Informacje o przetargach publicznych.
Site Search

25945 / 2011-01-21 - Administracja samorzÄ…dowa / Miejski UrzÄ…d Pracy w Lublinie (Lublin)

Dwa Szkolenia zamknięte dla pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie

Opis zamówienia

Dwa Szkolenia zamknięte dla pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie na temat
1. Szkolenie nr 1 - Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - dla trzech grup po 48 osób (planowana liczba ogółem - 144 osoby)
2. Szkolenie nr 2 - Standardy usług rynku pracy - nowe regulacje prawne - dla dwóch grup po 38 osób (planowana liczba ogółem - 76 osób)

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 25945

Data publikacji: 2011-01-21

Nazwa: Miejski Urząd Pracy w Lublinie

Ulica: ul. Niecała 14

Miejscowość: Lublin

Kod pocztowy: 20-080

Województwo / kraj: lubelskie

Numer telefonu: 081 466 5200

Numer faxu: 081466 5201

Regon: 43121364700000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Dwa Szkolenia zamknięte dla pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Dwa Szkolenia zamknięte dla pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie na temat
1. Szkolenie nr 1 - Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - dla trzech grup po 48 osób (planowana liczba ogółem - 144 osoby)
2. Szkolenie nr 2 - Standardy usług rynku pracy - nowe regulacje prawne - dla dwóch grup po 38 osób (planowana liczba ogółem - 76 osób)

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 14

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy którzy spełniają warunki dotyczące:posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu:
Działalność prowadzona na potrzeby wykonania przedmiotu zamówienia nie wymaga posiadania specjalnych uprawnień.Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki na podstawie złożonych oświadczeń i dokumentów zgodnie z formułą spełnia-nie spełnia

Wiedza i doświadczenie:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy którzy spełniają warunki dotyczące:posiadania wiedzy i doświadczenia,

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu:
Wykonawca spełni niniejszy warunek, jeżeli:

a) wykaże, że wykonał w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej 5 (pięć) usług szkoleniowych z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub/i rozporządzeń w sprawie standardów usług rynku pracy, przeprowadzonych (każde z nich) dla co najmniej 20 pracowników urzędów pracy i przedstawi dokumenty na potwierdzenie, że usługi te zostały wykonane należycie
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.

Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki na podstawie złożonych oświadczeń i dokumentów zgodnie z formułą spełnia-nie spełnia

Potencjał techniczny:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy którzy spełniają warunki dotyczące:dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia,Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu:

a) Wykonawca spełni niniejszy warunek, jeżeli: dysponuje odpowiednim potencjałem technicznym - Zamawiający nie wyznacza w tym zakresie szczegółowego warunku
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.

Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki na podstawie złożonych oświadczeń i dokumentów zgodnie z formułą spełnia-nie spełnia

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy którzy spełniają warunki dotyczące:dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia,Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu:
Wykonawca spełni niniejszy warunek jeżeli dysponuje osobami zdolnymi do wykonania zamówienia. Wykonawca dla spełnienia warunku wykaże iż dysponuje co najmniej jedną osobą w kadrze dydaktycznej prowadzącą zajęcia merytoryczne posiadającą doświadczenie i wykształcenie niezbędne do wykonania zamówienia, tj.

Za posiadanie doświadczenia niezbędnego do wykonania zamówienia Zamawiający uzna
- przeprowadzenie co najmniej pięciu szkoleń grupowych dla pracowników urzędów pracy (dla co najmniej 20 osób w grupie szkoleniowej) z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub/i rozporządzeń w sprawie standardów usług rynku pracy

Za posiadane wykształcenie niezbędnego do wykonania zamówienia Zamawiający uzna posiadanie wykształcenia wyższego.
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.

Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki na podstawie złożonych oświadczeń i dokumentów zgodnie z formułą spełnia-nie spełnia

Sytuacja ekonomiczna:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy którzy spełniają warunki dotyczące:sytuacji ekonomicznej i finansowej
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu:

Wykonawca spełni niniejszy warunek, jeżeli: znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia. Zamawiający nie wyznacza w tym zakresie szczegółowego warunku;
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.

Zamawiający oceni, czy Wykonawca spełnia warunki na podstawie złożonych oświadczeń i dokumentów zgodnie z formułą spełnia-nie spełnia

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

inne_dokumenty:
1. Wykonawca w sytuacji, gdy polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia 2. W przypadku ubiegania się wspólnie przez Wykonawców o udzielenie zamówienia: 2.1. Zgodnie z art. 23 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2010 r. Nr 13, poz. 759 z późn. zm.) Wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. 2.2 Oświadczenie wymagane w pkt III.4.2 winien złożyć każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia.2.3. Oświadczenie określone w pkt III.4.1 oraz dokumenty wymagane w pkt III.4.1 i III.6.1 mogą być złożone wspólnie przez wykonawców. 2.4. Wyżej wymienione dokumenty, wskazane w pkt III.4.1, III.4.2, winny być składane w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. W przypadku składania elektronicznych dokumentów powinny być one opatrzone przez wykonawcę bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Pozostałe dokumenty winny być złożone w formie oryginału. 2.5. W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oraz w przypadku podmiotów, o których mowa w pkt. III.6.1, kopie dokumentów dotyczących odpowiednio wykonawcy lub tych podmiotów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub te podmioty. 2.6. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy składać wraz z tłumaczeniem na język polski 2.7. Ofertę wraz z załącznikami należy złożyć podpisaną przez umocowanego przedstawiciela lub przedstawicieli Wykonawcy upoważnionego do podejmowania zobowiązań w imieniu Wykonawcy zgodnie z wpisem o reprezentacji w stosownym dokumencie uprawniającym do występowania w obrocie prawnym lub udzielonym pełnomocnictwem.
Pełnomocnictwo określające zakres upoważnienia, podpisane przez osobę uprawnioną ze strony Wykonawcy, powinno być dołączone do oferty, o ile nie wynika z innych dokumentów załączonych przez Wykonawcę. Pełnomocnictwo należy złożyć w formie oryginału lub w formie kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez notariusza.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1. Zmiany postanowień niniejszej umowy mogą nastąpić w szczególnie uzasadnionych przypadkach o obiektywnym charakterze niezależnych od Wykonawcy lub korzystnych dla Zamawiającego, a dotyczących:
- zmiany miejsca szkoleń
- zmiany terminu szkoleń
- zmiany osób prowadzących szkolenia
- zmiany materiałów szkoleniowych

2. Zmiany, o których mowa w punkcie 1 mogą nastąpić zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z póżn. zm.), za zgodą obu stron w formie pisemnego aneksu pod rygorem nieważności w szczególnie uzasadnionych przypadkach o obiektywnym charakterze niezależnych od Wykonawcy lub korzystnych dla Zamawiającego.
3. W przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa w punkcie 2, Wykonawca jest zobowiązany niezwłocznie złożyć Zamawiającemu, w formie pisemnej, uzasadnienie okoliczności będących przyczyną zmian, o których mowa w punkcie 1. Zamawiający dokona oceny przesłanek do zmiany umowy.

4 Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy wykraczających poza okoliczności o których mowa w punkcie 1.

5. Zmiana umowy dokonana z naruszeniem punktu 1 podlega unieważnieniu.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: doświadczenie wykonawcy

Znaczenie kryterium 2: 50

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia:
www.mup.bip.lublin.eu w zakłade Zamówienia Publiczne

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, 20-080 Lublin

Data składania wniosków, ofert: 31/01/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 11:30

Miejsce składania:
Miejski Urząd Pracy w Lublinie, ul. Niecała 14, pokój nr 13 (kancelaria)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamawiający nie zamierza zawierać umowy ramowej. Zamawiający nie zamierza ustanowić dynamicznego systemu zakupów.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi

312473 / 2010-11-04 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Organizacja szkoleń grupowych zamkniętych dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie realizowanych w ramach Projektu pt. Stawiamy, na jakość- doskonalenie i rozwój kadr Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie współfinansowanego ze środków EFS PO KL, Priorytet VI. oraz realizowanych i finansowanych ze środków Funduszu Pracy w zakresie: Skuteczna komunikacja społeczna z wykorzystaniem asertywności w strategii obsługi klienta urzędu pracy-Kodeks postępowania administracyjnego- w praktyce urzędu pracy przy realizacji zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach

232879 / 2009-12-04 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Ścieżka bezrobotnego wynikająca ze standardów w odniesieniu Indywidualnego Planu Działania

232785 / 2009-12-04 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Ścieżka bezrobotnego wynikająca ze standardów w odniesieniu Indywidualnego Planu Działania

447632 / 2009-12-31 - Administracja samorzÄ…dowa

Województwo Lubelskie - Lublin (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Organizacja 2-dniowego szkolenia dla pracowników Departamentu Koordynacji Projektów Europejskich. (OP.IV.MG.3331/144/09)

332971 / 2008-11-25 - Administracja samorzÄ…dowa

Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie - Lublin (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Przeprowadzenie warsztatów p.n. Pomoc publiczna w projektach realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.1 Priorytetu VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 {OP.IV.WW.3331/80/08]

85472 / 2011-04-20 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy - Hrubieszów (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Organizacja szkolenia zamkniętego dla 19 pracowników kluczowych Powiatowego Urzędu pracy w Hrubieszowie pt. Wybrane zagadnienia z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

288638 / 2011-09-14 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Organizacja szkolenia grupowego zamkniętego dla 31 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie w zakresie: Rola pracowników kluczowych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników

36157 / 2010-02-22 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju - Biłgoraj (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Szkolenie pracowników urzędu pracy w zakresie: Budowanie zespołów zadaniowych - prawidłowa komunikacja społeczna

85358 / 2011-04-20 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Szkolenie dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie - Komunikacja interpersonalna i public relations

37894 / 2011-03-07 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Szkolenie dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie -Komunikacja interpersonalna i public relations

234251 / 2009-12-07 - Administracja samorzÄ…dowa

Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie - Lublin (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Przeprowadzenie szkolenia p.n. Zwolnienie monitorowane- usługi outplacementu (OP.IV.AO.3331/148/09)

147663 / 2010-06-09 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Organizacja szkoleń grupowych zamkniętych dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie realizowanych w ramach Projektu pt. Stawiamy, na jakość- doskonalenie i rozwój kadr Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie współfinansowanego ze środków EFS PO KL, Priorytet VI. oraz realizowanych i finansowanych ze środków Funduszu Pracy w zakresie: Etyka i etykieta pracownika publicznych służb zatrudnienia CAZ- monitoring standardów usług rynku pracy

144614 / 2011-06-06 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy - Hrubieszów (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Szkolenie zamknięte dla 19 pracowników kluczowych Powiatowego Urzędu Pracy w Hrubieszowie pt. Wybrane zagadnienia z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

130526 / 2009-04-30 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie - Chełm (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Realizacja szkolenia grupowego dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie nt.:Etyka i etykieta pracownika publicznych służb zatrudnienia

259228 / 2008-12-10 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju - Biłgoraj (lubelskie)
CPV: 805110009 (Usługi szkolenia personelu)
Szkolenie: Rola i zadania Powiatowej Rady Zatrudnienia w świetle przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wobec nowych wyzwań rynku pracy