179895 / 2012-08-21 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku (Gdańsk)

Oryginalna głowica 394728 Kolor marki Tally Genicom

Cena: 225.27 PLN

Świadczenie usługi szkoleniowej na terenie miasta Gdańska dla beneficjentów projektu Systematycznie do celu (Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013; Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1), w zakresie: treningu umiejętności społecznych, treningu umiejętności zawodowych, treningu umiejętności wychowawczych, treningu umiejętności budżetowych, treningu niwelującego zachowania agresywne, grupy wsparcia, terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, prawa, terapii indywidualnej, Programu Aktywności Lokalnej, doradztwa zawodowego, diagnozy społeczno - zawodowej.

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla 267 osób, zorganizowanie zajęć opiekuńczo - edukacyjnych dla dzieci, zapewnienie cateringu w ramach projektu systemowego Systematycznie do celu. Projekt realizowany jest przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku i jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Przedmiot zamówienia obejmuje termin szkoleń od września do 30 listopada 2012 roku w salach wskazanych i wynajmowanych przez MOPR w Gdańsku. Termin obowiązywania umowy od września do 5 grudnia 2012 roku.

Zadanie dotyczy grup Beneficjentów: BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b, BO 8, BO 9, Treningu zmniejszenia poziomu agresji, Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, zajęć indywidualnych i Jesiennej Szkoły Zatrudnienia.

BO 1 Rodziny w pogotowiu- 10 osób
Opis grupy: rodzice podopiecznych skierowanych w oparciu o postanowienie sądu rodzinnego do placówki interwencyjnej, rokujący na przejęcie stałej opieki nad swoimi dziećmi bez konieczności zapewniania dalszej opieki instytucjonalnej. Osoby te mają zróżnicowany status socjoekonomiczny, osoby te wymagają pomocy i ukierunkowania działań opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych, wsparcia w pokonywaniu trudności komunikacyjnych w rodzinie, a także zaktywizowania zawodowego oraz w przezwyciężeniu barier indywidualnych.
Cel pracy z grupą: poprawa funkcjonowania osób i rodzin zmierzająca do usamodzielnienia w sferze opiekuńczo wychowawczej, zawodowej, społecznej oraz integracji ze środowiskiem lokalnym.
BO 2 Asystent rodziny - 80 osób
Opis grupy: osoby z rodzin dysfunkcyjnych, niewydolnych w sprawach opiekuńczo- wychowawczych i w prowadzeniu gospodarstwa domowego, z problemem bezrobocia, ubóstwa, długotrwale korzystające z systemu pomocy społecznej, osoby z rodzin niepełnych i wielodzietnych, w których istnieje duże zagrożenie objęciem opieki zastępczej dzieci.
Cel pracy z grupą: poprawa funkcjonowania osób i rodzin zmierzająca do usamodzielnienia w sferze opiekuńczo wychowawczej, zawodowej, społecznej oraz integracji ze środowiskiem lokalnym.
BO 2 POZIOM PODSTAWOWY - 70 osób
BO 2 POZIOM POGŁĘBIONY - kontynuacja udziału w projekcie - 10 osób
BO 3
Opis grupy: Rodzic i dziecko - 42 osoby: beneficjenci ostateczni grupy I i II to osoby w wieku aktywności zawodowej, mające trudności w sprawach opiekuńczo - wychowawczych i w prowadzeniu gospodarstwa domowego, zagrożone wykluczeniem społecznym, jednakże dające nadzieję wyjścia z systemu pomocy społecznej lub rozwiązania trudnego dla rodziny problemu. W rodzinach tych dziecko często narażone jest na uleganie złym wpływom środowiska oraz zaburzone są relacje rodzic - dziecko. Równocześnie z treningami dla beneficjentów odbywają się zajęcia z jazdy konnej i hipoterapii.
Beneficjenci grupy III Pomagamy pomagać to osoby, których dzieci lub inni członkowie rodziny dotknięte są niepełnosprawnością intelektualną, psychiczną lub ruchową. Osoby niepełnosprawne przedstawiane są jako osoby, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnienie ról społecznych, przez to oni jako opiekunowie nie mogą powrócić na rynek pracy. Opiekunowie nie widzą innych możliwości rozwiązania swojej sytuacji życiowej, jak tylko sprawowanie stałej bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny tym samym tkwią w systemie pomocy społecznej przez wiele lat. Równocześnie z treningami dla beneficjentów odbywają się zajęcia z jazdy konnej i hipoterapii.
Cel pracy z grupą: aktywizacja społeczno zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kształtowanie umiejętności interpersonalnych i uczestnictwa w życiu społecznym.
BO 4 Jesteśmy rodziną
Opis grupy: 15 osób: osoby należące do rodzin będących klientami MOPR w Gdańsku będące w projekcie Systematycznie do celu po raz drugi, u których występują różnorakie problemy. W przypadku dzieci doświadczają one braku dostatecznej opieki ze strony rodziców, np. z powodu niewydolności opiekuńczo-wychowawczej, uzależnienia lub choroby. Dzieci doświadczają także psychicznej, emocjonalnej lub seksualnej przemocy, mają trudności z nauką, przejawiają zaburzenia zachowania, są fizycznie lub intelektualnie niepełnosprawne, są młodocianymi rodzicami, wchodzą w konflikt z prawem, są uzależnione.
Dorośli mają natomiast problemy opiekuńczo-wychowawcze z dziećmi, wykazują niewydolność w prowadzeniu gospodarstwa domowego, często są uzależnieni, mają ograniczone prawa rodzicielskie oraz długotrwale korzystają z pomocy społecznej- z pokolenia na pokolenie.
Cel pracy z rodzinami: poprawa funkcjonowania rodzin w sferze rodzinnej i opiekuńczo-wychowawczej oraz przygotowanie ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym.
BO 4 POZIOM POGŁĘBIONY - kontynuacja udziału w projekcie - 15 osób
BO 6
Opis grupy: 16 osób, osoby nadużywające, uzależnione od alkoholu lub pijące w sposób szkodliwy.
Cel pracy z grupą: Celem szkolenia jest zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej beneficjentów projektu zagrożonych wykluczeniem społecznym będących w wieku aktywności zawodowej oraz przygotowaniem ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym.
BO 7
Opis grupy: 15 mężczyzn bezrobotnych i lub nieaktywnych zawodowo, posiadających niewielkie doświadczenie zawodowe, zagrożonych wykluczeniem społecznym, którzy jednocześnie są osobami w wieku aktywności zawodowej. Beneficjenci oprócz treningów wykonywać będą prace budowlano-remontowe.
Cel pracy z grupą: aktywna integracja ze środowiskiem oraz aktywizacja zawodowa.
BO 7 b
Opis grupy: 10 osób: osoby znajdujące się w okresie przystosowania się do życia społecznego po opuszczeniu placówki penitencjarnej lub oraz poddane są próbie i dozorowi kuratorskiemu jak również sprawcy przemocy.
Cel pracy z grupą: wspomaganie aktywizacji społeczno - zawodowej osób opuszczających placówki penitencjarne oraz osób przejawiających zachowania agresywne poprzez działania związane z readaptacją społeczną oraz profilaktyką zachowań ryzykownych mogących być przyczyną konfliktu z prawem powrotu na drogę przestępstwa.
BO 8
Opis grupy: 15 osób: młodzież w wieku 18-24, usamodzielniający się wychowankowie rodzin zastępczych oraz placówek opiekuńczo - wychowawczych, pochodzące z rodzin ubogich oraz ze środowisk zagrożonych demoralizacją. Są to osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
Cel pracy z grupą: rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i zawodowej oraz umożliwienie dostępu do nich ww. beneficjentom, wyrównanie szans na rynku pracy.
Beneficjenci grupy BO 8 nie mają treningów umiejętności społecznych, zawodowych, budżetowych, wychowawczych, grupy wsparcia, szkolenia z zakresu programu aktywności lokalnej, szkoleń z zakresu prawa, treningu zmniejszania poziomu agresji, natomiast mogą zostać zapisani na terapię z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, na szkolenie wyjazdowe Jesienna Szkoła Zdrowia, na terapię indywidualną i doradztwo zawodowe. W przypadku tej grupy zapisów beneficjentów dokonuje pracownik biura projektu.
BO 9 (PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ)
Opis grupy: 30 osób: osoby w wieku aktywności zawodowej (czyli do 59 lat kobiety i 64 lat mężczyźni na cały okres trwania projektu). Osoby bezrobotne i/lub nieaktywne zawodowo lub zatrudnione, zagrożone wykluczeniem społecznym z zaniedbanych rejonów Gdańska, z problemem ubóstwa, bezrobocia, gdzie występuje ograniczona oferta spędzania wolnego czasu, brak miejsc rozrywki i aktywnego wypoczynku.
Cel pracy z grupą: zwiększenie aktywności zawodowej i uczestnictwa mieszkańców w życiu społecznym swojej dzielnicy. W ramach programu przewiduje się zastosowanie środowiskowej pracy socjalnej, instrumentów aktywnej integracji oraz działań o charakterze środowiskowym.
TRENING ZMNIEJSZENIA POZIOMU AGRESJI
Opis grupy: beneficjenci skierowani na poniższe szkolenie będą wywodzili się z różnych grup BO, przy czym większość uczestników będzie skierowanych z grupy BO 7b. Są to osoby znajdujące się w okresie przystosowania się do życia społecznego po opuszczeniu placówki penitencjarnej lub oraz poddane są próbie i dozorowi kuratorskiemu jak również sprawcy przemocy. Osoby te mają problemy w readaptacji społeczno - zawodowej po opuszczeniu jednostki penitencjarnej. Jedną z przyczyn trudnej sytuacji mogą być problemy emocjonalne związane np. z występowaniem zachowań agresywnych, nieadekwatnych do danej sytuacji (co w konsekwencji może również utrudniać funkcjonowanie w środowisku zawodowym) jak również brakiem umiejętności poprawnego, satysfakcjonującego funkcjonowania w środowisku społecznym, rodzinnym.
Celem pracy jest modyfikowanie zachowań agresywnych uczestników, nauka alternatywnych form radzenia sobie z gniewem, złością, agresją swoją i innych oraz nauka norm moralnych oraz wartości akceptowanych społecznie.
TERAPIA Z PODNOSZENIA SAMOOCENY I WIARY WE WŁASNE MOŻLIWOŚCI:
Opis grupy: terapią zostaną objęte 24 kobiety, wybrane ze wszystkich grup BO. Osoby te mają trudności w funkcjonowaniu psychospołecznym.
Celem terapii jest podniesienie jakości życia i komfortu funkcjonowania na co dzień, podniesienia poczucia własnej wartości, samooceny, samoakceptacji.
DORADZTWO ZAWODOWE
Opis grupy: 60 osób, wybrani beneficjenci z grup BO 1, 2, 3, 4, 6, 7, 7b, 8, 9, którzy utracili pracę i chcą po dłuższej lub krótszej przerwie wrócić do pracy, bądź z przyczyn niezależnych od nich muszą zmienić swój dotychczasowy wyuczony zawód.
Cel pracy z grupą: wytyczenie ścieżki edukacyjnej i/lub zawodowej beneficjenta (przygotowanie Indywidualnego Planu Działania - zaplanowanie konkretnych kroków kariery zawodowej).
TERAPIA INDYWIDUALNA
Opis grupy: terapią zostanie objętych ok. 10 osób, wybrani beneficjenci z grup BO 1, 2, 3, 7, 8, 9 mający trudności w funkcjonowaniu psychospołecznym.
Celem terapii jest zrozumienie problemów z jakimi przychodzi beneficjent oraz zmiany emocjonalnego nastawienia wobec siebie i innych. Zrozumienie emocjonalne i intelektualne osiągane jest przez uświadomienie sobie swoich trudności powstałych w toku całego doświadczenia życiowego.
JESIENNA SZKOŁA ZATRUDNIENIA - SZKOLENIE WYJAZDOWE
Opis grupy: Projekt Jesienna Szkoła Zatrudnienia adresowany jest do 30 osób - klientów MOPR
w Gdańsku silnie zmotywowanych do podjęcia zatrudnienia. Wyboru beneficjentów dokonają trenerzy prowadzący zajęcia z TUZ i TUS w ścisłej współpracy z pracownikami biura. Beneficjenci z różnych grup BO, którzy utracili pracę i chcą po dłuższej lub krótszej przerwie wrócić do pracy, bądź z przyczyn niezależnych od nich muszą zmienić swój dotychczasowy wyuczony zawód.
Cel pracy z grupą: podjęcie pracy przez beneficjenta.
TRENING UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH W PRAKTYCE
Opis grupy: 218 osób, grupy BO 1, 2, 3, 4, 6, 7, 7b, 9.

3. Godzina zegarowa kursu liczy 60 min. Trzygodzinny blok szkoleniowy obejmuje 2 przerwy po 10 min. każda. Dwugodzinny blok szkoleniowy obejmuje jedną przerwę trwającą 15 minut.
4. Zajęcia grupowe odbywają się średnio 2 razy w tygodniu po 3 godziny dziennie dla grup: BO 1, BO 2, BO 3 gr. III, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b i BO 9 oraz 2 godziny dziennie dla grupy BO 3 gr. I i II.
5. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ilości edycji szkoleń. Szczegółowy harmonogram zajęć będzie ustalony z Wykonawcą i zaakceptowany przez MOPR w Gdańsku w dniu podpisania umowy.
6. Celem szkolenia jest zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej beneficjentów projektu zagrożonych wykluczeniem społecznym będących w wieku aktywności zawodowej oraz przygotowanie ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym.
7. Każdy blok szkoleniowy musi zakończyć się wydaniem stosownego zaświadczenia o ukończeniu bloku szkoleniowego z informacją dotyczącą współfinansowania szkolenia ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i musi zawierać obowiązujące logotypy dostępne w biurze projektu. Wzór zaświadczenia musi być przedłożony do akceptacji MOPR w Gdańsku w ciągu 10 dni po podpisaniu umowy. Każdy blok szkoleniowy musi zakończyć się spotkaniem podsumowującym.
8. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom przed każdym blokiem szkoleniowym harmonogram szkolenia i materiały dydaktyczne w formie papierowej, przygotuje prezentacje multimedialne zgodne z tematyką szkolenia oraz przed każdym spotkaniem będzie informować beneficjentów o tym, że szkolenia są organizowane przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku i są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wszystkie materiały dydaktyczne muszą być przekazane uczestnikom w dniu rozpoczęcia danego bloku szkoleniowego. Wykonawca przeniesie na Zamawiającego prawa autorskie do materiałów dydaktycznych przygotowanych przez niego do celów realizacji szkolenia będące przedmiotem niniejszego zamówienia.

Przedmiot zamówienia obejmuje również:
1. Wykonawca jest zobowiązany przedstawić propozycje kadry o odpowiednim wykształceniu i doświadczeniu w prowadzeniu szkoleń i pozostałych zajęć, zgodnie z wykazem stanowiącym załącznik do oferty.
2. Oznakowanie wszystkich prezentacji multimedialnych, materiałów szkoleniowych, list obecności, list odbioru cateringu, zaświadczeń, sprawozdań, zestawień, pism itp., poprzez umieszczenia logo według Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które są dostępne w biurze projektu.
3. Informowanie uczestników szkoleń, iż szkolenia organizowane są przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku i współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
4. W wyjątkowych sytuacjach Zamawiający dopuszcza wymianę kadry na osoby o kwalifikacjach zgodnych z zapisami w SIWZ (wymiana dotyczy maksymalnie 20% kadry przedstawionej w ofercie przetargowej). Wymaga to:
1) niezwłocznego uzgodnienia z Zamawiającym,
2) niezwłocznego dostarczenia stosownej informacji i oświadczenia potwierdzającego kwalifikacje nowej osoby przed rozpoczęciem zajęć mailem lub faksem,
3) dostarczenia w wersji papierowej stosownej informacji i oświadczenia potwierdzającego kwalifikacje nowej osoby do 5 dni po zgłoszeniu.
W przypadku, gdy MOPR w Gdańsku nie otrzyma ww. informacji, trener nie może przystąpić do prowadzenia zajęć.
5. Wyznaczenie osoby do kontaktu z Zamawiającym, odpowiedzialnej za dbałość o wysoką jakość zajęć
i upoważnionej do podejmowania wiążących decyzji w kwestiach związanych z realizowanymi szkoleniami.
6. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kursu, w tym dziennika zajęć edukacyjnych, list obecności, list odbioru cateringu, list odbioru materiałów szkoleniowych, list odbioru zaświadczeń. Wykonawca zobowiązany jest do dostarczenia list obecności w wersji elektronicznej (wg wzoru przekazanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku po podpisaniu umowy) w dzień następny po każdym dniu wykonanego szkolenia, a w wersji papierowej po każdym tygodniu trwania szkolenia do biura projektu.
7. Umożliwienie przeprowadzenia niezapowiedzianych kontroli realizowanego szkolenia w miejscu ich odbywania przez osobę wyznaczoną przez Zamawiającego i Instytucję Pośredniczącą.
8. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymywać sukcesywnie, przed każdym blokiem szkoleniowym:
1) harmonogram szkolenia w formie papierowej,
2) materiały dydaktyczne w formie papierowej,
9. Zamawiający zobowiązuje Wykonawcę do udziału trenera w Treningach Umiejętności Społecznych w praktyce (np.: wyjścia do teatru, kina, Aquaparku, na spacer itp.) po uzgodnieniu terminu z beneficjentami i pracownikami biura w ilości 1 wyjście na każdą podgrupę. Wyjścia organizowane są przez Zamawiającego i koszty związane z ww. wyjściem, np. zakup biletów wstępu, ponoszone są przez Zamawiającego. Podczas tych zajęć Wykonawca nie zapewnia cateringu.
10. Każdego dnia trwania trzygodzinnego lub dwugodzinnego bloku szkoleniowego, w czasie przerwy, należy zapewnić catering, w skład którego ma wejść:
a) w przypadku uczestników szkoleń grupowych (dla grup BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b, BO 9, Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, Treningu zmniejszenia poziomu agresji):
- kawa rozpuszczalna (bez ograniczeń),
- kawa sypana (bez ograniczeń),
- herbata (bez ograniczeń),
- cukier (bez ograniczeń),
- mleko (bez ograniczeń),
- woda mineralna 0,5 litra/osobę,
- ciastka kruche (bez ograniczeń),
- soki (bez ograniczeń),
- 1 ciepły posiłek na beneficjenta (drugie danie typu: ziemniaki, kotlet, surówka lub pizza - zależnie od preferencji danej grupy).
b) W przypadku dzieci uczestników szkoleń grupowych BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 9. Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości:
- woda mineralna (bez ograniczeń),
- soki (bez ograniczeń),
- ciastka kruche (bez ograniczeń),
- jeden ciepły posiłek na dziecko (porcja dziecięca, drugie danie typu: ziemniaki, kotlet, surówka lub pizza) przy założeniu, że będzie średnio po 15 dzieci w podgrupie- dotyczy BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 9 oraz około 20 dzieci w przypadku zajęć z Terapii podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości (na całą dwudziestoczteroosobową grupę).
Poczęstunek musi być serwowany na miejscu szkolenia. Nie dopuszcza się, aby uczestnicy szkolenia zostali zaangażowani przez jednostkę szkoleniową do zakupu żywności oraz do sporządzania posiłków konsumowanych w czasie przerw.
Wykonawca zapewnia naczynia jednorazowe: talerzyki, sztućce i kubki.
11. Wykonawca jest zobowiązany pokryć koszty ubezpieczenia NNW wszystkich uczestników szkolenia oraz dzieci obecnych na zajęciach opiekuńczo-edukacyjnych w okresie zgodnym z harmonogramem. Świadczenie podstawowe ubezpieczenia: suma ubezpieczenia z tytułu śmierci 10 000 zł, suma ubezpieczenia z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu 10 000 zł. Świadczenia dodatkowe: wysokość świadczenia z tytułu całkowitego trwałego inwalidztwa 10 000 zł, wysokość świadczenia dodatkowego z tytułu zwrotu kosztów leczenia 3 000 zł, wysokość zwrotu kosztów naprawy/zakupu zniszczonych przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych 500 zł. W razie wystąpienia wypadku, Wykonawca będzie zobowiązany do sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku związanego ze szkoleniem w drodze do i z miejsca szkolenia. Ubezpieczenie jest ważne do zakończenia realizacji przedmiotu zamówienia, na dowód czego załączy polisę ubezpieczeniową stanowiącą Załącznik nr 6 do umowy.

Miejsce szkolenia:
1. Zajęcia muszą odbywać się w salach szkoleniowych Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić sprzęt audiowizualny, projektor i ekran projekcyjny.
2. W przypadku grup BO 2, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b, BO 9, Treningu zmniejszenia poziomu agresji, Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, zajęć indywidualnych, Zamawiający wymaga, aby szkolenie odbywało się od poniedziałku do piątku w godz. od 09.00 do 18.00 i żeby grupy szkoleniowe były równomiernie rozłożone w ciągu całego dnia.
W przypadku grupy BO 1 Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się od poniedziałku do piątku w godz. 15.00 do 18.00.
W przypadku grupy BO 3: podgrupa I Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się w piątki w godz. 16.30 do 18.30, podgrupa II Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się we wtorki w godz. 16.30 do 18.30, podgrupa III Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się od poniedziałku do piątku w godzinach między 09.00 a 13.00.
W przypadku grupy BO 8, Zamawiający wymaga, żeby szkolenia indywidualne odbywały się od wtorku do piątku w godz. 17.00 do 20.00.
W przypadku Jesiennej Szkoły Zatrudnienia Zamawiający wymaga, żeby szkolenia odbyło się w terminie: 19-20-21.10.2012. Zamawiający zapewni trenerowi dojazd autokarem na miejsce szkolenia, nocleg i wyżywienie.
a) szczegółowy harmonogram zajęć będzie ustalony z Wykonawcą i zaakceptowany przez MOPR
w Gdańsku w dniu podpisania umowy.
b) każdy blok szkoleniowy musi zakończyć się spotkaniem podsumowującym z wręczeniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
6. Wykonawca zobowiązany jest do:
a) sporządzenia diagnozy społeczno-zawodowej dla beneficjentów, którzy takiej diagnozy nie posiadają (tj. ok. 25 osób, listą dysponuje biuro projektu). Diagnozę społeczną sporządza trener umiejętności społecznych w ramach terapii indywidualnej, a diagnozę zawodową sporządza doradca zawodowy w ramach zajęć indywidualnych z doradztwa zawodowego. Na diagnozę społeczną przewiduje się ok. 1h, na diagnozę zawodową ok. 1,5h na beneficjenta. Diagnoza musi być wykonana w terminie do 21 dni po podpisaniu umowy, a przekazanie dokumentów w wersji papierowej musi nastąpić w terminie 5 dni od sporządzenia diagnozy. W przypadku osób, które przyjdą do projektu po tym okresie, diagnoza w wersji papierowej winna być przekazana do biura projektu w terminie 5 dni od dnia ostatniego spotkania z doradcą zawodowym lub trenerem umiejętności społecznych,
b) sporządzenia Indywidualnych Planów Działania dla osób planujących podjąć zatrudnienie, naukę, chcących uczestniczyć w kursach zawodowych. Plany sporządza doradca zawodowy w ramach spotkań indywidualnych z doradcą zawodowym, niezwłocznie po podpisaniu umowy. Dokumenty w wersji papierowej należy przekazać do biura projektu w terminie 5 dni od dnia sporządzenia IPD.
c) sporządzenia kart terapii indywidualnej i kart spotkań z doradcą zawodowym w przypadku terapii indywidualnej i doradztwa zawodowego dla każdego uczestnika zajęć,
d) sporządzenia sprawozdania podsumowującego z przeprowadzonego cyklu szkoleń na koniec każdego miesiąca oraz na zakończenie każdego bloku szkoleniowego (w wersji papierowej i elektronicznej - płyta CD). Sprawozdanie powinno zawierać określenie celów: głównego, szczegółowych, podjęte działania i osiągnięte rezultaty (na zajęciach indywidualnych i grupowych),
e) wydrukowania, rozprowadzenia i zebrania ankiet ewaluacyjnych w wersji papierowej po każdym bloku szkoleniowym,
f) podsumowania ankiet w wersji papierowej i elektronicznej (płyta CD) po każdym bloku szkoleniowym,
g) podsumowania i opracowania ankiet ewaluacyjnych w formie raportu w wersji papierowej
i elektronicznej (płyta CD) na zakończenie całego cyklu szkoleniowego.
MOPR w Gdańsku przekaże wzór dokumentów po podpisaniu umowy.

Przy kalkulacji ceny ofertowej należy uwzględnić wszystkie koszty niezbędne do należytego wykonania przedmiotu zamówienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 179895

Data publikacji: 2012-08-21

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku

Ulica: ul. Konrada Leczkowa 1A

Numer domu: 1A

Miejscowość: Gdańsk

Kod pocztowy: 80-432

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 58 3423150

Numer faxu: 58 3423151

Adres strony internetowej: www.mopr.gda.pl

Regon: 00283702100000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Świadczenie usługi szkoleniowej na terenie miasta Gdańska dla beneficjentów projektu Systematycznie do celu (Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013; Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1), w zakresie: treningu umiejętności społecznych, treningu umiejętności zawodowych, treningu umiejętności wychowawczych, treningu umiejętności budżetowych, treningu niwelującego zachowania agresywne, grupy wsparcia, terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, prawa, terapii indywidualnej, Programu Aktywności Lokalnej, doradztwa zawodowego, diagnozy społeczno - zawodowej.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla 267 osób, zorganizowanie zajęć opiekuńczo - edukacyjnych dla dzieci, zapewnienie cateringu w ramach projektu systemowego Systematycznie do celu. Projekt realizowany jest przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku i jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Przedmiot zamówienia obejmuje termin szkoleń od września do 30 listopada 2012 roku w salach wskazanych i wynajmowanych przez MOPR w Gdańsku. Termin obowiązywania umowy od września do 5 grudnia 2012 roku.

Zadanie dotyczy grup Beneficjentów: BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b, BO 8, BO 9, Treningu zmniejszenia poziomu agresji, Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, zajęć indywidualnych i Jesiennej Szkoły Zatrudnienia.

BO 1 Rodziny w pogotowiu- 10 osób
Opis grupy: rodzice podopiecznych skierowanych w oparciu o postanowienie sądu rodzinnego do placówki interwencyjnej, rokujący na przejęcie stałej opieki nad swoimi dziećmi bez konieczności zapewniania dalszej opieki instytucjonalnej. Osoby te mają zróżnicowany status socjoekonomiczny, osoby te wymagają pomocy i ukierunkowania działań opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych, wsparcia w pokonywaniu trudności komunikacyjnych w rodzinie, a także zaktywizowania zawodowego oraz w przezwyciężeniu barier indywidualnych.
Cel pracy z grupą: poprawa funkcjonowania osób i rodzin zmierzająca do usamodzielnienia w sferze opiekuńczo wychowawczej, zawodowej, społecznej oraz integracji ze środowiskiem lokalnym.
BO 2 Asystent rodziny - 80 osób
Opis grupy: osoby z rodzin dysfunkcyjnych, niewydolnych w sprawach opiekuńczo- wychowawczych i w prowadzeniu gospodarstwa domowego, z problemem bezrobocia, ubóstwa, długotrwale korzystające z systemu pomocy społecznej, osoby z rodzin niepełnych i wielodzietnych, w których istnieje duże zagrożenie objęciem opieki zastępczej dzieci.
Cel pracy z grupą: poprawa funkcjonowania osób i rodzin zmierzająca do usamodzielnienia w sferze opiekuńczo wychowawczej, zawodowej, społecznej oraz integracji ze środowiskiem lokalnym.
BO 2 POZIOM PODSTAWOWY - 70 osób
BO 2 POZIOM POGŁĘBIONY - kontynuacja udziału w projekcie - 10 osób
BO 3
Opis grupy: Rodzic i dziecko - 42 osoby: beneficjenci ostateczni grupy I i II to osoby w wieku aktywności zawodowej, mające trudności w sprawach opiekuńczo - wychowawczych i w prowadzeniu gospodarstwa domowego, zagrożone wykluczeniem społecznym, jednakże dające nadzieję wyjścia z systemu pomocy społecznej lub rozwiązania trudnego dla rodziny problemu. W rodzinach tych dziecko często narażone jest na uleganie złym wpływom środowiska oraz zaburzone są relacje rodzic - dziecko. Równocześnie z treningami dla beneficjentów odbywają się zajęcia z jazdy konnej i hipoterapii.
Beneficjenci grupy III Pomagamy pomagać to osoby, których dzieci lub inni członkowie rodziny dotknięte są niepełnosprawnością intelektualną, psychiczną lub ruchową. Osoby niepełnosprawne przedstawiane są jako osoby, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza bądź uniemożliwia wypełnienie ról społecznych, przez to oni jako opiekunowie nie mogą powrócić na rynek pracy. Opiekunowie nie widzą innych możliwości rozwiązania swojej sytuacji życiowej, jak tylko sprawowanie stałej bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny tym samym tkwią w systemie pomocy społecznej przez wiele lat. Równocześnie z treningami dla beneficjentów odbywają się zajęcia z jazdy konnej i hipoterapii.
Cel pracy z grupą: aktywizacja społeczno zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kształtowanie umiejętności interpersonalnych i uczestnictwa w życiu społecznym.
BO 4 Jesteśmy rodziną
Opis grupy: 15 osób: osoby należące do rodzin będących klientami MOPR w Gdańsku będące w projekcie Systematycznie do celu po raz drugi, u których występują różnorakie problemy. W przypadku dzieci doświadczają one braku dostatecznej opieki ze strony rodziców, np. z powodu niewydolności opiekuńczo-wychowawczej, uzależnienia lub choroby. Dzieci doświadczają także psychicznej, emocjonalnej lub seksualnej przemocy, mają trudności z nauką, przejawiają zaburzenia zachowania, są fizycznie lub intelektualnie niepełnosprawne, są młodocianymi rodzicami, wchodzą w konflikt z prawem, są uzależnione.
Dorośli mają natomiast problemy opiekuńczo-wychowawcze z dziećmi, wykazują niewydolność w prowadzeniu gospodarstwa domowego, często są uzależnieni, mają ograniczone prawa rodzicielskie oraz długotrwale korzystają z pomocy społecznej- z pokolenia na pokolenie.
Cel pracy z rodzinami: poprawa funkcjonowania rodzin w sferze rodzinnej i opiekuńczo-wychowawczej oraz przygotowanie ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym.
BO 4 POZIOM POGŁĘBIONY - kontynuacja udziału w projekcie - 15 osób
BO 6
Opis grupy: 16 osób, osoby nadużywające, uzależnione od alkoholu lub pijące w sposób szkodliwy.
Cel pracy z grupą: Celem szkolenia jest zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej beneficjentów projektu zagrożonych wykluczeniem społecznym będących w wieku aktywności zawodowej oraz przygotowaniem ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym.
BO 7
Opis grupy: 15 mężczyzn bezrobotnych i lub nieaktywnych zawodowo, posiadających niewielkie doświadczenie zawodowe, zagrożonych wykluczeniem społecznym, którzy jednocześnie są osobami w wieku aktywności zawodowej. Beneficjenci oprócz treningów wykonywać będą prace budowlano-remontowe.
Cel pracy z grupą: aktywna integracja ze środowiskiem oraz aktywizacja zawodowa.
BO 7 b
Opis grupy: 10 osób: osoby znajdujące się w okresie przystosowania się do życia społecznego po opuszczeniu placówki penitencjarnej lub oraz poddane są próbie i dozorowi kuratorskiemu jak również sprawcy przemocy.
Cel pracy z grupą: wspomaganie aktywizacji społeczno - zawodowej osób opuszczających placówki penitencjarne oraz osób przejawiających zachowania agresywne poprzez działania związane z readaptacją społeczną oraz profilaktyką zachowań ryzykownych mogących być przyczyną konfliktu z prawem powrotu na drogę przestępstwa.
BO 8
Opis grupy: 15 osób: młodzież w wieku 18-24, usamodzielniający się wychowankowie rodzin zastępczych oraz placówek opiekuńczo - wychowawczych, pochodzące z rodzin ubogich oraz ze środowisk zagrożonych demoralizacją. Są to osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.
Cel pracy z grupą: rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i zawodowej oraz umożliwienie dostępu do nich ww. beneficjentom, wyrównanie szans na rynku pracy.
Beneficjenci grupy BO 8 nie mają treningów umiejętności społecznych, zawodowych, budżetowych, wychowawczych, grupy wsparcia, szkolenia z zakresu programu aktywności lokalnej, szkoleń z zakresu prawa, treningu zmniejszania poziomu agresji, natomiast mogą zostać zapisani na terapię z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, na szkolenie wyjazdowe Jesienna Szkoła Zdrowia, na terapię indywidualną i doradztwo zawodowe. W przypadku tej grupy zapisów beneficjentów dokonuje pracownik biura projektu.
BO 9 (PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ)
Opis grupy: 30 osób: osoby w wieku aktywności zawodowej (czyli do 59 lat kobiety i 64 lat mężczyźni na cały okres trwania projektu). Osoby bezrobotne i/lub nieaktywne zawodowo lub zatrudnione, zagrożone wykluczeniem społecznym z zaniedbanych rejonów Gdańska, z problemem ubóstwa, bezrobocia, gdzie występuje ograniczona oferta spędzania wolnego czasu, brak miejsc rozrywki i aktywnego wypoczynku.
Cel pracy z grupą: zwiększenie aktywności zawodowej i uczestnictwa mieszkańców w życiu społecznym swojej dzielnicy. W ramach programu przewiduje się zastosowanie środowiskowej pracy socjalnej, instrumentów aktywnej integracji oraz działań o charakterze środowiskowym.
TRENING ZMNIEJSZENIA POZIOMU AGRESJI
Opis grupy: beneficjenci skierowani na poniższe szkolenie będą wywodzili się z różnych grup BO, przy czym większość uczestników będzie skierowanych z grupy BO 7b. Są to osoby znajdujące się w okresie przystosowania się do życia społecznego po opuszczeniu placówki penitencjarnej lub oraz poddane są próbie i dozorowi kuratorskiemu jak również sprawcy przemocy. Osoby te mają problemy w readaptacji społeczno - zawodowej po opuszczeniu jednostki penitencjarnej. Jedną z przyczyn trudnej sytuacji mogą być problemy emocjonalne związane np. z występowaniem zachowań agresywnych, nieadekwatnych do danej sytuacji (co w konsekwencji może również utrudniać funkcjonowanie w środowisku zawodowym) jak również brakiem umiejętności poprawnego, satysfakcjonującego funkcjonowania w środowisku społecznym, rodzinnym.
Celem pracy jest modyfikowanie zachowań agresywnych uczestników, nauka alternatywnych form radzenia sobie z gniewem, złością, agresją swoją i innych oraz nauka norm moralnych oraz wartości akceptowanych społecznie.
TERAPIA Z PODNOSZENIA SAMOOCENY I WIARY WE WŁASNE MOŻLIWOŚCI:
Opis grupy: terapią zostaną objęte 24 kobiety, wybrane ze wszystkich grup BO. Osoby te mają trudności w funkcjonowaniu psychospołecznym.
Celem terapii jest podniesienie jakości życia i komfortu funkcjonowania na co dzień, podniesienia poczucia własnej wartości, samooceny, samoakceptacji.
DORADZTWO ZAWODOWE
Opis grupy: 60 osób, wybrani beneficjenci z grup BO 1, 2, 3, 4, 6, 7, 7b, 8, 9, którzy utracili pracę i chcą po dłuższej lub krótszej przerwie wrócić do pracy, bądź z przyczyn niezależnych od nich muszą zmienić swój dotychczasowy wyuczony zawód.
Cel pracy z grupą: wytyczenie ścieżki edukacyjnej i/lub zawodowej beneficjenta (przygotowanie Indywidualnego Planu Działania - zaplanowanie konkretnych kroków kariery zawodowej).
TERAPIA INDYWIDUALNA
Opis grupy: terapią zostanie objętych ok. 10 osób, wybrani beneficjenci z grup BO 1, 2, 3, 7, 8, 9 mający trudności w funkcjonowaniu psychospołecznym.
Celem terapii jest zrozumienie problemów z jakimi przychodzi beneficjent oraz zmiany emocjonalnego nastawienia wobec siebie i innych. Zrozumienie emocjonalne i intelektualne osiągane jest przez uświadomienie sobie swoich trudności powstałych w toku całego doświadczenia życiowego.
JESIENNA SZKOŁA ZATRUDNIENIA - SZKOLENIE WYJAZDOWE
Opis grupy: Projekt Jesienna Szkoła Zatrudnienia adresowany jest do 30 osób - klientów MOPR
w Gdańsku silnie zmotywowanych do podjęcia zatrudnienia. Wyboru beneficjentów dokonają trenerzy prowadzący zajęcia z TUZ i TUS w ścisłej współpracy z pracownikami biura. Beneficjenci z różnych grup BO, którzy utracili pracę i chcą po dłuższej lub krótszej przerwie wrócić do pracy, bądź z przyczyn niezależnych od nich muszą zmienić swój dotychczasowy wyuczony zawód.
Cel pracy z grupą: podjęcie pracy przez beneficjenta.
TRENING UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH W PRAKTYCE
Opis grupy: 218 osób, grupy BO 1, 2, 3, 4, 6, 7, 7b, 9.

3. Godzina zegarowa kursu liczy 60 min. Trzygodzinny blok szkoleniowy obejmuje 2 przerwy po 10 min. każda. Dwugodzinny blok szkoleniowy obejmuje jedną przerwę trwającą 15 minut.
4. Zajęcia grupowe odbywają się średnio 2 razy w tygodniu po 3 godziny dziennie dla grup: BO 1, BO 2, BO 3 gr. III, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b i BO 9 oraz 2 godziny dziennie dla grupy BO 3 gr. I i II.
5. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ilości edycji szkoleń. Szczegółowy harmonogram zajęć będzie ustalony z Wykonawcą i zaakceptowany przez MOPR w Gdańsku w dniu podpisania umowy.
6. Celem szkolenia jest zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej beneficjentów projektu zagrożonych wykluczeniem społecznym będących w wieku aktywności zawodowej oraz przygotowanie ich do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym.
7. Każdy blok szkoleniowy musi zakończyć się wydaniem stosownego zaświadczenia o ukończeniu bloku szkoleniowego z informacją dotyczącą współfinansowania szkolenia ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i musi zawierać obowiązujące logotypy dostępne w biurze projektu. Wzór zaświadczenia musi być przedłożony do akceptacji MOPR w Gdańsku w ciągu 10 dni po podpisaniu umowy. Każdy blok szkoleniowy musi zakończyć się spotkaniem podsumowującym.
8. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom przed każdym blokiem szkoleniowym harmonogram szkolenia i materiały dydaktyczne w formie papierowej, przygotuje prezentacje multimedialne zgodne z tematyką szkolenia oraz przed każdym spotkaniem będzie informować beneficjentów o tym, że szkolenia są organizowane przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku i są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wszystkie materiały dydaktyczne muszą być przekazane uczestnikom w dniu rozpoczęcia danego bloku szkoleniowego. Wykonawca przeniesie na Zamawiającego prawa autorskie do materiałów dydaktycznych przygotowanych przez niego do celów realizacji szkolenia będące przedmiotem niniejszego zamówienia.

Przedmiot zamówienia obejmuje również:
1. Wykonawca jest zobowiązany przedstawić propozycje kadry o odpowiednim wykształceniu i doświadczeniu w prowadzeniu szkoleń i pozostałych zajęć, zgodnie z wykazem stanowiącym załącznik do oferty.
2. Oznakowanie wszystkich prezentacji multimedialnych, materiałów szkoleniowych, list obecności, list odbioru cateringu, zaświadczeń, sprawozdań, zestawień, pism itp., poprzez umieszczenia logo według Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które są dostępne w biurze projektu.
3. Informowanie uczestników szkoleń, iż szkolenia organizowane są przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku i współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
4. W wyjątkowych sytuacjach Zamawiający dopuszcza wymianę kadry na osoby o kwalifikacjach zgodnych z zapisami w SIWZ (wymiana dotyczy maksymalnie 20% kadry przedstawionej w ofercie przetargowej). Wymaga to:
1) niezwłocznego uzgodnienia z Zamawiającym,
2) niezwłocznego dostarczenia stosownej informacji i oświadczenia potwierdzającego kwalifikacje nowej osoby przed rozpoczęciem zajęć mailem lub faksem,
3) dostarczenia w wersji papierowej stosownej informacji i oświadczenia potwierdzającego kwalifikacje nowej osoby do 5 dni po zgłoszeniu.
W przypadku, gdy MOPR w Gdańsku nie otrzyma ww. informacji, trener nie może przystąpić do prowadzenia zajęć.
5. Wyznaczenie osoby do kontaktu z Zamawiającym, odpowiedzialnej za dbałość o wysoką jakość zajęć
i upoważnionej do podejmowania wiążących decyzji w kwestiach związanych z realizowanymi szkoleniami.
6. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kursu, w tym dziennika zajęć edukacyjnych, list obecności, list odbioru cateringu, list odbioru materiałów szkoleniowych, list odbioru zaświadczeń. Wykonawca zobowiązany jest do dostarczenia list obecności w wersji elektronicznej (wg wzoru przekazanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku po podpisaniu umowy) w dzień następny po każdym dniu wykonanego szkolenia, a w wersji papierowej po każdym tygodniu trwania szkolenia do biura projektu.
7. Umożliwienie przeprowadzenia niezapowiedzianych kontroli realizowanego szkolenia w miejscu ich odbywania przez osobę wyznaczoną przez Zamawiającego i Instytucję Pośredniczącą.
8. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymywać sukcesywnie, przed każdym blokiem szkoleniowym:
1) harmonogram szkolenia w formie papierowej,
2) materiały dydaktyczne w formie papierowej,
9. Zamawiający zobowiązuje Wykonawcę do udziału trenera w Treningach Umiejętności Społecznych w praktyce (np.: wyjścia do teatru, kina, Aquaparku, na spacer itp.) po uzgodnieniu terminu z beneficjentami i pracownikami biura w ilości 1 wyjście na każdą podgrupę. Wyjścia organizowane są przez Zamawiającego i koszty związane z ww. wyjściem, np. zakup biletów wstępu, ponoszone są przez Zamawiającego. Podczas tych zajęć Wykonawca nie zapewnia cateringu.
10. Każdego dnia trwania trzygodzinnego lub dwugodzinnego bloku szkoleniowego, w czasie przerwy, należy zapewnić catering, w skład którego ma wejść:
a) w przypadku uczestników szkoleń grupowych (dla grup BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b, BO 9, Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, Treningu zmniejszenia poziomu agresji):
- kawa rozpuszczalna (bez ograniczeń),
- kawa sypana (bez ograniczeń),
- herbata (bez ograniczeń),
- cukier (bez ograniczeń),
- mleko (bez ograniczeń),
- woda mineralna 0,5 litra/osobę,
- ciastka kruche (bez ograniczeń),
- soki (bez ograniczeń),
- 1 ciepły posiłek na beneficjenta (drugie danie typu: ziemniaki, kotlet, surówka lub pizza - zależnie od preferencji danej grupy).
b) W przypadku dzieci uczestników szkoleń grupowych BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 9. Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości:
- woda mineralna (bez ograniczeń),
- soki (bez ograniczeń),
- ciastka kruche (bez ograniczeń),
- jeden ciepły posiłek na dziecko (porcja dziecięca, drugie danie typu: ziemniaki, kotlet, surówka lub pizza) przy założeniu, że będzie średnio po 15 dzieci w podgrupie- dotyczy BO 1, BO 2, BO 3, BO 4, BO 9 oraz około 20 dzieci w przypadku zajęć z Terapii podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości (na całą dwudziestoczteroosobową grupę).
Poczęstunek musi być serwowany na miejscu szkolenia. Nie dopuszcza się, aby uczestnicy szkolenia zostali zaangażowani przez jednostkę szkoleniową do zakupu żywności oraz do sporządzania posiłków konsumowanych w czasie przerw.
Wykonawca zapewnia naczynia jednorazowe: talerzyki, sztućce i kubki.
11. Wykonawca jest zobowiązany pokryć koszty ubezpieczenia NNW wszystkich uczestników szkolenia oraz dzieci obecnych na zajęciach opiekuńczo-edukacyjnych w okresie zgodnym z harmonogramem. Świadczenie podstawowe ubezpieczenia: suma ubezpieczenia z tytułu śmierci 10 000 zł, suma ubezpieczenia z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu 10 000 zł. Świadczenia dodatkowe: wysokość świadczenia z tytułu całkowitego trwałego inwalidztwa 10 000 zł, wysokość świadczenia dodatkowego z tytułu zwrotu kosztów leczenia 3 000 zł, wysokość zwrotu kosztów naprawy/zakupu zniszczonych przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych 500 zł. W razie wystąpienia wypadku, Wykonawca będzie zobowiązany do sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku związanego ze szkoleniem w drodze do i z miejsca szkolenia. Ubezpieczenie jest ważne do zakończenia realizacji przedmiotu zamówienia, na dowód czego załączy polisę ubezpieczeniową stanowiącą Załącznik nr 6 do umowy.

Miejsce szkolenia:
1. Zajęcia muszą odbywać się w salach szkoleniowych Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić sprzęt audiowizualny, projektor i ekran projekcyjny.
2. W przypadku grup BO 2, BO 4, BO 6, BO 7, BO 7b, BO 9, Treningu zmniejszenia poziomu agresji, Terapii z podnoszenia samooceny i wiary we własne możliwości, zajęć indywidualnych, Zamawiający wymaga, aby szkolenie odbywało się od poniedziałku do piątku w godz. od 09.00 do 18.00 i żeby grupy szkoleniowe były równomiernie rozłożone w ciągu całego dnia.
W przypadku grupy BO 1 Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się od poniedziałku do piątku w godz. 15.00 do 18.00.
W przypadku grupy BO 3: podgrupa I Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się w piątki w godz. 16.30 do 18.30, podgrupa II Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się we wtorki w godz. 16.30 do 18.30, podgrupa III Zamawiający wymaga, żeby szkolenie odbywało się od poniedziałku do piątku w godzinach między 09.00 a 13.00.
W przypadku grupy BO 8, Zamawiający wymaga, żeby szkolenia indywidualne odbywały się od wtorku do piątku w godz. 17.00 do 20.00.
W przypadku Jesiennej Szkoły Zatrudnienia Zamawiający wymaga, żeby szkolenia odbyło się w terminie: 19-20-21.10.2012. Zamawiający zapewni trenerowi dojazd autokarem na miejsce szkolenia, nocleg i wyżywienie.
a) szczegółowy harmonogram zajęć będzie ustalony z Wykonawcą i zaakceptowany przez MOPR
w Gdańsku w dniu podpisania umowy.
b) każdy blok szkoleniowy musi zakończyć się spotkaniem podsumowującym z wręczeniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
6. Wykonawca zobowiązany jest do:
a) sporządzenia diagnozy społeczno-zawodowej dla beneficjentów, którzy takiej diagnozy nie posiadają (tj. ok. 25 osób, listą dysponuje biuro projektu). Diagnozę społeczną sporządza trener umiejętności społecznych w ramach terapii indywidualnej, a diagnozę zawodową sporządza doradca zawodowy w ramach zajęć indywidualnych z doradztwa zawodowego. Na diagnozę społeczną przewiduje się ok. 1h, na diagnozę zawodową ok. 1,5h na beneficjenta. Diagnoza musi być wykonana w terminie do 21 dni po podpisaniu umowy, a przekazanie dokumentów w wersji papierowej musi nastąpić w terminie 5 dni od sporządzenia diagnozy. W przypadku osób, które przyjdą do projektu po tym okresie, diagnoza w wersji papierowej winna być przekazana do biura projektu w terminie 5 dni od dnia ostatniego spotkania z doradcą zawodowym lub trenerem umiejętności społecznych,
b) sporządzenia Indywidualnych Planów Działania dla osób planujących podjąć zatrudnienie, naukę, chcących uczestniczyć w kursach zawodowych. Plany sporządza doradca zawodowy w ramach spotkań indywidualnych z doradcą zawodowym, niezwłocznie po podpisaniu umowy. Dokumenty w wersji papierowej należy przekazać do biura projektu w terminie 5 dni od dnia sporządzenia IPD.
c) sporządzenia kart terapii indywidualnej i kart spotkań z doradcą zawodowym w przypadku terapii indywidualnej i doradztwa zawodowego dla każdego uczestnika zajęć,
d) sporządzenia sprawozdania podsumowującego z przeprowadzonego cyklu szkoleń na koniec każdego miesiąca oraz na zakończenie każdego bloku szkoleniowego (w wersji papierowej i elektronicznej - płyta CD). Sprawozdanie powinno zawierać określenie celów: głównego, szczegółowych, podjęte działania i osiągnięte rezultaty (na zajęciach indywidualnych i grupowych),
e) wydrukowania, rozprowadzenia i zebrania ankiet ewaluacyjnych w wersji papierowej po każdym bloku szkoleniowym,
f) podsumowania ankiet w wersji papierowej i elektronicznej (płyta CD) po każdym bloku szkoleniowym,
g) podsumowania i opracowania ankiet ewaluacyjnych w formie raportu w wersji papierowej
i elektronicznej (płyta CD) na zakończenie całego cyklu szkoleniowego.
MOPR w Gdańsku przekaże wzór dokumentów po podpisaniu umowy.

Przy kalkulacji ceny ofertowej należy uwzględnić wszystkie koszty niezbędne do należytego wykonania przedmiotu zamówienia.

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
851212706 (Usługi psychiatryczne lub psychologiczne)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
853121103 (Usługi opieki dziennej nad dziećmi)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
555200001 (Usługi dostarczania posiłków)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2012

Informacja na temat wadium: Wykonawcy nie wnoszą wadium.

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, ze w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, w tym okresie, wykonał lub wykonuje co najmniej trzy usługi szkoleniowe, każda o wartości minimum 100 tys. zł brutto.

Potencjał techniczny:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że dysponuje sprawnym telefaksem.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że dysponuje osobami o wymaganych kwalifikacjach, wykształceniu i doświadczeniu w prowadzeniu szkoleń i spotkań (opisanych w Rozdziale III siwz).

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Dokument, z którego wynika upoważnienie wykonawcy do podpisania oferty (oryginał lub poświadczona zgodnie z zasadą reprezentacji za zgodność z oryginałem kopia) lub pełnomocnictwo do reprezentowania wykonawcy, o ile ofertę składa pełnomocnik (oryginał lub poświadczona notarialnie za zgodność z oryginałem kopia).

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Przewiduje się w uzasadnionych wypadkach zmiany terminu wykonania zamówienia.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.mopr.gda.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku, ul. Konrada Leczkowa 1A, 80-432 Gdańsk - kancelaria, pok. nr 4.

Data składania wniosków, ofert: 03/09/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku, ul. Konrada Leczkowa 1A, 80-432 Gdańsk - kancelaria, pok. nr 4.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt Systematycznie do celu (Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013; Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1). Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi