51534 / 2012-02-21 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu (Wrocław)

Oryginalny toner C-EXV17M Purpurowy marki Canon

Cena: 777.31 PLN

Usługa szkoleniowa obejmująca trzy zadania z następujących tematów: Zadanie nr 1: Kompleksowa obsługa biura + 4-tyg. praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu JET SET, Zadanie nr 2: Pracownik ds. kadrowo-płacowych + 4-tyg. praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), Zadanie nr 3: Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tyg. praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET

Opis zamówienia

Zadanie nr 1: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Kompleksowa obsługa biura + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET. Liczba uczestników szkolenia: 3 grupy po 16-18 osób w grupie. Zadanie nr 2: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Pracownik ds. kadrowo-płacowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy). Liczba uczestników szkolenia: 3 grupy po 16-18 osób w grupie. Zadanie nr 3: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET. Liczba uczestników szkolenia: 2 grupy po 16-18 osób w grupie

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 51534

Data publikacji: 2012-02-21

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Ulica: ul. Gliniana 20-22

Numer domu: 20-22

Miejscowość: Wrocław

Kod pocztowy: 50-525

Województwo / kraj: dolnośląskie

Numer telefonu: 71 7701 600

Numer faxu: 71 7701 633

Adres strony internetowej: pup.wroclaw.ibip.pl

Regon: 93211248200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkoleniowa obejmująca trzy zadania z następujących tematów: Zadanie nr 1: Kompleksowa obsługa biura + 4-tyg. praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu JET SET, Zadanie nr 2: Pracownik ds. kadrowo-płacowych + 4-tyg. praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), Zadanie nr 3: Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tyg. praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Zadanie nr 1: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Kompleksowa obsługa biura + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET. Liczba uczestników szkolenia: 3 grupy po 16-18 osób w grupie. Zadanie nr 2: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Pracownik ds. kadrowo-płacowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy). Liczba uczestników szkolenia: 3 grupy po 16-18 osób w grupie. Zadanie nr 3: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET. Liczba uczestników szkolenia: 2 grupy po 16-18 osób w grupie

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 3

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/04/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Posiadanie wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy dla siedziby instytucji szkoleniowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.); warunek ten zostanie spełniony, jeżeli instytucja szkoleniowa złoży wraz z ofertą stosowne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na rok 2012 wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych;

Wiedza i doświadczenie:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, przeprowadził z należytą starannością:
w Zadaniu nr 1: co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. co najmniej 3 szkolenia grupowe z zakresu sekretariatu i nauki języka angielskiego i/lub księgowości i/lub kadr i płac w wymiarze nie krótszym niż 50 godzin z danego modułu szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców,
w Zadaniu nr 2: co najmniej 3 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 30 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. co najmniej 3 szkolenia grupowe z zakresu kadr i/lub płac i obsługi komputera w wymiarze nie krótszym niż 40 godzin z danego modułu szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców,
w Zadaniu nr 3: co najmniej 2 szkolenia grupowe dla łącznie minimum 20 osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia tj. co najmniej 2 szkolenia grupowe z zakresu rachunkowości i języka angielskiego i/lub kadr i płac i/lub obsługi programów komputerowych wykorzystywanych w księgowości, kadrach i płacach, w wymiarze nie krótszym niż 60 godzin z danego szkolenia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców,
Zamawiający przez grupę szkolenia rozumie minimum 10 osób szkolących się w tym samym miejscu i w tym samym czasie tj. na tych samych zajęciach. Wykonawca musi udokumentować w wykazie zrealizowanych szkoleń, stanowiącym załącznik nr 4 do SIWZ, że wymieniona usługa została należycie wykonana załączając dokumenty odbiorców wskazanych w w/w wykazie, potwierdzające, że każde ze zrealizowanych szkoleń zostało wykonane należycie (np. referencje, podziękowania, pochwały itp.). Wykonawca jest zobowiązany dołączyć do wykazu wykonanych usług - dokumenty lub informację - przedstawiające zakres tematyczny zrealizowanych szkoleń, jeżeli nie wynika to z nazwy poszczególnego szkolenia, wskazanego w wykazie lub z dołączonych dokumentów, potwierdzających należyte wykonanie usługi

Potencjał techniczny:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował salą wykładową przystosowaną do przeprowadzenia zajęć teoretycznych, salą komputerową do przeprowadzenia zajęć z wykorzystaniem komputera, wyposażoną w 18 komputerów oraz miejscami realizacji praktyk u pracodawców. Sale szkoleniowe muszą być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia, spełniać warunki zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, zawierać osobne miejsca do siedzenia dla każdego uczestnika szkolenia umożliwiające swobodne sporządzanie notatek (stolik, ławka bądź krzesło z przystawką) oraz muszą być wyposażone w sprzęt techniczny niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, itp.). Zajęcia z obsługi komputera muszą odbywać się w pracowni komputerowej, w której zapewniony jest swobodny dostęp uczestników do sprzętu komputerowego (minimalna odległość między dwoma monitorami pracującymi obok siebie nie powinna być mniejsza niż 60 cm) wyposażonego w licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia tj. pakiet MS Office lub równoważny oraz programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (zgodnie z wymogami w danym Zadaniu) oraz program Płatnik. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe, posiadające napęd CD-RW i dostęp do internetu. Zapewniony musi być również dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywają się zajęcia (w tym dostęp do WC zaopatrzonego w środki higieny) oraz do zaplecza socjalnego. W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający prawo dysponowania lokalem lub sprzętem na czas realizacji zamówienia. W ramach zamówienia Wykonawca musi zapewnić miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia. Dla uzyskania jak najlepszych efektów szkolenia Zamawiający oczekuje, że u pojedynczego pracodawcy praktykę realizować będzie maksymalnie trzech uczestników zajęć. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej sześciu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka.
W przypadku Zadania nr 1 Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji praktyki zawodowej u czterech pracodawców w większej liczbie niż jedna 3-osobowa grupa uczestników, pod warunkiem jednak, że każda z grup przydzielona zostanie do innego stanowiska pracy i w trakcie realizacji praktyki przejdzie rotacyjnie poprzez wszystkie stanowiska np. grupa pierwsza rozpocznie praktykę zawodową na stanowisku ds. kadr lub płac, druga grupa na stanowisku ds. księgowości a trzecia grupa w sekretariacie. W przypadku podziału uczestników szkolenia na grupy wymaga się, aby każda grupa miała opiekuna praktyk sprawującego stały nadzór nad uczestnikami szkolenia w trakcie jego trwania.
W oświadczeniu stanowiącym załącznik nr 11 do SIWZ Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk z ramienia pracodawcy. Wraz z w/w wykazem miejsc praktyk do oferty muszą być załączone oryginały oświadczeń pracodawców zobowiązujących się do przyjęcia na praktykę uczestników szkolenia.
Uwaga: W przypadku składania ofert na kilka zadań Wykonawca musi wykazać, że będzie dysponować odpowiednią liczbą sal wykładowych, pracowni komputerowych i miejsc praktyk u pracodawcy, tzn. na każde zadanie Wykonawca musi zapewnić odrębne sale, pracownie i miejsca praktyk, co należy wykazać w składanych dokumentach;

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował:
w Zadaniu nr 1:
a) co najmniej 3 osobami do prowadzenia zajęć z każdego modułu szkolenia tj. osobno dla sekretariatu (Moduł I), osobno dla księgowości (Moduł II), osobno dla kadr i płac (Moduł III), osobno dla języka angielskiego (Moduł IV). Osoby prowadzące zajęcia z modułu II, III i IV muszą posiadać wykształcenie wyższe związane z kierunkiem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją minimum 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć lub w przypadku nauczycieli roczny staż pracy dydaktycznej związanej z przedmiotem zamówienia. Osoby prowadzące zajęcia z modułu I muszą posiadać wykształcenie minimum średnie i doświadczenie związane z realizacją minimum 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć,
b) opiekunami uczestników praktyk realizowanych u pracodawców,
w Zadaniu nr 2:
a) co najmniej 3 osobami do prowadzenia zajęć z każdego modułu szkolenia tj. osobno dla kadr, płac i osobno do obsługi komputera, z których każda musi posiadać wykształcenie wyższe związane z kierunkiem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją minimum 3 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 30 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć lub w przypadku nauczycieli roczny staż pracy dydaktycznej związanej z przedmiotem zamówienia,
b) opiekunami uczestników praktyk realizowanych u pracodawców,
w Zadaniu nr 3:
a) co najmniej 3 osobami do prowadzenia zajęć z każdego modułu szkolenia tj. osobno do zajęć z funkcjonowania małych przedsiębiorstw, osobno do rachunkowości, osobno do kadr i płac, osobno do języka angielskiego, z których każda musi posiadać wykształcenie wyższe związane z kierunkiem prowadzonych zajęć i doświadczenie związane z realizacją minimum 2 szkoleń grupowych dla łącznie minimum 20 osób w zakresie tematycznym odpowiadającym zakresowi prowadzonych zajęć lub w przypadku nauczycieli roczny staż pracy dydaktycznej związanej z przedmiotem zamówienia,
b) opiekunami uczestników praktyk realizowanych u pracodawców;
Uwaga: W przypadku składania ofert na kilka zadań Wykonawca musi wykazać, że będzie dysponować odpowiednią liczbą wykładowców, tzn. na każde zadanie Wykonawca musi zapewnić osobną kadrę dydaktyczną, co należy wykazać w składanych dokumentach;

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. Wypełniony Formularz oferty, do każdego zadania osobny, stanowiący odpowiednio do danego zadania załącznik nr 2a, załącznik nr 2b, załącznik nr 2c do SIWZ. 2. Program szkolenia przygotowany przez Wykonawcę zgodnie z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.) zgodnie z załącznikiem nr 3 do SIWZ.
3 Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.).
4 Oświadczenie dotyczące organizacji praktyk u pracodawców wg wzoru stanowiącego załącznik nr 11 do SIWZ.
5 Pełnomocnictwo w formie oryginału lub kopii poświadczonej notarialnie w sytuacji, gdy Wykonawca składa ofertę przez ustanowionego pełnomocnika. Pełnomocnictwo musi zawierać wskazanie ustanowionego pełnomocnika oraz zakres jego umocowania.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w przypadkach:
1) zmiany terminu szkolenia w przypadku wystąpienia okoliczności niezależnych od Zamawiającego lub Wykonawcy,
2) zmiany osób prowadzących zajęcia na szkoleniu oraz opiekunów uczestników praktyki. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon, lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób wskazanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej porównywalnych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. Zamawiający może żądać od Wykonawcy zmiany osób przewidzianych do realizacji szkolenia, jeżeli uzna, że osoby te nienależycie wykonują swoje obowiązki. W takiej sytuacji Zamawiający pisemnie przedstawi powody, dla których żąda zmiany osób realizujących zamówienie i wskaże termin, w jakim Wykonawca zobowiązany będzie wskazać nowe osoby spełniające wymogi Zamawiającego. Kwalifikacje i doświadczenie nowych osób muszą być co najmniej równe jak u osób zastępowanych,
3) zmiany w harmonogramie zajęć z przyczyn losowych, pod warunkiem zachowania terminu realizacji umowy, za zgodą Zamawiającego,
4) zmiany miejsc przeprowadzenia szkolenia, w tym miejsca organizacji praktyk u pracodawców. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, Wykonawca może dokonać zmiany miejsca przeprowadzenia szkolenia i praktyki. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując propozycje miejsca szkolenia o co najmniej porównywalnych warunkach. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia. Zamawiający nie dopuszcza organizacji szkolenia poza terenem miasta Wrocław.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: pup.wroclaw.ibip.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław, pokój 112-I piętro

Data składania wniosków, ofert: 02/03/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 14:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław, kancelaria (parter, pokój 04)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Kompleksowa obsługa biura + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET

Opis:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Kompleksowa obsługa biura + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET. 2. Liczba uczestników szkolenia: 3 grupy po 16-18 osób w grupie.

3. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, z wykształceniem minimum średnim i podstawami znajomości obsługi komputera, które zostaną skierowane na kurs przez Zamawiającego po przeprowadzeniu naboru.

4. Liczba godzin szkolenia: Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne, praktyczne, egzamin (nie dotyczy egzaminu językowego JET SET), praktykę u pracodawcy. Łącznie 624 godzin/grupa, w tym 100 godzin nauki języka angielskiego i 160 godzin praktyki u pracodawcy. Do czasu trwania szkolenia wlicza się czas przeznaczony na egzamin końcowy.

5. Źródło finansowania: Szkolenie będzie finansowane ze środków Funduszu Pracy.

6. Termin wykonania zamówienia: od dnia 28.03.2012r. do 30.04.2013r.
Termin rozpoczęcia szkolenia: II kwartał 2012r.

7. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników szkolenia do pracy na stanowisku pracownika obsługi biura. Uczestnicy szkolenia powinni nabyć wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, ubezpieczeń społecznych, zagadnień finansowo-księgowych, naliczania i rozliczania płac, ewidencji i rozliczeń podatkowych oraz posługiwania się wspomagającymi programami komputerowymi tj. pakiet MS Office lub równoważny, programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik.

8. Zakres szkolenia powinien obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Sekretariat - 100 godzin
- zagadnienia z zakresu organizacji i obsługi sekretariatu w tym m. in. dokumentacja w pracy biurowej, dokumenty regulujące czynności biurowe, sporządzanie korespondencji i redagowanie pism, zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej, obieg informacji w firmie w tym z wykorzystaniem urządzeń biurowych i elektronicznego obiegu dokumentów, kontakty z klientem, biurowy savoir-vivre, informacyjna i reprezentacyjna funkcja sekretariatu, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji,
- komunikacja interpersonalna i autoprezentacja w tym m. in. zasady asertywności, radzenie sobie ze stresem, dbanie o własny wizerunek - sztuka wizażu,
- obsługa urządzeń biurowych m. in. faks, kserokopiarka oraz narzędzi do profesjonalnej prezentacji,
- obsługa programów komputerowych, wykorzystywanych do pracy w biurze np. pakiet MS Office (edytor tekstu WORD, arkusz kalkulacyjny EXCEL, baza danych ACCESS, tworzenie prezentacji w Power Point) lub równoważny,
- poczta elektroniczna i Internet w pracy biurowej;
Moduł II: Księgowość - 164 godziny
- ewidencja i rozliczenia podatkowe m. in. podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w przedsiębiorstwie, dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości, podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych, zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych, charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów, pasywów, kosztów i przychodów, rozliczenia podatkowe i z ZUS,
- obsługa komputera z wykorzystaniem programów użytkowych w księgowości FK+GM;
Moduł III: Kadry i płace - 100 godzin
- aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego,
- organizacja działu personalnego,
- podstawy zamówień publicznych,
- dokumentacja kadrowo-płacowa,
- naliczanie i rozliczanie płac, praca na drukach oraz obsługa programów kadrowo-płacowych;
Moduł IV: Język angielski z wykorzystaniem specjalistycznego słownictwa (w tym korespondencja biurowa, konwersacje biurowe)- 100 godzin zajęć praktycznych;
Moduł V: Praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia - 160 godzin.

9. Organizacja szkolenia:
9.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
9.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 - 17.00 (lub w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
9.3 Miejsce wykonywania usługi: Miasto Wrocław;
9.4 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może być niższa niż 350 godzin (ok 75%). Łączna ilość godzin zajęć z wykorzystaniem programów komputerowych nie może wynosić mniej 200 godzin;
9.5 Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin (nie dotyczy egzaminu językowego JET SET);
9.6 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
9.7 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone z kadrą dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
9.8 Zajęcia muszą odbywać się w salach szkoleniowych w siedzibie Wykonawcy lub salach konferencyjnych, gdzie zapewnione są właściwe warunki bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej. Sale powinny być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia i wyposażone w sprzęt techniczny, niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, ploter itp.). Zapewniony musi być również dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywają się zajęcia w ramach szkolenia, w tym dostęp do WC zaopatrzony w środki higieny (tj. papier toaletowy, mydło, ręczniki papierowe lub suszarka do rąk) oraz dostęp do zaplecza socjalnego (tj. czajnik elektryczny lub inne urządzenie umożliwiające zaparzenie kawy lub herbaty). W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający prawo dysponowania lokalem lub sprzętem na czas realizacji zamówienia;
9.9 Dla każdego uczestnika musi być zagwarantowane miejsce siedzące (stolik/ławka bądź krzesło z przystawką) umożliwiające swobodne sporządzanie notatek;
9.10 W ramach prowadzonych zajęć praktycznych związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego (minimalna odległość między dwoma monitorami pracującymi obok siebie nie powinna być mniejsza niż 60 cm) wyposażonego w licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office (edytor tekstu WORD, arkusz kalkulacyjny EXCEL, baza danych ACCESS, tworzenie prezentacji w Power Point) lub równoważny, programy komputerowe wykorzystywane w księgowości, kadrach i płacach (np. Subiekt, Rachmistrz, Rewizor, Gratyfikant) oraz program Płatnik a także w napęd CD-RW umożliwiający wielokrotny zapis płyt CD-RW. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe. Wszystkie stanowiska komputerowe muszą mieć dostęp do internetu;
9.11 Wykonawca dostosuje poziom nauki języka angielskiego do poziomu grupy;
9.12 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia nie posiadających prawa do stypendium, od dnia rozpoczęcia udziału w szkoleniu. W celu potwierdzenia spełnienia obowiązku ubezpieczenia, najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia, instytucja szkoleniowa przedstawi Zamawiającemu kopię polisy ubezpieczeniowej za uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego. Ponadto Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć również uczestników szkolenia, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsc szkolenia i z powrotem i którzy wyrazili chęć jego ukończenia. Wykaz tych osób, za które należy opłacić ubezpieczenie zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego;
9.13 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia i harmonogram realizowanych zajęć;
9.14 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność podręczniki z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie mogą być kserowane), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu (z trwale zespolonymi kartkami), długopisu, zakreślacza, czystej płyty CD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące przedmiotu zamówienia, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
9.15 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestry wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji oraz do sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
9.16 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
9.17 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
9.18 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia lub innym dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającym, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty;
9.19 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie praktyka u pracodawcy Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Dla uzyskania jak najlepszych efektów szkolenia Zamawiający oczekuje, że u pojedynczego pracodawcy praktykę realizować będzie maksymalnie trzech uczestników zajęć. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej sześciu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka. Zamawiający dopuszcza możliwość realizacji praktyki zawodowej u czterech pracodawców w większej liczbie niż jedna 3-osobowa grupa uczestników, pod warunkiem jednak, że każda z grup przydzielona zostanie do innego stanowiska pracy i w trakcie realizacji praktyki przejdzie rotacyjnie poprzez wszystkie stanowiska np. grupa pierwsza rozpocznie praktykę zawodową na stanowisku ds. kadr lub płac, druga grupa na stanowisku ds. księgowości a trzecia grupa w sekretariacie. W przypadku podziału uczestników szkolenia na grupy wymaga się, aby każda grupa miała opiekuna praktyk sprawującego stały nadzór nad uczestnikami szkolenia w trakcie jego trwania;
9.20 Wykonawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z zorganizowaniem egzaminu JET SET. Za organizację tego egzaminu tj. zakwalifikowanie osób, przeprowadzenie egzaminu, zapłatę za egzamin, wydanie certyfikatu JET SET będzie odpowiadał Zamawiający;
9.21 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/04/2013

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Pracownik ds. kadrowo-płacowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)

Opis:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Pracownik ds. kadrowo-płacowych + 4-tygodniowa praktyka u pracodawcy (w pełnym wymiarze czasu pracy)

2. Liczba uczestników szkolenia: 3 grupy po 16-18 osób w grupie.

3. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, z wykształceniem minimum średnim, które zostaną skierowane na kurs przez Zamawiającego po przeprowadzeniu naboru.

4. Liczba godzin szkolenia: Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne, praktyczne, egzamin, praktykę u pracodawcy. Łącznie 336 godzin/grupa, w tym 160 godzin praktyki u pracodawcy. Do czasu trwania szkolenia wlicza się czas przeznaczony na egzamin końcowy.

5. Źródło finansowania: Szkolenie będzie finansowane ze środków Funduszu Pracy.

6. Termin wykonania zamówienia: od dnia 28.03.2012r. do 30.04.2013r.
Termin rozpoczęcia szkolenia: II kwartał 2012r.

7. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników szkolenia do pracy na stanowisku pracownika ds. kadrowo-płacowych. Uczestnicy szkolenia powinni nabyć wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, naliczania i rozliczania płac, ewidencji danych kadrowych, list pracowników, ewidencji i rozliczania czasu pracy, oraz posługiwania się wspomagającymi programami komputerowymi tj.: pakiet MS Office lub równoważny, programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik.

8. Zakres szkolenia powinien obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: komputerowy - 96 godzin
- podstawy obsługi komputera,
- organizacja i zarządzanie danymi na komputerze,
- obsługa edytora tekstów,
- obsługa arkusza kalkulacyjnego,
- podstawy obsługi Internetu, poczta elektroniczna,
- obsługa programów kadrowo-płacowych;
Moduł II: kadry - 40 godzin
- aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego,
- organizacja działu personalnego,
- obowiązki pracodawcy i pracownika,
- świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia,
- ewidencja danych kadrowych, list pracowników,
- ewidencja i rozliczanie czasu pracy;
Moduł III: płace - 40 godzin
- system wynagrodzeń (naliczanie, rozliczanie i ewidencja wynagrodzeń list płac na drukach),
- wynagrodzenie za czas choroby,
- świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe,
- system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
- prawo podatkowe związane z rozliczaniem płac,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
Moduł IV: praktyka u pracodawcy zgodnie z kierunkiem szkolenia - 160 godzin.

9. Organizacja szkolenia:
9.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
9.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 - 17.00 (lub w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
9.3 Miejsce wykonywania usługi: Miasto Wrocław;
9.4 Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin;
9.5 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
9.6 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone z kadrą dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
9.7 Zajęcia muszą odbywać się w salach szkoleniowych w siedzibie Wykonawcy lub salach konferencyjnych, gdzie zapewnione są właściwe warunki bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej. Sale powinny być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia i wyposażone w sprzęt techniczny, niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, ploter itp.). Zapewniony musi być również dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywają się zajęcia w ramach szkolenia, w tym dostęp do WC zaopatrzony w środki higieny (tj. papier toaletowy, mydło, ręczniki papierowe lub suszarka do rąk) oraz dostęp do zaplecza socjalnego (tj. czajnik elektryczny lub inne urządzenie umożliwiające zaparzenie kawy lub herbaty). W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający prawo dysponowania lokalem lub sprzętem na czas realizacji zamówienia;
9.8 Dla każdego uczestnika musi być zagwarantowane miejsce siedzące (stolik/ławka bądź krzesło z przystawką) umożliwiające swobodne sporządzanie notatek;
9.9 W ramach prowadzonych zajęć praktycznych związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego (minimalna odległość między dwoma monitorami pracującymi obok siebie nie powinna być mniejsza niż 60 cm) wyposażonego w licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. pakiet MS Office lub równoważny, programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik a także w napęd CD-RW umożliwiający wielokrotny zapis płyt CD-RW. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe. Wszystkie stanowiska komputerowe muszą mieć dostęp do internetu;
9.10 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia nie posiadających prawa do stypendium, od dnia rozpoczęcia udziału w szkoleniu. W celu potwierdzenia spełnienia obowiązku ubezpieczenia, najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia, instytucja szkoleniowa przedstawi Zamawiającemu kopię polisy ubezpieczeniowej za uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego. Ponadto Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć również uczestników szkolenia, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsc szkolenia i z powrotem i którzy wyrazili chęć jego ukończenia. Wykaz tych osób, za które należy opłacić ubezpieczenie zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego;
9.11 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia i harmonogram realizowanych zajęć;
9.12 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność podręczniki z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie mogą być kserowane), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu (z trwale zespolonymi kartkami), długopisu, zakreślacza, czystej płyty CD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące przedmiotu zamówienia, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
9.13 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestry wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji oraz do sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
9.14 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
9.15 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
9.16 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia lub innym dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającym, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty;
9.17 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie praktyka u pracodawcy Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Dla uzyskania jak najlepszych efektów szkolenia Zamawiający oczekuje, że u pojedynczego pracodawcy praktykę realizować będzie maksymalnie trzech uczestników zajęć. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej sześciu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka;
9.18 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/04/2013

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET

Opis:
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia grupowego w zakresie: Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia księgowości w małej firmie + 4-tygodniowa praktyka w biurze rachunkowym (w pełnym wymiarze czasu pracy), nauka j. angielskiego z możliwością przystąpienia do egzaminu językowego JET SET 2. Liczba uczestników szkolenia: 2 grupy po 16-18 osób w grupie.

3. Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, z wykształceniem minimum średnim ekonomicznym i znajomością obsługi komputera, które zostaną skierowane na kurs przez Zamawiającego po przeprowadzeniu naboru.

4. Liczba godzin szkolenia: Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne, praktyczne, egzamin (nie dotyczy egzaminu językowego JET SET), praktykę u pracodawcy (biura rachunkowe). Łącznie 1000 godzin/grupa, w tym 100 godzin nauki języka angielskiego i 160 godzin praktyki u pracodawcy. Do czasu trwania szkolenia wlicza się czas przeznaczony na egzamin końcowy.

5. Źródło finansowania: Szkolenie będzie finansowane ze środków Funduszu Pracy.

6. Termin wykonania zamówienia: od dnia 28.03.2012r. do 30.04.2013r.
Termin rozpoczęcia szkolenia: II-III kwartał 2012r.

7. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników szkolenia do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego oraz prowadzenia samodzielnie ksiąg handlowych w małej firmie.

8. Zakres szkolenia powinien obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
Moduł I: Zasady funkcjonowania małych przedsiębiorstw - 40 godzin
- formy organizacyjno-prawne działalności gospodarczej,
- zakładanie własnej firmy,
- organizacja i funkcjonowanie biura rachunkowego,
- doradztwo podatkowe,
- pomoc publiczna,
Moduł II: Rachunkowość - 600 godziny
- rachunkowość (księgowość, kalkulacja, sprawozdawczość) w tym: pojęcie, zakres i zasady rachunkowości, zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych, organizacja rachunkowości, sprawozdanie finansowe, obowiązki sprawozdawcze podmiotów rachunkowości, prawo podatkowe (podatek dochodowy, podatek od towarów i usług), sporządzanie i analiza bilansu podmiotu gospodarczego, aktywa i pasywa (charakterystyka pozycji), sporządzanie i analiza rachunku zysków i strat, sporządzenie rachunku przepływów pieniężnych,
- obsługa programów FK+GM np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia;
Moduł III: Kadry, płace - 100 godzin
- kadry, w tym: aktualne regulacje dotyczące Prawa Pracy i Kodeksu Cywilnego, organizacja działu personalnego, obowiązki pracodawcy i pracownika, świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia, ewidencja danych kadrowych, list pracowników, ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
- płace, w tym: system wynagrodzeń (naliczanie, rozliczanie i ewidencja wynagrodzeń list płac na drukach), wynagrodzenie za czas choroby, świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe, system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prawo podatkowe związane z rozliczaniem płac, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- obsługa programów kadrowo-płacowych np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA oraz programu Płatnik;
Moduł IV: Język angielski - 100 godzin zajęć praktycznych;
Moduł V: Praktyka u pracodawcy (biura rachunkowe) zgodnie z kierunkiem szkolenia - 160 godzin.

9. Organizacja szkolenia:
9.1 Szkolenie należy zrealizować według planu nauczania obejmującego 40 godzin zegarowych w tygodniu. Jedną godzinę Zamawiający rozumie jako 60 minut (zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwa licząca 15 minut, przy czym długość przerw może być ustalona w sposób elastyczny; praktyka u pracodawcy musi odbywać się w pełnym wymiarze czasu pracy tj. po 8 godzin zegarowych dziennie);
9.2 Zajęcia muszą się odbywać w godz. między 08.00 - 17.00 (lub w godzinach pracy zakładu pracy, wyłączając godziny nocne) od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy), w kolejno następujących po sobie dniach, liczba godzin dziennie nie może przekroczyć 8. W wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest przeprowadzenie zajęć w soboty;
9.3 Miejsce wykonywania usługi: Miasto Wrocław;
9.4 Wykonawca przygotuje program szkolenia. Liczba godzin zajęć praktycznych nie może stanowić mniej niż 60% zajęć (nie wlicza się godzin przeznaczonych na praktykę u pracodawcy);
9.5 Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie szkolenia w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin (nie dotyczy egzaminu językowego JET SET);
9.6 Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym;
9.7 Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone z kadrą dydaktyczną wskazaną w ofercie. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp.;
9.8 Zajęcia muszą odbywać się w salach szkoleniowych w siedzibie Wykonawcy lub salach konferencyjnych, gdzie zapewnione są właściwe warunki bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej. Sale powinny być przestronne, jasno oświetlone, dostosowane do liczby uczestników szkolenia i wyposażone w sprzęt techniczny, niezbędny do sprawnego prowadzenia zajęć (tj. tablica, rzutnik, flipchart, ploter itp.). Zapewniony musi być również dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywają się zajęcia w ramach szkolenia, w tym dostęp do WC zaopatrzony w środki higieny (tj. papier toaletowy, mydło, ręczniki papierowe lub suszarka do rąk) oraz dostęp do zaplecza socjalnego (tj. czajnik elektryczny lub inne urządzenie umożliwiające zaparzenie kawy lub herbaty). W przypadku, gdy Wykonawca nie jest dysponentem potencjału technicznego musi załączyć dokument potwierdzający prawo dysponowania lokalem lub sprzętem na czas realizacji zamówienia;
9.9 Dla każdego uczestnika musi być zagwarantowane miejsce siedzące (stolik/ławka bądź krzesło z przystawką) umożliwiające swobodne sporządzanie notatek;
9.10 W ramach prowadzonych zajęć praktycznych związanych z obsługą komputera należy zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do sprzętu komputerowego (minimalna odległość między dwoma monitorami pracującymi obok siebie nie powinna być mniejsza niż 60 cm) wyposażonego w licencjonowane oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia, tj. programy komputerowe FK+GM (np. Rewizor, Rachmistrz, Symfonia) oraz programy kadrowo-płacowe (np. Gratyfikant, Symfonia, Comarch OPTIMA, TETA) oraz program Płatnik a także w napęd CD-RW umożliwiający wielokrotny zapis płyt CD-RW. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe. Wszystkie stanowiska komputerowe muszą mieć dostęp do internetu;
9.11 Wykonawca dostosuje poziom nauki języka angielskiego do poziomu grupy;
9.12 Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków, powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, uczestników szkolenia nie posiadających prawa do stypendium, od dnia rozpoczęcia udziału w szkoleniu. W celu potwierdzenia spełnienia obowiązku ubezpieczenia, najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia, instytucja szkoleniowa przedstawi Zamawiającemu kopię polisy ubezpieczeniowej za uczestników szkolenia wskazanych przez Zamawiającego. Ponadto Wykonawca ma obowiązek ubezpieczyć również uczestników szkolenia, którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsc szkolenia i z powrotem i którzy wyrazili chęć jego ukończenia. Wykaz tych osób, za które należy opłacić ubezpieczenie zostanie przekazany Wykonawcy przez Zamawiającego;
9.13 Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia i harmonogram realizowanych zajęć;
9.14 Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od Wykonawcy na własność podręczniki z zakresu obejmującego treści szkolenia (nie mogą być kserowane), inne materiały szkoleniowe i dydaktyczne, artykuły piśmiennicze w postaci zeszytu (z trwale zespolonymi kartkami), długopisu, zakreślacza, czystej płyty CD-RW umożliwiającej wielokrotny zapis dokumentów stworzonych przez uczestników kursu. Dodatkowe materiały (np. skrypty, materiały ksero dotyczące przedmiotu zamówienia, które muszą być czytelne, estetycznie wykonane i dobrej jakości) mogą być przekazywane w trakcie zajęć, zgodnie z ich tematyką;
9.15 Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji szkolenia obejmującej: dziennik zajęć edukacyjnych, indywidualne listy obecności uczestników szkolenia, protokoły z egzaminów, karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, rejestry wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji oraz do sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia;
9.16 Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania;
9.17 W trakcie szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza anonimowej ankiety oceniającej dostarczonej przez Zamawiającego w dniu podpisania umowy;
9.18 Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia lub innym dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierającym, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej, zgodnie z wymaganiami określonymi w § 75 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.): numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia Wykonawca dołącza do oferty;
9.19 Wykonawca zapewnia miejsca praktyk u pracodawcy tj. w biurach rachunkowych dla wszystkich uczestników szkolenia w ramach realizowanego zamówienia (4 tygodnie praktyki). Wykonawca musi wskazać nazwy i adresy pracodawców, u których będą realizowane praktyki oraz opiekunów uczestników praktyk u danego pracodawcy. Wykaz miejsc praktyk oraz oświadczenia pracodawców (w oryginale) o zobowiązaniu przyjęcia na praktykę Wykonawca załącza do oferty. Poprzez określenie praktyka u pracodawcy Zamawiający rozumie odbycie u wskazanych przez Wykonawcę pracodawców praktyki polegającej na możliwości zastosowania w praktyce wiedzy i umiejętności zdobytych przez uczestników szkolenia podczas zajęć teoretycznych i praktycznych. Dla uzyskania jak najlepszych efektów szkolenia Zamawiający oczekuje, że u pojedynczego pracodawcy praktykę realizować będzie maksymalnie trzech uczestników zajęć. Wykonawca winien wskazać w ofercie co najmniej sześciu pracodawców, u których realizowana będzie praktyka;
9.20 Wykonawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z zorganizowaniem egzaminu JET SET. Za organizację tego egzaminu tj. zakwalifikowanie osób, przeprowadzenie egzaminu, zapłatę za egzamin, wydanie certyfikatu JET SET będzie odpowiadał Zamawiający;
9.21 Przedmiot zamówienia nie obejmuje świadczenia przez Wykonawcę usług cateringowych na rzecz uczestniczących w szkoleniu osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego.

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czas: D

Data zakończenia: 30/04/2013

Kod kryterium cenowe: A

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Podobne przetargi