257964 / 2015-10-01 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy (Åšwidnica)

Oryginalny wywoływacz czarny marki Ricoh

Cena: 454.50 PLN

Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego finansowanego ze środków Funduszu Pracy dla 30 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP3)

Opis zamówienia

Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych ze środków algorytmicznych Funduszu Pracy, wymienionych w Dziale 1 poz. 5-6 zaktualizowanego planu szkoleń grupowych przewidzianych do realizacji w 2015 r. Szkoleniami, realizowanymi w formie kursu, zostanie objętych łącznie 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy.

Zamówienie podzielono na 2 części.
CZĘŚĆ 1
Referent kadrowo-płacowy z elementami księgowości i nauką języka obcego - 15 osób

Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 21.10.2015 r. i zakończyć w dniu 22.12.2015 r.
UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 2 dni roboczych, przy zachowaniu wytycznych ujętych w opisie przedmiotu zamówienia.

Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy:
1. kadry,
2. płace,
3. ubezpieczenia społeczne,
4. prawo pracy,
5. klasyfikacja podmiotów gospodarczych,
6. obsługa programów kadrowo - płacowych (w tym rozliczanie małych firm w programach komputerowych),
7. program Płatnik,
8. rozliczanie gotówkowe i bezgotówkowe firmy,
9. pozyskiwanie funduszy europejskich,
10. nauka języka niemieckiego,
11. umiejętność poszukiwania zatrudnienia.
Zagadnienia dotyczące nauki języka niemieckiego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A2) i muszą dotyczyć również języka branżowego.

Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień:
Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym:
a) zajęć teoretycznych oraz ćwiczeń: 160 godz. zegarowych, z czego: 80 godzin zegarowych przypada na naukę języka obcego i 5 godz. zegarowych na umiejętność poszukiwania zatrudnienia
b) zajęć praktycznych: 90 godz. zegarowych.

Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone:
- osoby zarejestrowane w tut. Urzędzie posiadające status bezrobotnego,
- ukończone 18 lat,
- wykształcenie min. średnie.

Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty:
- w terminie do 3 dni roboczych licząc od daty zakończenia szkolenia: zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia (a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość), nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
Jeżeli Wykonawca posiada stosowny wpis do Ewidencji Placówek Niepublicznych w myśl przepisów o systemie oświaty dopuszcza się wystawienie odpowiedniego zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622) - pod warunkiem załączenia dodatkowego suplementu zawierającego wszelkie brakujące elementy, które Zamawiający określił wyżej, jako wymóg konieczny dla zaświadczeń.

Wymagane kwalifikacje/kompetencje zawodowe, jakie absolwent kursu musi posiadać po pozytywnym wyniku egzaminu:
(UWAGA: poprzez kwalifikacje należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy).
K-1. Organizowanie pracy w biurze.
K-2. Organizowanie przepływu informacji.
K-3. Organizowanie prac związanych z konserwacją sprzętu, urządzeń i pomieszczeń.
K-4. Prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-biurowej oraz finansowo-księgowej i pracowniczej.
K-5. Obsługiwanie interesantów.
K-6. Obsługiwanie urządzeń biurowych.
K-7. Kontrolowanie efektywności pracy.

Osoba wykonująca zawód pracownika biurowego (419101) posiada kwalifikacje ogólnozawodowe:
1) w zakresie wiadomości: zna zasady sporządzania pism w edytorze tekstu, znakowania dokumentacji biurowej, sporządzania dokumentów, użytkowania urządzeń łączności, źródła pozyskiwania informacji, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych, zasady zabezpieczania dokumentów, mierzenia efektywności działań na poszczególnych stanowiskach pracy, public relations, potrafi obsługiwać komputerowe programy bazodanowe oraz komputerowe programy do prowadzenia korespondencji biurowe.
2) w zakresie umiejętności: sporządza pisma w edytorze tekstu, oznacza dokumenty symbolami komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa, prowadzi i oznacza teczki akt, obsługuje nowoczesne środki łączności, prowadzi korespondencję elektroniczną w języku polskim, wyszukuje informacje dotyczące kontrahentów i konkurentów, korzystając z zasobów Internetu i innych źródeł, tworzy i aktualizuje bazy danych, stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych, wyszukuje, przechowuje i aktualizuje posiadane akty prawne, porządkuje i zabezpiecza dane oraz programy na komputerze, niszczy dokumenty, które utraciły ważność, kreuje wizerunek przedsiębiorstwa, mierzy efektywność działań własnych zgodnie z przyjętymi procedurami, weryfikuje działania zawodowe zgodnie z wynikami badań.
3) w zakresie cech psychofizycznych: potrafi koncentrować uwagę, ma zdolność nawiązywania kontaktów, jest dyspozycyjna i potrafi dokonywać samokontroli pracy.

Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały:
min. 15 stanowisk komputerowych z zainstalowanymi programami użytkowymi oraz programami kadrowo - płacowymi i Płatnikiem, sprzęt biurowy, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD/DVD do zajęć, 15 kompletów książek oraz ćwiczeń do nauki języka obcego (tj. po 1 egzemplarzu dla każdego uczestnika szkolenia, które przechodzą na własność osoby szkolonej - dopuszcza się formę ksero), zbiory biblioteczne, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego.

Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym:
a) zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 8:00 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 20:00,
b) dzienny wymiar zajęć na jednego uczestnika musi wynosić nie mniej niż 5 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych,
c) szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (za wyłączeniem realizacji modułu nauki języka obcego),
d) w przypadku zajęć teoretycznych modułu nauki języka obcego:
- zajęcia nie mogą się rozpocząć wcześniej niż o godzinie 800, trwać dłużej niż 5 godzin zegarowych dziennie i zakończyć się nie później niż o godzinie 2000,
- pomiędzy jednym dniem zajęć, a kolejnym musi być co najmniej 1 dzień przerwy,
- dopuszcza się możliwość łączenia w jednym dniu zajęć modułu nauki języka obcego z innymi modułami.


CZĘŚĆ 2
Operator wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowane: ze zmiennym wysięgiem (w Kategorii I WJO) - 15 osób

Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 26.10.2015 r. i zakończyć w dniu 30.11.2015 r.
UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia terminu zakończenia szkolenia do 5 dni roboczych, przy zachowaniu wytycznych ujętych w opisie przedmiotu zamówienia.

Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy:
1) typy stosowanych wózków jezdniowych
2) budowa wózków jezdniowych podnośnikowych
3) czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy
4) wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa
5) BHP
6) wiadomości o dozorze technicznym
7) wymiana butli gazowych przy wózkach
8) zajęcia praktyczne
9) umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia.
Program szkolenia musi być opracowany przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki w rozumieniu § 4.2. rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy używaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm.)

Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień:
Na jednego uczestnika szkolenia przypada:
godziny lekcyjne godziny zegarowe
teoria - 64 godziny
praktyka - 45 godzin
łącznie: 109 godzin teoria - 64 godziny
praktyka - 33 h 45 min
łącznie: 97 godziny i 45 min

Na całą grupę szkoleniową przypada:
godziny lekcyjne godziny zegarowe
teoria - 64 godziny
praktyka - 210 godzin
łącznie: 274 godzin teoria - 64 godziny
praktyka - 157 godzin i 30 min
łącznie: 221 godzin i 30 min

Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone:
- osoby zarejestrowane w tut. Urzędzie posiadające status bezrobotnego,
- ukończone 18 lat,
- wykształcenie min. podstawowe
- brak przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania danego zawodu (stosowne zaświadczenie i orzeczenie lekarskie).

Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty:
- w terminie do 3 dni roboczych licząc od daty zakończenia szkolenia:
a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia (a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość), nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
Jeżeli Wykonawca posiada stosowny wpis do Ewidencji Placówek Niepublicznych w myśl przepisów o systemie oświaty dopuszcza się wystawienie odpowiedniego zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622) - pod warunkiem załączenia dodatkowego suplementu zawierającego wszelkie brakujące elementy, które Zamawiający określił wyżej, jako wymóg konieczny dla zaświadczeń.
- w terminie do 30 dni kalendarzowych licząc od daty zdania egzaminu państwowego/zewnętrznego, wystawione przez Instytucję do tego uprawnioną:
b) uprawnienie dla kierowcy wózka jezdniowego (na podstawie zdanego egzaminu przeprowadzonego przez Urząd Dozoru Technicznego).

Wymagane kwalifikacje/kompetencje zawodowe, jakie absolwent kursu musi posiadać po pozytywnym wyniku egzaminu:
(UWAGA: poprzez kwalifikacje należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy).
K-1. Wykonywanie czynności pomocniczych, obsługowych i konserwacyjnych
wózka jezdniowego.
K-2. Wykonywanie załadunku i rozładunku różnych środków transportowych
wózkiem jezdniowym.
K-3. Wykonywanie transportu wewnątrzzakładowego wózkiem jezdniowym.
K-4. Wykonywanie transportu materiałów wózkiem jezdniowym w magazynie.
K-5. Wykonywanie transportu wózkiem jezdniowym z osprzętem specjalistycznym.
K-6. Wykonywanie transportu wózkiem jezdniowym materiałów niebezpiecznych.

Osoba wykonująca zawód kierowca operator wózków jezdniowych (833401) posiada kwalifikacje ogólnozawodowe:
1) w zakresie wiadomości:
- Zasady doboru narzędzi do wykonywania prac.
- Zasady doboru odzieży i środków ochrony osobistej.
- Klasyfikacja opakowań ze względu na materiał, z jakiego są wykonane.
- Symbole na opakowaniach ładunków.
- Właściwości fizyczne i chemiczne ładunków.
- Materiały niebezpieczne.
- Zasady ochrony przeciwpożarowej.
- Zasady postępowania podczas zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników.
- Sposoby oznakowania stref niebezpiecznych.
- Rodzaje nawierzchni dróg wewnątrzzakładowych.

2) w zakresie umiejętności:
- Posługuje się podstawowymi narzędziami monterskimi.
- Dobiera narzędzia, sprzęt zgodnie z procedurami technologicznymi.
- Stosuje odzież i środki ochrony osobistej.
- Interpretuje znaki informacyjne na opakowaniach.
- Interpretuje zapisy instrukcji obsługi.
- Interpretuje znaki i sygnały informacyjne oraz barwy bezpieczeństwa.
- Stosuje podręczny sprzęt oraz środki gaśnicze zgodnie z przepisami ochrony
środowiska pracy.
- Usuwa zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników.
- Ocenia ryzyko zawodowe na stanowisku pracy.
- Stosuje ogólne zasady ruchu pojazdów.

3) w zakresie cech psychofizycznych:
- Refleks.
- Koncentracja uwagi.
- Wyobraźnia przestrzenna.
- Samodzielność.
- Wytrwałość.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 257964

Data publikacji: 2015-10-01

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. M. Skłodowskiej-Curie 5

Numer domu: 5

Miejscowość: Świdnica

Kod pocztowy: 58-100

Województwo / kraj: dolnośląskie

Numer telefonu: 074 8561818

Numer faxu: 074 8561813

Adres strony internetowej: www.praca.swidnica.pl

Regon: 89107652700000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego finansowanego ze środków Funduszu Pracy dla 30 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP3)

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych ze środków algorytmicznych Funduszu Pracy, wymienionych w Dziale 1 poz. 5-6 zaktualizowanego planu szkoleń grupowych przewidzianych do realizacji w 2015 r. Szkoleniami, realizowanymi w formie kursu, zostanie objętych łącznie 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy.

Zamówienie podzielono na 2 części.
CZĘŚĆ 1
Referent kadrowo-płacowy z elementami księgowości i nauką języka obcego - 15 osób

Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 21.10.2015 r. i zakończyć w dniu 22.12.2015 r.
UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 2 dni roboczych, przy zachowaniu wytycznych ujętych w opisie przedmiotu zamówienia.

Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy:
1. kadry,
2. płace,
3. ubezpieczenia społeczne,
4. prawo pracy,
5. klasyfikacja podmiotów gospodarczych,
6. obsługa programów kadrowo - płacowych (w tym rozliczanie małych firm w programach komputerowych),
7. program Płatnik,
8. rozliczanie gotówkowe i bezgotówkowe firmy,
9. pozyskiwanie funduszy europejskich,
10. nauka języka niemieckiego,
11. umiejętność poszukiwania zatrudnienia.
Zagadnienia dotyczące nauki języka niemieckiego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A2) i muszą dotyczyć również języka branżowego.

Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień:
Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym:
a) zajęć teoretycznych oraz ćwiczeń: 160 godz. zegarowych, z czego: 80 godzin zegarowych przypada na naukę języka obcego i 5 godz. zegarowych na umiejętność poszukiwania zatrudnienia
b) zajęć praktycznych: 90 godz. zegarowych.

Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone:
- osoby zarejestrowane w tut. Urzędzie posiadające status bezrobotnego,
- ukończone 18 lat,
- wykształcenie min. średnie.

Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty:
- w terminie do 3 dni roboczych licząc od daty zakończenia szkolenia: zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia (a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość), nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
Jeżeli Wykonawca posiada stosowny wpis do Ewidencji Placówek Niepublicznych w myśl przepisów o systemie oświaty dopuszcza się wystawienie odpowiedniego zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622) - pod warunkiem załączenia dodatkowego suplementu zawierającego wszelkie brakujące elementy, które Zamawiający określił wyżej, jako wymóg konieczny dla zaświadczeń.

Wymagane kwalifikacje/kompetencje zawodowe, jakie absolwent kursu musi posiadać po pozytywnym wyniku egzaminu:
(UWAGA: poprzez kwalifikacje należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy).
K-1. Organizowanie pracy w biurze.
K-2. Organizowanie przepływu informacji.
K-3. Organizowanie prac związanych z konserwacją sprzętu, urządzeń i pomieszczeń.
K-4. Prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-biurowej oraz finansowo-księgowej i pracowniczej.
K-5. Obsługiwanie interesantów.
K-6. Obsługiwanie urządzeń biurowych.
K-7. Kontrolowanie efektywności pracy.

Osoba wykonująca zawód pracownika biurowego (419101) posiada kwalifikacje ogólnozawodowe:
1) w zakresie wiadomości: zna zasady sporządzania pism w edytorze tekstu, znakowania dokumentacji biurowej, sporządzania dokumentów, użytkowania urządzeń łączności, źródła pozyskiwania informacji, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych, zasady zabezpieczania dokumentów, mierzenia efektywności działań na poszczególnych stanowiskach pracy, public relations, potrafi obsługiwać komputerowe programy bazodanowe oraz komputerowe programy do prowadzenia korespondencji biurowe.
2) w zakresie umiejętności: sporządza pisma w edytorze tekstu, oznacza dokumenty symbolami komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa, prowadzi i oznacza teczki akt, obsługuje nowoczesne środki łączności, prowadzi korespondencję elektroniczną w języku polskim, wyszukuje informacje dotyczące kontrahentów i konkurentów, korzystając z zasobów Internetu i innych źródeł, tworzy i aktualizuje bazy danych, stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych, wyszukuje, przechowuje i aktualizuje posiadane akty prawne, porządkuje i zabezpiecza dane oraz programy na komputerze, niszczy dokumenty, które utraciły ważność, kreuje wizerunek przedsiębiorstwa, mierzy efektywność działań własnych zgodnie z przyjętymi procedurami, weryfikuje działania zawodowe zgodnie z wynikami badań.
3) w zakresie cech psychofizycznych: potrafi koncentrować uwagę, ma zdolność nawiązywania kontaktów, jest dyspozycyjna i potrafi dokonywać samokontroli pracy.

Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały:
min. 15 stanowisk komputerowych z zainstalowanymi programami użytkowymi oraz programami kadrowo - płacowymi i Płatnikiem, sprzęt biurowy, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD/DVD do zajęć, 15 kompletów książek oraz ćwiczeń do nauki języka obcego (tj. po 1 egzemplarzu dla każdego uczestnika szkolenia, które przechodzą na własność osoby szkolonej - dopuszcza się formę ksero), zbiory biblioteczne, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego.

Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym:
a) zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 8:00 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 20:00,
b) dzienny wymiar zajęć na jednego uczestnika musi wynosić nie mniej niż 5 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych,
c) szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (za wyłączeniem realizacji modułu nauki języka obcego),
d) w przypadku zajęć teoretycznych modułu nauki języka obcego:
- zajęcia nie mogą się rozpocząć wcześniej niż o godzinie 800, trwać dłużej niż 5 godzin zegarowych dziennie i zakończyć się nie później niż o godzinie 2000,
- pomiędzy jednym dniem zajęć, a kolejnym musi być co najmniej 1 dzień przerwy,
- dopuszcza się możliwość łączenia w jednym dniu zajęć modułu nauki języka obcego z innymi modułami.


CZĘŚĆ 2
Operator wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowane: ze zmiennym wysięgiem (w Kategorii I WJO) - 15 osób

Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 26.10.2015 r. i zakończyć w dniu 30.11.2015 r.
UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia terminu zakończenia szkolenia do 5 dni roboczych, przy zachowaniu wytycznych ujętych w opisie przedmiotu zamówienia.

Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy:
1) typy stosowanych wózków jezdniowych
2) budowa wózków jezdniowych podnośnikowych
3) czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy
4) wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa
5) BHP
6) wiadomości o dozorze technicznym
7) wymiana butli gazowych przy wózkach
8) zajęcia praktyczne
9) umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia.
Program szkolenia musi być opracowany przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki w rozumieniu § 4.2. rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy używaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm.)

Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień:
Na jednego uczestnika szkolenia przypada:
godziny lekcyjne godziny zegarowe
teoria - 64 godziny
praktyka - 45 godzin
łącznie: 109 godzin teoria - 64 godziny
praktyka - 33 h 45 min
łącznie: 97 godziny i 45 min

Na całą grupę szkoleniową przypada:
godziny lekcyjne godziny zegarowe
teoria - 64 godziny
praktyka - 210 godzin
łącznie: 274 godzin teoria - 64 godziny
praktyka - 157 godzin i 30 min
łącznie: 221 godzin i 30 min

Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone:
- osoby zarejestrowane w tut. Urzędzie posiadające status bezrobotnego,
- ukończone 18 lat,
- wykształcenie min. podstawowe
- brak przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania danego zawodu (stosowne zaświadczenie i orzeczenie lekarskie).

Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty:
- w terminie do 3 dni roboczych licząc od daty zakończenia szkolenia:
a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia (a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość), nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
Jeżeli Wykonawca posiada stosowny wpis do Ewidencji Placówek Niepublicznych w myśl przepisów o systemie oświaty dopuszcza się wystawienie odpowiedniego zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622) - pod warunkiem załączenia dodatkowego suplementu zawierającego wszelkie brakujące elementy, które Zamawiający określił wyżej, jako wymóg konieczny dla zaświadczeń.
- w terminie do 30 dni kalendarzowych licząc od daty zdania egzaminu państwowego/zewnętrznego, wystawione przez Instytucję do tego uprawnioną:
b) uprawnienie dla kierowcy wózka jezdniowego (na podstawie zdanego egzaminu przeprowadzonego przez Urząd Dozoru Technicznego).

Wymagane kwalifikacje/kompetencje zawodowe, jakie absolwent kursu musi posiadać po pozytywnym wyniku egzaminu:
(UWAGA: poprzez kwalifikacje należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy).
K-1. Wykonywanie czynności pomocniczych, obsługowych i konserwacyjnych
wózka jezdniowego.
K-2. Wykonywanie załadunku i rozładunku różnych środków transportowych
wózkiem jezdniowym.
K-3. Wykonywanie transportu wewnątrzzakładowego wózkiem jezdniowym.
K-4. Wykonywanie transportu materiałów wózkiem jezdniowym w magazynie.
K-5. Wykonywanie transportu wózkiem jezdniowym z osprzętem specjalistycznym.
K-6. Wykonywanie transportu wózkiem jezdniowym materiałów niebezpiecznych.

Osoba wykonująca zawód kierowca operator wózków jezdniowych (833401) posiada kwalifikacje ogólnozawodowe:
1) w zakresie wiadomości:
- Zasady doboru narzędzi do wykonywania prac.
- Zasady doboru odzieży i środków ochrony osobistej.
- Klasyfikacja opakowań ze względu na materiał, z jakiego są wykonane.
- Symbole na opakowaniach ładunków.
- Właściwości fizyczne i chemiczne ładunków.
- Materiały niebezpieczne.
- Zasady ochrony przeciwpożarowej.
- Zasady postępowania podczas zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników.
- Sposoby oznakowania stref niebezpiecznych.
- Rodzaje nawierzchni dróg wewnątrzzakładowych.

2) w zakresie umiejętności:
- Posługuje się podstawowymi narzędziami monterskimi.
- Dobiera narzędzia, sprzęt zgodnie z procedurami technologicznymi.
- Stosuje odzież i środki ochrony osobistej.
- Interpretuje znaki informacyjne na opakowaniach.
- Interpretuje zapisy instrukcji obsługi.
- Interpretuje znaki i sygnały informacyjne oraz barwy bezpieczeństwa.
- Stosuje podręczny sprzęt oraz środki gaśnicze zgodnie z przepisami ochrony
środowiska pracy.
- Usuwa zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników.
- Ocenia ryzyko zawodowe na stanowisku pracy.
- Stosuje ogólne zasady ruchu pojazdów.

3) w zakresie cech psychofizycznych:
- Refleks.
- Koncentracja uwagi.
- Wyobraźnia przestrzenna.
- Samodzielność.
- Wytrwałość.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 21/10/2015

Informacja na temat wadium: brak

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
zaktualizowany na bieżący rok kalendarzowy wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. z 2014 r. poz. 781 ) wydany na podstawie art. 20 ust. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149). Zamawiający dokona sprawdzenia spełnienia powyższego warunku poprzez weryfikację danych w elektronicznym Rejestrze Instytucji Szkoleniowych, dostępnym na stronach internetowych wojewódzkich urzędów pracy.

Wiedza i doświadczenie:
zorganizowali w okresie ostatnich 3 lat co najmniej 2 szkolenia grupowe o tematyce zbliżonej do przedmiotu zamówienia ( za szkolenie grupowe uważa się szkolenie w którym uczestniczy co najmniej 8 osób). Zamawiający dokona sprawdzenia spełniania powyższego warunku poprzez weryfikację zapisu części I Załącznika do formularza oferta - rubryka Doświadczenie Wykonawcy w zakresie organizacji szkoleń grupowych.

Potencjał techniczny:
wykonawca wykaże, iż dysponuje pomieszczeniami wykładowymi, których liczba i pojemność uwzględnia wielkość grupy szkoleniowej, jak również harmonogram zajęć. Wykonawca w opisie warunków szkolenia musi dokładnie podać miejsce realizacji zajęć teoretycznych oraz praktycznych ( tj. pełny adres) i w sposób szczegółowy opisać wyposażenie sal, w których prowadzone będą zajęcia dydaktyczne. Aby umożliwić uczestnikom szkolenia właściwe przygotowanie praktyczne Wykonawca musi zapewnić odpowiednią ilość sprzętów oraz materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć. Dlatego też należy napisać jaki sprzęt i materiały będą wykorzystywane podczas zajęć oraz w jakich ilościach. W celu potwierdzenia spełnienia powyższego warunku należy wypełnić rubrykę Wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych części III załącznika do formularza oferta.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne powinni prowadzić wykładowcy posiadający uprawnienia do wykonywania zawodu instruktora/wykładowcy. Osoby prowadzące zajęcia muszą posiadać odpowiednią wiedzę oraz przygotowanie merytoryczne do prowadzenia zajęć powierzonych im przez Wykonawcę. Wykładowcy winni dysponować stosownymi dokumentami (np. certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, dyplomy, itp.), które potwierdzą kwalifikacje i uprawnienia kadry szkoleniowej. Kserokopii niniejszych dokumentów nie należy dołączyć do oferty szkoleniowej, lecz uwzględnić je opisując należycie w załączniku do formularza oferta w poz. II pod nazwą KWALIFIKACJE KADRY DYDAKTYCZNEJ. Każdy wykładowca winien mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć. Każdy wykładowca musi mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć tj. przeprowadził co najmniej 2 szkolenia grupowe odpowiadające tematyce przedmiotu zamówienia w ciągu ostatnich 3 lat. Zakres lub nazwy przeprowadzonych szkoleń oraz ich termin należy wskazać w załączniku do formularza oferta w poz. II pod nazwą KWALIFIKACJE KADRY DYDAKTYCZNEJ. Dodatkowo Wykonawca powinien posiadać potencjał ludzki umożliwiający zapewnienie zastępstwa osób prowadzących zajęcia, w przypadku niedostępności personelu określonego w wykazie kadry szkoleniowej. W takim przypadku zastępstwo to powinno być powierzone osobie lub osobom o odpowiednim przygotowaniu zawodowym nie gorszym od przygotowania zawodowego osoby lub osób zastępowanych.

Sytuacja ekonomiczna: oświadczenie

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w stosunku do tresci oferty w przypadku:
zmianę liczby uczestników szkolenia do 20% w sytuacji gdy Zamawiającemu nie uda się skompletować pełnej grupy szkoleniowej osób uprawnionych do odbycia szkolenia, bądź gdy wyniknie nieoczekiwana konieczność zwiększenia liczby uczestników szkolenia. W takim przypadku zmianie ulega również całkowity koszt szkolenia liczony jako iloczyn opłaty za jednego uczestnika szkolenia (wraz z egzaminem państwowym/zewnętrznym) i ilości osób skierowanych na kurs.
konieczności zmniejszenia przez Wykonawcę kwoty preliminowanych kosztów związanych z realizowanym zamówieniem,
gdy Wykonawca uzasadni celowość i konieczność zwiększenia do 20% ilości zajęć praktycznych, kosztem zajęć teoretycznych, przy zachowaniu ogólnej ilości godzin każdej grupy szkoleniowej, pod warunkiem, że inne przepisy prawne dot. organizacji szkolenia nie stanowią inaczej,
zmiany terminu realizacji zamówienia bądź wyznaczenia (w porozumieniu z Wykonawcą) dodatkowego terminu wykonania przedmiotu zamówienia, w sytuacji, gdy:
1. niewykonanie zamówienia będzie spowodowane przyczynami niezależnymi od Wykonawcy (np. działania siły wyższej),
2. pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana.
zmiany w wykazie kadry, którą dysponuje lub będzie dysponował Wykonawca. Zmiany te muszą wynikać z przyczyn niezależnych od Wykonawcy, np. choroba osoby mającej prowadzić zajęcia. Zmiana może nastąpić wówczas, gdy nowa kadra dydaktyczna będzie posiadała stosowne uprawnienia do prowadzenia zajęć, a także wykształcenie i doświadczenie zawodowe nie mniejsze od osoby zastępowanej, której dane zostały przekazane wraz z ofertą Zamawiającemu,
zmiany miejsca organizacji szkolenia z zachowaniem zapisu pkt 9 informacji uzupełniających,
zmiany w: harmonogramie zajęć, programie szkolenia oraz we wzorach wydanych zaświadczeń, jednakże wyłącznie pod warunkiem zaakceptowania ich przez Zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2: certyfikat jakości usług lub inny dokument

Znaczenie kryterium 2: 10

Nazwa kryterium 3: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4: doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 4: 10

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.praca.swidnica.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. M. Skłodowskiej - Curie 5
58-100 Świdnica
pokój nr 12

Data składania wniosków, ofert: 09/10/2015

Godzina składania wniosków, ofert: 08:30

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. M. Skłodowskiej - Curie 5
58-100 Świdnica
pokój nr 12

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Referent kadrowo-płacowy z elementami księgowości i nauką języka obcego - 15 osób

Opis:
Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy:
1. kadry,
2. płace,
3. ubezpieczenia społeczne,
4. prawo pracy,
5. klasyfikacja podmiotów gospodarczych,
6. obsługa programów kadrowo - płacowych (w tym rozliczanie małych firm w programach komputerowych),
7. program Płatnik,
8. rozliczanie gotówkowe i bezgotówkowe firmy,
9. pozyskiwanie funduszy europejskich,
10. nauka języka niemieckiego,
11. umiejętność poszukiwania zatrudnienia.
Zagadnienia dotyczące nauki języka niemieckiego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A2) i muszą dotyczyć również języka branżowego.

Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień:
Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym:
a) zajęć teoretycznych oraz ćwiczeń: 160 godz. zegarowych, z czego: 80 godzin zegarowych przypada na naukę języka obcego i 5 godz. zegarowych na umiejętność poszukiwania zatrudnienia
b) zajęć praktycznych: 90 godz. zegarowych.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

data_roz: 21/10/2015

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2: certyfikat jakości usług lub inny dokument

Znaczenie kryterium 2: 10

Nazwa kryterium 3: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4: doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 4: 10

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Operator wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowane: ze zmiennym wysięgiem (w Kategorii I WJO) - 15 osób

Opis:
Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy:
1) typy stosowanych wózków jezdniowych
2) budowa wózków jezdniowych podnośnikowych
3) czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy
4) wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa
5) BHP
6) wiadomości o dozorze technicznym
7) wymiana butli gazowych przy wózkach
8) zajęcia praktyczne
9) umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia.
Program szkolenia musi być opracowany przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki w rozumieniu § 4.2. rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy używaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm.)

Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień:
Na jednego uczestnika szkolenia przypada:
godziny lekcyjne
teoria - 64 godziny
praktyka - 45 godzin
łącznie: 109 godzin
godziny zegarowe
teoria - 64 godziny
praktyka - 33 h 45 min
łącznie: 97 godziny i 45 min

Na całą grupę szkoleniową przypada:
godziny lekcyjne
teoria - 64 godziny
praktyka - 210 godzin
łącznie: 274 godzin
godziny zegarowe
teoria - 64 godziny
praktyka - 157 godzin i 30 min
łącznie: 221 godzin i 30 min

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czas: D

data_roz: 26/10/2015

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2: certyfikat jakości usług lub inny dokument

Znaczenie kryterium 2: 10

Nazwa kryterium 3: kwalifikacje kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4: doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 4: 10

Podobne przetargi