161476 / 2015-07-01 - / Szpital Powiatowy w Wyrzysku Sp. z o.o. (Wyrzysk)

Oryginalny toner 106R01034 Czarny Wydajny marki Xerox

Cena: 670.15 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2015-06-23 pod pozycją 92281. Zobacz ogłoszenie 92281 / 2015-06-23 - Inny: Podmiot leczniczy utworzony przez spółkÄ™ prawa handlowego.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 161476

Data publikacji: 2015-07-01

Nazwa: Szpital Powiatowy w Wyrzysku Sp. z o.o.

Ulica: ul. 22 Stycznia 41

Numer domu: 41

Miejscowość: Wyrzysk

Kod pocztowy: 89-300

Województwo / kraj: wielkopolskie

Numer telefonu: 67 286 26 22

Numer faxu: 67 286 24 63

Regon: 30145785000000

Typ ogłoszenia: ZP-406

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 92281

Data wydania biuletynu: 2015-06-23

Ogłoszenie dotyczy: 0

Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Miejsce składania: IV.3)

Przed wprowadzeniem zmainy:
przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
1. W przypadku zmiany przepisów prawa podatkowego w okresie obowiązywania umowy, w szczególności zmiany stawek podatku VAT, od dnia obowiązywania nowej stawki do cen netto objętych umową doliczany będzie podatek VAT według zmienionej stawki. 2. W przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. 2002, Nr 200 poz. 1679 ze zmianami), jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia, każdej ze stron przysługuje prawo zwrócenia się do drugiej strony o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. 3. W przypadku zmiany wysokości składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia, każdej ze stron przysługuje prawo zwrócenia się do drugiej strony o przeprowadzenie negocjacji w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia.

Po wprowadzeniu zmiany:
przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
1. W przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. 2. W przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3 do 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy wynikającą ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości zmienionego minimalnego wynagrodzenia, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia. 3. W przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, jaką będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego. 4. Zmiana wysokości wynagrodzenia obowiązywać będzie od dnia wejścia w życie zmian o których mowa w ust. 2-4. 5. Za wyjątkiem sytuacji, o której mowa w ust. 2 wprowadzenie zmian wysokości wynagrodzenia wymaga się wykazania od Wykonawcy wpływu zmiany wskazanej w regulacji ust. 3 i 4 na koszty wykonania zamówienia

Podobne przetargi