374740 / 2012-10-01 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu (Oświęcim)

Oryginalny toner 12A7405 Duży marki Lexmark

Cena: 693.90 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2012-09-06 pod pozycją 334732. Zobacz ogłoszenie 334732 / 2012-09-06 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 374740

Data publikacji: 2012-10-01

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

Ulica: ul. Wyspiańskiego 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Oświęcim

Kod pocztowy: 32-602

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 33 8444144

Numer faxu: 33 8444144 w. 3212

Regon: 35711341400000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 334732

Data wydania biuletynu: 2012-09-06

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2012

Pozycja ogłoszenia: 334732

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych, odpowiednio od jednej do trzech części zamówienia: Część I
Nowoczesny sprzedawca dla 36 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 18 osób, Część II Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych, Część III Operator wózków jezdniowych dla 20 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 10 osób

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Część I Nowoczesny sprzedawca dla 36 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 18 osób, Część II Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych, Część III
Operator wózków jezdniowych dla 20 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 10 osób. Szkolenia będą realizowane w ramach programów Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu finansowanych ze środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Szkolenia będą realizowane zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst Jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193 z późn. zm.). Szkolenia będą realizowane zgodnie z przedstawionymi programami szkoleń oraz wymogami określonymi w aktualnie obowiązujących przepisach prawa, odnoszących się bezpośrednio do przedmiotowego szkolenia, z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, znajdujących się w bazach danych prowadzonych przez ministra dostępnych pod adresem www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. Plan nauczania musi obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia. Zajęcia szkoleniowe będą się odbywać od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni świątecznych i dni ustawowo wolnych od pracy) nie więcej niż 8 godz. zegarowych dziennie, w godz. między 8:00 a 18:00. Wykonawca zobligowany będzie do zapewnienia: 1. odpowiednich warunków lokalowych zgodnych z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy (sale wykładowe, sale ćwiczeń, pomieszczenia do zajęć na stanowisku pracy przystosowane do liczby słuchaczy przewidzianych do przeszkolenia), 2. materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, tj. książki lub skrypty lub broszury lub materiały drukowane, obejmujące swą tematyką program szkolenia oraz pomocy naukowych zeszyt, notatnik i długopis, niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego (jeśli jest przewidziany w programie szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przejdą w posiadanie absolwentów kursów, 3. zaplecza sanitarnego i higienicznego oraz środków czystości, 4. odzieży ochronnej oraz dostępu do sprzętu, maszyn i urządzeń umożliwiających odbycie zajęć praktycznych, jeżeli kierunek szkolenia tego wymaga, 5. poczęstunku, tzn. kanapka lub bułka (po jednej sztuce dla każdego uczestnika na każdy dzień szkolenia), ciasteczka, ciepłe napoje (kawa i herbata) oraz woda mineralna, 6. ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium szkoleniowe, a także ubezpieczenia bezrobotnych, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie i przysługuje im stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia.
Część I Przeprowadzenie szkolenia Nowoczesny sprzedawca dla 36 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 18 osób
Program szkolenia:
1. Zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej - 3 godz. teorii
2. Otoczenie przedsiębiorstwa handlowego - 8 godz. teorii:
a) rodzaje punktów sprzedaży i ich charakterystyka - 2 godz. teorii
b) wyposażenie punktów sprzedaży - 2 godz. teorii
c) zaopatrzenie i zakup towarów w jednostce handlu detalicznego - 2 godz. teorii
d) rozmieszczenie i przechowywanie towarów - 2 godz. teorii
3. Marketing i reklama w handlu detalicznym - 8 godz. teorii:
a) rola reklamy i techniki sprzedaży - 3 godz. teorii
b) psychologia obsługi klienta - 2 godz. teorii
c) sztuka autoprezentacji, dekorowanie wnętrza sklepu i okna wystawowego - 3 godz. teorii
4. Negocjacje w handlu - 12 godz. teorii:
a) obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży - 4 godz. teorii
b) niezbędne składniki wiedzy i umiejętności sprzedawców - 4 godz. teorii
c) zawieranie transakcji sprzedaży - 4 godz. teorii
5. Podstawy posługiwania się systemem komputerowym i wydawanie faktur na komputerze 42 godz. praktyki:
a) (np. WINDOWS): przetwarzanie tekstów - edytor tekstu (np. WORD) - rozpoczęcie pracy z edytorem tekstów, podstawowe operacje, modyfikowanie dokumentów, zaawansowane sposoby formatowania dokumentu, drukowanie dokumentu, wstawianie grafiki do dokumentu - 21 godz. praktyki
b) Arkusze kalkulacyjne - arkusz (np. EXCEL) - rozpoczęcie pracy z arkuszem kalkulacyjnym, podstawowe operacje, formuły i funkcje, formatowanie danych, grafika i wykresy, obsługa Internetu i poczty elektronicznej, fakturowanie - 21 godz. praktyki
6. Obsługa kas fiskalnych - zagadnienia prawne dotyczące sprzedaży detalicznej, rodzaje kas fiskalnych, urządzenia dodatkowe współpracujące z kasami, ćwiczenia z zakresu obsługi kas fiskalnych - 20 godz. praktyki
7. Obliczenia sklepowe, obsługa programu (np. SUBIEKT) - 22 godz. teorii i praktyki:
a) Kształtowanie cen w jednostkach sprzedaży - 5 godz. teorii
b) Inkasowanie należności za sprzedane produkty - 5 godz. teorii
c) Wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą - 12 godz. praktyki
8. Praktyczne aspekty realizacji zasad GHP/GMP (minimum sanitarne) w Zakładzie Pracy - 14 podstawowych obszarów księga HACCP, system HACCAP wdrażanie i certyfikacja - 15 godz. teorii
9. Podstawowe zasady rachunkowości i kontrola placówek handlowych - 12 godz. teorii
10. Kontrola i weryfikacja środków płatniczych - 5 godz. teorii
11. Zagadnienia dot. BHP - 3 godz. teorii.
Ogółem: 150 godz. lekcyjnych (76 godz. teorii, 74 godz. praktyki).
Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem, stanowisko komputerowe.
Przy realizacji modułu Obsługa kas fiskalnych wymaga się zapewnienia 1 kasy fiskalnej dla dwóch uczestników szkolenia.
Szkolenie należy przeprowadzić na terenie powiatu oświęcimskiego.
Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11.01.2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186).
Czas trwania: od 4 do 5 tygodni
Termin realizacji:
15.10.2012r. - 12.11.2012r. - I edycja
22.10.2012r. - 19.11.2012r. - II edycja
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.
Część II Przeprowadzenie szkolenia Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych
Program szkolenia:
1. Specjalista ds. kadrowo - płacowych:
a) Prawo pracy i kodeks cywilny - 30 godz. teorii
b) Dokumentacja kadrowo-płacowa - 10 godz. teorii
c) ZUS - całokształt spraw ubezpieczeń, zasiłków -10 godz. teorii
d) Płace - całokształt spraw płacowych - 25 godz. teorii
e) Płace - obsługa programu Kadry i Płace, Płace i Płatnika - 30 godz. praktyki
Razem: 105 godzin (75 godz. teorii, 30 godz. praktyki)
2. Księga przychodów i rozchodów - przygotowanie teoretyczno - praktyczne:
a) Podstawy prawne rachunkowości. Uproszczona księgowość. Praca na drukach - 30 godz. teoretyczno-praktycznych
b) Pracownia komputerowa program Mała Księgowość premium Symfonia - 15 godz. praktyki
Razem: 45 godzin.
Ogółem: 150 godzin lekcyjnych.
Każdy z uczestników ma mieć zapewnione własne, nie dzielone z innym uczestnikiem stanowisko komputerowe.
Szkolenie należy przeprowadzić na terenie powiatu oświęcimskiego.
Po zakończonym szkoleniu Wykonawca zobowiązany jest do wydania zaświadczenia na podstawie § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11.01.2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r. poz. 186).
Czas trwania: od 4 do 5 tygodni
Termin realizacji:
15.10.2012r. - 12.11.2012r.
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.
Część III Przeprowadzenie szkolenia Operator wózków jezdniowych dla 20 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 10 osób
Program szkolenia:
1. Typy stosowanych wózków jezdniowych - 4 godz.
2. Budowa wózka - 8 godz.
3. Czynności operatora przy obsłudze wózków przed i po pracy z wózkami - 8 godz.
4. Czynności operatora w czasie pracy wózkami - 8 godz.
5. Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa - 4 godz.
6. Wiadomości z zakresu BHP - 8 godz.
7. Wiadomości o dozorze technicznym - 4 godz.
8. Praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózków - 15 godz.
9. Przygotowanie kierowcy do wykonywania czynności związanych z wymianą butli -
2 godz.
10. Pokaz instruktora sposobu wymiany butli zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem poszczególnych czynności
i szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne - 0,5 godz.
11. Próbne wykonanie wymiany butli przez kierowcę wózka pod nadzorem instruktora -
0,5 godz.
12. Samodzielna wymiana butli pod nadzorem instruktora - 4 godz.
13. Omówienie i ocena przebiegu czynności wymiany butli wykonywanej przez kierowcę - 1 godz.
Ogółem: 67 godz. (w tym 46,5 godz. lekcyjnych teorii i 19,5 godz. zegarowych praktyki).
Szkolenie winno zostać przeprowadzone w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę wyznaczoną przez ministra właściwego ds. gospodarki, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70 poz. 650 z późn. zm.).
Wymaga się dysponowania placem manewrowym oraz co najmniej dwoma sprawnymi technicznie wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym, spełniającymi parametry Urzędu Dozoru Technicznego, zarejestrowanymi i dopuszczonymi do użytkowania, do prowadzenia zajęć praktycznych.
W cenie należy uwzględnić koszt egzaminu przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego.
Egzamin przed Komisją UDT należy przeprowadzić niezwłocznie po ukończonym szkoleniu, najpóźniej do dnia 31.10.2012r. (I edycja) oraz do dnia 15.11.2012r. (II edycja). W przypadku pozytywnego zaliczenia egzaminu uczestnicy otrzymają Zaświadczenie Kwalifikacyjne do Obsługi Urządzeń Transportu Bliskiego.
Szkolenie i egzamin należy przeprowadzić w odległości do 50 km od siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, obliczonej według wyszukiwarki internetowej www.maps.google.pl, z zastrzeżeniem, iż w przypadku odległości przekraczającej wymaganą liczbę kilometrów uczestnikom szkolenia Wykonawca zapewni transport z siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu do miejsca odbywania zajęć, tam i z powrotem.
Czas trwania: do 2 tygodni
Termin realizacji:
08.10.2012r. - 19.10.2012r. - I edycja
18.10.2012r. - 31.10.2012r. - II edycja
Termin organizacji szkolenia może ulec zmianie.

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Nie

Nazwa wykonawcy:
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach - Centrum Kształcenia Zawodowego w Kętach

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Żwirki i Wigury 27B

Miejscowość: Kęty

Kod pocztowy: 32-650

ID województwa: 5

Województwo / kraj: małopolskie

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Nowoczesny sprzedawca dla 36 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 18 osób

Nr częsci: 1

Data udzielenie zamówienia: 01/10/2012

Liczba ofert: 8

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 27240,00

Cena wybranej oferty: 22680,00

Cena minimalna: 18000,00

Cena maksymalna: 43960,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Nazwa wykonawcy:
Wielkopolska Akademia Nauki i Rozwoju Jakub Michałowski

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Przełęcz 51

Miejscowość: Poznań

Kod pocztowy: 60-115

ID województwa: 14

Województwo / kraj: wielkopolskie

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Pracownik kadrowo-płacowy dla 15 osób bezrobotnych

Nr częsci: 2

Data udzielenie zamówienia: 01/10/2012

Liczba ofert: 4

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 15875,00

Cena wybranej oferty: 16942,50

Cena minimalna: 10205,00

Cena maksymalna: 16942,50

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Nazwa wykonawcy:
Wojewódzki Uniwersytet Robotniczy Sp. z o. o. w Katowicach Oddział w Chrzanowie

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Polna 15

Miejscowość: Chrzanów

Kod pocztowy: 32-500

ID województwa: 5

Województwo / kraj: małopolskie

Nazwa:
Przeprowadzenie szkolenia Operator wózków jezdniowych dla 20 osób bezrobotnych w dwóch edycjach po 10 osób

Nr częsci: 3

Data udzielenie zamówienia: 01/10/2012

Liczba ofert: 2

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 14328,00

Cena wybranej oferty: 10840,00

Cena minimalna: 10840,00

Cena maksymalna: 12660,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi