185492 / 2011-07-05 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Mielcu (Mielec)

Usługa przeprowadzenia szkolenia Księgowość z elementami kadr i płac dla 20 osób bezrobotnych/ poszukujących pracy

Opis zamówienia

1.Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia Księgowość z elementami kadr i płac dla 20 osób bezrobotnych/ poszukujących pracy w 2 grupach po 10 osób.
2.Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne/poszukujące pracy skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu, z wykształceniem min. średnim, posiadające umiejętność obsługi komputera, a także znajomość podstaw rachunkowości oraz nieposiadające przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy na stanowisku związanym z kierunkiem szkolenia. Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy zostaną skierowani przez PUP w Mielcu na badania lekarskie, Powiatowy Urząd Pracy pokryje koszty tych badań.
3.Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do obsługi finansowo- księgowo- kadrowej małych i średnich przedsiębiorstw z wykorzystaniem programów komputerowych.
4.Wymagana liczba godzin usługi szkoleniowej: dla każdej grupy 180 godzin zegarowych. Szkolenie powinno się kończyć egzaminem. Egzamin powinien być wliczony w liczbę godzin szkolenia.
5.Za godzinę zegarową zajęć uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut.
6.Zajęcia powinny odbywać się przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, codziennie (bez sobót, niedziel, dni ustawowo wolnych od pracy), nie mniej niż 6 godzin zegarowych dziennie.
7.Szkolenie każdej grupy powinno być zrealizowane w ciągu 25 dni szkoleniowych.
8.Program szkolenia powinien zawierać następujące bloki tematyczne:
-przepisy prawne dotyczące zagadnień księgowych i podatkowych w tym: zasad rachunkowości, ewidencji operacji gospodarczych oraz zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych,
-prowadzenie ewidencji podatkowej, obowiązki zakładu pracy wobec Urzędu Skarbowego,
-podstawy rachunkowości finansowej,
-wykorzystanie wybranych narzędzi rachunkowości zarządczej w małych i średnich przedsiębiorstwach,
-prowadzenie dokumentacji księgowej i rachunkowej,
-ewidencja i rozliczanie wynagrodzeń, lista płac, urlopy pracownicze, świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
-obowiązki zakładu pracy wobec ZUS, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne, program PŁATNIK, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
-nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, dokumentowanie zatrudnienia, czas pracy, odpowiedzialność materialna pracownika, porządek, dyscyplina pracy, akta osobowe pracowników, umowy cywilnoprawne,
-wykorzystanie programu komputerowego do wspomagania systemu rachunkowości, zarządzania płacami oraz danymi kadrowymi pracowników.
9.Uczestnicy, którzy uzyskają pozytywny wynik egzaminu otrzymają zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177 poz. 1193) zawierające:
-numer z rejestru;
-imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia,
-nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
-formę i nazwę szkolenia;
-okres trwania szkolenia;
-miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji;
-tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych;
-podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
10.Wymagany termin realizacji:
-I grupa 10-cio osobowa - rozpoczęcie 22 sierpnia 2011r.,
-II grupa 10-cio osobowa - rozpoczęcie 26 września 2011r..
11.Wykonawca zapewnia dla każdego uczestnika szkolenia:
-materiały dydaktyczne niezbędne przy realizacji szkolenia (dodatkowo jeden komplet materiałów dla zamawiającego doręczony zamawiającemu przed rozpoczęciem szkolenia),
-materiały ćwiczeniowe niezbędne przy realizacji szkolenia,
-materiały piśmiennicze,
-samodzielne stanowisko komputerowe z pełnym licencjonowanym oprogramowaniem, wyposażone w program Płatnik, program wspomagający system rachunkowości MŚP, zarządzanie płacami i danymi kadrowymi pracowników, wraz z podłączeniem do sieci Internet,
-zaplecze dydaktyczne i kadrę dydaktyczną posiadającą kwalifikacje zawodowe odpowiednie do prowadzonego kształcenia,
-odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki,
-bazę i sprzęt do zajęć praktycznych umożliwiający nabycie umiejętności praktycznych i płynną realizację szkolenia,
-nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia.
12.Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne oraz piśmiennicze przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia.
13. Miejsce realizacji szkolenia: Mielec.
14.Zamawiający zapewnia sobie oraz organom nadzoru i kontroli Zamawiającego możliwość kontroli realizacji szkolenia w każdym czasie, a także prawo wglądu do dokumentów związanych z realizacją szkolenia w tym dokumentów finansowych.
15.W przypadku zaistnienia obowiązku ubezpieczenia Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem wskazanych uczestników szkolenia. Obowiązek ubezpieczenia dotyczy uczestników którym nie przysługuje stypendium oraz którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą (w przypadku kontynuowania szkolenia). Kosztu ubezpieczenia NNW nie należy wliczać do kosztu szkolenia, stanowi on wydatek wykonawcy. Zamawiający poinformuje Wykonawcę o wystąpieniu obowiązku ubezpieczenia i wskaże osoby do ubezpieczenia

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 185492

Data publikacji: 2011-07-05

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu

Ulica: ul. F. Chopina 16A

Numer domu: 16A

Miejscowość: Mielec

Kod pocztowy: 39-300

Województwo / kraj: podkarpackie

Numer telefonu: 017 7880065

Numer faxu: 017 7880069

Regon: 83046686500000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa przeprowadzenia szkolenia Księgowość z elementami kadr i płac dla 20 osób bezrobotnych/ poszukujących pracy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia Księgowość z elementami kadr i płac dla 20 osób bezrobotnych/ poszukujących pracy w 2 grupach po 10 osób.
2.Uczestnikami szkolenia będą osoby bezrobotne/poszukujące pracy skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu, z wykształceniem min. średnim, posiadające umiejętność obsługi komputera, a także znajomość podstaw rachunkowości oraz nieposiadające przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy na stanowisku związanym z kierunkiem szkolenia. Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy zostaną skierowani przez PUP w Mielcu na badania lekarskie, Powiatowy Urząd Pracy pokryje koszty tych badań.
3.Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do obsługi finansowo- księgowo- kadrowej małych i średnich przedsiębiorstw z wykorzystaniem programów komputerowych.
4.Wymagana liczba godzin usługi szkoleniowej: dla każdej grupy 180 godzin zegarowych. Szkolenie powinno się kończyć egzaminem. Egzamin powinien być wliczony w liczbę godzin szkolenia.
5.Za godzinę zegarową zajęć uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut.
6.Zajęcia powinny odbywać się przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, codziennie (bez sobót, niedziel, dni ustawowo wolnych od pracy), nie mniej niż 6 godzin zegarowych dziennie.
7.Szkolenie każdej grupy powinno być zrealizowane w ciągu 25 dni szkoleniowych.
8.Program szkolenia powinien zawierać następujące bloki tematyczne:
-przepisy prawne dotyczące zagadnień księgowych i podatkowych w tym: zasad rachunkowości, ewidencji operacji gospodarczych oraz zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych,
-prowadzenie ewidencji podatkowej, obowiązki zakładu pracy wobec Urzędu Skarbowego,
-podstawy rachunkowości finansowej,
-wykorzystanie wybranych narzędzi rachunkowości zarządczej w małych i średnich przedsiębiorstwach,
-prowadzenie dokumentacji księgowej i rachunkowej,
-ewidencja i rozliczanie wynagrodzeń, lista płac, urlopy pracownicze, świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
-obowiązki zakładu pracy wobec ZUS, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne, program PŁATNIK, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
-nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, dokumentowanie zatrudnienia, czas pracy, odpowiedzialność materialna pracownika, porządek, dyscyplina pracy, akta osobowe pracowników, umowy cywilnoprawne,
-wykorzystanie programu komputerowego do wspomagania systemu rachunkowości, zarządzania płacami oraz danymi kadrowymi pracowników.
9.Uczestnicy, którzy uzyskają pozytywny wynik egzaminu otrzymają zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177 poz. 1193) zawierające:
-numer z rejestru;
-imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia,
-nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
-formę i nazwę szkolenia;
-okres trwania szkolenia;
-miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji;
-tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych;
-podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
10.Wymagany termin realizacji:
-I grupa 10-cio osobowa - rozpoczęcie 22 sierpnia 2011r.,
-II grupa 10-cio osobowa - rozpoczęcie 26 września 2011r..
11.Wykonawca zapewnia dla każdego uczestnika szkolenia:
-materiały dydaktyczne niezbędne przy realizacji szkolenia (dodatkowo jeden komplet materiałów dla zamawiającego doręczony zamawiającemu przed rozpoczęciem szkolenia),
-materiały ćwiczeniowe niezbędne przy realizacji szkolenia,
-materiały piśmiennicze,
-samodzielne stanowisko komputerowe z pełnym licencjonowanym oprogramowaniem, wyposażone w program Płatnik, program wspomagający system rachunkowości MŚP, zarządzanie płacami i danymi kadrowymi pracowników, wraz z podłączeniem do sieci Internet,
-zaplecze dydaktyczne i kadrę dydaktyczną posiadającą kwalifikacje zawodowe odpowiednie do prowadzonego kształcenia,
-odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki,
-bazę i sprzęt do zajęć praktycznych umożliwiający nabycie umiejętności praktycznych i płynną realizację szkolenia,
-nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia.
12.Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne oraz piśmiennicze przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia.
13. Miejsce realizacji szkolenia: Mielec.
14.Zamawiający zapewnia sobie oraz organom nadzoru i kontroli Zamawiającego możliwość kontroli realizacji szkolenia w każdym czasie, a także prawo wglądu do dokumentów związanych z realizacją szkolenia w tym dokumentów finansowych.
15.W przypadku zaistnienia obowiązku ubezpieczenia Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem wskazanych uczestników szkolenia. Obowiązek ubezpieczenia dotyczy uczestników którym nie przysługuje stypendium oraz którzy w trakcie szkolenia podjęli zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą (w przypadku kontynuowania szkolenia). Kosztu ubezpieczenia NNW nie należy wliczać do kosztu szkolenia, stanowi on wydatek wykonawcy. Zamawiający poinformuje Wykonawcę o wystąpieniu obowiązku ubezpieczenia i wskaże osoby do ubezpieczenia

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 22/08/2011

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający wyznacza szczegółowe warunki wymagane w tym zakresie:
Wykonawca posiada aktualny na 2011 rok wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwego ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej. Ocena spełniania warunków zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą spełnia - nie spełnia.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający wyznacza szczegółowe warunki wymagane w tym zakresie:
Wykonawca wykonał w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy to w tym okresie), co najmniej:
3 usługi szkolenia zawodowego: Księgowość/Rachunkowość z których każde miało wartość co najmniej 10000,00zł brutto, a usługi te zostały wykonane należycie. Ocena spełniania warunków zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą spełnia - nie spełnia

Potencjał techniczny:
Zamawiający wyznacza szczegółowe warunki w tym zakresie. Wykonawca będzie dysponował co najmniej 10 zestawami komputerowymi z pełnym licencjonowanym oprogramowaniem, wyposażonymi w:
-program Płatnik,
-program do wspomagania systemu rachunkowości MŚP,
-program do wspomagania zarządzania płacami i danymi kadrowymi pracowników,
-podłączenie do sieci Internet.
Ocena spełniania warunków zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą spełnia - nie spełnia

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający wyznacza szczegółowe warunki w tym zakresie. Każda osoba, która będzie bezpośrednio zaangażowana w prowadzenie zajęć dydaktycznych musi posiadać wykształcenie wyższe w jednym z kierunków lub specjalności: rachunkowość, finanse, ekonomia, prawo oraz doświadczenie w przeprowadzeniu co najmniej 2 szkoleń z księgowości/rachunkowości w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert. Ocena spełniania warunków zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą spełnia - nie spełnia

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Pisemne oświadczenie o posiadaniu aktualnego na 2011 rok wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.
Pisemne zobowiązanie innych podmiotów (oryginał) do oddania Wykonawcy do dyspozycji swoich zasobów tj. wiedzy i doświadczenia, potencjału technicznego, osób zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolności finansowych na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - jeżeli wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.
Pisemne oświadczenie Wykonawcy, że w stosunku do niego nie otwarto likwidacji lub nie ogłoszono upadłości - dotyczy osób fizycznych posiadających wpis do ewidencji działalności gospodarczej i działających na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Pisemne oświadczenie Wykonawcy, że w stosunku do niego nie ogłoszono upadłości - dotyczy osób fizycznych nie posiadających wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i nie działających na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Pełnomocnictwo w formie oryginału lub odpisu poświadczonego notarialnie

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający dopuszcza możliwość zmian zawartej umowy dotyczących:
a.zmiany terminu realizacji szkolenia z przyczyn niezależnych od wykonawcy (siła wyższa), zmiana terminu realizacji nie może dotyczyć przypadku niedostępności osób wskazanych do wykonania zamówienia. Zmiana może być wprowadzona na pisemny wniosek wykonawcy.
b.zmiany: zmniejszenia o 1 osobę (w przypadku problemów ze skompletowaniem grupy szkoleniowej przez PUP), lub zwiększenia o 1 osobę liczby uczestników szkolenia. W takim przypadku koszt szkolenia stanowił będzie iloczyn jednostkowego kosztu szkolenia uczestnika i liczby osób szkolonych.
c.zmiany kadry prowadzącej szkolenie w szczególnie uzasadnionych przypadkach np. choroba wykładowcy. Osoba zastępująca musi posiadać taki sam lub wyższy poziom kwalifikacji i doświadczenia jak osoba zastępowana. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć zamawiającemu informacje o zastępującym wg części III formularza ofertowego: Kwalifikacje i doświadczenie kadry dydaktycznej które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia. Zmiana może być wprowadzona na pisemny wniosek wykonawcy.
Zmiany wymienione w punkcie a i c wymagają zgody zamawiającego, wszelkie zmiany wymagają formy pisemnej

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: KWALIFIKACJE i DOŚWIADCZENIE KADRY DYDAKTYCZNEJ

Znaczenie kryterium 2: 15

Nazwa kryterium 3: BAZA SPRZĘTOWA

Znaczenie kryterium 3: 15

Nazwa kryterium 4: PROGRAM SZKOLENIA

Znaczenie kryterium 4: 10

Nazwa kryterium 5: SPOSÓB ORGANIZACJI ZAJĘĆ PRAKTYCZNYCH

Znaczenie kryterium 5: 5

Nazwa kryterium 6:
POSIADANIE PRZEZ INSTYTUCJĘ SZKOLENIOWĄ CERTYFIKATU JAKOŚCI USŁUG

Znaczenie kryterium 6: 4

kryt_7:
RODZAJ DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH UKOŃCZENIE SZKOLENIA I UZYSKANIE KWALIFIKACJI

kryt_7p: 1

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.mielec.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu ul. F. Chopina 16 A, 39-300 Mielec, pokój nr 21 (II piętro)

Data składania wniosków, ofert: 13/07/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu ul. F. Chopina 16 A, 39-300 Mielec, , sekretariat -pokój nr 13 (I piętro)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi