433498 / 2011-12-21 - Inny: instytut badawczy / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)

Zgodny z tonerem (1x413g) marki FullPrint - USA

Cena: 44.28 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2011-11-22 pod pozycją 390564. Zobacz ogłoszenie 390564 / 2011-11-22 - Inny: instytut badawczy.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 433498

Data publikacji: 2011-12-21

Nazwa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Ulica: ul. Bellottiego 3B

Numer domu: 3B

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 01-022

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 022 5267511

Numer faxu: 022 5367514

Regon: 00018023000000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 390564

Data wydania biuletynu: 2011-11-22

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2011

Pozycja ogłoszenia: 390564

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: instytut badawczy

Inny rodzaj zamawiającego: instytut badawczy

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Badanie wpływu elastycznych form zatrudnienia i organizacji
pracy na aktywność zawodową zasobów pracy w wieku 45+

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Wielowymiarowość celów projektu Badanie wpływu elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy na aktywność zawodową zasobów pracy w wieku 45+ i wielość zagadnień postulowanych w badaniach zdecydowały o wykorzystaniu danych pierwotnych pochodzących z badań własnych (badania field research)przy zastosowaniu metod ilościowych. Przeprowadzone więc zostaną badania ilościowe z pracownikami w wieku 45 lat i więcej zatrudnionymi w przedsiębiorstwach nie
stosujących nietypowych form zatrudnienia i organizacji pracy, z pracownikami po 45 r. ż. zatrudnionymi w przedsiębiorstwach, w których wykorzystywane są nietypowe formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy, pracodawcami zatrudniającymi pracowników, mających ukończone 45 lat wykorzystujących nietypowe formy
zatrudnienia i organizacji czasu pracy (osobami zarządzającymi przedsiębiorstwami: właściciele, współwłaściciele lub inne osoby mające realny wpływ na działanie firmy), pracodawcami zatrudniającymi pracowników, mających ukończone 45 lat niewykorzystujących nietypowych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy (osobami
zarządzającymi przedsiębiorstwami: właściciele, współwłaściciele lub inne osoby mające realny wpływ na działanie firmy), osobami powyżej 45 r. ż. posiadającymi status bezrobotnego oraz osobami biernymi zawodowo w wieku niemobilnym (45-59/64 lata). Badania o charakterze ilościowym mają pozwolić na uzyskanie następujących celów szczegółowych: 1. Identyfikację elastycznych (nietypowych) form zatrudnienia i organizacji pracy, mających największy wpływ na aktywizację zawodową osób w wieku 45 i więcej lat; 2. Określenie podstawowych obszarów
spójności i niedostosowań polskich rozwiązań do wymogów unii europejskiej w zakresie aktywizacji zawodowej osób w wieku 45 i więcej lat, ze szczególnym uwzględnieniem elastycznych (nietypowych) form zatrudnienia i
organizacji pracy; 3. Zidentyfikowanie głównych barier uniemożliwiających stosowanie elastycznych (nietypowych) form zatrudnienia i organizacji pracy zarówno po stronie pracodawców, jak i pracobiorców 4. Identyfikację dotychczasowych uwarunkowań aktywności zawodowej osób w wieku 45 i więcej lat; 5. Identyfikację głównych
determinant przechodzenia w stan aktywności zawodowej osób w wieku 45 i więcej lat. Badania przeprowadzone wśród pracodawców zatrudniających osoby w wieku 45+ zawierać powinny informacje pozwalające na rozpoznanie czy i na ile wykorzystywane przez nich sposoby zarządzania zasobami ludzkim oraz formy
zatrudnienia i organizacji pracy sprzyjają podtrzymaniu aktywności zawodowej pracowników w starszych grupach wieku.Z kolei badanie pracowników w wieku 45+ powinno pozwolić na rozpoznanie znaczenia elastycznych (nietypowych) form zatrudnienia i organizacji pracy dla podtrzymania i ewentualnego wydłużania ich aktywności zawodowej.W przypadku bezrobotnych w wieku 45+ przeprowadzone badania pozwolić powinny na identyfikację roli elastycznych (nietypowych) form zatrudnienia i organizacji pracy w przywracaniu ich do zbiorowości
pracujących.Uzyskane wyniki z badania przeprowadzonego wśród osób biernych zawodowo w wieku niemobilnym (45-49/64 lata) pozwolić powinny na rozpoznanie ich skłonności do aktywizacji zawodowej oraz znaczenia elastycznych (nietypowych) form zatrudnienia i organizacji pracy w tym zakresie 2) technika badań Badania
zostaną przeprowadzone: 1. z pracownikami powyżej 45 r. ż.zatrudnionymi w przedsiębiorstwach stosujących nietypowe formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy i w przedsiębiorstwach ich nie stosujących. wywiad kwestionariuszowy (PAPI), 2. z pracodawcami (osobami zarządzającymi przedsiębiorstwami: właściciele,
współwłaściciele lub inne osoby mające realny wpływ na działanie firmy) zatrudniającymi osoby powyżej 45 r. ż. stosującymi nietypowe formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy - wywiad kwestionariuszowy (PAPI) 3. z
pracodawcami (osobami zarządzającymi przedsiębiorstwami: właściciele, współwłaściciele lub inne osoby mające realny wpływ na działanie firmy) zatrudniającymi osoby powyżej 45 r. ż. niestosującymi nietypowych form
zatrudnienia i organizacji czasu pracy - wywiad kwestionariuszowy (PAPI) 4. z osobami bezrobotnymi po 45 r. ż. - wywiad kwestionariuszowy (PAPI) 5. z osobami biernymi zawodowo w wieku niemobilnym (45-59/64
lata)(emerytami, rencistami, osobami nieposiadającymi stałego źródła dochodu z pracy zarobkowej, tzn. niepracujące ale nie posiadające statusu bezrobotnego, czyli takie, które nie zamierzają podjąć stałej pracy
zarobkowej(gospodynie domowe, osoby pozostające na utrzymaniu innych, w tym też takie których jedynym źródłem utrzymania są różnego rodzaju świadczenia socjalne) - wywiad kwestionariuszowy (PAPI) 3. Wielkość
próby objętej badaniem 1) 100 PAPI z pracownikami powyżej 45 r. ż. zatrudnionymi w przedsiębiorstwach zatrudniających osoby powyżej 45 r. ż i stosującymi nietypowe formy zatrudnienia i organizacji pracy 2) 100 PAPI
z pracownikami powyżej 45 r. ż. zatrudnionymi w przedsiębiorstwach zatrudniających osoby powyżej 45 r. ż i niestosującymi nietypowe formy zatrudnienia i organizacji pracy 3) 100 PAPI z pracodawcami zatrudniającymi pracowników powyżej 45 r. ż stosującymi nietypowe formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy 4). 100 PAPI z
pracodawcami zatrudniającymi osoby powyżej 45 r. ż. niestosującymi nietypowych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy 5). 200 PAPI z osobami bezrobotnymi po 45 r. ż. 6). 200 PAPI z osobami biernymi zawodowo w wieku niemobilnym 7) liczebność próby do badania pilotażowego - 40osób: 10 z pracownikami powyżej 45 r. ż., 5
z pracodawcami zatrudniającymi pracowników powyżej 45 r. ż stosującymi nietypowe formy za-trudnienia i organizacji czasu pracy, 5 z pracodawcami zatrudniającymi osoby powyżej 45 r. ż. niestosującymi nietypowych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy, 10 z osobami bezrobotnymi po 45 r. ż. oraz 10 z osobami biernymi
zawodowo w wieku niemobilnym (45-59/64 lata).

Kody CPV:
793112009 (Usługi przeprowadzania badań ankietowych)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Nie

Nazwa wykonawcy:
Barbara Danecka prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą Biuro Badań Społecznych BBS Barbara Danecka - lider

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Żurawia 32/34 lok. 439

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-515

ID województwa: 6

Województwo / kraj: mazowieckie

Nazwa wykonawcy:
Wiesław Zając prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą Biuro Badań Społeczno-Ekonomicznych BBS-E

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Żurawia 32 lok. 34

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-515

ID województwa: 6

Województwo / kraj: mazowieckie

Data udzielenie zamówienia: 08/12/2011

Liczba ofert: 1

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 71544,72

Cena wybranej oferty: 87945,00

Cena minimalna: 87945,00

Cena maksymalna: 87945,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi