96480 / 2015-04-27 - Inny: jednostka organizacyjna więziennictwa / Zakład Karny w Sierakowie Śląskim (Sieraków Ślaski)

Oryginalny toner CF400X (HP 201X) Czarny Wydajny marki Hewlett Packard

Cena: 399.75 PLN

Przeprowadzenie 2 pakietów szkoleń w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim finansowanych ze środków NMF

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia są usługi, polegające na przeprowadzeniu 2 pakietów szkoleniowych. Każdy z pakietów składa się z 4 kursów szkoleniowych dla grupy 10 skazanych, osadzonych w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim. Każdy z 10 uczestników szkolenia, w ramach pakietu, winien odbyć 1 szkolenie kursowe zawodowe (ogrodnik), 1 szkolenie z zakresu aktywizacji zawodowej, 1 szkolenie z problematyki ekologicznej oraz 1 szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy lub szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień z zastrzeżeniem, iż szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień musi być przeprowadzone jako pierwsze natomiast szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy musi być przeprowadzone jako drugie.

Pierwszy pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczającego do zawodu o tematyce ogrodnik,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień.

Drugi pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczającego do zawodu o tematyce ogrodnik,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki antyprzemocowej.

Kod CPV: 80500000-9

Kursy szkoleniowe zostaną zorganizowane w ramach wdrażania i realizacji Programu PL-17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych - finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego dotyczącego Projektu nr 1 pn. - Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno - zawodowe więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary.

1.1 Warunki szczegółowe:

Szkolenie kursowe (zawodowe) o tematyce: ogrodnik

a) cel kursu: nabycie teoretycznych i praktycznych umiejętności do samodzielnej pracy przy zagospodarowywaniu terenów zielonych
b) czas trwania: 70 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min), w tym:
zajęcia teoretyczne: 20 godzin/osobę
zajęcia praktyczne: 50 godzin/osobę
c) zagadnienia:
- zasady organizacji pracy na stanowisku roboczym: przygotowywanie terenów zielonych pod zagospodarowanie, wysiewanie nasion, sadzenie i przesadzanie roślin, przycinanie roślin, nawożenie i nawadnianie roślin, zakładanie i pielęgnowanie trawników, usuwanie chwastów, wykonywanie zabiegów z zakresu ochrony roślin, organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP i ochrony ppoż., ochrony środowiska i ergonomii
- przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
- budowa podkaszarek / kos /spalinowych,
- technika pracy podkaszarką / kosą / spalinową.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć:
- zajęcia teoretyczne: na terenie Zamawiającego
- zajęcia praktyczne: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x 45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajęć,
f) zakupione materiały siewne, rośliny i narzędzia do realizacji zajęć praktycznych winny zawierać się w kwocie nie mniejszej niż 35% i nie większej niż 40% ceny ogólnej kursu, zleceniobiorca jest zobowiązany do udokumentowania zleceniodawcy poniesionych wydatków na zakup materiałów siewnych, roślin, nawozów i narzędzi w postaci faktur lub innego dowodu zakupu.
g) zleceniobiorca zapewni wywóz wszelkich odpadów pozostałych po zakończeniu kursu.
h) zleceniobiorca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją kursu tj.:
- usługę szkoleniową,
- badanie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym
stanowisku,
- ubezpieczenie NNW uczestników na kwotę 5000 zł na każdego uczestnika szkolenia,
- koszt nowej odzieży roboczej i nowych butów roboczych dla wszystkich uczestników szkolenia
praktycznego,
- koszt odzieży ochronnej, butów roboczych oraz sprzęt ochrony indywidualnej dla operatorów
kos spalinowych - w zakresie niezbędnym do zrealizowania szkolenia - przynajmniej jeden
komplet
- koszt materiałów pędnych, żyłek itp. do kos spalinowych - w zakresie niezbędnym do
zrealizowania szkolenia oraz dokonania konserwacji sprzętu po sezonie.
- zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra
dziennie na jednego uczestnika,
- zakup materiałów niezbędnych do realizacji szkolenia zawodowego tj. podręczniki, zeszyty,
długopisy
- innych materiałów dydaktycznych
- koszt narzędzi ogrodniczych niezbędnych do realizacji zajęć praktycznych - 5
grabi do liści typu pazurki ,
- koszt sadzonek, trawy i innych mat. siewnych, ziemi w ilości niezbędnej, nawozów i mat.
pomocniczych , w tym:
- rollbordery o długości 100 metrów do zabezpieczenia sadzonek przed podkoszeniem,
- trawa Barenbrug Water Saver lub Barenbrug Wonderlawn Hot&Dry lub California Sun czyli
trawy przeznaczone na powierzchnie piaszczyste i suche w ilości przynajmniej 15 kg na każdy z
kursów
- sadzonki berberysu czerwonolistnego w ilości 100 sztuk, sadzonki żywotnika orientalis w ilości
30 sztuk, jałowiec płożący w ilości 30 sztuk, bukszpanu w ilości 50 sztuk oraz thuje ozdobne
oraz inne krzewy ozdobne przeznaczone na tereny piaszczyste i suche
- w czasie każdego z dwóch szkoleń zawodowych, obszar na którym winne zostać zrealizowane
zajęcia praktyczne to obszar o areale nie mniejszym niż 500 metrów kwadratowych, który
zostanie wskazany przez zamawiającego
i) zleceniodawca zapewnia sprzęt potrzebny do realizacji szkolenia w postaci 5 kos spalinowych,

Szkolenie kompetencyjne z zakresu aktywizacji zawodowej

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień związanych ze skutecznym radzeniem sobie na rynku pracy
b) czas trwania: 20 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia określone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wynikające z programu szkolenia w klubie pracy, m.in.:
- autoprezentacja,
- komunikacja z pracodawcą,
- rozmowa kwalifikacyjna,
- dokumenty aplikacyjne,
- sposoby poszukiwania pracy,
- poznawanie i odkrywanie umiejętności oraz predyspozycji zawodowych.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie ekologiczne (szkolenie kompetencyjne)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu ekologii i ochrony środowiska
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- ochrona lasów i terenów zielonych,
- gospodarowanie odpadami komunalnymi i selektywnymi.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15- minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień (w przypadku pierwszego pakietu)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu profilaktyki uzależnień
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- uzyskiwanie informacji o alkoholu i innych substancjach uzależniających, oraz zagrożeniach towarzyszących ich zażywaniu;
- zaopatrzenie skazanych w wiedzę na temat istoty uzależnień oraz sposobów radzenia sobie z nimi;
- stworzenie możliwości odniesienia zdobytej wiedzy do własnej osoby
- wytworzenie rzeczywistej motywacji do zmiany poprzez pokazanie destrukcji spowodowanej uzależnieniami;
- wskazanie możliwości unikania zagrożeń jakie niesie używanie środków psychoaktywnych, sposobów radzenia sobie z tymi zagrożeniami oraz możliwości odnalezienia wsparcia w radzeniu sobie z nimi;
- pokazanie perspektyw zdrowego życia i drogi do satysfakcji osobistych oraz sposobów radzenia sobie z problemami bez zażywania środków psychoaktywnych
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x 45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny przeciwdziałania przemocy ( w przypadku drugiego pakietu)

a) cel kursu: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu przeciwdziałania przemocy
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- zwiększenie kompetencji skazanych w zakresie rozwiązywania sytuacji trudnych
- kształtowanie umiejętności prospołecznych,
- kształtowanie postawy empatycznej,
- budowanie prawidłowej samooceny,
- zwiększenie poczucia odpowiedzialności za siebie i własne zachowania,
- wyuczenie i umiejętności rozpoznawania własnych negatywnych stanów emocjonalnych
- przełamanie schematów poznawczych reagowania w sytuacjach trudnych na korzyść zachowań asertywnych,
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych

2. Pierwszy z pakietów szkoleń rozpocznie się nie wcześniej niż 20 maja. a zakończy nie wcześniej niż 1 czerwca 2015 r. Drugi z pakietów szkoleń zakończy się w dniu 30 czerwca 2015 r. Szkolenia nie mogą się na siebie nakładać.
3. Szkolenia zostaną zrealizowane od poniedziałku do soboty w terminach zatwierdzonych przez Zamawiającego w harmonogramie do umowy. Harmonogram za porozumieniem stron może ulec zmianie w trakcie trwania szkolenia.
4. Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę, posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe.
5. Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją każdego z pakietów szkoleniowych tj.: usługę szkoleniową, ubezpieczenie NW uczestników, zakup materiałów dydaktycznych, w tym materiałów dydaktycznych dla każdego z uczestników pakietu szkoleniowego oraz zakup wody mineralnej w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika szkolenia oraz wszelkie inne zobowiązania zawarte w warunkach szczegółowych w punkcie 1.1.
6. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do wystawienia każdemu z uczestników zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, wg wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikatu uczestnictwa w szkoleniu opatrzonego właściwym dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 logotypem oraz zapisem umożliwiającym identyfikację źródeł finansowania szkolenia, przygotowanego wg własnego projektu. Koszty wydania zaświadczeń i certyfikatów pokrywa Wykonawca.
7. Wykonawca zobowiązuje się do samodzielnego gromadzenia danych osobowych uczestników szkolenia i przetwarzania ich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
8. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na dokumentacji szkoleniowej obowiązujących logotypów właściwych dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 oraz zapisu umożliwiającego identyfikację źródeł finansowania.
9. Wykonawca zobowiązuje się do prowadzenia zgodnie z zapisami § 75 ust. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy, (Dz. U. z 2011r. nr 279, poz. 1641) dokumentacji przebiegu szkolenia, w szczególności:
a) dziennika zajęć edukacyjnych, zawierającego wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko i podpis uczestnika.
b) rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.
10. Do obowiązków Wykonawcy należy również:
a) przedstawienie do akceptacji, najpóźniej w dniu podpisania umowy, szczegółowego harmonogramu realizacji zajęć w którym zaplanowany jest termin rozpoczęcia i zakończenia szkolenia, programu szkolenia oraz wzoru zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia Harmonogram, program zajęć oraz wzór zaświadczenia wymagają zatwierdzenia przez zleceniodawcę.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
- nazwę formy kształcenia,
- czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji,
- cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem możliwości indywidualizacji pracy uczestników kształcenia w innych formach pozaszkolnych, w zależności od ich potrzeb i możliwości,
- plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar,
- treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć,
- opis efektów kształcenia,
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
- sposób i formę zaliczenia.
b) bieżące sprawowanie nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia poprzez sporządzanie imiennej listy obecności słuchaczy opatrzonej ich podpisami koloru niebieskiego lub zielonego.
11. Zamawiający zastrzega sobie prawo do sprawowania nadzoru nad przebiegiem i obsługą organizowanego szkolenia przez cały okres jego trwania.
12. Odzież robocza i buty robocze zakupione na potrzeby realizacji zajęć praktycznych kursu zawodowego po zakończeniu kursu przechodzi na własność uczestników kursu.
13. Zleceniodawca zapewnia 5 pilarek spalinowych na potrzeby zajęć praktycznych. Koszt odzieży i sprzętu ochronnego wymagalnego przy obsłudze pilarek, paliwo, oleje, smary do pilarek oraz koszty związane z konserwacją pilarek po zajęciach praktycznych pokrywa zleceniobiorca.
14. Miejsca do przeprowadzenia zajęć praktycznych ustali Zleceniodawca.
15. Termin przeprowadzenia szkolenia po uzgodnieniu przez Zleceniodawcę i Zleceniobiorcę zostanie określony w osobnym harmonogramie do umowy z uwzględnieniem punku 1.2 opisu przedmiotu zamówienia.
16. Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowymi w tym w szczególności z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych ( dz. U. z 2012, poz.186 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu prowadzenia nauczania w zakładach karnych ( Dz. U. z 2004, Nr 37, poz 337 ze zm. )
17. Umowa szkoleniowa winna spełniać warunki określone w Zarządzeniu Nr 33/2013 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 lipca 2013 r. w sprawie zasad gospodarki finansowej projektów realizowanych przez SW w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 - 2014.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 96480

Data publikacji: 2015-04-27

Nazwa: Zakład Karny w Sierakowie Śląskim

Ulica: Ul. Cegielniana 13

Numer domu: 13

Miejscowość: Sieraków Ślaski

Kod pocztowy: 42-793

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 343538505

Numer faxu: 343538505

Adres strony internetowej: www.sw.gov.pl

Regon: 24344379350000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: jednostka organizacyjna więziennictwa

Inny rodzaj zamawiającego: jednostka organizacyjna więziennictwa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie 2 pakietów szkoleń w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim finansowanych ze środków NMF

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia są usługi, polegające na przeprowadzeniu 2 pakietów szkoleniowych. Każdy z pakietów składa się z 4 kursów szkoleniowych dla grupy 10 skazanych, osadzonych w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim. Każdy z 10 uczestników szkolenia, w ramach pakietu, winien odbyć 1 szkolenie kursowe zawodowe (ogrodnik), 1 szkolenie z zakresu aktywizacji zawodowej, 1 szkolenie z problematyki ekologicznej oraz 1 szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy lub szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień z zastrzeżeniem, iż szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień musi być przeprowadzone jako pierwsze natomiast szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy musi być przeprowadzone jako drugie.

Pierwszy pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczającego do zawodu o tematyce ogrodnik,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień.

Drugi pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczającego do zawodu o tematyce ogrodnik,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki antyprzemocowej.

Kod CPV: 80500000-9

Kursy szkoleniowe zostaną zorganizowane w ramach wdrażania i realizacji Programu PL-17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych - finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego dotyczącego Projektu nr 1 pn. - Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno - zawodowe więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary.

1.1 Warunki szczegółowe:

Szkolenie kursowe (zawodowe) o tematyce: ogrodnik

a) cel kursu: nabycie teoretycznych i praktycznych umiejętności do samodzielnej pracy przy zagospodarowywaniu terenów zielonych
b) czas trwania: 70 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min), w tym:
zajęcia teoretyczne: 20 godzin/osobę
zajęcia praktyczne: 50 godzin/osobę
c) zagadnienia:
- zasady organizacji pracy na stanowisku roboczym: przygotowywanie terenów zielonych pod zagospodarowanie, wysiewanie nasion, sadzenie i przesadzanie roślin, przycinanie roślin, nawożenie i nawadnianie roślin, zakładanie i pielęgnowanie trawników, usuwanie chwastów, wykonywanie zabiegów z zakresu ochrony roślin, organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP i ochrony ppoż., ochrony środowiska i ergonomii
- przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
- budowa podkaszarek / kos /spalinowych,
- technika pracy podkaszarką / kosą / spalinową.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć:
- zajęcia teoretyczne: na terenie Zamawiającego
- zajęcia praktyczne: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x 45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajęć,
f) zakupione materiały siewne, rośliny i narzędzia do realizacji zajęć praktycznych winny zawierać się w kwocie nie mniejszej niż 35% i nie większej niż 40% ceny ogólnej kursu, zleceniobiorca jest zobowiązany do udokumentowania zleceniodawcy poniesionych wydatków na zakup materiałów siewnych, roślin, nawozów i narzędzi w postaci faktur lub innego dowodu zakupu.
g) zleceniobiorca zapewni wywóz wszelkich odpadów pozostałych po zakończeniu kursu.
h) zleceniobiorca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją kursu tj.:
- usługę szkoleniową,
- badanie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym
stanowisku,
- ubezpieczenie NNW uczestników na kwotę 5000 zł na każdego uczestnika szkolenia,
- koszt nowej odzieży roboczej i nowych butów roboczych dla wszystkich uczestników szkolenia
praktycznego,
- koszt odzieży ochronnej, butów roboczych oraz sprzęt ochrony indywidualnej dla operatorów
kos spalinowych - w zakresie niezbędnym do zrealizowania szkolenia - przynajmniej jeden
komplet
- koszt materiałów pędnych, żyłek itp. do kos spalinowych - w zakresie niezbędnym do
zrealizowania szkolenia oraz dokonania konserwacji sprzętu po sezonie.
- zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra
dziennie na jednego uczestnika,
- zakup materiałów niezbędnych do realizacji szkolenia zawodowego tj. podręczniki, zeszyty,
długopisy
- innych materiałów dydaktycznych
- koszt narzędzi ogrodniczych niezbędnych do realizacji zajęć praktycznych - 5
grabi do liści typu pazurki ,
- koszt sadzonek, trawy i innych mat. siewnych, ziemi w ilości niezbędnej, nawozów i mat.
pomocniczych , w tym:
- rollbordery o długości 100 metrów do zabezpieczenia sadzonek przed podkoszeniem,
- trawa Barenbrug Water Saver lub Barenbrug Wonderlawn Hot&Dry lub California Sun czyli
trawy przeznaczone na powierzchnie piaszczyste i suche w ilości przynajmniej 15 kg na każdy z
kursów
- sadzonki berberysu czerwonolistnego w ilości 100 sztuk, sadzonki żywotnika orientalis w ilości
30 sztuk, jałowiec płożący w ilości 30 sztuk, bukszpanu w ilości 50 sztuk oraz thuje ozdobne
oraz inne krzewy ozdobne przeznaczone na tereny piaszczyste i suche
- w czasie każdego z dwóch szkoleń zawodowych, obszar na którym winne zostać zrealizowane
zajęcia praktyczne to obszar o areale nie mniejszym niż 500 metrów kwadratowych, który
zostanie wskazany przez zamawiającego
i) zleceniodawca zapewnia sprzęt potrzebny do realizacji szkolenia w postaci 5 kos spalinowych,

Szkolenie kompetencyjne z zakresu aktywizacji zawodowej

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień związanych ze skutecznym radzeniem sobie na rynku pracy
b) czas trwania: 20 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia określone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wynikające z programu szkolenia w klubie pracy, m.in.:
- autoprezentacja,
- komunikacja z pracodawcą,
- rozmowa kwalifikacyjna,
- dokumenty aplikacyjne,
- sposoby poszukiwania pracy,
- poznawanie i odkrywanie umiejętności oraz predyspozycji zawodowych.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie ekologiczne (szkolenie kompetencyjne)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu ekologii i ochrony środowiska
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- ochrona lasów i terenów zielonych,
- gospodarowanie odpadami komunalnymi i selektywnymi.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15- minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień (w przypadku pierwszego pakietu)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu profilaktyki uzależnień
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- uzyskiwanie informacji o alkoholu i innych substancjach uzależniających, oraz zagrożeniach towarzyszących ich zażywaniu;
- zaopatrzenie skazanych w wiedzę na temat istoty uzależnień oraz sposobów radzenia sobie z nimi;
- stworzenie możliwości odniesienia zdobytej wiedzy do własnej osoby
- wytworzenie rzeczywistej motywacji do zmiany poprzez pokazanie destrukcji spowodowanej uzależnieniami;
- wskazanie możliwości unikania zagrożeń jakie niesie używanie środków psychoaktywnych, sposobów radzenia sobie z tymi zagrożeniami oraz możliwości odnalezienia wsparcia w radzeniu sobie z nimi;
- pokazanie perspektyw zdrowego życia i drogi do satysfakcji osobistych oraz sposobów radzenia sobie z problemami bez zażywania środków psychoaktywnych
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x 45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny przeciwdziałania przemocy ( w przypadku drugiego pakietu)

a) cel kursu: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu przeciwdziałania przemocy
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- zwiększenie kompetencji skazanych w zakresie rozwiązywania sytuacji trudnych
- kształtowanie umiejętności prospołecznych,
- kształtowanie postawy empatycznej,
- budowanie prawidłowej samooceny,
- zwiększenie poczucia odpowiedzialności za siebie i własne zachowania,
- wyuczenie i umiejętności rozpoznawania własnych negatywnych stanów emocjonalnych
- przełamanie schematów poznawczych reagowania w sytuacjach trudnych na korzyść zachowań asertywnych,
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych

2. Pierwszy z pakietów szkoleń rozpocznie się nie wcześniej niż 20 maja. a zakończy nie wcześniej niż 1 czerwca 2015 r. Drugi z pakietów szkoleń zakończy się w dniu 30 czerwca 2015 r. Szkolenia nie mogą się na siebie nakładać.
3. Szkolenia zostaną zrealizowane od poniedziałku do soboty w terminach zatwierdzonych przez Zamawiającego w harmonogramie do umowy. Harmonogram za porozumieniem stron może ulec zmianie w trakcie trwania szkolenia.
4. Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę, posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe.
5. Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją każdego z pakietów szkoleniowych tj.: usługę szkoleniową, ubezpieczenie NW uczestników, zakup materiałów dydaktycznych, w tym materiałów dydaktycznych dla każdego z uczestników pakietu szkoleniowego oraz zakup wody mineralnej w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika szkolenia oraz wszelkie inne zobowiązania zawarte w warunkach szczegółowych w punkcie 1.1.
6. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do wystawienia każdemu z uczestników zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, wg wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikatu uczestnictwa w szkoleniu opatrzonego właściwym dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 logotypem oraz zapisem umożliwiającym identyfikację źródeł finansowania szkolenia, przygotowanego wg własnego projektu. Koszty wydania zaświadczeń i certyfikatów pokrywa Wykonawca.
7. Wykonawca zobowiązuje się do samodzielnego gromadzenia danych osobowych uczestników szkolenia i przetwarzania ich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
8. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na dokumentacji szkoleniowej obowiązujących logotypów właściwych dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 oraz zapisu umożliwiającego identyfikację źródeł finansowania.
9. Wykonawca zobowiązuje się do prowadzenia zgodnie z zapisami § 75 ust. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy, (Dz. U. z 2011r. nr 279, poz. 1641) dokumentacji przebiegu szkolenia, w szczególności:
a) dziennika zajęć edukacyjnych, zawierającego wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko i podpis uczestnika.
b) rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.
10. Do obowiązków Wykonawcy należy również:
a) przedstawienie do akceptacji, najpóźniej w dniu podpisania umowy, szczegółowego harmonogramu realizacji zajęć w którym zaplanowany jest termin rozpoczęcia i zakończenia szkolenia, programu szkolenia oraz wzoru zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia Harmonogram, program zajęć oraz wzór zaświadczenia wymagają zatwierdzenia przez zleceniodawcę.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
- nazwę formy kształcenia,
- czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji,
- cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem możliwości indywidualizacji pracy uczestników kształcenia w innych formach pozaszkolnych, w zależności od ich potrzeb i możliwości,
- plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar,
- treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć,
- opis efektów kształcenia,
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
- sposób i formę zaliczenia.
b) bieżące sprawowanie nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia poprzez sporządzanie imiennej listy obecności słuchaczy opatrzonej ich podpisami koloru niebieskiego lub zielonego.
11. Zamawiający zastrzega sobie prawo do sprawowania nadzoru nad przebiegiem i obsługą organizowanego szkolenia przez cały okres jego trwania.
12. Odzież robocza i buty robocze zakupione na potrzeby realizacji zajęć praktycznych kursu zawodowego po zakończeniu kursu przechodzi na własność uczestników kursu.
13. Zleceniodawca zapewnia 5 pilarek spalinowych na potrzeby zajęć praktycznych. Koszt odzieży i sprzętu ochronnego wymagalnego przy obsłudze pilarek, paliwo, oleje, smary do pilarek oraz koszty związane z konserwacją pilarek po zajęciach praktycznych pokrywa zleceniobiorca.
14. Miejsca do przeprowadzenia zajęć praktycznych ustali Zleceniodawca.
15. Termin przeprowadzenia szkolenia po uzgodnieniu przez Zleceniodawcę i Zleceniobiorcę zostanie określony w osobnym harmonogramie do umowy z uwzględnieniem punku 1.2 opisu przedmiotu zamówienia.
16. Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowymi w tym w szczególności z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych ( dz. U. z 2012, poz.186 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu prowadzenia nauczania w zakładach karnych ( Dz. U. z 2004, Nr 37, poz 337 ze zm. )
17. Umowa szkoleniowa winna spełniać warunki określone w Zarządzeniu Nr 33/2013 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 lipca 2013 r. w sprawie zasad gospodarki finansowej projektów realizowanych przez SW w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 - 2014.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 20/05/2015

Zaliczka: Nie

Uprawnienia: wpis do rejestru instytucji szkoleniowych

Wiedza i doświadczenie:
spełnia / nie spełnia na podstawie złożonych do oferty oświadczeń i dokumentów

Potencjał techniczny:
spełnia / nie spełnia na podstawie złożonych do oferty oświadczeń i dokumentów

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
spełnia / nie spełnia na podstawie złożonych do oferty oświadczeń i dokumentów

Sytuacja ekonomiczna:
spełnia / nie spełnia na podstawie złożonych do oferty oświadczeń i dokumentów

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
pełnomocnictwo - jeżeli jest wymagane, wpis do rejestru instytucji szkoleniowych.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Umowa może być zmieniona w stosunku do treści złożonej oferty w przypadkach wymienionych poniżej (zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy Pzp):
a) zmiana osób reprezentujących strony w przypadkach zmian organizacyjnych,
b) zmiana przepisów powszechnie obowiązujących, która wymusza zmianę treści umowy,
c) zmiany wynikające z okoliczności, których nie można było przewidzieć w dniu zawarcia umowy, a są one korzystne dla Zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 95

Nazwa kryterium 2: Termin płatności

Znaczenie kryterium 2: 5

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.zp.sw.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Zakład Karny w Sierakowie Śląskim
ul. Cegielniana 13
42-793 Ciasna
pok. nr 57

Data składania wniosków, ofert: 06/05/2015

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Zakład Karny w Sierakowie Śląskim
ul. Cegielniana 13
42-793 Ciasna
Sekretariat - budynek administracji

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Kursy szkoleniowe zostaną zorganiz. w ramach wdrażania i realizacji Programu PL-17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych, finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego dotyczącego Projektu nr 1 pn. Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno - zawodowe więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi