256109 / 2011-09-28 - Uczelnia publiczna / Uniwersytet Mikołaja Kopernika (Toruń)

Oryginalny toner 16191900 Purpurowy wydajny marki Xerox

Cena: 1347.72 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2011-06-14 pod pozycją 165507. Zobacz ogłoszenie 165507 / 2011-06-14 - Uczelnia publiczna.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 256109

Data publikacji: 2011-09-28

Nazwa: Uniwersytet Mikołaja Kopernika

Ulica: ul. Gagarina 11

Numer domu: 11

Miejscowość: Toruń

Kod pocztowy: 87-100

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 056 6114010

Numer faxu: 056 6542944

Regon: 00000132400000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 165507

Data wydania biuletynu: 2011-06-14

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Tak

Rok ogłoszenia: 2011

Pozycja ogłoszenia: 165507

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Uczelnia publiczna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z zakresu rozwijania kompetencji miękkich u studentów i absolwentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej, Wydziału Matematyki i Informatyki

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Zamawiającego z zakresu rozwijania kompetencji miękkich u studentów i absolwentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki Astronomii i Informatyki Stosowanej, Wydziału Matematyki i Informatyki. Celem szkoleń jest nabycie przez pracowników Zamawiającego umiejętności i wiedzy w zakresie rozwijania u studentów i absolwentów UMK takich kompetencji, jak: zaangażowanie, mobilizowanie innych, praca zespołowa, orientacja na cel, planowanie i koordynowanie, organizacja pracy. Każda z rozwijanych kompetencji opisana jest przez wskaźniki behawioralne na 5 poziomach od -1 do 3. Wskaźniki behawioralne grupują wyodrębnione zachowania i przyporządkowują je do określonego poziomu przyswojenia kompetencji. Pożądane przez Zamawiającego poziomy rozwoju kompetencji to poziom 2 i 3, przy czym poziom 2 pozwala wykonywać obowiązki na danym stanowisku na odpowiednim poziomie (zachowania z zakresu danej kompetencji wpływające w znaczący sposób na pracę własną lub zespołu -umożliwiają pełne osiągnięcie celów), natomiast poziom 3 określa zachowania nie tylko wpływające, ale jednocześnie usprawniające pracę własną lub zespołu (umożliwiające wyraźne usprawnienie pracy lub przekroczenie założonych celów). Podczas szkoleń, które będą w późniejszym czasie prowadzone przez pracowników Zamawiającego planowane jest rozwijanie kompetencji u studentów i absolwentów do poziomu 2 i 3. Szkolenia te prowadzone będą przez pracowników Zamawiającego, którzy będą uczestniczyć w cyklu szkoleń stanowiących przedmiot zamówienia. Zamawiający wymaga
przeprowadzenia szkoleń o tematach i w terminach wskazanych poniżej: a) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja zaangażowanie- w terminie 19-20 września 2011 roku, b) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja mobilizowanie innych- w terminie 21-22 września 2011 roku, c) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja praca zespołowa- w terminie 27-28 września 2011 roku, d) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja orientacja na cel- w terminie 29 - 30 września 2011 roku, e) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja planowanie i koordynowanie- w terminie 2-3 listopada 2011 roku, f) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja organizacja pracy- w terminie 4-5 listopada 2011 roku. Wykonawca zapewni osiągnięcie celu szkoleń, którym jest nabycie przez pracowników Zamawiającego umiejętności i wiedzy w zakresie rozwijania u studentów i absolwentów UMK kompetencji na określonym poziomie. Zakres każdego szkolenia będzie obejmować, m.in.: a) Zapoznanie pracowników Zamawiającego z minimum 12-oma ćwiczeniami rozwijającymi kompetencje będące przedmiotem szkolenia i przekazanie im ich do stosowania. Ćwiczenia powinny dotyczyć rozwijania kompetencji na poziomie 2 i 3 danej kompetencji. Każdy z elementów (zachowań) danej kompetencji badany przez wskaźniki behawioralne powinien być odzwierciedlony w minimum 1 ćwiczeniu. b) Przedstawienie wstępu teoretycznego dotyczącego kompetencji będącej przedmiotem szkolenia c) Nabycie umiejętności trenerskich i umiejętności stosowania ćwiczeń rozwijających określone kompetencje. Dopuszcza się realizację szkoleń w formie warsztatowej. Każde ze szkoleń, o których mowa powyżej będzie trwało nie mniej niż 16 godzin zegarowych łącznie w ciągu dwóch kolejnych dni. Do czasu szkolenia wlicza się czas ośmiu piętnastominutowych przerw kawowych, w podziale na: 4 przerwy pierwszego dnia i 4 przerwy drugiego dnia szkolenia. Wykonawca nie zapewnia poczęstunku w trakcie przerw kawowych. Szkolenie obywać się będzie w godzinach 10.00-18.00, w siedzibie Zamawiającego, w grupach nie przekraczających 5 osób. Wykonawca jest zobowiązany prowadzić dziennik zajęć oraz wystawić uczestnikom szkolenia certyfikaty ukończenia szkolenia. Uczestnicy pokwitują odbiór certyfikatów na protokole sporządzonym przez Wykonawcę. W trakcie każdego szkolenia Wykonawca przekaże nieodpłatnie Zamawiającemu, w formie pisemnej i elektronicznej: skrypt obejmujący wszystkie zagadnienia poruszone podczas szkolenia oraz zbiorcze zestawienie zagadnień poruszonych w trakcie szkolenia

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod trybu postepowania: PO

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego

Nazwa wykonawcy: SCHENK INSTITUTE Sp. z o.o.

Adres pocztowy wykonawcy: ul. Parandowskiego 37

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 01-699

ID województwa: 6

Województwo / kraj: mazowieckie

Data udzielenie zamówienia: 26/08/2011

Liczba ofert: 1

Liczba odrzuconych ofert: 0

Szacunkowa wartość zamówienia: 65000,00

Cena wybranej oferty: 60516,00

Cena minimalna: 60516,00

Cena maksymalna: 60516,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Podobne przetargi