229793 / 2011-08-26 - Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał / Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach (Tarnów)

Zgodny z tonerem Q6473A Purpurowy marki Black Point

Cena: 429.27 PLN

ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE
ZAJĘĆ Z ZAKRESU AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

Opis zamówienia

Przedmiotem Zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie na terenie Zakładu Karnego w Tarnowie-Mościcach dla skazanych odbywających karę pozbawienia wolności zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej w rozumieniu §2 ust. 1 pkt 3) rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, dedykowanych dla kursu przyuczającego do zawodu Monter izolacji budowlanych.
Zamówienie będzie realizowane w związku z Projektem współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet I, Działanie 1.3, Poddziałanie 1.3.4 pn.Cykl szkoleniowo - aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Projekt ten jest realizowany przez Zakład Karny w Tarnowie - Mościcach w okresie od 01.08.2008 do 30.11.2012 na podstawie umowy nr: UDA-POKL.01.03.04-00-027/08-01, zawartej pomiędzy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich a Centralnym Zarządem Służby Więziennej.
Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.
Szczegółowe cele zajęć:
a)uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron,
b)uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał,
c)uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy,
d)uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy,
e)uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą.
Zajęcia powinny swym zakresem tematycznym objąć następujące moduły:
a)Odkrywanie własnych możliwości i umiejętności
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
historia zawodowa jako źródło wiedzy o własnych umiejętnościach i kompetencjach,
identyfikacja umiejętności podstawowych zainteresowań,
odkrywanie własnych możliwości, określenie mocnych i słabych stron osobowości.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zwiększenie poczucia pewności siebie,
identyfikacja umiejętności, słabych i mocnych stron,
wzmocnienie przekonania, że znalezienie pracy jest możliwe.
b)Rynek pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
określenie podstawowych pojęć rynku pracy: towar, sprzedawca, nabywca, transakcja,
ukryty i jawny rynek pracy,
tendencje na rynku pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zmiana sposobu myślenia na temat rynku pracy,
demitologizacja rynku pracy,
nabycie umiejętności analizowania różnych form pracy.
c)Znajdowanie ofert pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
ABC poszukiwania pracy oraz źródła informacji o wolnych miejscach pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie pracy,
zapoznanie z technikami znajdowania ofert pracy ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii (Internet).
d)Dokumenty aplikacyjne
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
rola dokumentów aplikacyjnych w poszukiwaniu pracy,
zasady pisania życiorysu zawodowego,
zasady pisania listu motywacyjnego.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad sporządzania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego,
nabycie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego.
e)Rozmowa kwalifikacyjna
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pytania i odpowiedzi przy rozmowie kwalifikacyjnej,
próbne rozmowy kwalifikacyjne,
autoprezentacja.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
przygotowanie do rozmowy,
przebieg rozmowy,
analiza popełnianych błędów.
f)Nowa praca
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pierwszy dzień w nowej pracy,
świadectwo pracy a prawny stosunek pracy,
rodzaje umów o pracę,
elastyczne formy zatrudnienia.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
określenie pożądanych zachowań w nowym miejscu pracy,
zapoznanie się z rodzajami umów regulujących stosunek pracy.
Do sugerowanych przez Zamawiającego metod pracy należą:
praca w grupach,
praca indywidualna,
wykład,
studium przypadku,
ćwiczenie scenek,
burza mózgów,
dyskusja.
Zajęcia mają trwać 20 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna wynosi 45 minut), maksymalnie 5 dni roboczych. Przewidywana ilość uczestników szkolenia: 12 osób. Zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej będą się odbywać w dniach od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy, pomiędzy godz. 08:00 a 15:00, nie więcej niż sześć godzin zegarowych dziennie, bez przerw.
Wykonawca w ramach wynagrodzenia dokona ubezpieczenia NW jego uczestników.
Zajęcia prowadzone będą z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, tj. laptopa i rzutnika. W ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi Wykonawca zobowiązany jest opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe (skrypt) oraz materiały biurowe niezbędne do czynnego udziału w zajęciach. Wymaga się od Wykonawcy przygotowania materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie multimedialnej (w postaci prezentacji multimedialnych).
Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej.
Zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej kończą się wydaniem zaświadczenia o ich ukończeniu zgodnego ze wzorem MEN określonym w Załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych oraz wydaniem certyfikatów uczestnictwa w kursie z logotypami UE, EFS, POKL. Koszty wydania zaświadczeń i certyfikatów ponosi Wykonawca. Otrzymanie zaświadczenia i certyfikatu przez uczestnika zajęć w zakresie aktywizacji jest warunkiem zapłaty pełnego wynagrodzenia za jej przeszkolenie. Warunkiem zaliczenia zajęć, będącym podstawą wydania zaświadczenia i certyfikatu jest min. 80% frekwencja uczestnika. Sposób rozliczenia w przypadku nie ukończenia całości zajęć (braku osiągnięcia wskaźnika na poziomie 80%) przez uczestnika określają szczegółowe zapisy wzoru umowy będącej załącznikiem do Specyfikacji.
Przed rozpoczęciem zajęć z zakresu aktywizacji Wykonawca jest zobowiązany do uzgodnienia z Zamawiającym harmonogramu zajęć w zakresie aktywizacji oraz przekazania harmonogramu nie później niż 2 dni przed rozpoczęciem zajęć. Harmonogram powinien zawierać m.in. daty i godziny zajęć oraz nazwiska osób je prowadzących.
Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu listy-/list osób prowadzących zajęcia, zawierających imię, nazwisko oraz serię i numer dowodu osobistego w celu uzyskania zgody kierownika Zamawiającego na wejście tych osób na teren Zamawiającego. Ze względów bezpieczeństwa osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi nie mogą być osobami karanymi.
Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursów i zajęć (sale wykładowe, pomoce szkoleniowe, np. tablicę flipchart etc.) oraz sprzęt zakupiony w ramach Projektu na potrzeby realizacji zajęć.
Wykonawca nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 229793

Data publikacji: 2011-08-26

Nazwa: Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach

Ulica: ul. Jędrzeja Śniadeckiego 9

Numer domu: 9

Miejscowość: Tarnów

Kod pocztowy: 33-101

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 014 6319300

Numer faxu: 014 6319305

Adres strony internetowej: www.sw.gov.pl

Regon: 00032001200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE
ZAJĘĆ Z ZAKRESU AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem Zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie na terenie Zakładu Karnego w Tarnowie-Mościcach dla skazanych odbywających karę pozbawienia wolności zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej w rozumieniu §2 ust. 1 pkt 3) rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, dedykowanych dla kursu przyuczającego do zawodu Monter izolacji budowlanych.
Zamówienie będzie realizowane w związku z Projektem współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet I, Działanie 1.3, Poddziałanie 1.3.4 pn.Cykl szkoleniowo - aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Projekt ten jest realizowany przez Zakład Karny w Tarnowie - Mościcach w okresie od 01.08.2008 do 30.11.2012 na podstawie umowy nr: UDA-POKL.01.03.04-00-027/08-01, zawartej pomiędzy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich a Centralnym Zarządem Służby Więziennej.
Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.
Szczegółowe cele zajęć:
a)uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron,
b)uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał,
c)uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy,
d)uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy,
e)uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą.
Zajęcia powinny swym zakresem tematycznym objąć następujące moduły:
a)Odkrywanie własnych możliwości i umiejętności
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
historia zawodowa jako źródło wiedzy o własnych umiejętnościach i kompetencjach,
identyfikacja umiejętności podstawowych zainteresowań,
odkrywanie własnych możliwości, określenie mocnych i słabych stron osobowości.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zwiększenie poczucia pewności siebie,
identyfikacja umiejętności, słabych i mocnych stron,
wzmocnienie przekonania, że znalezienie pracy jest możliwe.
b)Rynek pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
określenie podstawowych pojęć rynku pracy: towar, sprzedawca, nabywca, transakcja,
ukryty i jawny rynek pracy,
tendencje na rynku pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zmiana sposobu myślenia na temat rynku pracy,
demitologizacja rynku pracy,
nabycie umiejętności analizowania różnych form pracy.
c)Znajdowanie ofert pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
ABC poszukiwania pracy oraz źródła informacji o wolnych miejscach pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie pracy,
zapoznanie z technikami znajdowania ofert pracy ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii (Internet).
d)Dokumenty aplikacyjne
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
rola dokumentów aplikacyjnych w poszukiwaniu pracy,
zasady pisania życiorysu zawodowego,
zasady pisania listu motywacyjnego.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad sporządzania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego,
nabycie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego.
e)Rozmowa kwalifikacyjna
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pytania i odpowiedzi przy rozmowie kwalifikacyjnej,
próbne rozmowy kwalifikacyjne,
autoprezentacja.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
przygotowanie do rozmowy,
przebieg rozmowy,
analiza popełnianych błędów.
f)Nowa praca
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pierwszy dzień w nowej pracy,
świadectwo pracy a prawny stosunek pracy,
rodzaje umów o pracę,
elastyczne formy zatrudnienia.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
określenie pożądanych zachowań w nowym miejscu pracy,
zapoznanie się z rodzajami umów regulujących stosunek pracy.
Do sugerowanych przez Zamawiającego metod pracy należą:
praca w grupach,
praca indywidualna,
wykład,
studium przypadku,
ćwiczenie scenek,
burza mózgów,
dyskusja.
Zajęcia mają trwać 20 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna wynosi 45 minut), maksymalnie 5 dni roboczych. Przewidywana ilość uczestników szkolenia: 12 osób. Zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej będą się odbywać w dniach od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy, pomiędzy godz. 08:00 a 15:00, nie więcej niż sześć godzin zegarowych dziennie, bez przerw.
Wykonawca w ramach wynagrodzenia dokona ubezpieczenia NW jego uczestników.
Zajęcia prowadzone będą z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, tj. laptopa i rzutnika. W ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi Wykonawca zobowiązany jest opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe (skrypt) oraz materiały biurowe niezbędne do czynnego udziału w zajęciach. Wymaga się od Wykonawcy przygotowania materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie multimedialnej (w postaci prezentacji multimedialnych).
Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej.
Zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej kończą się wydaniem zaświadczenia o ich ukończeniu zgodnego ze wzorem MEN określonym w Załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych oraz wydaniem certyfikatów uczestnictwa w kursie z logotypami UE, EFS, POKL. Koszty wydania zaświadczeń i certyfikatów ponosi Wykonawca. Otrzymanie zaświadczenia i certyfikatu przez uczestnika zajęć w zakresie aktywizacji jest warunkiem zapłaty pełnego wynagrodzenia za jej przeszkolenie. Warunkiem zaliczenia zajęć, będącym podstawą wydania zaświadczenia i certyfikatu jest min. 80% frekwencja uczestnika. Sposób rozliczenia w przypadku nie ukończenia całości zajęć (braku osiągnięcia wskaźnika na poziomie 80%) przez uczestnika określają szczegółowe zapisy wzoru umowy będącej załącznikiem do Specyfikacji.
Przed rozpoczęciem zajęć z zakresu aktywizacji Wykonawca jest zobowiązany do uzgodnienia z Zamawiającym harmonogramu zajęć w zakresie aktywizacji oraz przekazania harmonogramu nie później niż 2 dni przed rozpoczęciem zajęć. Harmonogram powinien zawierać m.in. daty i godziny zajęć oraz nazwiska osób je prowadzących.
Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu listy-/list osób prowadzących zajęcia, zawierających imię, nazwisko oraz serię i numer dowodu osobistego w celu uzyskania zgody kierownika Zamawiającego na wejście tych osób na teren Zamawiającego. Ze względów bezpieczeństwa osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi nie mogą być osobami karanymi.
Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursów i zajęć (sale wykładowe, pomoce szkoleniowe, np. tablicę flipchart etc.) oraz sprzęt zakupiony w ramach Projektu na potrzeby realizacji zajęć.
Wykonawca nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 19/10/2011

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga złożenia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu

Wiedza i doświadczenie:
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy zrealizowali w ciągu ostatnich trzech lat przed dniem otwarcia ofert min. 2-krotnie zajęcia z zakresu aktywizacji dla min. 12 uczestników biorących udział w każdych zajęciach

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują min. 2 osobami/instruktorami posiadającymi uprawnienia do nauczania w dziedzinie objętej usługą

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.sw.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: w siedzibie Zamawiającego

Data składania wniosków, ofert: 06/09/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania: w siedzibie Zamawiającego

On: D

Termin związania ofertą, data do: 05/10/2011

Informacje dodatkowe:
Projekt współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytet I, Działanie 1.3., Poddziałanie 1.3.4.
pn. Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu ma rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Podobne przetargi