165507 / 2011-06-14 - Uczelnia publiczna / Uniwersytet Mikołaja Kopernika (Toruń)

Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z zakresu rozwijania kompetencji miękkich u studentów i absolwentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej, Wydziału Matematyki i Informatyki

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Zamawiającego z zakresu rozwijania kompetencji miękkich u studentów i absolwentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki Astronomii i Informatyki Stosowanej, Wydziału Matematyki i Informatyki. Celem szkoleń jest nabycie przez pracowników Zamawiającego umiejętności i wiedzy w zakresie rozwijania u studentów i absolwentów UMK takich kompetencji, jak: zaangażowanie, mobilizowanie innych, praca zespołowa, orientacja na cel, planowanie i koordynowanie, organizacja pracy.
Każda z rozwijanych kompetencji opisana jest przez wskaźniki behawioralne na 5 poziomach od -1 do 3. Wskaźniki behawioralne grupują wyodrębnione zachowania i przyporządkowują je do określonego poziomu przyswojenia kompetencji. Pożądane przez Zamawiającego poziomy rozwoju kompetencji to poziom 2 i 3, przy czym poziom 2 pozwala wykonywać obowiązki na danym stanowisku na odpowiednim poziomie (zachowania z zakresu danej kompetencji wpływające w znaczący sposób na pracę własną lub zespołu -umożliwiają pełne osiągnięcie celów), natomiast poziom 3 określa zachowania nie tylko wpływające, ale jednocześnie usprawniające pracę własną lub zespołu (umożliwiające wyraźne usprawnienie pracy lub przekroczenie założonych celów).
Podczas szkoleń, które będą w późniejszym czasie prowadzone przez pracowników Zamawiającego planowane jest rozwijanie kompetencji u studentów i absolwentów do poziomu 2 i 3. Szkolenia te prowadzone będą przez pracowników Zamawiającego, którzy będą uczestniczyć w cyklu szkoleń stanowiących przedmiot zamówienia. Zamawiający wymaga przeprowadzenia szkoleń o tematach i w terminach wskazanych poniżej:
a) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja zaangażowanie- w terminie 19-20 września 2011 roku,
b) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja mobilizowanie innych- w terminie 21-22 września 2011 roku,
c) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja praca zespołowa- w terminie 27-28 września 2011 roku,
d) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja orientacja na cel- w terminie 29 - 30 września 2011 roku,
e) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja planowanie i koordynowanie- w terminie 2-3 listopada 2011 roku,
f) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja organizacja pracy- w terminie 4-5 listopada 2011 roku.
Wykonawca zapewni osiągnięcie celu szkoleń, którym jest nabycie przez pracowników Zamawiającego umiejętności i wiedzy w zakresie rozwijania u studentów i absolwentów UMK kompetencji na określonym poziomie.
Zakres każdego szkolenia będzie obejmować, m.in.:
a) Zapoznanie pracowników Zamawiającego z minimum 12-oma ćwiczeniami rozwijającymi kompetencje będące przedmiotem szkolenia i przekazanie im ich do stosowania. Ćwiczenia powinny dotyczyć rozwijania kompetencji na poziomie 2 i 3 danej kompetencji. Każdy z elementów (zachowań) danej kompetencji badany przez wskaźniki behawioralne powinien być odzwierciedlony w minimum 1 ćwiczeniu.
b) Przedstawienie wstępu teoretycznego dotyczącego kompetencji będącej przedmiotem szkolenia
c) Nabycie umiejętności trenerskich i umiejętności stosowania ćwiczeń rozwijających określone kompetencje.
Dopuszcza się realizację szkoleń w formie warsztatowej.
Każde ze szkoleń, o których mowa powyżej będzie trwało nie mniej niż 16 godzin zegarowych łącznie w ciągu dwóch kolejnych dni. Do czasu szkolenia wlicza się czas ośmiu piętnastominutowych przerw kawowych, w podziale na: 4 przerwy pierwszego dnia i 4 przerwy drugiego dnia szkolenia. Wykonawca nie zapewnia poczęstunku w trakcie przerw kawowych. Szkolenie obywać się będzie w godzinach 10.00-18.00, w siedzibie Zamawiającego, w grupach nie przekraczających 5 osób.
Wykonawca jest zobowiązany prowadzić dziennik zajęć oraz wystawić uczestnikom szkolenia certyfikaty ukończenia szkolenia. Uczestnicy pokwitują odbiór certyfikatów na protokole sporządzonym przez Wykonawcę.
W trakcie każdego szkolenia Wykonawca przekaże nieodpłatnie Zamawiającemu, w formie pisemnej i elektronicznej: skrypt obejmujący wszystkie zagadnienia poruszone podczas szkolenia oraz zbiorcze zestawienie zagadnień poruszonych w trakcie szkolenia

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 165507

Data publikacji: 2011-06-14

Nazwa: Uniwersytet Mikołaja Kopernika

Ulica: ul. Gagarina 11

Numer domu: 11

Miejscowość: Toruń

Kod pocztowy: 87-100

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 056 6114010

Numer faxu: 056 6542944

Regon: 00000132400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Uczelnia publiczna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z zakresu rozwijania kompetencji miękkich u studentów i absolwentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej, Wydziału Matematyki i Informatyki

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Zamawiającego z zakresu rozwijania kompetencji miękkich u studentów i absolwentów Wydziału Chemii, Wydziału Fizyki Astronomii i Informatyki Stosowanej, Wydziału Matematyki i Informatyki. Celem szkoleń jest nabycie przez pracowników Zamawiającego umiejętności i wiedzy w zakresie rozwijania u studentów i absolwentów UMK takich kompetencji, jak: zaangażowanie, mobilizowanie innych, praca zespołowa, orientacja na cel, planowanie i koordynowanie, organizacja pracy.
Każda z rozwijanych kompetencji opisana jest przez wskaźniki behawioralne na 5 poziomach od -1 do 3. Wskaźniki behawioralne grupują wyodrębnione zachowania i przyporządkowują je do określonego poziomu przyswojenia kompetencji. Pożądane przez Zamawiającego poziomy rozwoju kompetencji to poziom 2 i 3, przy czym poziom 2 pozwala wykonywać obowiązki na danym stanowisku na odpowiednim poziomie (zachowania z zakresu danej kompetencji wpływające w znaczący sposób na pracę własną lub zespołu -umożliwiają pełne osiągnięcie celów), natomiast poziom 3 określa zachowania nie tylko wpływające, ale jednocześnie usprawniające pracę własną lub zespołu (umożliwiające wyraźne usprawnienie pracy lub przekroczenie założonych celów).
Podczas szkoleń, które będą w późniejszym czasie prowadzone przez pracowników Zamawiającego planowane jest rozwijanie kompetencji u studentów i absolwentów do poziomu 2 i 3. Szkolenia te prowadzone będą przez pracowników Zamawiającego, którzy będą uczestniczyć w cyklu szkoleń stanowiących przedmiot zamówienia. Zamawiający wymaga przeprowadzenia szkoleń o tematach i w terminach wskazanych poniżej:
a) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja zaangażowanie- w terminie 19-20 września 2011 roku,
b) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja mobilizowanie innych- w terminie 21-22 września 2011 roku,
c) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja praca zespołowa- w terminie 27-28 września 2011 roku,
d) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja orientacja na cel- w terminie 29 - 30 września 2011 roku,
e) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja planowanie i koordynowanie- w terminie 2-3 listopada 2011 roku,
f) -Jak rozwijać siebie i innych: kompetencja organizacja pracy- w terminie 4-5 listopada 2011 roku.
Wykonawca zapewni osiągnięcie celu szkoleń, którym jest nabycie przez pracowników Zamawiającego umiejętności i wiedzy w zakresie rozwijania u studentów i absolwentów UMK kompetencji na określonym poziomie.
Zakres każdego szkolenia będzie obejmować, m.in.:
a) Zapoznanie pracowników Zamawiającego z minimum 12-oma ćwiczeniami rozwijającymi kompetencje będące przedmiotem szkolenia i przekazanie im ich do stosowania. Ćwiczenia powinny dotyczyć rozwijania kompetencji na poziomie 2 i 3 danej kompetencji. Każdy z elementów (zachowań) danej kompetencji badany przez wskaźniki behawioralne powinien być odzwierciedlony w minimum 1 ćwiczeniu.
b) Przedstawienie wstępu teoretycznego dotyczącego kompetencji będącej przedmiotem szkolenia
c) Nabycie umiejętności trenerskich i umiejętności stosowania ćwiczeń rozwijających określone kompetencje.
Dopuszcza się realizację szkoleń w formie warsztatowej.
Każde ze szkoleń, o których mowa powyżej będzie trwało nie mniej niż 16 godzin zegarowych łącznie w ciągu dwóch kolejnych dni. Do czasu szkolenia wlicza się czas ośmiu piętnastominutowych przerw kawowych, w podziale na: 4 przerwy pierwszego dnia i 4 przerwy drugiego dnia szkolenia. Wykonawca nie zapewnia poczęstunku w trakcie przerw kawowych. Szkolenie obywać się będzie w godzinach 10.00-18.00, w siedzibie Zamawiającego, w grupach nie przekraczających 5 osób.
Wykonawca jest zobowiązany prowadzić dziennik zajęć oraz wystawić uczestnikom szkolenia certyfikaty ukończenia szkolenia. Uczestnicy pokwitują odbiór certyfikatów na protokole sporządzonym przez Wykonawcę.
W trakcie każdego szkolenia Wykonawca przekaże nieodpłatnie Zamawiającemu, w formie pisemnej i elektronicznej: skrypt obejmujący wszystkie zagadnienia poruszone podczas szkolenia oraz zbiorcze zestawienie zagadnień poruszonych w trakcie szkolenia

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 19/09/2011

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PO

Liczba wykonawców: 5

Warunki wyboru wykonawców:
Jeżeli liczba wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu będzie mniejsza niż 5, to Zamawiający zaprosi wszystkich Wykonawców, którzy złożyli wnioski i spełniają warunki udziału w postępowaniu. Jeżeli liczba Wykonawców, którzy złożyli wnioski i spełniają warunki udziału w postępowaniu będzie większa niż 5, to Zamawiający ograniczy liczbę kandydatów do pięciu, zapraszając do składania tych Wykonawców, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu w największym stopniu, zgodnie z uzyskaną liczbą punktów. W przypadku równej liczby punktów o kolejności decydować będzie większa liczba punktów otrzymanych na potwierdzenie spełniania warunku dysponowania osobą zdolną do wykonania zamówienia.

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK
ul. Gagarina 33
87 - 100 Toruń

Data składania wniosków, ofert: 28/06/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK
ul. Gagarina 33
87-100 Toruń.
Wniosek należy złożyć w odpowiednio oznaczonej kopercie

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca musi posiadać wiedzę i doświadczenie nabyte poprzez realizację usług odpowiadających swoim rodzajem usługom objętym przedmiotem zamówienia, przez co Zamawiający rozumie przeprowadzenie w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania wniosku o dopuszczenie do udziału w przetargu, a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, minimum sześciu szkoleń dwudniowych (lub dłuższych) adresowanych do trenerów/przyszłych trenerów, ukierunkowanych na rozwijanie kompetencji miękkich. Przez szkolenie dwudniowe rozumie się szkolenie trwające minimum 10 godzin lekcyjnych łącznie w ciągu dwóch dni.

Oceny spełniania tego warunku Zamawiający dokona na podstawie oświadczenia Wykonawcy oraz załączonych dokumentów. W zakresie spełniania warunku udziału Zamawiający zastosuje punktową kwalifikację Wykonawców, w której każdy Wykonawca będzie mógł uzyskać punkty według następującej zasady: za każde wykonane szkolenie dwudniowe (lub dłuższe) Wykonawca uzyska 2 punkty. Na potwierdzenie spełnienia warunku doświadczenia Wykonawca musi uzyskać min. 12 pkt.
Wzór formularza wykazu wykonanych usług dostępny do pobrania na stronie internetowej Zamawiającego.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca musi dysponować, w trakcie realizacji zamówienia, osobą (wykładowcą lub trenerem) posiadającą kompetencje adekwatne do tematyki szkolenia, tj. posiadającą: wykształcenie wyższe i doświadczenie zdobyte w wyniku przeprowadzenia w charakterze wykładowcy/trenera minimum 6 szkoleń dwudniowych (lub dłuższych) adresowanych do trenerów/przyszłych trenerów, których przedmiotem było kształcenie kompetencji miękkich.

Oceny spełniania tego warunku Zamawiający dokona na podstawie oświadczenia Wykonawcy oraz załączonych dokumentów.

W zakresie spełniania warunku udziału Zamawiający zastosuje punktową kwalifikację Wykonawców, w której każdy Wykonawca będzie mógł uzyskać punkty według następującej zasady: za każde szkolenie dwudniowe (lub dłuższe) przeprowadzone przez wskazaną osobę Wykonawca uzyska 3 punkty. Na potwierdzenie spełnienia warunku dysponowania osobą zdolną do wykonania zamówienia Wykonawca musi uzyskać min. 18 pkt.

W ocenie Zamawiającego przedmiot zamówienia może być wykonany przez jedną osobę (wykładowcę/trenera). Jeżeli Wykonawca przewiduje wykonanie przedmiotu zamówienia przez większą ilość osób, to do oceny spełniania warunku dysponowania osobą zdolną do wykonania zamówienia Zamawiający uwzględni wyłącznie doświadczenie tej osoby, która przeprowadziła największą liczbę szkoleń.

Zamawiający wymaga zaprezentowania próbki szkolenia oraz przeprowadzenia szkoleń będących przedmiotem zamówienia przez osobę, której doświadczenie Wykonawca przedstawia na potwierdzenie spełnienia warunku udziału polegającego na dysponowaniu osobą zdolną do wykonania zamówienia.
W przypadku przedstawienia przez wykonawcę większej liczby osób, Zamawiający wymaga, aby osoba która przeprowadziła największą liczbę szkoleń dokonała prezentacji próbki i uczestniczyła w wykonaniu przedmiotu zamówienia.

Wzór formularza wykaz osób dostępny do pobrania na stronie internetowej Zamawiającego.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
Zamawiający wymaga przedstawienia próbki szkolenia obejmującej jedno przykładowe ćwiczenie rozwijające kompetencję -Mobilizowanie innych-. Ćwiczenie to powinno dotyczyć rozwijania kompetencji na poziomie 2 lub 3. Próbka powinna pokazywać sposób stosowania ćwiczenia rozwijającego kompetencję -Mobilizowanie innych-. Czas trwania próbki szkolenia: max. 45 minut.

Próbkę szkolenia należy przedstawić w dniu otwarcia ofert (a nie w terminie składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu)

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2:
Ocena próbki szkolenia przeprowadzonego przez wykładowcę/trenera, któremu Wykonawca powierzy przeprowadzenie szkoleń będących przedmiotem zamówienia

Znaczenie kryterium 2: 50

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Informacje dodatkowe:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi