29106 / 2011-02-24 - Administracja samorządowa / Gmina Dębno (Dębno)

Oryginalny toner 42918913 Żółty marki Oki

Cena: 1805.64 PLN

ORGANIZACJA 4 BLOKÓW SZKOLENIOWYCH DLA PRACOWNIKÓW 11 JST W RAMACH PROJEKTU pn. /Krok w przyszłość - od biurokratycznej irracjonalności do kompleksowego zarządzania jakością/

Opis zamówienia

A. Przedmiot zamówienia obejmuje zorganizowanie 4 bloków szkoleniowych (usługa szkoleniowa) dla pracowników 11 Jednostek Samorządu Terytorialnego (JST) w ramach projektu /Krok w przyszłość - od biurokratycznej irracjonalności do kompleksowego zarządzania jakością/ współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Podziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej - zwanego dalej Projektem. W szczególności przedmiot zamówienia obejmuje:
a. Pozyskanie trenerów,
b. Przeprowadzenie szkoleń,
c. Dostarczenie cateringu,
d. Opracowanie i przekazanie materiałów szkoleniowych,
e. Opracowanie i przeprowadzenie testów wiedzy,
f. Opracowanie i wydanie certyfikatów ukończenia szkoleń,
g. Sporządzanie wymaganej w siwz dokumentacji szkoleń.

Tematyka szkoleń/zawartość bloków szkoleniowych:
1. Blok szkoleń z zakresu obsługi klientów
1) Szkolenie pn./Komunikacja z klientem/ (2 dni szkoleniowe, max. 120 uczestników, 8 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Sytuacje trudne w obsłudze klienta - strategie skutecznego działania/ (1 dzień szkoleniowy, max. 100 uczestników, 7 grup szkoleniowych)
3) Szkolenie pn./Rozumienie potrzeb i zachowań klienta/ (1 dzień szkoleniowy, max. 80 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
4) Szkolenie pn./Jak postępować ze skargami i wnioskami/ (2 dni szkoleniowe, max. 100 uczestników, 7 grup szkoleniowych)
5) Warsztaty pn./Styl urzędniczy - formułowanie pism/ (1 dzień szkoleniowy, max. 115 uczestników, 8 grup szkoleniowych)
6) Szkolenie pn./Kryteria poprawności językowej pism urzędniczych/ (2 dni szkoleniowe, max. 110 uczestników, 7 grup szkoleniowych)

2. Blok szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
1) Szkolenie pn./Zarządzanie zasobami ludzkimi z psychologicznego punktu widzenia/ (1 dzień szkoleniowy, max. 90 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Rekrutacja i selekcja pracowników/ (1 dzień szkoleniowy, max. 80 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
3) Szkolenie pn./Motywowanie pracowników/ (1 dzień szkoleniowy, max. 85 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
4) Szkolenie pn./Ocenianie pracowników/ (1 dzień szkoleniowy, max. 85 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
5) Warsztaty pn./Proces zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce/ (1 dzień szkoleniowy, max. 80 uczestników, 6 grup szkoleniowych)

3. Blok szkoleń z zakresu zarządzania przez projekty
1) Szkolenie pn./Metodyka Project Management/ (4 dni szkoleniowe, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Aspekty finansowe projektu/ (2 dni szkoleniowe, max. 60 uczestników, 4 grupy szkoleniowe)
3) Szkolenie pn./Komunikacja i praca zespołowa w projekcie/ (1 dzień szkoleniowy, max. 60 uczestników, 4 grupy szkoleniowe)
4) Szkolenie pn./Zarządzanie ryzykiem w projekcie/ (2 dni szkoleniowe, max. 60 uczestników, 4 grupy szkoleniowe)
5) Szkolenie pn./Prawne aspekty umów/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)

4. Blok szkoleń z zakresu budżetu zadaniowego
1) Szkolenie pn./Budżet zadaniowy - podstawowe pojęcia/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Mierniki wykonania zadań i stopnia realizacji/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
3) Szkolenie pn./Wdrożenie budżetu zadaniowego/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
4) Szkolenie pn./Zamknięcie ksiąg rachunkowych jst i jej jednostek organizacyjnych/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
5) Szkolenie pn./Budżet zadaniowy a planowanie wieloletnie/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
6) Warsztaty pn./Wybrane zagadnienia praktyczne/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)

Szczegółowa tematyka szkoleń znajduje się w załączniku nr 7 do SIWZ

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 29106

Data publikacji: 2011-02-24

Nazwa: Gmina Dębno

Ulica: ul. Marszałka J. Piłsudskiego 5

Numer domu: 5

Miejscowość: Dębno

Kod pocztowy: 74-400

Województwo / kraj: zachodniopomorskie

Numer telefonu: 095 7603001 do 4

Numer faxu: 095 7602030

Adres strony internetowej: www.debno.com.pl/

Regon: 21096699300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
ORGANIZACJA 4 BLOKÓW SZKOLENIOWYCH DLA PRACOWNIKÓW 11 JST W RAMACH PROJEKTU pn. /Krok w przyszłość - od biurokratycznej irracjonalności do kompleksowego zarządzania jakością/

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
A. Przedmiot zamówienia obejmuje zorganizowanie 4 bloków szkoleniowych (usługa szkoleniowa) dla pracowników 11 Jednostek Samorządu Terytorialnego (JST) w ramach projektu /Krok w przyszłość - od biurokratycznej irracjonalności do kompleksowego zarządzania jakością/ współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Podziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej - zwanego dalej Projektem. W szczególności przedmiot zamówienia obejmuje:
a. Pozyskanie trenerów,
b. Przeprowadzenie szkoleń,
c. Dostarczenie cateringu,
d. Opracowanie i przekazanie materiałów szkoleniowych,
e. Opracowanie i przeprowadzenie testów wiedzy,
f. Opracowanie i wydanie certyfikatów ukończenia szkoleń,
g. Sporządzanie wymaganej w siwz dokumentacji szkoleń.

Tematyka szkoleń/zawartość bloków szkoleniowych:
1. Blok szkoleń z zakresu obsługi klientów
1) Szkolenie pn./Komunikacja z klientem/ (2 dni szkoleniowe, max. 120 uczestników, 8 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Sytuacje trudne w obsłudze klienta - strategie skutecznego działania/ (1 dzień szkoleniowy, max. 100 uczestników, 7 grup szkoleniowych)
3) Szkolenie pn./Rozumienie potrzeb i zachowań klienta/ (1 dzień szkoleniowy, max. 80 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
4) Szkolenie pn./Jak postępować ze skargami i wnioskami/ (2 dni szkoleniowe, max. 100 uczestników, 7 grup szkoleniowych)
5) Warsztaty pn./Styl urzędniczy - formułowanie pism/ (1 dzień szkoleniowy, max. 115 uczestników, 8 grup szkoleniowych)
6) Szkolenie pn./Kryteria poprawności językowej pism urzędniczych/ (2 dni szkoleniowe, max. 110 uczestników, 7 grup szkoleniowych)

2. Blok szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
1) Szkolenie pn./Zarządzanie zasobami ludzkimi z psychologicznego punktu widzenia/ (1 dzień szkoleniowy, max. 90 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Rekrutacja i selekcja pracowników/ (1 dzień szkoleniowy, max. 80 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
3) Szkolenie pn./Motywowanie pracowników/ (1 dzień szkoleniowy, max. 85 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
4) Szkolenie pn./Ocenianie pracowników/ (1 dzień szkoleniowy, max. 85 uczestników, 6 grup szkoleniowych)
5) Warsztaty pn./Proces zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce/ (1 dzień szkoleniowy, max. 80 uczestników, 6 grup szkoleniowych)

3. Blok szkoleń z zakresu zarządzania przez projekty
1) Szkolenie pn./Metodyka Project Management/ (4 dni szkoleniowe, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Aspekty finansowe projektu/ (2 dni szkoleniowe, max. 60 uczestników, 4 grupy szkoleniowe)
3) Szkolenie pn./Komunikacja i praca zespołowa w projekcie/ (1 dzień szkoleniowy, max. 60 uczestników, 4 grupy szkoleniowe)
4) Szkolenie pn./Zarządzanie ryzykiem w projekcie/ (2 dni szkoleniowe, max. 60 uczestników, 4 grupy szkoleniowe)
5) Szkolenie pn./Prawne aspekty umów/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)

4. Blok szkoleń z zakresu budżetu zadaniowego
1) Szkolenie pn./Budżet zadaniowy - podstawowe pojęcia/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
2) Szkolenie pn./Mierniki wykonania zadań i stopnia realizacji/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
3) Szkolenie pn./Wdrożenie budżetu zadaniowego/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
4) Szkolenie pn./Zamknięcie ksiąg rachunkowych jst i jej jednostek organizacyjnych/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
5) Szkolenie pn./Budżet zadaniowy a planowanie wieloletnie/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)
6) Warsztaty pn./Wybrane zagadnienia praktyczne/ (1 dzień szkoleniowy, max. 75 uczestników, 5 grup szkoleniowych)

Szczegółowa tematyka szkoleń znajduje się w załączniku nr 7 do SIWZ

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Określenie zamówień uzupełniających:
Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia dotychczasowemu wykonawcy usług zamówień uzupełniających, stanowiących nie więcej niż 50 % wartości zamówienia podstawowego i polegających na powtórzeniu tego samego rodzaju zamówień, na zasadach określonych w art. 67 ust. 1 pkt 6 ustawy - Pzp.

Czas: D

Data zakończenia: 28/04/2011

Informacja na temat wadium:
Zamawiający wymaga wniesienia wadium w wysokości 6.000,-zł

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
1) Niezbędne wymagania dotyczące wiedzy i doświadczenia Wykonawcy:
a) Wykonanie co najmniej 1 usługi polegającej na organizacji i przeprowadzeniu szkoleń z tematyki każdego z bloków szkoleniowych (tj. obsługa klienta, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie przez projekty, budżet zadaniowy, czyli łącznie min. 4 usługi) dla sektora finansów publicznych o wartości nie mniejszej niż 70 000,00 zł brutto każda w okresie ostatnich trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeśli okres prowadzenia jest krótszy - w tym okresie, poświadczone dokumentem potwierdzającym należyte wykonanie usługi (referencjami).
b) Wykazanie przeszkolenia co najmniej 70 osób (pracowników sektora finansów publicznych) z tematyki każdego z bloków szkoleniowych (tj. obsługa klienta, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie przez projekty, budżet zadaniowy), w okresie ostatnich trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeśli okres prowadzenia jest krótszy - w tym okresie, poświadczone dokumentem potwierdzającym należyte wykonanie usługi (referencjami). 2) Ocena spełnienia w/w warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia/nie spełnia w oparciu o informacje zawarte w dokumentach i oświadczeniach wymienionych w pkt. 9 Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Z treści załączonych dokumentów musi jednoznacznie wynikać, że w/w warunki Wykonawca spełnił.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wymagania dotyczące kadry merytorycznej - trenerów uczestniczących w realizacji zamówienia:
1) Wykonawca zapewni lub przedstawi zobowiązania podmiotu trzeciego (zgodnie z rozdziałem 8 pkt. 3) do udostępnienia na potrzeby wykonania zadania:
a) Do bloku szkoleniowego nr I: co najmniej 2 trenerów do każdego tematu szkolenia tj. łącznie do bloku nr I min. 12 trenerów. Wymagania szczegółowe:
- Szkolenie pn./Komunikacja z klientem/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta, szczególnie trudnego.
- Szkolenie pn./Sytuacje trudne w obsłudze klienta - strategie skutecznego działania/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta, szczególnie trudnego.
- Szkolenie pn./Rozumienie potrzeb i zachowań klienta/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi klienta, szczególnie trudnego.
- Szkolenie pn./Jak postępować ze skargami i wnioskami/ - każdy z trenerów powinien posiadać wykształcenie prawnicze lub administracyjne oraz doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia.
- Warsztaty pn./Styl urzędniczy - formułowanie pism/ - każdy z trenerów powinien posiadać wykształcenie prawnicze lub administracyjne oraz doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia.
- Szkolenie pn./Kryteria poprawności językowej pism urzędniczych/ - każdy z trenerów powinien posiadać wykształcenie prawnicze lub administracyjne oraz doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia.

b) Do bloku szkoleniowego nr II: co najmniej 2 trenerów do każdego tematu szkolenia tj. łącznie do bloku nr II min. 10 trenerów;
- Szkolenie pn./Zarządzanie zasobami ludzkimi z psychologicznego punktu widzenia/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia (zarządzanie zasobami ludzkimi).
- Szkolenie pn./Rekrutacja i selekcja pracowników/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia (rekrutacja i selekcja pracowników).
- Szkolenie pn./Motywowanie pracowników/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia (zarządzanie zasobami ludzkimi).
- Szkolenie pn./Ocenianie pracowników/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia (zarządzanie zasobami ludzkimi).
- Warsztaty pn./Proces zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia (zarządzanie zasobami ludzkimi).

c) Do bloku szkoleniowego nr III: co najmniej 2 trenerów do każdego tematu szkolenia tj. łącznie do bloku nr III min. 10 trenerów;
- Szkolenie pn./Metodyka Project Management/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem projektami lub poświadczenie kwalifikacji uprawniających do prowadzenia szkoleń z ww. tematyki.
- Szkolenie pn./Aspekty finansowe projektu/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem i zarządzaniem projektami współfinansowanymi ze środków UE.
- Szkolenie pn./Komunikacja i praca zespołowa w projekcie/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia.
- Szkolenie pn./Zarządzanie ryzykiem w projekcie - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem projektami.
- Szkolenie pn./Prawne aspekty umów - każdy z trenerów powinien posiadać wykształcenie prawnicze oraz doświadczenie zawodowe związane z tematyką szkolenia.

d) Do bloku szkoleniowego nr IV: co najmniej 2 trenerów do każdego tematu szkolenia tj. łącznie do bloku nr IV min. 12 trenerów;
- Szkolenie pn./Budżet zadaniowy - podstawowe pojęcia/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem, wdrażaniem i realizacją budżetu zadaniowego.
- Szkolenie pn./Mierniki wykonania zadań i stopnia realizacji/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem, wdrażaniem i realizacją budżetu zadaniowego.
- Szkolenie pn./Wdrożenie budżetu zadaniowego/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem, wdrażaniem i realizacją budżetu zadaniowego.
- Szkolenie pn./Zamknięcie ksiąg rachunkowych jst i jej jednostek organizacyjnych/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem, wdrażaniem i realizacją budżetu zadaniowego.
- Szkolenie pn./Budżet zadaniowy a planowanie wieloletnie/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem, wdrażaniem i realizacją budżetu zadaniowego.
- Warsztaty pn./Wybrane zagadnienia praktyczne/ - każdy z trenerów powinien wykazać doświadczenie zawodowe związane z przygotowywaniem, wdrażaniem i realizacją budżetu zadaniowego.

2) Każdy trener przedstawiony do wykonania zadania powinien wykazać przeprowadzenie co najmniej 3 szkoleń z zakresu tematycznego zbliżonego do każdego szkolenia, które ma prowadzić w ramach realizacji zamówienia. Każdy trener powinien posiadać wykształcenie wyższe. Zaleca się dołączenie do wykazu trenerów CV każdej wskazanej osoby z uwzględnieniem informacji na temat wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i doświadczenia niezbędnych do wykonania zamówienia. Wykonawca przedstawia zatem Zamawiającemu co najmniej 44 różnych trenerów do wykonania zadania. Zamawiający zaznacza, iż na etapie realizacji jeden trener może prowadzić kilka różnych tematów szkoleń, o ile spełnia wymagania określone w siwz dla każdego szkolenia.

3) Ocena spełnienia w/w warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia/nie spełnia w oparciu o informacje zawarte w dokumentach i oświadczeniach wymienionych w pkt. 9 Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Z treści załączonych dokumentów musi jednoznacznie wynikać, że w/w warunki Wykonawca spełnił.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
formularz ofertowy, pełnomocnictwo określające jego zakres w przypadku, gdy Wykonawcę reprezentuje pełnomocnik, dowód wniesienia wadium, oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
a) zmiany osób wskazanych do realizacji zamówienia - w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń losowych, takich jak: śmierć, choroba, ustanie stosunku pracy, niewywiązywania się z obowiązków wynikających z umowy, pod warunkiem, że osoby zaproponowane na ich miejsce będą posiadały kwalifikacje i uprawnienia zgodne z wymogami zawartymi w SIWZ oraz pod warunkiem złożenia pisemnego uzasadnienia zmiany przez Wykonawcę;
b) zmiany terminu wykonania umowy - w przypadku zaistnienia obiektywnych, nieprzewidzianych przeszkód uniemożliwiających planowe wykonywanie umowy, w szczególności zmiany harmonogramu realizacji projektu;
c) zmiany tematyki szczegółowej szkoleń - jeżeli Zamawiający poweźmie informację, iż inna tematyka szczegółowa szkoleń wpłynie na skuteczniejsze osiągnięcie celów dydaktycznych i rezultatów projektu;
d) zmiany harmonogramu realizacji zamówienia oraz terminów poszczególnych szkoleń - w zależności od możliwości organizacyjnych uczestników szkoleń;
e) zmiany podwykonawcy, jeżeli podwykonawca nie został zaakceptowany przez Zamawiającego, nie wykonuje prac z należytą starannością, uległ likwidacji lub doszło do rozwiązania umowy łączącej go z Wykonawcą;
f) ewentualnego ograniczenia zakresu przedmiotu umowy, w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych, nadzwyczajnych okoliczności lub zmian organizacyjnych w projekcie. W takiej sytuacji Zamawiający zastrzega sobie prawo do obniżenia ustalonego w umowie wynagrodzenia o wartość przedmiotu umowy podlegającego wyłączeniu. Zamawiający zastrzega możliwość przeszkolenia o maks. 40% mniejszej liczby uczestników niż podano w siwz oraz rezygnacji z określonych tematów szkoleń. Wykonawca otrzyma wtedy wynagrodzenie proporcjonalne do liczby uczestników szkolenia i przeprowadzonych dni szkoleniowych. Zamawiający zastrzega sobie możliwość rezygnacji z niektórych szkoleń w przypadku nie realizowania zamówienia zgodnie z harmonogramem projektu UE lub zmian treści projektu.
g) nastąpiła zmiana stawki podatku od towarów i usług VAT, w takim przypadku umowa ulegnie zmianie w zakresie wysokości ceny brutto bez konieczności sporządzania aneksu.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 80

Nazwa kryterium 2: Liczba wykonanych usług

Znaczenie kryterium 2: 20

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.bip.debno.com.pl/

Data składania wniosków, ofert: 04/03/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 09:45

Miejsce składania:
siedziba Zamawiającego, budynek A, sekretariat-pokój nr 1

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt /Krok w przyszłość - od biurokratycznej irracjonalności do kompleksowego zarządzania jakością/ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Podziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi