150502 / 2010-05-31 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Mielcu (Mielec)

Oryginalny tusz T071140 Czarny marki Epson

Cena: 60.27 PLN

Usługa szkolenia zawodowego Kadry i płace

Opis zamówienia

1.Przedmiot zamówienia stanowi przeprowadzenie szkolenia Kadry i płace dla 30 osób bezrobotnych. Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na dwie 15-to osobowe grupy.
2.Uczestnikami szkolenia będą osoby z wykształceniem minimum średnim, deklarujące znajomość obsługi komputera, skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu.
3.Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy zostaną skierowani przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu na badania lekarskie. Koszty badań lekarskich pokryje Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu. Na szkolenie zostaną skierowane osoby, które nie posiadają przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia.
4.Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności do pracy na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac. Uczestnikom szkolenia powinna zostać przekazana wiedza dotycząca prowadzenia spraw z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń, podatków i składek oraz posługiwania się przy realizacji zadań programem Płatnik i programem wspomagającym zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników, zgodnym z obowiązującym stanem prawnym.
5.Szkolenie powinno się kończyć egzaminem i uzyskaniem przez uczestników zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006r. nr 31 poz. 216). Egzamin powinien być wliczony w liczbę godzin szkolenia.
6.Wymagana liczba godzin usługi szkoleniowej: ogółem 180 godzin zegarowych dla każdej grupy. W godzinę zegarową wlicza się przerwę. Za godzinę zegarową zajęć uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut.
7.Zajęcia powinny odbywać się codziennie (bez sobót, niedziel, dni wolnych od pracy), przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu, nie mniej niż 7 godzin zegarowych dziennie. Szkolenie każdej grupy powinno być przeprowadzone w ciągu 25 dni szkoleniowych.
8.Wymagane miejsce realizacji szkolenia: Mielec.
9.Program szkolenia powinien między innymi uwzględniać zagadnienia:
nawiązanie stosunku pracy,
rodzaje umów o pracę,
umowy cywilnoprawne,
dokumentowanie zatrudnienia,
czas pracy,
urlopy pracownicze,
rozwiązywanie umów o pracę,
akta osobowe pracowników,
bezpieczeństwo i higiena pracy,
odpowiedzialność materialna pracownika, porządek, dyscyplina pracy,
mobbing, dyskryminacja, molestowanie,
obowiązki zakładu pracy wobec ZUS,
ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenia zdrowotne,
Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
lista płac,
obowiązki zakładu pracy wobec Urzędu Skarbowego,
obsługa programu Płatnik,
obsługa programu wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników.
10.Wykonawca zapewnia każdemu uczestnikowi szkolenia:
materiały dydaktyczne niezbędne przy realizacji szkolenia (dodatkowo jeden komplet materiałów dla zamawiającego doręczony zamawiającemu przed rozpoczęciem szkolenia),
materiały ćwiczeniowe niezbędne przy realizacji szkolenia,
materiały piśmiennicze,
kadrę dydaktyczną posiadające kwalifikacje zawodowe odpowiednie do prowadzonego kształcenia,
odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki,
samodzielne stanowisko komputerowe z oprogramowaniem pozwalającym w pełni zrealizować program szkolenia oraz programem Płatnik i programem wspomagającym zarządzanie płacami i danymi kadrowymi pracowników,
catering w postaci: kawa, herbata, napoje zimne, kanapki, ciastka (dzienna stawka 10,00 zł na osobę),
nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia.
11.Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne i piśmiennicze przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia.
12.Zamawiający zapewnia sobie oraz organom nadzoru i kontroli wobec Zamawiającego możliwość kontroli realizacji szkolenia w każdym czasie, a także prawo wglądu do dokumentów związanych z realizacją szkolenia w tym dokumentów finansowych.
13.W przypadku wystąpienia wypadku Wykonawca zobowiązuje się do sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku związanego ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca szkolenia powstałego z udziałem osoby skierowanej na szkolenie przez Zamawiającego

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 150502

Data publikacji: 2010-05-31

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu

Ulica: ul. F. Chopina 16A

Numer domu: 16A

Miejscowość: Mielec

Kod pocztowy: 39-300

Województwo / kraj: podkarpackie

Numer telefonu: 017 7880065

Numer faxu: 017 7880069

Regon: 83046686500000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Usługa szkolenia zawodowego Kadry i płace

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Przedmiot zamówienia stanowi przeprowadzenie szkolenia Kadry i płace dla 30 osób bezrobotnych. Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na dwie 15-to osobowe grupy.
2.Uczestnikami szkolenia będą osoby z wykształceniem minimum średnim, deklarujące znajomość obsługi komputera, skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu.
3.Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy zostaną skierowani przez Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu na badania lekarskie. Koszty badań lekarskich pokryje Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu. Na szkolenie zostaną skierowane osoby, które nie posiadają przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia.
4.Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności do pracy na stanowisku związanym z obsługą kadr i płac. Uczestnikom szkolenia powinna zostać przekazana wiedza dotycząca prowadzenia spraw z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń, podatków i składek oraz posługiwania się przy realizacji zadań programem Płatnik i programem wspomagającym zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników, zgodnym z obowiązującym stanem prawnym.
5.Szkolenie powinno się kończyć egzaminem i uzyskaniem przez uczestników zaświadczenia zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03.02.2006r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006r. nr 31 poz. 216). Egzamin powinien być wliczony w liczbę godzin szkolenia.
6.Wymagana liczba godzin usługi szkoleniowej: ogółem 180 godzin zegarowych dla każdej grupy. W godzinę zegarową wlicza się przerwę. Za godzinę zegarową zajęć uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut.
7.Zajęcia powinny odbywać się codziennie (bez sobót, niedziel, dni wolnych od pracy), przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu, nie mniej niż 7 godzin zegarowych dziennie. Szkolenie każdej grupy powinno być przeprowadzone w ciągu 25 dni szkoleniowych.
8.Wymagane miejsce realizacji szkolenia: Mielec.
9.Program szkolenia powinien między innymi uwzględniać zagadnienia:
nawiązanie stosunku pracy,
rodzaje umów o pracę,
umowy cywilnoprawne,
dokumentowanie zatrudnienia,
czas pracy,
urlopy pracownicze,
rozwiązywanie umów o pracę,
akta osobowe pracowników,
bezpieczeństwo i higiena pracy,
odpowiedzialność materialna pracownika, porządek, dyscyplina pracy,
mobbing, dyskryminacja, molestowanie,
obowiązki zakładu pracy wobec ZUS,
ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenia zdrowotne,
Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
lista płac,
obowiązki zakładu pracy wobec Urzędu Skarbowego,
obsługa programu Płatnik,
obsługa programu wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników.
10.Wykonawca zapewnia każdemu uczestnikowi szkolenia:
materiały dydaktyczne niezbędne przy realizacji szkolenia (dodatkowo jeden komplet materiałów dla zamawiającego doręczony zamawiającemu przed rozpoczęciem szkolenia),
materiały ćwiczeniowe niezbędne przy realizacji szkolenia,
materiały piśmiennicze,
kadrę dydaktyczną posiadające kwalifikacje zawodowe odpowiednie do prowadzonego kształcenia,
odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki,
samodzielne stanowisko komputerowe z oprogramowaniem pozwalającym w pełni zrealizować program szkolenia oraz programem Płatnik i programem wspomagającym zarządzanie płacami i danymi kadrowymi pracowników,
catering w postaci: kawa, herbata, napoje zimne, kanapki, ciastka (dzienna stawka 10,00 zł na osobę),
nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia.
11.Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne i piśmiennicze przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia.
12.Zamawiający zapewnia sobie oraz organom nadzoru i kontroli wobec Zamawiającego możliwość kontroli realizacji szkolenia w każdym czasie, a także prawo wglądu do dokumentów związanych z realizacją szkolenia w tym dokumentów finansowych.
13.W przypadku wystąpienia wypadku Wykonawca zobowiązuje się do sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku związanego ze szkoleniem oraz w drodze do i z miejsca szkolenia powstałego z udziałem osoby skierowanej na szkolenie przez Zamawiającego

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2010

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wykonawca posiada aktualny na 2010 rok wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.Ocena spełniania warunków zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą spełnia - nie spełnia.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca wykonał należycie w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy to w tym okresie), co najmniej:
po 3 szkolenia z zakresu kadr i po 3 szkolenia z zakresu płac z których każde miało wartość co najmniej 6000,00zł brutto, a usługi te zostały wykonane należycie,
Zamawiający dopuszcza szkolenia łączne z zakresu kadr i płac jednocześnie, uznając np. przeprowadzenie łącznego szkolenia kadry i płace, za przeprowadzenie 1 szkolenia z zakresu kadr i 1 szkolenia z zakresu płac
Ocena spełniania warunków zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą spełnia - nie spełnia.

Potencjał techniczny:
Wykonawca będzie dysponował:
15 stanowiskami komputerowymi oddzielnymi dla każdego uczestnika, z oprogramowaniem pozwalającym w pełni zrealizować program szkolenia oraz programem Płatnik i programem wspomagającym zarządzanie płacami i danymi kadrowymi pracowników.
Ocena spełniania warunków zostanie dokonana w oparciu o treść złożonych dokumentów metodą spełnia - nie spełnia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiajacy nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiajacy nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Oświadczenie o posiadaniu aktualnego na 2010 rok wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej.
Pisemne zobowiązanie innych podmiotów do oddania Wykonawcy do dyspozycji swoich zasobów tj. wiedzy i doświadczenia, potencjału technicznego, osób zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolności finansowych na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - jeżeli wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.
Pisemne oświadczenie Wykonawcy, że w stosunku do niego nie otwarto likwidacji lub nie ogłoszono upadłości - dotyczy osób fizycznych posiadających wpis do ewidencji działalności gospodarczej i działających na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Pisemne oświadczenie Wykonawcy, że w stosunku do niego nie ogłoszono upadłości - dotyczy osób fizycznych nie posiadających wpisu do ewidencji działalności gospodarczej i nie działających na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1) Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany zawartej umowy w przypadku:
zmiany adresu, zmiany numeru rachunku bankowego, zmiany przepisów prawnych w tym zmiany stawki podatku VAT.
2) Zamawiający dopuszcza możliwość zmian zawartej umowy dotyczących:
a) zmiany terminu realizacji szkolenia z przyczyn niezależnych od wykonawcy (siła wyższa), zmiana terminu realizacji nie może dotyczyć przypadku niedostępności osób wskazanych do wykonania zamówienia. Zmiana może być wprowadzona na pisemny wniosek wykonawcy,
b) zmiany: zmniejszenia (w przypadku problemów ze skompletowaniem grupy szkoleniowej przez PUP), lub zwiększenia liczby uczestników szkolenia. W takim przypadku koszt szkolenia stanowił będzie iloczyn jednostkowego kosztu szkolenia jednego uczestnika i liczby osób szkolonych,
c) zmiany kadry prowadzącej szkolenie w szczególnie uzasadnionych przypadkach np. choroba wykładowcy. Osoba zastępująca musi posiadać taki sam lub wyższy poziom kwalifikacji i doświadczenia jak osoba zastępowana. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć zamawiającemu informacje o zastępującym wg Części III Formularza ofertowego: Kwalifikacje i doświadczenie kadry dydaktycznej. Zmiana może być wprowadzona na pisemny wniosek wykonawcy.
3) Zmiany wymienione w punkcie 2 ppkt a) i c) wymagają zgody zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: KWALIFIKACJE i DOŚWIADCZENIE KADRY DYDAKTYCZNEJ

Znaczenie kryterium 2: 20

Nazwa kryterium 3: BAZA SPRZĘTOWA

Znaczenie kryterium 3: 15

Nazwa kryterium 4: PROGRAM SZKOLENIA

Znaczenie kryterium 4: 10

Nazwa kryterium 5:
POSIADANIE PRZEZ INSTYTUCJĘ SZKOLENIOWĄ CERTYFIKATU JAKOŚCI

Znaczenie kryterium 5: 2

Nazwa kryterium 6: NADZÓR WEWNĘTRZNY REALIZOWANEGO SZKOLENIA

Znaczenie kryterium 6: 1

kryt_7:
ZAANGAŻOWANIE INSTYTUCJI SZKOLENIOWEJ W POZYSKIWANIE MIEJSC PRACY DLA PRZESZKOLONYCH OSÓB

kryt_7p: 1

kryt_8:
RODZAJ DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH UKOŃCZENIE SZKOLENIA I UZYSKANIE KWALIFIKACJI

kryt_8p: 1

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.mielec.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Chopina 16A
39-300 Mielec
pokój 29 (II piętro)

Data składania wniosków, ofert: 09/06/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Chopina 16A
39-300 Mielec
pokój 10 (I piętro)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi