267252 / 2011-08-31 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie (Wołomin)

Oryginalny tusz C13T754140 (T7541) Czarny (wersja XXL) marki Epson

Cena: 436.65 PLN

Przetarg nieograniczony

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i prowadzenie usługi szkolenia: Kadry i płace z zagadnieniami księgowości w ramach projektu Wykorzystaj Szanse współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Wymagania szczególne:
1. liczba uczestników: 10 osób bezrobotnych z terenu powiatu wołomińskiego,
2. miejsce szkolenia: powiat wołomiński,
3. wymagana ilość godzin zajęć: 180 godziny na 1 osobę,
4. realizacja szkolenia w terminie: IX-X.2011r.,
5. kurs powinien być realizowany według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu,
6. za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, co obejmuje zajęcia lekcyjne 45 minut oraz przerwę 15 minut, ilość i długość przerw może być ustalana wg uznania Wykonawcy,
7. zajęcia powinny odbywać się od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym od 800 do 1800,
8. wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi na własność: podręczniki-książki (oryginalne wydawnictwa) z zakresu tematyki zajęć, notatnik (format A4, twarda oprawa), długopis. Nie dopuszcza się sporządzania kserokopii podręczników,
9. miejsce zajęć praktycznych i teoretycznych powinny być przystosowane do zajęć pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp.,
10. w trakcie zajęć wymagających obsługi komputera wykonawca zapewnia każdemu uczestnikowi samodzielne stanowisko do zajęć komputerowych,
11. w trakcie zajęć wykonawca zapewni uczestnikom serwis kawowy (kawa, herbata, woda, ciastka, itp.) dostępny w trakcie prowadzonych zajęć,
12. wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiety wśród uczestników szkolenia w ostatnim dniu kursu, a także sporządzenia raportu z wyniku ankietowania,
13. program szkolenia powinien być zgodny ze standardami kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki społecznej na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl,
14. po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane zgodnie z § 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31 z 2006, poz. 216),
15. po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma ologowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko, numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania, liczbę godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie oraz nazwę Zamawiającego wraz z przekazanymi przez niego logotypami,
16. szkolenie realizowane będzie w ramach projektu Wykorzystaj Szanse współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach w dziale kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
- wybrane zagadnienia z prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
- przepisy z zakresu zasad pracy w dziale kadr,
- dokumentacja kadrowa oraz rodzaje umów o pracę,
- wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe,
- rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- obsługa kadrowo-płacowego programu komputerowego SYMFONIA,
- komputerowa obsługa ZUS - program PŁATNIK,
- przedmiot, zakres i zasady rachunkowości.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 267252

Data publikacji: 2011-08-31

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie

Ulica: ul. Warszawska 5a

Numer domu: 5a

Miejscowość: Wołomin

Kod pocztowy: 05-200

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 0-22 787 54 64/65

Numer faxu: 0-22 787 54 64/65

Adres strony internetowej: www.pup.wolomin.pl; www.bip.pup.wolomin.pl

Regon: 01617974200010

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przetarg nieograniczony

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i prowadzenie usługi szkolenia: Kadry i płace z zagadnieniami księgowości w ramach projektu Wykorzystaj Szanse współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Wymagania szczególne:
1. liczba uczestników: 10 osób bezrobotnych z terenu powiatu wołomińskiego,
2. miejsce szkolenia: powiat wołomiński,
3. wymagana ilość godzin zajęć: 180 godziny na 1 osobę,
4. realizacja szkolenia w terminie: IX-X.2011r.,
5. kurs powinien być realizowany według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu,
6. za godzinę zegarową kursu należy przyjąć 60 minut, co obejmuje zajęcia lekcyjne 45 minut oraz przerwę 15 minut, ilość i długość przerw może być ustalana wg uznania Wykonawcy,
7. zajęcia powinny odbywać się od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym od 800 do 1800,
8. wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi na własność: podręczniki-książki (oryginalne wydawnictwa) z zakresu tematyki zajęć, notatnik (format A4, twarda oprawa), długopis. Nie dopuszcza się sporządzania kserokopii podręczników,
9. miejsce zajęć praktycznych i teoretycznych powinny być przystosowane do zajęć pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp.,
10. w trakcie zajęć wymagających obsługi komputera wykonawca zapewnia każdemu uczestnikowi samodzielne stanowisko do zajęć komputerowych,
11. w trakcie zajęć wykonawca zapewni uczestnikom serwis kawowy (kawa, herbata, woda, ciastka, itp.) dostępny w trakcie prowadzonych zajęć,
12. wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiety wśród uczestników szkolenia w ostatnim dniu kursu, a także sporządzenia raportu z wyniku ankietowania,
13. program szkolenia powinien być zgodny ze standardami kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki społecznej na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl,
14. po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane zgodnie z § 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 03.02.2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31 z 2006, poz. 216),
15. po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma ologowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia zawierający: numer z rejestru, imię i nazwisko, numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania, liczbę godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie oraz nazwę Zamawiającego wraz z przekazanymi przez niego logotypami,
16. szkolenie realizowane będzie w ramach projektu Wykorzystaj Szanse współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników kursu do pracy na stanowiskach w dziale kadr i płac oraz umożliwienie słuchaczom zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie sprawnego posługiwania się programami kadrowo-płacowymi. Program szkolenia powinien obejmować m.in.:
- wybrane zagadnienia z prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
- przepisy z zakresu zasad pracy w dziale kadr,
- dokumentacja kadrowa oraz rodzaje umów o pracę,
- wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe,
- rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym,
- obsługa kadrowo-płacowego programu komputerowego SYMFONIA,
- komputerowa obsługa ZUS - program PŁATNIK,
- przedmiot, zakres i zasady rachunkowości.

Kody CPV:
805331000 (Usługi szkolenia komputerowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2011

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O zamówienie mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu (art. 22 PZP):
1.posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień, a w szczególności:
a)uzyskali wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej - art. 20 ustawy z 20.04.2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 69, poz.415 z późn. zm.),
b)uzyskali wpis do rejestru placówek oświatowych,
2.znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia,
3.są ubezpieczeni od odpowiedzialności cywilnej z zakresu prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na kwotę minimum 50.000 zł,
4.oferują program szkolenia zgodny ze standardami kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki społecznej na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl,
5.przedstawią rodzaj i wzór dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
6.posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia lub przedstawią pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia potencjału technicznego i osób zdolnych do wykonania zamówienia, co oznacza, że:
a)w ciągu ostatnich 3 lat przed wszczęciem postępowania, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - wykonawca zrealizował z należytą starannością 2 szkolenia grupowe minimum 10-osobowe, o liczbie godzin minimum 150, z zakresu objętego przedmiotowym zamówieniem,
b)dysponują lub będą dysponować co najmniej jedną salą dydaktyczną o powierzchni co najmniej 40 m2,
c) dysponują lub będą dysponować co najmniej 10 stanowiskami komputerowymi wyposażonymi w sprzęt i oprogramowanie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia,
d) dysponują lub będą dysponować co najmniej 3 osobami posiadającymi minimum roczny staż pracy dydaktycznej związanej z przedmiotem zamówienia,
8.Nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r. nr 113, poz. 759).

W toku dokonywania oceny złożonych ofert zamawiający może żądać udzielenia przez wykonawców wyjaśnień dotyczących treści złożonych przez nich ofert.

Zamawiający wezwie wykonawców, zgodnie z art. 26 ust. 3 ustawy Prawo zamówień publicznych, którzy w wyznaczonym terminie nie złożyli dokumentów potwierdzających spełnienie warunków udziału w postępowaniu, do uzupełnienia tych dokumentów w określonym terminie, jeżeli ich nie uzupełnienie skutkowałoby unieważnieniem postępowania.

Ocena spełnienia warunków wymaganych od oferentów zostanie dokonana wg formuły spełnia - nie spełnia w oparciu o informacje zawarte w złożonych dokumentach i oświadczeniach. Nie spełnienie chociażby jednego warunku, skutkować będzie wykluczeniem wykonawcy. Ofertę wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. Zamawiający zawiadomi niezwłocznie wykonawcę o wykluczeniu z postępowania, podając uzasadnienie faktyczne i prawne.

Wiedza i doświadczenie:
Liczba przeprowadzonych szkoleń grupowych w ciągu ostatnich 3 lat w ww. zakresie.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

inne_dokumenty:
Oferta musi zawierać następujące oświadczenia i dokumenty w formie oryginałów lub kserokopii. Dokumenty złożone w formie kserokopii muszą być opatrzone klauzulą ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM i poświadczone przez Wykonawcę:

1.wypełniony druk FORMULARZ OFERTY - załącznik Nr 1 do SIWZ,
2.oświadczenie o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ust. 1 oraz art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29.01.2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r. nr 113, poz. 759).- załącznik Nr 1 do Oferty,
3.aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wskazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt. 2 ustawy, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy,
4.zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu w płaceniu podatków (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert),
5.zaświadczenie z ZUS o bieżącym opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert),
6.wpis do rejestru placówek oświatowych,
7.oświadczenie dotyczące akceptacji warunków postępowania, projektu umowy i zapoznania się z treścią SIWZ - załącznik Nr 2 do Oferty,
8. wykaz zrealizowanych w okresie ostatnich 3 lat szkoleń zgodnych z przedmiotem zamówienia - załącznik Nr 3 do Oferty - wraz ze stosownymi dokumentami (np. referencjami) potwierdzającymi należyte zrealizowanie szkoleń. W przypadku posiadania przez Oferenta filii/oddziału, Oferent zobowiązany jest do wykazania zrealizowanych szkoleń przez filię/oddział, który będzie faktycznie realizował zamówienie,
9.wykaz niezbędnej do wykonania zamówienia bazy lokalowej i sprzętowej, którymi dysponuje lub będzie dysponował wykonawca - załącznik Nr 4 do Oferty,
10.pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia niezbędnej do wykonania zamówienia bazy lokalowej i sprzętowej, jeżeli w wykazie, o którym mowa w pkt 9 wykonawca wskazał bazy, którymi będzie dysponował,
11.wykaz osób, które będą uczestniczyć w realizacji zamówienia, z wyszczególnieniem wykonywanych przez nie czynności - załącznik Nr 5 do Oferty, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia, niezbędnych do wykonania zamówienia,

Inne dokumenty, które powinna zawierać oferta przetargowa :

12.oświadczenie, że wpis do rejestru instytucji szkoleniowych właściwego wojewódzkiego urzędu pracy został zaktualizowany na 2011r. - załącznik Nr 3 do SIWZ,
13.program szkolenia - załącznik Nr 6 do Oferty,
14.kosztorys ofertowy - załącznik Nr 7 do Oferty,
15.wzór dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji do akceptacji przez Zamawiającego,
16.pełnomocnictwo, gdy wykonawcę reprezentuje pełnomocnik,
17.opłacona polisa, a w przypadku jej braku inny dokument potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej z zakresu prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia,
18.wzór ankiety dla uczestników szkolenia służącej do oceny szkolenia,
19.oświadczenie o realizacji programu szkolenia nie krócej niż 25 godzin tygodniowo,

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 80

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie instytucji sazkoleniowej w zakresie przedmiotu zamówienia

Znaczenie kryterium 2: 20

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.wolomin.pl; www.bip.pup.wolomin.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.wolomin.pl; www.bip.pup.wolomin.pl

Data składania wniosków, ofert: 08/09/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie, ul. Warszawska 5a, 05-200 Wołomin pok. nr 10

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
szkolenie realizowane będzie w ramach projektu Wykorzystaj Szanse współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich; Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie; Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi