12194 / 2011-01-25 - Administracja samorzÄ…dowa / UrzÄ…d Gminy Stolno (Stolno)

Oryginalny kartridż CM994A Niebieski Wydajny marki Hewlett Packard

Cena: 867.15 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2010-12-23 pod pozycją 371149. Zobacz ogłoszenie 371149 / 2010-12-23 - Administracja samorzÄ…dowa.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 12194

Data publikacji: 2011-01-25

Nazwa: Urząd Gminy Stolno

Miejscowość: Stolno

Kod pocztowy: 86-212

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 056 6770900

Regon: 00054498700000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 371149

Data wydania biuletynu: 2010-12-23

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2010

Pozycja ogłoszenia: 371149

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenia: Zarządzanie zespołem, Zarządzanie czasem; Praca z trudnym klientem; Profilaktyka wypalenia zawodowego; Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE; Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce - realizowanego przez Gminę Stolno w ramach projektu pn. Nowa jakość usług w pięciu jednostkach samorządu terytorialnego - Zadanie 3: Wyższe kompetencje - lepsza jakość pracy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń: Zarządzanie zespołem,Zarządzanie czasem; Praca z trudnym klientem; Profilaktyka wypalenia zawodowego; Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE; Kodek postępowania administracyjnego w praktyce zgodnie z poniższym opisem.
Zamówienie jest realizowane w ramach projektu pn. pn. Nowa jakość usług w pięciu jednostkach samorządu terytorialnego - Zadanie 3: Wyższe kompetencje - lepsza jakość pracy współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie; Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej; Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.
Przedmiot zamówienia według Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 80500000-9
Zamówienie realizowane będzie w podanych poniżej zakresach tematycznych.
NazwaTerminy realizacji Miejsce realizacji Kod CPV
Szkolenia dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego - Wyższe kompetencje lepsza jakość pracy (łącznie 6 szkoleń) Od dnia zawarcia umowy Zamawiającego z Wykonawcą do dnia 29.12.2011 r. W siedzibach Urzędów Gmin: Stolno, Chełmno, Grudziądz i Lisewo oraz w siedzibie Starostwa Powiatowego w Chełmnie, z wyjątkiem szkoleń wyjazdowych 80500000-9
1. Zarządzanie zespołem - 2 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 3 dni szkoleniowe, 8 godzin zegarowych dziennie na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
2. Zarządzanie czasem - 3 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
3. Praca z trudnym klientem - 3 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
4. Profilaktyka wypalenia zawodowego - 1 grupa o liczbie 12 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
5. Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE - 1 grupa o liczbie 10 osób, jedna grupa - 2 dni szkolenia, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
6. Kodeks Postępowania Administracyjnego - 1 grupa o liczbie 12 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);

3.1. Szkolenie Zarządzanie zespołem
- Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
-jak budować zespoły by skutecznie działały,
-jak zarządzać zespołem,
-jak motywować zespół
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- udoskonalenie umiejętności motywowania pracowników do działania,
- wykształcenie nawyków potrzebnych do dobrej komunikacji zadaniowej,
- poznanie zasad udzielania precyzyjnej informacji zwrotnej (feedbacku),
- nabycie wiedzy potrzebnej do delegowania zadań i uprawnień,
- zrozumienie znaczenia właściwego doboru stylu kierowania ludźmi ze względu na etap rozwoju grupy i poszczególnych jej członków.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
- Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu marcu i kwietniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
- Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
- W szkoleniu będzie brało udział łącznie 20 osób (2 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 3 dni.
- Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród ww siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
- Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
- Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
- Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
- Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
- Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
- Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
- Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
- Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
- Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
- Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

3.2. Szkolenie Zarządzanie czasem
- Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
- zasady planowania czasu pracy,
- pułapki czasowe,
- reguła PPP - Predyspozycje - Przyzwyczajenia - Preferencje,
- znaczenie efektywnej komunikacji w osiąganiu celu,
- skuteczne delegowanie zadań,
- kontrola realizacji zadań i wyników prac.
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- umiejętność określania priorytetów i planowania w codziennej pracy,
- precyzyjne określanie celów,
- umiejętność bezkonfliktowego delegowania zadań i organizacji relacji ze współpracownikami,
- asertywne radzenie sobie z pożeraczami czasu.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
- Szkolenie planowane do realizacji w miesiącach sierpień, wrzesień i październik 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
- Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
- W szkoleniu będzie brało udział łącznie 30 osób (3 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
- Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
- Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
- Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
- Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
- Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
- Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
- Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
- Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
- Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
- Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
- Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

3.3. Szkolenie Praca z trudnym klientem
- Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
- Programowanie Neurolingwistyczne (wywieranie pożądanego wpływu, niekonwencjonalny sposób pracy z agresją, motywowanie do zmian);
- Negocjacje;
- Asertywność.
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- zdobycie umiejętności docierania do potrzeb klienta, aktywnego słuchania, reagowania na zarzuty oraz zastrzeżenia.
- zdobycie wiedzy dotyczącej technik psychomanipulacji, stosowanych (świadomie lub nieświadomie) przez niektórych klientów oraz sposobów radzenia sobie w takich sytuacjach.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
- Szkolenie planowane do realizacji w miesiącach wrzesień, październik i listopad 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
- Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
- W szkoleniu będzie brało udział łącznie 30 osób (3 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
- Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
- Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
- Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
- Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
- Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
- Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
- Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
- Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
- Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
- Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
- Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

3.4. Szkolenie Profilaktyka wypalenia zawodowego
- Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
-relacje budujące sukces,
-konflikty personalne,
-kroki do sukcesu,
-prawidłowe wytyczanie celów.
Po zakończeniu szkolenia uczestnik nabędzie wiedzę i lub umiejętności w następującym zakresie:
- identyfikacji własnych negatywnych emocji
- zbudowania strategii radzenia sobie w trudnych i stresujących sytuacjach
- poznania technik motywacyjnych w pracy zawodowej.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
- Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu grudniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
- Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
- W szkoleniu będzie brało udział łącznie 12 osób (1 grupa szkoleniowa - 12 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
- Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
- Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
- Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
- Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki frytki, mięso, surówki).
- Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
- Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
- Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
- Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w w dokumentów szkolenia.
- Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
- Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
- Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

3.5. Szkolenie Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z Unii Europejskiej
- Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
- Zasady pozyskiwania środków z Unii Europejskiej;
- Dostępne programy dla Jednostek Samorządu Terytorialnego;
- Zasady tworzenia projektu oraz budżetu;
Po zakończeniu szkolenia uczestnik nabędzie wiedzę i lub umiejętności w następującym zakresie:
- jak prawidłowo stworzyć projekt, by go skutecznie realizować,
- jak wypełnić wniosek, by zwiększyć swoje szanse na dotację,
- na co zwracać uwagę przy kreowaniu projektu i konstruowaniu budżetu - w myśl zasad, że o sukcesie można mówić nie wtedy, gdy uzyska się dofinansowanie, ale wtedy gdy rozliczy się projekt,
- jakich błędów bezwzględnie unikać,
- jak budować strategię pozyskiwania środków unijnych.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
- Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu lutym 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
- Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
- W szkoleniu będzie brało udział łącznie 10 osób (1 grupa szkoleniowa - 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 2 dni.
- Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród ww siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
- Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
- Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
- Wykonawca opracowuje materiały szkoleniowe, które następnie są przez Zamawiającego powielane i przekazywane uczestnikom szkolenia na własność,
- Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
- Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
- Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały ww dokumentów szkolenia.
- Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
- Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
- Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

3.6. Szkolenie Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce
- Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów. Celem tego szkolenia jest usystematyzowanie wiedzy pod względem praktycznym i teoretycznym z zakresu postępowania administracyjnego.
Program szkolenia powinien obejmować m.in. praktyczne aspekty stosowania KPA w wydawaniu decyzji administracyjnych w Jednostkach Samorządu Terytorialnego a w szczególności:
1. Zakres obowiązywania;
2. Ogólne zasady stosowania
3. Organy i ich właściwość
4. Wyłączenia
5. Strony postępowania
6. Terminy
7. Proces prowadzenia postępowania w tym rodzaje rozstrzygnięć
8. Skargi i wnioski
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
- Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu styczniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
- Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
- W szkoleniu będzie brało udział łącznie 12 osób (1 grupa szkoleniowa - 12 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
- Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród ww siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
- Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
- Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
- Wykonawca opracowuje materiały szkoleniowe, które następnie są przez Zamawiającego powielane i przekazywane uczestnikom szkolenia na własność,
- Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
- Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
- Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały ww dokumentów szkolenia.
- Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
- Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
- Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Priorytet V. Dobre rządzenie;
Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej;
Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.

Nazwa wykonawcy:
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Kujawsko - Pomorskie Centrum Demokracji Lokalnej

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Gdańska 5

Miejscowość: Bydgoszcz

Kod pocztowy: 85-005

ID województwa: 1

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Data udzielenie zamówienia: 18/01/2011

Liczba ofert: 11

Liczba odrzuconych ofert: 1

Szacunkowa wartość zamówienia: 15914,00

Cena wybranej oferty: 15793,20

Cena minimalna: 15793,20

Cena maksymalna: 62322,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi