80822 / 2012-03-15 - Administracja samorządowa / Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie (Jordanów)

Oryginalny toner 6R90186 BrÄ…zowy marki Xerox

Cena: 276.75 PLN

Usługi szkoleniowe dla beneficjentów ostatecznych Projektu Systemowego realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie pod nazwą -Lepsze Jutro- współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej Działanie 7.1. Rozwój i Upowszechnienie Aktywnej Integracji Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i Upowszechnianie Aktywnej Integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Opis zamówienia

1. Przedmiot zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno - logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. Lepsze jutro - Zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 3-ech usług szkoleniowych.

2. Cel projektu
Celem głównym projektu jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy oraz podwyższenie statusu społecznego i zawodowego 25 klientów GOPS w Jordanowie.
Cele szczegółowe:
1.Nabycie - podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników/czek projektu
2.Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy
3.Zwiększenie motywacji do działania i wzrost wiary we własne siły
4.Rozwój i upowszechnienie form aktywnej integracji
5. Upowszechnianie pracy socjalnej
6.Wzmocnienie potencjału Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jordanowie.

3. Grupy docelowe projektu - odbiorcy usług szkoleniowych.
Grupami docelowymi projektu systemowego będzie łącznie 25 osób (kobiety i mężczyźni), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, zamieszkujących na terenie gminy Jordanów, w wieku aktywności zawodowej (18-64 lata) które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo bądź ubezpieczone w KRUS. Wybór grupy docelowej został dokonany na podstawie wywiadów oraz danych ze Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Jordanów, z której wynika, że osoby bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo są najliczniejszą grupą korzystającą z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Wsparciem (kontraktem socjalnym) zostanie objętych 25 osób (kobiety i mężczyźni). Uczestnicy projektu z powodu pozostawania bez zatrudnienia znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są objęte wieloletnią pomocą tutejszego ośrodka. Brak możliwości zatrudnienia

wynika głównie z braku wyuczonego zawodu, którego nie są w stanie samodzielnie nabyć ze względu na złą sytuację materialno- ekonomiczną. Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia a tym samym bez stałych dochodów stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego zarówno samych osób jak i ich rodzin, dlatego też aby zapobiec procesowi marginalizacji wskazane jest kompleksowe wsparcie uczestników projektu i stworzenie im warunków wspomagających wejście na rynek pracy jak i integracji ze środowiskiem społecznym.

Osoby te maja trudności z samodzielnym podjęciem zatrudnienia również ze względu na poniższe bariery:
- brak motywacji do zmiany własnej sytuacji,
- brak umiejętności psychospołecznych,
- zła sytuacja materialno- ekonomiczna,
- nieumiejętność autoprezentacji
-brak kompetencji życiowych i społecznych

4. Usługa szkoleniowa 1 - Trening kompetencji i umiejętności społecznych

4.1 Założenia modułu:

4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy, gospodarowania własnym budżetem.
4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 40 godzin dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej,
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
4.1.4 Liczba osób - 25.
4.1.5 Liczba certyfikatów - 25.
4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 40.
4.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2012 w układzie poniedziałek - piątek w jednym cyklu (40 h) na miejscu w Jordanowie.

4.2 Zadania Wykonawcy:

4.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala ma spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo



Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
d) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
e) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
f) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu

4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
d) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
e) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
f) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
g) przestrzeganie przepisów z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych

5.Usługa szkoleniowa 2 - Kursy zawodowe wraz z wydaniem zaświadczeń lekarskich dla uczestników potwierdzających możliwość brania udziału w kursach

5.1 Założenia modułu:

5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej, kucharz z elementami dekoracji stołu, operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. uprawnień, operator wózków widłowych.
5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy.
5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia-kurs-wykład.
5.1.4 Liczba osób - 23
w tym:
- Kurs sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej z elementami BHP - 4 osoby
- Kurs kucharz z elementami dekoracji stołu z elementami BHP - 10 osób
- Kurs operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień ,z elementami BHP - 9 osób oraz dla tych samych 9 osób Kurs operator wózków widłowych z elementami BHP

Zamawiający zastrzega sobie prawo do ewentualnych zmian ilości uczestników w poszczególnych kursach, jednak ogólna liczba uczestników nie może przekroczyć 23 osoby.
5.1.5 Liczba certyfikatów za kursy zawodowe - 23
5.1.6 Liczba godzin dydaktycznych dla:

- Kurs sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej z elementami BHP - 90 godzin dydaktycznych
- Kurs kucharz z elementami dekoracji stołu z elementami BHP - 90 godzin dydaktycznych
- Kurs operator koparko - ładowarki z elementami BHP - 202 godzin dydaktycznych
- Kurs operator wózków widłowych z elementami BHP - 68 godzin dydaktycznych

5.1.7 Realizacja modułu: II-III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie województwa małopolskiego.
- Kurs sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej - realizacja modułu: II - III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie powiatu suskiego
- Kurs kucharz z elementami dekoracji stołu -realizacja modułu: III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie powiatu suskiego
- Kurs operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień - realizacja modułu: II kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie woj. małopolskiego.
- Kurs operator wózków widłowych - realizacja modułu: II - III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie woj. małopolskiego.
Należy zwrócić uwagę aby kursy: operator koparko - ładowarki oraz kurs operator wózków widłowych nie były realizowane w tym samym czasie gdyż kursy te są organizowane dla tych samych 9 osób.

5.2 Zadania Wykonawcy:

5.2.1 obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 23 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala ma spełniać odpowiednie warunki BHP. Dla uczestników kursu sprzedawcy z obsługa kasy fiskalnej wykonawca zapewni odpowiednią ilość kas fiskalnych.
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo
Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
d) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
e) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
f) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu

5.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,


b) Wykonawca zapewni prelegentów - trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) kurs operatora koparko - ładowarki oraz kurs operatora wózków widłowych powinien być zrealizowany zgodnie z obowiązującym prawem i wymogami odnośnie kursu operatora koparko - ładowarki i kursu operatora wózków widłowych.
d) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich łącznie z dojazdem na badania osób uczestniczących w kursach zawodowych: sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej, kucharz z elementami dekoracji stołu, operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień, operator wózków widłowych, stwierdzających zdolność uczestników do brania udziału w kursie i przedstawi zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji co najmniej 1 dzień przed rozpoczęciem kursu.
e) Wykonawca na swój koszt zapewni dowóz i przywóz uczestników na badania jeżeli te będą odbywały się poza terenem Miasta Jordanów.

f) Wykonawca na swój koszt zapewni dowóz, pobyt i przywóz uczestników na kursy jeżeli te będą odbywały się poza terenem Miasta Jordanów.
g) Obowiązkiem wykonawcy jest opłacenie pierwszego egzaminu kursów zawodowych, po pozytywnym zdaniu egzaminu przez uczestników, kursy zawodowe kończą się wydaniem stosownych uprawnień do wykonywania zawodu,
- dla uczestników kursu operatora koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień - wydanie książeczki operatora. Uprawnienia nadane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.
- dla uczestników kursu operator wózków widłowych - wydanie uprawnień na wózki widłowe w formie zaświadczenia,

h) kurs kończy się otrzymaniem przez uczestnika zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia MEiN z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006 r. nr 31, poz.216),
i) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
j) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
k) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
l) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
m) przestrzeganie przepisów z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych


6. Usługa szkoleniowa 3 - Trening pracy

6.1 Założenia modułu:


6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę.


6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej,
6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
6.1.4 Liczba osób - 24.
6.1.5 Liczba certyfikatów - 24.
6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 24

6.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2012 w układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Jordanowie.

6.2 Zadania Wykonawcy:

6.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala musi spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów-informacji.

6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia, certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
i) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
j) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu
k) przestrzeganie przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 80822

Data publikacji: 2012-03-15

Nazwa: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie

Ulica: ul. Bł. Ks. P. Dańkowskiego 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Jordanów

Kod pocztowy: 34-240

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 18 2675369

Numer faxu: 18 2675369

Regon: 49043686400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługi szkoleniowe dla beneficjentów ostatecznych Projektu Systemowego realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie pod nazwą -Lepsze Jutro- współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej Działanie 7.1. Rozwój i Upowszechnienie Aktywnej Integracji Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i Upowszechnianie Aktywnej Integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiot zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno - logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. Lepsze jutro - Zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 3-ech usług szkoleniowych.

2. Cel projektu
Celem głównym projektu jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy oraz podwyższenie statusu społecznego i zawodowego 25 klientów GOPS w Jordanowie.
Cele szczegółowe:
1.Nabycie - podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników/czek projektu
2.Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i poruszania się po rynku pracy
3.Zwiększenie motywacji do działania i wzrost wiary we własne siły
4.Rozwój i upowszechnienie form aktywnej integracji
5. Upowszechnianie pracy socjalnej
6.Wzmocnienie potencjału Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jordanowie.

3. Grupy docelowe projektu - odbiorcy usług szkoleniowych.
Grupami docelowymi projektu systemowego będzie łącznie 25 osób (kobiety i mężczyźni), korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, zamieszkujących na terenie gminy Jordanów, w wieku aktywności zawodowej (18-64 lata) które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo bądź ubezpieczone w KRUS. Wybór grupy docelowej został dokonany na podstawie wywiadów oraz danych ze Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Jordanów, z której wynika, że osoby bezrobotne oraz nieaktywne zawodowo są najliczniejszą grupą korzystającą z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Wsparciem (kontraktem socjalnym) zostanie objętych 25 osób (kobiety i mężczyźni). Uczestnicy projektu z powodu pozostawania bez zatrudnienia znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są objęte wieloletnią pomocą tutejszego ośrodka. Brak możliwości zatrudnienia

wynika głównie z braku wyuczonego zawodu, którego nie są w stanie samodzielnie nabyć ze względu na złą sytuację materialno- ekonomiczną. Długotrwałe pozostawanie bez zatrudnienia a tym samym bez stałych dochodów stwarza zagrożenie wykluczenia społecznego zarówno samych osób jak i ich rodzin, dlatego też aby zapobiec procesowi marginalizacji wskazane jest kompleksowe wsparcie uczestników projektu i stworzenie im warunków wspomagających wejście na rynek pracy jak i integracji ze środowiskiem społecznym.

Osoby te maja trudności z samodzielnym podjęciem zatrudnienia również ze względu na poniższe bariery:
- brak motywacji do zmiany własnej sytuacji,
- brak umiejętności psychospołecznych,
- zła sytuacja materialno- ekonomiczna,
- nieumiejętność autoprezentacji
-brak kompetencji życiowych i społecznych

4. Usługa szkoleniowa 1 - Trening kompetencji i umiejętności społecznych

4.1 Założenia modułu:

4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy, gospodarowania własnym budżetem.
4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 40 godzin dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej,
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
4.1.4 Liczba osób - 25.
4.1.5 Liczba certyfikatów - 25.
4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 40.
4.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2012 w układzie poniedziałek - piątek w jednym cyklu (40 h) na miejscu w Jordanowie.

4.2 Zadania Wykonawcy:

4.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala ma spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo



Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
d) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
e) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
f) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu

4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
d) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
e) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
f) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
g) przestrzeganie przepisów z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych

5.Usługa szkoleniowa 2 - Kursy zawodowe wraz z wydaniem zaświadczeń lekarskich dla uczestników potwierdzających możliwość brania udziału w kursach

5.1 Założenia modułu:

5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej, kucharz z elementami dekoracji stołu, operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. uprawnień, operator wózków widłowych.
5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy.
5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia-kurs-wykład.
5.1.4 Liczba osób - 23
w tym:
- Kurs sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej z elementami BHP - 4 osoby
- Kurs kucharz z elementami dekoracji stołu z elementami BHP - 10 osób
- Kurs operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień ,z elementami BHP - 9 osób oraz dla tych samych 9 osób Kurs operator wózków widłowych z elementami BHP

Zamawiający zastrzega sobie prawo do ewentualnych zmian ilości uczestników w poszczególnych kursach, jednak ogólna liczba uczestników nie może przekroczyć 23 osoby.
5.1.5 Liczba certyfikatów za kursy zawodowe - 23
5.1.6 Liczba godzin dydaktycznych dla:

- Kurs sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej z elementami BHP - 90 godzin dydaktycznych
- Kurs kucharz z elementami dekoracji stołu z elementami BHP - 90 godzin dydaktycznych
- Kurs operator koparko - ładowarki z elementami BHP - 202 godzin dydaktycznych
- Kurs operator wózków widłowych z elementami BHP - 68 godzin dydaktycznych

5.1.7 Realizacja modułu: II-III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie województwa małopolskiego.
- Kurs sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej - realizacja modułu: II - III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie powiatu suskiego
- Kurs kucharz z elementami dekoracji stołu -realizacja modułu: III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie powiatu suskiego
- Kurs operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień - realizacja modułu: II kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie woj. małopolskiego.
- Kurs operator wózków widłowych - realizacja modułu: II - III kwartał 2012 na miejscu w Jordanowie lub na terenie woj. małopolskiego.
Należy zwrócić uwagę aby kursy: operator koparko - ładowarki oraz kurs operator wózków widłowych nie były realizowane w tym samym czasie gdyż kursy te są organizowane dla tych samych 9 osób.

5.2 Zadania Wykonawcy:

5.2.1 obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 23 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala ma spełniać odpowiednie warunki BHP. Dla uczestników kursu sprzedawcy z obsługa kasy fiskalnej wykonawca zapewni odpowiednią ilość kas fiskalnych.
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo
Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
d) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
e) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
f) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu

5.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,


b) Wykonawca zapewni prelegentów - trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) kurs operatora koparko - ładowarki oraz kurs operatora wózków widłowych powinien być zrealizowany zgodnie z obowiązującym prawem i wymogami odnośnie kursu operatora koparko - ładowarki i kursu operatora wózków widłowych.
d) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich łącznie z dojazdem na badania osób uczestniczących w kursach zawodowych: sprzedawca z obsługa kasy fiskalnej, kucharz z elementami dekoracji stołu, operator koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień, operator wózków widłowych, stwierdzających zdolność uczestników do brania udziału w kursie i przedstawi zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji co najmniej 1 dzień przed rozpoczęciem kursu.
e) Wykonawca na swój koszt zapewni dowóz i przywóz uczestników na badania jeżeli te będą odbywały się poza terenem Miasta Jordanów.

f) Wykonawca na swój koszt zapewni dowóz, pobyt i przywóz uczestników na kursy jeżeli te będą odbywały się poza terenem Miasta Jordanów.
g) Obowiązkiem wykonawcy jest opłacenie pierwszego egzaminu kursów zawodowych, po pozytywnym zdaniu egzaminu przez uczestników, kursy zawodowe kończą się wydaniem stosownych uprawnień do wykonywania zawodu,
- dla uczestników kursu operatora koparko - ładowarki w zakresie III kl. Uprawnień - wydanie książeczki operatora. Uprawnienia nadane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.
- dla uczestników kursu operator wózków widłowych - wydanie uprawnień na wózki widłowe w formie zaświadczenia,

h) kurs kończy się otrzymaniem przez uczestnika zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia MEiN z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006 r. nr 31, poz.216),
i) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia-certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
j) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
k) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
l) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
m) przestrzeganie przepisów z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych


6. Usługa szkoleniowa 3 - Trening pracy

6.1 Założenia modułu:


6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę.


6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej,
6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń - warsztaty-ćwiczenia.
6.1.4 Liczba osób - 24.
6.1.5 Liczba certyfikatów - 24.
6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych - 24

6.1.7 Realizacja modułu: II kwartał 2012 w układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Jordanowie.

6.2 Zadania Wykonawcy:

6.2.1 Obowiązki organizacyjne:
a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Jordanowa z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart, czajnik bezprzewodowy). Sala powinna mieścić minimalnie 25 osób. Krzesła tapicerowane, temperatura w sali 21 - 230C, sala musi spełniać odpowiednie warunki BHP
b) zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń - 2 razy dziennie;
c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów-informacji.

6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy:
a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogram szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty-zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
b) Wykonawca zapewni prelegentów-trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie.
c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie www.inwestycjawkadry.info.pl w terminie przewidzianym w umowie z Zamawiającym.
d) Wykonawca wystawi uczestnikom szkolenia zaświadczenia, certyfikaty o ukończeniu szkolenia zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację szkolenia - dokona oceny szkolenia za pomocą ankiet ewaluacyjnych opracowanych zgodnie z przekazanym przez Zamawiającego wzorem.
f) Wykonawca obejmie wszystkich uczestników szkolenia ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.
g) Po zakończeniu usługi szkoleniowej Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację szkolenia, na którą złożą się: listy obecności, listy potwierdzające odbiór materiałów, listy potwierdzające korzystanie z posiłków, kopie certyfikatów, dziennik zajęć, informację o wykonaniu usługi szkoleniowej.
h) przygotowanie i dostarczenie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych ologowanych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania materiałów w ramach POKL
i) przygotowanie, przeprowadzenie i sprawdzenie pre i post testów
j) przygotowanie i przeprowadzenie ankiet poszkoleniowych po każdym szkoleniu
k) przestrzeganie przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805700000 (Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2012

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Wiedza i doświadczenie:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Potencjał techniczny:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Sytuacja ekonomiczna:
Ocena spełnienia warunków nastąpi poprzez weryfikację dokumentów złożonych zgodnie z wymaganiami SIWZ

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 7: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Aktualny odpisu z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w przypadku wykonawcy będącego osobą fizyczną oświadczenia w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp.
Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy. Dokumentem potwierdzającym wpis do rejestru jest certyfikat wydany przez właściwy Urząd Pracy w imieniu marszałka Województwa a także wpis do rejestru działalności o którym mowa w art. 18d ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który prowadzi Marszałek Województwa właściwy ze względu na siedzibę podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą
Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 pkt 1 - 4 ustawy Pzp, sporządzone zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik Nr 3 do SIWZ.
Oświadczenie o nie podleganiu wykluczeniu w z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp, sporządzone zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik Nr 4 do SIWZ.
Wykaz szkoleń wykonanych w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat
wykonania, liczby dni szkoleniowych i odbiorców, sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 5 do SIWZ.

Wykaz powinien obejmować usługi niezbędne do wykazania spełniania warunku doświadczenia określonego w pkt 3.1.2 SIWZ i musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy Wykonawca spełnia warunki określone w tym punkcie.

Do wykazu usług należy dołączyć dokumenty wystawione przez Odbiorców (Zamawiających / Zleceniodawców) potwierdzające, że usługi w nim wymienione zostały wykonane należycie (np. referencje).
Wykaz osób (trenerów), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a w szczególności informacją na temat zrealizowanych szkoleń z zakresu TKS lub TP (wskazującą przedmiot szkolenia, daty wykonania, liczbę dni szkoleniowych i odbiorców) oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami sporządzony zgodnie z Załącznikiem Nr 6 do SIWZ.

Wykaz powinien obejmować osoby niezbędne do wykazania spełniania warunku potencjału kadrowego określonego w pkt 3.1.3 SIWZ i musi zawierać informacje niezbędne do stwierdzenia czy Wykonawca spełnia warunki określone w tym punkcie.
Informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo- kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową Wykonawcy, wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert.
Pisemne zobowiązanie innego podmiotu do oddania Wykonawcy do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - jeżeli Wykonawca polegać będzie na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów.
Wykonawca zagraniczny:
W przypadku wnoszenia oferty przez Wykonawcę mającego siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Wykonawca taki:
zamiast dokumentu, o których mowa w pkt 4.1.1, SIWZ składa odpowiedni dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzający odpowiednio, że:
nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,

Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania nie wydaje się dokumentu, o którym mowa powyżej zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, wystawionym w terminie określonym powyżej.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie w realizacji szkoleń z zakresu TKS lub TP

Znaczenie kryterium 2: 40

Nazwa kryterium 3: Potencjał kadrowy

Znaczenie kryterium 3: 5

Nazwa kryterium 4: Merytoryczna treść oferty

Znaczenie kryterium 4: 5

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.gmina-jordanow.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie, 34-240 Jordanów, ul.Bł.Ks.P.Dańkowskiego 10

Data składania wniosków, ofert: 27/03/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jordanowie, 34-240 Jordanów, ul.Bł.Ks.P.Dańkowskiego 10

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Podobne przetargi