371149 / 2010-12-23 - Administracja samorzÄ…dowa / UrzÄ…d Gminy Stolno (Stolno)

Oryginalny pojemnik na zyżuty toner C734X77G marki Lexmark

Cena: 59.04 PLN

Szkolenia: Zarządzanie zespołem, Zarządzanie czasem; Praca z trudnym klientem; Profilaktyka wypalenia zawodowego; Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE; Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce realizowanego przez Gminę Stolno w ramach projektu pn. Nowa jakość usług w pięciu jednostkach samorządu terytorialnego - Zadanie 3: Wyższe kompetencje - lepsza jakość pracy

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń: Zarządzanie zespołem, Zarządzanie czasem; Praca z trudnym klientem; Profilaktyka wypalenia zawodowego; Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE; Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce zgodnie z poniższym opisem.

Zamówienie jest realizowane w ramach projektu pn. pn. Nowa jakość usług w pięciu jednostkach samorządu terytorialnego - Zadanie 3: Wyższe kompetencje - lepsza jakość pracy współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie; Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej; Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Przedmiot zamówienia według Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 80500000-9
Zamówienie realizowane będzie w podanych poniżej zakresach tematycznych.
Nazwa: Szkolenia dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego - Wyższe kompetencje lepsza jakość pracy (łącznie 6 szkoleń)
Terminy realizacji: Od dnia zawarcia umowy Zamawiającego z Wykonawcą do dnia 29.12.2011 r.
Miejsce realizacji: W siedzibach Urzędów Gmin: Stolno, Chełmno, Grudziądz i Lisewo oraz w siedzibie Starostwa Powiatowego w Chełmnie, z wyjątkiem szkoleń wyjazdowych.
1. Zarządzanie zespołem - 2 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 3 dni szkoleniowe, 8 godzin zegarowych dziennie na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
2. Zarządzanie czasem - 3 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
3. Praca z trudnym klientem - 3 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
4. Profilaktyka wypalenia zawodowego - 1 grupa o liczbie 12 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
5. Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE - 1 grupa o liczbie 10 osób, jedna grupa - 2 dni szkolenia, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
6. Kodeks Postępowania Administracyjnego - 1 grupa o liczbie 12 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);

3.1. Szkolenie Zarządzanie zespołem
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
jak budować zespoły by skutecznie działały,
jak zarządzać zespołem,
jak motywować zespół
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- udoskonalenie umiejętności motywowania pracowników do działania,
- wykształcenie nawyków potrzebnych do dobrej komunikacji zadaniowej,
- poznanie zasad udzielania precyzyjnej informacji zwrotnej (feedbacku),
- nabycie wiedzy potrzebnej do delegowania zadań i uprawnień,
- zrozumienie znaczenia właściwego doboru stylu kierowania ludźmi ze względu na etap rozwoju grupy i poszczególnych jej członków.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu marcu i kwietniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 20 osób (2 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 3 dni.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.
Szkolenie Zarządzanie czasem
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
zasady planowania czasu pracy,
pułapki czasowe,
reguła PPP - Predyspozycje - Przyzwyczajenia - Preferencje,
znaczenie efektywnej komunikacji w osiąganiu celu,
skuteczne delegowanie zadań,
kontrola realizacji zadań i wyników prac.
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- umiejętność określania priorytetów i planowania w codziennej pracy,
- precyzyjne określanie celów,
- umiejętność bezkonfliktowego delegowania zadań i organizacji relacji ze współpracownikami,
- asertywne radzenie sobie z pożeraczami czasu.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącach sierpień, wrzesień i październik 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 30 osób (3 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji
na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Praca z trudnym klientem
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
Programowanie Neurolingwistyczne (wywieranie pożądanego wpływu, niekonwencjonalny sposób pracy z agresją, motywowanie do zmian);
Negocjacje;
Asertywność.
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- zdobycie umiejętności docierania do potrzeb klienta, aktywnego słuchania, reagowania na zarzuty oraz zastrzeżenia.
- zdobycie wiedzy dotyczącej technik psychomanipulacji, stosowanych (świadomie lub nieświadomie) przez niektórych klientów oraz sposobów radzenia sobie w takich sytuacjach.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącach wrzesień, październik i listopad 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 30 osób (3 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Profilaktyka wypalenia zawodowego
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
relacje budujące sukces,
konflikty personalne,
kroki do sukcesu,
prawidłowe wytyczanie celów.
Po zakończeniu szkolenia uczestnik nabędzie wiedzę i/lub umiejętności w następującym zakresie:
- identyfikacji własnych negatywnych emocji
- zbudowania strategii radzenia sobie w trudnych i stresujących sytuacjach
- poznania technik motywacyjnych w pracy zawodowej.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu grudniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 12 osób (1 grupa szkoleniowa - 12 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1
przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z Unii Europejskiej
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
Zasady pozyskiwania środków z Unii Europejskiej;
Dostępne programy dla Jednostek Samorządu Terytorialnego;
Zasady tworzenia projektu oraz budżetu;
Po zakończeniu szkolenia uczestnik nabędzie wiedzę i/lub umiejętności w następującym zakresie:
- jak prawidłowo stworzyć projekt, by go skutecznie realizować,
- jak wypełnić wniosek, by zwiększyć swoje szanse na dotację,
- na co zwracać uwagę przy kreowaniu projektu i konstruowaniu budżetu - w myśl zasad, że o sukcesie można mówić nie wtedy, gdy uzyska się dofinansowanie, ale wtedy gdy rozliczy się projekt,
- jakich błędów bezwzględnie unikać,
- jak budować strategię pozyskiwania środków unijnych.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu lutym 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 10 osób (1 grupa szkoleniowa - 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 2 dni.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca opracowuje materiały szkoleniowe, które następnie są przez Zamawiającego powielane i przekazywane uczestnikom szkolenia na własność,
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów. Celem tego szkolenia jest uzupełnienie i uporządkowanie wiedzy dotyczącej podstawowych zagadnień teoretycznych oraz zagadnień praktycznych z zakresu postępowania administracyjnego, która jest niezbędna przy wykonywaniu czynności z zakresu administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem administracji samorządowej.
Program szkolenia powinien obejmować m.in. praktyczne aspekty stosowania KPA w wydawaniu decyzji administracyjnych w Jednostkach Samorządu Terytorialnego a w szczególności:
1. Rozpoznanie sprawy administracyjnej:
1.1. elementy sprawy administracyjnej (art. 1 k.p.a.);
1.2. stosowanie zasady lex specialis derogat lex generalis;
1.3. zakres stosowania k.p.a. w poszczególnych sprawach.
2. Organ prowadzący postępowanie administracyjne (właściwość organu; wyłączenia w postępowaniu administracyjnym)
3. Strony w postępowaniu administracyjnym (legitymacja procesowa strony w postępowaniu administracyjnym; procesowe uprawnienia i obowiązki strony w postępowaniu; współuczestnictwo procesowe w postępowaniu administracyjnym; podmioty na prawach strony (organizacja społeczna, prokurator, rzecznik praw obywatelskich); pełnomocnictwo w postępowaniu administracyjnym i kurator osoby nieobecnej).
4. Zagadnienia techniczno - procesowe w postępowaniu administracyjnym:
4.1. terminy w postępowaniu administracyjnym: rodzaje terminów; charakter terminów; sposób obliczania terminów;
4.2. doręczenia w postępowaniu administracyjnym;
4.3. wezwania oraz inne pisma w postępowaniu administracyjnym;
4.4. protokoły i adnotacje.
5. Prowadzenie postępowania administracyjnego:
5.1. postępowanie wyjaśniające a postępowanie administracyjne (sformalizowane);
5.2. wszczęcie postępowania administracyjnego;
5.3. procedura dowodowa (zasady, obowiązki organu, uprawnienia i obowiązki stron i uczestników postępowania, stosowanie poszczególnych środków dowodowych);
5.4. wydawanie postanowień w toku postępowania;
5.5. rozprawa administracyjna.
6. Rozstrzygnięcia w postępowaniu administracyjnym:
6.1. rodzaje i charakterystyka rozstrzygnięć administracyjnych
6.2. elementy formalne rozstrzygnięć administracyjnych
6.3. uzasadnianie rozstrzygnięć administracyjnych (znaczenie zasad ogólnych i orzecznictwa);
6.4. rektyfikacja rozstrzygnięć administracyjnych
6.5. wykonalność rozstrzygnięć administracyjnych
7. Postępowanie przed organem II instancji:
7.1. Środki zaskarżenia od rozstrzygnięć administracyjnych: odwołanie; zażalenie;
7.2. zasady i przebieg postępowania odwoławczego (w tym procedura samokontroli rozstrzygnięcia administracyjnego);
7.3. rozstrzygnięcia w postępowaniu odwoławczym.
7.4. Zagadnienia nadzwyczajnego postępowania administracyjnego (wznowienie postępowania, zmiana decyzji ostatecznej, stwierdzenie nieważności i wygaśnięcia decyzji administracyjnej).
8. Postępowania szczególne w kodeksie postępowania administracyjnego:
8.1. postępowanie w sprawie rozstrzygania sporów o właściwość;
8.2. postępowanie w sprawie wydawania zaświadczeń;
8.3. postępowanie skargowe;
8.4. postępowanie wnioskowe.
9. Zagadnienia etyki urzędniczej w postępowaniu administracyjnym.:
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu styczniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 12 osób (1 grupa szkoleniowa - 12 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
W związku z ograniczeniem technicznym systemu do przekazywania ogłoszeń w portalu BZP (ograniczenie polegające na wpisaniu w polu dotyczącym Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia maksymalnie 3000 znaków) pozostała cześć opisu przedmiotu zamówienia znajduję się w SIWZ.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 371149

Data publikacji: 2010-12-23

Nazwa: Urząd Gminy Stolno

Miejscowość: Stolno

Kod pocztowy: 86-212

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 056 6770900

Regon: 00054498700000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenia: Zarządzanie zespołem, Zarządzanie czasem; Praca z trudnym klientem; Profilaktyka wypalenia zawodowego; Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE; Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce realizowanego przez Gminę Stolno w ramach projektu pn. Nowa jakość usług w pięciu jednostkach samorządu terytorialnego - Zadanie 3: Wyższe kompetencje - lepsza jakość pracy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń: Zarządzanie zespołem, Zarządzanie czasem; Praca z trudnym klientem; Profilaktyka wypalenia zawodowego; Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE; Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce zgodnie z poniższym opisem.

Zamówienie jest realizowane w ramach projektu pn. pn. Nowa jakość usług w pięciu jednostkach samorządu terytorialnego - Zadanie 3: Wyższe kompetencje - lepsza jakość pracy współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie; Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej; Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Przedmiot zamówienia według Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 80500000-9
Zamówienie realizowane będzie w podanych poniżej zakresach tematycznych.
Nazwa: Szkolenia dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego - Wyższe kompetencje lepsza jakość pracy (łącznie 6 szkoleń)
Terminy realizacji: Od dnia zawarcia umowy Zamawiającego z Wykonawcą do dnia 29.12.2011 r.
Miejsce realizacji: W siedzibach Urzędów Gmin: Stolno, Chełmno, Grudziądz i Lisewo oraz w siedzibie Starostwa Powiatowego w Chełmnie, z wyjątkiem szkoleń wyjazdowych.
1. Zarządzanie zespołem - 2 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 3 dni szkoleniowe, 8 godzin zegarowych dziennie na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
2. Zarządzanie czasem - 3 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
3. Praca z trudnym klientem - 3 grupy o liczbie po 10 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
4. Profilaktyka wypalenia zawodowego - 1 grupa o liczbie 12 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
5. Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z UE - 1 grupa o liczbie 10 osób, jedna grupa - 2 dni szkolenia, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);
6. Kodeks Postępowania Administracyjnego - 1 grupa o liczbie 12 osób, jedna grupa - 1 dzień szkoleniowy, 8 godzin zegarowych na dzień na osobę (w tym 8 godzin szkoleniowych, 2 godziny przerw);

3.1. Szkolenie Zarządzanie zespołem
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
jak budować zespoły by skutecznie działały,
jak zarządzać zespołem,
jak motywować zespół
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- udoskonalenie umiejętności motywowania pracowników do działania,
- wykształcenie nawyków potrzebnych do dobrej komunikacji zadaniowej,
- poznanie zasad udzielania precyzyjnej informacji zwrotnej (feedbacku),
- nabycie wiedzy potrzebnej do delegowania zadań i uprawnień,
- zrozumienie znaczenia właściwego doboru stylu kierowania ludźmi ze względu na etap rozwoju grupy i poszczególnych jej członków.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu marcu i kwietniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 20 osób (2 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 3 dni.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.
Szkolenie Zarządzanie czasem
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
zasady planowania czasu pracy,
pułapki czasowe,
reguła PPP - Predyspozycje - Przyzwyczajenia - Preferencje,
znaczenie efektywnej komunikacji w osiąganiu celu,
skuteczne delegowanie zadań,
kontrola realizacji zadań i wyników prac.
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- umiejętność określania priorytetów i planowania w codziennej pracy,
- precyzyjne określanie celów,
- umiejętność bezkonfliktowego delegowania zadań i organizacji relacji ze współpracownikami,
- asertywne radzenie sobie z pożeraczami czasu.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącach sierpień, wrzesień i październik 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 30 osób (3 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji
na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Praca z trudnym klientem
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
Programowanie Neurolingwistyczne (wywieranie pożądanego wpływu, niekonwencjonalny sposób pracy z agresją, motywowanie do zmian);
Negocjacje;
Asertywność.
Szkolenie ma przynieść następujące korzyści dla osób uczestniczących w szkoleniu:
- zdobycie umiejętności docierania do potrzeb klienta, aktywnego słuchania, reagowania na zarzuty oraz zastrzeżenia.
- zdobycie wiedzy dotyczącej technik psychomanipulacji, stosowanych (świadomie lub nieświadomie) przez niektórych klientów oraz sposobów radzenia sobie w takich sytuacjach.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącach wrzesień, październik i listopad 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 30 osób (3 grupy szkoleniowe po 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1 przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Profilaktyka wypalenia zawodowego
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów; celem szkolenia jest nabycie umiejętności miękkich niezbędnych w wykonywanej pracy przez pracowników jednostek samorządu terytorialnego. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
relacje budujące sukces,
konflikty personalne,
kroki do sukcesu,
prawidłowe wytyczanie celów.
Po zakończeniu szkolenia uczestnik nabędzie wiedzę i/lub umiejętności w następującym zakresie:
- identyfikacji własnych negatywnych emocji
- zbudowania strategii radzenia sobie w trudnych i stresujących sytuacjach
- poznania technik motywacyjnych w pracy zawodowej.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu grudniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 12 osób (1 grupa szkoleniowa - 12 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca zapewnia: przerwy kawowe (dwie przerwy kawowe, podczas których serwowane minimum to: kawa i herbata bez ograniczeń; zimne napoje minimum 0,5 litr na jednego uczestnika (dwa rodzaje: sok, woda), ciasto (minimum dwa rodzaje; po 1 porcji na 1 uczestnika w trakcie 1
przerwy) oraz poczęstunek w postaci ciepłego dania obiadowego (przykładowy zestaw: ziemniaki/frytki, mięso, surówki).
Wykonawca zapewnia: materiały szkoleniowe, które zostaną przekazane uczestnikom na własność (plus jeden komplet do akt zamawiającego) oraz certyfikaty o ukończeniu szkolenia;
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- sporządzenie dokumentacji fotograficznej szkolenia (min. 30 zdjęć na płycie DVD).
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały lub uwierzytelnione kopie w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z Unii Europejskiej
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
Zasady pozyskiwania środków z Unii Europejskiej;
Dostępne programy dla Jednostek Samorządu Terytorialnego;
Zasady tworzenia projektu oraz budżetu;
Po zakończeniu szkolenia uczestnik nabędzie wiedzę i/lub umiejętności w następującym zakresie:
- jak prawidłowo stworzyć projekt, by go skutecznie realizować,
- jak wypełnić wniosek, by zwiększyć swoje szanse na dotację,
- na co zwracać uwagę przy kreowaniu projektu i konstruowaniu budżetu - w myśl zasad, że o sukcesie można mówić nie wtedy, gdy uzyska się dofinansowanie, ale wtedy gdy rozliczy się projekt,
- jakich błędów bezwzględnie unikać,
- jak budować strategię pozyskiwania środków unijnych.
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu lutym 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 10 osób (1 grupa szkoleniowa - 10 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 2 dni.
Miejsce realizacji szkolenia: siedziby Urzędów Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz siedziba Starostwa Powiatowego w Chełmnie. Miejsce szkolenia (wybrane spośród w/w siedzib UG) zostanie ustalone z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę.
Uczestnikami szkolenia są pracownicy jednostek samorządu terytorialnego zatrudnieni w Urzędach Gmin: Stolno, Lisewo, Chełmno, Grudziądz oraz w Starostwie Powiatowym w Chełmnie.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
Wykonawca opracowuje materiały szkoleniowe, które następnie są przez Zamawiającego powielane i przekazywane uczestnikom szkolenia na własność,
Dokumentacja szkoleniowa, materiały szkoleniowe oraz sala szkoleniowa powinny być oznakowane zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
Szkolenie realizują trenerzy, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie. Wykaz zawierający kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie trenera, Wykonawca sporządzi i dostarczy Zamawiającemu zgodnie z załącznikiem nr 4.
Wykonawca będzie prowadził dokumentację szkolenia (na drukach dostarczonych przez Zamawiającego), tj.:
- dzienniki zajęć edukacyjnych zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych;
- imienne listy potwierdzające skorzystanie z poczęstunku;
- imienne listy odbioru materiałów szkoleniowych;
- imienne wykazy osób, które ukończyły szkolenie, nie ukończyły szkolenia wraz z imienną listą potwierdzającą odbiór certyfikatów;
- inne dokumenty niezbędne do prowadzenia szkolenia;
Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały w/w dokumentów szkolenia.
Wykonawca opracuje i przeprowadzi badanie poziomu nabywania wiedzy wśród uczestników szkolenia na początku i na końcu szkolenia za pomocą ankiet pretest i posttest a następnie zebrane ankiety wraz z raportem przekaże Zamawiającemu (ankiety sporządzone zostaną na wzorze papieru firmowego przygotowanym przez Zamawiającego i będą zawierały minimum 20 pytań w tym minimum 2 pytania otwarte);
Wykonawca zamieści ofertę szkolenia w bazie ofert szkoleniowych na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.info.pl.
Wykonawca sporządzi i przekaże Zamawiającemu na co najmniej 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia: harmonogram szkolenia obejmujący jego nazwę i zakres, czas trwania, plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar ze wskazaniem trenera prowadzącego szkolenie oraz dokładnego miejsca przeprowadzenia szkolenia.

Szkolenie Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce
Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, szkolenie ma być skierowane do pracowników administracji publicznej (JST); zajęcia podczas szkolenia mają być prowadzone metodą warsztatowa z wykorzystaniem ćwiczeń praktycznych oraz testów. Celem tego szkolenia jest uzupełnienie i uporządkowanie wiedzy dotyczącej podstawowych zagadnień teoretycznych oraz zagadnień praktycznych z zakresu postępowania administracyjnego, która jest niezbędna przy wykonywaniu czynności z zakresu administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem administracji samorządowej.
Program szkolenia powinien obejmować m.in. praktyczne aspekty stosowania KPA w wydawaniu decyzji administracyjnych w Jednostkach Samorządu Terytorialnego a w szczególności:
1. Rozpoznanie sprawy administracyjnej:
1.1. elementy sprawy administracyjnej (art. 1 k.p.a.);
1.2. stosowanie zasady lex specialis derogat lex generalis;
1.3. zakres stosowania k.p.a. w poszczególnych sprawach.
2. Organ prowadzący postępowanie administracyjne (właściwość organu; wyłączenia w postępowaniu administracyjnym)
3. Strony w postępowaniu administracyjnym (legitymacja procesowa strony w postępowaniu administracyjnym; procesowe uprawnienia i obowiązki strony w postępowaniu; współuczestnictwo procesowe w postępowaniu administracyjnym; podmioty na prawach strony (organizacja społeczna, prokurator, rzecznik praw obywatelskich); pełnomocnictwo w postępowaniu administracyjnym i kurator osoby nieobecnej).
4. Zagadnienia techniczno - procesowe w postępowaniu administracyjnym:
4.1. terminy w postępowaniu administracyjnym: rodzaje terminów; charakter terminów; sposób obliczania terminów;
4.2. doręczenia w postępowaniu administracyjnym;
4.3. wezwania oraz inne pisma w postępowaniu administracyjnym;
4.4. protokoły i adnotacje.
5. Prowadzenie postępowania administracyjnego:
5.1. postępowanie wyjaśniające a postępowanie administracyjne (sformalizowane);
5.2. wszczęcie postępowania administracyjnego;
5.3. procedura dowodowa (zasady, obowiązki organu, uprawnienia i obowiązki stron i uczestników postępowania, stosowanie poszczególnych środków dowodowych);
5.4. wydawanie postanowień w toku postępowania;
5.5. rozprawa administracyjna.
6. Rozstrzygnięcia w postępowaniu administracyjnym:
6.1. rodzaje i charakterystyka rozstrzygnięć administracyjnych
6.2. elementy formalne rozstrzygnięć administracyjnych
6.3. uzasadnianie rozstrzygnięć administracyjnych (znaczenie zasad ogólnych i orzecznictwa);
6.4. rektyfikacja rozstrzygnięć administracyjnych
6.5. wykonalność rozstrzygnięć administracyjnych
7. Postępowanie przed organem II instancji:
7.1. Środki zaskarżenia od rozstrzygnięć administracyjnych: odwołanie; zażalenie;
7.2. zasady i przebieg postępowania odwoławczego (w tym procedura samokontroli rozstrzygnięcia administracyjnego);
7.3. rozstrzygnięcia w postępowaniu odwoławczym.
7.4. Zagadnienia nadzwyczajnego postępowania administracyjnego (wznowienie postępowania, zmiana decyzji ostatecznej, stwierdzenie nieważności i wygaśnięcia decyzji administracyjnej).
8. Postępowania szczególne w kodeksie postępowania administracyjnego:
8.1. postępowanie w sprawie rozstrzygania sporów o właściwość;
8.2. postępowanie w sprawie wydawania zaświadczeń;
8.3. postępowanie skargowe;
8.4. postępowanie wnioskowe.
9. Zagadnienia etyki urzędniczej w postępowaniu administracyjnym.:
Szczegółowy program szkolenia Wykonawca przedkłada Zamawiającemu wraz z ofertą.
Szkolenie planowane do realizacji w miesiącu styczniu 2011 roku. Zamawiający zastrzega sobie prawo wskazania dokładnych terminów realizacji szkolenia.
Dzienny wymiar zajęć powinien wynosić 8 godzin zegarowych, z uwzględnieniem przerw (1 godzina szkoleniowa - 45 minut).
W szkoleniu będzie brało udział łącznie 12 osób (1 grupa szkoleniowa - 12 osób), na jedną osobę będzie przypadało 8 godzin zajęć dziennie przez okres 1 dnia.
Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe oraz pomoce dydaktyczne w postaci projektora lub rzutnika obrazu, tablicy. Wykonawca zapewnia pozostały sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia (np. komputer przenośny);
W związku z ograniczeniem technicznym systemu do przekazywania ogłoszeń w portalu BZP (ograniczenie polegające na wpisaniu w polu dotyczącym Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia maksymalnie 3000 znaków) pozostała cześć opisu przedmiotu zamówienia znajduję się w SIWZ.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 29/12/2011

Informacja na temat wadium: nie wymagane

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Oświadczenie wnioskodawcy o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych - załącznik nr 2 do SIWZ. Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu przeprowadzona będzie w oparciu o złożone przez wykonawców oświadczenia i dokumenty zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca spełni warunek jeżeli wykaże wykonanie w przeciągu ostatnich 3 lat co najmniej 1 kursu/szkolenia z poszczególnych zakresów tj.: Zarządzanie zespołem; Zarządzanie czasem; Praca z trudnym klientem; Profilaktyka wypalenia zawodowego; Jak skutecznie pozyskiwać dotacje z Unii Europejskiej; Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce, każde dla grupy minimum 12 osób, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie. Ocena spełniania warunku udziału w postępowaniu przeprowadzona będzie w oparciu o złożone przez wykonawców oświadczenia i dokumenty zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia

Potencjał techniczny:
Zamawiający uzna spełnianie przez Wykonawcę warunku posiadania wiedzy i doświadczenia jeśli Wykonawca złoży oświadczenie, iż na czas realizacji zamówienia będzie dysponował co najmniej 6 trenerami zdolnymi do wykonania zamówienia w celu zapewnienia właściwej realizacji programów szkoleń określonych w opisie przedmiotu zamówienia, w tym:
1 trenerem, który poprowadzi zajęcia w zakresie określonym w punkcie 3.1. SIWZ;
1 trenerem, który poprowadzi zajęcia w zakresie określonym w punkcie 3.2. SIWZ;
1 trenerem, który poprowadzi zajęcia w zakresie określonym w punkcie 3.3. SIWZ;
1 trenerem, który poprowadzi zajęcia w zakresie określonym w punkcie 3.4. SIWZ;
1 trenerem, który poprowadzi zajęcia w zakresie określonym w punkcie 3.5. SIWZ;
1 trenerem, który poprowadzi zajęcia w zakresie określonym w punkcie 3.6. SIWZ;
przy czym każdy z tych trenerów:
Posiada wymagane uprawnienia jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień - przedmiotową informację należy zamieścić w pozycji Wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia stanowiącego załącznik nr 4 do SIWZ dotyczącej kwalifikacji zawodowych i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia,
posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie praktyczne z tematyki odpowiadającej przedmiotowi zamówienia opisanemu w punkcie 3 SIWZ - załącznik nr 5 do SIWZ - oświadczenie dotyczące doświadczenia niezbędnego do wykonania zamówienia

Ocena spełniania powyższych warunków udziału w postępowaniu przeprowadzona będzie w oparciu o złożone przez wykonawców oświadczenia i dokumenty zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia.

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy: wg projektu umowy

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 30

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.bip.stolno.com.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Siedziba zamawiającego: Urząd Gminy Stolno Stolno 112 86-212 Stolno pokój 5a

Data składania wniosków, ofert: 03/01/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Siedziba zamawiającego, tj. Urząd Gminy Stolno Stolno 112 86-212 Stolno pokój 6

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie; Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej; Poddziadzienie 5.2.1. Modernizacja zarządzania administracji samorządowej

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi