141857 / 2011-05-18 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy (Gorzów Wielkopolski)

Oryginalny tusz LC3619XLM Purpurowy Wydajny marki Brother

Cena: 61.50 PLN

szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy (znak AG-0202-2/2011)

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy m.in.: młodzieży poniżej 25 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, pow. 50 roku życia, osób niepełnosprawnych, współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy, PFRON, Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie szkoleń o następującej tematyce:
1) Kurs magazyniera z obsługą wózków jezdniowych i komputera (10 osób)
2) Kurs pilarza-drwala (10 osób)
3) Kurs ochrona osób i mienia I stopnia (6 osób)
4) Kurs ochrona osób i mienia II stopnia (6 osób)
5) Kurs księgowo-kadrowy kadrowy z obsługą programów komputerowych wykorzystywanych
w księgowości i kadrach (10 osób)
6) Kurs kadry i płace (10 osób)
7) Kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia (10 osób)
8) Kurs telemarketera z obsługą komputera (10 osób)
9) Kurs przedstawiciela handlowego z obsługą komputera (10 osób)

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 141857

Data publikacji: 2011-05-18

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Walczaka 110

Numer domu: 110

Miejscowość: Gorzów Wielkopolski

Kod pocztowy: 66-400

Województwo / kraj: lubuskie

Numer telefonu: 0-95 736 06 43

Numer faxu: 0-95 736 06 69

Adres strony internetowej: www.pup.gorzow.pl

Regon: 21102549400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy (znak AG-0202-2/2011)

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy m.in.: młodzieży poniżej 25 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, pow. 50 roku życia, osób niepełnosprawnych, współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy, PFRON, Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie szkoleń o następującej tematyce:
1) Kurs magazyniera z obsługą wózków jezdniowych i komputera (10 osób)
2) Kurs pilarza-drwala (10 osób)
3) Kurs ochrona osób i mienia I stopnia (6 osób)
4) Kurs ochrona osób i mienia II stopnia (6 osób)
5) Kurs księgowo-kadrowy kadrowy z obsługą programów komputerowych wykorzystywanych
w księgowości i kadrach (10 osób)
6) Kurs kadry i płace (10 osób)
7) Kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia (10 osób)
8) Kurs telemarketera z obsługą komputera (10 osób)
9) Kurs przedstawiciela handlowego z obsługą komputera (10 osób)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 9

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Określenie zamówień uzupełniających:
1) Kurs magazyniera z obsługą wózków jezdniowych i komputera (5 osób)
2) Kurs pilarza-drwala (5 osób)
3) Kurs ochrona osób i mienia I stopnia (3 osób)
4) Kurs ochrona osób i mienia II stopnia (3 osób)
5) Kurs księgowo-kadrowy kadrowy z obsługą programów komputerowych wykorzystywanych
w księgowości i kadrach (5 osób)
6) Kurs kadry i płace (5 osób)
7) Kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia (5 osób)
8) Kurs telemarketera z obsługą komputera (5 osób)
9) Kurs przedstawiciela handlowego z obsługą komputera (5 osób)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę wykonawcy (podstawa prawna: ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. Nr 69, poz. 415 z 2008 z późn. zm.) - dotyczy wszystkich części zamówienia. Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Wiedza i doświadczenie:
Warunek ten zostanie uznany, jeśli wykonawca wykaże do każdej części zamówienia wykonanie 3 szkoleń grupowych w ciągu ostatnich 3 lat o kierunku zgodnym z częścią zamówienia oraz przedstawi do każdej części zamówienia min. 1 referencję potwierdzającą należyte wykonanie zamówienia zgodnego z częścią zamówienia. Przez szkolenie grupowe należy rozumieć grupę min. 8 osób szkolących się w tym samym miejscu i czasie, tj. na tych samych zajęciach, chyba że, ze względu na specyfikę szkolenia lub wymagania zlecającego zostało ono przeprowadzone w podgrupach, w różnych salach.
Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Potencjał techniczny:
Warunek ten zostanie spełniony, jeśli wykonawca wykaże do każdej części zamówienia minimum:
1) Kurs magazyniera z obsługą wózków jezdniowych i komputera (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), wózki jezdniowe 2 szt. (z ważnym przeglądem technicznym), zestawy komputerowe (komputer, monitor, klawiatura, mysz) lub laptopy z licencjonowanym oprogramowaniem komputerowym: Windows, pakiet Office, internet, program do obsługi magazynu - każdego po 10 szt.

2) Kurs pilarza-drwala (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), piły łańcuchowe (pilarki spalinowe) - 10 szt., wykaszarki (kosy spalinowe) - 3, siekiery - 4 szt., młoty - 4 szt., tirfory - 4 szt., pilniki - 4 szt., odzież ochronną przeciwprzepięciową (spodnie - 10 szt., zestaw rękawic - 10 szt. , koszule - 10 szt., kaski - 10 szt.).

3) Kurs ochrona osób i mienia I stopnia (6 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), strzelnicę dopuszczoną do prowadzenia zajęć przez Policję, salę gimnastyczną, broń - 10 szt.

4) Kurs ochrona osób i mienia II stopnia (6 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), strzelnicę dopuszczoną do prowadzenia zajęć przez Policję, salę gimnastyczną, broń - 10 szt.

5) Kurs księgowo-kadrowy z obsługą programów komputerowych wykorzystywanych w księgowości i kadrach: 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), zestawy komputerowe (komputer, monitor, klawiatura, mysz) lub laptopy z licencjonowanym oprogramowaniem komputerowym: Windows, pakiet Office, internet, program do obsługi księgowości i kadr - każdego po 10 szt.

6) Kurs kadry i płace (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), zestawy komputerowe (komputer, monitor, klawiatura, mysz) lub laptopy z licencjonowanym oprogramowaniem komputerowym: Windows, pakiet Office, internet, program do obsługi księgowości i kadr - każdego po 10 szt.

7) Kurs kancelaryjono-archiwalny I i II stopnia (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), zestawy komputerowe (komputer, monitor, klawiatura, mysz) lub laptopy z licencjonowanym oprogramowaniem komputerowym: Windows, pakiet Office, program do obsługi dokumentacji archiwum - 10 szt.

8) Kurs telemarketera z obsługą komputera (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), zestawy komputerowe (komputer, monitor, klawiatura, mysz) lub laptopy z licencjonowanym oprogramowaniem komputerowym: Windows, pakiet Office, internet - 10 szt., kasy fiskalne - 10 szt., telefon - 1 szt. , fax, skaner i kopiarka - po 1 szt. lub urządzenie wielofunkcyjne zawierające fax, skaner, kopiarkę - 1 szt.

9) Kurs przedstawiciela handlowego z obsługą komputera (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), zestawy komputerowe (komputer, monitor, klawiatura, mysz) lub laptopy z licencjonowanym oprogramowaniem komputerowym: Windows, pakiet Office, internet - 10 szt., kasy fiskalne - 10 szt., telefon - 1 szt. , fax, skaner i kopiarka l- po 1 szt. ub urządzenie wielofunkcyjne zawierające fax, skaner, kopiarkę - 1 szt.

Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeśli wykonawca wykaże minimum 2 wykładowców/instruktorów do realizacji poszczególnych części zamówienia z następującymi kwalifikacjami:

1) Kurs magazyniera z obsługą wózków jezdniowych i komputera (10 osób): osoby posiadające uprawnienia do kierowania wózkami jezdnowymi, które przeszkoliły min. 30 osób w ciągu ostatnich 3 lat na kursach zgodnych z częścią zamówienia,
2) Kurs pilarza-drwala (10 osób): osoby posiadające uprawnieniami drwala-pilarza (ukończony kurs), które przeszkoliły min. 30 osób w ciągu ostatnich 3 lat na kursach zgodnych z częścią zamówienia,
3) Kurs ochrona osób i mienia I stopnia (6 osób): 1 osobę posiadającą uprawnienia pracownika ochrony (licencję) i 1 osobę z wykształceniem wyższym - zawód psycholog, które przeszkoliły min. 30 osób na kursach zgodnych z częścią zamówienia,
4) Kurs ochrona osób i mienia II stopnia (6 osób): 1 osobę posiadającą uprawnieniami pracownika ochrony (licencję) lub staż pracy i 1 osobę z wykształceniem wyższym - zawód psycholog, które przeszkoliły min. 30 osób na kursach zgodnych z częścią zamówienia,
5) Kurs księgowo-kadrowy kadrowy z obsługą programów komputerowych wykorzystywanych w księgowości i kadrach (10 osób): osoby z wykształceniem średnim ekonomicznym lub wyższym ekonomicznym, które przeszkoliły min. 30 osób na kursach księgowości lub kadrowych w okresie ostatnich 3 lat,
6) Kurs kadry i płace (10 osób): osoby z wykształceniem średnim ekonomicznym lub wyższym ekonomicznym, które przeszkoliły min. 30 osób na kursach księgowości lub kadrowych w okresie ostatnich 3 lat,
7) Kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia (10 osób): osoby z wykształceniem minimum średnim, które posiadają uprawnienia archiwisty I lub II stopnia (ukończony kurs archiwisty) lub staż pracy w Archiwum Państwowym i przeszkoliły min. 30 osób na kursach archiwistów w okresie ostatnich 3 lat,
8) Kurs telemarketera z obsługą komputera (10 osób): 1 osobę z wykształceniem minimum średnim ekonomicznym i 1 osobę z wykształceniem wyższym - zawód psycholog, które przeszkoliły min. 30 osób na kursach telemarketerów lub przedstawicieli handlowych, sprzedawców w okresie ostatnich 3 lat,
9) Kurs przedstawiciela handlowego z obsługą komputera (10 osób): 1 osobę z wykształceniem minimum średnim ekonomicznym i 1 osobę z wykształceniem wyższym - zawód psycholog, które przeszkoliły min. 30 osób na kursach telemarketerów lub przedstawicieli handlowych, sprzedawców w okresie ostatnich 3 lat,

Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Sytuacja ekonomiczna:
Warunek ten zostanie uznany za spełniony po złożeniu oświadczenia zał. siwz.
Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

inne_dokumenty:
Wykonawca zobowiązany jest dołączyć do oferty następujące dokumenty:
a) Odpowiednie pełnomocnictwa, tylko w sytuacjach określonych w Rozdziale I pkt 5 siwz lub w przypadku składania oferty wspólnej (Rozdział III pkt 1 siwz);
b) Oświadczenie o posiadaniu wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych wojewódzkiego urzędu pracy,
c) Kopie dokumentów potwierdzających jakość usług szkoleniowych (m.in. certyfikaty jakości usług szkoleniowych - ISO, akredytacje kuratora oświaty) potwierdzone za zgodność z oryginałem.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
na warunkach określnych w umowie (wzór stanowi załącznik do siwz)

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wlkp., ul. Walczaka 110, 66-400 Gorzów Wlkp., pok. nr 113

Data składania wniosków, ofert: 27/05/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 11:45

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wlkp., ul. Walczaka 110, sekretariat pok. 203

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie częściowo będzie finansowane w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki - Projekt Kameleon

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Kurs magazyniera z obsługą wózków jezdniowych i komputera (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 7 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00, min. 25 godzin w 1 tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 210 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 50 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 160 godzin.
Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku magazyniera z obsługą wózków jezdniowymi i komputera oraz zdobycie stosownych uprawnień.
- Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz musi zawierać następujące elementy: zasady pracy w magazynie, gospodarka magazynowa, ewidencja magazynowo-księgowa, typy stosowanych wózków jezdniowych, budowa i eksploatacja wózków, czynności kierowcy przy obsłudze wózków, bezpieczeństwo i higiena pracy w zawodzie kierowcy wózka jezdniowego, wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, praktyczna nauka jazdy wózkami, dozór techniczny dotyczący wózków, wymiana butli gazowej, obsługa komputera z wykorzystaniem programów edytorskich m.in.WORD, EXCEL, Internet, obsługa programu komputerowego wykorzystywanego w magazynie.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji i wydaniem zaświadczenia - świadectwa kwalifikacyjnego kierowcy wózka jezdniowego (zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych - Dz. U. Nr 70, poz. 650 oraz z 2003r. Nr 65, poz. 603).

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samo-dzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na podstawie odrębnej listy osób wskazanych do ubezpieczenia przez PUP. Koszt ubezpieczenia zostaną uregulowane na podstawie wystawionej faktury i polisy.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 2

Nazwa: Kurs drwal - pilarz (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10.
- Termin wykonania zamówienia: do 30.11.2011, rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 5 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8-18, 1 godzina zajęć teoretycznych trwa 45 minut + 15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami, min. 25 godzin zegarowych w tygodniu.
- Ilość godzin szkolenia - min. 144 godzin na 1 uczestnika, t tym:
- Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 38 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 106 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp., dopuszcza się możliwość realizacji szkolenia poza Gorzowem Wlkp. Organizator musi zapewnić dla uczestników szkolenia dojazd do miejsc odbywania zajęć w obie strony, ew. zakwaterowanie i wyżywienie, a koszty należy uwzględnić w cenie szkolenia.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku pilarza-drwala.
- Program szkolenia powinien uwzględniać następujące zagadnienia: budowa silników spalinowych i ich działanie, budowa pilarek spalinowych, charakterystyka pilarek, stosowane paliwa, oleje i smary, utrzymanie właściwego stanu technicznego pilarki, narzędzia i sprzęt pomocniczy do pozyskiwania drewna, techniki ścinki i obalania drzew w warunkach normalnych, ścinka i obalanie drzew trudnych oraz usuwanie złomów i wywrotów, techniki przerzynki kłód i dłużyc, techniki okrzesywania drzew ściętych, zasady organizacji procesu technologicznego pozyskiwania drewna, wykorzystanie surowca drzewnego - manipulacja i sortymentacja, wyka szarki i wycinarki-budowa i zastosowanie w leśnictwie, bhp na stanowisku operatora pilarki, udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zajęcia praktyczne.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samo-dzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na podstawie odrębnej listy osób wskazanych do ubezpieczenia przez PUP. Koszt ubezpieczenia zostaną uregulowane na podstawie wystawionej faktury i polisy.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 3

Nazwa: Kurs ochrony mienia i osób I stopnia (6 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 6.
- Termin wykonania zamówienia: do 30.11.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin szkoleń będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 8 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin dziennie, w przedziale czasu w godz. 8-18, min. 25 godzin zegarowych w tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić w trakcie szkolenia przerwy w ciągu dnia.
- Ilość godzin szkolenia - min. 245 godzin na 1 uczestnika, w tym:
- Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 134 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 111 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp., dopuszcza się realizację zajęć poza Gorzowem Wlkp., pod warunkiem zapewnienia przez instytucję szkoleniową dowozu uczestników szkolenia w obie strony, ew. zakwaterowania i wyżywienia. Koszty powinny być uwzględnione w cenie szkolenia.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku pracownika ochrony I stopnia, strażnika, wartownika oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz musi uwzględniać następujące zagadnienia:
- Przepisy regulujące zasady wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej
- Wybrane elementy prawa karnego i wykroczeń
- Wybrane elementy prawa karnego procesowego
- Wybrane elementy prawa cywilnego
- Wybrane elementy prawa pracy
- Wybrane elementy psychologii
- Etyka pracownika ochrony
- Zasady udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej
- Przyczyny zamachu na osoby
- Metody i etapy ataków na osoby oraz używane środki
- Założenia taktyczne przeciwdziałania atakom
- Organizacja grupy ochronnej
- Ochrona obiektu
- Ochrona konwojów
- Techniczne środki zabezpieczenia mienia
- Wyszkolenie strzeleckie
- Samoobrona
- Techniki interwencyjne

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl/ZPFE/Zasady.asx .
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane
w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-6 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.
Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na podstawie odrębnej listy osób wskazanych do ubezpieczenia przez PUP. Koszt ubezpieczenia zostaną uregulowane na podstawie wystawionej faktury i polisy.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 4

Nazwa: Kurs ochrony mienia i osób II stopnia (6 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 6.
- Termin wykonania zamówienia: do 30.11.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin rozpoczęcia poszczególnych szkoleń będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 12 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin w przedziale czasu od godz. 8-18, min. 25 godzin zegarowych w tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut + 15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia ogółem - min. 335 godzin na 1 uczestnika, w tym:
- Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 243 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 92 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp., dopuszcza się realizację zajęć praktycznych poza Gorzowem Wlkp., pod warunkiem zapewnienia przez instytucję szkoleniową dowozu uczestników szkolenia w obie strony, ew. zakwaterowania i wyżywienia. Koszty powinny być uwzględnione w cenie szkolenia.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku pracy pracownika ochrony, strażnika, wartownika oraz zdobycie stosownych uprawnień.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy:
- Podstawy prawne wykonywania zadań ochrony osób i mienia
- Wybrane zagadnienia organizacji i zarządzania
- Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii pracy
- Wybrane zagadnienia kryminologii
- Wybrane zagadnienia kryminalistyki
- Etyka zawodowa pracownika ochrony
- Wybrane zagadnienia ekonomii
- Organizacja administracji państwowej i samorządowej
- Ochrona tajemnicy państwowej i służbowej
- Pojęcie terroryzmu, cele i metody działań terrorystycznych
- Wybrane zagadnienia prawa cywilnego
- Wybrane zagadnienia prawa karnego materialnego i procesowego
- Wybrane zagadnienia prawa administracyjnego
- Wybrane zagadnienia prawa handlowego
- Wybrane zagadnienia prawa finansowego
- Wybrane zagadnienia prawa pracy
- Ogólne zasady przygotowania i prowadzenia ochrony
- Podstawowe formy realizowania fizycznej ochrony osób i mienia
- Warunki psychofizyczne niezbędne do wykonywania poszczególnych zadań pracownika ochrony
- Zasady opracowywania planu ochrony oraz procedur bezpieczeństwa
- Nadzór i kontrola nad zadaniami wykonywanymi przez pracowników ochrony
- Obowiązujące przepisy prawne związane z ochroną wartości pieniężnych
- Zasady organizacji ochrony konwoju
- Planowanie trasy konwoju
- Prowadzenie dokumentacji związanej z konwojem
- Zasady opracowywania instrukcji o systemie przepustowym oraz kontroli ruchu osobowego
i materiałowego w chronionym obiekcie
- Rodzaje i metody zagarnięcia mienia występującego w zakładach produkcyjnych, przyczyny sprzyjające ich dokonywaniu oraz zadania pracowników ochrony w zakresie ich zapobieganiu
i wykrywaniu
- Techniczne środki zabezpieczenia obiektów
- Zasady współpracy z Policją w zakresie ochrony obiektu oraz przeciwdziałania przestępczości
- Zadania pracowników ochrony w związku z zagrożeniem zamachami przestępczymi i terrorystycznymi
- Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością ochronną
- Zasady, formy i metody szkolenia pracowników
- Warunki i zasady organizacji szkoleń strzeleckich pracowników ochrony osób i mienia, omówienie instrukcji szkolenia strzeleckiego
- Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej
- Budowa i zasada działania broni
- Zasady bezpiecznego obchodzenia się z bronią
- Techniki posługiwania się bronią i strzelanie praktyczne
- Samoobrona i techniki interwencyjne.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl/ZPFE/Zasady.asx .
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1- 6 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na podstawie odrębnej listy osób wskazanych do ubezpieczenia przez PUP. Koszt ubezpieczenia zostaną uregulowane na podstawie wystawionej faktury i polisy.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 5

Nazwa:
Kurs księgowo - kadrowy z obsługą programów komputerowych wykorzystywanych w księgowości i kadrach (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2011r., III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 8 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu w godz. 8-18, 1 godzina zajęć teoretycznych trwa 45 minut + 15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami, min. 25 godzin zegarowych w tygodniu.
- Ilość godzin szkolenia - min. 300 godzin na 1 uczestnika, w tym:
- Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 120 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 180 godzin.
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku pracownika biurowego do spraw księgowo-kadrowych oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: Program szkolenia i towarowa, ewidencja rzeczowych i finansowych składników majątku trwałego, ewidencja kosztów i produktów, naliczanie
i księgowanie płac, fakturowanie, bilans księgowy, zasady organizacji i prowadzenia spraw kadrowych, współpraca z ZUS i Urzędem Skarbowy, prawo z uwzględnieniem prawa pracy i prawa podatkowego, obsługa komputera od podstaw z wykorzystaniem programów edytorskich Windows, Word, Excel, Internet, obsługa programu komputerowego finansowo-księgowego, obsługa programu kadrowego, obsługa urządzeń biurowych takich jak: fax, ksero, itp.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl/ZPFE/Zasady.asx .
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na podstawie odrębnej listy osób wskazanych do ubezpieczenia przez PUP. Koszt ubezpieczenia zostaną uregulowane na podstawie wystawionej faktury i polisy.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 6

Nazwa: Kurs kadry i płace (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 6 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu w godz. 8-18, 1 godzina zajęć teoretycznych trwa 45 minut + 15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami, min. 25 godzin zegarowych w tygodniu.
- Ilość godzin szkolenia ogółem - min. 200 godzin na 1 uczestnika, w tym:
- Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 40 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 160 godzin.
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku pracownika biurowego do spraw kadrowych i płacowych oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa oraz musi uwzględniać następujące zagadnienia: zasady organizacji i prowadzenia spraw kadrowych, zasady naliczania, rozliczania płac i prowadzenia dokumentacji, współpraca z ZUS i Urzędem Skarbowy, prawo z uwzględnieniem prawa pracy i prawa podatkowego, obsługa komputera od podstaw z wykorzystaniem programów edytorskich Windows, Word, Excel, Internet, obsługa programów komputerowych wykorzystywanych w kadrach i płacach, obsługa urządzeń biurowych takich jak: fax, ksero, itp.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl/ZPFE/Zasady.asx .
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samo-dzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na podstawie odrębnej listy osób wskazanych do ubezpieczenia przez PUP. Koszt ubezpieczenia zostaną uregulowane na podstawie wystawionej faktury i polisy.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 7

Nazwa:
Kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia (10osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2011 r., rozpoczęcie IV kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 3 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu w godz. 8-18, 1 godzina zajęć teoretycznych trwa 45 minut + 15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami, min. 25 godzin zegarowych w tygodniu.
- Ilość godzin szkolenia ogółem - min. 72 godzin na 1 uczestnika, w tym:
- Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min.28 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 44 godziny
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania pracy na stanowisku archiwisty i referenta kancelaryjnego oraz zdobycie wiedzy na temat podstaw teorii i metodyki archiwalnej, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji i metod pracy w archiwum zakładowym i składnicy akt oraz przygotowania materiałów archiwalnych do przekazania do archiwum państwowego.
- Program szkolenia powinien zawierać w szczególności moduły w zakresie:
a) zakładania, organizowania i prowadzenia archiwum
b) gromadzenia, przechowywania i udostępniania zasobu archiwalnego,
c) prowadzenia ewidencji w archiwum,
d) klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji archiwalnej,
e) prowadzenie ewidencji w archiwum,
f) obsługi komputerowego systemu informacji archiwalnej,
g) zabezpieczania dokumentacji archiwalnej,
h) popularyzowania materiałów archiwalnych,
i) zarządzania dokumentacją w kancelariach urzędów i innych jednostkach organizacyjnych,
j) przygotowania materiałów archiwalnych do przekazania do archiwum państwowego

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 8

Nazwa:
Kurs telemarketer z obsługą komputera (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2011 r., rozpoczęcie IV kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 5 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu w godz. 8-18, 1 godzina zajęć teoretycznych trwa 45 minut + 15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami, min. 25 godzin zegarowych w tygodniu.
- Ilość godzin szkolenia ogółem - min. 150 godzin na 1 uczestnika, w tym:
- Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 30 godzin
- Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 120 godzin.
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku telemarketera, specjalisty ds. marketingu, przedstawiciela handlowego, oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: zasady telemarketingu, przygotowanie do rozmowy telefonicznej (plan działań, praca nad głosem, kontrola głosu, wyrażanie emocji), budowa i formułowanie przekazu, sprzedaż przez telefon, bariery efektywnego komunikowania się w sprzedaży, telemarketer i handlowiec w zespole, połączenie rozmowy telefonicznej i wysyłki, sprzedaż telefoniczna od strony sprzedawcy, sprzedaż telefoniczna od strony klienta, efektywne słuchanie, techniki zadawania pytań, techniki sprzedaży i negocjacji wykorzystywane w telemarketingu, mierzenie efektywności działań telemarketingowych, obsługa komputera program Windows, Pakiet Office, Word, Excel, Internet, email) oraz urządzeń biurowych (telefon, fax. skaner, kopiarka).

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończących szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl/ZPFE/Zasady.asx .
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. Osoby będą kierowane na szkolenie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na podstawie odrębnej listy osób wskazanych do ubezpieczenia przez PUP. Koszt ubezpieczenia zostaną uregulowane na podstawie wystawionej faktury i polisy.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Numer części zamówienia: 9

Nazwa:
Kurs przedstawiciel handlowy z obsługą komputera (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2011 r., rozpoczęcie IV kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 8 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00, min. 25 godzin w 1 tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 240 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 50 godzin
Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 190 godzin łącznie z obsługą komputera (100 godzin).
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku handlowcy, przedstawiciela handlowego, sprzedawcy oraz zdobycie stosownych uprawnień.
- Program szkolenia musi zawierać następujące elementy: metody poszukiwania klientów, nawiązywanie kontaktu telefonicznego z klientem, zasady komunikacji telefonicznej - jak zachęcić klienta do rozmowy, praca głosem, bariery komunikacyjne - co utrudnia lub uniemożliwia zainteresowanie klientów ofertą, jak budować relacje z klientami, gdy kontakt telefoniczny zawiedzie, budowanie relacji z klientem - zasady skutecznej sprzedaży, techniki sprzedaży, rozpoznanie potrzeb, jak rozmawiać z klientem aby sfinalizować sprzedaż - typy klientów i metody komunikacji z klientem, podstawowe narzędzia negocjacyjne - gry negocjacyjne stosowane przez klientów i sposoby radzenia sobie z nimi,
- radzenie sobie z sytuacjami trudnymi - jak postępować z zastrzeżeniami klienta, tworzenie i prezentacja oferty klientowi, kiedy należy tworzyć i przekazać ofertę klientowi, co powinno znaleźć się w ofercie, jak wykorzystać informacje zebrane od klienta do tworzenia oferty, prezentacja osobista czy korespondencyjna - zalety i wady, zasady prezentacji oferty w kontakcie bezpośrednim z klientem, zasady prezentacji oferty korespondencyjnie klientowi, rozmowa o ofercie, w jakim czasie kontaktować się z klientem, jak rozmawiać o ofercie - sztuka odpierania zarzutów i mówienia językiem korzyści, finalizacja sprzedaży, etapy sprzedaży a finalizacja transakcji, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, warsztaty psychologiczne, nauka obsługi komputera z wykorzystaniem programowania Windows, Pakiet Office, Excel, Internet, nauka obsługi kas fiskalnych.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora, który posiada kwalifikacje zawodowe z zgodne z tematyka realizowanych zajęć. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: Jakość

Znaczenie kryterium 2: 60

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi