116656 / 2011-05-17 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Trzebnicy (Trzebnica)

Oryginalny tusz CLI-581C Niebieski (2103C001) marki Canon

Cena: 51.66 PLN

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia w kierunku OPIEKUNKA DOMOWA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Trzebnicy

Opis zamówienia

Planowane jest przeszkolenie do 10 osób w terminie do 30 lipca 2011. W przypadkach niezależnych od Zamawiającego, Zamawiający zastrzega sobie prawo zmniejszenia ilości osób do 9. Zamawiający zapłaci za faktyczną liczbę osób skierowanych (liczba osób skierowanych x koszt szkolenia jednej osoby).

Szkolenie ma na celu zdobycie przez uczestników kursu wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w charakterze opiekunki domowej, jak również zdobycie wiedzy medycznej, psychologicznej i pedagogicznej na temat opieki nad dzieckiem, osobą starszą i niepełnosprawną.

Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy
i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl
Szkolenie ma składać się z części teoretycznej i praktycznej i obejmować co najmniej tematy:

przygotowywanie posiłków
utrzymywanie czystości w otoczeniu podopiecznego
załatwianie spraw podopiecznego związanych z gospodarstwem domowym
utrzymanie czystości skóry
utrzymanie czystości łóżka
zaspokajanie potrzeby wydalania
zaspokajanie potrzeby odżywiania
wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych
realizowanie zadań zleconych przez lekarza
usprawnianie podopiecznego w obrębie łóżka i mieszkania
udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia życia zgodnie z wytycznymi Europejskiej Rady Resuscytacji
stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej i technik zbierania informacji
rozpoznawanie potrzeb podopiecznego w zakresie wykorzystania czasu wolnego
stosowanie wybranych form terapii zajęciowej
organizowanie zajęć rekreacyjnych podopiecznego
zajęcia aktywizujące do podjęcia pracy w kierunku ukończonego szkolenia - minimum 7 godzin
język niemiecki - 80 godzin, obejmujący zagadnienia niezbędne do podjęcia pracy za granicą jako opiekunka m.in.:
- słuchanie ze zrozumieniem tj. rozumienie tekstów wypowiedzianych standardowym oraz fachowym językiem z uwzględnieniem struktur gramatycznych,
- mówienie tj. komunikacja z podopiecznym, lekarzem lub rodziną podopiecznego podczas wykonywania pracy, tworzenie wypowiedzi (monologów i dialogów)
- pisanie i gramatyka tj. poznanie podstawowych zasad gramatycznych oraz zasad pisowni

Program szkolenia musi obejmować także 40 godzin szkolenia przeprowadzonego zgodnie z §3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna ( szkolenie dla wolontariuszy ), zawierającego zagadnienia:
udzielanie dziecku pierwszej pomocy,
opieka pielęgnacyjna,
stymulowanie rozwoju dziecka przez organizowanie zabaw: eksploracyjnych, muzycznych, rytmicznych, plastycznych i technicznych,

Program szkolenia musi obejmować także zajęcia praktyczne w formie praktyki w wymiarze nie mniejszym niż 35 godzin.
Wykonawca musi zapewnić uczestnikom szkolenia miejsce do odbycia praktyki, która może się odbywać w warunkach symulowanych, w domach opieki, hospicjach, domach pomocy społecznej, PCK, itd.
Wykonawca może wskazać więcej niż jedno miejsce, obiekt, w którym/ych zamierza faktycznie umożliwić kursantom odbycie części praktycznej.
Wykonawca szkolenia musi zapewnić uczestnikom podczas zajęć praktycznych:
warunki zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami ochrony przeciwpożarowej w trakcie trwania szkolenia;
swobodne wykonywanie ćwiczeń praktycznych:
wyposażenie bazy szkoleniowej powinno umożliwiać poznanie zakresu zadań i czynności wykonywanych na stanowisku opiekunki domowej;
swobodny dostęp do narzędzi i sprzętu potrzebnych do nauki w celu wykonywania ćwiczeń praktycznych;

Program szkolenia ogólnie powinien zawierać 200 godzin zegarowych. Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Zamawiający zakłada przeprowadzenie zajęć szkolenia między godzinami 8.00 - 16.00, średnio po 7 godzin zegarowych dziennie. Godziny rozpoczęcia i zakończenia zajęć powinny być dostosowane do możliwości dojazdu osób bezrobotnych. Szkolenie powinno odbywać się w dni od poniedziałku do piątku.
Szkolenie ma być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.

Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia szkolenia w wymiarze 30 dni.

Wykonawca przygotuje Program szkolenia zgodnie z załącznikiem nr 4.
Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie kursu w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w Szczegółowym harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin.

Najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć Wykonawca przedstawi Zamawiającemu harmonogram szkolenia zawierający informacje zawarte we wzorze Załącznika nr 4a
Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia i harmonogram szkolenia. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi harmonogram szkolenia.
Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia indywidualnych list obecności uczestników szkolenia z podziałem na dni i godziny.

Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem, a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia lub innym dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z rozporządzeniem Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006r. nr 31 poz. 216).
Wykonawca zobowiązany będzie po zakończeniu szkolenia wydać uczestnikom szkolenia:
- Zaświadczenie o jego ukończeniu szkolenia lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zgodnie z wymogami określonymi
w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności
i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216)
- Zaświadczenie o ukończeniu kursu pierwszej pomocy przedmedycznej
- Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia dla wolontariuszy, zgodnie z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna
- Certyfikat z oznakowaniem unijnym, logo EFS i logo PO KL oraz informacją
o projekcie według wzoru stanowiącego załącznik do programu.

Zaświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji powinny zawierać:
a) numer z rejestru,
b) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.

Zaświadczenia powinny być wydane w języku polskim i niemieckim.

Zajęcia teoretyczne, praktyczne i egzamin mają zostać przeprowadzone w Trzebnicy.

Praktyka w wymiarze 35 godzin może być przeprowadzona w Trzebnicy lub w innej miejscowości z zagwarantowaniem dojazdu środkami transportu zbiorowego publicznego w łącznym czasie dojazdu nie przekraczającym 3 godzin dziennie tam i z powrotem.

Szkolenie ma odbywać się w sali dostosowanej do wielkości grupy i z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, także z zapewnieniem wyposażenia sali w odpowiedni sprzęt techniczny (tzn. rzutniki, tablice itp.) oraz sprzęt i materiały niezbędne do przeprowadzenia zajęć, w tym z wykorzystaniem sprzętu technicznego m.in.:
fantom, wózek inwalidzki, balkonik, ciśnieniomierz, łóżko, opatrunki, zestaw do podawania leków, sprzęt do karmienia i pojenia, zestaw naczyń do zaspokajania potrzeb wydalania itp. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia samodzielne miejsce do zajęć praktycznych.

Zamawiający wymaga, aby w przypadku korzystania z wynajmowanego ( dzierżawionego) lokalu podmiot ubiegający się o udzielenie zamówienia załączył do oferty informację
o podstawie dysponowania tymi zasobami.

Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odpowiednie materiały szkoleniowe
z oznakowaniem unijnym oraz nazwą projektu a także skrypty, zeszyty, materiały piśmiennicze, które po zakończeniu szkolenia przejdą w posiadanie absolwentów szkolenia.
Wykonawca dołączy do oferty w formie papierowej lub nośniku elektronicznym wzory materiałów dydaktycznych proponowanych do realizacji zamówienia.

W trakcie trwania szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza ankiety oceniającej, będącego załącznikiem do programu.

W okresie trwania szkolenia Wykonawca zobowiązany będzie w miejscu szkolenia do umieszczenia informacji o szkoleniu z oznakowaniem unijnym oraz nazwą projektu współfinansowanego ze środków EFS.

Szkolenie będzie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu systemowego PO KAPITAŁ realizowanego w ramach Priorytetu VI PO KL: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych PO KL

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 116656

Data publikacji: 2011-05-17

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy

Ulica: ul. Ignacego Daszyńskiego 44-46

Numer domu: 44-46

Miejscowość: Trzebnica

Kod pocztowy: 55-100

Województwo / kraj: dolnośląskie

Numer telefonu: 0-71 312-11-54, 387-05-65

Numer faxu: 0-71 312-11-54

Adres strony internetowej: www.praca.trzebnica.pl

Regon: 93210482100000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia w kierunku OPIEKUNKA DOMOWA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Trzebnicy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Planowane jest przeszkolenie do 10 osób w terminie do 30 lipca 2011. W przypadkach niezależnych od Zamawiającego, Zamawiający zastrzega sobie prawo zmniejszenia ilości osób do 9. Zamawiający zapłaci za faktyczną liczbę osób skierowanych (liczba osób skierowanych x koszt szkolenia jednej osoby).

Szkolenie ma na celu zdobycie przez uczestników kursu wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w charakterze opiekunki domowej, jak również zdobycie wiedzy medycznej, psychologicznej i pedagogicznej na temat opieki nad dzieckiem, osobą starszą i niepełnosprawną.

Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy
i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl
Szkolenie ma składać się z części teoretycznej i praktycznej i obejmować co najmniej tematy:

przygotowywanie posiłków
utrzymywanie czystości w otoczeniu podopiecznego
załatwianie spraw podopiecznego związanych z gospodarstwem domowym
utrzymanie czystości skóry
utrzymanie czystości łóżka
zaspokajanie potrzeby wydalania
zaspokajanie potrzeby odżywiania
wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych
realizowanie zadań zleconych przez lekarza
usprawnianie podopiecznego w obrębie łóżka i mieszkania
udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia życia zgodnie z wytycznymi Europejskiej Rady Resuscytacji
stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej i technik zbierania informacji
rozpoznawanie potrzeb podopiecznego w zakresie wykorzystania czasu wolnego
stosowanie wybranych form terapii zajęciowej
organizowanie zajęć rekreacyjnych podopiecznego
zajęcia aktywizujące do podjęcia pracy w kierunku ukończonego szkolenia - minimum 7 godzin
język niemiecki - 80 godzin, obejmujący zagadnienia niezbędne do podjęcia pracy za granicą jako opiekunka m.in.:
- słuchanie ze zrozumieniem tj. rozumienie tekstów wypowiedzianych standardowym oraz fachowym językiem z uwzględnieniem struktur gramatycznych,
- mówienie tj. komunikacja z podopiecznym, lekarzem lub rodziną podopiecznego podczas wykonywania pracy, tworzenie wypowiedzi (monologów i dialogów)
- pisanie i gramatyka tj. poznanie podstawowych zasad gramatycznych oraz zasad pisowni

Program szkolenia musi obejmować także 40 godzin szkolenia przeprowadzonego zgodnie z §3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna ( szkolenie dla wolontariuszy ), zawierającego zagadnienia:
udzielanie dziecku pierwszej pomocy,
opieka pielęgnacyjna,
stymulowanie rozwoju dziecka przez organizowanie zabaw: eksploracyjnych, muzycznych, rytmicznych, plastycznych i technicznych,

Program szkolenia musi obejmować także zajęcia praktyczne w formie praktyki w wymiarze nie mniejszym niż 35 godzin.
Wykonawca musi zapewnić uczestnikom szkolenia miejsce do odbycia praktyki, która może się odbywać w warunkach symulowanych, w domach opieki, hospicjach, domach pomocy społecznej, PCK, itd.
Wykonawca może wskazać więcej niż jedno miejsce, obiekt, w którym/ych zamierza faktycznie umożliwić kursantom odbycie części praktycznej.
Wykonawca szkolenia musi zapewnić uczestnikom podczas zajęć praktycznych:
warunki zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami ochrony przeciwpożarowej w trakcie trwania szkolenia;
swobodne wykonywanie ćwiczeń praktycznych:
wyposażenie bazy szkoleniowej powinno umożliwiać poznanie zakresu zadań i czynności wykonywanych na stanowisku opiekunki domowej;
swobodny dostęp do narzędzi i sprzętu potrzebnych do nauki w celu wykonywania ćwiczeń praktycznych;

Program szkolenia ogólnie powinien zawierać 200 godzin zegarowych. Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Zamawiający zakłada przeprowadzenie zajęć szkolenia między godzinami 8.00 - 16.00, średnio po 7 godzin zegarowych dziennie. Godziny rozpoczęcia i zakończenia zajęć powinny być dostosowane do możliwości dojazdu osób bezrobotnych. Szkolenie powinno odbywać się w dni od poniedziałku do piątku.
Szkolenie ma być realizowane według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.

Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia szkolenia w wymiarze 30 dni.

Wykonawca przygotuje Program szkolenia zgodnie z załącznikiem nr 4.
Egzamin końcowy musi być integralną częścią programu oraz wchodzić w skład ilości godzin przewidzianych programem. Egzamin końcowy musi być ujęty w Programie kursu w pozycji Plan nauczania z uwzględnieniem ilości godzin przewidzianych na ten egzamin oraz w Szczegółowym harmonogramie szkolenia z uwzględnieniem daty tego egzaminu i ilości godzin przewidzianych na egzamin.

Najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć Wykonawca przedstawi Zamawiającemu harmonogram szkolenia zawierający informacje zawarte we wzorze Załącznika nr 4a
Na pierwszych zajęciach Wykonawca przedstawi każdemu uczestnikowi szkolenia program szkolenia i harmonogram szkolenia. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi harmonogram szkolenia.
Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia indywidualnych list obecności uczestników szkolenia z podziałem na dni i godziny.

Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem, a nabyte umiejętności powinny być potwierdzone zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia lub innym dokumentem potwierdzającym ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z rozporządzeniem Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006r. nr 31 poz. 216).
Wykonawca zobowiązany będzie po zakończeniu szkolenia wydać uczestnikom szkolenia:
- Zaświadczenie o jego ukończeniu szkolenia lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zgodnie z wymogami określonymi
w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności
i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216)
- Zaświadczenie o ukończeniu kursu pierwszej pomocy przedmedycznej
- Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia dla wolontariuszy, zgodnie z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna
- Certyfikat z oznakowaniem unijnym, logo EFS i logo PO KL oraz informacją
o projekcie według wzoru stanowiącego załącznik do programu.

Zaświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji powinny zawierać:
a) numer z rejestru,
b) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d) formę i nazwę szkolenia,
e) okres trwania szkolenia,
f) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.

Zaświadczenia powinny być wydane w języku polskim i niemieckim.

Zajęcia teoretyczne, praktyczne i egzamin mają zostać przeprowadzone w Trzebnicy.

Praktyka w wymiarze 35 godzin może być przeprowadzona w Trzebnicy lub w innej miejscowości z zagwarantowaniem dojazdu środkami transportu zbiorowego publicznego w łącznym czasie dojazdu nie przekraczającym 3 godzin dziennie tam i z powrotem.

Szkolenie ma odbywać się w sali dostosowanej do wielkości grupy i z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, także z zapewnieniem wyposażenia sali w odpowiedni sprzęt techniczny (tzn. rzutniki, tablice itp.) oraz sprzęt i materiały niezbędne do przeprowadzenia zajęć, w tym z wykorzystaniem sprzętu technicznego m.in.:
fantom, wózek inwalidzki, balkonik, ciśnieniomierz, łóżko, opatrunki, zestaw do podawania leków, sprzęt do karmienia i pojenia, zestaw naczyń do zaspokajania potrzeb wydalania itp. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia samodzielne miejsce do zajęć praktycznych.

Zamawiający wymaga, aby w przypadku korzystania z wynajmowanego ( dzierżawionego) lokalu podmiot ubiegający się o udzielenie zamówienia załączył do oferty informację
o podstawie dysponowania tymi zasobami.

Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odpowiednie materiały szkoleniowe
z oznakowaniem unijnym oraz nazwą projektu a także skrypty, zeszyty, materiały piśmiennicze, które po zakończeniu szkolenia przejdą w posiadanie absolwentów szkolenia.
Wykonawca dołączy do oferty w formie papierowej lub nośniku elektronicznym wzory materiałów dydaktycznych proponowanych do realizacji zamówienia.

W trakcie trwania szkolenia (najpóźniej w połowie) oraz po jego zakończeniu Wykonawca przeprowadzi wśród wszystkich uczestników ocenę szkolenia za pomocą formularza ankiety oceniającej, będącego załącznikiem do programu.

W okresie trwania szkolenia Wykonawca zobowiązany będzie w miejscu szkolenia do umieszczenia informacji o szkoleniu z oznakowaniem unijnym oraz nazwą projektu współfinansowanego ze środków EFS.

Szkolenie będzie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu systemowego PO KAPITAŁ realizowanego w ramach Priorytetu VI PO KL: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych PO KL

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/07/2011

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wykonawca spełni ww. warunek, gdy przedstawi aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w przypadku osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca spełni ww. warunek gdy wykaże: że należycie wykonał w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres działalności szkoleniowej jest krótszy - w tym okresie usługi szkoleniowe odpowiadające przedmiotowi niniejszego zamówienia, tj. co najmniej 3 szkolenia grupowe lub dla ogółem minimum 50 osób z zakresu opiekunki w wymiarze nie krótszym niż 30 godzin.

Potencjał techniczny:
Wykonawca spełni ww. warunek, gdy wskaże miejsce szkolenia dostosowane ilością i jakością pomieszczeń oraz wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne odpowiednio do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki, a także zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia samodzielne stanowisko do zajęć praktycznych.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca spełni ww. warunek gdy wskaże kadrę dydaktyczną, składającą się z co najmniej 3 osób, przy czym każda z nich musi posiadać doświadczenie w realizacji co najmniej 3 szkoleń w zakresie tematycznym odpowiadającym swoim zakresem przedmiotowi zamówienia lub w przypadku nauczycieli roczny staż pracy dydaktycznej związanej z przedmiotem zamówienia.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie definiuje szczegółowego opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
a) wypełniony formularz oferty - Załącznik nr 3. niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia),

b) program kursu (załącznik nr 4 niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia),

c) preliminarz kosztów szkolenia (załącznik nr 5 niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia ). Ryzyko konieczności wykonania wszelkich prac towarzyszących, mogących pojawić się w trakcie realizacji zamówienia obciąża Wykonawcę i należy uwzględnić je w ofercie. Wszystkie wartości, powinny być liczone w walucie polskiej z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku w rozumieniu ustawy z dnia 5 lipca 2001 r. o cenach (Dz. U. z 2002 r. Nr 97, poz. 1050 ze zm.) oraz ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. o denominacji złotego (Dz. U. z 1994 r. Nr 84, poz. 386 z późn. zm.). Cena brutto oferty powinna zawierać wszystkie koszty i składniki związane z wykonaniem zamówienia z uwzględnieniem podatku od towarów i usług, jakie poniesie Wykonawca wykonując zleconą usługę szkoleniową, w tym m.in.: wynagrodzenie, wynajem (eksploatacja, dzierżawa) sal, wynajem (eksploatacja, dzierżawa) sprzętu, materiały szkoleniowe, w tym przeznaczone na własność dla uczestników, itd. W cenie nie należy ujmować kosztów ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków. Preliminarz szkolenia należy przygotować dla grupy 10-cioi osobowej.

d) pełnomocnictwo - w przypadku gdy Wykonawcę reprezentuje pełnomocnik - pełnomocnictwo podpisane przez osoby reprezentujące Wykonawcę i określające zakres tego pełnomocnictwa


W przypadku podmiotów występujących wspólnie (konsorcjum) Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu, jeżeli wszystkie warunki zostaną spełnione przez całe konsorcjum, - co oznacza, że nie każdy członek konsorcjum musi spełniać wszystkie warunki udziału w postępowaniu.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
a) ilości osób skierowanych na szkolenie,
b) terminu realizacji szkolenia,
c) miejsca realizacji szkolenia,
d) kadry wykładowców
w sytuacjach, gdy zmiana taka wynika z przyczyn niezależnych, których nie można było przewidzieć w chwili podpisania umowy np. sytuacje choroby, pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, potwierdzonego odpowiednim zaświadczeniem lekarskim na druku ZUS ZLA, zdarzenia losowe, awarie, wypowiedzenie umowy najmu (dzierżawa) sal wykładowych, wypowiedzenie umów dot. świadczenia pracy przez wykładowców, zaistnienia okoliczności niezależnych od Zamawiającego uniemożliwiających rozpoczęcie szkolenia przez maksymalną liczbę osób na skutek nieprzewidzianych okoliczności m.in.: zwolnienia lekarskiego, nie zgłoszenia się po skierowanie, podjęcia pracy przez bezrobotnego w sytuacji, gdy nie ma możliwości skierowania kolejnej osoby.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 80

Nazwa kryterium 2:
Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 2: 20

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.praca.trzebnica.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Daszyńskiego 44-46
55-100 Trzebnica

Data składania wniosków, ofert: 25/05/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Daszyńskiego 44-46
55-100 Trzebnica
sekretariat

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenie będzie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu systemowego PO KAPITAŁ realizowanego w ramach Priorytetu VI PO KL: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych PO KL.

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi