19006 / 2010-01-22 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy (Sokółka)

Oryginalny toner T2450 Czarny marki Toshiba

Cena: 121.77 PLN

Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i EFS w następujących kierunkach: 1) Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej (CPV 80530000-8) -opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 1 Część A do SIWZ - Częśc I zamówienia; 2) ABC przedsiębiorczości z modułem księgowości małych firm (CPV 80530000-8) -opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 2 Część A do SIWZ - Częśc II zamówienia. Każdy kierunek szkolenia stanowi odrębną część zamówienia

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 19006

Data publikacji: 2010-01-22

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Kryńska 40

Miejscowość: Sokółka

Kod pocztowy: 16-100

Województwo / kraj: podlaskie

Numer telefonu: 085 722 90 10

Numer faxu: 085 722 90 11

Regon: 05086730300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych, finansowanych ze środków Funduszu Pracy i EFS w następujących kierunkach: 1) Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej (CPV 80530000-8) -opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 1 Część A do SIWZ - Częśc I zamówienia; 2) ABC przedsiębiorczości z modułem księgowości małych firm (CPV 80530000-8) -opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik Nr 2 Część A do SIWZ - Częśc II zamówienia. Każdy kierunek szkolenia stanowi odrębną część zamówienia

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

opis_war:
1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek takich uprawnień;
2) posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;
3) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia;
4) nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 w.w ustawy, oraz złożyli wymagane oświadczenia i przedłożyli niezbędne dokumenty określone w punkcie VI
i VII Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia;
5) akceptują warunki zawarte we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia na poszczególne części zamówienia;
6) widnieją w rejestrze instytucji szkoleniowych prowadzonym przez wojewódzkie urzędy pracy (zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy);
7) spełniają wszystkie wymagania zawarte w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia.
W przypadku składania ofert przez firmy występujące wspólnie, każda z tych firm musi spełniać ww. warunki.
2. Z ubiegania się o zamówienie publiczne wyklucza się wykonawców, którzy:
1) nie spełniają warunków udziału w postępowaniu o zamówienie publiczne z art. 22 ustawy prawo zamówień publicznych opisanych w pkt 1 ppkt 1) do 4);
2) podlegają wykluczeniu z postępowania na podstawie art. 24 ust. 1 Prawa zamówień publicznych;
3) wykonywali bezpośrednio czynności związane z przygotowaniem prowadzonego postępowania, lub posługiwali się w celu sporządzenia oferty osobami uczestniczącymi w dokonywaniu tych czynności chyba, że udział tych wykonawców w postępowaniu nie utrudnia uczciwej konkurencji;
4) złożyli nieprawdziwe informacje mające wpływ na wynik prowadzonego postępowania;
5) nie złożyli oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu lub dokumentów potwierdzających spełnianie tych warunków z zastrzeżeniem
art. 26 ust. 3 ustawy Prawo zamówień publicznych;
6) nie zgodzili się na przedłużenie okresu związania ofertą.
3. Zamawiający odrzuca ofertę, jeżeli:
1) jest niezgodna z ustawą;
2) jej treść nie odpowiada treści Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia,
z zastrzeżeniem art. 87 ust. 2 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych;
3) jej złożenie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji w rozumieniu przepisów
o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji;
4) zawiera rażąco niską cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia;
5) została złożona przez Wykonawcę wykluczonego z udziału w postępowaniu
o udzielenie zamówienia;
6) zawiera błędy w obliczeniu ceny;
7) Wykonawca w terminie 3 dni od dnia doręczenia zawiadomienia, nie zgodził się na poprawienie omyłki, o której mowa w art. 87 ust. 2 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych;
8) jest nieważna za podstawie odrębnych przepisów.
4. Ofertę wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą.
5. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu będzie dokonana przez zamawiającego na podstawie przedłożonych dokumentów i na zasadzie (spełnia/nie spełnia).

inf_osw:
Dla potwierdzenia spełnienia warunków określonych w pkt V pkt 1 niniejszego SIWZ, Wykonawca winien przedłożyć niżej wymienione dokumenty i oświadczenia w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem:
1. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 1) SIWZ:
1) aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;
2. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 2) SIWZ:
1) wykaz osób które będą wykonywać zamówienie, zgodnie z Załącznikiem Nr 2
do poszczególnych formularzy ofertowych, wraz z wymaganymi dokumentami
tj. potwierdzającymi wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności, uprawnienia pedagogiczne oraz doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia - każda z osób kadry dydaktycznej składa dokumenty lub CV zawierające co najmniej powyższe informacje. Nie należy przedstawiać listy wszystkich wykładowców zatrudnianych przez Wykonawcę. Do wykazu należy dołączyć oświadczenia osób, które będą prowadziły szkolenie, iż zostali oni poinformowani o prowadzeniu przez nich szkolenia dla osób bezrobotnych organizowanego przez Powiatowy Urzad Pracy w Sokółce.
3. W celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 4) SIWZ:
1) oświadczenie Wykonawcy o spełnianiu warunków formalnych określonych w art. 22 oraz o niepodleganiu wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 29.01.2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.), stanowiące Załącznik Nr 6 do poszczególnych formularzy ofertowych;
4. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 5) SIWZ:
1) oświadczenie Wykonawcy o akceptowaniu warunków zawartych we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, zawarte
w poszczególnych formularzach ofertowych na realizację wybranej części zamówienia;
5. w celu weryfikacji warunku zawartego w pkt V pkt 1 ppkt 6) SIWZ:
1) aktualne zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy;
Wykaz pozostałych dokumentów, jakie powinien dostarczyć wykonawca
1. Formularze ofertowe na przeprowadzenie wybranych części zamówienia, sporządzone zgodnie z Załącznikami do SIWZ.
2. Certyfikaty jakości usług, obejmujące swoim zakresem przedmiot zamówienia (o ile instytucja je posiada np. akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia).

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 10

Nazwa kryterium 2:
Program szkolenia + zaproponowane przez instytucję szkoleniową rozszerzenie na rzecz podwyższenie jakości szkolenia

Znaczenie kryterium 2: 20

Nazwa kryterium 3:
Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe proponowanej kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 3: 20

Nazwa kryterium 4:
Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatów jakości usług

Znaczenie kryterium 4: 15

Nazwa kryterium 5:
Warunki lokalowe, wyposażenie techniczne i materiały dydaktyczne

Znaczenie kryterium 5: 10

Nazwa kryterium 6: Miejsce szkolenia

Znaczenie kryterium 6: 5

kryt_7:
Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia

kryt_7p: 5

kryt_8: Sposób sprawdzenia efektów szkolenia

kryt_8p: 5

kryt_9:
Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji

kryt_9p: 5

kryt_10:
Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób

kryt_10p: 5

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce ul. Kryńska 40 pok. 8 16-100 Sokółka

Data składania wniosków, ofert: 03/02/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce ul. Kryńska 40 pok. 8 16-100 Sokółka

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Część I zamówienia będzie finansowana ze środków Funduszu Pracy i środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Część II zamówienia będzie finansowana w całości ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Numer części zamówienia: 1

Nazwa: Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej

Opis:
1. Miejsce szkolenia: preferowane: miasto Sokółka.
2. Termin szkolenia:
Grupa I: najwcześniej od 22.02.2010r. - najpóźniej do 05.03.2010r. (finansowane z EFS);
Grupa II: marzec 2010r. (finansowane z EFS);
Grupa III: kwiecień 2010r. (finansowane z EFS);
Grupa IV: maj 2010r. (finansowane z EFS);
Grupa V: czerwiec 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy);
Grupa VI: sierpień 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy);
Grupa VII: wrzesień 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy);
Grupa VIII: październik 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy);
Grupa IX: listopad 2010r. (finansowane z Funduszu Pracy).
przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów.
3. Liczba dni szkolenia: max. 7 kolejnych dni dla jednej grupy szkoleniowej.
4. Ilość uczestników szkoleń: 90 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób w zależności od liczby chętnych.
5. Ilość kursów: 6.
6. Zajęcia odbywać się powinny w 1 grupie szkoleniowej minimum 10 osób.
7. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie więcej niż po 8 godzin zegarowych. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż godz.800, zakończenie nie później niż o godz. 1700.
8. Łączna liczba godzin lekcyjnych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 40 godzin, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 20 godzin, natomiast praktyczna: minimum 20 godzin.
9. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia.
10. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniższej: 1. Zarządzanie firmą Rejestrowanie działalności (prezentacja dokumentów oraz instruktaż ich wypełniania; omówienie PKD wraz z konsekwencjami podatkowymi wiążącymi się z wyborem konkretnych branż i działów);
2. Prawne uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej (podstawy prawa cywilnego oraz prawa pracy, podstawowe zasady wynikające z ustawy o swobodzie działalności);
3. Podstawy wiedzy o zarządzaniu organizacją (informacja i komunikacja, styl kierowania, proces decyzyjny);
4. Prowadzenie negocjacji;
5. Zarządzanie strategiczne (strategia firmy, określenie celu, elementy analizy SWOT).
6. Wypełnianie dokumentów (ZUS, US itp.) przy rejestracji działalności gosp. ;
1. Zarządzanie finansami w małej firmie Dokumentacja księgowa i uproszczona ewidencja księgowa;
2. Ryczałt i karta podatkowa;
3. Pełne księgi handlowe;
4. Zarządzanie przepływem gotówki;
5. Źródła finansowania działalności gospodarczej małych firm;
6. Analiza finansowa firmy;
1. Opracowanie i tworzenie biznes planu Pomysł na biznes;
2. Cel, istota i uwarunkowania tworzenia biznes planu;
3. Elementy biznes planu;
4. Zakres i metodologia wykonania poszczególnych części biznes planu;
5. Przykładowy biznesplan;
6. Praktyczne warsztaty - pisanie własnych biznesplanów;
7. Wypełnianie wniosków o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej przez urzędy pracy;
Instytucje i system wsparcia przedsiębiorczości.
1. Źródła finansowania działalności Możliwości kredytowania;
2. Możliwości i warunki ubiegania się o dotacje PUP;
3. Fundusze pożyczkowe w woj. podlaskim;
11. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

data_roz: 22/02/2010

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
ABC Przedsiębiorczości z modułem księgowości małych firm

Opis:
1. Miejsce szkolenia: preferowane: miasto Dąbrowa Białostocka.
2. Wymagane jest, aby szkolenie było realizowane w dwóch terminach:
a) I termin: najwcześniej od 22.02.2010r. - najpóźniej do 19.03.2010r.; (I grupa);
b) II termin: czerwiec 2009 (II grupa);
przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów.
3. Liczba dni szkolenia: max. 15 kolejnych dni dla każdej grupy szkoleniowej.
4. Ilość uczestników szkoleń: minimum 16 osób ogółem po minimum 8 osób w grupie.
5. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 6 razy w tygodniu, nie więcej niż po 8 godzin zegarowych. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż godz.800, zakończenie nie później niż o godz. 1700.
6. Łączna liczba godzin lekcyjnych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 90 godzin, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 45 godzin, natomiast praktyczna: minimum 45 godzin.
7. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia.
8. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniższej:
Aspekty prawne prowadzenia działalności gospodarczej 1.Podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej.
2. Formy prowadzenia działalności gospodarczej.
3.Umowy funkcjonujące w obrocie gospodarczym.
4. Ustawa prawo zamówień publicznych- możliwości udziału w przetargach
Jak rozpocząć własną działalność gospodarczą 1.Dobry pomysł na biznes
2.Tworzenie planu przedsięwzięcia
tj. biznes-planu
-cel i istota tworzenia biznes-planu
-elementy biznes-planu
- analiza otoczenia SWOT
-pisanie własnych biznes-planów
Rejestracja działalności gospodarczej 1.Wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego
2. Uzyskanie nr REGON
3. Zgłoszenie płatnika składek ZUS
4. Wybór formy rozliczenia z Urzędem Skarbowym i uzyskanie nr NIP
5. Otwarcie i prowadzenie rachunku bankowego
6. Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Marketing w małej firmie 1. Zasady marketingu i marketing-mix:
- sposoby badania rynku pracy
-analiza konkurencji
- reklama
2. Public-relation
3. Prowadzenie negocjacji
Elementy prawa pracy 1. Omówienie wybranych zagadnień i problemów na podstawie przepisów Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego
Księgowość małych firm
1. Wybrane elementy prawa gospodarczego w praktyce.
2.Wybrane zagadnienia z rachunkowości
- dowody księgowe
-prawidłowa identyfikacja zdarzeń gospodarczych
-dokumentacja i ewidencja środków trwałych i obrotowych,
3.Sporządzenie bilansu.
4.Przeprowadzenie remanentu.
5. Analiza finansowa firmy.
Formy ewidencji działalności gospodarczej w praktyce 1. Formy opodatkowania i ewidencji działalności gospodarczej:
- podatkowa księga przychodów i rozchodów
- zryczałtowany podatek docho- dowy w formie karty podatkowej,
- ryczałt od przychodów ewidencjonowanych,
- zryczałtowany podatek dochodowy w formie karty podatkowej
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS 1.Naliczanie i odprowadzanie podatku do Urzędu Skarbowego.
2. Naliczanie miesięcznych zaliczek podatku zryczałtowanego.
3. Sporządzanie deklaracji podatkowych.
4.Naliczanie i odprowadzanie podatku w przypadku, gdy jest się podatnikiem VAT.
5. Rozliczenia z ZUS.
Źródła finansowania działalności firmy 1. Instytucje i system wsparcia przedsiębiorczości.
2. Zewnętrzne źródła finansowania
- możliwości kredytowania,
- Fundusze unijne 2007-2013
- inne formy wsparcia
Wykorzystanie komputera w prowadzeniu firmy Praktyczne zastosowanie programów komputerowych ułatwiających funkcjonowanie firmy: Płatnik, program kadrowo-płacowy, księgowy, Excel
9. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

data_roz: 22/02/2010

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi