253842 / 2009-07-27 - Inny: samorządowa jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej / Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli (Nowa Sól)

Oryginalny toner TK-8325K Czarny marki Kyocera = Mita

Cena: 295.20 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2009-07-02 pod pozycją 219694. Zobacz ogłoszenie 219694 / 2009-07-02 - Inny: samorzÄ…dowa jednostka organizacyjna nie posiadajÄ…ca osobowoÅ›ci prawnej.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 253842

Data publikacji: 2009-07-27

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli

Ulica: ul. Staszica 1C

Numer domu: 1C

Miejscowość: Nowa Sól

Kod pocztowy: 67-100

Województwo / kraj: lubuskie

Numer telefonu: 0-68 3873242

Numer faxu: 0-68 3873242

Regon: 97125663800000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 219694

Data wydania biuletynu: 2009-07-02

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2009

Pozycja ogłoszenia: 219694

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Inny: samorządowa jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej

Inny rodzaj zamawiającego:
samorządowa jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla łącznie 20 osób bezrobotnych pn.:
/Księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS/

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Kategoria według Słownika Zamówień (CPV): 80530000-8 usługi szkolenia zawodowego.
2. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn.: /Księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS/. Szkolenie jest usługą planowaną, organizowaną ze względu na potrzeby rynku pracy.
3. Szkoleniem zostaną objęte osoby bezrobotne skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli, posiadające minimum wykształcenie średnie oraz podstawową znajomość obsługi komputera.
Nie przewiduje się przeprowadzenia badań lekarskich uczestnikom szkolenia.
4. Szkolenie ma na celu zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności zawodowych wymaganych na stanowiskach pracowników prowadzących księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS.
5. Po ukończeniu szkolenia absolwent kursu ma posiadać wiedzę w takim zakresie aby umieć:
- wyliczać wynagrodzenie za pracę,
- określić obowiązki pracodawców wobec pracowników,
- rozliczać składki ZUS,
- rozliczać zasiłki z ubezpieczenia społecznego,
- kompletować wnioski o emerytury i renty,
- posługiwać się programem /Płatnik/,
- posługiwać się programem /Płatnik - Przekaz Elektroniczny/.
6. Szkolenie ma obejmować zakres wiadomości teoretycznych i umiejętności praktycznych. Zajęcia praktyczne mogą odbywać się w podgrupach.
7. Zajęcia z zakresu programu Płatnik mają być realizowane z wykorzystaniem komputerów.
8. Szkolenie ma obejmować 147 godzin lekcyjnych (bez egzaminu końcowego) przypadających na jednego uczestnika szkolenia.
Dzienna liczba godzin nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych. Przez godzinę lekcyjną należy rozumieć: 45 minut zajęć. Kurs nie może odbywać się w niedziele i święta
9. Kurs musi być realizowany przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 roku Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami).
Czas realizacji jest to faktyczny czas przebywania uczestnika szkolenia na zajęciach w godzinach zegarowych tj. od godziny rozpoczęcia do godziny ich zakończenia łącznie z czasem przeznaczonym na przerwy. Długość i ilość przerw może być ustalana według uznania jednostki szkolącej, jednakże łączny czas przerw w danym dniu nie może przekroczyć iloczynu ilości godzin lekcyjnych i 15 minut czasu przeznaczonego na przerwę.
10. Program szkolenia ma zawierać niżej wymienione tematy zajęć:
Tematyka Cza realizacji [godz.]
Płaca - jej funkcje i zasady 4
Elementy i składniki wynagrodzenia za pracę 6
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2
Systemy wynagrodzenia za pracę 4
Wzorowa lista płac 10
Prawo do wynagrodzenia 4
Ochrona wynagrodzenia za pracę 6
Wgląd do dokumentacji płacowej 4
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 5
Rozliczenia publicznoprawne 3
Odpowiedzialność pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń 5
Dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i płatnicze 6
Zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek 8
Wypełnianie i przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych 8
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy 10
Świadczenie rehabilitacyjne 4
Zasiłek macierzyński 6
Zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze 12
Kapitał początkowy - jego istota i zadania 2
Wniosek ZUS do pracodawców w sprawie kapitału początkowego 4
Kompletowanie dokumentów do wniosku o ustalenie kapitału początkowego 6
Ustalenie kapitału początkowego 6
Instalacja programu /Płatnik/ 2
Uruchomienie programu oraz rejestracja płatnika 3
Tworzenie, otwieranie nowego zestawu dokumentów rozliczeniowych 6
Instalacja i uruchomienie programu /Płatnik - Przekaz Elektroniczny/ 2
Ustawienie parametrów pracy programu 4
Tworzenie wiadomości w programie, tworzenie pliku KEDU, wysyłanie oraz pobieranie potwierdzenia 5
Ogółem godzin 147

11. Miejsce przeprowadzenia szkolenia - miasto Nowa Sól, dopuszcza się możliwość innego miejsca szkolenia niż miasto Nowa Sól, jednak w takim przypadku koszty dowozu lub dojazdu uczestników szkolenia z miejscowości Nowa Sól do miejsca odbywania szkolenia jak również koszty zakwaterowania i wyżywienia - jeśli takie wystąpią - ponosi w całości jednostka szkoląca.
12. Wykonawca ubezpieczy uczestników kursu na czas jego trwania od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ubezpieczenie ma obejmować wypadki powstałe w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Wysokość składki ma odpowiadać sumie ubezpieczenia NNW nie mniejszej niż 5 000,00 zł na jednego uczestnika szkolenia.
13. Wykonawca będzie sprawdzał efekty szkolenia na poszczególnych etapach szkolenia wybranymi przez siebie metodami, w tym poprzez egzamin końcowy.
14. Wykonawca będzie prowadził nadzór wewnętrzny nad szkoleniem służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia.
15. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom kursu materiały szkoleniowe. Każdy uczestnik ma otrzymać na własność literaturę wspomagającą tematykę szkolenia w formie książki dotyczącej tematyki szkolenia (zgodnie z prawem autorskim), materiały do robienia notatek (np. zeszyt i długopis).
16. Jednostka szkoląca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia napoje (zimne i ciepłe) oraz poczęstunek.
17. Wykonawca przeprowadzi kurs zgodnie z opracowanym i przedstawionym w ofercie programem szkolenia, który należy sporządzić wg załącznika nr 1B do SIWZ i który ma zawierać:
a) nazwę i zakres szkolenia,
b) ogólną liczbę godzin wraz z egzaminem końcowym przypadających na jednego uczestnika szkolenia - z podziałem na: godziny teoretyczne, godziny praktyczne i czas przewidywany na egzamin końcowy,
c) czas trwania (od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia wraz z egzaminem końcowym, podany w zaokrągleniu do pełnych tygodni, przy uwzględnieniu pkt 8 i 9) oraz sposób organizacji szkolenia ze szczególnym uwzględnieniem sposobu realizacji zajęć praktycznych,
d) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia (z uwzględnieniem pkt 3),
e) cele szkolenia (z uwzględnieniem pkt 4 i 5),
f) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar (tematyka zgodnie z pkt 10) z podziałem na: części teoretyczną, części praktyczną oraz czas dodatkowy przewidziany na egzamin końcowy,
g) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
h) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych do realizacji przedstawionego programu,
i) wykaz wszystkich materiałów szkoleniowych które otrzyma na własność każdy uczestnik kursu jak w pkt. 15 (przy literaturze należy podać wydawnictwo, tytuł, autor).
j) sposób sprawdzania efektów szkolenia.
18. Kurs musi zakończyć się egzaminem. Uczestnicy szkolenia, którzy uzyskają pozytywny wynik egzaminu muszą otrzymać zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez instytucję szkoleniową. W przypadku, gdy instytucja szkoleniowa stosuje Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) instytucja ta po zakończeniu szkolenia wydaje uczestnikom zaświadczenie zgodne z § 6 ww. rozporządzenia.
Pozostałe instytucje, po zakończeniu szkolenia, wydają uczestnikom zaświadczenie, które w swojej treści ma zawierać minimum niżej wymienione elementy:
a) pieczęć organizatora szkolenia;
b) personalne dane osoby, która szkolenie ukończyła (imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia);
c) nazwę formy kształcenia,
d) nazwę organizatora szkolenia;
e) termin realizacji szkolenia;
f) cel szkolenia;
g) miejscowość i data wydania zaświadczenia;
h) podpis i pieczęć osoby upoważnionej przez organizatora szkolenia do wydania zaświadczenia;
i) nazwę zajęć edukacyjnych oraz wymiar ich godzin.
Wykonawca zobowiązany jest przedstawić wraz z ofertą wzór zaświadczenia, jakie zostanie wydane uczestnikom - wzór zaświadczenia będzie stanowić załącznik nr 1 do umowy.
19. Wykonawca ma obowiązek zapewnienia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie trwania szkolenia.

Szacunkowa wartość zamówienia: 12391.16

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Kod trybu postepowania: PN

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Nie

Data udzielenie zamówienia: 24/07/2009

Liczba ofert: 2

Nazwa wykonawcy:
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze,
Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Nowej Soli,

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Kościuszki 33

Miejscowość: Nowa Sól

Kod pocztowy: 67-100

ID województwa: 3

Województwo / kraj: lubuskie

Cena wybranej oferty: 12391.16

Cena minimalna: 12391.16

Cena maksymalna: 14850.00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi