187337 / 2012-08-30 - Podmiot prawa publicznego / Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej (Warszawa)

Oryginalny toner 106R01444 Purpurowy Wydajny marki Xerox

Cena: 1749.06 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2012-08-08 pod pozycją 171391. Zobacz ogłoszenie 171391 / 2012-08-08 - Podmiot prawa publicznego.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 187337

Data publikacji: 2012-08-30

Nazwa: Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej

Ulica: ul. Stefana Banacha 2

Numer domu: 2

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 00-909

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 22 6824-913

Numer faxu: 22 6824559

Adres strony internetowej: www.wceo.wp.mil.pl

Regon: 01016514700000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 171391

Data wydania biuletynu: 2012-08-08

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2012

Pozycja ogłoszenia: 171391

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Podmiot prawa publicznego

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Realizacja projektu szkoleniowego pn. Skuteczne i efektywne zarządzanie - doskonalenie umiejętności menedżerskich dla kadry kierowniczej resortu Obrony Narodowej.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Skuteczne i efektywne zarządzanie - doskonalenie umiejętności menedżerskich. 2. Celem ww. projektu jest doskonalenie umiejętności menedżerskich i liderskich, umożliwiających skuteczne osiąganie założonych celów. 3. Przedmiot zamówienia zostanie zrealizowany w okresie 03 wrzesień - 30 listopad 2012 r. w ramach 4 szkoleń, z których każde składa się z dwóch 2-dniowych modułów obejmujących: Moduł I: Skuteczny menedżer Cel modułu I: Utrwalenie wiedzy, umiejętności i zachowań umożliwiających skuteczne i efektywne zarządzanie zespołami Program modułu I: 1) Komunikacja menedżerska a) Efektywna komunikacja b) Narzędzia efektywnej komunikacji c) Komunikacja w sytuacjach trudnych d) Prowadzenie rozmów oceniających 2) Osiąganie celów poprzez delegowanie a) Planowanie i definiowanie celów b) Zarządzanie priorytetami c) Skuteczność w osiąganiu celów d) Delegowanie jako podstawowe narzędzie zarządzania 3) Skuteczne podejmowanie decyzji a) Rozwiązywanie problemów b) Strategie podejmowania decyzji c) Narzędzia rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji d) Partycypacja decyzyjna e) Przewidywanie ryzyka i skutków podjętych decyzji f) Zniekształcenia i błędy procesu decyzyjnego g) Ważne decyzje a stres menedżerski h) Gra symulacyjna - podejmowanie decyzji Moduł II: Efektywny przywódca Cel modułu II: Rozwój umiejętności świadomego budowania roli przywódcy, przekazywania wizji i wartości podczas działań menedżerskich Program modułu II: 1) Szef, menedżer, przywódca 2) Style przywódcze 3) Władza a autorytet 4) Przekonywanie, argumentacja i perswazja 5) Budowanie zaufania i techniki wywierania wpływu 6) Umiejętności osobiste przywódcy 7) Narzędzia lidera (negocjacje, mediacje, delegowanie) 4. Grupa docelowa: kierownicza kadra resortu Obrony Narodowej (żołnierze zawodowi oraz pracownicy cywilni) 5. Forma zajęć: warsztatowa z elementami wykładu, z wykorzystaniem m.in. następujących metod szkoleniowych: studia przypadku, dyskusje moderowane, gry, symulacje, ćwiczenia (indywidualne i podgrupach) i omówienia ćwiczeń. Zajęcia wymagające aktywności uczestników szkolenia nie mogą stanowić mniej niż 80% czasu szkolenia. 6. Każde ze szkoleń zostanie przeprowadzone przez 2 trenerów. 7. Liczba osób i grup szkoleniowych: nie więcej niż 62 osoby - 4 grupy szkoleniowe. 8. Liczba godzin szkolenia: 16 godzin dydaktycznych (po 45 minut) w każdym z modułów dla każdej grupy. 9. Łączna liczba dni szkoleniowych: 16 dni (4 grupy x 2 moduły x 2 dni) 10. Liczba przerw: nie więcej niż 4 w każdym dniu szkolenia, w tym 1 trwająca nie dłużej niż 60 min. i 3 trwające nie dłużej niż 15 min. 11. Okres realizacji szkolenia: w każdym z modułów dla każdej grupy 2 następujące po sobie dni robocze w okresie 03 września - 30 listopada 2012 r. 12. Miejsce wykonania usługi - w odległości do 30 km od granic miasta Warszawa. Salę szkoleniową wraz z wyposażeniem zapewnia Zamawiający. 13. Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń obejmuje: 1) Przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych w celu dostosowania programu szkolenia oraz scenariuszy ćwiczeń, gier i symulacji w formie indywidualnych wywiadów bezpośrednich z wybranymi uczestnikami oraz rozmowa konsultacyjna z osobami wskazanymi przez Zamawiającego; 2) Merytoryczne przygotowanie i dostosowanie programu szkolenia do potrzeb Zamawiającego na podstawie informacji uzyskanych w trakcie analizy potrzeb szkoleniowych; 3) Opracowanie materiałów szkoleniowych dla uczestników szkolenia; 4) Przeprowadzenie szkoleń każdorazowo przez 2 trenerów; 5) Pomiar efektywności szkolenia na poziomie reakcji uczestników (ankieta oceny szkolenia); 6) Wystawienie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia dla każdego uczestnika oraz dostarczenia Zamawiającemu ich kserokopii; 7) Opracowanie i przekazanie Zamawiającemu raportu końcowego, zawierającego opis przebiegu szkoleń oraz zbiorcze wnioski z oceny efektywności szkolenia; 8) Prowadzenie i przekazanie Zamawiającemu dokumentacji szkolenia, zawierającej w szczególności: a) harmonogram szkolenia, b) materiały szkoleniowe, c) wykaz osób realizujących program szkolenia, d) wyniki ewaluacji szkolenia, e) list obecności uczestników szkoleń w każdym dniu szkolenia, f) zbiorczy raport sporządzony na podstawie arkuszy indywidualnej oceny szkolenia, g) wykaz zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia; 9) Opracowanie dla każdego z uczestników indywidualnej pisemnej informacji zwrotnej na temat poziomu efektywności poszczególnych modułów szkolenia, obserwacji trenera dokonanych w trakcie ćwiczeń, gier i symulacji oraz dalszych rekomendowanych działań rozwojowych. 14. Realizowane w trakcie szkolenia ćwiczenia, gry i symulacje zostaną w największym stopniu dostosowane do specyfiki resortu Obrony Narodowej. 15. Formuła szkoleń będzie skoncentrowana na efektywnych taktykach, technikach i dobrych praktykach, popartych przykładami. Ćwiczenia będą odwoływały się do indywidualnego doświadczenia uczestników. 16. Wykonawca zapewni dla każdego uczestnika szkolenia (oraz dodatkowo 1 egzemplarz dla Zamawiającego) materiały szkoleniowe w formie podręczników lub skryptów obejmujących również teksty ćwiczeń i instrukcji, kwestionariuszy, w tym w wersje elektroniczne na płycie CD, a także materiały biurowe, bloki lub zeszyty do prowadzenia notatek oraz teczki do przechowywania materiałów. Dodatkowe informacje: 1. Terminy szkoleń zostaną uzgodnione pomiędzy Wykonawcą i Zamawiającym w ciągu 14 dni od podpisania umowy. 2. Zamawiający zastrzega sobie prawo dokonywania zmian terminu szkolenia bez podania przyczyny. Zmiana terminu przeprowadzenia szkolenia nie będzie uważana za zmianę postanowień umowy oraz nie będzie skutkować zmianą wysokości wynagrodzenia i naliczeniem kar umownych. Zamawiający może dokonać zmiany terminu realizacji zamówienia nie później niż na 2 dni przed planowaną datą szkolenia. Nowy termin szkolenia zostanie uzgodniony z Wykonawcą. 3. Wykonawca pokrywa we własnym zakresie koszty dojazdu, zakwaterowania i wyżywienia osób prowadzących zajęcia. 4. Zamawiający zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia hospitacji szkoleń..

Kody CPV:
805100002 (Usługi szkolenia specjalistycznego)

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Nie

Nazwa wykonawcy:
COMPETENCE B. Jaśkiewicz ul. Ociosowa 6/7 59-101 Polkowice

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Ociosowa 6/7

Miejscowość: Polkowice

Kod pocztowy: 59-101

ID województwa: 0

Województwo / kraj: dolnośląskie

Data udzielenie zamówienia: 30/08/2012

Liczba ofert: 4

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 85365,85

Cena wybranej oferty: 43900,00

Cena minimalna: 43900,00

Cena maksymalna: 120000,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi