112312 / 2011-05-13 - Administracja samorządowa / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie (Jordanów)

Tanie poleasingowe laptopy.

Usługi szkoleniowe dla beneficjentów ostatecznych Projektu Systemowego realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie pod nazwą - Lepsze Jutro-współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII- Promocja Integracji Społecznej- Działanie 7.1. - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji - Poddziałanie 7.1.1 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno - logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. Lepsze jutro - Zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 3-ech usług szkoleniowych.

2. Cel projektu
Celem głównym projektu jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy oraz podwyższenie statusu społecznego i zawodowego 25 klientów GOPS w Jordanowie.
Cele szczegółowe:
1.Nabycie, podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników-czek projektu
2.Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy
3.Zwiększenie motywacji do działania i wzrost wiary we własne siły
4.Rozwój i upowszechnienie form aktywnej integracji
5. Upowszechnianie pracy socjalnej
6.Wzmocnienie potencjału Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jordanowie.

3. Grupy docelowe projektu - odbiorcy usług szkoleniowych.
Grupami docelowymi projektu systemowego będzie łącznie 25 osób (kobiety i mężczyźni), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, zamieszkujących na terenie gminy Jordanów, w wieku aktywności zawodowej (18-64 lata) które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo. Wybór grupy docelowej został dokonany na podstawie wywiadów oraz danych ze Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Jordanów, z której wynika, że osoby bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo są najliczniejszą grupą korzystającą z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Wsparciem (kontraktem socjalnym) zostanie objętych 25 osób (kobiety i mężczyźni). Uczestnicy projektu z powodu pozostawania bez zatrudnienia znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są objęte wieloletnią pomocą tutejszego ośrodka. Brak możliwości zatrudnienia wynika głównie z braku wyuczonego zawodu, którego nie są w stanie samodzielnie nabyć ze względu na złą sytuację materialno- ekonomiczną. Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia a tym samym bez stałych dochodów stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego zarówno samych osób jak i ich rodzin, dlatego też aby zapobiec procesowi marginalizacji wskazane jest kompleksowe wsparcie uczestników projektu i stworzenie im warunków wspomagających wejście na rynek pracy jak i integracji ze środowiskiem społecznym.

Osoby te maja trudności z samodzielnym podjęciem zatrudnienia również ze względu na poniższe bariery:
- brak motywacji do zmiany własnej sytuacji,
- brak umiejętności psychospołecznych,
- zła sytuacja materialno- ekonomiczna,
- nieumiejętność autoprezentacji
-brak kompetencji życiowych i społecznych

4. Usługa szkoleniowa 1 - Trening kompetencji i umiejętności społecznych

4.1 Założenia modułu:

4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy, gospodarowania własnym budżetem.
4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 40 godzin dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej,
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
4.1.4 Liczba osób - 25.
4.1.5 Liczba certyfikatów - 25.
4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 40.
4.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2011 (czerwiec 2011) w układzie poniedziałek - piątek w jednym cyklu (40 h) na miejscu w Jordanowie.

4.2 Zadania Wykonawcy:

4.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala ma spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
d) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
e) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
f) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu

4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) przestrzeganie przepisów z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych

5.Usługa szkoleniowa 2 - Kursy zawodowe wraz z badaniami medycyny pracy

5.1 Założenia modułu:

5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: kelner-barman, opiekunka dziecięca, kucharz-sporządzanie potraw regionalnych, podstawa obsługi komputera.
5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy.
5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia-kurs-wykład.
5.1.4 Liczba osób - 25
w tym:
-Kurs kelner- barman - 6 osób
-Kurs opiekunka dziecięca - 2 osoby
-Kurs kucharz - sporządzanie potraw regionalnych - 17 osób
Zamawiający zastrzega sobie prawo do ewentualnych zmian ilości uczestników w poszczególnych kursach, jednak ogólna liczba uczestników nie może przekroczyć 25 osób.
Kurs podstaw obsługi komputera dla wszystkich 25 osób
5.1.5 Liczba certyfikatów za kursy zawodowe - 25
5.1.6 Liczba certyfikatów za kurs podstaw obsługi komputera - 25
5.1.7 Liczba godzin dydaktycznych dla:
-Kurs kelner- barman - 60 godzin dydaktycznych
-Kurs opiekunka dziecięca - 40 godzin dydaktycznych
-Kurs kucharz - sporządzanie potraw regionalnych - 60 godzin dydaktycznych
-Kurs podstaw obsługi komputera - 20 godzin dydaktycznych

5.1.8 Realizacja modułu: II-III kwartał 2011 (czerwiec - wrzesień 2011) na miejscu w Jordanowie lub na terenie woj. malopolskiego.



5.2 Zadania Wykonawcy:

a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogram szkoleń,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów-podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
d) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
e) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
f) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
g) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
h) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
i) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich niezbędnych dla wykonywania zawodu kucharza i przedstawi Zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji co najmniej 1 dzień przed rozpoczęciem kursu.
j) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
k) Wykonawca na swój koszt zapewni dowóz i przywóz uczestników na kursy i badania jeżeli te będą odbywały się poza terenem Miasta Jordanów.
l) Przygotowanie i dostarczenie uczestnikom kursów materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL


6. Usługa szkoleniowa 3 - Trening pracy

6.1 Założenia modułu:

6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę.
6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej,
6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
6.1.4 Liczba osób - 25.
6.1.5 Liczba certyfikatów - 25.
6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 24
6.1.7 Realizacja modułu: III-IV kwartał 2011 (wrzesień - grudzień 2011) w układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Jordanowie.

6.2 Zadania Wykonawcy:

6.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala musi spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów-informacji.

6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty/zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia/certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
i) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
j) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu
k) przestrzeganie przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 112312

Data publikacji: 2011-05-13

Nazwa: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie

Ulica: ul. Bł. Ks. P. Dańkowskiego 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Jordanów

Kod pocztowy: 34-240

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 18 2675369

Numer faxu: 18 2675369

Adres strony internetowej: www.gmina-jordanow.pl

Regon: 49043686400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługi szkoleniowe dla beneficjentów ostatecznych Projektu Systemowego realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie pod nazwą - Lepsze Jutro-współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII- Promocja Integracji Społecznej- Działanie 7.1. - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji - Poddziałanie 7.1.1 - Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno - logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. Lepsze jutro - Zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 3-ech usług szkoleniowych.

2. Cel projektu
Celem głównym projektu jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy oraz podwyższenie statusu społecznego i zawodowego 25 klientów GOPS w Jordanowie.
Cele szczegółowe:
1.Nabycie, podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników-czek projektu
2.Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy
3.Zwiększenie motywacji do działania i wzrost wiary we własne siły
4.Rozwój i upowszechnienie form aktywnej integracji
5. Upowszechnianie pracy socjalnej
6.Wzmocnienie potencjału Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jordanowie.

3. Grupy docelowe projektu - odbiorcy usług szkoleniowych.
Grupami docelowymi projektu systemowego będzie łącznie 25 osób (kobiety i mężczyźni), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, zamieszkujących na terenie gminy Jordanów, w wieku aktywności zawodowej (18-64 lata) które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo. Wybór grupy docelowej został dokonany na podstawie wywiadów oraz danych ze Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Jordanów, z której wynika, że osoby bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo są najliczniejszą grupą korzystającą z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Wsparciem (kontraktem socjalnym) zostanie objętych 25 osób (kobiety i mężczyźni). Uczestnicy projektu z powodu pozostawania bez zatrudnienia znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są objęte wieloletnią pomocą tutejszego ośrodka. Brak możliwości zatrudnienia wynika głównie z braku wyuczonego zawodu, którego nie są w stanie samodzielnie nabyć ze względu na złą sytuację materialno- ekonomiczną. Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia a tym samym bez stałych dochodów stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego zarówno samych osób jak i ich rodzin, dlatego też aby zapobiec procesowi marginalizacji wskazane jest kompleksowe wsparcie uczestników projektu i stworzenie im warunków wspomagających wejście na rynek pracy jak i integracji ze środowiskiem społecznym.

Osoby te maja trudności z samodzielnym podjęciem zatrudnienia również ze względu na poniższe bariery:
- brak motywacji do zmiany własnej sytuacji,
- brak umiejętności psychospołecznych,
- zła sytuacja materialno- ekonomiczna,
- nieumiejętność autoprezentacji
-brak kompetencji życiowych i społecznych

4. Usługa szkoleniowa 1 - Trening kompetencji i umiejętności społecznych

4.1 Założenia modułu:

4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy, gospodarowania własnym budżetem.
4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 40 godzin dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej,
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
4.1.4 Liczba osób - 25.
4.1.5 Liczba certyfikatów - 25.
4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 40.
4.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2011 (czerwiec 2011) w układzie poniedziałek - piątek w jednym cyklu (40 h) na miejscu w Jordanowie.

4.2 Zadania Wykonawcy:

4.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala ma spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
d) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
e) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
f) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu

4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) przestrzeganie przepisów z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych

5.Usługa szkoleniowa 2 - Kursy zawodowe wraz z badaniami medycyny pracy

5.1 Założenia modułu:

5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: kelner-barman, opiekunka dziecięca, kucharz-sporządzanie potraw regionalnych, podstawa obsługi komputera.
5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy.
5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia-kurs-wykład.
5.1.4 Liczba osób - 25
w tym:
-Kurs kelner- barman - 6 osób
-Kurs opiekunka dziecięca - 2 osoby
-Kurs kucharz - sporządzanie potraw regionalnych - 17 osób
Zamawiający zastrzega sobie prawo do ewentualnych zmian ilości uczestników w poszczególnych kursach, jednak ogólna liczba uczestników nie może przekroczyć 25 osób.
Kurs podstaw obsługi komputera dla wszystkich 25 osób
5.1.5 Liczba certyfikatów za kursy zawodowe - 25
5.1.6 Liczba certyfikatów za kurs podstaw obsługi komputera - 25
5.1.7 Liczba godzin dydaktycznych dla:
-Kurs kelner- barman - 60 godzin dydaktycznych
-Kurs opiekunka dziecięca - 40 godzin dydaktycznych
-Kurs kucharz - sporządzanie potraw regionalnych - 60 godzin dydaktycznych
-Kurs podstaw obsługi komputera - 20 godzin dydaktycznych

5.1.8 Realizacja modułu: II-III kwartał 2011 (czerwiec - wrzesień 2011) na miejscu w Jordanowie lub na terenie woj. malopolskiego.



5.2 Zadania Wykonawcy:

a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogram szkoleń,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów-podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
d) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
e) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
f) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
g) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
h) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
i) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich niezbędnych dla wykonywania zawodu kucharza i przedstawi Zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji co najmniej 1 dzień przed rozpoczęciem kursu.
j) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
k) Wykonawca na swój koszt zapewni dowóz i przywóz uczestników na kursy i badania jeżeli te będą odbywały się poza terenem Miasta Jordanów.
l) Przygotowanie i dostarczenie uczestnikom kursów materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL


6. Usługa szkoleniowa 3 - Trening pracy

6.1 Założenia modułu:

6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę.
6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej,
6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
6.1.4 Liczba osób - 25.
6.1.5 Liczba certyfikatów - 25.
6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 24
6.1.7 Realizacja modułu: III-IV kwartał 2011 (wrzesień - grudzień 2011) w układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Jordanowie.

6.2 Zadania Wykonawcy:

6.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala musi spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów-informacji.

6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty/zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia/certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
i) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
j) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu
k) przestrzeganie przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/12/2011

Informacja na temat wadium: zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Wiedza i doświadczenie:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Potencjał techniczny:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Sytuacja ekonomiczna:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy.Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 pkt 1 - 4 ustawy Pzp, sporządzone zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik Nr 3 do SIWZ.Oświadczenie o nie podleganiu wykluczeniu w z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp, sporządzone zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik Nr 4 do SIWZ.Wykaz szkoleń wykonanych w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania, liczby dni szkoleniowych i odbiorców, sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 5 do SIWZ. Wykaz powinien obejmować usługi niezbędne do wykazania spełniania warunku doświadczenia określonego w pkt 3.1.2 SIWZ i musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy Wykonawca spełnia warunki określone w tym punkcie. Do wykazu usług należy dołączyć dokumenty wystawione przez Odbiorców (Zamawiających - Zleceniodawców) potwierdzające, że usługi w nim wymienione zostały wykonane należycie. Wykaz osób (trenerów), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a w szczególności informacją na temat zrealizowanych szkoleń z zakresu TKS lub TKP lub TP (wskazującą przedmiot szkolenia, daty wykonania, liczbę dni szkoleniowych i odbiorców) oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 6 do SIWZ.Wykaz powinien obejmować osoby niezbędne do wykazania spełniania warunku potencjału kadrowego określonego w pkt 3.1.3 SIWZ i musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy Wykonawca spełnia warunki określone w tym punkcie. Informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo- kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową Wykonawcy, wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert.Pisemne zobowiązanie innego podmiotu do oddania Wykonawcy do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - jeżeli Wykonawca polegać będzie na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów.
Wykonawca zagraniczny:
W przypadku wnoszenia oferty przez Wykonawcę mającego siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Wykonawca taki:
-zamiast dokumentu, o których mowa w pkt 4.1.1, SIWZ składa odpowiedni dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzający odpowiednio, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,

Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania nie wydaje się dokumentu, o którym mowa powyżej zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, wystawionym w terminie określonym powyżej.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 15

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie w realizacji szkoleń z zakresu TKS lub TKP lub TP na rzecz osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej i-lub niepełnosprawnych

Znaczenie kryterium 2: 60

Nazwa kryterium 3: potencjał kadrowy

Znaczenie kryterium 3: 5

Nazwa kryterium 4: merytoryczna treśc oferty

Znaczenie kryterium 4: 20

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.gmina-jordanow.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie, 34-240 Jordanów, ul.Bł.Ks.P.Dańkowskiego 10

Data składania wniosków, ofert: 30/05/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie, 34-240 Jordanów, ul.Bł.Ks.P.Dańkowskiego 10

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Podobne przetargi