163245 / 2013-08-16 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie (Szczecin)

Oryginalny toner C-EXV26C Niebieski marki Canon

Cena: 553.50 PLN

Usługa przeprowadzenia badania ewaluacyjnego pt. Wpływ projektów szkoleniowych realizowanych w Priorytecie VIII na potrzeby przedsiębiorstw, poprawę ich konkurencyjności/funkcjonowania oraz zmianę polityki szkoleniowej firm, a także wpływ na adaptacyjność uczestników projektu szkoleń w kontekście zmian gospodarczych zachodzących w regionie

Opis zamówienia

Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie badania ewaluacyjnego:
Wpływ projektów szkoleniowych realizowanych w Priorytecie VIII na potrzeby przedsiębiorstw, poprawę ich konkurencyjności/funkcjonowania oraz zmianę polityki szkoleniowej firm, a także wpływ na adaptacyjność uczestników projektu szkoleń w kontekście zmian gospodarczych zachodzących w regionie, oraz opracowanie wniosków i rekomendacji wynikających z przeprowadzonych analiz.
Szczegółowy opis badania. Jednym z założeń Priorytetu VIII PO KL jest wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych osób pracujących oraz doradztwo dla przedsiębiorców. Instrumentami służącymi do jego realizacji są szkolenia i doradztwo dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw. Pojęcie oceny efektywności szkolenia można zdefiniować jako systemowe gromadzenie informacji i formułowanie sądu wartościującego o wszystkich elementach systemu szkolenia pracowników (Piechnik-Kurdziel A. Efektywność szkolenia zawodowego w teorii i praktyce zarządzania personelem. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2000r., nr 552, s. 44.). Środki przeznaczone na szkolenie personelu stanowią dla przedsiębiorstwa inwestycję. W tym kontekście ocena efektywności szkolenia jest bardzo ważna, gdyż pozwala stwierdzić, jaka jest skuteczność badanego programu treningowego w osiąganiu wyznaczonych celów, w jakim stopniu spełnił on oczekiwania pracowników i przedsiębiorstwa, czy pracownicy poszerzyli swój potencjał kwalifikacyjny, czy dokonany został transfer nowej wiedzy i czy w wyniku tego transferu nastąpiły oczekiwane zmiany, które następnie wpłynęły pozytywnie na efektywność gospodarowania zasobami przedsiębiorstwa (Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie, Warszawa 2000r., s. 262). W efekcie wszystkie podmioty zaangażowane w proces szkolenia otrzymują pełną informację zwrotną w postaci odpowiedzi na pytanie, czy prowadzone programy szkoleniowe stanowią dla firmy wyłącznie źródło kosztów, czy też mają charakter opłacalnej, długookresowej inwestycji.
Przedmiotem badania będzie ocena wsparcia zrealizowanego w Poddziałaniu 8.1.1 i 8.1.2, które skierowane są do przedsiębiorców oraz odnoszą się do podniesienia i dostosowania kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki oraz Poddziałanie 8.2.1, którego celem jest zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów.
Podstawą do przeprowadzenia niniejszego badania są dane o uczestnikach projektów znajdujące się w ramach Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego (PEFS 2007), który jest uzupełnieniem Krajowego Systemu Informatycznego (KSI SIMIK 2007-13) przeznaczonego do celów bieżącej sprawozdawczości, informacje zawarte we wnioskach
o dofinansowanie projektów oraz dane o Beneficjentach realizujących projekty znajdujące się w systemie KSI SIMIK 07-13)

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 163245

Data publikacji: 2013-08-16

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Ulica: ul. Mickiewicza 41

Numer domu: 41

Miejscowość: Szczecin

Kod pocztowy: 70-383

Województwo / kraj: zachodniopomorskie

Numer telefonu: 091 4256100

Numer faxu: 091 4256103

Regon: 81014446200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa przeprowadzenia badania ewaluacyjnego pt. Wpływ projektów szkoleniowych realizowanych w Priorytecie VIII na potrzeby przedsiębiorstw, poprawę ich konkurencyjności/funkcjonowania oraz zmianę polityki szkoleniowej firm, a także wpływ na adaptacyjność uczestników projektu szkoleń w kontekście zmian gospodarczych zachodzących w regionie

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest przeprowadzenie badania ewaluacyjnego:
Wpływ projektów szkoleniowych realizowanych w Priorytecie VIII na potrzeby przedsiębiorstw, poprawę ich konkurencyjności/funkcjonowania oraz zmianę polityki szkoleniowej firm, a także wpływ na adaptacyjność uczestników projektu szkoleń w kontekście zmian gospodarczych zachodzących w regionie, oraz opracowanie wniosków i rekomendacji wynikających z przeprowadzonych analiz.
Szczegółowy opis badania. Jednym z założeń Priorytetu VIII PO KL jest wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych osób pracujących oraz doradztwo dla przedsiębiorców. Instrumentami służącymi do jego realizacji są szkolenia i doradztwo dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw. Pojęcie oceny efektywności szkolenia można zdefiniować jako systemowe gromadzenie informacji i formułowanie sądu wartościującego o wszystkich elementach systemu szkolenia pracowników (Piechnik-Kurdziel A. Efektywność szkolenia zawodowego w teorii i praktyce zarządzania personelem. Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, 2000r., nr 552, s. 44.). Środki przeznaczone na szkolenie personelu stanowią dla przedsiębiorstwa inwestycję. W tym kontekście ocena efektywności szkolenia jest bardzo ważna, gdyż pozwala stwierdzić, jaka jest skuteczność badanego programu treningowego w osiąganiu wyznaczonych celów, w jakim stopniu spełnił on oczekiwania pracowników i przedsiębiorstwa, czy pracownicy poszerzyli swój potencjał kwalifikacyjny, czy dokonany został transfer nowej wiedzy i czy w wyniku tego transferu nastąpiły oczekiwane zmiany, które następnie wpłynęły pozytywnie na efektywność gospodarowania zasobami przedsiębiorstwa (Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie, Warszawa 2000r., s. 262). W efekcie wszystkie podmioty zaangażowane w proces szkolenia otrzymują pełną informację zwrotną w postaci odpowiedzi na pytanie, czy prowadzone programy szkoleniowe stanowią dla firmy wyłącznie źródło kosztów, czy też mają charakter opłacalnej, długookresowej inwestycji.
Przedmiotem badania będzie ocena wsparcia zrealizowanego w Poddziałaniu 8.1.1 i 8.1.2, które skierowane są do przedsiębiorców oraz odnoszą się do podniesienia i dostosowania kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki oraz Poddziałanie 8.2.1, którego celem jest zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów.
Podstawą do przeprowadzenia niniejszego badania są dane o uczestnikach projektów znajdujące się w ramach Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego (PEFS 2007), który jest uzupełnieniem Krajowego Systemu Informatycznego (KSI SIMIK 2007-13) przeznaczonego do celów bieżącej sprawozdawczości, informacje zawarte we wnioskach
o dofinansowanie projektów oraz dane o Beneficjentach realizujących projekty znajdujące się w systemie KSI SIMIK 07-13)

Kody CPV:
793150005 (Usługi badań społecznych)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 09/12/2013

Informacja na temat wadium:
Zamawiający WYMAGA wniesienia wadium.
Wykonawca zobowiązany jest zabezpieczyć swoją ofertę wadium w wysokości:
1 520,00 PLN.
Wadium musi obejmować cały okres związania ofertą i może być wniesione w jednej lub kilku formach zgodnie z art. 45 ustawy Prawo zamówień publicznych.
Wadium wniesione w pieniądzu należy wpłacić przelewem na rachunek bankowy: 56 1020 4795 0000 9102 0264 7832

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
W celu wykazania spełniania przez Wykonawcę ww. warunku, Zamawiający żąda następujących
dokumentów: O świadczenia o braku podstaw do wykluczenia Wykonawcy z postępowania, zgodnie ze
wzorem oświadczenia stanowią cym Formularz nr 2 do SIWZ

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający żąda następujących dokumentów:
wykazu wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie wykonał co najmniej:
dwie usługi polegające na opracowaniu i przeprowadzeniu badania społecznego lub ewaluacyjnego w zakresie rozwoju społeczno-gospodarczego kraju i/lub regionu, w ramach programów lub projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie. W celu potwierdzenia spełniania niniejszego warunku Wykonawcy zobowiązani są przedłożyć wykaz wykonanych usług sporządzony wg propozycji stanowiącej Formularz nr 4 do SIWZ

Potencjał techniczny:
W celu wykazania spełniania przez Wykonawcę ww. warunku, Zamawiający żąda następujących
dokumentów: O świadczenia o braku podstaw do wykluczenia Wykonawcy z postępowania, zgodnie ze
wzorem oświadczenia stanowią cym Formularz nr 2 do SIWZ

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający żąda następujących dokumentów:
wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami:
Na potwierdzenie, iż Wykonawca spełnia warunek dotyczący dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: Wykonawca musi zapewnić realizację zamówienia przez Zespół badawczy składający się z minimum:
Kierownika badania, posiadającego wykształcenie wyższe, stopień naukowy doktora będącego autorem lub współautorem co najmniej dwóch publikacji naukowych dotyczących problematyki związanej z przedmiotem zamówienia; kierownik badania musi posiadać doświadczenie w zakresie pełnienia funkcji zarówno kierownika badania jak i redaktora naukowego lub równoważnej, odpowiedzialnego za opracowanie raportu końcowego, gdzie w ciągu trzech ostatnich lat co najmniej dwukrotnie był kierownikiem badania lub badań ewaluacyjnych oraz pełnił funkcję redaktora naukowego lub równoważną, odpowiedzialnego za opracowanie raportu końcowego.
Eksperta ds. metodologii posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora nauk humanistycznych bądź ekonomicznych oraz będącego autorem lub współautorem przynajmniej dwóch publikacji naukowych dotyczących problematyki związanej z przedmiotem zamówienia; doświadczenie w zakresie metodologii badań ewaluacyjnych, analizy statystycznej, tworzenia narzędzi analitycznych i interpretacji danych ilościowych i jakościowych oraz prowadzenia pogłębionych analiz statystycznych i interpretacji danych ilościowych/jakościowych w minimum trzech badaniach na próbie minimum 400 respondentów, gdzie w ciągu trzech ostatnich lat co najmniej trzykrotnie był odpowiedzialny za prawidłową realizację pod kątem metodologii w badaniu/badaniach. Korektora - wykształcenie wyższe, kierunek: polonistyka; posiadający minimum roczne doświadczenie w zakresie sprawdzania dokumentów pod kątem poprawności językowej.

W celu potwierdzenia spełnienia niniejszego warunku Wykonawcy zobowiązani są przedłożyć wykaz osób sporządzony wg propozycji stanowiącej Formularz nr 5 do SIWZ

Sytuacja ekonomiczna:
W celu wykazania spełniania przez Wykonawcę ww. warunku, Zamawiający żąda następujących
dokumentów: O świadczenia o braku podstaw do wykluczenia Wykonawcy z postępowania, zgodnie ze
wzorem oświadczenia stanowią cym Formularz nr 2 do SIWZ

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Formularz nr 1 - Oferta cenowa. Pełnomocnictwa osób podpisujących ofertę do podejmowania zobowiązań w imieniu firmy składającej ofertę, o ile nie wynikają z przepisów prawa lub innych dokumentów. Tylko w sytuacjach określonych w Części II w Rozdziale I pkt 1.5 lub w przypadku składania oferty wspólnej.
Koncepcja badania zawierająca pytania badawcze (trafność i adekwatność pytań badawczych musi być zgodna z celami szczegółowymi badania w odniesieniu do obszarów tematycznych ). Opis proponowanej metodologii badania.Opis doboru próby badawczej. Propozycję narzędzi badawczych. Opis zadań poszczególnych członków w zespole badawczym. Harmonogram prowadzenia badania (wg wykresu Gantta) w systemie tygodniowym.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający przewiduje możliwość zmian istotnych postanowień zawartej umowy
w stosunku do treści oferty, na podstawie, której dokonano wyboru Wykonawcy,
w przypadku wystąpienia, co najmniej jednej z okoliczności wymienionych poniżej,
z uwzględnieniem podawanych warunków ich wprowadzenia:
I.Zmiany będąca następstwem okoliczności leżących po stronie Zamawiającego:
I.1. Zmiana terminu realizacji przedmiotu umowy spowodowana:
a) przedłużającymi się czynnościami prowadzącymi do wyboru najkorzystniejszej oferty w przedmiotowym postępowaniu.
II. Zmiany będące następstwem okoliczności leżących po stronie Wykonawcy
II.1. Zmiana osób realizujących przedmiot zamówienia w szczególności:
a) spowodowana czynnikami niezależnymi od Wykonawcy.
13.10 W przypadku wystąpienia okoliczności wymienionej w pkt 13. 9.:
ppkt I.1., termin wykonania umowy może ulec odpowiedniemu przedłużeniu, o czas niezbędny do zakończenia wykonywania jej przedmiotu w sposób należyty, nie dłużej jednak niż o okres trwania tych okoliczności,
ppkt II.1. gdy osoby wskazane w ofercie nie będzie mogła zrealizować przedmiotowej usługi, Wykonawca będzie musiał przedłożyć stosowne zaświadczenie oraz propozycję innych osób, które spełniać będą takie same wymagania. Wraz z propozycją Wykonawca będzie musiał złożyć wszelkie niezbędne dokumenty wskazane w SIWZ,
Wszystkie powyższe postanowienia, o których mowa w pkt 13.9. SIWZ, stanowią katalog zmian na które, Zamawiający może wyrazić zgodę. Nie stanowią jednocześnie zobowiązania do wyrażenia takiej zgody

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 40

Nazwa kryterium 2:
Opis sposobu zarządzania realizacją przedmiotu zamówienia

Znaczenie kryterium 2: 10

Nazwa kryterium 3: Metodyka badania

Znaczenie kryterium 3: 45

Nazwa kryterium 4: Harmonogram realizacji badania

Znaczenie kryterium 4: 5

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w
Szczecinie, ul. A. Mickiewicza 41, 70-383 Szczecin, pok. 039

Data składania wniosków, ofert: 28/08/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w
Szczecinie, ul. A. Mickiewicza 41, 70-383 Szczecin, pok. 036

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Przedmiot zamówienia współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Budżetu Państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi