368508 / 2009-10-21 - Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał / Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach (Tarnów)

Oryginalny tusz T087340 Purpurowy marki Epson

Cena: 66.42 PLN

Przeprowadzenie kursów zawodowych i szkoleń aktywizacyjnych

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie na terenie Zamawiającego kursów przyuczających do zawodu w rozumieniu §37 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 337), zwanych dalej kursami zawodowymi i zajęć aktywizacyjnych dla skazanych odbywających karę pozbawienia wolności.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 368508

Data publikacji: 2009-10-21

Nazwa: Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach

Ulica: ul. Jędrzeja Śniadeckiego 9

Numer domu: 9

Miejscowość: Tarnów

Kod pocztowy: 33-101

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 014 6319300

Numer faxu: 014 6319305

Adres strony internetowej: www.sw.gov.pl

Regon: 00032001200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie kursów zawodowych i szkoleń aktywizacyjnych

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie na terenie Zamawiającego kursów przyuczających do zawodu w rozumieniu §37 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. (Dz. U. Nr 37, poz. 337), zwanych dalej kursami zawodowymi i zajęć aktywizacyjnych dla skazanych odbywających karę pozbawienia wolności.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 3

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 18/12/2009

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga złożenia wadium

opis_war:
Wykonawcy powinni spełniać warunki, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych, tj.:
1.posiadać uprawnienia do wykonania Zamówienia, a w szczególności, w przypadku Zamówień w części I i II, prowadzić kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, co uprawnia ich do wydawania zaświadczeń według wzoru, będącego załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216),
2.posiadać niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponować potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania Zamówienia lub przedstawić pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia potencjału technicznego i osób zdolnych do wykonania zamówienia, przy czym ze względu na bezpieczeństwo Zamawiającego osoby pracujące w bezpośrednim kontakcie ze skazanymi nie mogą być osobami karanymi;
3.znajdować się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie Zamówienia;
4.nie podlegać wykluczeniu z Postępowania, zgodnie z art. 24 Ustawy.

inf_osw:
Spełnianie tych warunków oceniane będzie na podstawie:
1.wypełnionych i podpisanych przez Wykonawcę oświadczeń według wzoru stanowiącego Załącznik do Specyfikacji istotnych warunków zamówienia;
2.w razie zadeklarowania w oświadczeniu, o którym mowa w punkcie poprzednim, braku potencjału technicznego lub osób zdolnych do wykonania zamówienia - pisemnego zobowiązania innych podmiotów do udostępnienia Wykonawcy tychże;
3.następujących dokumentów:
w części I i II:
zaświadczenia właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), z numerem tego wpisu lub
akredytacji, o której mowa w art. 68b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)
w części II: zaświadczenia właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych.

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.sw.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: w siedzibie Zamawiającego

Data składania wniosków, ofert: 29/10/2009

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania: w siedzibie Zamawiającego

On: D

Termin związania ofertą, data do: 27/11/2009

Informacje dodatkowe:
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytet I, Działanie 1.3., Poddziałanie 1.3.4.
pn. Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu ma rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
kurs zawodowy monter izolacji budowlanych,
kurs zawodowy posadzkarz-glazurnik.

Opis:
Kurs zawodowy posadzkarz-glazurnik:
a)celem kursu jest teoretyczne i praktyczne przyuczenie do wykonywania prac posadzkarsko-glazurniczych; uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę i umiejętności z zakresu posługiwania się dokumentacją techniczną, wykonywania rysunków roboczych i drobnych aranżacji, organizowania miejsca pracy i dróg transportowych materiałów, układania posadzek z różnych materiałów zgodnie z przyjętą technologią i warunkami technicznymi wykonania robót, układania i mocowania elementów wykończeniowych posadzek, wykańczania i konserwacji nawierzchni podłogi, naprawiania i konserwowania istniejących posadzek z różnych materiałów, przygotowania lica ścian (podłoża) pod ułożenie glazury, zaplanowania okładziny - sortowanie i rozmieszczenie, dobór elementów wykończeniowych i ozdobnych, obróbki płytek - przycinanie, szlifowanie, wykonanie otworów, licowania cokołów, schodów, podokienników, słupów, itp. płytkami i kształtkami ceramicznymi lub klinkierowymi, a także dobierania sprzętu, maszyn i narzędzi zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami przeciwpożarowymi, warunkami technicznymi oraz zasadami racjonalnej gospodarki materiałami i ochrony środowiska, opanowania techniki prawidłowego wykonywania podstawowych czynności związanych z robotami posadzkarsko-glazurniczymi a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy,
b)Zamawiający do zajęć praktycznych udostępni podłoże w pomieszczeniach o powierzchni ok. 400 m2. Wykonawca zapewni komplet materiałów potrzebnych uczestnikom szkolenia do zdobywania praktycznych umiejętności w zakresie co najmniej przygotowania podłoża, kładzenia płytek typu gres o boku 30-40 cm, fugowania, na powierzchni przynajmniej tej wielkości.

Kurs zawodowy monter izolacji budowlanych:
a)uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę i umiejętności w zakresie materiałoznawstwa, podstaw rysunku technicznego, podstaw wykonywania robót izolacji cieplnej w budownictwie, przygotowywania frontu robót, przygotowywania materiałów i narzędzi do robót a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy,
b)Zamawiający do zajęć praktycznych udostępni ścianę zewnętrzną o powierzchni ok. 200 m2. Wykonawca zapewni komplet materiałów potrzebnych uczestnikom szkolenia do zdobywania praktycznych umiejętności co najmniej w zakresie ocieplania ścian w technologii lekkiej mokrej o grubości styropianu min. 15 cm, tynkowania tynkiem akrylowym ze strukturą, co najmniej w dwóch kolorach, na powierzchni przynajmniej tej wielkości.

W każdym z kursów szkolenie winno obejmować 140 godzin dydaktycznych, przy czym zajęcia teoretyczne w czasie kursu nie mogą trwać dłużej niż 50 godzin dydaktycznych. W części teoretycznej przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć, w części praktycznej 60 minut. Dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin dydaktycznych, zajęcia powinny trwać nie dłużej niż do godz. 16.00, szkolenie nie może odbywać się w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy.

Przewidywana ilość uczestników dla każdego kursu: 12 osób.

Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursów (sale wykładowe, pomieszczenia praktycznej nauki zawodu, pomoce szkoleniowe, np. rzutnik multimedialny, flipchart, etc.).

Wykonawca w ramach wynagrodzenia pokryje koszt przeprowadzenia właściwych badań medycznych, przeszkolenia BHP, wyposażenia w odzież roboczą uczestników szkolenia, dokona ubezpieczenia NW jego uczestników (grupowo lub indywidualnie wg uznania), zapewni apteczkę pierwszej pomocy.

Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej.

Każdy kurs musi zakończyć się wydaniem dokumentu zaświadczenia o ukończeniu kursu, według wzoru określonego w załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) - otrzymywanie tego zaświadczenia przez osobę przeszkoloną jest warunkiem zapłaty za jej przeszkolenie.

Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za osoby, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 18/12/2009

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
kurs zawodowy stolarz,
kurs zawodowy malarz tapeciarz

Opis:
Kurs zawodowy malarz-tapeciarz:
a)uczestnicy szkolenia posiądą wiedze i umiejętności w zakresie materiałoznawstwa, podstaw rysunku technicznego, podstaw technologii malarstwa oraz tapeciarstwa, wykonywania robót malarskich i tapeciarskich, przygotowywania frontu robót, przygotowywania materiałów i narzędzi do robót malarskich oraz tapeciarskich, opanowania techniki prawidłowego wykonywania podstawowych czynności związanych z robotami malarsko-tapeciarskimi a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy,
b)Zamawiający do zajęć praktycznych udostępni podłoże o powierzchni ok. 800 m2. Wykonawca zapewni komplet materiałów potrzebnych uczestnikom szkolenia do zdobywania praktycznych umiejętności co najmniej w zakresie przygotowania ścian, tapetowania tapetą gładką i fakturowaną przy użyciu kleju, malowania farbą emulsyjną i olejną, równania ścian gładzią szpachlową na powierzchni przynajmniej tej wielkości.

Kurs zawodowy stolarz:
a)uczestnicy szkolenia posiądą wiedze i umiejętności w zakresie materiałoznawstwa, podstaw rysunku technicznego, podstaw technologii stolarstwa, ręcznej obróbki drewna i tworzyw drzewnych, obróbki elektronarzędziami, obróbki maszynowej drewna i tworzyw drzewnych, klejenia i okleinowania drewna i tworzyw drzewnych, wykończenia powierzchni drewna i tworzyw drzewnych, montażu mebli i przygotowania do odbioru, opanowania techniki prawidłowego wykonywania podstawowych czynności związanych z robotami stolarskimi a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy,
b)Zamawiający do zajęć praktycznych udostępni pomieszczenia warsztatowe. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia do zdobywania praktycznych umiejętności co najmniej 350 m2 płyty M laminowanej oraz komplet materiałów potrzebnych do wytworzenia na bazie konfirmatów szuflad, szaf, półek, regałów oraz ich użytkowego wykończenia uchwytami, kółkami etc.

W każdym z kursów szkolenie winno obejmować 140 godzin dydaktycznych, przy czym zajęcia teoretyczne w czasie kursu nie mogą trwać dłużej niż 50 godzin dydaktycznych. W części teoretycznej przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć, w części praktycznej 60 minut. Dzienna liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin dydaktycznych, zajęcia powinny trwać nie dłużej niż do godz. 16.00, szkolenie nie może odbywać się w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy.

Przewidywana ilość uczestników dla każdego kursu: 12 osób.

Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursów (sale wykładowe, pomieszczenia praktycznej nauki zawodu, pomoce szkoleniowe, np. rzutnik multimedialny, flipchart, etc.).

Wykonawca w ramach wynagrodzenia pokryje koszt przeprowadzenia właściwych badań medycznych, przeszkolenia BHP, wyposażenia w odzież roboczą uczestników szkolenia, dokona ubezpieczenia NW jego uczestników (grupowo lub indywidualnie wg uznania), zapewni apteczkę pierwszej pomocy.

Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej.

Każdy kurs musi zakończyć się wydaniem dokumentu zaświadczenia o ukończeniu kursu, według wzoru określonego w załączniku nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216) - otrzymywanie tego zaświadczenia przez osobę przeszkoloną jest warunkiem zapłaty za jej przeszkolenie.

Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za osoby, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym. Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 18/12/2009

Kod kryterium cenowe: A

Numer części zamówienia: 3

Nazwa: zajęcia aktywizacyjne

Opis:
4 cykle zajęć aktywizacyjnych dla uczestników kursów zawodowych.
Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.
Szczegółowe cele zajęć:
a)uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron,
b)uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał,
c)uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy,
d)uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy,
e)uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą.

Zajęcia powinny swym zakresem tematycznym objąć następujące moduły:

a)Odkrywanie własnych możliwości i umiejętności
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
umiejętności i kompetencje, historia zawodowa jako źródło wiedzy o własnych umiejętnościach,
identyfikacja umiejętności podstawowych zainteresowań, odkrywanie własnych możliwości - określenie mocnych i słabych stron osobowości.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zwiększenie poczucia pewności siebie,
identyfikacja umiejętności, słabych i mocnych stron,
wzmocnienie przekonania, że znalezienie pracy jest możliwe.

b)Rynek pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
określenie podstawowych pojęć rynku pracy: towar, sprzedawca, nabywca, transakcja,
ukryty i jawny rynek pracy,
tendencje na rynku pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
zmiana sposobu myślenia na temat rynku pracy,
demitologizacja rynku pracy,
nabycie umiejętności analizowania różnych form pracy.

c)Znajdowanie ofert pracy
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
ABC poszukiwania pracy oraz źródła informacji o wolnych miejscach pracy.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie pracy,
zapoznanie z technikami znajdowania ofert pracy ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii (Internet).

d)Dokumenty aplikacyjne
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
rola dokumentów aplikacyjnych w poszukiwaniu pracy,
zasady pisania życiorysu zawodowego,
zasady pisania listy motywacyjnego.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad sporządzania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego,
nabycie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego.

e)Rozmowa kwalifikacyjna
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pytania i odpowiedzi przy rozmowie kwalifikacyjnej,
próbne rozmowy kwalifikacyjne,
autoprezentacja.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
przygotowanie do rozmowy,
przebieg rozmowy,
analiza popełnianych błędów.

f)Nowa praca.
W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy:
pierwszy dzień w nowej pracy,
świadectwo pracy a prawny stosunek pracy,
rodzaje umów o pracę,
elastyczne form zatrudnienia.
W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele:
określenie pożądanych zachowań w nowym miejscu pracy,
zapoznanie się z rodzajami umów regulujących stosunek pracy.

Do sugerowanych przez Zamawiającego metod pracy należą:
a)praca w grupach,
b)praca indywidualna,
c)wykład,
d)studium przypadku,
e)ćwiczenie scenek,
f)burza mózgów,
g)dyskusja.

Wykonawca jest zobowiązany do przeprowadzenia zajęć na terenie siedziby Zamawiającego. Zajęcia w swojej formie prowadzone będą z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, tj. laptopa i rzutnika. W ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi Wykonawca zobowiązany jest opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe (skrypt) oraz materiały biurowe niezbędne do czynnego udziału w zajęciach. Wymaga się od Wykonawcy przygotowania materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie multimedialnej (w postaci prezentacji multimedialnych).

Wykonawca w ramach wynagrodzenia dokona ubezpieczenia NW jego uczestników.

Zajęcia mają trwać 20 godzin dydaktycznych, co zajmie maksymalnie 6 dni roboczych/kalendarzowych (maksymalnie 8 godzin dydaktycznych dziennie) i odbywać się mogą od poniedziałku do soboty z wyłączeniem świąt. Wykonawca otrzyma wynagrodzenie wyłącznie za osoby, które ukończą zajęcia z wynikiem pozytywnym i otrzymają zaświadczenie o ich ukończeniu.

Warunkiem zaliczenia zajęć jest min. 80% frekwencja.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czas: D

Data zakończenia: 18/12/2009

Kod kryterium cenowe: A

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi