245146 / 2015-09-18 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Jaworznie (Jaworzno)

Oryginalny toner 46471101 Żółty marki Oki

Cena: 1051.65 PLN

Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (I) Poddziałania 1.1.1. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (I) Poddziałania 1.1.1. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w następujących zakresach:
zakres I:Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT - 10 osób w I edycji,
zakres II: Sprzedawca - 5 osób w I edycji,
zakres III: Księgowość z elementami kadr i płac - 5 osób w I edycji.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 245146

Data publikacji: 2015-09-18

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Ulica: ul. Północna 9B

Numer domu: 9B

Miejscowość: Jaworzno

Kod pocztowy: 43-600

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 6181924

Numer faxu: 032 6181901

Adres strony internetowej: www.pup-jaworzno.pl

Regon: 27672815300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (I) Poddziałania 1.1.1. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (I) Poddziałania 1.1.1. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w następujących zakresach:
zakres I:Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT - 10 osób w I edycji,
zakres II: Sprzedawca - 5 osób w I edycji,
zakres III: Księgowość z elementami kadr i płac - 5 osób w I edycji.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 3

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W celu potwierdzenia spełnienia warunku wymagane jest by Wykonawca wykazał, że posiada aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy - zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych /tekst jednolity: Dz. U. z 2014r, poz. 781/
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia, o którym mowa w rozdziale 6 ust.3 pkt 3.1 i pkt 3.2 SIWZ

Wiedza i doświadczenie:
W celu potwierdzenia spełnienia warunku wymagane jest by Wykonawca wykazał,
że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - wykonał co najmniej dwie usługi odpowiadające swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia:
1) . zakres I - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT na minimum 10 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku oddzielnej realizacji tych szkoleń, czyli oddzielnie po dwa szkolenia: Magazynier oraz Operator-kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT. Zamawiający uzna również inną kombinację pod warunkiem, że suma szkoleń ujętych w wykazie głównych usług potwierdzi zrealizowanie co najmniej dwóch usług z zakresu Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera.
2)zakres II - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Sprzedawca na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera.
3) zakres III wykonał co najmniej dwie usługi z zakresu Księgowość z elementami kadr i płac na minimum 5 osób. Zamawiający uzna warunek za spełniony w przypadku oddzielnej realizacji tych szkoleń, czyli oddzielnie po dwa szkolenia: księgowość oraz szkolenia z zakresu kadr i płac. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera.
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionych przez Wykonawcę dokumentów i oświadczeń, o których mowa w rozdziale 6 ust.4 pkt 4.1-4.3 SIWZ

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
W zakresie dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, Wykonawca wyznaczy
do realizacji przedmiotu zamówienia kadrę wykładowczą, spełniającą następujące warunki:
1) wykładowcy prowadzący zajęcia teoretyczne muszą posiadać wykształcenie wyższe związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej lub wykształcenie wyższe oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć dydaktycznych zgodnych z tematyką prowadzonej jednostki modułowej.
W przypadku jednostki modułowej: obsługa wózków jezdniowych wraz z wyminą butli gazowych oraz obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych Zamawiający dopuszcza możliwość prowadzenia szkolenia przez wykładowców posiadających wykształcenie minimum średnie oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć dydaktycznych zgodnych z tematyką prowadzonej jednostki modułowej.
2) wykładowcy prowadzący zajęcia praktyczne oraz ćwiczenia muszą posiadać co najmniej wykształcenie średnie związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej lub wykształcenie średnie oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć dydaktycznych zgodnych z tematyką prowadzonej jednostki modułowej.
3) każda z osób prowadzących zajęcia musi posiadać co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć dydaktycznych zgodnych z tematyką prowadzonej jednostki modułowej;
Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionych przez Wykonawcę dokumentów i oświadczeń, o których mowa w rozdziale 6 ust.5 pkt 5.1-5.2 SIWZ

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
oświadczenie o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy wojewódzki urząd pracy. (zał. nr 10 do SIWZ)

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
2. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, po wzajemnym uzgodnieniu stron, w zakresie:
1) osób prowadzących szkolenie. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób delegowanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu
pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej
porównywalnych kwalifikacjach jakie określono w SIWZ. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia.
2) terminu realizacji przedmiotu zamówienia. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego
w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Zamawiający może wyrazić zgodę na zmianę terminu realizacji szkolenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem. Zmiana terminu szkolenia - w szczególnie uzasadnionych przypadkach, np. niezakwalifikowanie się odpowiedniej liczby uczestników szkolenia - może także nastąpić z inicjatywy Zamawiającego. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia.
3) miejsca przeprowadzenia szkolenia. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, Wykonawca może dokonać zmiany miejsca przeprowadzenia szkolenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując propozycję miejsca szkolenia o co najmniej porównywalnych warunkach jakie określono w SIWZ, przy jednoczesnym spełnieniu warunku, o którym mowa w Rozdziale 3, pkt. 3, ppkt. 3.1 SIWZ. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia.
4) zmniejszenia ilości osób przewidzianych do przeszkolenia - w szczególnie uzasadnionych przypadkach tj. rezygnacja osoby zakwalifikowanej na szkolenie w terminie uniemożliwiającym dokonanie kolejnego naboru, brak osób spełniających warunki skierowania na szkolenie, Zamawiający może zmniejszyć ilość skierowanych na szkolenie maksymalnie o 1 osobę.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.85

Nazwa kryterium 2: posiadanie certyfikatu jakości usług

Znaczenie kryterium 2: 0.1

Nazwa kryterium 3:
prowadzenie analiz skuteczności i efektywności przeprowadzanych szkoleń

Znaczenie kryterium 3: 0.05

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup-jaworzno.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie, ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno

Data składania wniosków, ofert: 28/09/2015

Godzina składania wniosków, ofert: 08:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie, ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno, I piętro pokój nr 124.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (I) Poddziałania 1.1.1. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
zakres I:Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT - 10 osób w I edycji,

Opis:
Czas realizacji: nie dłużej niż 6 tygodni.
Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 190, w tym minimum 90 godzin ćwiczeń.
Program szkolenia musi zawierać:
1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: magazynier, z zakresu: praca w handlu hurtowym (kod zawodu: 413103) z następującymi jednostkami modułowymi:
1) przepisy bhp i p.poż w magazynie - hurtowni- minimum 7 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostce handlowej;
- bhp przy transporcie ręcznym i mechanicznym;
- bhp przy urządzeniach elektrycznych;
- ochrona przeciwpożarowa;
- udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku;
- udzielanie pierwszej pomocy przy oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach.
2) odbiór towarów- minimum 18 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- odpowiedzialność materialna pracownika magazynowego;
- dokumentacja organizacji magazynu;
- sposoby rozmieszczenia towarów w magazynie;
- proces magazynowy w magazynach kompletacyjnych;
- systemy kompletacji;
- znakowanie ładunków kodami kreskowymi;
- odbiór ilościowy i jakościowy;
- gospodarka opakowaniami w magazynach.
3) zasady poprawnego przechowywania towarów- minimum 13 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- zasady właściwego przechowywania towarów;
- instalacje w budynkach magazynowych;
- urządzenia do składowania;
- magazynowe środki transportu;
- pomocnicze urządzenia magazynowe;
- czynniki wpływające na przechowywanie towarów;
- zmiany zachodzące w przechowywanych towarach;
- szkodniki magazynowe;
- ubytki towarowe.
4) obsługa programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej - minimum 30 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- konfiguracja programu;
- sporządzanie dokumentów zakupu, zamówień do dostawcy i rozliczanie zobowiązań finansowych;
- sporządzanie dokumentów sprzedaży, zamówień od klienta i rozliczanie należności finansowych;
- sporządzanie dokumentów korygujących zakupu i sprzedaży;
-sporządzanie dokumentów przyjęcia magazynowe, wydania magazynowe, przesunięcia między magazynowe;
- przeprowadzanie inwentaryzacji;
- budowa i obsługa drukarki fiskalnej;
- drukowanie raportów.
2. jednostkę modułową: obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych - minimum 10 godzin,
3. jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny - minimum 10 godzin,
4. jednostkę modułową: obsługa wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowych- minimum 67 godzin,
5. jednostkę modułową: nowoczesne techniki sprzedaży- minimum 10 godzin,
6.jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie gospodarki magazynowej
- minimum 25 godzin.
Dodatkowe wymagania: Część szkolenia dotycząca obsługi wózka jezdniowego ma przygotować uczestników do samodzielnego prowadzenia i obsługi wózka w transporcie wewnątrzzakładowym oraz powinna być przeprowadzona w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez Ministra właściwego do spraw gospodarki zgodnie z  Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm) lub równoważny.
W ramach szkolenia Wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego. Egzamin zostanie zorganizowany najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać zaświadczenie zgodnie z Rozdziałem 3 pkt 3. 5 SIWZ oraz zaświadczenie kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.
Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 30

Numer części zamówienia: 2

Nazwa: zakres II: Sprzedawca - 5 osób w I edycji,

Opis:
Czas realizacji: nie dłużej niż 6 tygodni.
Program szkolenia: minimalna ilość godzin -180, w tym minimum 120 godzin ćwiczeń.
Program szkolenia musi zawierać:
1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: sprzedawca, z zakresu: pracownik działu sprzedaży (kod zawodu: 522107) z następującymi jednostkami modułowymi:
1) przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- poznaje ogólne przepisy bhp obowiązujące w jednostce handlowej;
- udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku.
2) organizacja handlu w gospodarce rynkowej - minimum 30 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej;
- podejmowanie działalności gospodarczej;
- poznawanie otoczenia przedsiębiorstwa handlowego;
- marketing i reklama w handlu detalicznym.
3) wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej - minimum 18 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- rodzaje punktów sprzedaży i ich charakterystyka;
- wyposażanie punktu sprzedaży detalicznej.
4) organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów - minimum 20 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- zaopatrzenie i zakup towarów w jednostce handlu detalicznego;
- organizacja gospodarki magazynowej;
- rozmieszczanie i przechowywanie towarów w jednostkach handlu detalicznego.
5) wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych - minimum 25 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- obliczenia sklepowe;
- kształtowanie cen w jednostkach sprzedaży;
- inkasowanie należności za sprzedane produkty;
- wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą.
6) obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej- minimum 12 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- obsługiwanie klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży;
- zawieranie transakcji sprzedaży;
- dekorowanie wnętrza sklepu i okna wystawowego.
2. jednostkę modułową: obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych - minimum 15 godzin,
3. jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny- minimum 10 godzin,
4. jednostkę modułową: obsługa programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej - minimum 30 godzin,
5. jednostkę modułową: nowoczesne techniki sprzedaży- minimum 7 godzin;
6. jednostkę modułową: sprzedaż internetowa- minimum 7 godzin.
Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 30

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
zakres III: Księgowość z elementami kadr i płac - 5 osób w I edycji

Opis:
Czas realizacji: nie dłużej niż 6 tygodni.
Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 180, w tym minimum 130 godzin ćwiczeń.
Program szkolenia musi zawierać:
1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy (samodzielny), z zakresu:  księgowy bilansista (kod zawodu: 343201) z następującymi jednostkami modułowymi:
1) ogólne zasady rachunkowości, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- regulacje prawne rachunkowości;
- istota i zakres rachunkowości;
- zasady rachunkowości
2) środki gospodarcze i źródła ich pochodzenia, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- istota i zakres majątku trwałego;
- struktura majątku obrotowego;
- treść i formy organizacyjno-prawne kapitałów własnych;
- struktura kapitałów obcych;
- treść, układ, cechy bilansu
3) ewidencja operacji gospodarczych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans;
- istota i rodzaje kont księgowych;
- funkcjonowanie kont księgowych;
- wynik finansowy;
- poprawianie błędów księgowych;
- rozdzielność i łączenie kont
4)organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- plan kont;
- zadania i klasyfikacja dokumentów;
- powstanie i wykorzystanie dokumentu księgowego;
- obieg i archiwizowanie dokumentów
5) ogólne zasady inwentaryzacji, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- regulacje prawne inwentaryzacji;
- istota i zadania inwentaryzacji;
- rodzaje inwentaryzacji i metody jej przeprowadzania;
- przygotowanie jednostki gospodarczej do inwentaryzacji
6)ewidencja obrotu gotówkowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- prowadzenie obrotu gotówkowego;
- sporządzanie asygnat kasowych;
- sporządzanie bankowego dowodu wpłaty;
- sporządzanie raportu kasowego;
- zasady przewozu i przechowywania gotówki;
- ewidencja księgowa obrotu gotówkowego
7)ewidencja obrotu bezgotówkowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- formy i zasady obrotu bezgotówkowego;
- sporządzanie polecenia przelewu;
- sporządzanie czeku rozrachunkowego;
- akredytywa;
- ewidencja księgowa obrotu bezgotówkowego;
- ewidencja kredytów bankowych
8) ewidencja innych środków pieniężnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
istota i formy innych środków pieniężnych;
obrót wekslowy;
ewidencja księgowa innych środków pieniężnych
9) sporządzanie list płac i rozdzielników, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
formy płac i systemy wynagrodzeń;
karty pracy - wynagrodzeń;
wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe;
wynagrodzenie brutto;
wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z tytułu choroby;
potrącenie na liście płac;
inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy;
wypłaty z tytułu umowy zlecenia i o dzieło;
podział płac i narzutów;
indywidualne karty wynagrodzeń
10) sporządzanie list zasiłków i deklaracji ZUS, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
podstawa wymiaru zasiłku;
wysokość i wpłata zasiłku chorobowego;
zasiłek macierzyński i porodowy;
zasiłek opiekuńczy;
zasiłek wychowawczy;
ustalenie dochodu do zasiłku rodzinnego;
wypłata zasiłku rodzinnego i pielęgnacyjnego;
podstawa składek;
wysokość składek;
deklaracje rozliczeniowe ZUS;
rozliczanie składek i świadczeń
11) rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
koszty uzyskania przychodu;
stawki podatku dochodowego;
ustalenie zaliczki na podatek dochodowy;
deklaracje miesięczne podatku dochodowego;
roczne rozliczenie podatku dochodowego
12) ewidencja rozrachunków z tytułu VAT, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- podatnicy VAT;
- czytanie podlegające opodatkowaniu/zwolnieniu;
- stawki podatku VAT;
- dowody stanowiące podstawę odliczenia VAT naliczonego;
- rejestr zakupu VAT;
- ustalenie podatku do odliczenia;
- rejestr sprzedaży VAT;
- księgowe ujęcie rozrachunków z tytuł VAT;
- deklaracje podatku od towarów i usług;
- analiza konta rozrachunków z tytułu VAT

13) ewidencja rozrachunków z dostawcami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
wpisywanie dokumentów zakupu do rejestru;
sprawdzenie dokumentów zobowiązań wb. dostawców;
księgowe ujęcie rozrachunków z dostawcami;
analizowanie rozrachunków z dostawcami
14) ewidencja rozrachunków z odbiorcami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- sporządzanie dokumentów rozrachunku z odbiorcami z tytułu sprzedaży produktów;
- naliczanie odsetek, kar umownych, odszkodowań w związku z niedotrzymaniem warunków umowy;
- księgowe ujęcie rozrachunków z odbiorcami;
- analizowanie i weryfikacja rozrachunków z odbiorcami
15) ewidencja rozrachunków z pracownikami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- księgowe ujęcie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń;
- księgowe ujęcie innych rozrachunków z pracownikami;
- analizowanie rozrachunków z pracownikami
16) ewidencja rozrachunków publiczno - prawnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- rozrachunki z Urzędem Skarbowym;
- rozrachunki z ZUS;
- rozrachunki z innymi instytucjami publiczno-prawnymi;
- analizowanie innych rozrachunków publiczno-prawnych
17)   ewidencja pozostałych rozrachunków, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- rozrachunki z udziałowcami i akcjonariuszami;
- tytuły pozostałych rozrachunków;
- księgowe ujęcie pozostałych rozrachunków;
- obroty kont rozrachunkowych;
- salda kont pozostałych rozrachunków;
- windykacja należności;
- odsetki od nieterminowej realizacji zobowiązań
18)   ewidencja roszczeń, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
roszczenia z tytułu niedoborów i szkód;
roszczenia z tytułu kwestionowanych należności;
dokumentacja dochodzenia roszczeń;
rezerwy należności;
księgowe ujęcie roszczeń i rezerw
19)   ewidencja roszczeń barterowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
relacje wymiany barterowej;
wycena transakcji barterowej;
księgowe ujęcie transakcji barterowych
20)   ewidencja inwestycji, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- koszty inwestycji;
- zakres rzeczowy inwestycji;
- wartość początkowa środków trwałych oddanych do użytkowania przed i po zakończeniu inwestycji;
- wartość inwestycji nie dających efektu gospodarczego;
- księgowe ujęcie inwestycji
21)   ewidencja środków trwałych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- klasyfikacja środków trwałych;
- wartość początkowa środków trwałych;
- metody amortyzacji środków trwałych;
- amortyzacja środków trwałych używanych i ulepszonych;
- zasady aktualizacji wartości początkowej środków trwałych;
- dokumentacja środków trwałych;
- ewidencja księgowa środków trwałych;
- ewidencja szczegółowa środków trwałych.
22)   ewidencja finansowego majątku trwałego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- składniki finansowego majątku trwałego;
- wartość początkowa finansowanego majątku trwałego;
- księgowe ujęcie finansowego majątku trwałego;
- różnice powstałe na dzień bilansowy przy wycenie finansowego majątku trwałego;
- odpisy aktualizujące wartość początkową finansowanego majątku trwałego.
23)   ewidencja wartości niematerialnych i prawnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- charakterystyka wartości niematerialnych i prawnych;
- wartość początkowa wartości niematerialnych i prawnych;
- amortyzacja wartości niematerialnych i prawnych;
- księgowe ujęcie wartości niematerialnych i prawnych,
24)   ewidencja leasingu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- rodzaje leasingu;
- VAT w leasingu operacyjnym;
- VAT w leasingu finansowym;
- metody amortyzacji środków trwałych;
- księgowe ujęcie leasingu operacyjnego i finansowego.
25)   ewidencja i rozliczanie zakupu towarów i opakowań, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- kontrola dokumentów zakupu i przyjęcia towarów i opakowań;
- marże handlowe;
- odchylenia od cen ewidencyjnych towarów;
- wycena i rozliczenie inwentaryzacji;
- księgowe ujęcie dokumentów zakupu towarów i opakowań.
26)   ewidencja zakupu usług, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- kontrola dokumentów zakupu usług;
- księgowe ujęcie dokumentów zakupu usług.
27)   ewidencja i rozliczanie zakupu materiałów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- kontrola dokumentów dotyczących zakupu materiałów;
- ceny ewidencyjne materiałów;
- rozliczenie inwentaryzacji;
- księgowe ujęcie zakupu materiałów.
28)   ewidencja zużycia materiałów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- wycena dowodów rozchodu materiałów;
- rozliczanie odchyleń od cen ewidencyjnych i kosztów zakupu;
- księgowe ujęcie rozchodu - zużycia materiałów.
29)   rozliczenie kosztów handlowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- ewidencja kosztów rodzajowych;
- rozdzielniki kosztów;
- współczynniki kosztów zakupu i zarządu;
- rozliczenie międzyokresowe kosztów.
30)   ewidencja i rozliczenie kosztów przedsiębiorstwa, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- deklaracja dokumentów na konta kosztów;
- księgowanie dowodów na konta kosztów;
- rozliczenie kosztów produkcji pomocniczych;
- rozliczenie międzyokresowe kosztów;
- rozliczenie kosztów zarządu;
- układ kalkulacyjny kosztów produkcji.
31)   kalkulacja kosztu jednostkowego produktu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
-obliczanie ilości produktów;
-kalkulacja podziałowa prosta;
-kalkulacja podziałowa ze współczynnikiem;
-kalkulacja doliczeniowa;
-rozliczenie kosztów produkcji;
-obliczenie odchyleń od cen ewidencyjnych wyrobów gotowych.
32)   ewidencja wyrobów gotowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- ewidencja przychodu wyrobów gotowych;
- ewidencja rozchodu wyrobów gotowych;
- wycena arkuszy inwentaryzacji wyrobów gotowych;
- zestawienie różnic inwentaryzacyjnych;
- księgowanie różnic inwentaryzacyjnych.
33)   ewidencja sprzedaży towarów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- dokumenty sprzedaży towarów;
- konta księgowe sprzedaży towarów;
- odchylenia od cen ewidencyjnych;
- wynik na sprzedaży towarów.
34)   ewidencja sprzedaży usług, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- dokumenty sprzedaży usług;
- konta księgowe sprzedaży usług;
- wynik na sprzedaży usług.
35)   ewidencja sprzedaży wyrobów gotowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- dokumenty sprzedaży wyrobów gotowych;
- wybór kont księgowych sprzedaży wyrobów gotowych;
- odchylenia od cen ewidencyjnych;
- wynik na sprzedaży wyrobów gotowych.
36)  ustalenie wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- przychody i koszty działalności operacyjnej;
- przychody i koszty działalności finansowej;
- straty i zyski nadzwyczajne;
- metoda kalkulacyjna ustalania wyniku finansowego;
- metoda porównawcza ustalania wyniku finansowego.
37) ewidencja wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- zmiany stanu produktów i ich wpływ na wynik finansowy;
- przeniesienie sald kont przychodów i kosztów na wynik finansowy;
- ewidencja przychodów i kosztów na koncie wynik finansowy ;
- wyznaczenie wyników cząstkowych oraz z całokształtu działalności.
38) podział wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- ustalenie podatku dochodowego od osób prawnych lub fizycznych;
- naliczanie dywidendy od funduszu założycielskiego;
- deklaracja podatku dochodowego od osób prawnych lub fizycznych oraz rozliczenie
dywidendy;
- przeznaczenie wyniku finansowego w ramach podziału fakultatywnego;
- księgowe rozliczenie wyniku finansowego.
39) ewidencja funduszy i kapitałów własnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- rodzaje funduszy - kapitałów oraz tytuły ich przeznaczenia;
- księgowe ujęcie funduszy - kapitałów własnych.
40) ewidencja funduszy specjalnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- źródła powstawania funduszy specjalnych oraz tytuły ich przeznaczenia;
- księgowe ujęcie funduszy specjalnych.
41) sporządzanie sprawozdań, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- statut i rejestracja jednostki;
- bilansowa sprawozdawczość finansowa;
- pozostała sprawozdawczość finansowa;
- zakres sprawozdawczości;
- sporządzanie sprawozdań wg określonych wzorów.
42) sporządzanie bilansu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- zamykanie ksiąg rachunkowych;
- wzory druków bilansowych;
- konta bilansowe pozabilansowe i wynikowe;
- obroty i salda kont analitycznych i syntetycznych;
- grupowanie aktywów wg układu bilansowego;
- grupowanie pasywów wg układu bilansowego;
- wycena składników bilansowych;
- zestawienie stanu majątkowego jednostki - bilans;
- dane uzupełniające do bilansu;
- synchronizacja bilansu z innymi sprawozdaniami.
43) sporządzanie sprawozdań z przepływu środków pieniężnych, zawierająca następujące
jednostki szkoleniowe:
-memoriałowa podstawa rachunku;
- kasowa podstawa rachunku;
- standardy rachunku przepływu środków pieniężnych;
- sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych.
44) sporządzanie rachunku zysków i strat, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- istota i treść rachunku wyników;
- wynik finansowy w ujęciu księgowym a rachunek zysków i strat;
- zestawienie przychodów i kosztów w układzie sprawozdania finansowego rachunek zysków i strat.
45) analiza podstawowych wskaźników finansowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- materiały źródłowe analizy ekonomicznej;
- metody analizy ekonomicznej;
- analiza pionowa i pozioma leasingu;
- analiza pionowa i pozioma rachunku wyników;
- wskaźniki płynności;
- wskaźniki rentowności;
- wskaźniki sprawności działania;
- wskaźniki zarządzania długiem;
- formy prezentacji wyników analizy ekonomicznej.
46)   obsługa komputera w zakresie podstawowym, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- budowa sprzętu komputerowego;
- operacja na dyskach;
- operacja na katalogach;
- operacja na plikach;
- praca w oknach środowiska Windows;
- zmiana parametrów systemu Windows;
- zarządzanie plikami w Windows;
- praca z aplikacjami i przenoszenie obiektów w Windows.
- drukowanie dokumentów ze środowiska Windows.
47)  arkusze kalkulacyjne w zastosowaniach  finansowo- księgowych, zawierająca następujące
jednostki szkoleniowe:
- podstawy arkusza kalkulacyjnego;
- wprowadzanie i edycja;
- formatowanie;
- zapisywanie i odczytywanie arkuszy;
- funkcje wbudowane;
- tworzenie wykresów;
-modyfikacja wykresów;
- problemy typu co jeśli;
- scenariusz zdarzeń;
- funkcje trendu;
- drukowanie;
- praca z kilkoma arkuszami.
48)   obsługa programów płacowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- charakterystyka i budowa programu płace;
- zakładanie katalogów;
- opracowywanie listy płac;
- drukowanie listy płac i przelewów;
- raporty i zestawienia;
- archiwizacja danych.
49)   obsługa programów finansowo- księgowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- charakterystyka i budowa programu f-k;
- wprowadzanie danych do katalogów;
- wprowadzanie transakcji do księgi głównej i kasy;
- wprowadzanie operacji gospodarczych do rejestru należności;
- wprowadzanie operacji gospodarczych do rejestru zobowiązań;
- drukowanie rejestrów;
- księgowanie;
- zestawienia;
- raporty finansowe;
- zamykanie okresów;
- archiwizacja danych.
-- suma godzin dla jednostek modułowych 46,47,48,49 - minimum 40 godzin
2. zgodnie z modułowym programem szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy, z zakresu:
księgowy ds. płac i rozliczeń z ZUS (kod zawodu: 343201):
1) wynagrodzenie za pracę - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- płaca - jej funkcje i zasady ;
- elementy i składniki wynagrodzenia za pracę;
- minimalne wynagrodzenie za pracę;
- systemy wynagrodzenia za pracę;
- wzorcowa lista płac.
2) ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców - minimum 6 godzin; zawierająca
następujące jednostki szkoleniowe:
- prawo do wynagrodzenia;
- ochrona wynagrodzenia za pracę;
- wgląd do dokumentacji płacowej;
- potrącenia z wynagrodzenia za pracę;
- rozliczenia publicznoprawne;
- odpowiedzialność pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń.
3) rozliczenie składek ZUS - minimum 6 godzin; zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i płatnicze;
- zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek;
- wypełnianie i przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych.
4) zasiłki z ubezpieczenia społecznego - minimum 6 godzin; zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- zasiłek chorobowy i opiekuńczy;
- świadczenia rehabilitacyjne;
- zasiłek macierzyński;
- zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze.
5) kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego - minimum
6 godzin; zawierająca następujące jednostki szkoleniowe:
- kapitał początkowy - jego istota i zadania
- wniosek ZUS do pracodawców w sprawie kapitału początkowego;
- kompletowanie dokumentów do wniosku o ustalenie kapitału początkowego;
- ustalenie kapitału początkowego.
3. jednostkę modułową: zagadnienia z zakresu kadr, w tym elementy związane z prawem pracy-
minimum 20 godzin;
4. jednostkę modułową: obsługa programu PŁATNIK- minimum 15 godzin;
5. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie kadr i płac - minimum 15 godzin.
Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę z zakresu
księgowości oraz książkę z zakresu kadr i płac.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 30

Podobne przetargi