Informacje o przetargach publicznych.
Site Search

478626 / 2013-11-22 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu (Opole)

Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Opolu

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia dla członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Opolu pn.: Wpływu działalności Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia na funkcjonowanie regionalnego rynku pracy, zgodnie z następującymi założeniami: 1. Ilość osób objętych szkoleniem: 16 osób - członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Opolu i 2 osoby - pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, łącznie maksymalnie 18 osób. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia grupy szkoleniowej maksymalnie o 3 osoby. Najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia zamawiający poinformuje wykonawcę o ostatecznej liczbie jego uczestników. Należność uregulowana będzie za rzeczywistą ilość uczestników szkolenia, przy założeniu, że cena jednostkowa za jedną osobę, która została podana w ofercie nie ulegnie zmianie. 2. Termin realizacji szkolenia: 17 - 18 grudnia 2013 roku. 3. Czas trwania szkolenia 16 godzin edukacyjnych. 4. Program szkolenia: w ramach szkolenia omówione mają zostać przede wszystkim następujące zagadnienia: a) Definicje ustawowe; b) Środki Funduszu Pracy: podział, gospodarowanie i zarządzanie; c) Działania podejmowane przez WRZ i ich wpływ na rozwiązywanie problemów lokalnych rynków pracy; d) Opiniowanie nowych kierunków kształcenia - opracowanie zasad wydawania opinii oraz wzoru wniosku dla szkół; e) Budowanie partnerstwa lokalnego w oparciu o diagnozę społeczno-gospodarczą oraz tworzenie projektów ożywienia gospodarczego w celu stworzenia nowych miejsc pracy z udziałem samorządów, biznesu i trzeciego sektora; f) Założenia planowanych zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i ich wpływ na działalność Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, w tym: nowe narzędzia wspierające tworzenie miejsc pracy i powrót do zatrudnienia osób bezrobotnych: - grant na telepracę, - świadczenie aktywizacyjne,- pożyczka z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, -nowe instrumenty dla osób młodych do 30 roku życia (bony stażowe, szkoleniowe, na zatrudnienie i na zasiedlenie), -wsparcie pracodawców zatrudniających młodych pracowników oraz w wieku 50 PLUS, -wspieranie pracodawców w podnoszeniu kwalifikacji kadr pracowników - poprzez Krajowy Fundusz Szkoleniowy,-inicjowanie programów regionalnych, -zlecanie usług aktywizacyjnych, -Program Aktywizacja i Integracja, -Reforma EURES. 5. Miejsce szkolenie: szkolenie ma zostać zorganizowane na terenie województwa opolskiego z wyłączeniem miasta Opola, w odległości od 10 do 80 km od siedziby zamawiającego (Opole, ul. Głogowska 25c). Zakwaterowanie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu lub obiekcie hotelarskim posiadającym kategoryzację co najmniej trzech gwiazdek, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (Dz.U. z 2004 r. Nr 223, poz. 2268). W tym samym budynku powinny znajdować się pokoje uczestników, sala szkoleniowa i restauracja. 6. Zapewnienia materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia tj. szczegółowego programu szkolenia, kompletu materiałów zawierający treść omawianych na szkoleniu zagadnień oraz notatnik i długopis. 7. Wydania uczestnikom szkolenia zaświadczenia potwierdzającego udział w szkoleniu. 8. Zapewnienia transportu uczestników szkolenia, klimatyzowanym i ogrzewanym autokarem, z siedziby zamawiającego (Opole, ul. Głogowska 25c) do miejsca szkolenia i z powrotem. 9. Zapewnienia sali szkoleniowej, spełniającej następujące warunki: 1) sala szkoleniowa ma być dostosowana do liczby uczestników i wyposażona w odpowiednią ilość krzeseł i stołów; 2) w sali szkoleniowej musi być dostępny sprzęt, umożlwiający wykładowcy powadzenie szkolenia w formie wykładu i prezentacji tj.: komputer z oprogramowaniem, projektor do prezentacji materiałów z ekranem, tablicę flip chart z kartkami i mazakami. 10. Zapewnienia miejsc noclegowych w następującej ilości i standardzie - 1 nocleg dla maksymalnie 18 osób: 1) nocleg musi mieć miejsce na terenie tego samego obiektu, co sala szkoleniowa i restauracja; 2) noclegi dla maksymalnie 18 osób w pokojach 1 - osobowych lub 2 - osobowych do pojedynczego wykorzystania, każdy z pokoi posiadać musi oddzielną łazienkę z toaletą, wyposażenia pokoi standardowe, w tym zestaw ręczników i artykułów higieny osobistej; 3) jeżeli przyjazd uczestników szkolenia nastąpi przed rozpoczęciem doby hotelowej obowiązującej w hotelu lub obiekcie hotelarskim i nie będzie możliwości bezpośredniego wejścia do pokoi, Wykonawca zapewni możliwość pozostawienia bagażu w odrębnym, zamkniętym pomieszczeniu, przed rozpoczęciem doby hotelowej w dniu przyjazdu i do zakończenia szkolenia po zakończeniu doby hotelowej w dniu wyjazdu. 11. Zapewnienia pełnego wyżywienia dla maksymalnie 18 uczestników szkolenia zgodnie z następującymi założeniami:
1) poczęstunek powitalny (w pierwszym dniu szkolenia) oraz 2 x przerwa kawowa - 1 x w pierwszym i 1 x w drugim dniu szkolenia, z założeniem, że serwis podawany będzie pierwszego dnia przed rozpoczęciem szkolenia i przed planowanymi przerwami. Poczęstunek powinien obejmować: -gorącą herbatę i kawę z ekspresu, mleko do kawy, cukier, cytrynę (kawa i herbata bez ograniczeń), -butelkowaną wodę mineralną gazowaną i niegazowaną, -2 rodzaje soków owocowych, -2 różne rodzaje ciasta pieczonego i ciastka kruche. 2) Obiad w pierwszym i w drugim dniu szkolenia, podawany na ciepło w restauracji hotelowej, składający się z: -zupy,
-dania głównego: mięsa lub ryby, ziemniaków, klusek lub ryżu, 2 rodzajów surówek,
-napojów: wody mineralnej i 2 rodzajów soków, herbaty i kawy z ekspresu (do wyboru), -deseru: ciasta pieczonego. Wszystkie składniki podawanych obiadów (oprócz napojów) w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne. 3) Uroczysta kolacja (pierwszego dnia szkolenia): -dwa dania główne podane na ciepło, -pieczywo różnorodne (pszenne, razowe i wielozbożowe), -zimna płyta składająca się z: co najmniej 3 różnorodnych wysokogatunkowych wędlin i co najmniej 3 rodzajów serów, warzyw świeżych (np. ogórek i pomidor) i marynowanych (papryka, ogórki pieczarki), tymbalików drobiowych, -3 rodzajów różnorodnych sałatek, -napoje: kawa i herbata (z dodatkami: cukier, cytryna mleko do kawy), soki owocowe, woda mineralna gazowana i niegazowana. 4) Śniadanie (w drugim dniu szkolenia) podane w formie bufetu: -dania na ciepło: jajecznica, parówki, kiełbaski, -dania na zimno: różnorodne wędliny i sery wysokogatunkowe,
-świeże warzywa (np. ogórki i pomidory), -pieczywo różnorodne (pszenne, razowe i wielozbożowe), -płatki śniadaniowe, ciepłe mleko, jogurty, dżemy, masło, -napoje: kawa i herbata (z dodatkami: cukier, cytryna, mleko do kawy), soki owocowe, woda mineralna gazowana i niegazowana. 5) Wnioskodawca zapewni aby wszystkie posiłki podawane były przy stole, na zastawie stołowej, z kompletem sztućców metalowych i serwetek, w sali innej niż wykładowa. 12. Ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków wszystkich uczestników szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 478626

Data publikacji: 2013-11-22

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu

Ulica: ul. Głogowska 25C

Numer domu: 25C

Miejscowość: Opole

Kod pocztowy: 45-315

Województwo / kraj: opolskie

Numer telefonu: 0-77 4416701

Numer faxu: 0-77 4416702

Regon: 53165550800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Opolu

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia dla członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Opolu pn.: Wpływu działalności Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia na funkcjonowanie regionalnego rynku pracy, zgodnie z następującymi założeniami: 1. Ilość osób objętych szkoleniem: 16 osób - członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Opolu i 2 osoby - pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, łącznie maksymalnie 18 osób. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia grupy szkoleniowej maksymalnie o 3 osoby. Najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia zamawiający poinformuje wykonawcę o ostatecznej liczbie jego uczestników. Należność uregulowana będzie za rzeczywistą ilość uczestników szkolenia, przy założeniu, że cena jednostkowa za jedną osobę, która została podana w ofercie nie ulegnie zmianie. 2. Termin realizacji szkolenia: 17 - 18 grudnia 2013 roku. 3. Czas trwania szkolenia 16 godzin edukacyjnych. 4. Program szkolenia: w ramach szkolenia omówione mają zostać przede wszystkim następujące zagadnienia: a) Definicje ustawowe; b) Środki Funduszu Pracy: podział, gospodarowanie i zarządzanie; c) Działania podejmowane przez WRZ i ich wpływ na rozwiązywanie problemów lokalnych rynków pracy; d) Opiniowanie nowych kierunków kształcenia - opracowanie zasad wydawania opinii oraz wzoru wniosku dla szkół; e) Budowanie partnerstwa lokalnego w oparciu o diagnozę społeczno-gospodarczą oraz tworzenie projektów ożywienia gospodarczego w celu stworzenia nowych miejsc pracy z udziałem samorządów, biznesu i trzeciego sektora; f) Założenia planowanych zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i ich wpływ na działalność Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, w tym: nowe narzędzia wspierające tworzenie miejsc pracy i powrót do zatrudnienia osób bezrobotnych: - grant na telepracę, - świadczenie aktywizacyjne,- pożyczka z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, -nowe instrumenty dla osób młodych do 30 roku życia (bony stażowe, szkoleniowe, na zatrudnienie i na zasiedlenie), -wsparcie pracodawców zatrudniających młodych pracowników oraz w wieku 50 PLUS, -wspieranie pracodawców w podnoszeniu kwalifikacji kadr pracowników - poprzez Krajowy Fundusz Szkoleniowy,-inicjowanie programów regionalnych, -zlecanie usług aktywizacyjnych, -Program Aktywizacja i Integracja, -Reforma EURES. 5. Miejsce szkolenie: szkolenie ma zostać zorganizowane na terenie województwa opolskiego z wyłączeniem miasta Opola, w odległości od 10 do 80 km od siedziby zamawiającego (Opole, ul. Głogowska 25c). Zakwaterowanie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu lub obiekcie hotelarskim posiadającym kategoryzację co najmniej trzech gwiazdek, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (Dz.U. z 2004 r. Nr 223, poz. 2268). W tym samym budynku powinny znajdować się pokoje uczestników, sala szkoleniowa i restauracja. 6. Zapewnienia materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia tj. szczegółowego programu szkolenia, kompletu materiałów zawierający treść omawianych na szkoleniu zagadnień oraz notatnik i długopis. 7. Wydania uczestnikom szkolenia zaświadczenia potwierdzającego udział w szkoleniu. 8. Zapewnienia transportu uczestników szkolenia, klimatyzowanym i ogrzewanym autokarem, z siedziby zamawiającego (Opole, ul. Głogowska 25c) do miejsca szkolenia i z powrotem. 9. Zapewnienia sali szkoleniowej, spełniającej następujące warunki: 1) sala szkoleniowa ma być dostosowana do liczby uczestników i wyposażona w odpowiednią ilość krzeseł i stołów; 2) w sali szkoleniowej musi być dostępny sprzęt, umożlwiający wykładowcy powadzenie szkolenia w formie wykładu i prezentacji tj.: komputer z oprogramowaniem, projektor do prezentacji materiałów z ekranem, tablicę flip chart z kartkami i mazakami. 10. Zapewnienia miejsc noclegowych w następującej ilości i standardzie - 1 nocleg dla maksymalnie 18 osób: 1) nocleg musi mieć miejsce na terenie tego samego obiektu, co sala szkoleniowa i restauracja; 2) noclegi dla maksymalnie 18 osób w pokojach 1 - osobowych lub 2 - osobowych do pojedynczego wykorzystania, każdy z pokoi posiadać musi oddzielną łazienkę z toaletą, wyposażenia pokoi standardowe, w tym zestaw ręczników i artykułów higieny osobistej; 3) jeżeli przyjazd uczestników szkolenia nastąpi przed rozpoczęciem doby hotelowej obowiązującej w hotelu lub obiekcie hotelarskim i nie będzie możliwości bezpośredniego wejścia do pokoi, Wykonawca zapewni możliwość pozostawienia bagażu w odrębnym, zamkniętym pomieszczeniu, przed rozpoczęciem doby hotelowej w dniu przyjazdu i do zakończenia szkolenia po zakończeniu doby hotelowej w dniu wyjazdu. 11. Zapewnienia pełnego wyżywienia dla maksymalnie 18 uczestników szkolenia zgodnie z następującymi założeniami:
1) poczęstunek powitalny (w pierwszym dniu szkolenia) oraz 2 x przerwa kawowa - 1 x w pierwszym i 1 x w drugim dniu szkolenia, z założeniem, że serwis podawany będzie pierwszego dnia przed rozpoczęciem szkolenia i przed planowanymi przerwami. Poczęstunek powinien obejmować: -gorącą herbatę i kawę z ekspresu, mleko do kawy, cukier, cytrynę (kawa i herbata bez ograniczeń), -butelkowaną wodę mineralną gazowaną i niegazowaną, -2 rodzaje soków owocowych, -2 różne rodzaje ciasta pieczonego i ciastka kruche. 2) Obiad w pierwszym i w drugim dniu szkolenia, podawany na ciepło w restauracji hotelowej, składający się z: -zupy,
-dania głównego: mięsa lub ryby, ziemniaków, klusek lub ryżu, 2 rodzajów surówek,
-napojów: wody mineralnej i 2 rodzajów soków, herbaty i kawy z ekspresu (do wyboru), -deseru: ciasta pieczonego. Wszystkie składniki podawanych obiadów (oprócz napojów) w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne. 3) Uroczysta kolacja (pierwszego dnia szkolenia): -dwa dania główne podane na ciepło, -pieczywo różnorodne (pszenne, razowe i wielozbożowe), -zimna płyta składająca się z: co najmniej 3 różnorodnych wysokogatunkowych wędlin i co najmniej 3 rodzajów serów, warzyw świeżych (np. ogórek i pomidor) i marynowanych (papryka, ogórki pieczarki), tymbalików drobiowych, -3 rodzajów różnorodnych sałatek, -napoje: kawa i herbata (z dodatkami: cukier, cytryna mleko do kawy), soki owocowe, woda mineralna gazowana i niegazowana. 4) Śniadanie (w drugim dniu szkolenia) podane w formie bufetu: -dania na ciepło: jajecznica, parówki, kiełbaski, -dania na zimno: różnorodne wędliny i sery wysokogatunkowe,
-świeże warzywa (np. ogórki i pomidory), -pieczywo różnorodne (pszenne, razowe i wielozbożowe), -płatki śniadaniowe, ciepłe mleko, jogurty, dżemy, masło, -napoje: kawa i herbata (z dodatkami: cukier, cytryna, mleko do kawy), soki owocowe, woda mineralna gazowana i niegazowana. 5) Wnioskodawca zapewni aby wszystkie posiłki podawane były przy stole, na zastawie stołowej, z kompletem sztućców metalowych i serwetek, w sali innej niż wykładowa. 12. Ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków wszystkich uczestników szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 18/12/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W celu wykazania spełniania tego warunku Zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonego oświadczenia.

Wiedza i doświadczenie:
W celu wykazania spełniania tego warunku Zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonego oświadczenia.

Potencjał techniczny:
W celu wykazania spełniania tego warunku Zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonego oświadczenia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca musi dysponować osobami zdolnymi do wykonania zamówienia. Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje co najmniej jednym trenerem, który posiada co najmniej wykształcenie wyższe i w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 3 szkolenia z zakresu działalności wojewódzkich lub powiatowych rad zatrudnienia. Wykonawca zobowiązany jest również do zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację. W celu wykazania spełniania tego warunku Zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych oraz wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do SIWZ. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.

Sytuacja ekonomiczna:
W celu wykazania spełniania tego warunku Zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonego oświadczenia.

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
W przypadku, gdy z przyczyn niezależnych od wykonawcy nie będzie możliwe wykonanie zamówienia przy udziale wykładowców wskazanych w ofercie oraz w umowie, Zamawiający dopuszcza możliwość wykonania Zamówienia przy udziale innych wykładowców. Jednak w takim wypadku niezbędne będzie zawarcie Aneksu do niniejszej umowy po uprzednim wykazaniu przez Wykonawcę, że konieczność zmiany wykładowców wynikła z przyczyn od niego niezależnych. W takiej sytuacji Wykonawca będzie zobowiązany do niezwłocznego zapewnienia w miejsce takich wykładowców innych osób spełniających wymogi określone w punkcie V.2 SIWZ. W takim wypadku Wykonawca będzie każdorazowo zobowiązany do przedłożenia podpisanego przez siebie Wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, sporządzonego zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik nr 4 do SIWZ.

Kod kryterium cenowe: A

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25 c

Data składania wniosków, ofert: 28/11/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25 c - KANCELARIA pok. nr 10

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi

232365 / 2013-11-05 - Administracja samorzÄ…dowa

Gmina Brzeg - Burmistrz Brzegu - Brzeg (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Przeprowadzenie szkoleń zawodowych na potrzeby projektu pn.: Twój krok do lepszego jutra, POKL.07.01.01-16-048/08-12 realizowanego w ramach Podziałania 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji poprzez ośrodki opieki społecznej

32986 / 2014-01-29 - Inny: jednostka samorzÄ…du gminy

Miejski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Opolu - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Organizacja oraz przeprowadzenie szkoleń w ramach procesu doskonalenia w szkołach i przedszkolach w ramach projektu Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w mieście Opolu

295200 / 2011-09-19 - Administracja rzÄ…dowa terenowa

Kuratorium Oświaty - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Zorganizowanie oraz przeprowadzenie kursów doskonalących dla nauczycieli z terenu województwa opolskiego w ramach Grantów Edukacyjnych Opolskiego Kuratora Oświaty

191048 / 2014-06-05 - Uczelnia publiczna

Uniwersytet Opolski - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Organizacja praktyk dla nauczycieli przedmiotów zawodowych

293088 / 2013-07-24 - Inny: Państwowa jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej

Zakład Karny - Kluczbork (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Wykonanie usługi przeprowadzenia dwóch kursów: KURS I: malarz wraz z zajęciami aktywizacji zawodowej dla 12 skazanych przebywających w Zakładzie Karnym w Kluczborku. KURS II: płytkarz - posadzkarz wraz z zajęciami aktywizacji zawodowej dla 12 skazanych przebywających w Zakładzie Karnym w Kluczborku.

28053 / 2011-01-25 - Uczelnia publiczna

Uniwersytet Opolski - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Prowadzenie kursu Asystent osoby niepełnosprawnej w Projekcie pn.: Asystencki model wsparcia osób wykluczonych i nabycie kwalifikacji zawodowych przez osoby zagrożone wykluczeniem

362586 / 2010-11-09 - Uczelnia publiczna

Uniwersytet Opolski - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Prowadzenie kursów zawodowych w ramach Projektu pn.: Z dyplomem po sukces. Zwiększenie potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Opolskiego w zakresie kluczowych dla gospodarki nauk matematycznych, fizycznych i technicznych

252738 / 2014-07-29 - Administracja rzÄ…dowa terenowa

Kuratorium Oświaty - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Zorganizowanie oraz przeprowadzenie kursów doskonalących i konferencji szkoleniowych dla nauczycieli z terenu województwa opolskiego w ramach Grantów Edukacyjnych Opolskiego Kuratora Oświaty

149645 / 2013-07-23 - Administracja samorzÄ…dowa

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Organizacja i przeprowadzenie usług szkoleniowych i psychologicznych dla klientów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu.

222743 / 2013-10-24 - Administracja rzÄ…dowa terenowa

Zakład Karny Nr 1 - Strzelce Opolskie (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Przeprowadzenie kursów spawacza metodą Mag135 i metodą TIG 141

370704 / 2013-09-12 - Inny: jednostka organizacyjna powiatu

Powiat Prudnicki/ Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Prudniku - Prudnik (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Świadczenie usług szkoleniowych dla uczestników projektu systemowego realizowanego przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Prudniku Kurs obsługi komputera

280273 / 2008-10-23 - Uczelnia publiczna

Politechnika Opolska - Opole (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń dla wykładowców i lektorów języków obcych z zakresu prowadzenia zajęć językowych metodą e-learning, realizowanych na zlecenie Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości Politechniki Opolskiej (nr sprawy: OPZ/D/37/2008)

77646 / 2009-03-25 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Brzegu - Brzeg (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Organzicja i przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych w zakresie: nowoczesny magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe, obsługą kas fiskalnych, obsługą komputerowych programów magazynowych, uprawnienia sanepidowskie

200801 / 2010-07-27 - Administracja samorzÄ…dowa

Powiatowy UrzÄ…d Pracy - GÅ‚ubczyce (opolskie)
CPV: 805000009 (Usługi szkoleniowe)
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi szkolenia grupowego bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Głubczycach. - część nr 1 zamówienia: ŚLUSARZ - SPAWACZ MAG , dla 14 bezrobotnych; - część nr 2 zamówienia: SPAWACZ TIG , dla 12 bezrobotnych