisem w listach obecności.
20). Zamawiający będzie posiadał listę rezerwową uczestników szkolenia aktywizacyjno wzmacniającego, umożliwiającą wprowadzenie nowej osoby na miejsce osoby niespełniającej wymogów zdrowotnych, dobrowolnie rezygnującej z kursu, wycofanej z kursu ze względów formalnych na podstawie obowiązujących przepisów.
21). Wykonawca przyjmuje osobę z listy rezerwowej (zgodnie z kolejnością) jedynie na takim etapie kursu, który gwarantuje przygotowanie uczestnika do złożenia egzaminu.
22). Wykonawca zamówienia zobowiązany jest do dołączania do faktur Vat (rachunków), kopii dokumentacji szkoleniowej, w tym kopii materiałów dydaktycznych, podpisanych za zgodność z oryginałem przez kierownika instytucji szkoleniowej lub upoważnionego pracownika, z uwzględnieniem obowiązujących zasad ochrony danych osobowych określonych przez: przepisy prawa europejskiego oraz prawa krajowego, wytyczne wydane przez Instytucję Zarządającą lub Instytucję Wdrażającą, postanowienia umowy o dofinansowanie projektu.

28. Zamawiający informuje, że na podstawie art. 93 ust 1a ustawy Pzp może unieważnić postępowanie o udzielenie zamówienia, jeżeli środki pochodzące z budżetu Unii Europejskiej, które Zamawiający zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie całości zamówienia, nie zostaną mu przyznane.

29. Wykonawca po zakończeniu prowadzenia kursu Fryzjera i szkolenia Aktywizacjno - Wzmacniającego w terminie do 3 dni dostarcza całość prawidłowo uzupełnionej dokumentacji związanej z prowadzeniem szkolenia Fryzjera i szkolenia Aktywizacjno - Wzmacniającego.

Kody CPV: 805000008

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Zakładzie Karnym w Chełmie Projekt nr IV: Aktywizacja społeczno zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 § 1 lub art. 207§1.

Nazwa wykonawcy:
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Lublinie Oddział w Chełmie

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Lwowska 37

Miejscowość: 22-100 Chełm

Kod pocztowy: 22-100

ID województwa: 2

Województwo / kraj: lubelskie

Data udzielenie zamówienia: 25/02/2013

Liczba ofert: 3

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 8000,00

Cena wybranej oferty: 5200,00

Cena minimalna: 5200,00

Cena maksymalna: 22400,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi