217067 / 2013-10-17 - Administracja samorządowa / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie (Grybów)

Oryginalne kostki 108R00672 Czarny (6 sztuk) marki Xerox

Cena: 504.30 PLN

Organizacja i przeprowadzenie szkoleń - kursów z zakresu przygotowania zawodowego dla Beneficjentów Ostatecznych biorących udział w realizowanych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie projekcie systemowym PO KL pt: Nowe perspektywy - nowe szanse!, na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie o dofinansowanie wyżej wskazanego projektu w ramach Poddziałania 7.1.1, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na organizacji, przygotowaniu i przeprowadzeniu szkoleń - kursów tj: Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej oraz programami magazynowo - fakturującymi dla 9 osób, Fryzjer dla 2 osób Opiekun osób starszych dla 5 osób, oraz Florystyka z ozdobnym pakowaniem dla 8 osób z terenu Gminy Grybów w ramach projektu systemowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pt: Nowe perspektywy - nowe szanse!, zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7. 1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

2. Program szkolenia winien być przeprowadzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług na rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 ze zm.).
3. Przedmiot zamówienia został opisany poniżej i obejmuje opracowanie zakresu tematycznego szkoleń - kursów w następujący sposób:

a) Kurs Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej oraz programami magazynowo - fakturującymi:
Obsługa kasy fiskalnej w połączeniu z komputerem - cześć teoretyczna i praktyczna:
a) Obsługa kas fiskalnych:
- podstawowe akty prawne związane z zastosowaniem kas fiskalnych,
- budowa, zasady działania oraz podział urządzeń fiskalnych,
- przygotowanie kasy do pracy,
- sprzedaż, wykonywanie raportów, współpraca kas z urządzeniami dodatkowymi - czytnikiem kodów, komputerem,
- praca kasjera (odpowiedzialność, raport kasowy, ochrona wartości pieniężnych, niedobory i nadwyżki w kasie itp.),
- kontakt z klientem.
b) Obsługa komputera:
- podstawowe procedury Windows, praca z komputerem (uruchomienie, używanie myszki, terminologia, okna programowe, używanie okien dialogowych i pasków narzędzi itp.),
- główne metody pracy z pakietem Offis (wprowadzanie tekstu, zaznaczanie i zastępowanie tekstu, zaznaczanie i formatowanie obiektów, ustawianie marginesów na stronie, wybór drukarki i drukowanie, zapamiętywanie pliku i ponowne otwieranie itp.),
- komunikowanie się droga elektroniczną, podstawowe umiejętności w obsłudze Internetu.
Obsługa programów magazynowo - fakturujących - cześć teoretyczna i praktyczna:
a) Obsługa Programu Subiekt:
- tabela, lista kontrahentów, towarów i usług, wyszukiwarka Instynkt, typowe elementy okien, funkcje i skróty klawiszowe.
Główne moduły: kartoteka kontrahentów, towarów i usług, dokumenty handlowe, sprzedaż - faktury i rachunki, zakupy - faktury i rachunki, magazyn, finanse, zestawienia, administracja.
Podstawowe pojęcia: podmiot, magazyn, kontrahenci, personel, Urząd Skarbowy, rachunki bankowe, towary i usługi, dokumenty, kasy, stawki VAT, rabaty, formy płatności, należności i zobowiązania, odsetki, kategorie, grupy, wydruki, urządzenia fiskalne.
b) fakturowanie komputerowe:
- faktury - zakres i zastosowanie: faktury VAT i faktura korygująca, faktury wewnętrzne, faktury: VAT RR, VAT UE, VAT MP, VAT marża, handlowe,
- elementy obowiązkowe faktury,
- zasady wystawiania faktur,
- nierzetelność faktury,
- faktura korygująca a nota korygująca - różnice i zastosowanie,
- faktury przy zaliczce,
- faktury wystawiane elektronicznie,
- faktury wystawiane przez przedstawiciela podatkowego,
- dowody mające wpływ na stawkę opodatkowania podatkiemVAT,
- klasyfikacja statystyczna ważnym elementem faktury,
- czy warto podpisywać faktury?
- praktyczne obowiązki wystawiających i osób księgujących faktury,
c) zasady gospodarki magazynowej:
- organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie (przyjecie, składowanie, kompletowanie, wydawanie).
- manipulacje materiałami i pakowanie: manipulacje materiałami, podział sprzętu do manipulacji materiałami ze względu na jego konstrukcję i kryteria jego wyboru, opakowanie i jego wymogi projektowe, kody kreskowe, konteneryzacja, koncepcja systemu informacji logistycznej,
d) technologie prac magazynowych: charakterystyka technologicznego procesu magazynowania, proces magazynowy (czynności przyjęcia towarów do magazynu), zasady i kryteria ustalenia miejsc składowania, procedury i dokumenty dostawy, proces magazynowy (czynności kompletacji i wydania z magazynu a w nim: określenie ścieżki kompletacyjnej jedno i dwustopniowej, określenie zasad i miejsc grupowania asortymentów wg zleceń wydania, przepakowania i zabezpieczania asortymentów do wysyłki, załadunku i wysyłki do odbiorców),
e) BHP na stanowisku pracy osoby fakturującej i magazyniera oraz podstawowe zasady higieny.
f) gospodarka zapasami: znaczenie zapasów, przyczyny utrzymywania zapasów, koszty i klasyfikacja zapasów, podstawowe decyzje w zarządzaniu zapasami, metoda stałej wielkości zamówienia przy znanym i pewnym popycie.
oraz przy niepewnym (nieokreślonym) popycie, metoda stałego okresu zamówienia, tradycyjne metody zarządzania zapasami.
g) inwentaryzacja stanów magazynowych: pobranie aktualnych stanów magazynowych, wydruk spisu z natury dla komisji inwentaryzacyjnej, wprowadzenie ilości spisanych przez komisję do programu, aktualizacja stanów magazynowych, wydruk remanentu, rodzaje inwentaryzacji, inwentaryzacja ręczna, inwentaryzacja elektroniczna prowadzona przy pomocy inwentaryzatora,
h) cele, zadania i wyposażenie magazynu: wymagania dotyczące obiektu magazynowego wynikające z warunków przechowywania, urządzenia do składowania, środki transportu, pomocnicze urządzenia magazynowe, funkcje i rodzaje magazynów.
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 9 osób - minimum 60 godzin w ciągu 10 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej i programami magazynowo - fakturującymi przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.

b) Kurs Opiekun osób starszych:
Zakres tematyczny obejmuje aspekty teoretyczne jak i praktyczne:
a) zajęcia organizacyjne:
- zapoznanie się z wyposażeniem i sprzętem,
- zasady BHP,
- ochrona przed zakażeniem, dezynfekcja, sterylizacja,
b) rola i zadania opiekuna osób, formy opieki i pomocy ludziom starszym, i dzieciom, sylwetka zawodowa opiekuna,
c) anatomia z fizjologią,
d) procesy zachodzące w organizmie człowieka człowieka,
e) postawa wobec uczuć i sposobu zachowania pielęgnowanej osoby,
f) choroby, obserwacja chorego, pomiar parametrów,
g) problemy opieki chorych niepełnosprawnych,
h) zabiegi pielęgnacyno-higieniczne u osoby dorosłej, pielęgnowanie dziecka, /udogodnienia, środki pielęgnacyjne, materac przeciwodleżynowy, rynienki do mycia głowy, bielizna osobista i pościelowa, sprzęt do przemieszczania chorych; podnośnik, wózek inwalidzki
i) profilaktyka odleżyn oraz skutków długotrwałego unieruchomienia,
j) aspekty pielęgnacyjne rehabilitacji,
k) opieka nad umierającym i towarzyszenie śmierci,
l) pierwsza pomoc,
ł) farmakoterapia
m) zasady żywienia ludzi chorych, starszych, dzieci i niepełnosprawnych,
n) wykonywania pomiarów:
- ciśnienia tętniczego krwi z wykorzystaniem różnego rodzaju aparatów: sprężynowych, elektronicznych, nadgarstkowych
- temperatury ciała z wykorzystaniem termometrów alkoholowych, elektronicznych, na podczerwień
- poziomu cukru we krwi / glukometr/.
o) czynności w ramach pomocy przedmedycznej :
- zakładania opatrunków na różne okolice ciała / bandaże, chusty trójkątne/
- zabiegów ożywiających / fantom dziecka i osoby dorosłej do prowadzenia zabiegów ożywiających/.
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 5 osób - minimum 60 godzin w ciągu 10 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Opiekun osób starszych przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.
Zamawiający wymaga aby kurs Opiekun osób starszych odbywał się w nieczynnym w czasie szkoleniowym przeprowadzania kursu zakładzie opieki medycznej.

c) Kurs: Fryzjer:
Zakres tematyczny obejmuje aspekty teoretyczne jak i praktyczne:
a) Informacje podstawowe:
- specyfika zawodu fryzjera,
- higiena w miejscu pracy, dezynfekcja, sterylizacja,
- choroby zawodowe,
- zasady BHP,
- historia sztuki fryzjerskiej,
- organizacja pracy w salonie fryzjerskim,
- standardowe wyposażenie salonu fryzjerskiego, profesjonalne stanowiska pracy,
b) Kosmetyka, struktura i właściwości włosów:
- powierzchnia włosa, wewnętrzna budowa włosa, jego choroby, rodzaje włosów - właściwości,
- budowa i funkcje skóry głowy,
- określenie jakości i stanu włosów,
- rodzaje uszkodzeń, zmiany,
- diagnoza stanu włosów i skóry głowy i włosów,
- nieprawidłowości i uszkodzenia skóry głowy i włosów,
- mycie włosów i masaż skóry głowy,
- nakładanie odżywki i preparatów pielęgnacyjnych,
c) Profesjonalna obsługa klienta:
- kontakt z klientem - wywiad, diagnoza, porada,
- analiza kształtów twarzy i głowy,
- dobór fryzur do kształtu twarzy,
d) Strzyżenie:
- rodzaje narzędzi fryzjerskich,
- typy i style fryzur,
- formy i linie fryzury,
- geometryczne elementy stylizacji,
- linie profilu, kontury,
- symetria i asymetria,
- podział głowy na sekcje,
- podstawowe linie fryzury: profile, symetrie i asymetrie,
- strzyżenie włosów długich, średnich i krótkich,
- podstawowe techniki strzyżeń tj: na tępo, punktowanie, strzyżenie niestopniowane, cieniowane, zdejmowanie objętości z końcówek, pikowanie, separowanie, stopniowanie, strzyżenie nożem chińskim, strzyżenie męskie, strzyżenie maszynką elektryczną, strzyżenie męskie, strzyżenie maszynką elektryczną ,
e) Ondulacja:
- trwała zmiana kształtu włosa,
- rodzaje preparatów do trwałej ondulacji,
- techniki nawijania włosów,
- przeprowadzenie zabiegu trwałej ondulacji,
- ondulacja częściowa,
- ondulacja końcówek i odrostów,
f) Koloryzacja:
- naturalne kolory włosów,
- analiza kolorystyczna,
- omówienie preparatów do koloryzacji,
- utlenianie, tonowanie, farbowanie,
- odbarwianie włosa,
- rozjaśnianie, przyciemnianie, naturalizacja włosów,
- koloryzacja powierzchniowa,
- technika nakładania farby,
- technika nakładania baleyage, metoda światłocienia, makijaż włosów, refleksy, koloryzacja zmywalna,
- farbowanie odrostów,
g) Stylizacja:
- rodzaje preparatów do stylizacji,
- modelowanie, suszenie bez użycia szczotki,
- modelowanie tradycyjne i modelowanie na prosto,
- nawijanie włosów na wałki: metoda klasyczna, metoda dostosowana do kształtu fryzury, nawijanie częściowe, końcówek, spiralne,
- upinanie, modelowanie, tapir, koki, fryzura ślubna, układanie fal, koki fantazyjne, upiecia z włosów długich i krótkich,
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 2 osób - minimum 80 godzin w ciągu 14 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Fryzjer przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.
Zamawiający wymaga aby kurs Fryzjera odbywał się w profesjonalnym nieczynnym w czasie szkoleniowym przeprowadzania kursu zakładzie fryzjerskim.

d) Kurs: Florystyka z ozdobnym pakowaniem
Zakres tematyczny obejmuje równocześnie elementy teoretyczne jak i praktyczne:
a) anatomia i fizjologia roślin:
- budowa anatomiczna roślin,
- budowa morfologiczna roślin,
- procesy fizjologiczne roślin,
- sposoby rozmnażania roślin,
b) zabiegi pielęgnacyjne roślin oraz szkodniki i choroby,
c) główne aspekty uprawy roślin ozdobnych:
- uprawy gruntowe,
- uprawy pod osłonami,
- produkcja roślin na termin,
d) asortyment roślin ozdobnych:
- rośliny cebulowe,
- rośliny bulwiaste,
- byliny,
- zioła,
- krzewy kwitnące,
- rośliny na żywopłoty,
- rośliny do zasuszania,
- rośliny kwietnikowe,
- rośliny doniczkowe,
- rośliny na kwiat cięty,
- zieleń cięta,
e) metody utrwalania materiału roślinnego:
- metoda zielarska,
- metoda zielnikowa,
- metoda piaskowo - boraksowa,
- metoda glicerynowa,
- metody chemiczne,
f) główne czynniki zachowania kwiatów ciętych oraz pielęgnacja po ścięciu,
g) narzędzia środki techniczne do wykonania kompozycji ozdobnych tj: narzędzia, naczynia, środki pomocnicze itp.
h) artykuły dekoracyjne: trwałe i nietrwałe,
i) podstawowe zasady wykonywania kompozycji roślinnych:
- podział i właściwości barw,
- punkt i linie,
- płaszczyzna,
- struktura i faktura,
j) wymagania estetyczne tworzenia kompozycji roślinnych,
k) style kompozycyjne:
- styl wegetatywny,
- styl dekoracyjny,
- styl formalno - linearny,
- styl formalny,
l) charakterystyka roślinnych układów kompozycyjnych,
ł) wykonywanie bukietów w ręce metodą paralelną i spiralną:
- bukiet okrągły mieszany,
- bukiet strukturalny,
- bukiet formalno - linearny,
- bukiet ażurowy,
m) florystyka żałobna:
- wiązanka pogrzebowa,
- wieniec rzymski,
n) florystyka ślubna i komunijna:
- wiązanka biedermaier,
- wiązanka angielska (spływająca),
o) dekoracje z roślin suchych i sztucznych - podstawowe zasady,
p) wykonanie kompozycji na stół i dekoracji w rożku z roślin suchych i sztucznych,
r) ozdobne pakowanie kwiatów i floralne pakowanie prezentów,
s) aranżacje kwiaciarni i wystawy okiennej - podstawowe zasady,
t) kompozycje roślinne na różne okazje np.: imieniny, święta itp.
u) rodzaje ozdobnego pakowania,
w) decoupage,
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 8 osób - minimum 80 godzin w ciągu 14 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Florystyka z ozdobnym pakowaniem przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.

4. Informacje dodatkowe, które należy uwzględnić w cenie oferty:
Zajęcia odbywać się będą od poniedziałku do piątku w dniach pracy Zamawiającego w godzinach pomiędzy 800 - 1500.
Wykonawca zobowiązany jest zapewnić na czas trwania zajęć w ramach szkoleń - kursów w szczególności:
- Pomieszczenia przystosowane do wykonania Przedmiotu zamówienia, które winny być klimatyzowane z miejscem siedzącym dla każdego Uczestnika Projektu.
- Wyposażenie każdego Uczestnika w bezzwrotne materiały piśmiennicze tj: notes, długopis, teczka tekturowa na gumkę, dziennik zajęć oraz materiały dydaktyczne, które należy oznaczyć logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, emblematem Unii Europejskiej z podpisem Europejski Fundusz Społeczny.
- Otrzymanie przez każdego Uczestnika w przypadku trwania zajęć powyżej 4 godzin w każdym dniu szkoleń - kursów - gorącego posiłku (obiad dwudaniowy, kompot). Produkty
używane do przygotowania gorącego posiłku winny spełniać normy żywieniowe oraz sanitarno - epidemiologiczne.
- Otrzymanie przez każdego Uczestnika w trakcie zajęć w każdym dniu szkoleń - kursów serwisu kawowego tj: kawa, herbata, zimne napoje, suche ciastka, cukier, śmietanka do kawy, świeże owoce. Produkty podawane podczas serwisu kawowego winny spełniać normy żywieniowe oraz sanitarno - epidemiologiczne.
- Wykonawca zobowiązany jest prowadzić nadzór wewnętrzny nad prowadzonymi zajęciami tj: prowadzić imienne listy obecności, imienne potwierdzenia odbioru materiałów piśmienniczych i dydaktycznych, imienne potwierdzenia odbioru serwisu kawowego oraz gorącego posiłku, dzienniki zajęć, rejestry wydanych zaświadczeń i certyfikatów, potwierdzenia odbioru wydanych zaświadczeń i certyfikatów, ankiety na rozpoczęcie i zakończenie, kserokopie zaświadczeń i książeczek zdrowia z przeprowadzonych badań lekarskich, testy wiedzy na rozpoczęcie i zakończenie, protokoły z egzaminów oraz dostarczyć ich Zamawiającemu. Powyższy nadzór wewnętrzny winien być prowadzony osobno dla wszystkich w/w szkoleń - kursów.
- Każda osoba winna mieć własne stanowisko wyposażone w urządzenia/ sprzęt niezbędny dla ukończenia szkolenia - kursu w np. osobny komputer, kasa fiskalna, osobne materiały dydaktyczne w zależności od rodzaju i tematyki kursu.
- Po zakończeniu w/w szkoleń - kursów Wykonawca wyda każdemu Uczestnikowi osobne dla każdego rodzaju wsparcia zaświadczenia i certyfikaty, a kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przekaże Zamawiającemu.
- Każde szkolenie winno zakończyć się egzaminem.
- Wykonawca zapewni wszystkim Uczestnikom szkolenie BHP oraz odzież ochronną.
- Wszyscy Uczestnicy mają mieć zapewnione Ubezpieczenie od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków.
- Zaleca się aby całość zamówienia realizowana była na terenie Gminy Grybów. Zamawiający dopuszcza jednak możliwość organizacji i przeprowadzenia szkoleń poza obszarem Gminy Grybów, w takim przypadku Wykonawca zapewni uczestnikom szkoleń transport tj. dojazd do miejsca szkolenia z Grybowa oraz powrót do Grybowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 217067

Data publikacji: 2013-10-17

Nazwa: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie

Ulica: ul. Jakubowskiego 33

Numer domu: 33

Miejscowość: Grybów

Kod pocztowy: 33-330

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 18 448 42 46

Numer faxu: 18 448 42 46

Regon: 49202383000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń - kursów z zakresu przygotowania zawodowego dla Beneficjentów Ostatecznych biorących udział w realizowanych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie projekcie systemowym PO KL pt: Nowe perspektywy - nowe szanse!, na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie o dofinansowanie wyżej wskazanego projektu w ramach Poddziałania 7.1.1, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na organizacji, przygotowaniu i przeprowadzeniu szkoleń - kursów tj: Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej oraz programami magazynowo - fakturującymi dla 9 osób, Fryzjer dla 2 osób Opiekun osób starszych dla 5 osób, oraz Florystyka z ozdobnym pakowaniem dla 8 osób z terenu Gminy Grybów w ramach projektu systemowego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pt: Nowe perspektywy - nowe szanse!, zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grybowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7. 1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

2. Program szkolenia winien być przeprowadzony zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług na rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193 ze zm.).
3. Przedmiot zamówienia został opisany poniżej i obejmuje opracowanie zakresu tematycznego szkoleń - kursów w następujący sposób:

a) Kurs Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej oraz programami magazynowo - fakturującymi:
Obsługa kasy fiskalnej w połączeniu z komputerem - cześć teoretyczna i praktyczna:
a) Obsługa kas fiskalnych:
- podstawowe akty prawne związane z zastosowaniem kas fiskalnych,
- budowa, zasady działania oraz podział urządzeń fiskalnych,
- przygotowanie kasy do pracy,
- sprzedaż, wykonywanie raportów, współpraca kas z urządzeniami dodatkowymi - czytnikiem kodów, komputerem,
- praca kasjera (odpowiedzialność, raport kasowy, ochrona wartości pieniężnych, niedobory i nadwyżki w kasie itp.),
- kontakt z klientem.
b) Obsługa komputera:
- podstawowe procedury Windows, praca z komputerem (uruchomienie, używanie myszki, terminologia, okna programowe, używanie okien dialogowych i pasków narzędzi itp.),
- główne metody pracy z pakietem Offis (wprowadzanie tekstu, zaznaczanie i zastępowanie tekstu, zaznaczanie i formatowanie obiektów, ustawianie marginesów na stronie, wybór drukarki i drukowanie, zapamiętywanie pliku i ponowne otwieranie itp.),
- komunikowanie się droga elektroniczną, podstawowe umiejętności w obsłudze Internetu.
Obsługa programów magazynowo - fakturujących - cześć teoretyczna i praktyczna:
a) Obsługa Programu Subiekt:
- tabela, lista kontrahentów, towarów i usług, wyszukiwarka Instynkt, typowe elementy okien, funkcje i skróty klawiszowe.
Główne moduły: kartoteka kontrahentów, towarów i usług, dokumenty handlowe, sprzedaż - faktury i rachunki, zakupy - faktury i rachunki, magazyn, finanse, zestawienia, administracja.
Podstawowe pojęcia: podmiot, magazyn, kontrahenci, personel, Urząd Skarbowy, rachunki bankowe, towary i usługi, dokumenty, kasy, stawki VAT, rabaty, formy płatności, należności i zobowiązania, odsetki, kategorie, grupy, wydruki, urządzenia fiskalne.
b) fakturowanie komputerowe:
- faktury - zakres i zastosowanie: faktury VAT i faktura korygująca, faktury wewnętrzne, faktury: VAT RR, VAT UE, VAT MP, VAT marża, handlowe,
- elementy obowiązkowe faktury,
- zasady wystawiania faktur,
- nierzetelność faktury,
- faktura korygująca a nota korygująca - różnice i zastosowanie,
- faktury przy zaliczce,
- faktury wystawiane elektronicznie,
- faktury wystawiane przez przedstawiciela podatkowego,
- dowody mające wpływ na stawkę opodatkowania podatkiemVAT,
- klasyfikacja statystyczna ważnym elementem faktury,
- czy warto podpisywać faktury?
- praktyczne obowiązki wystawiających i osób księgujących faktury,
c) zasady gospodarki magazynowej:
- organizacja prac magazynowych w przedsiębiorstwie (przyjecie, składowanie, kompletowanie, wydawanie).
- manipulacje materiałami i pakowanie: manipulacje materiałami, podział sprzętu do manipulacji materiałami ze względu na jego konstrukcję i kryteria jego wyboru, opakowanie i jego wymogi projektowe, kody kreskowe, konteneryzacja, koncepcja systemu informacji logistycznej,
d) technologie prac magazynowych: charakterystyka technologicznego procesu magazynowania, proces magazynowy (czynności przyjęcia towarów do magazynu), zasady i kryteria ustalenia miejsc składowania, procedury i dokumenty dostawy, proces magazynowy (czynności kompletacji i wydania z magazynu a w nim: określenie ścieżki kompletacyjnej jedno i dwustopniowej, określenie zasad i miejsc grupowania asortymentów wg zleceń wydania, przepakowania i zabezpieczania asortymentów do wysyłki, załadunku i wysyłki do odbiorców),
e) BHP na stanowisku pracy osoby fakturującej i magazyniera oraz podstawowe zasady higieny.
f) gospodarka zapasami: znaczenie zapasów, przyczyny utrzymywania zapasów, koszty i klasyfikacja zapasów, podstawowe decyzje w zarządzaniu zapasami, metoda stałej wielkości zamówienia przy znanym i pewnym popycie.
oraz przy niepewnym (nieokreślonym) popycie, metoda stałego okresu zamówienia, tradycyjne metody zarządzania zapasami.
g) inwentaryzacja stanów magazynowych: pobranie aktualnych stanów magazynowych, wydruk spisu z natury dla komisji inwentaryzacyjnej, wprowadzenie ilości spisanych przez komisję do programu, aktualizacja stanów magazynowych, wydruk remanentu, rodzaje inwentaryzacji, inwentaryzacja ręczna, inwentaryzacja elektroniczna prowadzona przy pomocy inwentaryzatora,
h) cele, zadania i wyposażenie magazynu: wymagania dotyczące obiektu magazynowego wynikające z warunków przechowywania, urządzenia do składowania, środki transportu, pomocnicze urządzenia magazynowe, funkcje i rodzaje magazynów.
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 9 osób - minimum 60 godzin w ciągu 10 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Sprzedawcy z obsługą kasy fiskalnej i programami magazynowo - fakturującymi przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.

b) Kurs Opiekun osób starszych:
Zakres tematyczny obejmuje aspekty teoretyczne jak i praktyczne:
a) zajęcia organizacyjne:
- zapoznanie się z wyposażeniem i sprzętem,
- zasady BHP,
- ochrona przed zakażeniem, dezynfekcja, sterylizacja,
b) rola i zadania opiekuna osób, formy opieki i pomocy ludziom starszym, i dzieciom, sylwetka zawodowa opiekuna,
c) anatomia z fizjologią,
d) procesy zachodzące w organizmie człowieka człowieka,
e) postawa wobec uczuć i sposobu zachowania pielęgnowanej osoby,
f) choroby, obserwacja chorego, pomiar parametrów,
g) problemy opieki chorych niepełnosprawnych,
h) zabiegi pielęgnacyno-higieniczne u osoby dorosłej, pielęgnowanie dziecka, /udogodnienia, środki pielęgnacyjne, materac przeciwodleżynowy, rynienki do mycia głowy, bielizna osobista i pościelowa, sprzęt do przemieszczania chorych; podnośnik, wózek inwalidzki
i) profilaktyka odleżyn oraz skutków długotrwałego unieruchomienia,
j) aspekty pielęgnacyjne rehabilitacji,
k) opieka nad umierającym i towarzyszenie śmierci,
l) pierwsza pomoc,
ł) farmakoterapia
m) zasady żywienia ludzi chorych, starszych, dzieci i niepełnosprawnych,
n) wykonywania pomiarów:
- ciśnienia tętniczego krwi z wykorzystaniem różnego rodzaju aparatów: sprężynowych, elektronicznych, nadgarstkowych
- temperatury ciała z wykorzystaniem termometrów alkoholowych, elektronicznych, na podczerwień
- poziomu cukru we krwi / glukometr/.
o) czynności w ramach pomocy przedmedycznej :
- zakładania opatrunków na różne okolice ciała / bandaże, chusty trójkątne/
- zabiegów ożywiających / fantom dziecka i osoby dorosłej do prowadzenia zabiegów ożywiających/.
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 5 osób - minimum 60 godzin w ciągu 10 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Opiekun osób starszych przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.
Zamawiający wymaga aby kurs Opiekun osób starszych odbywał się w nieczynnym w czasie szkoleniowym przeprowadzania kursu zakładzie opieki medycznej.

c) Kurs: Fryzjer:
Zakres tematyczny obejmuje aspekty teoretyczne jak i praktyczne:
a) Informacje podstawowe:
- specyfika zawodu fryzjera,
- higiena w miejscu pracy, dezynfekcja, sterylizacja,
- choroby zawodowe,
- zasady BHP,
- historia sztuki fryzjerskiej,
- organizacja pracy w salonie fryzjerskim,
- standardowe wyposażenie salonu fryzjerskiego, profesjonalne stanowiska pracy,
b) Kosmetyka, struktura i właściwości włosów:
- powierzchnia włosa, wewnętrzna budowa włosa, jego choroby, rodzaje włosów - właściwości,
- budowa i funkcje skóry głowy,
- określenie jakości i stanu włosów,
- rodzaje uszkodzeń, zmiany,
- diagnoza stanu włosów i skóry głowy i włosów,
- nieprawidłowości i uszkodzenia skóry głowy i włosów,
- mycie włosów i masaż skóry głowy,
- nakładanie odżywki i preparatów pielęgnacyjnych,
c) Profesjonalna obsługa klienta:
- kontakt z klientem - wywiad, diagnoza, porada,
- analiza kształtów twarzy i głowy,
- dobór fryzur do kształtu twarzy,
d) Strzyżenie:
- rodzaje narzędzi fryzjerskich,
- typy i style fryzur,
- formy i linie fryzury,
- geometryczne elementy stylizacji,
- linie profilu, kontury,
- symetria i asymetria,
- podział głowy na sekcje,
- podstawowe linie fryzury: profile, symetrie i asymetrie,
- strzyżenie włosów długich, średnich i krótkich,
- podstawowe techniki strzyżeń tj: na tępo, punktowanie, strzyżenie niestopniowane, cieniowane, zdejmowanie objętości z końcówek, pikowanie, separowanie, stopniowanie, strzyżenie nożem chińskim, strzyżenie męskie, strzyżenie maszynką elektryczną, strzyżenie męskie, strzyżenie maszynką elektryczną ,
e) Ondulacja:
- trwała zmiana kształtu włosa,
- rodzaje preparatów do trwałej ondulacji,
- techniki nawijania włosów,
- przeprowadzenie zabiegu trwałej ondulacji,
- ondulacja częściowa,
- ondulacja końcówek i odrostów,
f) Koloryzacja:
- naturalne kolory włosów,
- analiza kolorystyczna,
- omówienie preparatów do koloryzacji,
- utlenianie, tonowanie, farbowanie,
- odbarwianie włosa,
- rozjaśnianie, przyciemnianie, naturalizacja włosów,
- koloryzacja powierzchniowa,
- technika nakładania farby,
- technika nakładania baleyage, metoda światłocienia, makijaż włosów, refleksy, koloryzacja zmywalna,
- farbowanie odrostów,
g) Stylizacja:
- rodzaje preparatów do stylizacji,
- modelowanie, suszenie bez użycia szczotki,
- modelowanie tradycyjne i modelowanie na prosto,
- nawijanie włosów na wałki: metoda klasyczna, metoda dostosowana do kształtu fryzury, nawijanie częściowe, końcówek, spiralne,
- upinanie, modelowanie, tapir, koki, fryzura ślubna, układanie fal, koki fantazyjne, upiecia z włosów długich i krótkich,
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 2 osób - minimum 80 godzin w ciągu 14 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Fryzjer przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.
Zamawiający wymaga aby kurs Fryzjera odbywał się w profesjonalnym nieczynnym w czasie szkoleniowym przeprowadzania kursu zakładzie fryzjerskim.

d) Kurs: Florystyka z ozdobnym pakowaniem
Zakres tematyczny obejmuje równocześnie elementy teoretyczne jak i praktyczne:
a) anatomia i fizjologia roślin:
- budowa anatomiczna roślin,
- budowa morfologiczna roślin,
- procesy fizjologiczne roślin,
- sposoby rozmnażania roślin,
b) zabiegi pielęgnacyjne roślin oraz szkodniki i choroby,
c) główne aspekty uprawy roślin ozdobnych:
- uprawy gruntowe,
- uprawy pod osłonami,
- produkcja roślin na termin,
d) asortyment roślin ozdobnych:
- rośliny cebulowe,
- rośliny bulwiaste,
- byliny,
- zioła,
- krzewy kwitnące,
- rośliny na żywopłoty,
- rośliny do zasuszania,
- rośliny kwietnikowe,
- rośliny doniczkowe,
- rośliny na kwiat cięty,
- zieleń cięta,
e) metody utrwalania materiału roślinnego:
- metoda zielarska,
- metoda zielnikowa,
- metoda piaskowo - boraksowa,
- metoda glicerynowa,
- metody chemiczne,
f) główne czynniki zachowania kwiatów ciętych oraz pielęgnacja po ścięciu,
g) narzędzia środki techniczne do wykonania kompozycji ozdobnych tj: narzędzia, naczynia, środki pomocnicze itp.
h) artykuły dekoracyjne: trwałe i nietrwałe,
i) podstawowe zasady wykonywania kompozycji roślinnych:
- podział i właściwości barw,
- punkt i linie,
- płaszczyzna,
- struktura i faktura,
j) wymagania estetyczne tworzenia kompozycji roślinnych,
k) style kompozycyjne:
- styl wegetatywny,
- styl dekoracyjny,
- styl formalno - linearny,
- styl formalny,
l) charakterystyka roślinnych układów kompozycyjnych,
ł) wykonywanie bukietów w ręce metodą paralelną i spiralną:
- bukiet okrągły mieszany,
- bukiet strukturalny,
- bukiet formalno - linearny,
- bukiet ażurowy,
m) florystyka żałobna:
- wiązanka pogrzebowa,
- wieniec rzymski,
n) florystyka ślubna i komunijna:
- wiązanka biedermaier,
- wiązanka angielska (spływająca),
o) dekoracje z roślin suchych i sztucznych - podstawowe zasady,
p) wykonanie kompozycji na stół i dekoracji w rożku z roślin suchych i sztucznych,
r) ozdobne pakowanie kwiatów i floralne pakowanie prezentów,
s) aranżacje kwiaciarni i wystawy okiennej - podstawowe zasady,
t) kompozycje roślinne na różne okazje np.: imieniny, święta itp.
u) rodzaje ozdobnego pakowania,
w) decoupage,
Liczba godzin szkoleniowych grupowych (dla grupy 8 osób - minimum 80 godzin w ciągu 14 dni po 6 godzin dziennie).
Za godzinę zegarową kursu Florystyka z ozdobnym pakowaniem przyjmuje się 45 minut zajęć edukacyjnych oraz 15 minut przerwy.

4. Informacje dodatkowe, które należy uwzględnić w cenie oferty:
Zajęcia odbywać się będą od poniedziałku do piątku w dniach pracy Zamawiającego w godzinach pomiędzy 800 - 1500.
Wykonawca zobowiązany jest zapewnić na czas trwania zajęć w ramach szkoleń - kursów w szczególności:
- Pomieszczenia przystosowane do wykonania Przedmiotu zamówienia, które winny być klimatyzowane z miejscem siedzącym dla każdego Uczestnika Projektu.
- Wyposażenie każdego Uczestnika w bezzwrotne materiały piśmiennicze tj: notes, długopis, teczka tekturowa na gumkę, dziennik zajęć oraz materiały dydaktyczne, które należy oznaczyć logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, emblematem Unii Europejskiej z podpisem Europejski Fundusz Społeczny.
- Otrzymanie przez każdego Uczestnika w przypadku trwania zajęć powyżej 4 godzin w każdym dniu szkoleń - kursów - gorącego posiłku (obiad dwudaniowy, kompot). Produkty
używane do przygotowania gorącego posiłku winny spełniać normy żywieniowe oraz sanitarno - epidemiologiczne.
- Otrzymanie przez każdego Uczestnika w trakcie zajęć w każdym dniu szkoleń - kursów serwisu kawowego tj: kawa, herbata, zimne napoje, suche ciastka, cukier, śmietanka do kawy, świeże owoce. Produkty podawane podczas serwisu kawowego winny spełniać normy żywieniowe oraz sanitarno - epidemiologiczne.
- Wykonawca zobowiązany jest prowadzić nadzór wewnętrzny nad prowadzonymi zajęciami tj: prowadzić imienne listy obecności, imienne potwierdzenia odbioru materiałów piśmienniczych i dydaktycznych, imienne potwierdzenia odbioru serwisu kawowego oraz gorącego posiłku, dzienniki zajęć, rejestry wydanych zaświadczeń i certyfikatów, potwierdzenia odbioru wydanych zaświadczeń i certyfikatów, ankiety na rozpoczęcie i zakończenie, kserokopie zaświadczeń i książeczek zdrowia z przeprowadzonych badań lekarskich, testy wiedzy na rozpoczęcie i zakończenie, protokoły z egzaminów oraz dostarczyć ich Zamawiającemu. Powyższy nadzór wewnętrzny winien być prowadzony osobno dla wszystkich w/w szkoleń - kursów.
- Każda osoba winna mieć własne stanowisko wyposażone w urządzenia/ sprzęt niezbędny dla ukończenia szkolenia - kursu w np. osobny komputer, kasa fiskalna, osobne materiały dydaktyczne w zależności od rodzaju i tematyki kursu.
- Po zakończeniu w/w szkoleń - kursów Wykonawca wyda każdemu Uczestnikowi osobne dla każdego rodzaju wsparcia zaświadczenia i certyfikaty, a kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przekaże Zamawiającemu.
- Każde szkolenie winno zakończyć się egzaminem.
- Wykonawca zapewni wszystkim Uczestnikom szkolenie BHP oraz odzież ochronną.
- Wszyscy Uczestnicy mają mieć zapewnione Ubezpieczenie od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków.
- Zaleca się aby całość zamówienia realizowana była na terenie Gminy Grybów. Zamawiający dopuszcza jednak możliwość organizacji i przeprowadzenia szkoleń poza obszarem Gminy Grybów, w takim przypadku Wykonawca zapewni uczestnikom szkoleń transport tj. dojazd do miejsca szkolenia z Grybowa oraz powrót do Grybowa.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 13/12/2013

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
za spełnienie powyższego warunku zamawiający uzna posiadanie przez Wykonawcę aktualnego wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy dla siedziby Wykonawcy.

Wiedza i doświadczenie:
za spełnienie tego warunku Zamawiający uzna wykonanie z należytą starannością w okresie trzech ostatnich lat (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie), przed dniem składania ofert, co najmniej czterech różnych usług, polegających na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkoleń - kursów: Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i programami magazynowo - fakturującymi (jedna usługa), Opiekun osób starszych (druga usługa), Fryzjer (trzecia usługa) oraz Florystyka z ozdobnym pakowaniem (czwarta usługa), o tematyce zgodnej z wyszczególnioną w niniejszym zamówieniu w oparciu o tą, którą określono w Dziale 2 SIWZ, z podaniem ich wartości, nazwy zleceniodawcy, terminu realizacji (według wzoru stanowiącego Załącznik Nr 5 do SIWZ), a także załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie i łącznie
- wykonanie należycie głównych dostaw lub usług (tj. brak jakiejkolwiek głównej usługi lub dostawy w tym okresie, która zostałaby wykonana nienależycie), w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, (według wzoru stanowiącego Załącznik Nr 5 do SIWZ) oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;

Na podstawie złożonych dokumentów Zamawiający dokona oceny spełnienia wymaganego warunku wg formuły: spełnia - nie spełnia.

Potencjał techniczny:
za spełnienie powyższego warunku, Zamawiający uzna wykazanie przez Wykonawcę osób (kadra zawodowa - według wzoru stanowiącego Załącznik Nr 6 do SIWZ) mających uczestniczyć w realizacji przedmiotu zamówienia, posiadających kwalifikacje zawodowe niezbędne do realizacji zamówienia tj.:

- trener - osoba posiadająca uprawnienia pedagogiczne oraz ukończony kurs instruktorski z zakresu obsługi kas fiskalnych, minimum 2 - letnie doświadczenie w charakterze trenera.
- trener - osoba uprawniona do przeprowadzenia kursu (szkolenia) w zawodzie opiekuna medycznego, kwalifikacje pielęgniarskie, minimum 2 - letnie doświadczenie w charakterze trenera oraz osoba posiadająca uprawnienia pedagogiczne.
- trener - osoba uprawniona do prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych z zakresu fryzjerstwa, 2 - letnie doświadczenie w charakterze trenera, posiadająca uprawnienia pedagogiczne.
- trener - osoba uprawniona do prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych z zakresu florystyki, 2 - letnie doświadczenie w charakterze trenera, posiadająca uprawnienia pedagogiczne.

Na podstawie oświadczenia o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (Załącznik Nr 3 do SIWZ) oraz wykazu kadry zawodowej proponowanej do wykonania usług (Załacznik Nr 6 do SIWZ) Zamawiający dokona oceny spełnienia wymaganego warunku wg formuły : spełnia - nie spełnia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
za spełnienie powyższego warunku zamawiający uzna posiadanie przez Wykonawcę aktualnego wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy dla siedziby Wykonawcy.

Sytuacja ekonomiczna:
Na podstawie oświadczenia o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (Załącznik Nr 3 do SIWZ) Zamawiający dokona oceny spełnienia wymaganego warunku wg formuły : spełnia - nie spełnia.

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: WWW.wrotamalopolski.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Jakubowskiego 33
33-330 Grybów
pokój nr 5

Data składania wniosków, ofert: 24/10/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Jakubowskiego 33
33-330 Grybów
pokój nr 5

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt współfinansowany ze środków środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi