57550 / 2013-02-12 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Sosnowcu (Sosnowiec)

e-commerce SEO

Zgodny z tonerem 106R01034 Czarny Wydajny marki FullPrint

Cena: 233.70 PLN

Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami.

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest szkolenie bezrobotnych na kursie
- Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami.
Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień:
Kod CPV 80500000-9
2. Minimalny zakres godzinowy kursu -72 godz., w tym 12 godz. Praktyki
3. Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w terminie nie później niż do 30.11.2013 r.
Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 30 (dwie grupy 15 osobowe)
I grupa: II kwartał 2013 r.
II grupa: IV kwartał 2013 r.
4. Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie minimum podstawowe.
5. Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
1. Program ten musi być opracowany zgodnie z:
- Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. ( tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)
- Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie
kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
-Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177 poz. 1193 z póź. zm.)
-Rozporządzeniem Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci ( Dz. U z 2003r. Dz. Nr 89 i Nr 129, poz. 1184 oraz z 2005 Nr 141).
-wykorzystywane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej(§ 74 ust. 1 pkt. 2 w/cyt. rozporządzenia).
-obowiązujące w tym zakresie przepisy.
2. Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
1) nazwę i zakres szkolenia,
2) czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
3) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
4) cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
5) plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
6) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
8) sposób sprawdzania efektów szkolenia,
8. Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba.
9. Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu, wydane zgodnie z § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ, jeśli jednostka posiada stosowne uprawnienia do jego wystawienia;
- zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z Rozdziałem 5, § 75 ust.3 Rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ;
- świadectwo kwalifikacyjne G-1 wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy
i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 57550

Data publikacji: 2013-02-12

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Ulica: ul. Rzeźnicza 12

Numer domu: 12

Miejscowość: Sosnowiec

Kod pocztowy: 41-200

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 32 2661387, 2663324, 26636335

Numer faxu: 32 297 87 01, 297 87 20

Adres strony internetowej: www.pup.sosnowiec.pl

Regon: 27671436900000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest szkolenie bezrobotnych na kursie
- Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami.
Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień:
Kod CPV 80500000-9
2. Minimalny zakres godzinowy kursu -72 godz., w tym 12 godz. Praktyki
3. Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w terminie nie później niż do 30.11.2013 r.
Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 30 (dwie grupy 15 osobowe)
I grupa: II kwartał 2013 r.
II grupa: IV kwartał 2013 r.
4. Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie minimum podstawowe.
5. Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
1. Program ten musi być opracowany zgodnie z:
- Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. ( tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)
- Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie
kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
-Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177 poz. 1193 z póź. zm.)
-Rozporządzeniem Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci ( Dz. U z 2003r. Dz. Nr 89 i Nr 129, poz. 1184 oraz z 2005 Nr 141).
-wykorzystywane standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej(§ 74 ust. 1 pkt. 2 w/cyt. rozporządzenia).
-obowiązujące w tym zakresie przepisy.
2. Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
1) nazwę i zakres szkolenia,
2) czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
3) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
4) cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
5) plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
6) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
8) sposób sprawdzania efektów szkolenia,
8. Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba.
9. Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
- zaświadczenie o ukończeniu kursu, wydane zgodnie z § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ, jeśli jednostka posiada stosowne uprawnienia do jego wystawienia;
- zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z Rozdziałem 5, § 75 ust.3 Rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ;
- świadectwo kwalifikacyjne G-1 wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy
i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2013

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełnią następujące warunki, dotyczące:
posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania tj. są wpisani do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 ze zm.);
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. oświadczenia o pozostawaniu w rejestrze instytucji szkoleniowych (z podaniem numeru ewidencyjnego) prowadzonym przez właściwy Wojewódzki Urząd Pracy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 ze zm.);

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca winien udokumentować posiadanie wiedzy i doświadczenia poprzez wykazanie realizacji przynajmniej trzech szkoleń, które w programach zawierały (każde) min 60 godz. zagadnień w zakresie szkolenia Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami, i które prowadzone były dla grupy min. 5 osobowej w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu wykonanych szkoleń w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - za ten okres.
Wykaz zawierający co najmniej trzy szkolenia, które w programach zawierały (każde) min. 60 godz. zagadnień w zakresie szkolenia Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami, które prowadzone były dla grupy min 5 osobowej, należy sporządzić wg wzoru .

Potencjał techniczny:
Wykonawca musi posiadać:
- bazę szkoleniową z odpowiednimi pomieszczeniami wraz z zapleczem do przeprowadzenia szkolenia dla osób dorosłych tj. posiadającymi odpowiednie warunki sanitarne, bezpieczeństwa i higieny pracy, akustyczne i jakościowe. W pomieszczeniu w którym prowadzone są zajęcia może przebywać jednocześnie tylko jedna grupa szkoleniowa.
- narzędzia i urządzenia, a także aktualne oprogramowania i pomoce dydaktyczne niezbędne do wykonania zamówienia.
Wykonawca prowadząc zajęcia wymagające obsługi komputera zobowiązany jest do udokumentowania posiadania odpowiedniej ilości zestawów komputerowych. Za jeden zestaw komputerowy uważa się jednostkę centralną, monitor, mysz, klawiaturę lub komputer typu laptop.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu bazy szkoleniowej oraz niezbędnych do wykonania zamówienia narzędzi i urządzeń, pomocy dydaktycznych wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca musi mieć do dyspozycji odpowiednio wykwalifikowane osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia - szkolenia pt. Uprawnienia SEP do 1 kV i powyżej z pomiarami wraz z informacjami dotyczącymi ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
- Przynajmniej jedna osoba spośród szkolących winna posiadać doświadczenie w pracy pedagogiczno - dydaktycznej w nauczaniu, prowadzeniu zajęć grupowych potwierdzone uprawnieniami pedagogicznymi.
- Zajęcia teoretyczne muszą być prowadzone przez co najmniej jedną osobę z wykształceniem wyższym, co najmniej 5 letnim stażem pracy.
- Zajęcia praktyczne muszą być prowadzone przez co najmniej jedną osobę z wykształceniem minimum średnim, i co najmniej 2 letnim doświadczeniem zawodowym.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. oświadczenia, że osoby które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień
z wykorzystaniem wzoru;

Sytuacja ekonomiczna:
Wykonawca musi wykazać posiadanie na rachunku bankowym środków finansowych w kwocie co najmniej 10.000 PLN lub zdolność kredytową na 10.000 PLN.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. informacji banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych w kwocie co najmniej 10.000 PLN lub zdolność kredytową Wykonawcy w kwocie co najmniej 10.000 PLN, wystawionej nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składnia ofert;

Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
III.3.6) Szkolenie winno być przeprowadzone na terenie miasta Sosnowca.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 5: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
- Oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze instytucji, szkoleniowych ( z podaniem numeru ewidencyjnego ) prowadzonym przez Właściwy Wojewódzki Urząd Pracy,
- Formularz ofertowy,
- Formularz cenowy,
- Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu o zamówienie publiczne z art. 22 ust. 1,
- Uzupełniony wzór umowy wraz z załącznikami,
- Program szkolenia,
- Oświadczenie Wykonawcy, że nie podlega wykluczeniu w zakresie określonym w art. 24 ust.1 pkt 10-11 ustawy prawo zamówień publicznych
- Pełnomocnictwo osób podpisujących ofertę do podejmowania zobowiązań w imieniu firmy składającej oferty, o ile nie wynikają z przepisów prawa lub innych dokumentów.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2:
Liczba godzin szkolenia teoretycznego przypadająca na jednego uczestnika

Znaczenie kryterium 2: 12

Nazwa kryterium 3:
Liczba godzin zajęć praktycznych przypadająca na jednego uczestnika

Znaczenie kryterium 3: 20

Nazwa kryterium 4: Sposób sprawdzania efektów szkolenia

Znaczenie kryterium 4: 8

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.sosnowiec.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Rzeźnicza 12
41-200 Sosnowiec

Data składania wniosków, ofert: 20/02/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu ul. Rzeźnicza 12 pokój 508

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi