250750 / 2010-08-13 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy (Gorzów Wielkopolski)

szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy (znak AG-0202-12/2010)

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy m.in.: młodzieży poniżej 25 roku życia lub absolwentów szkół wyższych do 27 lat, osób długotrwale bezrobotnych, pow. 50 roku życia, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia oraz osób niepełnosprawnych, współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy, PFRON, Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie szkoleń o następującej tematyce:
1) Kurs prawo jazdy kat. C (20 osób)
2) Kurs prawo jazdy kat. E (20 osób)
3) Kurs operatora koparko-ładowarki (20 osób)
4) Kurs spawania w osłonie dwutlenku węgla (20 osób)
5) Kurs technolog robót wykończeniowych (10 osób)
6) Kurs agrobiznesu z nauką języka niemieckiego (10 osób)

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 250750

Data publikacji: 2010-08-13

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Walczaka 110

Numer domu: 110

Miejscowość: Gorzów Wielkopolski

Kod pocztowy: 66-400

Województwo / kraj: lubuskie

Numer telefonu: 0-95 736 06 43

Numer faxu: 0-95 736 06 69

Adres strony internetowej: www.pup.gorzow.pl

Regon: 21102549400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy (znak AG-0202-12/2010)

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy m.in.: młodzieży poniżej 25 roku życia lub absolwentów szkół wyższych do 27 lat, osób długotrwale bezrobotnych, pow. 50 roku życia, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia oraz osób niepełnosprawnych, współfinansowanych ze środków Funduszu Pracy, PFRON, Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie szkoleń o następującej tematyce:
1) Kurs prawo jazdy kat. C (20 osób)
2) Kurs prawo jazdy kat. E (20 osób)
3) Kurs operatora koparko-ładowarki (20 osób)
4) Kurs spawania w osłonie dwutlenku węgla (20 osób)
5) Kurs technolog robót wykończeniowych (10 osób)
6) Kurs agrobiznesu z nauką języka niemieckiego (10 osób)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 6

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Określenie zamówień uzupełniających:
Kurs prawo jazdy kat. C (10 osób)
Kurs prawo jazdy kat. E (10 osób)
Kurs operatora koparko-ładowarki (10 osób)
Kurs spawania w osłonie dwutlenku węgla (10 osób)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2011

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
1) wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę wykonawcy (podstawa prawna: ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. Nr 69, poz. 415 z 2008 z późn. zm.) - dotyczy wszystkich części zamówienia,
2) upoważnienie do prowadzenia szkoleń z zakresu koparko-ładowarek wydawane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa Skalnego (§ 25 i 26 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) - dotyczy 3 części zamówienia (kurs koparko-ładowarek).
Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.
zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Wiedza i doświadczenie:
warunek ten zostanie uznany, jeśli wykonawca wykaże do każdej części zamówienia przeszkolenie minimum 10 osób w ciągu ostatnich 3 lat o kierunku zgodnym z częścią zamówienia oraz przedstawi do każdej części zamówienia min. 1 referencję potwierdzająca należyte wykonanie zamówienia. Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Potencjał techniczny:
warunek ten zostanie spełniony, jeśli wykonawca wykaże min.:
1) Kurs prawo jazdy kat. C (20 osób): 1 salę wykładowa dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), samochody ciężarowe min. 2 szt.

2) Kurs prawo jazdy kat. E (20 osób): 1 salę wykładowa dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt.), samochody ciężarowe z przyczepami min. 2 szt.

3) Kurs operatora koparko-ładowarki (20 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt., odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia, koparko-ładowarki min. 2 szt.

4) Kurs spawania w odsłownie dwutlenku węgla (20 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt., odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia zgodną z przepisami BHP, półautomaty spawalnicze do spawania metodą MAG 10 szt., stoły spawalnicze 10 szt.

5) Kurs technolog robót wykończeniowych (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt., odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia zgodną z przepisami BHP, sprzęt budowlany i materiały budowlany i materiały budowlane potrzebne do realizacji szkolenia,

6) Kurs agrobiznesu z nauką języka niemieckiego (10 osób): 1 salę wykładową dla 10 osób wyposażoną w stoliki i krzesła lub krzesła z pulpitem do pisania dla każdego uczestnika szkolenia, materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze przechodzące na własność uczestnika (książka lub skrypt, zeszyt lub notatnik, długopis - każdego po 10 szt., odzież ochronną dla każdego uczestnika szkolenia zgodną z przepisami BHP, 10 zestawów komputerowych z licencjonowanym oprogramowaniem zgodnym z programem szkolenia, drukarka, fax, kserokopiarka, bindownica, laminarka, gilotyna do cięcia papieru, min. 5 stanowisk gastronomicznych dwuosobowych do przygotowania posiłków zgodnych z przepisami BHP, ppoż. i sanitarnymi, każde ze stanowisk powinno być wyposażonych w blaty kuchenne do prac brudnych, zlewy kuchenne, blaty kuchenne do prac czystych, kuchenki elektryczna lub gazowe min. 2 palnikowe, 2 patelnie, 3 garnki o różnej wielkości, maszynka do mielenia, malakser, drobne przyrządy kuchenne, naczynia do serwowania potraw, noże kuchenne (min. 2 szt.), produkty spożywcze do przygotowania posiłków zgodnie z programem szkolenia.
Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
warunek ten zostanie spełniony, jeśli wykonawca wykaże minimum 2 wykładowców/instruktorów do realizacji poszczególnych części zamówienia posiadających kwalifikacje niżej wymienione. Osoby wskazane do realizacji zamówienia powinny spełniać niżej wymienione warunki:
1) Kurs prawo jazdy kat. C (20 osób): wykształcenie średnie lub wyższe, uprawnienia instruktora nauki jazdy, prawo jazdy kat. C.
2) Kurs prawo jazdy kat. E (20 osób): wykształcenie średnie lub wyższe, uprawnienia instruktora nauki jazdy, prawo jazdy kat. C.
3) Kurs operatora koparko-ładowarki (20 osób): wykształcenie średnie lub wyższe, uprawnienia operatora koparko-ładowarki w przypadku osób, które będą prowadziły zajęcia praktyczne z obsługi koparko-ładowarki.
4) Kurs spawania w osłonie dwutlenku węgla (20 osób): wykształcenie średnie lub wyższe, uprawnienia spawacza metodą MAG w przypadku osób do prowadzenia zajęć praktycznych ze spawania.
5) Kurs technolog robót wykończeniowych (10 osób): przygotowanie zawodowe o kierunkach budowlanych tj. technolog robót wykończeniowych lub murarz, glazurnik, posadzkarz, murarz, malarz, inżynier budownictwa.
6) Kurs agrobiznesu z nauką języka niemieckiego (10 osób): przygotowanie zawodowe gastronomiczne lub turystyczne, hotelarskie, ekonomiczne, lingwistyczne - nauczyciel j. niemieckiego.

Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Sytuacja ekonomiczna:
warunek ten zostanie uznany za spełniony po złożeniu oświadczenia zał. siwz.
Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

inne_dokumenty:
a) Odpowiednie pełnomocnictwa, tylko w sytuacjach określonych w Rozdziale I pkt 5 siwz lub w przypadku składania oferty wspólnej (Rodział III pkt 1 siwz);
b) Oświadczenie o posiadaniu wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych wojewódzkiego urzędu pracy,
c) Oświadczenie o posiadaniu upoważnienia do prowadzenia szkoleń z zakresu koparko-ładowarek wydawane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa Skalnego (§ 25 i 26 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) - dotyczy 3 części zamówienia,
d) Kopie dokumentów potwierdzających jakość usług szkoleniowych (m.in. certyfikaty jakości usług szkoleniowych, akredytacje Kuratora Oświaty) potwierdzone za zgodność z oryginałem.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: certyfikat jakości usług szkoleniowych

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
program szkolenia - wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazie ministra (MPiPS)

Znaczenie kryterium 4: 10

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.gorzow.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wlkp., ul. Walczaka 110, 66-400 Gorzów Wlkp., pok. nr 113

Data składania wniosków, ofert: 20/08/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Gorzowie Wlkp., ul. Walczaka 110, sekretariat pok. 203

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamówienie finansowane będzie w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki - Projekt Kameleon

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa: Kurs prawo jazdy kat. C (20 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 20 osób.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.06.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 4 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00,
1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 60 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 30 godzin
Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 30 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien uwzględniać wszystkie elementy wynikające z przepisów prawa o ruchu drogowym, m.in. zagadnie z prawa o ruchu drogowym, bezpieczeństwo, techniki jazdy, zajęcia praktyczne z wykorzystaniem samochodu ciężarowego.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Zapewnić uczestnikom szkolenia sprzęt, materiały dydaktyczne, piśmiennicze (m.in. długopisy, zeszyty, notatniki, podręczniki, itd.) oraz środki ochrony osobistej, odzież ochronną zgodnie z przepisami BHP i p.poż.
- Warunki lokalowe, warsztatowe oraz wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi prawne w zakresie BHP i p.poż. Jednocześnie muszą być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: certyfikat jakości usług szkoleniowych

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
program szkolenia - wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazie ministra (MPiPS)

Znaczenie kryterium 4: 10

Numer części zamówienia: 2

Nazwa: Kurs prawo jazdy kat. E (20 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 20 osób
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.06.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 4 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00,
1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 50 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 25 godzin
Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 25 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego z przyczepą oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien uwzględniać wszystkie elementy wynikające z przepisów prawa o ruchu drogowym, m.in. zagadnie z prawa o ruchu drogowym, bezpieczeństwo, techniki jazdy, zajęcia praktyczne z wykorzystaniem samochodu ciężarowego z przyczepą.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Zapewnić uczestnikom szkolenia sprzęt, materiały dydaktyczne, piśmiennicze (m.in. długopisy, zeszyty, notatniki, podręczniki, itd.) oraz środki ochrony osobistej, odzież ochronną zgodnie z przepisami BHP i p.poż.
- Warunki lokalowe, warsztatowe oraz wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi prawne w zakresie BHP i p.poż. Jednocześnie muszą być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: certyfikat jakości usług szkoleniowych

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
program szkolenia - wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazie ministra (MPiPS)

Znaczenie kryterium 4: 10

Numer części zamówienia: 3

Nazwa: Kurs operatora koparko-ładowarki (20 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 20 osób.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.06.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 5 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00, min. 30 godzin w 1 tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 206 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 116 godzin
Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 90 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - dopuszcza się realizację szkolenia poza terenem działania urzędu, w kosztach należy uwzględnić zakwaterowanie i wyżywienie.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku operatora koparko-ładowarki, pomocnika operatora oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: Gospodarka maszynami, Silniki spalinowe, Budowa mechanizmów, BHP przy pracy, Technologia robót, Hydraulika, Elektrotechnika, Zajęcia praktyczne z obsługi koparko-ładowarki.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Zapewnić uczestnikom szkolenia sprzęt, materiały dydaktyczne, piśmiennicze (m.in. długopisy, zeszyty, notatniki, podręczniki, itd.) oraz środki ochrony osobistej, odzież ochronną zgodnie z przepisami BHP i p.poż.
- Warunki lokalowe, warsztatowe oraz wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi prawne w zakresie BHP i p.poż. Jednocześnie muszą być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: certyfikat jakości usług szkoleniowych

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
program szkolenia - wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazie ministra (MPiPS)

Znaczenie kryterium 4: 10

Numer części zamówienia: 4

Nazwa:
Kurs spawania w odsłownie dwutlenku węgla (20 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 20 osób (2 grupy po 10 osób).
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.06.2011 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 4 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00, min. 30 godzin w 1 tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 135 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 35 godzin
Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 100 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku spawacza oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: Bezpieczeństwo i higiena pracy przy spawaniu elektrycznym, Ochrona przeciwpożarowa prac spawalniczych, Czytanie i sporządzanie rysunku technicznego, Ulepszanie cieplne złączy spawanych, Dobór materiałów do spawania metodą MAG, Eksploatacja butli do gazów technicznych, Pomiary ciśnienia w zbiornikach, Obsługa reduktorów, Przygotowanie brzegów elementów do spawania, Wady połączeń spawalniczych, Kontrola złączy spawanych, Uruchomienie i obsługa stanowiska do spawania, Wykonanie złączy narożnych spoiną pachwinową metodą MAG, Wykonanie złączy doczołowych spoiną czołową bez ukosowania w pozycji podolnej A1 metodą MAG, Wykonanie złączy teowych spoiną pachwinową jedno- i dwustronną w pozycji nabocznej B1 metodą MAG, Wykonanie złączy doczołowych z ukosowaniem na Y w pozycji podolnej A1 metodą MAG, Wykonanie złączy doczołowych z ukosowaniem na Y w pozycji pionowej A4 metodą MAG, Wykonanie złączy doczołowych z ukosowaniem na 1/2 V w pozycji naściennej A2 metodą MAG, Wykonanie złączy teowych spoiną pachwinową jedno- i dwustronną w pozycji pionowej B4 metodą MAG.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Zapewnić uczestnikom szkolenia sprzęt, materiały dydaktyczne, piśmiennicze (m.in. długopisy, zeszyty, notatniki, podręczniki, itd.) oraz środki ochrony osobistej, odzież ochronną zgodnie z przepisami BHP i p.poż.
- Warunki lokalowe, warsztatowe oraz wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi prawne w zakresie BHP i p.poż. Jednocześnie muszą być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2011

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: certyfikat jakości usług szkoleniowych

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
program szkolenia - wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazie ministra (MPiPS)

Znaczenie kryterium 4: 10

Numer części zamówienia: 5

Nazwa: Kurs technolog robót wykończeniowych (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10 osób.
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2010 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 4 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00, min. 30 godzin w 1 tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 300 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 60 godzin
Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 240 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp., dopuszcza się realizację szkolenia poza Gorzowem Wlkp., ale na terenie działania urzędu, w kosztach szkolenia należy uwzględnić koszty dowozu kursantów do miejsca zajęć.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku technologa robót wykończeniowych, pracownika budowlanego, itp. oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: BHP i ppoż. przy pracach budowlanych, Stosowanie dokumentacji budowlanej, Cele, metody i zasady docieplania budynków, Materiały, narzędzia i sprzęt do wykonywania dociepleń metodą lekką mokrą, Przygotowanie podłoża pod termoizolację, Przyklejanie płyt styropianowych, Mocowanie płyt styropianowych za pomocą kołków, Wykonywanie termoizolacji z płyt z wełny mineralnej, Wykańczanie termoizolacji, Wzmacnianie naroży, Wykonywanie warstwy zbrojonej, Materiały, narzędzia i sprzęt do wykonywania dociepleń metodą lekką suchą, Przygotowanie podłoża pod ruszt i izolację, Mocowanie rusztu z elementów drewnianych bezpośrednio do ściany, Mocowanie rusztu z drewna z użyciem elementów dystansowych, Mocowanie rusztu z elementów metalowych, Mocowanie termo i wiatroizolacji, Mocowanie paneli z PVC, Mocowanie akcesoriów wykończeniowych z PVC, Wykonywanie okładziny z paneli metalowych, Prace murarskie, Tynkarskie, Malarskie, Tapeciarskie, Stolarskie, Podłogowe, Montaż ścianek działowych, Ogólna charakterystyka posadzek, Materiały, narzędzia i sprzęt do posadzek z płytek, Wykonanie i przygotowanie podkładu wraz z izolacją, Wykonanie posadzek z płytek, Wykańczanie i konserwacja posadzki, Wykonanie i przygotowanie podłoża wraz z izolacją, Materiały, narzędzia i sprzęt do posadzek z wykładzin tekstylnych i z tworzyw sztucznych, Wykonanie posadzki z tworzyw sztucznych, Wykonanie posadzek z wykładzin tekstylnych, Wykańczanie i konserwacja posadzek z wykładzin, Przygotowanie podłoży, Materiały, narzędzia i sprzęt do glazury, Wykonanie okładzin z płytek ceramicznych, Montaż elementów wykończeniowych i ozdobnych, Spoinowanie, itd.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Zapewnić uczestnikom szkolenia sprzęt, materiały dydaktyczne, piśmiennicze (m.in. długopisy, zeszyty, notatniki, podręczniki, itd.) oraz środki ochrony osobistej, odzież ochronną zgodnie z przepisami BHP i p.poż.
- Warunki lokalowe, warsztatowe oraz wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi prawne w zakresie BHP i p.poż. Jednocześnie muszą być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: certyfikat jakości usług szkoleniowych

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
program szkolenia - wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazie ministra (MPiPS)

Znaczenie kryterium 4: 10

Numer części zamówienia: 6

Nazwa:
Kurs agrobiznesu z nauką języka niemieckiego (10 osób)

Opis:
- Liczba osób do przeszkolenia - 10 osób (1 grupy po 10 osób).
- Termin wykonania zamówienia: od dnia podpisania umowy do 30.11.2010 r., rozpoczęcie III kwartał, dokładny termin będzie ustalony po wyborze jednostki szkoleniowej.
- Czas trwania kursu do 8 tygodni dla grupy, zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin, w przedziale czasu od godz. 8.00 - 18.00, min. 30 godzin w 1 tygodniu, 1 godzina zajęć trwa 45 minut+15 min. przerwa lekcyjna, wykonawca zobowiązany jest zapewnić przerwy pomiędzy lekcjami.
- Ilość godzin szkolenia - min. 300 godzin na 1 uczestnika, w tym:
Ilość godzin szkolenia teoretycznego - min. 180 godzin, w tym; 120 godzin nauki języka niemieckiego
Ilość godzin szkolenia praktycznego - min. 120 godzin
- Miejsce przeprowadzenia szkoleń - Gorzów Wlkp., dopuszcza się realizację szkolenia praktycznego w gospodarstwie agroturystycznym poza Gorzowem Wlkp., w kosztach należy uwzględnić dowóz kursantów do miejsca odbywania zajęć.
- Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku pracownika agrobiznesu lub prowadzenia własnej działalności gospodarczej z zakresu agrobiznesu oraz zdobycie stosownych zaświadczeń.
- Program szkolenia powinien zawierać następujące elementy: planowanie działalności agroturystycznej w zagrodzie wiejskiej, przygotowanie bazy noclegowej do przyjęcia turystów, przygotowanie bazy żywieniowej do przyjęcia turystów, projektowanie ogrodu wypoczynkowego w gospodarstwie agroturystycznym, zakładanie ogrodu wypoczynkowego w gospodarstwie agroturystycznym, rozpoczęcie działalności agroturystycznej, dobór formy opodatkowania prowadzonego gospodarstwa agroturystycznego, przyjęcie turysty i zawieranie umów w gospodarstwie agroturystycznym, przygotowanie programu pobytu turystów w gospodarstwie agroturystycznym, obsługa komputera oraz podstawowe programy użytkowe Windows, Pakiet Office, Word Excel, Internet, itd.), obsługa drukarki, fax, kserokopiarki, bindownicy, laminarki, gilotyny do cięcia papieru, obsługa programu umożliwiający komunikację internetową, wysyłka korespondencji drogą elektroniczną, odbiór korespondencji elektronicznej, zasady i procedury prowadzenia dokumentacji gospodarstwa agroturystycznego, przygotowanie strategii marketingowej usług i produktów gospodarstwa agroturystycznego, opracowanie oferty promującej usługi gospodarstwa agroturystycznego, tworzenie materiałów reklamowych, prak-tyczna realizacja zasad żywienia w działalności agroturystycznej, układanie jadłospisów dla turystów w gospodarstwie agroturystycznym, stosowanie higieny podczas sporządzania potraw i posiłków, sporządzanie i serwowanie śniadania w gospodarstwie agroturystycznym, sporządzanie dań obiadowych w gospodarstwie agroturystycznym, serwowanie potraw w gospodarstwie agroturystycznym, wykonywanie biznesplanu w gospodarstwie agroturystycznym.

Wymagania programowe:
- Program musi być opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Uwzględnia zajęcia teoretyczne oraz praktyczne (ćwiczenia) oraz sposoby sprawdzania efektów nauczania. Kształt i metodyka nauczania musi odpowiadać potrzebom dydaktycznym osób dorosłych. Przy jego realizacji konieczne jest, aby uczestnicy szkoleń mieli dostęp do nowoczesnych metod zdobywania wiedzy, m.in. poprzez dostęp do komputera, internetu.
- Plan nauczania powinien określać przedmioty nauczania i ich wymiar, rozkład zajęć oraz częstotliwość. Treść, kształt planu i czas trwania szkolenia muszą być odpowiednie, aby osiągnąć cel szkolenia.
- Wszystkie zajęcia muszą być prowadzone przez wykładowcę/instruktora. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, itp.
- Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń (uprawnień) dla osób kończącym szkolenie z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych oraz innych ustaw regulujących organizację ww. szkoleń. W przypadku osób, których szkolenie będzie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Kapitał Ludzki wystawi dokumenty z wykorzystaniem logo EFS zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi na stronie internetowej: www.efs.gov.pl.
- Czas przeznaczony na egzamin nie wlicza się do godzin szkolenia.
- Dla zapewnienia jakości szkolenia instytucja szkoleniowa musi zapewnić nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości szkolenia, polegającym na bieżącej kontroli jakości i efektów szkolenia, sprawowany przez osobę z przygotowaniem pedagogicznym.
- Nadzór wewnętrzny nie może sprawować wykładowca / instruktor wskazany do realizacji szkolenia.
- Wskazana ilość osób do przeszkolenia może ulec zmianie, ponieważ szkolenia będą realizowane w zależności od potrzeb bezrobotnych. PUP pokryje koszty wynikające z preliminarza w przeliczeniu na 1 uczestnika, za każdą osobę skierowaną. Osoby będą kierowane na szkolenie sukcesywnie w grupach szkoleniowych od 1-10 osób, pod warunkiem zapewnienia dla każdego uczestnika samodzielnych stanowisk szkoleniowych.

Wykonawca na okres szkolenia będzie zobowiązany:
- Zapewnić uczestnikom szkolenia sprzęt, materiały dydaktyczne, piśmiennicze (m.in. długopisy, zeszyty, notatniki, podręczniki, itd.) oraz środki ochrony osobistej, odzież ochronną zgodnie z przepisami BHP i p.poż.
- Warunki lokalowe, warsztatowe oraz wykorzystywany sprzęt muszą spełniać wymogi prawne w zakresie BHP i p.poż. Jednocześnie muszą być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia m.in.: dziennik zajęć edukacyjnych zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokół z egzaminu, rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
- Kontrolować obecność uczestników na zajęciach, informować na bieżąco PUP o nieobecnościach lub przerwaniu szkolenia przez osoby skierowane.
- Sporządzać protokoły z przebiegu egzaminów.
- Przeprowadzić ocenę realizowanego szkolenia poprzez wypełnienie ankiety przez uczestników szkolenia oraz przekazanie jej wyników oceny do PUP wraz z dokumentacją szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: certyfikat jakości usług szkoleniowych

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
program szkolenia - wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazie ministra (MPiPS)

Znaczenie kryterium 4: 10

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi