261958 / 2014-08-06 - Inny: Zakład Karny / Zakład Karny w Bydgoszczy - Fordonie (Bydgoszcz)

Zestaw oryginalnych tonerów 43112702 marki Oki

Cena: 5166.00 PLN

Usługi szkoleniowe wraz z zakwaterowaniem i wyżywieniem

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie 2 edycji szkoleń o tematyce Wysokospecjalistyczne szkolenie kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi młodocianymi wraz z usługą hotelową i gastronomiczną, na terenie lub w miejscowości pobliskiej: Poznania, Warszawy, dla łącznie 28 funkcjonariuszy Służby Więziennej, podzielonych na 2 grupy po 14 osób do przeszkolenia. Za miejscowość pobliską Zamawiający uważa miejscowość oddaloną do 30 km od wskazanego miasta, z możliwością dojazdu komunikacją publiczną.
Każda edycja szkolenia stanowi odrębną część zamówienia.

Szkolenia zostaną zorganizowane w ramach wdrażania i realizacji Programu PL 17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 dotyczącego Projektu nr 2 pn. Realizacja szkoleń kadry Służby Więziennej podnoszących kwalifikacje zawodowe w celu zapewnienia właściwego poziomu stosowania kary pozbawienia wolności zgodnie z międzynarodowymi zasadami praw człowieka w module 2.1. pn. Wysokospecjalistyczne szkolenia kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi niebezpiecznymi, młodocianymi lub odbywającymi długoterminową karę pozbawienia wolności.

2. Warunki szczegółowe:
Wykonawca zobligowany jest do świadczenia usługi szkoleniowej, hotelowej i gastronomicznej w tym samym obiekcie.
Na przedmiot zamówienia składają się:

I. USŁUGA SZKOLENIOWA:
a) temat: Wysokospecjalistyczne szkolenie kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi młodocianymi
b) cel szkolenia: wyposażenie funkcjonariuszy działów penitencjarnych w wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie metod oddziaływania na skazanych młodocianych
c) ilość godzin (dotyczy 1 edycji szkolenia): 122 godziny dydaktyczne (1 godzina = 45 minut)
Do czasu trwania zajęć nie wlicza się przerw. Przez pojęcie przerwy Zamawiający rozumie czas, w którym wykonawca nie realizuje czynności związanych ze szkoleniem (przerwy kawowe, obiadowe).
d) czas trwania (1 edycja szkolenia): 20 dni
e) forma szkolenia: 4 zjazdy po 5 dni (od poniedziałku do piątku)
Terminy zjazdów mają być planowane w odstępach czasowych (minimum tygodniowych), umożliwiających uczestnikom wypełnianie obowiązków służbowych w jednostkach macierzystych.
f) zagadnienia:
część teoretyczna:
- charakterystyka populacji młodocianych, ze szczególnym uwzględnieniem zachowań typowych dla faz rozwojowych zawierających się w przedziale między 16 a 21 rokiem życia (przedłużona adolescencja/okres młodzieńczy),
- analiza i diagnoza potrzeb osadzonych młodocianych,
- omówienie podstawowych obszarów konfliktowych, problemów i deficytów wynikających z okresu rozwojowego,
- rodzaje diagnozy istotne w pracy wychowawczej oraz zniekształcenia procesu diagnostycznego,
- koncepcje teoretyczne dotyczące skutecznych metod pracy psychokorekcyjnej z młodocianymi ze względu na ujawniane przez nich trudności,
- indywidualne metody poznania (obserwacja, aktywne słuchanie, rozmowa diagnostyczna, wywiad itp.),
- kompetencje wychowawcy - trenera,
- charakterystyki osób zaburzonych zwłaszcza upośledzonych umysłowo w stopniu lekkim oraz ujawniających inne zaburzenia psychiczne sklasyfikowane wg ICD -10 (organiczne zaburzenia psychiczne, zaburzenia spowodowane używaniem substancji psychoaktywnych, zaburzenia nastroju, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowości pod postacią osobowości dyssocjalnej i chwiejnej emocjonalnie),
- zagadnienia związane z mediacją i negocjacją,
- zagadnienia dotyczące roli i znaczenia rodziny w procesie wychowania dziecka oraz budowania rodzinnej sieci wsparcia,
- zagadnienia związane ze stresem, zjawiskiem wypalenia zawodowego i higieną psychiczną,
część praktyczna:
- wymiana doświadczeń w zakresie postępowania z młodocianymi,
- analiza i diagnoza problemowych sytuacji interpersonalnych powstających wśród osadzonych, rozwiązywanie sytuacji trudnych,
- analiza i diagnoza relacji osadzony - wychowawca,
- doskonalenie kompetencji interpersonalnych i technik komunikacyjnych,
- trening w zakresie metod pracy w grupie i kontakcie indywidualnym z uwzględnieniem pracy z młodocianymi zaburzonymi i tzw. trudnymi (agresywnymi, biernymi, wycofanymi),
- techniki negocjowania i mediacji,
- trening umiejętności rozpoznawania zagrożeń ze strony osadzonych,
- techniki odreagowywania napięcia emocjonalnego i przeciwdziałania niekorzystnym skutkom stresu wynikającym z pełnienia roli zawodowej,
- techniki budowania sieci współpracy z rodzinami osadzonych,
- techniki pozyskiwania indywidualnego wsparcia w sytuacjach trudnych,
- techniki budowania pozytywnego obrazu siebie i odreagowania napięć (w tym np. techniki relaksacyjne, trening autogenny).
g) Szkolenie należy przeprowadzić według harmonogramu, określonego w specyfikacji.
h) Szkolenia przeprowadzone zostaną w salach, dostosowanych powierzchniowo (co najmniej 40 m²) do prowadzenia zajęć grupowych, odpowiednio wyposażonych m.in. w projektor multimedialny, ekran do prezentacji multimedialnych, nagłośnienie, tablicę typu flip-chart, mikrofon bezprzewodowy, przedłużacz::
- sale wykładowe (wyposażone w krzesła, stoliki),
- sale warsztatowe (najlepiej puste, z możliwością wyniesienia krzeseł, stolików).
W trakcie zajęć wskazane jest wykorzystanie aktywnych form prowadzenia zajęć tj. prezentacje multimedialne, ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem pomocy szkoleniowych.
i) Zajęcia realizowane będą w 14 osobowych grupach określonych przez Zamawiającego, bez możliwości dołączania do grup tworzonych przez Wykonawcę. W przypadku realizacji zajęć warsztatowych opartych o ćwiczenia i trening umiejętności możliwy jest podział uczestników na mniejsze grupy zadaniowe pracujące równolegle, w tym samym czasie.
j) Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowanych wykładowców, posiadających odpowiednie wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii lub pedagogiki, uzupełnione szkoleniami/kursami w tematyce psychoterapii, interwencji kryzysowej, negocjacji i mediacji oraz posiadające minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe i pracy z grupą.

II. USŁUGA HOTELOWA:

Usługa zostanie wykonana w HOTELU w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (t. j. Dz. U. z 2004 r. nr 223, poz. 2268, z późn. zm.), któremu nadano kategorię co najmniej 3-gwiazdkową, odpowiednio spełniającym wymagania co do wyposażenia oraz zakresu świadczonych usług, w tym usług gastronomicznych określone w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 sierpnia 2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których świadczone są usługi hotelarskie (Dz. U. z 2006 r. Nr 22, poz. 169).

Pokoje hotelowe:
Zakwaterowanie odbywać się będzie w pokojach jedno-, dwuosobowych, z osobnymi łóżkami, uwzględniając podział na kobiety i mężczyzn, każdy z pełnym węzłem sanitarnym oraz TV.
Pokoje winny być udostępnione od godziny 14:00 w dniu przyjazdu do godziny 11:00 w dniu wyjazdu.
W ramach usługi hotelowej, wykonawca zapewni nieodpłatnie miejsca parkingowe na terenie obiektu zakwaterowania, dla uczestników szkolenia, w ilości co najmniej 10.

III. USŁUGA GASTRONOMICZNA:

a) Wykonawca zobowiązany jest zapewnić wyżywienie uczestników w każdym tygodniu szkolenia, w postaci:
- pierwszy dzień zjazdu - kolacja,
- drugi dzień zjazdu - śniadanie, obiad, kolacja, przerwa kawowa ciągła,
- trzeci dzień zjazdu - śniadanie, obiad, kolacja, przerwa kawowa ciągła,
- czwarty dzień zjazdu - śniadanie, obiad, kolacja, przerwa kawowa ciągła,
- piąty dzień zjazdu - śniadanie.
b) Wymagania dotyczące posiłków:
śniadanie: w formie bufetu szwedzkiego, składającego się co najmniej z: pieczywa (min. 2 rodzaje), wędlin (min. 3 rodzaje), serów (min. 2 rodzaje), jednego dania ciepłego, płatków śniadaniowych, mleka, masła, dżemu, kawy i herbaty, cytryny, cukru;
obiad: w formie serwowanej, składający się co najmniej z zupy, drugiego dania, napoju oraz deseru
kolacja: w formie bufetu szwedzkiego z napojami, składającego się co najmniej z: pieczywa (min. 2 rodzaje), wędlin (min. 3 rodzaje), serów (min. 2 rodzaje), jednego dania ciepłego, masła, dżemu, kawy i herbaty, śmietanki/mleka do kawy, cytryny, cukru;
przerwa kawowa ciągła: w bezpośrednim sąsiedztwie sali wykładowej, składająca się co najmniej z herbaty do zaparzania, wrzątku i kawy w termosach, śmietanki/mleczka do kawy w formie płynnej, cukru, cytryny, wody mineralnej w butelkach do 0,5 l gazowanej i niegazowanej, ciasteczek kruchych i herbatników.
c) Dania obiadowe oraz dania ciepłe oferowane w ramach śniadań i kolacji nie mogą się powtarzać w kolejnych dniach szkolenia.
d) Wykluczone jest stosowanie naczyń i sztućców jednorazowych.

3. Wymagania ogólne:
a) Szkolenia rozpoczną się najwcześniej w miesiącu wrześniu 2014 r. i zakończą najpóźniej do dnia 30 listopada 2014 r. Termin przeprowadzenia poszczególnych zjazdów ustala wykonawca w uzgodnieniu z Zamawiającym.
b) Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją przedmiotu zamówienia m.in.:
usługę szkoleniową, hotelową i gastronomiczną,
zakup materiałów i pomocy dydaktycznych (w tym: podręczników, skryptów) oraz piśmienniczych (w tym: notatników, długopisów) dla każdego uczestnika szkolenia,
ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
koszty wydania zaświadczeń/certyfikatów o ukończeniu szkolenia.
c) Zamawiający zobowiązuje się przekazać wykonawcy najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia wykaz uczestników.

4. Wykonawca na zakończenie szkolenia przeprowadzi ankietę ewaluacyjną oraz dokona analizy uzyskanych wyników, a wnioski z nich przekaże Zamawiającemu razem z protokołem odbioru usługi.
5. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do wystawienia każdemu z uczestników zaświadczenia, według wzoru stanowiącego załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186) oraz certyfikatu uczestnictwa w kursie, opatrzonego logotypem Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 i Służby Więziennej oraz zapisem umożliwiającym identyfikację źródeł finansowania kursu, przygotowanego według własnego projektu.
6. Wykonawca zobowiązuje się do samodzielnego gromadzenia danych osobowych uczestników kursu i przetwarzania ich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2002 Nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
7. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na dokumentacji szkoleniowej obowiązujących logotypów, właściwych dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 oraz zapisu umożliwiającego identyfikację źródeł finansowania.
8. Wykonawca zobowiązuje się do prowadzenia, zgodnie z zapisami § 21 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186), dokumentacji z przebiegu szkolenia, w szczególności:
a) dziennika zajęć, zawierającego liczbę godzin i tematy zajęć,
b) ewidencji wydanych zaświadczeń i certyfikatów potwierdzających ukończenie szkolenia zawierającej: imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz numer PESEL, datę wydania dokumentu, numer oraz potwierdzenie odbioru,
c) protokołu z przeprowadzonego egzaminu.
9. Do obowiązków Wykonawcy należy również:
a) przedstawienie do akceptacji, w terminie 2 dni od dnia podpisania umowy, szczegółowego programu szkolenia (w oparciu o zamieszczoną w specyfikacji tematykę) oraz wzoru zaświadczenia/certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
- nazwę formy kształcenia,
- czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji,
- wymagania wstępne dla uczestników,
- cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem zastosowanych metod,
- plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar,
- treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć,
- opis efektów kształcenia,
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
- sposób i formę zaliczenia.
b) bieżące sprawowanie nadzoru nad frekwencją uczestników kursu poprzez sporządzanie imiennej listy obecności słuchaczy opatrzonej ich podpisami koloru niebieskiego lub zielonego.
10. Zamawiający zastrzega sobie prawo do sprawowania nadzoru nad przebiegiem i obsługą organizowanego szkolenia przez cały okres jego trwania.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 261958

Data publikacji: 2014-08-06

Nazwa: Zakład Karny w Bydgoszczy - Fordonie

Ulica: Rynek 8

Numer domu: 8

Miejscowość: Bydgoszcz

Kod pocztowy: 85-790

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 052 3467090

Numer faxu: 052 3472098

Regon: 00031961200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: Zakład Karny

Inny rodzaj zamawiającego: Zakład Karny

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługi szkoleniowe wraz z zakwaterowaniem i wyżywieniem

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie 2 edycji szkoleń o tematyce Wysokospecjalistyczne szkolenie kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi młodocianymi wraz z usługą hotelową i gastronomiczną, na terenie lub w miejscowości pobliskiej: Poznania, Warszawy, dla łącznie 28 funkcjonariuszy Służby Więziennej, podzielonych na 2 grupy po 14 osób do przeszkolenia. Za miejscowość pobliską Zamawiający uważa miejscowość oddaloną do 30 km od wskazanego miasta, z możliwością dojazdu komunikacją publiczną.
Każda edycja szkolenia stanowi odrębną część zamówienia.

Szkolenia zostaną zorganizowane w ramach wdrażania i realizacji Programu PL 17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 dotyczącego Projektu nr 2 pn. Realizacja szkoleń kadry Służby Więziennej podnoszących kwalifikacje zawodowe w celu zapewnienia właściwego poziomu stosowania kary pozbawienia wolności zgodnie z międzynarodowymi zasadami praw człowieka w module 2.1. pn. Wysokospecjalistyczne szkolenia kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi niebezpiecznymi, młodocianymi lub odbywającymi długoterminową karę pozbawienia wolności.

2. Warunki szczegółowe:
Wykonawca zobligowany jest do świadczenia usługi szkoleniowej, hotelowej i gastronomicznej w tym samym obiekcie.
Na przedmiot zamówienia składają się:

I. USŁUGA SZKOLENIOWA:
a) temat: Wysokospecjalistyczne szkolenie kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi młodocianymi
b) cel szkolenia: wyposażenie funkcjonariuszy działów penitencjarnych w wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie metod oddziaływania na skazanych młodocianych
c) ilość godzin (dotyczy 1 edycji szkolenia): 122 godziny dydaktyczne (1 godzina = 45 minut)
Do czasu trwania zajęć nie wlicza się przerw. Przez pojęcie przerwy Zamawiający rozumie czas, w którym wykonawca nie realizuje czynności związanych ze szkoleniem (przerwy kawowe, obiadowe).
d) czas trwania (1 edycja szkolenia): 20 dni
e) forma szkolenia: 4 zjazdy po 5 dni (od poniedziałku do piątku)
Terminy zjazdów mają być planowane w odstępach czasowych (minimum tygodniowych), umożliwiających uczestnikom wypełnianie obowiązków służbowych w jednostkach macierzystych.
f) zagadnienia:
część teoretyczna:
- charakterystyka populacji młodocianych, ze szczególnym uwzględnieniem zachowań typowych dla faz rozwojowych zawierających się w przedziale między 16 a 21 rokiem życia (przedłużona adolescencja/okres młodzieńczy),
- analiza i diagnoza potrzeb osadzonych młodocianych,
- omówienie podstawowych obszarów konfliktowych, problemów i deficytów wynikających z okresu rozwojowego,
- rodzaje diagnozy istotne w pracy wychowawczej oraz zniekształcenia procesu diagnostycznego,
- koncepcje teoretyczne dotyczące skutecznych metod pracy psychokorekcyjnej z młodocianymi ze względu na ujawniane przez nich trudności,
- indywidualne metody poznania (obserwacja, aktywne słuchanie, rozmowa diagnostyczna, wywiad itp.),
- kompetencje wychowawcy - trenera,
- charakterystyki osób zaburzonych zwłaszcza upośledzonych umysłowo w stopniu lekkim oraz ujawniających inne zaburzenia psychiczne sklasyfikowane wg ICD -10 (organiczne zaburzenia psychiczne, zaburzenia spowodowane używaniem substancji psychoaktywnych, zaburzenia nastroju, zaburzenia nerwicowe, zaburzenia osobowości pod postacią osobowości dyssocjalnej i chwiejnej emocjonalnie),
- zagadnienia związane z mediacją i negocjacją,
- zagadnienia dotyczące roli i znaczenia rodziny w procesie wychowania dziecka oraz budowania rodzinnej sieci wsparcia,
- zagadnienia związane ze stresem, zjawiskiem wypalenia zawodowego i higieną psychiczną,
część praktyczna:
- wymiana doświadczeń w zakresie postępowania z młodocianymi,
- analiza i diagnoza problemowych sytuacji interpersonalnych powstających wśród osadzonych, rozwiązywanie sytuacji trudnych,
- analiza i diagnoza relacji osadzony - wychowawca,
- doskonalenie kompetencji interpersonalnych i technik komunikacyjnych,
- trening w zakresie metod pracy w grupie i kontakcie indywidualnym z uwzględnieniem pracy z młodocianymi zaburzonymi i tzw. trudnymi (agresywnymi, biernymi, wycofanymi),
- techniki negocjowania i mediacji,
- trening umiejętności rozpoznawania zagrożeń ze strony osadzonych,
- techniki odreagowywania napięcia emocjonalnego i przeciwdziałania niekorzystnym skutkom stresu wynikającym z pełnienia roli zawodowej,
- techniki budowania sieci współpracy z rodzinami osadzonych,
- techniki pozyskiwania indywidualnego wsparcia w sytuacjach trudnych,
- techniki budowania pozytywnego obrazu siebie i odreagowania napięć (w tym np. techniki relaksacyjne, trening autogenny).
g) Szkolenie należy przeprowadzić według harmonogramu, określonego w specyfikacji.
h) Szkolenia przeprowadzone zostaną w salach, dostosowanych powierzchniowo (co najmniej 40 m²) do prowadzenia zajęć grupowych, odpowiednio wyposażonych m.in. w projektor multimedialny, ekran do prezentacji multimedialnych, nagłośnienie, tablicę typu flip-chart, mikrofon bezprzewodowy, przedłużacz::
- sale wykładowe (wyposażone w krzesła, stoliki),
- sale warsztatowe (najlepiej puste, z możliwością wyniesienia krzeseł, stolików).
W trakcie zajęć wskazane jest wykorzystanie aktywnych form prowadzenia zajęć tj. prezentacje multimedialne, ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem pomocy szkoleniowych.
i) Zajęcia realizowane będą w 14 osobowych grupach określonych przez Zamawiającego, bez możliwości dołączania do grup tworzonych przez Wykonawcę. W przypadku realizacji zajęć warsztatowych opartych o ćwiczenia i trening umiejętności możliwy jest podział uczestników na mniejsze grupy zadaniowe pracujące równolegle, w tym samym czasie.
j) Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowanych wykładowców, posiadających odpowiednie wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii lub pedagogiki, uzupełnione szkoleniami/kursami w tematyce psychoterapii, interwencji kryzysowej, negocjacji i mediacji oraz posiadające minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe i pracy z grupą.

II. USŁUGA HOTELOWA:

Usługa zostanie wykonana w HOTELU w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (t. j. Dz. U. z 2004 r. nr 223, poz. 2268, z późn. zm.), któremu nadano kategorię co najmniej 3-gwiazdkową, odpowiednio spełniającym wymagania co do wyposażenia oraz zakresu świadczonych usług, w tym usług gastronomicznych określone w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 sierpnia 2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których świadczone są usługi hotelarskie (Dz. U. z 2006 r. Nr 22, poz. 169).

Pokoje hotelowe:
Zakwaterowanie odbywać się będzie w pokojach jedno-, dwuosobowych, z osobnymi łóżkami, uwzględniając podział na kobiety i mężczyzn, każdy z pełnym węzłem sanitarnym oraz TV.
Pokoje winny być udostępnione od godziny 14:00 w dniu przyjazdu do godziny 11:00 w dniu wyjazdu.
W ramach usługi hotelowej, wykonawca zapewni nieodpłatnie miejsca parkingowe na terenie obiektu zakwaterowania, dla uczestników szkolenia, w ilości co najmniej 10.

III. USŁUGA GASTRONOMICZNA:

a) Wykonawca zobowiązany jest zapewnić wyżywienie uczestników w każdym tygodniu szkolenia, w postaci:
- pierwszy dzień zjazdu - kolacja,
- drugi dzień zjazdu - śniadanie, obiad, kolacja, przerwa kawowa ciągła,
- trzeci dzień zjazdu - śniadanie, obiad, kolacja, przerwa kawowa ciągła,
- czwarty dzień zjazdu - śniadanie, obiad, kolacja, przerwa kawowa ciągła,
- piąty dzień zjazdu - śniadanie.
b) Wymagania dotyczące posiłków:
śniadanie: w formie bufetu szwedzkiego, składającego się co najmniej z: pieczywa (min. 2 rodzaje), wędlin (min. 3 rodzaje), serów (min. 2 rodzaje), jednego dania ciepłego, płatków śniadaniowych, mleka, masła, dżemu, kawy i herbaty, cytryny, cukru;
obiad: w formie serwowanej, składający się co najmniej z zupy, drugiego dania, napoju oraz deseru
kolacja: w formie bufetu szwedzkiego z napojami, składającego się co najmniej z: pieczywa (min. 2 rodzaje), wędlin (min. 3 rodzaje), serów (min. 2 rodzaje), jednego dania ciepłego, masła, dżemu, kawy i herbaty, śmietanki/mleka do kawy, cytryny, cukru;
przerwa kawowa ciągła: w bezpośrednim sąsiedztwie sali wykładowej, składająca się co najmniej z herbaty do zaparzania, wrzątku i kawy w termosach, śmietanki/mleczka do kawy w formie płynnej, cukru, cytryny, wody mineralnej w butelkach do 0,5 l gazowanej i niegazowanej, ciasteczek kruchych i herbatników.
c) Dania obiadowe oraz dania ciepłe oferowane w ramach śniadań i kolacji nie mogą się powtarzać w kolejnych dniach szkolenia.
d) Wykluczone jest stosowanie naczyń i sztućców jednorazowych.

3. Wymagania ogólne:
a) Szkolenia rozpoczną się najwcześniej w miesiącu wrześniu 2014 r. i zakończą najpóźniej do dnia 30 listopada 2014 r. Termin przeprowadzenia poszczególnych zjazdów ustala wykonawca w uzgodnieniu z Zamawiającym.
b) Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją przedmiotu zamówienia m.in.:
usługę szkoleniową, hotelową i gastronomiczną,
zakup materiałów i pomocy dydaktycznych (w tym: podręczników, skryptów) oraz piśmienniczych (w tym: notatników, długopisów) dla każdego uczestnika szkolenia,
ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
koszty wydania zaświadczeń/certyfikatów o ukończeniu szkolenia.
c) Zamawiający zobowiązuje się przekazać wykonawcy najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia wykaz uczestników.

4. Wykonawca na zakończenie szkolenia przeprowadzi ankietę ewaluacyjną oraz dokona analizy uzyskanych wyników, a wnioski z nich przekaże Zamawiającemu razem z protokołem odbioru usługi.
5. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do wystawienia każdemu z uczestników zaświadczenia, według wzoru stanowiącego załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186) oraz certyfikatu uczestnictwa w kursie, opatrzonego logotypem Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 i Służby Więziennej oraz zapisem umożliwiającym identyfikację źródeł finansowania kursu, przygotowanego według własnego projektu.
6. Wykonawca zobowiązuje się do samodzielnego gromadzenia danych osobowych uczestników kursu i przetwarzania ich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2002 Nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
7. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na dokumentacji szkoleniowej obowiązujących logotypów, właściwych dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 oraz zapisu umożliwiającego identyfikację źródeł finansowania.
8. Wykonawca zobowiązuje się do prowadzenia, zgodnie z zapisami § 21 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186), dokumentacji z przebiegu szkolenia, w szczególności:
a) dziennika zajęć, zawierającego liczbę godzin i tematy zajęć,
b) ewidencji wydanych zaświadczeń i certyfikatów potwierdzających ukończenie szkolenia zawierającej: imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz numer PESEL, datę wydania dokumentu, numer oraz potwierdzenie odbioru,
c) protokołu z przeprowadzonego egzaminu.
9. Do obowiązków Wykonawcy należy również:
a) przedstawienie do akceptacji, w terminie 2 dni od dnia podpisania umowy, szczegółowego programu szkolenia (w oparciu o zamieszczoną w specyfikacji tematykę) oraz wzoru zaświadczenia/certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
- nazwę formy kształcenia,
- czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji,
- wymagania wstępne dla uczestników,
- cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem zastosowanych metod,
- plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar,
- treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć,
- opis efektów kształcenia,
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
- sposób i formę zaliczenia.
b) bieżące sprawowanie nadzoru nad frekwencją uczestników kursu poprzez sporządzanie imiennej listy obecności słuchaczy opatrzonej ich podpisami koloru niebieskiego lub zielonego.
10. Zamawiający zastrzega sobie prawo do sprawowania nadzoru nad przebiegiem i obsługą organizowanego szkolenia przez cały okres jego trwania.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
551200007 (Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
553000003 (Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2014

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na zasadzie: spełnia lub nie spełnia poszczególne warunki. Zamawiający dokona oceny spełnienia poszczególnych warunków udziału w postępowaniu, na podstawie złożonego do oferty oświadczenia, o którym mowa w SIWZ rozdział VIII tj.: podpisane oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu oraz o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych (załącznik nr 2 do SIWZ).

Wiedza i doświadczenie:
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na zasadzie: spełnia lub nie spełnia poszczególne warunki. Zamawiający dokona oceny spełnienia poszczególnych warunków udziału w postępowaniu, na podstawie złożonego do oferty oświadczenia, o którym mowa w SIWZ rozdział VIII tj.: podpisane oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu oraz o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych (załącznik nr 2 do SIWZ).

Potencjał techniczny:
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na zasadzie: spełnia lub nie spełnia poszczególne warunki. Zamawiający dokona oceny spełnienia poszczególnych warunków udziału w postępowaniu, na podstawie złożonego do oferty oświadczenia, o którym mowa w SIWZ rozdział VIII tj.: podpisane oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu oraz o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych (załącznik nr 2 do SIWZ).

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował
a) co najmniej 1 osobą posiadającą odpowiednie wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii lub pedagogiki, uzupełnione szkoleniami/ kursami w zakresie psychoterapii, z minimum 3-letnim doświadczeniem zawodowym i pracy z grupą;
b) co najmniej 1 osobą posiadającą odpowiednie wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii lub pedagogiki, uzupełnione szkoleniami/ kursami w zakresie interwencji kryzysowej, z minimum 3-letnim doświadczeniem zawodowym i pracy z grupą;
c) co najmniej 1 osobą posiadającą odpowiednie wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii lub pedagogiki, uzupełnione szkoleniami/ kursami w zakresie negocjacji, z minimum 3-letnim doświadczeniem zawodowym i pracy z grupą;
d) co najmniej 1 osobą posiadającą odpowiednie wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu psychologii lub pedagogiki, uzupełnione szkoleniami/ kursami w zakresie mediacji, z minimum 3-letnim doświadczeniem zawodowym i pracy z grupą.
Zamawiający sprawdzi, że warunek ten został spełniony na podstawie danych określonych w wykazie osób, o którym mowa w SIWZ rozdział VIII (załącznik nr 5 do specyfikacji).

Sytuacja ekonomiczna:
Ocena spełnienia warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na zasadzie: spełnia lub nie spełnia poszczególne warunki. Zamawiający dokona oceny spełnienia poszczególnych warunków udziału w postępowaniu, na podstawie złożonego do oferty oświadczenia, o którym mowa w SIWZ rozdział VIII tj.: podpisane oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu oraz o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych (załącznik nr 2 do SIWZ).

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. Formularz cenowy (załącznik nr 1 do specyfikacji);
2. Pełnomocnictwo (jeżeli dotyczy)

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany postanowień niniejszej umowy w następujących sytuacjach:
1) gdy nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu umowy;
2) konieczności wprowadzenia zmian będących następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym, a innymi niż wykonawca stronami, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu,w ramach którego realizowane jest przedmiotowe zamówienie;
3) konieczności wprowadzenia zmian będących następstwem zmian wytycznych lub zaleceń dotyczących projektów współfinansowanych z Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014;
4) nazwy, adresu oraz osób reprezentujących strony.

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.sw.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Zakład Karny w Bydgoszczy - Fordonie, ul. Rynek 8, 85 - 790 Bydgoszcz

Data składania wniosków, ofert: 18/08/2014

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania: w siedzibie Zamawiającego, w sekretariacie

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe: nie dotyczy

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
1 edycja szkolenia na terenie Poznania lub w miejscowości pobliskiej

Opis:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia o tematyce Wysokospecjalistyczne szkolenie kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi młodocianymi wraz z usługą hotelową i gastronomiczną, na terenie lub w miejscowości pobliskiej: Poznania dla 14 funkcjonariuszy Służby Więziennej. Za miejscowość pobliską Zamawiający uważa miejscowość oddaloną do 30 km od wskazanego miasta, z możliwością dojazdu komunikacją publiczną.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
551200007 (Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
553000003 (Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2014

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
1 edycja szkolenia na terenie Warszawy lub w miejscowości pobliskiej

Opis:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia o tematyce Wysokospecjalistyczne szkolenie kadry penitencjarnej pracującej ze skazanymi młodocianymi wraz z usługą hotelową i gastronomiczną, na terenie lub w miejscowości pobliskiej: Warszawy dla 14 funkcjonariuszy Służby Więziennej. Za miejscowość pobliską Zamawiający uważa miejscowość oddaloną do 30 km od wskazanego miasta, z możliwością dojazdu komunikacją publiczną.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
551200007 (Usługi hotelarskie w zakresie spotkań i konferencji)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
553000003 (Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków)

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2014

Kod kryterium cenowe: A

Podobne przetargi