219694 / 2009-07-02 - Inny: samorządowa jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej / Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli (Nowa Sól)

Usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn.:
/Księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS/

Opis zamówienia

1. Kategoria według Słownika Zamówień (CPV): 80530000-8 usługi szkolenia zawodowego.
2. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn.: /Księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS/. Szkolenie jest usługą planowaną, organizowaną ze względu na potrzeby rynku pracy.
3. Szkoleniem zostaną objęte osoby bezrobotne skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli, posiadające minimum wykształcenie średnie oraz podstawową znajomość obsługi komputera.
Nie przewiduje się przeprowadzenia badań lekarskich uczestnikom szkolenia.
4. Szkolenie ma na celu zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności zawodowych wymaganych na stanowiskach pracowników prowadzących księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS.
5. Po ukończeniu szkolenia absolwent kursu ma posiadać wiedzę w takim zakresie aby umieć:
- wyliczać wynagrodzenie za pracę,
- określić obowiązki pracodawców wobec pracowników,
- rozliczać składki ZUS,
- rozliczać zasiłki z ubezpieczenia społecznego,
- kompletować wnioski o emerytury i renty,
- posługiwać się programem /Płatnik/,
- posługiwać się programem /Płatnik - Przekaz Elektroniczny/.
6. Szkolenie ma obejmować zakres wiadomości teoretycznych i umiejętności praktycznych. Zajęcia praktyczne mogą odbywać się w podgrupach.
7. Zajęcia z zakresu programu Płatnik mają być realizowane z wykorzystaniem komputerów.
8. Szkolenie ma obejmować 147 godzin lekcyjnych (bez egzaminu końcowego) przypadających na jednego uczestnika szkolenia.
Dzienna liczba godzin nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych. Przez godzinę lekcyjną należy rozumieć: 45 minut zajęć. Kurs nie może odbywać się w niedziele i święta
9. Kurs musi być realizowany przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 roku Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami).
Czas realizacji jest to faktyczny czas przebywania uczestnika szkolenia na zajęciach w godzinach zegarowych tj. od godziny rozpoczęcia do godziny ich zakończenia łącznie z czasem przeznaczonym na przerwy. Długość i ilość przerw może być ustalana według uznania jednostki szkolącej, jednakże łączny czas przerw w danym dniu nie może przekroczyć iloczynu ilości godzin lekcyjnych i 15 minut czasu przeznaczonego na przerwę.
10. Program szkolenia ma zawierać niżej wymienione tematy zajęć:
Tematyka Cza realizacji [godz.]
Płaca - jej funkcje i zasady 4
Elementy i składniki wynagrodzenia za pracę 6
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2
Systemy wynagrodzenia za pracę 4
Wzorowa lista płac 10
Prawo do wynagrodzenia 4
Ochrona wynagrodzenia za pracę 6
Wgląd do dokumentacji płacowej 4
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 5
Rozliczenia publicznoprawne 3
Odpowiedzialność pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń 5
Dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i płatnicze 6
Zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek 8
Wypełnianie i przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych 8
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy 10
Świadczenie rehabilitacyjne 4
Zasiłek macierzyński 6
Zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze 12
Kapitał początkowy - jego istota i zadania 2
Wniosek ZUS do pracodawców w sprawie kapitału początkowego 4
Kompletowanie dokumentów do wniosku o ustalenie kapitału początkowego 6
Ustalenie kapitału początkowego 6
Instalacja programu /Płatnik/ 2
Uruchomienie programu oraz rejestracja płatnika 3
Tworzenie, otwieranie nowego zestawu dokumentów rozliczeniowych 6
Instalacja i uruchomienie programu /Płatnik - Przekaz Elektroniczny/ 2
Ustawienie parametrów pracy programu 4
Tworzenie wiadomości w programie, tworzenie pliku KEDU, wysyłanie oraz pobieranie potwierdzenia 5
Ogółem godzin 147

11. Miejsce przeprowadzenia szkolenia - miasto Nowa Sól, dopuszcza się możliwość innego miejsca szkolenia niż miasto Nowa Sól, jednak w takim przypadku koszty dowozu lub dojazdu uczestników szkolenia z miejscowości Nowa Sól do miejsca odbywania szkolenia jak również koszty zakwaterowania i wyżywienia - jeśli takie wystąpią - ponosi w całości jednostka szkoląca.
12. Wykonawca ubezpieczy uczestników kursu na czas jego trwania od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ubezpieczenie ma obejmować wypadki powstałe w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Wysokość składki ma odpowiadać sumie ubezpieczenia NNW nie mniejszej niż 5 000,00 zł na jednego uczestnika szkolenia.
13. Wykonawca będzie sprawdzał efekty szkolenia na poszczególnych etapach szkolenia wybranymi przez siebie metodami, w tym poprzez egzamin końcowy.
14. Wykonawca będzie prowadził nadzór wewnętrzny nad szkoleniem służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia.
15. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom kursu materiały szkoleniowe. Każdy uczestnik ma otrzymać na własność literaturę wspomagającą tematykę szkolenia w formie książki dotyczącej tematyki szkolenia (zgodnie z prawem autorskim), materiały do robienia notatek (np. zeszyt i długopis).
16. Jednostka szkoląca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia napoje (zimne i ciepłe) oraz poczęstunek.
17. Wykonawca przeprowadzi kurs zgodnie z opracowanym i przedstawionym w ofercie programem szkolenia, który należy sporządzić wg załącznika nr 1B do SIWZ i który ma zawierać:
a) nazwę i zakres szkolenia,
b) ogólną liczbę godzin wraz z egzaminem końcowym przypadających na jednego uczestnika szkolenia - z podziałem na: godziny teoretyczne, godziny praktyczne i czas przewidywany na egzamin końcowy,
c) czas trwania (od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia wraz z egzaminem końcowym, podany w zaokrągleniu do pełnych tygodni, przy uwzględnieniu pkt 8 i 9) oraz sposób organizacji szkolenia ze szczególnym uwzględnieniem sposobu realizacji zajęć praktycznych,
d) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia (z uwzględnieniem pkt 3),
e) cele szkolenia (z uwzględnieniem pkt 4 i 5),
f) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar (tematyka zgodnie z pkt 10) z podziałem na: części teoretyczną, części praktyczną oraz czas dodatkowy przewidziany na egzamin końcowy,
g) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
h) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych do realizacji przedstawionego programu,
i) wykaz wszystkich materiałów szkoleniowych które otrzyma na własność każdy uczestnik kursu jak w pkt. 15 (przy literaturze należy podać wydawnictwo, tytuł, autor).
j) sposób sprawdzania efektów szkolenia.
18. Kurs musi zakończyć się egzaminem. Uczestnicy szkolenia, którzy uzyskają pozytywny wynik egzaminu muszą otrzymać zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez instytucję szkoleniową. W przypadku, gdy instytucja szkoleniowa stosuje Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) instytucja ta po zakończeniu szkolenia wydaje uczestnikom zaświadczenie zgodne z § 6 ww. rozporządzenia.
Pozostałe instytucje, po zakończeniu szkolenia, wydają uczestnikom zaświadczenie, które w swojej treści ma zawierać minimum niżej wymienione elementy:
a) pieczęć organizatora szkolenia;
b) personalne dane osoby, która szkolenie ukończyła (imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia);
c) nazwę formy kształcenia,
d) nazwę organizatora szkolenia;
e) termin realizacji szkolenia;
f) cel szkolenia;
g) miejscowość i data wydania zaświadczenia;
h) podpis i pieczęć osoby upoważnionej przez organizatora szkolenia do wydania zaświadczenia;
i) nazwę zajęć edukacyjnych oraz wymiar ich godzin.
Wykonawca zobowiązany jest przedstawić wraz z ofertą wzór zaświadczenia, jakie zostanie wydane uczestnikom - wzór zaświadczenia będzie stanowić załącznik nr 1 do umowy.
19. Wykonawca ma obowiązek zapewnienia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie trwania szkolenia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 219694

Data publikacji: 2009-07-02

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli

Ulica: ul. Staszica 1C

Numer domu: 1C

Miejscowość: Nowa Sól

Kod pocztowy: 67-100

Województwo / kraj: lubuskie

Numer telefonu: 0-68 3873242

Numer faxu: 0-68 3873242

Regon: 97125663800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Inny: samorządowa jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej

Inny rodzaj zamawiającego:
samorządowa jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn.:
/Księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS/

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Kategoria według Słownika Zamówień (CPV): 80530000-8 usługi szkolenia zawodowego.
2. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkolenia w zakresie przeprowadzenia kursu dla 20 osób bezrobotnych pn.: /Księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS/. Szkolenie jest usługą planowaną, organizowaną ze względu na potrzeby rynku pracy.
3. Szkoleniem zostaną objęte osoby bezrobotne skierowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli, posiadające minimum wykształcenie średnie oraz podstawową znajomość obsługi komputera.
Nie przewiduje się przeprowadzenia badań lekarskich uczestnikom szkolenia.
4. Szkolenie ma na celu zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności zawodowych wymaganych na stanowiskach pracowników prowadzących księgowość ds. płac i rozliczeń ZUS.
5. Po ukończeniu szkolenia absolwent kursu ma posiadać wiedzę w takim zakresie aby umieć:
- wyliczać wynagrodzenie za pracę,
- określić obowiązki pracodawców wobec pracowników,
- rozliczać składki ZUS,
- rozliczać zasiłki z ubezpieczenia społecznego,
- kompletować wnioski o emerytury i renty,
- posługiwać się programem /Płatnik/,
- posługiwać się programem /Płatnik - Przekaz Elektroniczny/.
6. Szkolenie ma obejmować zakres wiadomości teoretycznych i umiejętności praktycznych. Zajęcia praktyczne mogą odbywać się w podgrupach.
7. Zajęcia z zakresu programu Płatnik mają być realizowane z wykorzystaniem komputerów.
8. Szkolenie ma obejmować 147 godzin lekcyjnych (bez egzaminu końcowego) przypadających na jednego uczestnika szkolenia.
Dzienna liczba godzin nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych. Przez godzinę lekcyjną należy rozumieć: 45 minut zajęć. Kurs nie może odbywać się w niedziele i święta
9. Kurs musi być realizowany przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 roku Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami).
Czas realizacji jest to faktyczny czas przebywania uczestnika szkolenia na zajęciach w godzinach zegarowych tj. od godziny rozpoczęcia do godziny ich zakończenia łącznie z czasem przeznaczonym na przerwy. Długość i ilość przerw może być ustalana według uznania jednostki szkolącej, jednakże łączny czas przerw w danym dniu nie może przekroczyć iloczynu ilości godzin lekcyjnych i 15 minut czasu przeznaczonego na przerwę.
10. Program szkolenia ma zawierać niżej wymienione tematy zajęć:
Tematyka Cza realizacji [godz.]
Płaca - jej funkcje i zasady 4
Elementy i składniki wynagrodzenia za pracę 6
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2
Systemy wynagrodzenia za pracę 4
Wzorowa lista płac 10
Prawo do wynagrodzenia 4
Ochrona wynagrodzenia za pracę 6
Wgląd do dokumentacji płacowej 4
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 5
Rozliczenia publicznoprawne 3
Odpowiedzialność pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń 5
Dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i płatnicze 6
Zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek 8
Wypełnianie i przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych 8
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy 10
Świadczenie rehabilitacyjne 4
Zasiłek macierzyński 6
Zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze 12
Kapitał początkowy - jego istota i zadania 2
Wniosek ZUS do pracodawców w sprawie kapitału początkowego 4
Kompletowanie dokumentów do wniosku o ustalenie kapitału początkowego 6
Ustalenie kapitału początkowego 6
Instalacja programu /Płatnik/ 2
Uruchomienie programu oraz rejestracja płatnika 3
Tworzenie, otwieranie nowego zestawu dokumentów rozliczeniowych 6
Instalacja i uruchomienie programu /Płatnik - Przekaz Elektroniczny/ 2
Ustawienie parametrów pracy programu 4
Tworzenie wiadomości w programie, tworzenie pliku KEDU, wysyłanie oraz pobieranie potwierdzenia 5
Ogółem godzin 147

11. Miejsce przeprowadzenia szkolenia - miasto Nowa Sól, dopuszcza się możliwość innego miejsca szkolenia niż miasto Nowa Sól, jednak w takim przypadku koszty dowozu lub dojazdu uczestników szkolenia z miejscowości Nowa Sól do miejsca odbywania szkolenia jak również koszty zakwaterowania i wyżywienia - jeśli takie wystąpią - ponosi w całości jednostka szkoląca.
12. Wykonawca ubezpieczy uczestników kursu na czas jego trwania od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ubezpieczenie ma obejmować wypadki powstałe w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Wysokość składki ma odpowiadać sumie ubezpieczenia NNW nie mniejszej niż 5 000,00 zł na jednego uczestnika szkolenia.
13. Wykonawca będzie sprawdzał efekty szkolenia na poszczególnych etapach szkolenia wybranymi przez siebie metodami, w tym poprzez egzamin końcowy.
14. Wykonawca będzie prowadził nadzór wewnętrzny nad szkoleniem służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia.
15. Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom kursu materiały szkoleniowe. Każdy uczestnik ma otrzymać na własność literaturę wspomagającą tematykę szkolenia w formie książki dotyczącej tematyki szkolenia (zgodnie z prawem autorskim), materiały do robienia notatek (np. zeszyt i długopis).
16. Jednostka szkoląca zapewni wszystkim uczestnikom szkolenia napoje (zimne i ciepłe) oraz poczęstunek.
17. Wykonawca przeprowadzi kurs zgodnie z opracowanym i przedstawionym w ofercie programem szkolenia, który należy sporządzić wg załącznika nr 1B do SIWZ i który ma zawierać:
a) nazwę i zakres szkolenia,
b) ogólną liczbę godzin wraz z egzaminem końcowym przypadających na jednego uczestnika szkolenia - z podziałem na: godziny teoretyczne, godziny praktyczne i czas przewidywany na egzamin końcowy,
c) czas trwania (od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia wraz z egzaminem końcowym, podany w zaokrągleniu do pełnych tygodni, przy uwzględnieniu pkt 8 i 9) oraz sposób organizacji szkolenia ze szczególnym uwzględnieniem sposobu realizacji zajęć praktycznych,
d) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia (z uwzględnieniem pkt 3),
e) cele szkolenia (z uwzględnieniem pkt 4 i 5),
f) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar (tematyka zgodnie z pkt 10) z podziałem na: części teoretyczną, części praktyczną oraz czas dodatkowy przewidziany na egzamin końcowy,
g) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
h) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych do realizacji przedstawionego programu,
i) wykaz wszystkich materiałów szkoleniowych które otrzyma na własność każdy uczestnik kursu jak w pkt. 15 (przy literaturze należy podać wydawnictwo, tytuł, autor).
j) sposób sprawdzania efektów szkolenia.
18. Kurs musi zakończyć się egzaminem. Uczestnicy szkolenia, którzy uzyskają pozytywny wynik egzaminu muszą otrzymać zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez instytucję szkoleniową. W przypadku, gdy instytucja szkoleniowa stosuje Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) instytucja ta po zakończeniu szkolenia wydaje uczestnikom zaświadczenie zgodne z § 6 ww. rozporządzenia.
Pozostałe instytucje, po zakończeniu szkolenia, wydają uczestnikom zaświadczenie, które w swojej treści ma zawierać minimum niżej wymienione elementy:
a) pieczęć organizatora szkolenia;
b) personalne dane osoby, która szkolenie ukończyła (imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia);
c) nazwę formy kształcenia,
d) nazwę organizatora szkolenia;
e) termin realizacji szkolenia;
f) cel szkolenia;
g) miejscowość i data wydania zaświadczenia;
h) podpis i pieczęć osoby upoważnionej przez organizatora szkolenia do wydania zaświadczenia;
i) nazwę zajęć edukacyjnych oraz wymiar ich godzin.
Wykonawca zobowiązany jest przedstawić wraz z ofertą wzór zaświadczenia, jakie zostanie wydane uczestnikom - wzór zaświadczenia będzie stanowić załącznik nr 1 do umowy.
19. Wykonawca ma obowiązek zapewnienia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie trwania szkolenia.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/08/2009

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żąda wniesienia wadium.

inf_osw:
1. Wypełniony formularz ofertowy z podaniem ceny na całość zamówienia - wg załącznika nr 1 do SIWZ.
Do formularza ofertowego należy dołączyć:
1.1 Kosztorys szkolenia - wg załącznika nr 1A do SIWZ,
1.2 Opracowany szczegółowy program szkolenia który w swojej treści ma być zgodny z wymaganiami zawartymi w część II SIWZ, oraz zawierać wszystkie informacje zawarte we wzorze programu szkolenia, który stanowi załącznik nr 1B do SIWZ.
1.3 Wzór zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia, które wyda wykonawca - zgodnie z zapisem pkt 18 części II SIWZ.
2. Oświadczenie o spełnieniu przez Wykonawcę warunków określonych w art. 22 ust. 1 i o nie podleganiu wykluczeniu z art. 24 ust 1 i 2 ustawy - Prawo Zamówień Publicznych - wg załącznika nr 2 do specyfikacji.
3. Aktualny odpis z właściwego rejestru, albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej wystawionego nie wcześniej niż 6 m-cy przed upływem terminu do składania ofert.
4. Potwierdzenie wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity z 2008 roku Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) - zgodnie z zapisem w części IV SIWZ ppkt 2.2.1.
5. Wykaz kadry dydaktycznej, którą dysponuje lub będzie dysponował wykonawca i która będzie uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia, związanych z tematyką kursu, niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakres wykonywanych przez nich czynności - wg załącznika nr 3 do SIWZ - gdzie wykonawca wykaże, że co najmniej jedna ze wskazanych osób w okresie ostatnich trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia - uczestniczyła w realizacji kursu grupowego w pozaszkolnej formie kształcenia jako wykładowca, dla co najmniej 10 osób o tematyce związanej z przedmiotem zamówienia.
W przypadku jeśli wykonawca w wykazie kadry wskaże osoby którymi będzie dysponował wówczas musi dodatkowo złożyć pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia osób zdolnych do wykonania zamówienia.
6. Wskazanie adresu lokalu do zajęć teoretycznych i praktycznych oraz wykaz sprzętu i wyposażenia technicznego niezbędnego do wykonania zamówienia, którymi dysponuje lub będzie dysponował wykonawca - wg załącznika nr 4 do SIWZ. Z dokumentu ma wynikać, że Wykonawca:
- zapewnia samodzielne stanowiska dla 20-osobowej grupy przy realizacji zajęć teoretycznych oraz że dysponuje sprzętem i wyposażeniem technicznym niezbędnym do wykonania zamówienia, w tym odpowiednią ilością komputerów wraz z programem Płatnik do zajęć praktycznych, umożliwiających stworzenie samodzielnych stanowisk komputerowych przy uwzględnieniu przez zamawiającego sposobu realizacji zajęć praktycznych, np. przy podziale grupy na dwie odrębne podgrupy

Dodatkowo do załącznika należy dołączyć dokumenty potwierdzające, że jednostka szkoląca dysponuje wskazanym lokalem i sprzętem komputerowym na czas przeprowadzenia kursu (potwierdzenie najmu, rezerwacji, użyczenia) lub w przypadku gdy wykonawca będzie dysponował należy dołączyć pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia lokalu i sprzętu komputerowego.
7. Oryginalne pełnomocnictwo lub odpis pełnomocnictwa poświadczony notarialnie dokument ma potwierdzać uprawnienie osób podpisujących ofertę, o ile nie wynikają z przepisów prawa lub innych dokumentów rejestrowych.
8. Dokumenty wymagane w przypadku składania oferty wspólnej.
8.1 Wskazanie pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu oraz zawarcia umowy o udzielenie zamówienia. Z dokumentu ma również wynikać jakie firmy będzie reprezentować pełnomocnik i która z firm jest liderem.
8.2 Oferta winna zawierać oświadczenia i dokumenty dla każdego partnera z osobna dotyczące własnej firmy o których mowa w części VII SIWZ pkt. 2, 3 i 4.
UWAGA:
Do celów niniejszego przetargu dopuszcza się przedłożenie wymaganych dokumentów w formie odpisu lub kserokopii poświadczonej przez Wykonawcę /za zgodność z oryginałem/ (wyjątek stanowi pkt 7).
W przypadku przedłożenia kserokopii dokumentów, które składają się z dwóch lub więcej stron - należy poświadczyć /za zgodność z oryginałem/ każdą z tych stron.

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 2: 50

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy, ul. Staszica 1C, 67-100 Nowa Sól - pokój nr 315- III piętro za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: zamowienia@pup-nowasol.pl i zino@praca.gov.pl oraz faksu: 068 3873242.

Data składania wniosków, ofert: 10/07/2009

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli, ul. Staszica 1C , 67-100 Nowa Sól - pokój 107 (I piętro)- Sekretariat.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi