35412 / 2016-02-17 - Inny: jednostka budżetowa / Polski Instytut Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego (Warszawa)

Oryginalny tusz PFI-1100mbk (0849C001) Czarny matowy (160ml) marki Canon

Cena: 412.05 PLN

Przeprowadzenie szkoleń z zakresu kompetencji miękkich
dla pracowników Ministerstwa Spraw Zagranicznych w 2016 roku

Opis zamówienia

Zamówienie podstawowe

Zamówienie podstawowe zostanie zrealizowane przez Zamawiającego w pełnym zakresie.

Część 1. Szkolenia z zakresu autoprezentacji


Wystąpienia publiczne - autoprezentacja: Ilość szkoleń: 3, Wielkość grupy: do 15

Część 2. Szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami


Zarządzanie pracownikami: Ilość szkoleń: 3, Wielkość grupy: do 15;

Część 3. Inne szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich


Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: Ilość szkoleń: 2, Wielkość grupy: do 15;
Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: ilość szkoleń: 9, Wielkość grupy: do 15;
Szkolenie dla uczestników aplikacji dyplomatyczno-konsularnej: Ilość szkoleń: 1, Wielkość grupy do 15;
Budowanie relacji z klientem: Ilość szkoleń: 1, Wielkość grupy: Do 15


Zamówienie opcjonalne:
Zamawiający przewiduje możliwość zastosowania prawa opcji o którym mowa w art. 34 ust 5 Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. 2013 r. poz. 907 z późn. zm.). Zamawiający zgodnie z prawem opcji przewiduje zwiększenie podstawowego zakresu zamówienia. Zamawiający podejmie decyzję co do skorzystania z prawa opcji po otrzymaniu zleceń na przeprowadzenie szkoleń od jednostki zlecającej. Zamawiający będzie realizował szkolenia przewidziane prawem opcji etapami, w zależności od otrzymywanych zleceń. Realizacja zamówienia w ramach prawa opcji będzie się odbywać na zasadach określonych dla zamówienia podstawowego.
Możliwość skorzystania z prawa opcji jest jedynie prawem Zamawiającego - nie powoduje powstania zobowiązania. Zamawiającemu przysługuje prawo realizacji części zamówienia opcjonalnego.

Część 1. Szkolenia z zakresu autoprezentacji


Wystąpienia publiczne - autoprezentacja; Ilość szkoleń: 3; Wielkość grupy: do 15

Część 2. Szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami

Zarządzanie pracownikami: Ilość szkoleń: 4, Wielkość grupy: do 15
Zarządzanie pracownikami - wybrane zagadnienia: Ilość szkoleń: 4, Wielkość grupy: do 15

Część 3. Inne szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich


Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: Ilość szkoleń: 2, Wielkość grupy: do 15
Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: Ilość szkoleń: 6, Wielkość grupy: do 15
Budowanie relacji z klientem: Ilość szkoleń: 2, Wielkość grupy: do 15

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 35412

Data publikacji: 2016-02-17

Nazwa:
Polski Instytut Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego

Ulica: ul. Miodowa 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-251

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 22 523 79 85

Adres strony internetowej: www.pid.gov.pl

Regon: 14630254100000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: jednostka budżetowa

Inny rodzaj zamawiającego: jednostka budżetowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkoleń z zakresu kompetencji miękkich
dla pracowników Ministerstwa Spraw Zagranicznych w 2016 roku

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Zamówienie podstawowe

Zamówienie podstawowe zostanie zrealizowane przez Zamawiającego w pełnym zakresie.

Część 1. Szkolenia z zakresu autoprezentacji


Wystąpienia publiczne - autoprezentacja: Ilość szkoleń: 3, Wielkość grupy: do 15

Część 2. Szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami


Zarządzanie pracownikami: Ilość szkoleń: 3, Wielkość grupy: do 15;

Część 3. Inne szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich


Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: Ilość szkoleń: 2, Wielkość grupy: do 15;
Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: ilość szkoleń: 9, Wielkość grupy: do 15;
Szkolenie dla uczestników aplikacji dyplomatyczno-konsularnej: Ilość szkoleń: 1, Wielkość grupy do 15;
Budowanie relacji z klientem: Ilość szkoleń: 1, Wielkość grupy: Do 15


Zamówienie opcjonalne:
Zamawiający przewiduje możliwość zastosowania prawa opcji o którym mowa w art. 34 ust 5 Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. 2013 r. poz. 907 z późn. zm.). Zamawiający zgodnie z prawem opcji przewiduje zwiększenie podstawowego zakresu zamówienia. Zamawiający podejmie decyzję co do skorzystania z prawa opcji po otrzymaniu zleceń na przeprowadzenie szkoleń od jednostki zlecającej. Zamawiający będzie realizował szkolenia przewidziane prawem opcji etapami, w zależności od otrzymywanych zleceń. Realizacja zamówienia w ramach prawa opcji będzie się odbywać na zasadach określonych dla zamówienia podstawowego.
Możliwość skorzystania z prawa opcji jest jedynie prawem Zamawiającego - nie powoduje powstania zobowiązania. Zamawiającemu przysługuje prawo realizacji części zamówienia opcjonalnego.

Część 1. Szkolenia z zakresu autoprezentacji


Wystąpienia publiczne - autoprezentacja; Ilość szkoleń: 3; Wielkość grupy: do 15

Część 2. Szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami

Zarządzanie pracownikami: Ilość szkoleń: 4, Wielkość grupy: do 15
Zarządzanie pracownikami - wybrane zagadnienia: Ilość szkoleń: 4, Wielkość grupy: do 15

Część 3. Inne szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich


Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: Ilość szkoleń: 2, Wielkość grupy: do 15
Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: Ilość szkoleń: 6, Wielkość grupy: do 15
Budowanie relacji z klientem: Ilość szkoleń: 2, Wielkość grupy: do 15

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 3

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2016

Zaliczka: Nie

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie konkretyzuje warunku w tym zakresie.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie konkretyzuje warunku w tym zakresie.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
dla każdej części 2 trenerów, z których każdy będzie spełniał poniższe wymogi:
wykształcenie wyższe oraz
wykonane:
część 1: minimum 70 dni szkoleniowych w prowadzeniu szkoleń z zakresu wystąpień publicznych, autoprezentacji;
część 2: minimum 100 dni szkoleniowych w prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania pracownikami - np. prowadzenie rozmów rozwojowych, prowadzenie rozmów oceniających, przekazywanie informacji zwrotnej, motywowanie, delegowanie, coaching, budowanie zespołu;
część 3: minimum 100 dni szkoleniowych w prowadzeniu szkoleń z zakresu rozwoju kompetencji miękkich w dziedzinie komunikacji, współpracy w zespole, budowania relacji - bez szkoleń menedżerskich wchodzących w zakres części 2, rozwiązywania konfliktów, funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych, dzielenia się lub zarządzania wiedzą, zarządzania czasem, zarządzania stresem, treningu asertywności, obsługi klienta, kontaktu z trudnym klientem bez szkoleń sprzedażowych i produktowych.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie konkretyzuje warunku w tym zakresie.

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Kod trybu postepowania: PO

Liczba wykonawców: 5

Warunki wyboru wykonawców:
Jeżeli liczba Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, jest większa niż 5, Zamawiający zaprosi do składania ofert Wykonawców, którzy otrzymali największą liczbę punktów w kryteriach:

Liczba dni szkoleniowych wykonanych przez trenera w okresie od 1.01.2013 r. do upływu terminu składania wniosków z zakresu:
część 1 wystąpień publicznych, autoprezentacji;
część 2 zarządzania zespołem (np. prowadzenie rozmów rozwojowych, prowadzenie rozmów oceniających, przekazywanie informacji zwrotnej, motywowanie, delegowanie, coaching, budowanie zespołu);
część 3 rozwoju kompetencji miękkich w dziedzinie komunikacji, współpracy w zespole, budowania relacji (bez szkoleń menedżerskich wchodzących w zakres części 2), rozwiązywania konfliktów, funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych, dzielenia się lub zarządzania wiedzą, zarządzania czasem, zarządzania stresem, treningu asertywności, obsługi klienta, kontaktu z trudnym klientem (bez szkoleń sprzedażowych i produktowych).

Zamawiający przyzna punkty za liczbę wykonanych dni szkoleniowych we wskazanym powyżej zakresie w okresie od 1.01.2013 r. do upływu terminu składania wniosków zgodnie z wzorem:

T1 = Trener 1 / Trener max x 100 pkt x 50 %
T2 = Trener 2 / Trener max x 100 pkt x 50%

T=T1 + T2

Trener 1, Trener 2 - liczba dni szkoleniowych trenerów z badanej oferty
Trener max - maksymalna liczba dni szkoleniowych trenera spośród badanych ofert
T1, T2 - liczba punktów przyznana za liczbę dni szkoleniowych odpowiednio trenera 1 i trenera 2
T - liczba punktów uzyskana w kategorii liczba dni szkoleniowych

b. Doświadczenie wskazanych trenerów:

Część 1. Szkolenia z zakresu wystąpień publicznych:

1. wykształcenie wyższe związane z mediami, public relations, aktorstwem, autoprezentacją, wystąpieniami publicznymi potwierdzone uzyskaniem tytułu licencjata lub magistra;
2. certyfikat coacha, trenera lub zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do prowadzenia szkoleń lub coachingu;
3. doświadczenie dziennikarskie lub we współpracy z mediami.

Część 2. Szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami:

1. wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne lub z zakresu zarządzania potwierdzone uzyskaniem tytułu licencjata lub magistra;
2. certyfikat coacha, trenera lub zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do prowadzenia szkoleń lub coachingu;
3. doświadczenie w zarządzaniu pracownikami;
4. doświadczenie w pracy w dziale HR/zarządzania zasobami ludzkimi/dziale kadrowym (wyłącznie miękki HR).

Część 3. Inne szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich:

1. wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne, pedagogiczne potwierdzone uzyskaniem tytułu licencjata lub magistra;
2. certyfikat coacha, trenera lub zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowującego do prowadzenia szkoleń lub coachingu.


Za spełnienie jednego z wymogów wchodzących w zakres wyżej opisanego doświadczenia (D) każdy z trenerów otrzyma 1 pkt. Maksymalna liczba punktów, jaką może otrzymać Wykonawca to:
w część 1 - max 6 pkt, jeżeli 2 trenerów spełnia 3 wymogi;
w część 2 - max 8 pkt, jeżeli 2 trenerów spełni 4 wymogi;
w część 3 - max 4 pkt, jeżeli 2 trenerów spełni 2 wymogi.


Punkty w kryteriach liczba dni szkoleniowych oraz doświadczenie trenerów sumują się zgodnie z wzorem:

P = T / Tmax x 100pkt x 70% + D / Dmax x 100 pkt x 30%

P - liczba punktów uzyskanych przez Wykonawcę
T - liczba punktów uzyskana w kategorii liczba dni szkoleniowych
Tmax - maksymalna liczba punktów przyznana w kategorii liczba dni szkoleniowych
D - liczba punktów uzyskana w kategorii doświadczenie trenerów
Dmax - maksymalna liczba punktów przyznana w kategorii doświadczenie trenerów

Wykonawca przedstawi wykaz przeprowadzonych przez trenerów szkoleń ze wskazaniem zakresu szkolenia, dat, nazw odbiorców szkolenia i wszelkich pozostałych danych, dotyczących również doświadczenia trenerów, o których mowa we wzorze dokumentu na stronie internetowej Zamawiającego . W przypadku braku w/w informacji, które są niezbędne do przyznania punktów, Zamawiający nie przyzna punktów, o których mowa w pkt. 4a i 4b.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 30

Nazwa kryterium 2: Jakość szkolenia

Znaczenie kryterium 2: 60

Nazwa kryterium 3: Program

Znaczenie kryterium 3: 10

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Specyfikacja istotnych warunków zamówienia wraz z załącznikami zostanie przekazana Wykonawcom, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert.

Data składania wniosków, ofert: 25/02/2016

Godzina składania wniosków, ofert: 10:30

Miejsce składania:
Siedziba Polskiego Instytutu Dyplomacji im. Ignacego Jana Paderewskiego, ul. Miodowa 10 (wejście od ul. Podwale 7), 00-251 Warszawa, Sekretariat (07), II p.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa: Szkolenia z zakresu autoprezentacji

Opis:
Wystąpienia publiczne - autoprezentacja: Ilość szkoleń: 3, Wielkość grupy: do 15

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2016

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 30

Nazwa kryterium 2: Jakość szkolenia

Znaczenie kryterium 2: 60

Nazwa kryterium 3: Program

Znaczenie kryterium 3: 10

Numer części zamówienia: 2

Nazwa: Szkolenia z zakresu zarządzania pracownikami

Opis:
Zarządzanie pracownikami: Ilość szkoleń: 3, Wielkość grupy: do 15;

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2016

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 30

Nazwa kryterium 2: Jakość szkolenia

Znaczenie kryterium 2: 60

Nazwa kryterium 3: Program

Znaczenie kryterium 3: 10

Numer części zamówienia: 3

Nazwa:
Inne szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich

Opis:
Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: Ilość szkoleń: 2, Wielkość grupy: do 15;
Szkolenie z rozwoju kompetencji miękkich: ilość szkoleń: 9, Wielkość grupy: do 15;
Szkolenie dla uczestników aplikacji dyplomatyczno-konsularnej: Ilość szkoleń: 1, Wielkość grupy do 15;
Budowanie relacji z klientem: Ilość szkoleń: 1, Wielkość grupy: Do 15

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2016

Kody CPV:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Określenie zamówień uzupełniających:
Zamawiający przewiduje zamówienia uzupełniające do 50 % wartości zamówienia.

Uprawnienia:
Zamawiający nie konkretyzuje warunku w tym zakresie.

Podobne przetargi