291695 / 2008-10-30 - Administracja rządowa centralna / Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Warszawa)

Przeprowadzenie badań ankietowych i prac analitycznych w ramach projektu systemowego pn. -Analiza działalności rad zatrudnienia i ich wpływu na kształtowanie polityki rynku pracy w okresie 2004-2008-

Opis zamówienia

I. Cel usługi badawczej

Podstawowym celem usługi jest wzrost wiedzy dotyczącej funkcjonowania RZ, pozwalający na uzyskanie diagnozy działalności rad zatrudnienia, która posłuży do usprawnienia ich funkcjonowania a tym samym zwiększenia stopnia oddziaływania na politykę rynku pacy w wymiarze lokalnym, regionalnym i centralnym. Jego osiągniecie możliwe będzie dzięki przeprowadzeniu badań ankietowych przewodniczących wszystkich wojewódzkich i powiatowych RZ oraz organów zatrudnienia (marszałkowie, starostowie i ich zastępcy) oraz analizy uzyskanych na podstawie badania wyników. Analiza wyników badania ma na celu określenie stanu faktycznego - funkcjonowania RZ kadencji 2004-2008, ich wpływu na rynek pracy i decyzje podejmowane przez organy zatrudnienia, w zależności od środowiska w jakim funkcjonują - wielkość i profil (rolniczy czy przemysłowy) powiatu/województwa.
Istotne jest, aby w ramach badania uzyskać odpowiedź na pytania gdzie RZ są bardziej aktywne, gdzie ich opinie i uchwały mają większe znaczenie, czy np. zależy to od wielkości powiatu/województwa (urzędu), czy jego profilu, czy też od regionu geograficznego. W jakich środowiskach opinie RZ są wykorzystywane przez organy zatrudnienia, a w jakich RZ pełni jedynie rolę fasadową.

Realizacja usługi polegać będzie w szczególności na:
- Wykonaniu badania ankietowego przewodniczących wojewódzkich i powiatowych rad zatrudnienia (jak również ich zastępców) oraz organów zatrudnienia (marszałkowie, starostowie i ich zastępcy);
- Analizie wyników ankiet;
- Opracowaniu wniosków i rekomendacji dotyczących przyszłego funkcjonowania rad zatrudnienia.

Rezultatem projektu będzie kompendium wiedzy nt. rad zatrudnienia stworzone na podstawie raportu z badań, który będzie zawierał:
- dane statystyczne (częstotliwość spotkań, liczebność RZ, frekwencja, główne poruszane tematy, koszt organizowania posiedzeń, jakie środowiska/organizacje są reprezentowane w radach),
- analizę stopnia przydatności uchwał rad zatrudnienia w prowadzeniu racjonalnej polityki rynku pracy (w jaki sposób wykorzystywane są ustalenia RZ, opinia organów zatrudnienia nt. przydatności uchwał opinii RZ dla lokalnego rynku pracy, czy występują różnice w sposobie prac i przydatności uchwał RZ w zależności od lokalnego rynku pracy),
- ocenę przygotowania członków rad zatrudnienia do pełnienia funkcji - udział i zaangażowanie w szkoleniach, konferencjach i seminariach (stopień przygotowania członków RZ do pełnienia przez nich tej funkcji oraz ich aktywność podczas posiedzeń RZ, częstotliwość i tematyka szkoleń członków RZ),
- rekomendacje na przyszłość odnośnie dalszej organizacji, sposobu działania i zadań.

Wnioski z badań zostaną przekazane przede wszystkim ministrowi pracy oraz marszałkom i starostom. Na podstawie uzyskanych wniosków i rekomendacji możliwe będzie rozważenie możliwości ewentualnego usprawnienia/dostosowania do aktualnych warunków i potrzeb rynku pracy/ regulacji prawnych dotyczących RZ odnośnie ich formy i zakresu działania.

II. Próba badawcza:

Kwestionariusz zostanie wysłany do wszystkich przewodniczących powiatowych i wojewódzkich RZ kadencji 2004-2008, jak również do wszystkich organów zatrudnienia (starostowie, marszałkowie bądź ich zastępcy).

III. Przedmiot zamówienia i sposób jego realizacji

1. Opracowanie przez Wykonawcę narzędzi badawczych
2. Zorganizowanie i przeprowadzenie kampanii informacyjnej o badaniu
3. Przeprowadzenie badań ankietowych przewodniczących rad zatrudnienia oraz organów zatrudnienia
4. Analiza wniosków badań - opracowanie wniosków i rekomendacji
5. Opracowanie raportu końcowego kompendium pn. -Diagnoza działalności rad zatrudnienia - kadencja 2004-2008-
6. Opracowanie treści informacji nt. badania, która zostanie zamieszczona na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
7. Prezentacja etapów oraz wyników prac badawczych podczas jednodniowej konferencji informacyjnej dla organów zatrudnienia i instytucji rynku pracy

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 291695

Data publikacji: 2008-10-30

Nazwa: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Ulica: ul. Tamka 3

Numer domu: 3

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-349

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 022 237 00 00

Numer faxu: 022 237 00 99

Adres strony internetowej: www.crzl.gov.pl

Regon: 14097129300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja rządowa centralna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie badań ankietowych i prac analitycznych w ramach projektu systemowego pn. -Analiza działalności rad zatrudnienia i ich wpływu na kształtowanie polityki rynku pracy w okresie 2004-2008-

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
I. Cel usługi badawczej

Podstawowym celem usługi jest wzrost wiedzy dotyczącej funkcjonowania RZ, pozwalający na uzyskanie diagnozy działalności rad zatrudnienia, która posłuży do usprawnienia ich funkcjonowania a tym samym zwiększenia stopnia oddziaływania na politykę rynku pacy w wymiarze lokalnym, regionalnym i centralnym. Jego osiągniecie możliwe będzie dzięki przeprowadzeniu badań ankietowych przewodniczących wszystkich wojewódzkich i powiatowych RZ oraz organów zatrudnienia (marszałkowie, starostowie i ich zastępcy) oraz analizy uzyskanych na podstawie badania wyników. Analiza wyników badania ma na celu określenie stanu faktycznego - funkcjonowania RZ kadencji 2004-2008, ich wpływu na rynek pracy i decyzje podejmowane przez organy zatrudnienia, w zależności od środowiska w jakim funkcjonują - wielkość i profil (rolniczy czy przemysłowy) powiatu/województwa.
Istotne jest, aby w ramach badania uzyskać odpowiedź na pytania gdzie RZ są bardziej aktywne, gdzie ich opinie i uchwały mają większe znaczenie, czy np. zależy to od wielkości powiatu/województwa (urzędu), czy jego profilu, czy też od regionu geograficznego. W jakich środowiskach opinie RZ są wykorzystywane przez organy zatrudnienia, a w jakich RZ pełni jedynie rolę fasadową.

Realizacja usługi polegać będzie w szczególności na:
- Wykonaniu badania ankietowego przewodniczących wojewódzkich i powiatowych rad zatrudnienia (jak również ich zastępców) oraz organów zatrudnienia (marszałkowie, starostowie i ich zastępcy);
- Analizie wyników ankiet;
- Opracowaniu wniosków i rekomendacji dotyczących przyszłego funkcjonowania rad zatrudnienia.

Rezultatem projektu będzie kompendium wiedzy nt. rad zatrudnienia stworzone na podstawie raportu z badań, który będzie zawierał:
- dane statystyczne (częstotliwość spotkań, liczebność RZ, frekwencja, główne poruszane tematy, koszt organizowania posiedzeń, jakie środowiska/organizacje są reprezentowane w radach),
- analizę stopnia przydatności uchwał rad zatrudnienia w prowadzeniu racjonalnej polityki rynku pracy (w jaki sposób wykorzystywane są ustalenia RZ, opinia organów zatrudnienia nt. przydatności uchwał opinii RZ dla lokalnego rynku pracy, czy występują różnice w sposobie prac i przydatności uchwał RZ w zależności od lokalnego rynku pracy),
- ocenę przygotowania członków rad zatrudnienia do pełnienia funkcji - udział i zaangażowanie w szkoleniach, konferencjach i seminariach (stopień przygotowania członków RZ do pełnienia przez nich tej funkcji oraz ich aktywność podczas posiedzeń RZ, częstotliwość i tematyka szkoleń członków RZ),
- rekomendacje na przyszłość odnośnie dalszej organizacji, sposobu działania i zadań.

Wnioski z badań zostaną przekazane przede wszystkim ministrowi pracy oraz marszałkom i starostom. Na podstawie uzyskanych wniosków i rekomendacji możliwe będzie rozważenie możliwości ewentualnego usprawnienia/dostosowania do aktualnych warunków i potrzeb rynku pracy/ regulacji prawnych dotyczących RZ odnośnie ich formy i zakresu działania.

II. Próba badawcza:

Kwestionariusz zostanie wysłany do wszystkich przewodniczących powiatowych i wojewódzkich RZ kadencji 2004-2008, jak również do wszystkich organów zatrudnienia (starostowie, marszałkowie bądź ich zastępcy).

III. Przedmiot zamówienia i sposób jego realizacji

1. Opracowanie przez Wykonawcę narzędzi badawczych
2. Zorganizowanie i przeprowadzenie kampanii informacyjnej o badaniu
3. Przeprowadzenie badań ankietowych przewodniczących rad zatrudnienia oraz organów zatrudnienia
4. Analiza wniosków badań - opracowanie wniosków i rekomendacji
5. Opracowanie raportu końcowego kompendium pn. -Diagnoza działalności rad zatrudnienia - kadencja 2004-2008-
6. Opracowanie treści informacji nt. badania, która zostanie zamieszczona na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
7. Prezentacja etapów oraz wyników prac badawczych podczas jednodniowej konferencji informacyjnej dla organów zatrudnienia i instytucji rynku pracy

Kody CPV:
733000005 (Projekt i realizacja badań oraz rozwój)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
793112009 (Usługi przeprowadzania badań ankietowych)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
793110007 (Usługi w zakresie ankiet)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
716200000 (Usługi analizy)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
793422005 (Usługi w zakresie promocji)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres w miesiącach: 7

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie żąda wniesienia wadium.
Zamawiający żąda od Wykonawcy, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza, wniesienia przed zawarciem umowy zabezpieczenia należytego wykonania umowy w wysokości 5% wartości brutto oferty

opis_war:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy:

A. posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień,
B. posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia lub przedstawią pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia potencjału technicznego i osób zdolnych do wykonania zamówienia,
C. znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia,
D. nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia - art. 24 ust. 1 i 2 ustawy.

W okresie ostatnich trzech lat przed wszczęciem niniejszego postępowania, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonali co najmniej dwa zamówienia odpowiadające swoim rodzajem i wartością usługom stanowiącym przedmiot zamówienia.

Za usługi odpowiadające rodzajem i wartością usługom stanowiącym przedmiot zamówienia uważa się: Usługi polegające na prowadzeniu prac obejmujących wykonywanie badań, ocen, analiz lub ekspertyz w zakresie problematyki dotyczącej rynku pracy (tj. promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej i / lub działalności instytucji rynku) o wartości co najmniej 50 000 PLN brutto każda.

W przypadku, gdy wynagrodzenie wykonawcy było ustalone w walucie innej niż PLN Zamawiający dokona przeliczenia kwoty w innej walucie na PLN wg średniego kursu waluty NBP z dnia wszczęcia niniejszego postępowania o udzielenie zamówienia.

Dysponują osobami zdolnymi do realizacji zamówienia, w tym:
a) osobą posiadającą doświadczenie w realizacji co najmniej jednego projektu związanego z problematyką dotyczącą funkcjonowania rynku pracy (tj. promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej i / lub działalności instytucji rynku) o wartości co najmniej 50 000 PLN brutto jako kierownik, zastępca kierownika lub koordynator projektu,
b) osobą posiadającą doświadczenie w realizacji co najmniej dwóch projektów związanych z problematyką dotyczącą funkcjonowania rynku pracy(tj. promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej i / lub działalności instytucji rynku),
osobą posiadającą doświadczenie w stosowaniu ilościowych i jakościowych technik badawczych oraz w prowadzeniu analiz statystycznych i interpretacji danych ilościowych.
Zamawiający dokona oceny spełniania przez wykonawców warunków udziału w postępowaniu na zasadzie spełnia/nie spełnia, na podstawie dokumentów wymienionych w SIWZ w Rozdziale 3.

inf_osw:
W celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu, wykonawcy muszą złożyć wraz z ofertą następujące oświadczenia i dokumenty:

Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.

Oświadczenia o:
- spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 pkt 1 - 3 ustawy,
- nie podleganiu wykluczeniu w z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy,
(Sporządzone zgodnie z wzorami stanowiącymi Załącznik Nr 3 do SIWZ.)

Wykaz usług wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 4 do SIWZ.

Wykaz powinien obejmować usługi spełniające warunki określone w SIWZ w pkt 3.1.2. i musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy wykonawca spełnia warunek określony w tym punkcie.

Do każdej wykonanej usługi (wskazanej w wykazie) należy przedstawić dokument wystawiony przez odbiorcę (zamawiającego) potwierdzający, że usługa ta została wykonana należycie.

Wykaz kluczowych 3 osób, którymi dysponuje lub będzie dysponował wykonawca, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich doświadczenia i kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności, sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 5 do SIWZ.

Wykaz musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy wykonawca spełnia warunek określony w SIWZ w pkt 3.1.3.

Jeżeli Wykonawca wskaże w ww. wykazie osoby, którymi będzie dysponował, zobowiązany jest do przedstawienia pisemnego zobowiązania innych podmiotów do udostępnienia osób zdolnych do wykonania zamówienia, spełniających wymagania Zamawiającego.
W przypadku wnoszenia oferty przez wykonawców występujących wspólnie (konsorcja/ spółki cywilne) obowiązują ich następujące zasady:

Wykonawcy zobowiązani są do ustanowienia pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego.

Do oferty należy dołączyć pełnomocnictwo (w oryginale lub kopii potwierdzonej notarialnie), o którym mowa w SIWZ w pkt 3.3.1 oraz dokumenty, wymienione w SIWZ w pkt 3.2.

Dokument o których mowa w SIWZ w pkt 3.2.1 oraz oświadczenie o nie podleganiu wykluczeniu w z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy, wymienione w SIWZ w pkt 3.2.2 tiret 2 składa każdy z wykonawców występujących wspólnie.

Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 pkt 1 - 3 ustawy, o którym mowa w SIWZ w pkt 3.2.2 tiret 1 oraz dokumenty określone w SIWZ w pkt 3.2.3 i 3.2.4 wykonawcy występujący wspólnie składają łącznie.

Oferta oraz dokumenty potwierdzające spełnianie warunków udziału w postępowaniu muszą być podpisane zgodnie z zasadami określonymi w SIWZ w Rozdziale 4 pkt 4.4 przez każdego z wykonawców występujących wspólnie lub ustanowionego pełnomocnika;

Warunki określone w SIWZ w pkt 3.1.1. A, B, C powinny być spełnione łącznie przez wszystkich wykonawców występujących wspólnie.

W przypadku wnoszenia oferty przez wykonawcę mającego siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wymagane dokumenty należy złożyć na zasadach określonych w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 maja 2006 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. Nr 87, poz. 605 ze zm.)

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2:
Liczba pytań ankietowych w ankiecie dla Przewodniczących Rad Zatrudnienia

Znaczenie kryterium 2: 20

Nazwa kryterium 3:
Liczba pytań ankietowych w ankiecie dla organów Zatrudnienia

Znaczenie kryterium 3: 20

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.crzl.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Tamka 3, 00-349 Warszawa

Data składania wniosków, ofert: 07/11/2008

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Tamka 3, 00-349 Warszawa, pokój nr 4

On: on

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Przeprowadzenie badań stanowi podstawowy element projektu systemowego 1.2 pn. Analiza działalności rad zatrudnienia i ich wpływu na kształtowanie polityki rynku pracy w okresie 2004-2008

Podobne przetargi