341380 / 2013-08-23 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu (Opole)

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2013-06-27 pod pozycją 248574. Zobacz ogłoszenie 248574 / 2013-06-27 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 341380

Data publikacji: 2013-08-23

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu

Ulica: ul. Głogowska 25C

Numer domu: 25C

Miejscowość: Opole

Kod pocztowy: 45-315

Województwo / kraj: opolskie

Numer telefonu: 0-77 4416701

Numer faxu: 0-77 4416702

Regon: 53165550800000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 248574

Data wydania biuletynu: 2013-06-27

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2013

Pozycja ogłoszenia: 248574

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Realizacja badania pn. Cykliczne badanie popytu na pracę w ramach projektu Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Realizacja cyklicznego badania wśród podmiotów gospodarczych działających na obszarze województwa opolskiego w cyklu półrocznym metodą ilościową. 2.Ilość cykli, w jakich realizowane będzie badanie, wynosi cztery zgodnie z poniższym harmonogramem: 1) cykl 1 - lipiec/wrzesień 2013, 2) cykl 2 - grudzień 2013/styczeń 2014, 3) cykl 3 - czerwiec/lipiec 2014, 4) cykl 4 - listopad 2014/styczeń 2015. 3.Zamawiający zastrzega sobie prawo uczestnictwa w konceptualizacji i operacjonalizacji w trakcie przygotowania do badań, a także formułowania wytycznych w aspekcie analizy uzyskanego materiału empirycznego. 4.Zamawiający nie dopuszcza jakiejkolwiek pomocy ze swojej strony w uzyskaniu operatu badania ani w dotarciu do respondentów. 5.Celem badania jest: 1) określenie krótkoterminowej (na trzy miesiące oraz na sześć miesięcy od momentu realizacji każdego cyklu badania) prognozy zatrudnienia (planowana liczba przyjęć do pracy wg zawodów elementarnych zgodnie z obowiązującą w dniu realizacji wywiadu Klasyfikacją Zawodów i Specjalności), 2)określenie średnioterminowej (na sześć miesięcy od momentu realizacji każdego cyklu badania) prognozy zwolnień (planowana liczba zwolnień z pracy wg zawodów elementarnych zgodnie z obowiązującą w dniu realizacji wywiadu Klasyfikacją Zawodów i Specjalności), 3) określenie pożądanych kwalifikacji i umiejętności dodatkowych od kandydatów do pracy, 4) określenie preferowanych źródeł pozyskiwania nowych pracowników, 5) określenie stosunku pracodawców do zatrudniania osób w wieku 50+, 6) określenie preferencji pracodawców odnośnie płci kandydatów do pracy wg zawodów wykazanych jako planowane do zwiększenia zatrudnienia. 6. Założenia metodologiczne realizacji badania: 1) Badanie należy przeprowadzić wśród losowo dobranych przedsiębiorców. Operat losowania próby badawczej stanowi populacja firm zarejestrowanych w bazie REGON (prowadzonej przez Główny Urząd Statystyczny po aktualizacji w roku 2011) w województwie opolskim; 2) Losowanie należy przeprowadzić w sposób warstwowy, uwzględniając klasę wielkości zatrudnienia (pierwsza warstwa), przestrzenny rozkład podmiotów gospodarczych w poszczególnych powiatach województwa opolskiego (druga warstwa) oraz sekcję PKD prowadzonej działalności (trzecia warstwa); 3) Wielkość próby musi umożliwić uogólnianie wniosków w stosunku do ogółu firm prowadzących działalność w województwie opolskim w poszczególnych klasach wielkości zatrudnienia: a) od 0 do 9 pracowników; b) od 10 do 49 pracowników; c) od 50 do 249 pracowników; d) 250 i więcej pracowników, przy akceptowalnym błędzie nie większym niż +/-5% i przedziale ufności 95% i nie być mniejsza niż 1100 podmiotów gospodarczych łącznie. W sytuacji, gdy Wykonawca nie uzyska (z przyczyn obiektywnych) wystarczającej ilości użytecznych kwestionariuszy, Zamawiający dopuszcza możliwość zastosowania wag analitycznych, dzięki którym wnioskowanie na podstawie wskazanych parametrów będzie możliwe; 4) W każdym cyklu Wykonawca realizuje badanie na tej samej próbie, w sytuacji, gdyby w kolejnym cyklu realizacja badania w tych samych firmach była niemożliwa (np. na skutek odmowy, upadłości itp.), próba powinna być uzupełniona drogą losowania z zachowaniem warunków określonych w pkt. III.7 1)-3) SIWZ; 5) Odsetek użytecznych kwestionariuszy wypełnionych w trakcie badania nie może być niższy niż 95% i jednocześnie nie może wpłynąć na zmianę akceptowalnych kryteriów wnioskowania określonych przy procedurze doboru próby badawczej; 6) Przez określenie użyteczny kwestionariusz badania rozumieć należy kwestionariusz badania, w którym odsetek braku odpowiedzi na każde zadane pytanie badawcze (zmienną) nie będzie większy niż 5%; 7) Spośród dostępnych technik dotarcia do respondentów Zamawiający dopuszcza stosowanie jednej lub kilku wybranych spośród następujących: 1) wywiad bezpośredni (PAPI), 2) wywiad telefoniczny (CATI) oraz 3) wywiad za pośrednictwem Internetu (CAWI); 8) Wykonawca zobligowany jest do przeprowadzenia badania z przedstawicielami podmiotów piastującymi stanowiska związane z polityką personalną danego podmiotu gospodarczego; 9) Wykonawca jest zobowiązany do informowania respondentów o tym, iż uczestniczą w badaniu realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a tym samym współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 7. Po wylosowaniu próby badawczej, a przed przystąpieniem do zbierania danych Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu bazy podmiotów gospodarczych biorących udział w badaniu wraz z danymi teleadresowymi oraz informacjami pozwalającymi na identyfikację warstw stanowiących podstawę do losowania. Bazę danych Wykonawca dostarczy zamawiającemu w postaci elektronicznej w formacie MS Excel. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. Zamawiający w terminie 3 dni roboczych zaakceptuje listę firm lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania; 8. Po zaakceptowaniu listy firm biorących udział w badaniu Wykonawca przedstawi projekt kwestionariusza ankiety w postaci elektronicznej w formacie MS Word, którym będzie posługiwać się w trakcie zbierania danych empirycznych. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. Zamawiający w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje projekt kwestionariusza lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania; 9. W każdym cyklu badania Wykonawca będzie posługiwał się tym samym wzorem kwestionariusza. 10. Wykonawca zobligowany jest do przekazania zakodowanych informacji pochodzących z realizacji każdego cyklu badania w postaci bazy danych zapisanej na płytę CD w formacie obsługiwanym przez program IBM SPSS Statistics 20 (np. .sav; .dbf.; lub .xls). Baza danych powinna być opisana w sposób umożliwiający jasną interpretację treści zakodowanych danych. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. 11. Wykonawca zobligowany jest do utworzenia teleadresowej bazy danych firm, które wzięły udział w każdym cyklu badania i udzieliły odpowiedzi w sposób spełniający warunki użyteczności kwestionariusza. Bazę danych Wykonawca prześle Zamawiającemu do 3 dni roboczych po zakończeniu zbierania danych empirycznych w ramach każdego cyklu, a posłuży ona Zamawiającemu do przeprowadzenia kontroli rzetelności wykonania usługi. 12. Po zakończeniu każdego cyklu badania Wykonawca sporządzi raport i przekaże Zamawiającemu w postaci elektronicznej nagrane na płytę CD w formacie MS Word oraz Adobe Acrobat. Każdy raport o długości maksymalnie 8 stron zawierać będzie: a) informację o współfinansowaniu badania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III, b) opis metodologiczny o długości maksymalnie 1 strony zawierający cel badania oraz metody jego realizacji; c) opis podjętych problemów badawczych. Wyniki prac analitycznych prezentowane w raporcie oprócz tekstu zawierać będą zestawienia graficzne w postaci tabel i wykresów. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. 13. Po zakończeniu każdego cyklu badania Wykonawca przedstawi projekt raportu Zamawiającemu w formie pliku pdf. przygotowanego do wydruku w drukarni, a ten w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje raport lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od daty ich przesłania; 14. Wykonawca oddeleguje co najmniej jednego członka zespołu realizującego usługę badawczą, posiadającego wysoką kulturę osobistą w charakterze prelegenta na konferencję podsumowującą organizowaną przez Zamawiającego, która odbędzie się w Opolu w okresie IV kwartału 2014 roku..

Kody CPV:
731100006 (Usługi badawcze)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III / Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Nazwa wykonawcy: EU-Consult Sp. z o.o.

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Wały Piastowskie 1

Miejscowość: Gdańsk

Kod pocztowy: 80-855

ID województwa: 10

Województwo / kraj: pomorskie

Data udzielenie zamówienia: 19/08/2013

Liczba ofert: 10

Liczba odrzuconych ofert: 4

Szacunkowa wartość zamówienia: 66000,00

Cena wybranej oferty: 56000,00

Cena minimalna: 49960,00

Cena maksymalna: 200000,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi